參觀學校心得體會[經典]

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編精心整理的參觀學校心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

參觀學校心得體會1

　　近日，我有幸參觀了江蘇省一所優(yōu)秀的學校，并深受觸動。這次參觀是我對教育的一次探索和思考，也是我對江蘇教育發(fā)展的一次了解。在這次參觀中，我深切地感受到了江蘇學校的特點和優(yōu)勢，也悟出了一些深刻的道理和啟發(fā)。以下是我的心得體會。

　　首先，江蘇學校以辦學理念為核心，注重培養(yǎng)學生的綜合素質。在參觀過程中，我了解到江蘇學校強調全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學生的能力和素養(yǎng)，而不僅僅是追求分數和成績。學校通過搭建各種實踐和體驗平臺，培養(yǎng)學生的動手能力和創(chuàng)新精神。這讓我深感江蘇學校注重培養(yǎng)學生的實踐能力和綜合素質，使他們能夠適應社會的變化和發(fā)展。

　　其次，江蘇學校注重師生互動，構建良好的校園文化氛圍。在參觀的過程中，我感受到了江蘇學校濃厚的師生互動氛圍。教師們注重與學生的溝通和交流，尊重學生的個性和思維方式，鼓勵他們表達自己的觀點和想法。學生們也積極參與課堂活動，展示自己的才藝和特長。這種互動有助于激發(fā)學生的學習興趣和潛能，并且培養(yǎng)了學生的團隊合作意識和社交能力。

　　再次，江蘇學校重視實踐教學，提倡學以致用。在參觀中，我看到了許多實踐教學的案例和活動。學校通過組織實地考察、實驗操作和社會實踐等活動，讓學生親身體驗知識的應用和實際效果。這種實踐教學不僅提高了學生的實際操作能力，還培養(yǎng)了他們的解決問題的能力和創(chuàng)新思維。我深感江蘇學校的實踐教學是培養(yǎng)學生綜合素質和適應能力的有效途徑。

　　另外，江蘇學校注重科技教育，積極借助現代技術手段提升教育質量。在參觀中，我看到了很多科技教育的.應用和實踐。學校利用電子白板、多媒體設備等現代教育技術手段，豐富了教學內容和方法。教師們利用互聯(lián)網資源和在線學習平臺為學生提供了更多的學習資源和學習機會。這使我深感江蘇學校注重科技教育，積極借助現代技術手段提升教育質量，使教育更加高效和便捷。

　　最后，江蘇學校注重學生的個性發(fā)展，為學生提供廣闊的發(fā)展空間。在參觀中，我看到學校提供了各種俱樂部和社團活動，讓學生可以根據自己的興趣和特長選擇參加。學校也鼓勵學生參加各種學科和競技比賽，培養(yǎng)他們競爭意識和創(chuàng)新精神。這種個性化的發(fā)展方式讓學生能夠在自己擅長的領域得到更好的發(fā)展和成長。

　　通過參觀江蘇學校，我深受教育心靈的洗禮。江蘇學校倡導的辦學理念和教育方式給我留下了深刻的印象，也給了我一些啟發(fā)和思考。作為一名教育工作者，我會珍惜這次機會，將所見所聞融入到自己的教育實踐中，為學生提供更加豐富和全面的教育內容和培養(yǎng)方式。同時，我也會更加關注教育的發(fā)展和創(chuàng)新，不斷提升自己的教育水平，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

參觀學校心得體會2

　　3月10日，我們在張校長、賈校長的帶領下一行10人赴中關中心學校開展校際交流活動。先后參觀了中關鎮(zhèn)斗水小學、中關中心學校校本部、輔導小學，近距離感受了中關的育人環(huán)境和辦學條件。深入學習了中關中心學校的學校常規(guī)管理、校園文化建設、教師激勵機制及中考沖刺復習經驗等內容。

　　通過參觀和學習，我的收獲滿滿。在這短暫的學習之旅中，我真確地感受到了中關校園厚重的文化氛圍、務實的工作作風、嚴謹的教學秩序以及濃厚的學習氛圍。特別是全校師生積極主動的學習、緊張有序的合作場面深深地震撼了我。本次學習，學校安排給我的任務是：教師激勵機制和中考沖刺復習做法兩大方面，下面我主要就這兩方面的學習情況談談我的點滴體會：

　　體會一、提高學校教育教學質量的關鍵在于調動所有教職工的積極性。

　　激勵是指激發(fā)人的動機的心理過程，通過激勵使人在某種內部或外部刺激的影響下，始終維持在一個興奮的、積極狀態(tài)中。學校要發(fā)展，領導不但要知道優(yōu)化激勵機制的具體內容，而且要恰當地運用激勵方法管理學校，這樣就可以充分調動教職工的積極性，提高學校教育教學質量。

　　從某種特定意義上可以確認，管理就是以群體科學、有序、高效的勞動去實現組織制定的目標，因此，管理工作的核心就是調動人的積極性。又因為我們學校工作的重點是提高教育、教學質量，工作的主體是教師。所以，要想提高學校教育、教學工作的質量，調動起教職工傾心合力的積極性勢必成為學校管理中最重要的因素。怎樣才能使所有教職工凝心聚力地奔向我們的工作目標？方法多種多樣，仁者見仁，智者見智。然而，這次在中關中心學校的學習中，我找到了答案：科學地制定、恰當地運用激勵機制乃是重要的策略之一。

　　中關中心學校教師激勵機制方面的亮點多多，主要有：

　　1、制度健全、科學、系統(tǒng)、簡單、易操作；

　　2、辦學理念務實：“以安全、衛(wèi)生為基礎，以教學為中心，以育人為目的”；

　　3、考核的原則合理：“按勞分配、積極穩(wěn)妥；民主決策，公正公平；注重實效，簡單易行”；

　　4、考核辦法科學：“采取量化評分辦法”；

　　5、中小學教師分開考核；

　　6、中考獎勵是初中和中心學校雙重獎勵等。

　　參照中關中心學校好的做法，結合我校實際情況，在我校管理中如何優(yōu)化激勵機制，有效調動教職工的積極性呢？我認為可以通過以下途徑來實現。

　　1、盡快修改、完善、健全管理制度。學校辦公室負責，教代會牽頭、教師人人參與，盡快重新修改完善以下制度：《教職工工作量認定方案》、《教師考績制度》、《教師考核獎勵制度》、《中考獎勵辦法》等。

　　2、物質激勵。

　　對于教職工工作的激勵，往往通過發(fā)放獎金、改善住房、提供其它福利品等手段來實現。追求“利益”是人的正常需求。當教職工工作取得成績時，除了及時予以肯定、贊許外，可以授予獎品和獎金，提高福利待遇等等；反之，對不符合要求的`行為除了批評、警告外，還可用降低福利、扣發(fā)績效工資等。打破平均發(fā)放福利的做法。為了保證“物質激勵”的公平有序，持續(xù)有效，學校制定并通過一系列考核條例：《教學教研成果獎勵辦法》、《班主任月考核方案》、《教職工月考核方案》、《教學事故處罰辦法》、《干部工作職責考核制度》、《教研組長職責考核制度》等，然后組織教職工學習領會精神，把它作為物質激勵的依據。這樣做不僅使教職工明確了該怎么做，從思想上認識到這些制度實施的必要性，而且在很大程度上有效地調動了教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成了持續(xù)恒久的內驅力和競爭力。

　　3、榮譽激勵。

　　在學校管理工作中，靠行政命令、規(guī)章制度，靠福利、獎金激勵，無疑是必要的，可是單靠此類方法，是無法達到連續(xù)、持久地調動教職工積極性的目的。因為教師的勞動性質、文化素質和心理品質決定了教師并非單一的“經濟人”，有時榮譽激勵能達到物質激勵所起不到的效果。所謂榮譽激勵，是對績效良好的教育教學行為給予各種形式的榮譽，以此來強化某種教育教學行為。因此，在對教師進行物質激勵的同時，大力進行榮譽激勵。如：公平、公正、公開地評選“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀教師”、“師德標兵”“優(yōu)秀班主任”等，對師德高尚、教育教學質量成績突出的教師，除了授予榮譽稱號外，還把他們的事跡整理、演講，這樣讓這些先進教師發(fā)揮示范和輻射作用，激勵全體教師人人爭先，從而帶動整個教師隊伍素質的改善，促進學校教育教學整體質量的提高。同時，使這些先進教師精神上得到需要滿足，思想認識上得到進一步升華等。

　　4、目標激勵。

　　目標是一種刺激，具有強大的激勵作用。一個具有實現可能性和切實可行性的教育質量目標，往往能激發(fā)廣大教職工的工作熱情，并為此扎實工作，孜孜以求。我校教學質量而言，曾屬于落后學校，升學率、鞏固率、合格率曾一度滯后，但近幾年，學校領導根據學校實際制定出學�？傮w目標和具體目標，一年一步，不斷前進，目前，各項工作已躋身于全縣前列�，F在我們又定下了創(chuàng)市級“特色學校”的目標，在大目標下，我們要制定、細化一系列的具體目標，通過學習、討論等形式得到全體教職工的認同和響應。全校教職工人人心中有目標，從而形成了較大的凝聚力，這就克服了思想政治工作的抽象性和單一性，豐富了思想政治工作的內涵。同時，目標必須明確，才能及時掌握反饋信息，使教職工努力有方向，差距有尺度。

　　5、運用激勵機制時，應盡量做到注意公平。

　　教職工受到激勵，固然是得到滿足的重要條件，他們不僅關心自己的絕對值，而且關心相對值。他們不會把物質激勵視為單純的經濟報酬，而是通過學校的獎勵感受到領導對自己的看法，感受到自己在領導心目中的地位和形象。因此，學校領導不能有親有疏，有厚有薄，應做到一視同仁，公平合理地進行激勵等。

　　體會二、取得中考好成績的關鍵在于團結協(xié)作、真抓巧干、科學指導、精心復習、積極備考。

　　在中關初中召開的兩校交流座談會上，中關初中教導處主任余瑞祥介紹了他們學校中考沖刺復習的具體做法。我受益很大。他們主要從學科、學生、考試三方面著手開展中考沖刺復習工作。學科方面主要是學校教導處帶領全體畢業(yè)班教師認真學習研究《考綱》，主持召開相關會議，帶領教師在校內、到校外學習，督促、指導教研組、教師制定并落實總復習計劃等；學生方面主要是指導學生確定目標、分析成績，召開動員會，加強時間管理，針對性輔導培優(yōu)，復習方法、考試技巧指導，行政包班領導全程參與學生心理健康指導等；考試方面主要有：中考前準備進行五次正式考試即開學考試、月考、安慶中考模擬考試（二次）、沖刺考試，每次考試精心準備，認真閱卷，深入分析，及時反饋，發(fā)現問題，尋找對策、明確對象，補缺補差，逐步提高等。

　　余主任的介紹中，看得出中關初中中考沖刺復習的寶貴做法主要有：

　　1、提前謀劃，安排到位，責任到人；

　　2、目標明確，制度保障，措施得力；

　　3、注重教師配備，講究復習方法，提高復習效率；

　　4、校長牽頭，教導負責，班主任配合，教師努力，學生加油，家長支持，形成“教育合力”；

　　5、教師犧牲早晚及周末休息時間，加強對學生的時間管理和學習輔導；學校發(fā)動家長支持畢業(yè)班的沖刺輔導工作等；

　　6、學校領導、班主任及教師對學生的人文關懷等。

　　“教書首先強已，育人者先律已”。教育是教會學生如何做人的工作，而人的教育是要傾注愛的，做一個有著高尚師德的教師，應該是最基本的要求，師德是教育的靈魂。有愛心的教師才能培育出有責任心的學生。在我和余瑞祥的近兩小時的交談中，我感知到了中關初中的老師都有著極強的責任心，都有著對學生無微不至的關愛，都對學生學習有著極大的耐心和對工作有著很高的熱情等等。學校的領導、教師對于畢業(yè)班的每個學生的學習情況、生活情況都做到了了然于心，做到了心中有數。每周的學習任務也做到了個個落實，人人過關。這點我最感動，最受教育，值得我們好好學習。與中關相比，我們學校畢業(yè)班管理工作還有許多要思考，要謀劃，要安排，更要落實。當務之急的是要動員家長做好畢業(yè)班學生周末的時間管理工作，抓實教研組及教師的中考復習備課工作，務實做好學生培優(yōu)工作，做好學生考試心理及考試技巧指導工作以及重視學生的思想教育工作等等�？傊�，要想取得中考好成績的關鍵就在于全校上下團結協(xié)作、真抓巧干、科學指導、精心復習、積極備考。

　　以上就是本人這次赴中關中心學校學習的一些切身體會。在今后的教學及管理工作中，我要不斷落實，力爭做一名優(yōu)秀的教育工作者、做一名合格的教育管理者，在愛中實施教育，踐行“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”的思想。為了無愧于教師這一神圣職業(yè)，也為了實現心中的理想信念，在今后的工作中，我定會樹立終身學習的理念，不斷學習，更加努力，提高素質，完善自己，書寫自己及黃尾中心學校的美好未來。有且只有這樣，才能真正不虛此次中關學習之行。

參觀學校心得體會3

　　xx年的校史為明德中學“文化立�！狈e淀了豐富的文化底蘊，校門正中面對的廣場中央是創(chuàng)校者的塑像，兩邊矗立著形狀各異的石頭上分別是毛澤東和將介石對明德中學的題字和評價，沿著校道深入到教學區(qū)邊圍是鑲嵌在矮墻體上的17位中國科學院院士校友的半身塑像和4個充滿鼓動性的虛位像座，加上以賀龍元帥等命名的體育館、圖書樓，用文字詩聯(lián)串接而成的文化長廊等，使校園文化氛圍一氣呵成，浸透著濃濃的書香氣息和強者之音，其感染性、號召力無時不在向廣大師生潛移默化中熏染，這種“文化立�！钡某绺吡⒁馐剐�園凸顯出的濃厚文化氛圍不能不令人折服。學習明德中學“文化立�！保�我們沒有這么長久的文化積累，但努力構建一個良好的文化育人環(huán)境，促成文化在教育上發(fā)揮潛移默化熏染的功能，持之以恒地抓好校園文化環(huán)境建設，堅定“十年樹木，百年樹人”的信念，我想，盡管任重而道遠，但前途必將是繁花錦簇的光明。只要是學校，只要是育人的`場所，都值得我們去試一試。

　　實實在在推行的全面發(fā)展與特色辦學相結合的新課該理念引發(fā)出我們許多新的思考。

　　作為湖南省的兩所名校，明德中學和廣益實驗中學在歷來的中考、高考中并沒有一而貫之的驕人業(yè)績，但社會對到兩校求學卻一直是趨之若騖，原因就在于其特色辦學、追求學生的面發(fā)展。廣益實驗中學的校長指出，“我們的兩考成績一般居于中上游，并沒有特別的突出，但我們的籃球、美術、音樂在長沙卻是一流的，我們所設的特色班級都一直吸引著許多家長和學生。”走進明德、了解明德，你會發(fā)現，這里有湖南體院定點保送的籃球特色班，有由外籍老師直接任教的英語特色班，有由宋祖英等著名藝術家定期指導的音樂、美術特色班，還有名目繁多的校園社團和藝術沙龍活動等。所有這一切，都明顯勾勒出他們的質量觀已經逐步從“單向應考型”向“綜合特色型”轉變，這種轉變更符合最新課改精神理念。從長遠角度來看，這種發(fā)展趨向才是今后我們教育教學的主流，因此，“請進來、走出去”，“多角度、多渠道”的辦學模式確實值得我們認真學習、探討。

　　精簡高效的領導團隊、秩序井然的校園風貌給了從事學校管理工作的校長們送來了一面管理寶鏡。

　　廣益實驗中學是一個擁有師生3000多人的巨型學校，但是，它的管理領導才10個人，而且整個學校井然有序。這讓我們更加深刻體會到“謀事在人”真正含義，更加明白“三個和尚沒水喝”的道理。作為民辦學校，廣益實驗中學既有辦學的公益性質，也有基本的企業(yè)經營的成本核算，以一當十的管理在風險運行中也顯示了其管理機制、管理模式的科學高效，用廣益校長的話說，就是“統(tǒng)一部署、職責分明、互助無怨、寧缺勿濫”。而我們的學校中層領導一般要多出廣益實驗中學一倍以上，但實際工作效果自以為的確不如他們，所以，把好用人關、提高自覺性、調動積極性應是我們接下來必須認真探討的問題。

參觀學校心得體會4

　　甘肅，一個被譽為“黃土高坡、金戈鐵馬”的地方，也是我國西北地區(qū)極具特色和魅力的省份。近日，我有幸前往甘肅旅游，參觀了該地的一些著名景點，深深感受到了這片土地的濃厚文化底蘊和風景如畫的自然景觀。在這次旅行中，我不僅領略了甘肅的美景，更重要的是得到了一次升華心靈和教育自己的機會。下面，我將分享我的參觀甘肅的心得體會。

　　第一段：河西走廊的歷史印記。

　　作為中國歷史文化的一部分，甘肅河西走廊是古絲綢之路的要道，承載著豐富的歷史和文化。我去過的莫高窟、敦煌莫家洞藏經洞、嘉峪關等地都讓我感受到了河西走廊的歷史印記。莫高窟中的壁畫藝術精湛，讓我嘆為觀止。在敦煌莫家洞藏經洞里，我感受到了古人對于宗教和文化的極度尊重。而嘉峪關作為長城的重要關口，更是體現了中國古人堅守國家疆界的勇氣和智慧。這些歷史遺跡都讓我深刻認識到，每一座古建筑背后都有飽經滄桑的歷史，都有我們應該珍惜和保護的文化財富。

　　第二段：大漠孤煙的美麗風景。

　　甘肅的大漠孤煙形成了獨特的自然景觀，這里有毫無遮攔的廣袤大漠，有奇特的月牙泉和鳴沙山。在我參觀這些地方時，我被大漠的蒼茫和波瀾壯闊深深震撼。站在月牙泉前，看著泉水晶瑩剔透，沐浴在陽光下的波光粼粼的景象，我仿佛也融入了這片浩瀚的大漠，感受到了它的美麗和神秘。而鳴沙山則讓我驚嘆不已，每當風吹過，山上的沙粒如千軍萬馬奔騰而至，發(fā)出響徹云霄的聲音。這些自然景觀讓我認識到，在宏偉壯麗的大自然面前，人類的力量是如此渺小，我們應該更加珍惜和保護自然環(huán)境。

　　第三段：民俗文化的傳承。

　　甘肅是一個多民族聚居的地方，這里的人們繼承和弘揚著豐富多彩的民俗文化。我有幸參觀了甘肅的一些民俗村落，了解了當地人的生活習俗和傳統(tǒng)工藝。蓋州地區(qū)的葫蘆藝術和蘭州的拉面文化都令我印象深刻。在蓋州，我看到了不同形狀和大小的葫蘆藝術品，它們精美的`雕刻和繪畫顯示出甘肅人民對于藝術的追求和才華。而在蘭州，我親自體驗了拉面的制作過程，品嘗到了正宗的蘭州拉面，它們的醇香味道和獨特口感讓我回味無窮。這些民俗文化的傳承不僅豐富了甘肅的文化內涵，也讓我意識到自己的根源和文化的重要性。

　　第四段：甘肅人民的勤勞精神。

　　在我參觀甘肅的過程中，我也有幸與當地的人民交流，了解到他們的生活和工作狀態(tài)。甘肅人民以勤勞和堅韌的精神著稱。他們在貧瘠的土地上艱苦耕耘，努力發(fā)展農業(yè)，并且通過開放和創(chuàng)新不斷提升自己的生活水平。我在一次農家樂中親眼看到了甘肅人民的勤勞和智慧，他們努力經營自己的農田和農業(yè)產品，為自己的生活增添了一份幸福和自豪。這種勤勞精神讓我深受鼓舞，也讓我明白了人只有用心和付出才能換來收獲和幸福。

　　第五段：返程而歸的思考。

　　隨著旅行的結束，我?guī)е鴿M滿的收獲收拾行囊回家了。在回程的路上，我一直思考著參觀甘肅的體會和感受。我想，我應該把這些收獲轉化為自己的動力，努力學習和工作，為自己的夢想和目標不斷努力。與此同時，我也應該宣傳甘肅的美好和特色，讓更多的人了解和關注這片魅力四溢的土地。這次參觀甘肅的經歷將永遠銘刻在我的心中，它使我收獲了尊重歷史、呵護環(huán)境和珍視文化的重要意義。

　　總結：

　　通過這次參觀甘肅的心得體會，我深深感受到了甘肅的獨特魅力和濃厚的文化底蘊。河西走廊的歷史印記、大漠孤煙的美麗風景、民俗文化的傳承以及甘肅人民的勤勞精神都給我留下了深刻的印象。這次旅行不僅是一次觀光之旅，更是一次提升自我的機會。我將長久堅守著這段旅行的體驗，用它激勵自己不斷前行，為自己和他人創(chuàng)造更加美好的未來。

參觀學校心得體會5

　　之前衡水中學對我來說就像是個謎，充滿了神秘色彩。

　　剛來到一高的時候這個詞語就經常出現在我的視野里，從《衡水中學的100個德育細節(jié)》到每天大屏幕上變幻的學習心得體會，也總是能聽到老師們討論一些衡水中學的事。我對于衡中充滿了好奇，想知道為什么衡中這個詞語會如此頻繁的出現，為什么衡中的學生會受到老師們如此高的評價和贊許。參加了高一班主任教師衡中學習的經驗交流會，閱讀了《衡水中學的100個德育細節(jié)》，我的好奇便變成了向往，很想自己親眼去看看這所被宣傳的如此之好的學校到底是什么樣子。終于，在我工作的第二個年頭，我有機會去衡水中學學習，雖然時間很短，但卻讓我有很多的感觸。

　　我對衡中的感覺可以用8個字總結：安靜整潔、緊張有序。

　　一進到衡水中學的校園，首先給我的感覺就是整潔和平和，雖然冬季植被都灰突突的，但是一點都不影響這所校園給人的好感。如鏡的水面，“寸草不生”的馬路，校園內沒有一點雜物。不論是室內還是室外，沒有人大聲喧嘩，走廊里也只能聽到自己的腳步聲。這樣的環(huán)境，讓人不自覺的降低音調，不去破壞這平和的`氣氛。

　　在平和的環(huán)境下進行著的，是衡中師生緊張有序的校園生活，可以說是無縫隙管理，無論是老師還是學生管理，都非常細致。衡中的作息時間緊湊而且要求嚴格，連我們這些來學習的老師的行程都被安排的緊湊有序。衡中充分利用了校園環(huán)境，教育學生激發(fā)學生的自信心和學習積極性；充分利用教室走廊墻壁隨時給學生提供學習的知識。在學校管理上最讓我們震撼的是，衡水二中學生有良好的時間觀念和服從觀念。只要學�；蚶蠋熞�求的，學生肯定會高速度高質量的完成。從學生教室的衛(wèi)生和宿舍內務上可以看出學生對學校的要求是100%完成。我認為應在班級內向學生灌輸珍惜時間和服從命令的觀念，只有這樣才能做到令行禁止，才會給所有同學營造良好的學習環(huán)境和休息環(huán)境；才能讓學生產生一種急迫感和危機意識，從而抓緊一切可以抓住的點點滴滴的時間去學習，去奮然向前。

　　對比衡中，我想到我的學生。他們不是不聰明，而是沒有把自己的聰明才智好好的利用。他們不是輸在智商、環(huán)境這些起跑點上，而是在別人沖刺的時候慢慢的散著步！學生缺乏的是自主學習能力、自我約束力，沒有自主學習的意識，學校要求再多，教師管理再嚴格，都無法收到良好的成績。

　　除了管理，教學上我也學到了很多東西。衡中的集體教研濃厚，備課小組分工明確，協(xié)作有序，很好的發(fā)揮了備課組的集體智慧，集思廣益，讓課程重、難點更加突出，就能夠把課講的更加精彩紛呈。學生課前都拿到了精細的學案，通過對學案的自學，上課時就不是單純的聽老師講，而更多的是和老師一起探討。這樣的方式可以讓學生更加高效的利用課堂的時間，對自己不會的地方重點注意，同時也培養(yǎng)了學生的自主學習能力。

　　兩天的參觀學習讓我學到了很多，坐在衡中的莘元園，我一直在想，想如何將在衡水中學的所見所聞傳達給我的學生，如何將好的方法運用到實際的教學活動中，對比衡中的管理和學生的狀態(tài)，找到自己管理和教學上的不足之處并加以改進，要讓衡水之行不單單是次參觀，更是一次有效的學習和自我提升。

參觀學校心得體會6

　　前段時間，作為樺南縣教育考察團的一員，隨團參觀了杜郎口中學和洋思中學，在參觀學習中，我們走進課堂，走向學生，走近領導生活，走入教師生活，參加各種會議，全方位、多角度研讀、剖析兩所學校是我們此行的目的，打開視野，會把一些觸動在內心深處定格。兩所學校所展現給我們的辦學特色便是這樣的一種記憶。

　　一、有一個堅定不移的教育理念——相信每一位學生都能做好。 洋思人有一個堅不移的信念，這就是“沒有教不好的學生”這堅定有力的八個大字，寫在洋思中學的教學樓上，也烙在洋思人的心坎上，從校長到老師，到學生都堅信這八個大字，而且洋思人說起這句話時，總是充滿了自信心和責任感。

　　十幾年如一日，他們努力實踐這樣的教育理念，終于成就了洋思中學這番前無古人的偉大事業(yè)。

　　二、濃郁的文化氛圍

　　如果說洋思中學用制度保證了管理的落實，文化立校，也為學生的成長創(chuàng)設了良好的氛圍。走進洋思中學，無處不讓人產生“如在文化中”的感覺，無法不讓人體會到“文化育人”的無窮魅力。洋思教學樓中央通道的橫梁上寫著數千個英語單詞、數百首古詩詞，學校中到處都張貼著富有人文性的`標語，如該校主樓上張貼的“沒有教不好的學生”，在陽光的照射下，閃閃發(fā)光，激勵著每一個來洋思的求學者。校訓“真、善、美”巨石矗立于北大門內，雄鷹展翅的石雕聳立于實驗樓前，代表洋思精神的拓荒牛的雕塑屹立于餐廳門口，這些雕

　　塑寓意豐富，激發(fā)著廣大學子拼搏爭先。該校櫥窗內容豐富多彩，有班級學習、紀律、衛(wèi)生評比，有光榮榜，有優(yōu)秀作文展，有書畫展覽。教學樓橫梁上貼有古詩詞，英語單詞，教學樓的墻柱上有若干面鏡子，鏡子上書寫著一句句催人奮進的名言警句，路燈桿上懸掛著極富哲理性的標語牌，餐廳里、宿舍里有寓意深該的標語。

　　這一個個景致，一尊尊雕塑，一面面鏡子，一條條標語，具體、親切、實在、是開導，是激勵，是安慰，從某種程度上說是有形的教育變幻為無形的滲透，達到了“此地無聲勝有聲”的教育效果。

　　三、學生自學更能提高教學效率

　　洋思中學的課堂教學模式是“先學后教，當堂訓練”每門課都是教師先提出學習內容和要求，限定時間讓學生自學教材，再做課本上的練習題，教師當堂布置作業(yè)，當堂檢查，課后不留作業(yè)，先學后教的“教”字不是教師教，而是老師對學生做的練習題做出評判，個別不會做的由教師指導。數學課由學生自學例題，自己作練習題，物理課變成了游戲課，學生一邊看書，一邊做實驗，也不需要教師講解和演示。過去我們認為教師講得越細，學生學得就更容易，課堂教學效率會更高,就像鉆山洞一樣,老師領著學生鉆比學生自己摸索能更快一些,但是我們沒有想到,這樣會養(yǎng)成許多學生不動腦的習慣，只是被動地聽課，不愿主動學習，其實書本上大部分知識學生通過自學都能夠解決，老師的講解反而更耽誤時間。洋思中學的經驗證明，平時老師需要講十幾分鐘的內容，學生自學三、四分鐘就可以了，學生自學幾分鐘就開始作練習題了，這個過程是個不斷反饋的過程，不是看一遍

　　就全都會了，這樣學生自學積極性更大、效率更高。因為老師規(guī)定學生自學幾分鐘就要做練習題，學生有一種緊迫感，不認真看就不會做練習題，就會落在別人的后邊，從而培養(yǎng)學生的競爭意識，所以學生自學比被動地聽老師講課積極得多，這樣，把學生的主體地位真正突出了出來。

　　面對這樣一所學校，我們的所見所聞，所思所感都是一種對比，一種反思，一種激勵，我們有的感受，不是羨慕這樣的學校，而是要用我們的頭腦和雙手，在自己美麗的校園筑一道更美的風景，其實，我們都能行。

參觀學校心得體會7

　　雖然是一個并不十分明媚的午后，但是卻給了我很深的力量和感受，這就是我參觀雙遼市特教學校后我的感受。在那所特殊的學校里，猶如花園，一朵朵花朵吐露芬芳，在生活學習的點滴中盡灑光華。通過這次學習，我深深的感受到：踏實、敬業(yè)、感恩，是特殊教育學校老師們身上的寶貴品質。這些品質值得我一生去學習，去堅守！首先，觀摩了特教學校老師的一節(jié)聽障班的數學——《長方形面積》課。為了讓孩子學會一個簡單的知識點、一個簡單的數字，老師要不厭其煩地教無數次，并始終微笑著地鼓勵每一位孩子。特校老師對孩子那種無微不至的愛深深地震撼著每一位聽課者。

　　隨后，在特教老師的'陪同下，參觀了學校的教學設施、生活設施，并與該校師生進行了深入交流，詳細了解了特教中心的辦學情況和殘障孩子的學習、生活情況，表達了為殘疾孩子奉獻愛心的愿望。在參觀校史館時，大家更是被殘障孩子們手工制作的編織、服裝、陶藝、繪畫等作品所震撼，為特教中心取得的成績而驚嘆。

　　一把小錘，一個鑿子，在一個瓷盤內輕松敲擊，一幅偉人頭像赫然顯現。非常普通的一個瓷盤經過數萬次的敲擊漸漸變成了一件藝術品，誰能想象，這件藝術品的制作者竟是一個聾啞孩子。注目正在聚精會神敲擊瓷盤的一個孩子，由衷地夸贊了她幾句。她埋頭干活，對于我的夸贊沒有任何表示。老師說，她才十二歲，又聾又啞，根本聽不到你在說什么。若想夸她，就沖她豎大拇指。我按老師說的做了，那孩子興高采烈，站起來用手語謝我。她生活在無聲世界里，聽不到錘子的敲擊聲，卻能感知鑿子的行進方向及所留的軌跡，她就這樣執(zhí)著地敲擊著，用心來創(chuàng)造美。

　　很感謝參觀特教中心后我們都不盡感慨，比起這些孩子，我們的學生還有什么不知足的，真是應該多多學習這些孩子的精神，珍惜生活，自強不息。

　　學校給我這樣一次機會，讓我看到了他們的陽光與活力，對生活的熱情與希望，給予了我莫大的鼓勵和支持，也讓我認清了我自己未來的方向，堅定了心中的目標并將更努力的朝著這個目標奮勇前進！短短半天的特教參觀也打動了每一位老師。與特殊學校的老師們相比，作為普通學校的老師，教著健康活潑的孩子，沒有任何理由不把工作做得更出色。

參觀學校心得體會8

　　在教師教育院的組織下，我們在特殊教育學校與那些即不幸又幸運的孩子們度過了難忘的一天。一天的特殊經歷讓我們學到了很多。特教學校的校長對學校的情況，這些特殊學生的狀況進行了介紹，學校共分為三個部，啟音部，啟明部，啟智部。三個部的教師代表也介紹了各自部門的情況。之后特教學校的這些堅強的孩子們給我們表演了他們的節(jié)目。他們身殘志堅的精神，他們認真執(zhí)著的態(tài)度都感染著我們，同時，特教學校的老師也用他們的熱情、愛心、敬業(yè)的師德感動了我們。同樣是老師，我們教育的是不同的學生，但是說到底，我們的教學目標是一樣的，都為了這些孩子的成長和需要。一天的活動意義非凡，特將本次活動的心得體會記錄如下，即為了紀念這不同尋常的經歷，也為了今后能鞭策自己向這些偉大的老師們學習。

　　一、用一顆真誠的心對待學生

　　在文藝匯演中，啟音部同學表演的舞蹈感動了我們，同時讓我們震撼的是他們的指導師那充滿感情、表情豐富的手語。雖然這些學生從未聽過音樂的節(jié)拍，但是在手語老師有節(jié)奏的'，富有表情的指揮下，他們合著拍子舞動著，那優(yōu)美的舞動絲毫不遜于正常人的表演。所以這些都是需要經過艱苦的訓練。不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。如果沒有老師那一顆真誠的心，師生的配合怎會如此完滿。

　　二、用一顆耐心和寬容心對待學生的錯誤。

　　人非圣賢，熟能無過。每個人的成長過程中總會有些過錯。在教育學生時，我們難免會心急，會報怨。但是我們真是不能避免嗎？真是是人之常情。看了特教學校的老師后，我才發(fā)現我對于學生的過錯是那么的沒有耐心，如此的不夠寬容。其實每個學生在犯錯之后，都會認識到自己不錯誤，都會有改過的愿望。如果我們能夠寬容的對待學生，耐心的引導他們，那么師生之前的關系會更加和諧。教育事業(yè)才會更加事半功倍。學生也會成長的更順利。

　　三、以學生的需要和成長為教學目標

　　在制訂教學目標時，我們應該以學生的需要和成長為方向來制訂可行的、符合實情的目標。在特教學校我們聽了一節(jié)勞動課，教學內容是釘紐扣。這樣一節(jié)簡單的課，上課老師很有耐心的一步步教孩子們如果釘紐扣。班上只有12名學生，但是教師會根據學生不同的情況給予不同的教學目標。有些學生給的紐扣是2個孔的，有的是4個孔，有的學生給一些紐扣來數數。這節(jié)課的教學內容是學生們生活處理所必須學會的，上課內容的分層化正是根據學生的不同情況來制定的。反觀我們平常的教學，不說一個班里的學生沒有實行分層教學，即使是兩個不同程度的班級，也給予同樣的教學內容。這是對學生的不負責，也是不符合學生的成長規(guī)律，同一難度的內容可能讓一些學生因吃不飽而失去興趣，也可能讓一些學生吃不下而喪失信心。

　　在我們入職快滿一年之際，讓我們去特教學校親身體會了一下那里的老師的艱辛，讓我們體會到了自己的幸福。同時也在我們感到迷惘，遭遇不順時，看看他們的努力而獲取動力。這樣一次活動在這個時機是非常及時的，有意義的。

參觀學校心得體會9

　　永威學校以“沒有教不好的學生”的教育理念、“以德貫穿，先學后教，當堂訓練”的教學模式、“堂堂清”“日日清”“周周清”“月月清”的過程管理，濃厚的學習風氣，嚴謹的教學理念面向全體學生，保證教好每位學生，讓每位家長都滿意的教學特色聞名全國。正是有著很多個傳奇故事、培養(yǎng)了很多個優(yōu)秀大學生的學校像塊磁石般深深吸引著我。在孩子準備上一年級的時候，我曾多次對孟霖彬說：“我想讓你去永威上學”。今年7月份的一天帶著孩子一起參觀了學校后，更是堅定的讓孩子來到博愛永威這片神奇的土地。

　　開學第一周是常規(guī)訓練周，雖然只是僅僅的4天時間，但孩子的坐立行走、行為禮儀都受到了老師們的指導訓練。孩子回到家后我感覺到，孩子真的有所成長，以前每次玩過玩具，都是我們大人收拾到柜子里，從學�；貋砗螅�他會把自己的玩具整理好，看到書桌上書本擺放雜亂無章，他會主動地將書本收拾一下，將自己的床鋪，被子，按照學校的要求整理好。從來不會做家務的他，也會學著掃掃地，擦擦桌子，幫奶奶干干活了。在家被奶奶寵的衣來伸手飯來張口的“小少爺”突然長成了大孩子，看到孩子點點滴滴的進步，做家長的我們感到由衷的欣慰。

　　“環(huán)境影響人，教育轉變人”從一定意義上講，教育最大的成功就是在于讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣，鑄就學生諸多優(yōu)秀品質，給學生的終身發(fā)展積累寶貴的人生財富。“學生的不良習慣改變多少，優(yōu)秀品質培養(yǎng)多少，他們成績就會提高多少，未來的事業(yè)就會成就多少”。永威學校一直堅持“堂堂清”“日日清”“周周清”“月月清”的過程管理，確保學生人人夯實基礎，成績優(yōu)秀。三個月以來，老師們并沒有因為孩子年級低（一年級）就對孩子們的學習要求有所降低，老師們工作有所懈怠，對學習內容的理解吸收、學習習慣的良好養(yǎng)成、字體書面的干凈整潔、課外活動的豐富參加、“德智體美勞”的全面發(fā)展、飲食搭配的.均衡營養(yǎng)，學校都有著相應的制度規(guī)定，都有著嚴格的要求�，F在孟霖彬也養(yǎng)成了今日事、今日畢的良好習慣，字體也比以前好了很多，學習成績也在穩(wěn)步提升，學校開展的社團活動更是給孩子帶來了很大的樂趣，這些都離不開學校、老師的辛勤付出。

　　當然，人無完人，孩子的缺點也還是存在的，孩子的自控能力不強，上課愛做小動作，老是惹老師生氣，他需要老師更多的耐心去監(jiān)督他，幫助他。我也會對孩子說，成長的道路不會一帆風順，可能雜草叢生，荊棘密布，同時有著許多不可知的誘惑，使你逐漸的偏離人生軌道，但我們要始終堅持自己的初心，勇往直前，奮勇前進，勇敢邁出第一步，那么成功就會不斷向你招手。

　　時光如梭，轉瞬即逝！珍惜在學校的每個時光，拼盡全力，最后一定會有一個不一樣的人生。我也一直堅信孩子在的永威學校優(yōu)秀教學下，孩子的成績會更上一層樓。永威學校也會再創(chuàng)輝煌！

參觀學校心得體會10

　　參觀參觀即是以看為主，學校乃教書育人的地方，是知識的發(fā)酵地。下面是小編為您帶來的是教師參觀學校心得體會，希望對您有所幫助。

　　3月16日 隨從學校領導一起來到杜郎口中學，在這里我目睹了杜郎口中學開放的課堂，所有的學生在同一時間里用心靈講述課堂的故事，課堂形式多種多樣，甚至五花八門，“臺上”學生或表演,或唱歌，或講解，或朗誦，小品，相聲，辯論賽，小組展示等多種形式交相輝映�！芭_下”學生或蹲，或站，或坐，地上，課桌上，板凳上擠成一團，聚精會神，津津有味，課堂氣氛熱烈而不失和諧。杜郎口的課堂發(fā)言幾乎不用舉手，學生站起來就說，說完自己坐下另一個接著說，但是學生的參與熱情很高，常常會遇到兩個甚至幾個學生同時發(fā)言，這時老師也不調解，學生說上一句半句的就會有人讓出來。這樣的課堂：沒有老師的呵斥，沒有老師的監(jiān)督，沒有老師的“諄諄教導”。課堂完全是學生的舞臺，老師混雜于學生中間常常很難辨認。這里的課堂完全是學生自覺的激情投入。他們愛課堂，愛知識，愛學習。他們的思想活躍，想象力豐富，敢想敢說，敢于提出自己的觀點，敢于反駁他人的意見。

　　杜郎口中學之所以有如此精彩的課堂，他們的學生之所以有如此自信的表現，應該歸功于他們學校的一套行之有效的教學模式—“三三六”教學模式�！叭�三六”教學模式以學生在課堂上的自主參與為特色，課堂上的絕大部分時間留給學生，老師僅用極少的時間進行“點撥”，他們把這種特色叫做“10+35”（教師講解少于10分鐘，學生活動大于35分鐘）或者“0+45”（教師甚至不講解）。三個特點 ：立體式、大容量、快節(jié)奏；三大模塊：預習、展示、反饋；.課堂展示六環(huán)節(jié)：預習交流、明確目標、分組合作、展示提升、穿插鞏固、達標測評。只有充分預習，才會有豐富多彩的課堂展示，課堂活動才有意義。預習課上老師提出目標，學生自學討論，教師點撥。展示課則以問題為載體，展示自己對知識的理解拓寬思維和提升能力。展示課上，先把學案內容分塊給小組研討，然后組內討論，再把答案及解析過程板書到黑板上供別組同學參閱，別組同學可以根據提示或者個人見解對該組的答案提出異議。這種方式極大的改變了中下層學生學習的'積極性，而優(yōu)秀生在組內教別人也是在檢查自己的學習水平和表達能力，對其將來在社會上參與工作可以提前學會合作，學會如何競爭。

　　正如他們學校老師所介紹的“讓弱生 保底，優(yōu)生拔高”。反饋課，對前面的知識進行反思和總結，對預設的學習目標進行回歸性的檢測。本環(huán)節(jié)尤其突出“弱勢群體”,讓他們說、談、演、寫，進一步檢查落實情況，能否達到三維目標。這一環(huán)節(jié)主要利用好“兵教兵”、“兵練兵”、“兵強兵”戰(zhàn)略，促進全體學生發(fā)展。

　　雖然杜郎口的成功就經驗不一定完全適合我們，但是我想，在今后的教學工作中，我會根據自己學生的特點，將杜郎口的成功經驗適當應用到自己的教學中去。

參觀學校心得體會11

　　4月13日，在校領導的帶領下，我們到李官中心小學參觀學習。一下車，就看到學校的大門很氣派，大門兩邊掛滿了各種各樣的牌子彰顯著學校的成就。走進學校映入眼簾的是一片綠色與文化。隨后參觀了學校的自由閱讀大廳、健身益智廣場、經濟生態(tài)菊園、書法小徑，并通過校長的課件講讀，了解到了李官中心小學先進的管理理念，精細化的管理模式。

　　無論是校園、還是教室，每一個角落都在講述著李官小學的成長歷程，訴說著讀書的樂趣、習慣的培養(yǎng)、教師的素養(yǎng)。"回歸教育本質，為學生成長奠基;體現人文關懷，為教師發(fā)展搭臺。"表明學校的辦學理念。圖書角隨處可見，就連每個臺階都在滲透著讀書帶給人的'魅力。面面墻壁會說話，就連廁所里也在提醒每個人學會做人，在廁所里我見到了這樣一句話："別人看不到的時候才是真正的你"�？梢姡瑢W校領導的用心所在。不但培養(yǎng)學生讀書的學習習慣，更把做人放在首位。

　　校園文化建設、學生自主管理、師生讀書練字活動、經濟生態(tài)校園、特色校本課程的開發(fā)都給我留下了深刻印象。其中在班級管理中，針對彈性管理如何加分，我請教了他們那兒的班主任，主要是參加學校和縣里組織的一些活動，如：運動會、六一 、書畫寫字比賽、寫作比賽等，并能取得不錯成績的，酌情加分。再有一些見義勇為、拾金不昧的優(yōu)秀品質，可獎勵量化成績。這些我們可借鑒、利用。所有工作只有做細、做實，才能有效果。

參觀學校心得體會12

　　近日，我有幸參加了學校組織的保潔參觀活動。這次參觀以幫助學生了解學校的保潔工作為目的，激發(fā)他們的社會責任感和自覺性。通過參觀，我對學校保潔工作的重要性有了更深刻的理解，并體會到了保潔人員的辛勤付出以及自身應該如何履行自己的責任。

　　參觀開始之前，我和同學們在學校門口見到了保潔員工。他們身穿一致的工作服，臉上洋溢著微笑。雖然保潔員工的工作并不起眼，卻是為了讓我們有一個清潔舒適的學習環(huán)境，他們肩負著巨大的責任�？吹剿麄冃燎诘毓ぷ鲿r，我深感自己對環(huán)境保護的意識還有待提高。

　　隨著導游老師的介紹，我們來到了學校的餐廳。這里是學校每天用餐的地方，保潔工作非常重要。在餐廳里，我看到保潔人員正在用力清理餐桌、地板和廚房。面對這些看似瑣碎的工作，他們從不抱怨，默默地完成每一個任務。他們認為，一個干凈整潔的餐廳不僅能提升學生的食欲，更能增加學生的安全感。從他們的付出中，我認識到保潔工作是學校文明形象的一部分，我們每個學生都應該從小事做起，愛護學校環(huán)境。

　　接下來，我們參觀了學生宿舍。保潔員工告訴我們，他們每天都來打掃衛(wèi)生，為我們創(chuàng)造一個整潔的`生活環(huán)境。宿舍里的每一處都保持得干干凈凈，沒有一絲灰塵。這段時間里，我真是感受到了保潔工作的苦與樂。保潔員工告訴我們，做好保潔工作需要細心、耐心和責任心。身為學生，我們應該自覺地保持宿舍的整潔，不隨意亂丟垃圾，通過自己的行動使保潔員工的工作更加輕松。

　　走出宿舍，我們來到了操場。保潔員工告訴我們，每天操場都要承擔了很多學生的活動，他們負責清理垃圾以及整理體育器械。面對體育館內的各式器械，我忍不住發(fā)問：“這么多器械，保潔工作難度不是很大嗎？”他們告訴我，其實難度不在于器械的數量，而在于每個人都要積極參與，保持自己使用器械的區(qū)域的整潔。借助這次參觀，我明白了保潔工作不是一個人的事情，而是一個團隊合作的過程，只有我們每一個人都認識到這一點，才能夠更有效地保持學校環(huán)境的整潔。

　　最后，我們來到了學校的花壇。保潔員工告訴我們，每天他們都會認真地清理花壇，并給花壇澆水，讓花朵保持鮮艷的顏色。看著他們的辛勤工作，我深感對花壇的美的欣賞還遠遠不夠。從今以后，我決心每天多花幾分鐘觀賞花壇，欣賞花朵的美麗，在保潔員工的辛勤勞動中體會到美的真諦。

　　通過這次保潔參觀學校活動，我了解到保潔工作的重要性。保潔員工為了我們的學習生活提供了一個整潔舒適的環(huán)境，并通過他們的努力傳遞給我們對環(huán)境保護的重視。每個學生都應該從小事做起，自覺做好自己的保潔工作。只有我們每個人都努力做到這一點，學校的環(huán)境才會更加美麗和干凈。讓我們一起行動起來，愛護學校、愛護環(huán)境。通過自己的努力，讓我們的學校變得更加美好。

參觀學校心得體會13

　　這次，我有幸到中西文化合璧的交融地—香港去參觀學習，受益匪淺。參觀了耀中國際英文學校、英華小學、啟基小學的校園，聽了三位校長的經驗介紹，與香港一線教師們的短暫溝通，領會了學生大使的的文質彬彬、侃侃而談，使我的心靈經受了一次洗禮。對陶行知的名言——“校長是一個學校的靈魂，要想評論一個學校，先要評論他的.校長”有了更深刻的理解。三所學校之所以能在香港的教育界脫穎而出，與個性鮮明突出、管理智慧高超的“靈魂”校長是緊密相連的�？偨Y他們成為學�！办`魂”的成功經驗，我體會有三：

　　一、辦學思想要正確，真正實施素質教育

　　兩所學校的在實施素質教育的過程中，是真正按照德、智、體、美、勞諸方面的全面發(fā)展塑造學生，去組織教育教學活動。德育方面的特色——重品行的培養(yǎng)，活動貼近于學生的生活實際，重實踐反思，輕空洞說教；智育方面的特色——重學習能力的培養(yǎng)，與社會需要緊密結合，課業(yè)負擔輕，課堂上學生學習主動、生動、活潑；體育方面的特色——重心理健康的引導，體育活動因地制宜開展，不強調千篇一律，耗費精力；美、勞育方面的特色——重動手能力的培養(yǎng)，場室設備齊全，師資配備充足、專業(yè)（每所學校常識課專業(yè)老師達7——9人）。

　　二、辦學理念要先進，注重辦學特色的創(chuàng)建

　　追求辦學特色，是現代學校管理發(fā)展的一大趨勢。這幾位校長辦學理念先進，注重從社會發(fā)展、教育改革和學校及本人的實際情況出發(fā)，精心設計學校特色目標，如英華小學的學生大使的創(chuàng)立、啟基小學童子軍的建隊，充分發(fā)揮特色辦學目標的感召力。

　　三、人格魅力要突出，善于樂于做學生的校長

　　在日常工作中，校長的事務很多很雜，內部管理、會議檢查、迎來送往、社會公關，樣樣事情都要親自出馬、多方招呼，以爭取方方面面對學校的關心和支持。盡管如此，英華和啟基兩位校長還是堅持跟學生打成一片，每天上學校門口的熱情問候，認真閱讀和回復學生的信件，與學生的溝通談心，深入教育教學第一線，了解學生需要怎么樣的校長、老師和校園……她們幾十年如一日，默默奉獻、無私付出，贏得了家長們的贊譽，贏得了孩子們的愛戴。校長言傳身教的積淀，自然成為了全體教職工的一面鏡子、一面旗幟。

　　參觀學習的目的，自然是希望學有所獲，并善于學以致用。我將立足校本，內化所學，學做“靈魂”校長。

參觀學校心得體會14

　　在上周，我有幸參觀了北京的一所學校，這是我第一次親身體驗到了中國的教育環(huán)境。整個參觀過程讓我真切地感受到了中國學生的努力和學校教育的高質量。下面我將通過五段式的文章，與大家分享一下我的參觀心得體會。

　　第一段：學校環(huán)境與設施的優(yōu)越。

　　這所學校位于北京市中心的一個繁華地段，周圍環(huán)境優(yōu)美，交通便利。校園內綠樹成蔭，花草蔚然。我注意到學校的建筑風格現代而簡約，配備了先進的教育設施。教室內有齊全的多媒體設備，每個學生都有一臺電腦桌，讓學習變得更加輕松高效。此外，學校還建有圖書館、實驗室、藝術室等多個專業(yè)室，為學生提供了廣泛的學習和發(fā)展空間。

　　第二段：學校教育的嚴謹與活力。

　　進入學校后，我受到學生們的熱情歡迎。學校的課程設置十分豐富多樣，不僅包括基礎學科，還有音樂、舞蹈、美術等選修課程。而且，我還觀察到學校非常注重學生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，每周都有專門的研究課程，讓學生能夠自由地探索自己感興趣的課題，并形成自己的研究報告。這種教育方式對學生的綜合素質培養(yǎng)有很大的促進作用。

　　第三段：學生的自主管理與團隊協(xié)作能力。

　　在課間休息時間，我觀察到學校對學生的自主管理十分重視。學生們在自由選擇的活動區(qū)域里，自由地玩耍和交流。學校注重培養(yǎng)學生的自主思考和解決問題的能力，鼓勵學生們自己制定規(guī)則，并自覺執(zhí)行。此外，我還參觀了學校的一個科學實驗活動，看到學生們積極合作，共同解決問題，這樣的團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)對未來職場的發(fā)展至關重要。

　　第四段：師生關系的緊密和諧。

　　在參觀過程中，我發(fā)現學校非常注重師生關系的建立。校內有一位專門負責學生輔導的'老師，他十分細心地聽取學生的困惑，并給予耐心的解答。這種緊密的師生關系在中國的教育體制中顯得尤為重要。當天下課后，我還和幾名學生進行了簡短的交流，發(fā)現他們對學習充滿熱情，并且對老師深感敬意，這體現了師生之間的良好關系和互動。

　　第五段：教育的目標和未來展望。

　　通過參觀這所學校，我深刻認識到中國教育的宗旨，即培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。中國教育著重于學生的實際能力培養(yǎng)，而不僅僅局限于知識的灌輸。中國被廣泛承認為擁有較高教育水平的國家之一，這得益于中國對教育的長期重視和持續(xù)改革。展望未來，我對中國學校的發(fā)展充滿信心，相信中國教育將會在全球范圍內發(fā)揮更加重要的作用。

　　在參觀北京學校的過程中，我不僅感受到了中國學校的高質量教育環(huán)境，還深刻領悟到了中國教育的理念和特點。希望未來中國的教育能夠繼續(xù)推動創(chuàng)新和發(fā)展，為學生成才提供更多機會和平等的教育環(huán)境。我相信，通過優(yōu)質的教育，中國的年輕一代將能夠在各個領域展現出卓越的才能和創(chuàng)造力。

參觀學校心得體會15

　　我走進日照一中、臨朐一中，這兩所中學校園里到處都洋溢著濃濃的人文氣息，自修樓內學生們正在認真地閱讀課外書，操場上同學們生龍活虎；文化景點溫馨宜人；校園圍墻上，辦學理念、培養(yǎng)目標、崗位職責、最新民主暢議會情況等內容格外引人注目，各類校務公開專欄令人眼前一亮。

　　在這里一切都是敞亮的。學校的事，師生說了算；集體的事，大家商量著辦。名師大家進校園、試卷批閱不過夜、安排工作不過夜、“我有話對您說”——校長信箱、評優(yōu)、晉級、獎懲只認工作、只看成績、只重數據，一切按制度辦事，老師們只管干好自己的本職工作，全身心地投入教學工作，大家的人際關系也非常融洽，可以盡己所能地幸福工作。

　　近年來，臨朐一中、日照一中堅持把加強校務公開、推進民主管理作為建設文明和諧校園的重要舉措。倡樹民主理念，拓寬民主理校渠道，落實民主管理措施，營造了風清氣正、干群和諧、人心思上、追求卓越的可喜局面。實行民主理校，領導干部是關鍵。為確保民主理校的有效進行，通過建章立制讓學校的一切工作都有章可循、有據可依。先后修訂完善了幾十個規(guī)章制度，內容覆蓋學校教育教學、學生管理、績效考核、后勤保障等方方面面，為民主理校提供了制度保證。

　　公開是監(jiān)督的'有效形式。在為民主理校工作建章立制的同時，他們還堅持將學校工作的重點、難點、教職工和社會關心的熱點問題實行“兩公開”：一個是通過設立校內校外公開欄、發(fā)放明白紙、校園網發(fā)布等途徑，將工作中事務處理的辦事依據、程序、結果、時限、服務標準、紀律要求、監(jiān)督投訴渠道、服務承諾等全部公開；二是除按規(guī)定必須保密的事項外，學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、經費預決算、收費、教職工考核、聘任、評優(yōu)晉職、招生、獎罰等涉及教職工切身利益的重大問題全部公開，把學校工作全部納入教職工、學生及家長的公開監(jiān)督之下。

　　學校是我家，管理靠大家。在臨朐一中、日照一中，廣大師生是學校共同的主人。學校成立工會委員會，代表教職工即時參與學校決策和管理，討論審議學校重要改革措施和重要文件。還推行民主理校座談會制度，鼓勵教師積極為學校改革與發(fā)展建言獻策，為廣大師生搭建民主理校平臺。同時他們還規(guī)范教代會召開程序，每年兩次召開教代會，并在教代會召開前向全校教職工征集提案，對優(yōu)秀提案進行表彰，并將落實結果定期向全校公布，同時將落實情況以正式文件的形式，向全校師生書面反饋。

　　教學質量是學校的生命線，教學質量關鍵在課堂。有老師提出：要充分利用互助學習小組形式，推進高效優(yōu)質課堂建設。針對這個問題，建議學校結合學生認知基礎和層次合理分組，每小組5—6人，落實分層教學，每一名學生找到合適的跑道；在課堂組織形式上，把學習主動權還給學生，加強自主、合作、探究學習，建立小組學習競賽機制；關照學習基礎比較薄弱的學生，開展合作學習和導生制學習，培養(yǎng)良好學習品質和積極思維的習慣，充分展示自己，用集體的力量帶動每一名學生發(fā)展。學校根據老師們的建議，在本學期各年級建立了班級互助學習小組，加強對互助合作學習小組的管理和評價研究，深入推進小組互助學習，充分調動起了學生自主學習和合作學習內動機制，教學質量檢測的數據證明，原先的邊緣學生和薄弱學生有了明顯的轉化。這兩個學校都有明確的名優(yōu)生培養(yǎng)計劃和培養(yǎng)團隊，措施得力，效果顯著。

　　加強培養(yǎng)注重教師專業(yè)發(fā)展。臨朐一中、日照一中將師資隊伍建設作為增強學校核心競爭力的根本，提出不追求學校環(huán)境一流，教學設施一流，但追求師資隊伍一流的工作思路，切實鍛造出了一支師德高尚、業(yè)務精湛、素質優(yōu)良的教師隊伍，同時也提高了教師們的專業(yè)水平，實現了“在成就學生的同時成就教師”的辦學目標。

　　他們啟動名師鍛造工程，國家級優(yōu)秀教師、正高級教師、齊魯名師、省級學科帶頭人、省級教學能手比比皆是，還成立學術委員會，聘任首席教師和實習未來名師，廣泛開展名師講壇、名師觀摩課、名師幫教、教學沙龍等活動，落實教育教學獎勵制度等激勵措施，努力培養(yǎng)學者型、科研型、專家型教師。臨朐一中、日照一中始終注重對教師的專業(yè)培訓工作，學校采取多種形式對新教師、青年教師和中老年教師進行各種培訓和評比展示活動。針對教師隊伍培養(yǎng)，該校深入開展“師帶徒”活動，建立教師成長檔案，舉辦“骨干教師名師講堂”，形式多樣，形成制度，取得了良好的效果。為打造更具活力的教師隊伍，采取“請進來教，走出去學”的培訓方式，牢固樹立“培訓就是教師的最大福利”的觀念，一方面積極聘請有關專家學者及市內外的名師到校講學、授課，另一方面充分利用好全省高中教師全員培訓平臺，努力提高全體教師駕馭新課程的能力。不論是講座、名師講學團還是教師的示范課，都給學校課堂帶來了勃勃的生機，成為全校教師們成長中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。

　　臨朐一中、日照一中堅持藝術生外出寫生活動，利用集中時間解決室內無法完成的感受不到藝術氣息，生活在這里的孩子是幸福的。學校積極派遣教師參加上級組織的各類教科研活動，使教師接受到了最前沿的教育理論和教學信息。此外，他們還切實強化團隊意識，努力打造專家型教師團隊，成就了一大批“名師”、“優(yōu)師”。

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