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      動(dòng)力班組安全目標(biāo)責(zé)任書

      時(shí)間:2024-02-21 09:14:06 責(zé)任書 我要投稿
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      動(dòng)力班組安全目標(biāo)責(zé)任書

        在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,責(zé)任書的使用頻率呈上升趨勢(shì),責(zé)任書是一項(xiàng)工作涉及到多個(gè)部門時(shí),寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。大家知道責(zé)任書的格式嗎?以下是小編收集整理的動(dòng)力班組安全目標(biāo)責(zé)任書,歡迎閱讀與收藏。

      動(dòng)力班組安全目標(biāo)責(zé)任書

        甲方:動(dòng)力車間

        乙方:動(dòng)力班組

        為了更好地貫徹安全生產(chǎn)法,促進(jìn)公司安全管理更加科學(xué)、規(guī)范,有效預(yù)防各類事故的發(fā)生,確保公司及全體職工的生命、財(cái)產(chǎn)安全,確保公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。為了明確目標(biāo)責(zé)任,根據(jù)公司20xx年安全目標(biāo)責(zé)任書的總體要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,特簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。

        一、乙方責(zé)任

        1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全制度和管理規(guī)定,貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)方針,定期檢查、監(jiān)督安全工作執(zhí)行落實(shí)情況,并形成書面記錄文件;工作范圍內(nèi)的安全、消防、衛(wèi)生等工作負(fù)責(zé)。

        2、協(xié)助主管全面推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的深入,督促操作人員嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,并帶頭積極參加公司、部門組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。

        3、定期開展班組隱患排查工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)整改,不能處理的問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)。

        4、督促、檢查在崗人員正確合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)器村。

        5、定期組織開展班組安全生產(chǎn)教育、技能培訓(xùn),提高班組員工的安全意識(shí)及操作技能。

        6、做好各類特種設(shè)備、安全設(shè)施定期保養(yǎng)維護(hù),確保有效,協(xié)助主管做好檢測(cè)申請(qǐng)。

        7、消防器材按要求定時(shí)月檢(每月一次),滅火器材放置醒目易取,經(jīng)常檢查、確認(rèn)消防通道暢通無(wú)阻塞。

        8、做好新員工、轉(zhuǎn)崗員工的班組安全教育并做好考試、記錄。

        9、定期整理、歸檔各類操作記錄、報(bào)表。

        10、及時(shí)反映、匯報(bào)各類生產(chǎn)操作事故,不得隱瞞、虛報(bào)。

        二、安全目標(biāo)

        1、全年不發(fā)生工傷死亡事故;

        2、全年不發(fā)生重傷傷殘事故,輕傷事故控制在2‰起以下;

        3、全年不發(fā)生火災(zāi)事故;

        4、全年不發(fā)生人員中毒、窒息事故;

        5、全年不發(fā)生化學(xué)品、廢水泄漏等環(huán)境污染事故;

        6、全年不發(fā)生壓力容器、壓力管道爆炸事故;

        7、全年不發(fā)生單次經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上(含)設(shè)備事故;

        8、全年不發(fā)生因工作失誤,造成直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上(包括5萬(wàn))的事故;

        9、特種崗位持證率100%,證件有效率100%;

        10、事故隱患整改率100%,一般隱患整改率98%以上。

        三、獎(jiǎng)罰措施

        1、乙方全年完成規(guī)定范圍內(nèi)的安全管理任務(wù),成績(jī)突出,車間給予300-500元獎(jiǎng)勵(lì);

        2、安全責(zé)任目標(biāo)第1、4、6、7、8條其中1條目標(biāo)沒有完成,安全獎(jiǎng)勵(lì)予以一票否決,并扣除責(zé)任人2-3個(gè)月獎(jiǎng)金,扣間接責(zé)任人1個(gè)月獎(jiǎng)金,扣主要負(fù)責(zé)人1個(gè)月獎(jiǎng)金;

        3、安全責(zé)任目標(biāo)第2、3、5、9、10條其中一條目標(biāo)沒有完成扣除安全獎(jiǎng)勵(lì)50%,其中2條目標(biāo)沒有完成扣除安全獎(jiǎng)勵(lì)75%,其中3條目標(biāo)沒有完成扣除安全獎(jiǎng)勵(lì)100%;且每發(fā)生一條,扣直接責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金的100%,扣間接責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%,扣車間主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%;

        4、發(fā)生事故隱患不報(bào)或虛報(bào)的,根據(jù)情節(jié)性質(zhì)作相應(yīng)的處罰;

        5、檢查發(fā)現(xiàn)3次不按要求正規(guī)使用安全防護(hù)用品,扣責(zé)任人50元,扣負(fù)責(zé)人100元;

        6、特別嚴(yán)重的事故,報(bào)公司安環(huán)部進(jìn)行討論,視情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人處以500元以上處罰(直至扣完),性質(zhì)惡劣的將追查法律責(zé)任;

        7、根據(jù)安全責(zé)任目標(biāo)完成情況,確定是否給予安全目標(biāo)獎(jiǎng);

        8、根據(jù)“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,本責(zé)任書中的甲、乙雙方若有工作變動(dòng),接任人為自然負(fù)責(zé)人。

        本責(zé)任書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方負(fù)責(zé)人(簽字):

        乙方負(fù)責(zé)人(簽字):

        20xx年1月日

        20xx年1月日

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