陪護(hù)人員誤工證明10篇

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編為大家整理的陪護(hù)人員誤工證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

陪護(hù)人員誤工證明1

　　今有我公司職工____________因陪護(hù)住院家屬，自______年______月______日至______年______月______日未正常上班，共計誤工_____天，其月工資為________元，總計扣發(fā)工資__________元。特此證明。

　　(公司蓋章)

　　_____年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明2

　　茲證明：________，身份證號：____________，系我單位職工，月平均工資（大寫）____________，自20____年____月____日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來，一直請假護(hù)理，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明

　　單位名稱：________ 單位公章：________ 日期：____年____月____日

陪護(hù)人員誤工證明3

　　茲證明___________(姓名)_____(性別)，_____年_____月_____日出生，身份證號碼__________________________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自_____年_____月_____日到我單位上班以來，一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作，月工資為___________元，證明《陪護(hù)人員誤工工資證明》。自_____年_____月_____日其______(親屬關(guān)系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請假護(hù)理，我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。 證明單位(章) 負(fù)責(zé)人簽名：_____________ _____年_____月_____日

　　附：

　　單位地址:________________________

　　單位電話:________________________

　　執(zhí)照號碼:________________________

陪護(hù)人員誤工證明4

　　茲證明：________，身份證號：________________系我單位職工，月平均工資(大寫)_____________，自20_____年_____月_____日因其_______發(fā)生交通事故受傷以來，一直請假護(hù)理，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明

　　單位名稱：________(公章)

　　日期：_____年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明5

　　茲證明________先生/女士，(身份證號：___________________)，系我單位職工。月收入人民幣(大寫)________整。因________________交通事故誤工(護(hù)理)，于20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日期間未上班工作，根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)期間工資共計人民幣______________整。

　　以上證明真實(shí)無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　特此證明

　　蓋公章

　　20_____年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明6

　　茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元。自____年____月____日其親屬________發(fā)生住院期間，一直請假護(hù)理________，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明。

　　負(fù)責(zé)人簽名：_______

　　_____年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明7

　　茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元，陪護(hù)人員誤工工資證明。自____年____月____日其親屬________發(fā)生交通事故住院期間，一直請假護(hù)理________，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明。負(fù)責(zé)人簽名：____________年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明8

　　茲證明：________，身份證號：____________，系我單位職工，月平均工資(大寫)____________，自20____年____月____日因其丈夫發(fā)生交通事故受傷以來，一直請假護(hù)理，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明單位名稱：________單位公章：________日期：____年____月____日

陪護(hù)人員誤工證明9

　　茲證明我單位員工__________;性別：____;身份證號碼：___________________.該員工于_____年_____月_____日進(jìn)入我單位工作，每月工資為人民幣_______元，因其_______(關(guān)系)_______(姓名)于_____年_____月_____日發(fā)生交通事故，受傷住院，特請假到醫(yī)院陪護(hù)，在此期間，我單位已停發(fā)其全部工資。

　　以上情況屬實(shí)，特此證明!

　　(單位公章)

　　_____年_____月_____日

陪護(hù)人員誤工證明10

　　茲證明___________(姓名)_____(性別)，_______年_____月_____日出生，身份證號碼______________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自______年______月______日到我單位上班以來，一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作，月工資為___________元。自_______年_____月_____日________其______(親屬關(guān)系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請假護(hù)理，我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。

　　證明單位(章)

　　負(fù)責(zé)人簽名：_____________

　　_____年_____月_____日

　　附：

　　單位地址:________________________

　　單位電話:________________________

　　執(zhí)照號碼:________________________

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