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職工安全生產(chǎn)責任書
在充滿活力,日益開放的今天,我們可以接觸到責任書的地方越來越多,簽訂責任書可以有效增強我們的責任意識。擬定責任書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的職工安全生產(chǎn)責任書,歡迎大家分享。
職工安全生產(chǎn)責任書1
為了加速__________公司的發(fā)展,全面開拓經(jīng)營市場,認真執(zhí)行職代會中提出的全員入市的號召精神,加強本部門的工作作風和工作管理,提高辦公室工作人員的工作積極性,增強服務意識,特制定辦公室_______________年目標責任書如下:
一、人員定編
辦公室定編6人。(其中管理人員3人,工人3人)
二、工作責任
、 負責行政、黨委的'年報工作計劃和工作總結(jié)的編寫,文件的起草、編號、打印,上級有關(guān)文書的處理,及時做好上傳下達并督促落實。
㈡ 負責行政、黨委工作會議的會務工作和會議記錄。
、 負責__________公司的檔案管理和印鑒管理。 ㈣ 負責本單位的干部管理、職工教育、“五大員”培訓、技術(shù)職稱的申報工作。
、椤⒆龊脙(nèi)部單位的治安保衛(wèi)、防火、防盜和武裝民兵工作,配合領(lǐng)導和相關(guān)部門做好內(nèi)部的穩(wěn)定工作。
㈥ 做好女工工作和計劃生育工作。
、 負責辦公用品的購置、發(fā)放,節(jié)約辦公費用的開支,做好報刊信件的收發(fā)和車輛的管理工作。
㈧ 完成領(lǐng)導交辦的臨時性的工作。
三、目標責任
㈠ 全員入市,積極承攬施工任務,根據(jù)承攬任務的情況在年底考核考評中,將與30%的效益補發(fā)工資直接兌現(xiàn),全年辦公室承攬施工任務不低于300萬元。
、 加強職業(yè)道德建設,不斷改進工作方法,提高工作效率,各項本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績與本年度的70%效益工資直接掛勾。
以上目標管理自_______________年__________月__________日起實施。
__________公司辦公室
_______________年_____月_____日
職工安全生產(chǎn)責任書2
為認真貫徹國家關(guān)于"安全第一,預防為主"的方針,進一步落實安全生產(chǎn)責任制,切實加強日常安全生產(chǎn)工作,全面落實各項安全防范措施,防止安全事故的發(fā)生,保障干部、職工生產(chǎn)安全,F(xiàn)簽定安全生產(chǎn)責任書,責任條款如下:
1、熟悉本職工作流程,嚴格遵守上級和醫(yī)院制定的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定,嚴格遵守工作紀律,接受單位、各級主要負責人的生產(chǎn)指揮和領(lǐng)導,始終把安全工作放在首位。
2、以身作則,不違章操作。嚴格醫(yī)用氧氣、高壓消毒設備、一次性醫(yī)療廢棄物、電器、儀器設備等管理使用及處理規(guī)程:嚴格毒麻藥品及危險化學品(試劑)等的`管理與使用:嚴格醫(yī)療護理工作等操作規(guī)程,杜絕醫(yī)患糾紛及醫(yī)療事故。
3、嚴格執(zhí)行醫(yī)院突發(fā)事件應急預案。
4、嚴格防火、防盜、防觸電等管理規(guī)定,下班科室必須關(guān)燈、空調(diào)、水源,杜絕意外事故發(fā)生。
5、嚴禁科室、宿舍內(nèi)私自接電、使用電器。
6、如發(fā)生安全事故,按損失情況和責任情況分別給
予相應罰款,情節(jié)嚴重的嚴肅處理。
我鄭重承諾:嚴格遵守以上各項條款,否則,后果自負。
院長簽字:_______________科室負責人簽字:_______________責任人簽字:_______________
職工安全生產(chǎn)責任書3
甲方(班組):__________乙方(職工):__________
為了更好地搞好工程建設,理順施工班組和下屬職工的安全責任,確保安全施工,班組與職工簽訂如下協(xié)議:
一、甲方班前必須進行上崗安全交底、上崗檢查、上崗啟示的“三上崗”和每周一次“一講評”安全活動,并有考核措施和記錄。
二、甲方應經(jīng)常組織安全活動,開好班前安全生產(chǎn)會,并根據(jù)作業(yè)環(huán)境和職工思想、體質(zhì)、技術(shù)狀況合理分配生產(chǎn)任務。
三、甲方應對本工地所需的'勞保用品、安全防護用品及時發(fā)放和提供,否則,乙方有權(quán)提出抗議并停工。
四、乙方應有組織地進行安全作業(yè),遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。五、乙方在從事生產(chǎn)任務時,應認真地按照安全技術(shù)交底,正確執(zhí)行本工種安全操作規(guī)程,禁止違章違規(guī)操作。
六、乙方在上班前要對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即通知甲方負責人。
七、凡是施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)在市級以上檢查中受表揚者,班組職工每次每人獎勵500元;凡在公司或上級部門檢查中受批評的班組職工每次每人處罰200元。
八、凡是施工過程中發(fā)生重大責任事故,事故損失由責任人負責,并根據(jù)事故的嚴重程度追究法律責任。
甲方代表:__________
乙方:__________
日期:__________
職工安全生產(chǎn)責任書4
甲方:__________
乙方:__________
1、雙方的權(quán)利和義務
1.1甲方的權(quán)利和義務
1.1.1遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全。
1.1.2保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
1.1.3對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
1.1.4用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備時,必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護措施,并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。
1.1.5在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設施、設備上,設置明顯的.安全警示標志。
1.1.6教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
1.1.7從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
1.1.8安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個人,公司將給予適當?shù)莫剟睿话l(fā)現(xiàn)重大安全隱患者,公司予以特別嘉獎。
1.1.9對違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予50元到500元的罰款,屢教不改者公司有權(quán)進行勸退。
1.1.10對在生產(chǎn)中因個人過失或違章行為而造成險情或造成小的事故的,公司有權(quán)視情節(jié)輕重對其作出如下處理:警告、處分、開除并處罰款。
1.2乙方的權(quán)利和義務
1.2.1有權(quán)制止他人違章行為,有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。遇有嚴重危及生命安全的情況,有權(quán)停止操作并及時報告領(lǐng)導處理。
1.2.2服從公司領(lǐng)導和安全管理人員的指揮和管理,不違章作業(yè);正確佩戴和使用勞動防護用品。
1.1.3自覺接受崗前安全教育培訓,未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的,不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓,經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。
1.2.4嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,嚴禁帶火種進入現(xiàn)場,嚴禁酒后作業(yè)。自覺遵守勞動紀律,不得私自串崗作業(yè),工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情,做到“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”,嚴禁帶無關(guān)人員入廠。
1.2.5積極參加各項安全活動,及時報告事故隱患。
1.2.6因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的,除承擔事故責任外,還將視情節(jié)給予經(jīng)濟懲處;構(gòu)成犯罪的還將追究其刑事責任,并予以辭退。
1.2.7因違反安全生產(chǎn)制度而造成公司設備、財產(chǎn)重大損失的,除承擔相應的賠償外,嚴重的將追究法律責任。對惡意破壞公司設備、財產(chǎn)的個人,公司將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
2其他
2.1《責任書》并能自覺遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè),凡未簽訂《責任書》的人員一律不得上崗。
2.2本《責任書》一式兩份,自簽字之日起生效,公司委托部門負責人與在職員工簽約并督促執(zhí)行。
在職員工(簽字):____________
________年________月________日
部門負責人(簽字):____________
________年________月________日
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