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聘用意向書(集錦15篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到意向書的重要性，除特殊說明外，意向書不具有和合同一樣的法律效力，相信很多朋友都對(duì)擬意向書感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的聘用意向書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
聘用意向書1
尊敬的xxx先生：
您好！
甲方：__________（用人單位）
乙方：__________（聘用員工）
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事_____的崗位，從事__________工作。
二、擬聘用期限：從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。為期_____年。
三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。（不含福利補(bǔ)貼）
四、福利狀況：
1、甲方按照國(guó)家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等），具體內(nèi)容雙方在勞動(dòng)合同中約定。
2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的`探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。
4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將__________公司的_____%股份贈(zèng)送乙方（比例按簽約時(shí)公司注冊(cè)資本為依據(jù)）作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。
5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。
五、乙方義務(wù)：
1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)道；
2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人；
3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。
4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。
七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________乙方：__________
時(shí)間：__________時(shí)間：__________
聘用意向書2
甲方：xxx(用人單位)
乙方：xxx(聘用員工)
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事的'崗位，從事xxx工作。
二、擬聘用期限：從xxxx年xxx_月xxx日到xxxx年xx月xxx日止。為期xxxx年
三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補(bǔ)貼)
四、福利狀況：
1、甲方按照國(guó)家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體內(nèi)容雙方在勞動(dòng)合同中約定。
2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。
4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的xx%股份贈(zèng)送乙方(比例按簽約時(shí)公司注冊(cè)資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。
5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。
五、乙方義務(wù)：
1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)道;
2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;
3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。
4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。
七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：xxx
乙方：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
聘用意向書3
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)：
性別：_ 民族：_ 出生年月：_年_月
最高學(xué)歷：
畢業(yè)院校、專業(yè)：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：
1、乙方擔(dān)任崗位(工種)：
2、聘用合同期：從_年_月至_年_月
3、月薪待遇：_元/月
4、其他福利待遇：
本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書》。
本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。
甲方(聘用單位)蓋章：乙方(受聘人員)簽字：
年_ 月_ 日_年_ 月_ 日
聘用意向書4
閣下：
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡(jiǎn)要說明請(qǐng)見附件)。請(qǐng)您于 年 月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。
一、 入職需提供的資料：
1、 居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件;
2、 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件;
3、 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );
4、防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個(gè)月。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷、具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：
5、 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：
(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：
---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明
---- 有效的'《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》
---- 有效的流動(dòng)人員暫住證
(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)，需提供：
---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)
對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的
離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。
6、因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。
二、 入職注意事項(xiàng)：
1、 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。
2、閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。
3、如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動(dòng)失效。
4、閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無效，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。
5、 閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年，試用期為陸個(gè)月。如閣下要在試用期內(nèi)解除
勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。
6、 請(qǐng)注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班。
7、 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請(qǐng)妥善保存。
閣下如有任何疑問或困難，請(qǐng)與 聯(lián)系，聯(lián)系電話：(員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人分享或討論)。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。
__
__年_月_日
聘用意向書5
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
一、工作內(nèi)容：
甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
二、擬聘用期限：
從 年 月 日起至 年 月 日至。
三、工資待遇：
公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的.員工(單月業(yè)績(jī)達(dá)到20美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20元(人民幣)，績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)(業(yè)績(jī)收入—賬戶基本費(fèi)用200美金)的40%進(jìn)行計(jì)提。
四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定
員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。
五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還
員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回;對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)(無論是否達(dá)到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金;對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定
對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方： 乙方：
時(shí)間： 時(shí)間：
聘用意向書6
甲方：聘任單位(蓋章)
乙方：應(yīng)聘人員(簽字)
根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《__中學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務(wù)，任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作，聘期從20_年9月1日至20_年8月31日。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。
三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：
1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的.表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。
四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。
3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。
4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。
__中學(xué)
20_年8月25日
聘用意向書7
尊敬的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生：
經(jīng)過我司全面考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為__________有限公司的'法定代表人兼總經(jīng)理職務(wù)。
一、工作主要內(nèi)容：
(一)負(fù)責(zé)主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括制定公司制度，領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行公司規(guī)定的規(guī)章制度。
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等等。
二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬：
(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣_(tái)_____元人民幣。
(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。
(三)擬聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。
四、工作期間，您必須遵守我司的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我司保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。
__________有限公司
20___年___月___日
聘用意向書8
甲方：__________（用人單位）
乙方：__________（聘用員工）
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事__________工作。
二、擬聘用期限：從年__________月________日到__________年________月________日止。為期________年
三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元／年。（不含福利補(bǔ)貼）
四、福利狀況：
1、甲方按照國(guó)家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等），具體資料雙方在勞動(dòng)合同中約定。
2、由甲方為乙方帶給工作地的'員工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。
4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的％股份贈(zèng)送乙方（比例按簽約時(shí)公司注冊(cè)資本為依據(jù)）作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。
5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。
五、乙方義務(wù)：
1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時(shí)光內(nèi)向甲方報(bào)道；
2、乙方在理解甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人；
3、乙方在理解甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。
4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后務(wù)必遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。
七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________乙方：________
聘用意向書9
尊敬的xxx先生：
您好！
甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：__________
甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：
1、乙方擔(dān)任崗位（工種）：
2、聘用合同期：從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日
3、月薪待遇：__________元/月
4、其他福利待遇：
本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書》。
本《意向書》一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份
甲方（聘用單位）蓋章：乙方（受聘人員）簽字：
X年X月X日
聘用意向書10
為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)崗位聘用管理工作，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《南陽市宛城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(宛區(qū)辦【20__】12號(hào))文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。
一、 崗位聘用的指導(dǎo)思想和基本原則
(一)指導(dǎo)思想
通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)單位事業(yè)的發(fā)展。
(二)基本原則
堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、 單位基本情況
單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)……，單位規(guī)格……、經(jīng)費(fèi)形式……、編制總數(shù)……。
現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)__人，其中：管理人員X人(單位領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人;其他管理人員X人);專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)X人(正高級(jí)X人，副高級(jí)X人，中級(jí)X人，初級(jí)X人);工勤技能人員X人(高級(jí)技師X人，技師X人，高級(jí)工X人，中級(jí)工X人，初級(jí)工X人，普通工X人)。
三、 擬聘用崗位情況
本單位經(jīng)核準(zhǔn)的崗位總數(shù)X個(gè)，聘用總?cè)藬?shù)X個(gè)，空缺崗位總數(shù)X個(gè)，超崗位總數(shù)X個(gè)。其中：管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
(一) 管理崗位的等級(jí)、數(shù)量
管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：六級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);七級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);八級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);九級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
(二) 專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量
1、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：
(1)正高級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);四級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
(2)副高級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：五級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);六級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);七級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
2、中級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：八級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);九級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
3、初級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：十一級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十二級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
(三) 工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量
工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：技術(shù)工一級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工二級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工四級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工五級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);普通工崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
四、 實(shí)施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)
(一) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況;
(二) 開展政策文件的.學(xué)習(xí)、宣傳、廣泛聽取職工意見的情況;
(三) 崗位聘用具體實(shí)施方法步驟;
(四) 其他需要說明的問題。
(公 章)
年 月 日
聘用意向書11
尊敬的xxx女士：
經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營(yíng)銷經(jīng)理。
一、工作主要資料：
�。ㄒ唬┦袌�(chǎng)營(yíng)銷
�。ǘ┛蛻絷P(guān)系管理培訓(xùn)
二、工作方式及時(shí)光要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬
�。ㄒ唬┗敬觯耗脑滦綌M為人民幣＊＊＊元人民幣。
�。ǘ┢渌觯喝缒蔀楸竟菊絾T工，將按勞動(dòng)合同履行。
�。ㄈ⿺M聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。
四、工作期間，您務(wù)必遵守我所的'各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。
單位名稱并加蓋公章
20＊＊年＊月＊日
聘用意向書12
尊敬的xxx先生：
您好！
經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向！
錄用正式生效條件如下：
1）您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；
2）您的身體健康狀況符合公司錄用條件；
3）您的學(xué)歷符合公司錄用要求；
4）您能夠按期到報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：__X年_8_月_4_日。
公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30
地點(diǎn)：
聯(lián)系人：
注意事項(xiàng)
請(qǐng)您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。
一、報(bào)到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)�。�
2、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
a。離職證明（原件）須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的'，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同（原件或復(fù)印件均可），二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件；
b。出國(guó)留學(xué)人員，若在出國(guó)前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛；
3、學(xué)歷、學(xué)位證書
a。國(guó)內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件（編號(hào)未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”），驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件）；
b。留學(xué)人員請(qǐng)?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，或中國(guó)有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。
注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場(chǎng)六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn)；驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，
請(qǐng)您安排好時(shí)間！驗(yàn)證室咨詢電話：
4、資格證書
外語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、職業(yè)資格認(rèn)證證書等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件）。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證
深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國(guó)銀行—長(zhǎng)城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”；如沒有，可提供工資卡明細(xì)清單（連續(xù)三個(gè)月入賬記錄）。
9、深圳社保卡
曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請(qǐng)?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā�，�?yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件）。
未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。（“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理）
10、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證
限非深戶女員工。
二、其他事項(xiàng)說明
1、深戶員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí)，請(qǐng)協(xié)助提供：①招用員工通知（勞動(dòng)局紅頭文件）②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請(qǐng)先告知人力資源部，我們會(huì)根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。
3、落戶和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時(shí)暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。
4、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”；深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。
__X
____年__月__日
聘用意向書13
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向： 一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。
三、工資待遇：公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工（單月業(yè)績(jī)達(dá)到20xx美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格），最低基本工資為20xx元（人民幣），績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)（業(yè)績(jī)收入—賬戶基本費(fèi)用200美金）的40%進(jìn)行計(jì)提。
四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定
員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的`時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。
五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還
員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元（人民幣）押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回；對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)（無論是否達(dá)到合格要求），培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金；對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定
對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方： 乙方：
時(shí)間： 時(shí)間：
聘用意向書14
尊敬的女士：
經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營(yíng)銷經(jīng)理。
一、工作主要內(nèi)容：
�。ㄒ唬┦袌�(chǎng)營(yíng)銷
（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)
二、工作方式及時(shí)間要求：
您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬
�。ㄒ唬┗敬觯耗脑滦綌M為人民幣_(tái)________元人民幣。
�。ǘ┢渌觯喝缒蔀楸竟菊絾T工，將按勞動(dòng)合同履行。
�。ㄈ⿺M聘用期限：______年9月1日至______年8月31日。
四、工作期間
您必須遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的'工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。
單位名稱并加蓋公章
20____年___月___日
聘用意向書15
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)：
性別：xx民族：xx出生年月：xxxx年xx月
最高學(xué)歷：
畢業(yè)院校、專業(yè)：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：
1、乙方擔(dān)任崗位(工種)：
2、聘用合同期：從xxxx年xx月至xxxx年xx月
3、月薪待遇：xx元/月
4、其他福利待遇：
本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書》。
本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。
甲方(聘用單位)蓋章：
乙方(受聘人員)簽字：
xxxx年xx月xx日
xxxx年xx月xx日
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