企業(yè)參觀心得體會(huì)
某些事情讓我們心里有了一些心得后,就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?下面是小編整理的企業(yè)參觀心得體會(huì),僅供參考,歡迎大家閱讀。
企業(yè)參觀心得體會(huì)1
在我校的管理課程中,學(xué)校安排了一次企業(yè)參觀實(shí)踐活動(dòng),讓我們學(xué)生親身體驗(yàn)和了解企業(yè)運(yùn)作的情況。我有幸參觀了一家知名企業(yè),這次實(shí)踐給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
首先,通過(guò)實(shí)地參觀,我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)的規(guī)模和復(fù)雜性。在進(jìn)入企業(yè)工廠大門(mén)時(shí),我被巨大的生產(chǎn)車(chē)間和需要精密操作的設(shè)備所震撼。企業(yè)的規(guī)模龐大,各個(gè)部門(mén)之間緊密配合,有條不紊地工作。同時(shí),我還看到企業(yè)內(nèi)部有很多部門(mén),如生產(chǎn)部、質(zhì)量控制部、銷(xiāo)售部等,每個(gè)部門(mén)都有明確的職責(zé)和分工。這使我深刻認(rèn)識(shí)到,一個(gè)成功的`大型企業(yè)離不開(kāi)協(xié)調(diào)合作和高效運(yùn)作。
其次,我在參觀中了解到了企業(yè)的內(nèi)部管理機(jī)制和制度建設(shè)。在一個(gè)相對(duì)封閉的企業(yè)內(nèi)部,我看到了各種管理制度和規(guī)定的存在。例如,企業(yè)員工進(jìn)入車(chē)間必須穿戴統(tǒng)一的工作服和安全衣物,并遵循嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。這些制度不僅保證了工作的安全和順利進(jìn)行,也提升了企業(yè)的運(yùn)作效率。通過(guò)這次參觀,我認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部管理的重要性,企業(yè)只有建立科學(xué)合理的管理制度,才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
進(jìn)一步,我在參觀中感受到了企業(yè)文化的重要性。在企業(yè)的辦公區(qū),我看到了企業(yè)的價(jià)值觀和文化理念。這些企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在辦公環(huán)境的整潔和員工態(tài)度的專(zhuān)業(yè),更是融入了企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)中。企業(yè)的文化鼓勵(lì)員工對(duì)工作和產(chǎn)品的追求卓越,同時(shí)也注重員工的發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到,一個(gè)企業(yè)的文化是企業(yè)與眾不同的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
此外,我還學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在參觀過(guò)程中,我看到了員工之間緊密合作的情景。無(wú)論是車(chē)間生產(chǎn)還是辦公室協(xié)作,團(tuán)隊(duì)合作都起到了關(guān)鍵的作用。在生產(chǎn)車(chē)間,我看到工人們密切配合,每個(gè)人都專(zhuān)注于自己的工作,但又密切聯(lián)系,形成了高效的生產(chǎn)線。而在辦公區(qū)域,我親眼目睹了多個(gè)部門(mén)的員工共同協(xié)作解決問(wèn)題的場(chǎng)景。通過(guò)這次實(shí)踐,我認(rèn)識(shí)到只有團(tuán)隊(duì)緊密合作,充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),企業(yè)才能取得更大的成功。
通過(guò)這次企業(yè)參觀實(shí)踐活動(dòng),我不僅了解到了企業(yè)運(yùn)作的復(fù)雜性和企業(yè)內(nèi)部的管理制度,更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)合作的重要性。這不僅對(duì)我的課堂學(xué)習(xí)有所補(bǔ)充,也為我將來(lái)的就業(yè)和個(gè)人發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。我深信,只有在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和實(shí)踐中總結(jié),才能不斷提升自己的能力和素質(zhì),成為一名合格的職場(chǎng)新人。
企業(yè)參觀心得體會(huì)2
隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來(lái)越多的學(xué)生開(kāi)始參加企業(yè)參觀活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅可以增加學(xué)生對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累,也有助于拓寬他們的視野,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和實(shí)際動(dòng)手能力。在參觀了多次企業(yè)之后,我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)的重要性。下面我將從勞動(dòng)中的學(xué)習(xí),勞動(dòng)中的自我認(rèn)知,勞動(dòng)中的團(tuán)隊(duì)合作,勞動(dòng)中的價(jià)值觀培養(yǎng)以及勞動(dòng)中的責(zé)任意識(shí)等方面,就“企業(yè)參觀的勞動(dòng)心得體會(huì)”進(jìn)行論述。
勞動(dòng)中的學(xué)習(xí)是我在企業(yè)參觀中最大的收獲之一。通過(guò)親身參與實(shí)際的勞動(dòng)過(guò)程,我才真正意識(shí)到生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的重要性。在工廠參觀中,我看到了從原材料提取到生產(chǎn)成品的'整個(gè)過(guò)程,這讓我明白了每個(gè)環(huán)節(jié)都需要經(jīng)過(guò)細(xì)心的操作和精確的計(jì)算。例如,在生產(chǎn)車(chē)間中,我了解到生產(chǎn)工人需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高超的技能,這樣才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。通過(guò)這些學(xué)習(xí),我體會(huì)到追求專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要性,也意識(shí)到了作為一名學(xué)生的責(zé)任,要不斷充實(shí)自身的知識(shí)和技能。
勞動(dòng)中的自我認(rèn)知是我在企業(yè)參觀中的又一重要發(fā)現(xiàn)。作為一個(gè)正在成長(zhǎng)的青年,我時(shí)常陷入對(duì)未來(lái)的迷茫和自我價(jià)值的質(zhì)疑中。而在勞動(dòng)過(guò)程中,我逐漸發(fā)現(xiàn),對(duì)于任何一項(xiàng)工作都需要付出努力和堅(jiān)持,并不斷提升自己,方能取得更好的成果。勞動(dòng)鍛煉了我的自律能力,讓我更加明確自己的定位和方向。例如,在參觀一家咖啡店時(shí),我看到了咖啡師的高超技藝和對(duì)咖啡的熱愛(ài),這激發(fā)了我想要學(xué)習(xí)研究咖啡的熱情,并決定將來(lái)成為一名專(zhuān)業(yè)的咖啡師。通過(guò)這樣的體驗(yàn),我學(xué)會(huì)了用目標(biāo)和夢(mèng)想來(lái)驅(qū)動(dòng)自己,同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了只有付出真正的努力,才能取得真正的成就。
勞動(dòng)中的團(tuán)隊(duì)合作是我在企業(yè)參觀中得出的另一個(gè)重要結(jié)論。在企業(yè)參觀中,我親眼目睹了工人們緊密配合、默契配合的團(tuán)隊(duì)合作,這讓我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量。無(wú)論是生產(chǎn)車(chē)間還是辦公室,都需要團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作才能達(dá)到良好的工作效果。例如,在參觀一家汽車(chē)制造廠時(shí),我看到了一臺(tái)汽車(chē)是由多個(gè)部門(mén)的協(xié)同配合完成的,每個(gè)部門(mén)都承擔(dān)著不同的任務(wù)。通過(guò)這樣的團(tuán)隊(duì)合作,汽車(chē)才能順利生產(chǎn)出來(lái)。這個(gè)啟示讓我意識(shí)到,無(wú)論是人際交往還是工作合作,都離不開(kāi)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,只有相互合作,才能取得更好的成果。
勞動(dòng)中的價(jià)值觀培養(yǎng)是我在企業(yè)參觀中觸動(dòng)最深的一點(diǎn)。在工廠參觀中,我看到了企業(yè)對(duì)于員工的關(guān)心和尊重,也了解到企業(yè)對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量和社會(huì)責(zé)任的追求。這讓我認(rèn)識(shí)到企業(yè)的成功不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益的追求,更包括對(duì)于員工和社會(huì)的責(zé)任。例如,在參觀一家紡織廠時(shí),我看到了企業(yè)采用環(huán)保的生產(chǎn)方式,積極推行綠色生產(chǎn)。這個(gè)啟示讓我認(rèn)識(shí)到,作為一名年輕人,不僅要關(guān)注個(gè)人的發(fā)展,更要關(guān)注環(huán)境的保護(hù)和社會(huì)的貢獻(xiàn)。通過(guò)參觀,我明白了企業(yè)價(jià)值觀對(duì)于企業(yè)文化和社會(huì)責(zé)任的重要性,也意識(shí)到了自己作為一名未來(lái)的職場(chǎng)人士應(yīng)具備的價(jià)值觀和責(zé)任感。
勞動(dòng)中的責(zé)任意識(shí)是我在企業(yè)參觀中的又一重要發(fā)現(xiàn)。在企業(yè)參觀中,我看到了工人們對(duì)于工作的認(rèn)真和負(fù)責(zé),他們時(shí)刻保持著高度的工作熱情和責(zé)任心。這激勵(lì)著我意識(shí)到,無(wú)論從事什么工作,都需要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和事業(yè)心,才能做出優(yōu)秀的成績(jī)。例如,在參觀一家制藥公司時(shí),我看到了工人們對(duì)于生產(chǎn)安全的高度重視,他們嚴(yán)格按照工藝規(guī)范操作,保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。通過(guò)這個(gè)案例,我認(rèn)識(shí)到,只有具備責(zé)任感,才能保證自己的工作質(zhì)量和公司的形象。同時(shí),也意識(shí)到了自己作為一名學(xué)生,要將責(zé)任感融入到學(xué)習(xí)和生活中。
綜上所述,通過(guò)多次企業(yè)參觀,我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)的重要性。勞動(dòng)中的學(xué)習(xí)、自我認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)合作、價(jià)值觀培養(yǎng)和責(zé)任意識(shí),這些方面的體會(huì)讓我明白了勞動(dòng)對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)的意義和企業(yè)發(fā)展的重要性。我將牢記此次參觀的心得體會(huì),不斷完善自己,努力成為一名有用之才。
企業(yè)參觀心得體會(huì)3
在這個(gè)假期里,我們這一批學(xué)生有幸在學(xué)校的組織下前往xx公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),這種能夠近距離接觸最新或是市場(chǎng)上最常用技術(shù)的機(jī)會(huì),是我們每一個(gè)勵(lì)志想在這個(gè)專(zhuān)業(yè)行業(yè)占據(jù)一席之地的學(xué)生夢(mèng)寐以求的。所以我們都十分的興奮,在來(lái)之前我們都有過(guò)暢想,能夠在那里揭開(kāi)對(duì)我們來(lái)說(shuō)還顯得有些神秘和朦朧的行業(yè)面紗,看到想在市場(chǎng)上先進(jìn)的xx公司是什么樣貌。
在教師的組織下,我們乘上了大巴車(chē)前往xx公司所在地,在一段不短的路程后,我們最終看到了公司大樓。當(dāng)然,到了目的地以后,我們也沒(méi)有立刻下車(chē),xx公司是一個(gè)占地面積交廣的企業(yè),我們也在公司人員的指引下在車(chē)上大致的瀏覽了一下公司的各個(gè)區(qū)域?粗粋(gè)個(gè)工作人員在各個(gè)崗位熱火朝天的工作確實(shí)是一個(gè)十分新奇并且讓人看著有種莫名滿足感的事情。
待到了公司正式的來(lái)客大廳后,我們就在接引員的引導(dǎo)下參觀了xx公司的宣傳視頻。在接引員的介紹下,我們對(duì)于xx公司的理解就不是那么僅僅憑借著想象和網(wǎng)上的了解瞎猜了,而是有了一個(gè)大致的輪廓。接下來(lái)我們走在長(zhǎng)長(zhǎng)的走廊上,里面有著各種各樣的東西,包括一些展示的`產(chǎn)品,公司理念,發(fā)展歷程,甚至是員工之間的合影。這些充分的展示了xx公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài),十分有本事的公司,讓我不禁幻想起如果能夠在畢業(yè)之后到那里工作,想來(lái)也是十分的享受吧?
參觀完這些規(guī)劃的路線了解了xx公司后,我們又在公司員工的帶領(lǐng)下前往各個(gè)區(qū)域參觀xx公司的工藝流程,系統(tǒng)的了解xx公司所用的工藝,了解員工在其中的作用,了解各個(gè)環(huán)節(jié)之間銜接的注意事項(xiàng)和準(zhǔn)則。說(shuō)實(shí)話,這些真正在工作當(dāng)中積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們這些還沒(méi)有走出大學(xué)象牙塔的人來(lái)說(shuō)是十分珍貴的,所以我們一點(diǎn)也不敢落下,全員都在好好的記錄。時(shí)不時(shí)拿出手機(jī)來(lái)在征得允許的情景下拍一兩張照片,留待以后比較筆記加深學(xué)習(xí)。
參觀結(jié)束后,我們有了一段自由行動(dòng)的時(shí)間,當(dāng)然不能太過(guò)隨意的亂闖,我們也明白輕重,大多三五成群往自我感興趣的區(qū)域進(jìn)發(fā),進(jìn)一步的學(xué)習(xí)先進(jìn)工作理念。
雖然這次的參觀時(shí)間并不長(zhǎng),可是對(duì)我們的知識(shí)積累起到了一個(gè)突破性質(zhì)的發(fā)展,讓我的知識(shí)體系進(jìn)一步的完善,今后的工作中必須也能夠發(fā)揮出讓我感到驚喜的成就。期望以后還有機(jī)會(huì)再次來(lái)那里參觀,甚至是來(lái)那里工作,這一次的參觀經(jīng)歷我會(huì)牢牢地記在心里,用在實(shí)際上。
企業(yè)參觀心得體會(huì)4
為了我們這批即將步入實(shí)習(xí)崗位的學(xué)生,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都予以高度的重視,為我們開(kāi)了企業(yè)實(shí)訓(xùn)這門(mén)課程,并且能夠與實(shí)體公司正面交流,在我看來(lái),對(duì)于即將要步入工作崗位的實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō),能夠在職前去實(shí)體公司(海南英賽德信息系統(tǒng)有限公司)了解情況、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)感到非常的榮幸,我會(huì)好好把握這次實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),并且能夠在實(shí)訓(xùn)中學(xué)到更多書(shū)本上所學(xué)不到的知識(shí)和技能。通過(guò)蔣總的一番話感受頗多,也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人才,充分認(rèn)識(shí)到,作為一名現(xiàn)代大學(xué)生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對(duì)待現(xiàn)在所從事的職業(yè)。
蔣總主要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn):
1、大學(xué)生在公司的忠誠(chéng)度;
2、大學(xué)生的心理素質(zhì)問(wèn)題;
3、講述公司的大概義務(wù);
4、關(guān)于其公司大概的考核標(biāo)準(zhǔn)。
蔣總特別重視的是實(shí)習(xí)生對(duì)公司忠誠(chéng)度的問(wèn)題,如今職場(chǎng)上面臨的是許多初入職場(chǎng)的大學(xué)生經(jīng)常跳槽,剛在公司學(xué)會(huì)了一點(diǎn)知識(shí),自以為可以出去找工資更高的公司,于是就出去尋找另一個(gè)機(jī)遇去了,剛剛教會(huì)了一個(gè)職員可以入手工作,職員就跑掉了,對(duì)于這種現(xiàn)象,公司的損失是很大的,這樣子,還要再花時(shí)間和資金去聘請(qǐng)下一位員工,所以說(shuō)這樣子導(dǎo)致很多經(jīng)歷過(guò)這種事情的公司都不愿意去聘請(qǐng)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,寧愿去聘請(qǐng)一位沒(méi)有學(xué)歷而在社會(huì)上有一年以上工作經(jīng)歷的員工。
所以,作為一名大學(xué)生,要珍惜就業(yè)機(jī)會(huì),自覺(jué)培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的熱情和忠誠(chéng)度;要找準(zhǔn)個(gè)人利益與企業(yè)利益的結(jié)合點(diǎn),腳踏實(shí)地、立足大局,同時(shí)還要做到擺正自己的位置,虛心學(xué)習(xí),努力實(shí)踐,掌握實(shí)際本領(lǐng),珍惜眼前的機(jī)遇,深入實(shí)踐,提高技術(shù),在工作崗位上要確定目標(biāo),快速的去適應(yīng)環(huán)境,踏實(shí)工作增長(zhǎng)才干,為今后能盡快承擔(dān)起更大的責(zé)任打好基礎(chǔ)。
除此之外,給我感觸很深的還有公司的競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題,不僅僅是外面的公司與公司之間的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)內(nèi)部職員之間的競(jìng)爭(zhēng)也是相當(dāng)?shù)募ち,就以蔣總的公司為例,公司內(nèi)部每天每個(gè)月都有考核標(biāo)準(zhǔn)的排名公布,這樣子,就會(huì)激勵(lì)排名往后職員的工作干勁,聽(tīng)到這些,真的感覺(jué)職場(chǎng)如殺場(chǎng),并沒(méi)有我想象中那么輕松,那么美好,不過(guò),反過(guò)來(lái)想想,這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力,而且可以很快的`提高工作能力,閉上眼睛想想還是很有感覺(jué)的,恨不得馬上進(jìn)入他們的競(jìng)爭(zhēng)之中,即使被拖得遍體鱗傷也值得。
其實(shí)挺想到蔣總的公司去工作的,我一直以來(lái)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作也是挺感興趣的,而且,那里的工作環(huán)境真的很好,希望在這個(gè)公司能夠不斷的磨練自己,取得業(yè)績(jī),在這個(gè)神經(jīng)緊繃的工作環(huán)境下快速成長(zhǎng)。
通過(guò)這次的公司拜訪,我對(duì)自己有了更高層次的要求,體會(huì)到了實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識(shí)是有一定距離的,并且需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提高自己的水平。更要提高自己對(duì)自己所選擇職業(yè)的忠誠(chéng)度。
其實(shí)重要的不是教會(huì)了我們什么,啟發(fā)我們?nèi)ニ伎肌⑷ャ@研。院長(zhǎng)和蔣總的許多平實(shí)的話語(yǔ)中蘊(yùn)含的深刻的道理需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)琢磨,許多知識(shí)更需要我們自己去親身實(shí)踐!寶刀鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái),只要我們做好吃苦的準(zhǔn)備。
企業(yè)參觀心得體會(huì)5
今天是近2個(gè)月來(lái)上海難得的幾個(gè)晴日,受朋友邀請(qǐng),聯(lián)合幾個(gè)地區(qū)企業(yè)的老總一起去湖州,參觀了下老娘舅快餐連鎖企業(yè)的總部,也近距離和企業(yè)董事長(zhǎng)楊國(guó)平先生進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。作為一個(gè)品牌戰(zhàn)略人員,深入優(yōu)秀企業(yè)觀摩并暢談互動(dòng),一直是我們不變的作風(fēng),唯有如此,才能提升自己,與行業(yè)同步。
楊總是個(gè)很健談的老總,率領(lǐng)老娘舅員工一起發(fā)展十余年,從最初22個(gè)創(chuàng)業(yè)者到今天上千員工,目前年銷(xiāo)售額近6個(gè)億,同時(shí)一直處于企業(yè)上升期。本人也在工作之余偶爾在滬上幾家連鎖店體驗(yàn)過(guò),感覺(jué)還是滿意的。尤其是員工的精神面貌和服務(wù)熱情,令我印象深刻。因此,我這次在訪談楊總時(shí)問(wèn)的最多的問(wèn)題也是關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面。
大多做品牌的專(zhuān)業(yè)人,往往會(huì)流于品牌形象這個(gè)泛泛的概念,或者出于職業(yè)習(xí)慣,會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地就將品牌和設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等聯(lián)系在一起。而品牌建設(shè)和企業(yè)文化構(gòu)建是緊密相連,甚至是彼此融合,高手往往能將品牌文化與企業(yè)文化無(wú)形融合,重制度,更重文化。
楊總一直參加一些商業(yè)課程的學(xué)習(xí),不過(guò)據(jù)說(shuō)是所在學(xué)員中學(xué)以致用最好的。他很注重企業(yè)文化的根植,我問(wèn)他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在十年,對(duì)于企業(yè)愿景有沒(méi)變化過(guò),他指著掛著的`愿景牌說(shuō):當(dāng)年是這樣,今天還是這樣。這倒令我意外,因?yàn)樗倪@個(gè)愿景如果放在成功人士身上,倒說(shuō)的過(guò)去。但創(chuàng)業(yè)伊始,窮人一個(gè),當(dāng)時(shí)能提出這樣的愿景,值得尊重。事實(shí),我對(duì)這個(gè)愿景的闡述也是認(rèn)可的,因?yàn)樵谥袊?guó)有錢(qián)的企業(yè)很多,但做一個(gè)值得尊重的企業(yè)太少,功利性太濃是中國(guó)大多企業(yè)的特點(diǎn)。中國(guó)各大銀行的有錢(qián)的,中國(guó)的兩油是有錢(qián)的,中國(guó)的百度是有錢(qián)的,中國(guó)的酒企是有錢(qián)的,但你覺(jué)得他們值得你尊重么因此“做受人尊重的企業(yè)”不僅僅是口號(hào),更應(yīng)該是刻在骨子里的意念。
而企業(yè)要受人尊重,首先是企業(yè)要尊重他人。通過(guò)楊總闡述,我們覺(jué)得老娘舅的企業(yè)文化很重要的一點(diǎn)就是讓員工能覺(jué)得有被尊重。在這個(gè)層面上,可以看出企業(yè)花了很多的功夫。參觀過(guò)很多的企業(yè),沒(méi)有一家企業(yè)在員工文化方面做的如老娘舅這么具有活力和張力了,公司的辦公室走廊墻面都沒(méi)有采用涂料,而是員工文化活動(dòng)圖片,經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì),隨時(shí)展現(xiàn)。而在室內(nèi)各種團(tuán)隊(duì)PK圖表,則顯得非常醒目,這種激勵(lì)很直指人心。
印象最深的則是“與偶像交流”的貼板。這是貼板是給員工自由張貼給自己心目中的偶像的,這個(gè)偶像不是什么娛樂(lè)明星,而是同企業(yè)中任何一位同事,只要你欣賞他就可以貼出你想問(wèn)他的問(wèn)題,想和他交流的愿望。而企業(yè)有專(zhuān)門(mén)部門(mén)來(lái)協(xié)調(diào)這個(gè)需求,安排員工和自己的偶像進(jìn)行直接交流。哪怕你的偶像就是董事長(zhǎng),只要時(shí)間允許,一樣可以。經(jīng)過(guò)交流之后,張貼愿望的員工也會(huì)再貼張交流感悟。這種交流方式,其實(shí)對(duì)發(fā)起者和被訪者都具有鼓勵(lì)作用。更重要的,是給予了每個(gè)人價(jià)值肯定。只要你有亮點(diǎn),任何人可以成為任何人的偶像。
所有人都在談成功,到底什么是成功,楊總的理解是物質(zhì)上的成功只是一半,還要加上心智上的成熟,做一個(gè)有智慧的人,帶領(lǐng)他人一起成功,只有“成功成熟”,才是幸福人生。我想,這也是大多數(shù)人想要達(dá)成的目標(biāo)吧。
企業(yè)參觀心得體會(huì)6
華為是中國(guó)知名的通信設(shè)備制造商和供應(yīng)商,也是全球領(lǐng)先的信息技術(shù)解決方案提供商。近日,我有幸參觀了華為總部,并深入了解了該公司的企業(yè)文化、管理模式和技術(shù)實(shí)力。通過(guò)這次參觀,我收獲頗多,對(duì)華為的發(fā)展和成功之道有了更深刻的理解和體悟。
首先,華為以扎實(shí)的技術(shù)實(shí)力為企業(yè)發(fā)展的核心支撐。在參觀中,我了解到華為擁有世界一流的研發(fā)實(shí)力和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。無(wú)論是5G通信技術(shù)、云計(jì)算還是人工智能,華為都處于國(guó)際領(lǐng)先地位。這得益于華為多年來(lái)在技術(shù)研發(fā)上的持續(xù)投入和積累。華為提倡技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)文化,注重人才培養(yǎng)和吸引。他們組建了一支擁有千人以上的頂尖研發(fā)團(tuán)隊(duì),并與世界各地的高校和研究機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系。這些舉措為華為提供了源源不斷的技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的能力。
其次,我對(duì)華為的管理模式印象深刻。在參觀中,我了解到華為提倡“精益求精”和“自我驅(qū)動(dòng)”的工作理念。華為建立了一套完善的KPI績(jī)效考核體系,激勵(lì)員工努力工作和追求卓越。同時(shí),華為重視員工的培養(yǎng)和培訓(xùn),鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能。此外,華為實(shí)行扁平化的組織架構(gòu),讓每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)參與決策和項(xiàng)目管理,不僅提高了員工的積極性和創(chuàng)造力,也增強(qiáng)了組織的凝聚力。
第三,華為注重企業(yè)文化的構(gòu)建和傳承。在參觀過(guò)程中,我了解到華為非常重視企業(yè)文化的建設(shè)和傳承。他們提倡“以客戶為中心”的理念,致力于為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí),華為倡導(dǎo)的“創(chuàng)造共贏”的價(jià)值觀也深深地影響了員工和合作伙伴。他們追求與合作伙伴的互利共贏,通過(guò)共同發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的合作關(guān)系。此外,華為還積極參與社會(huì)責(zé)任的履行,推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展,展現(xiàn)出了作為一家有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)的責(zé)任與使命。
第四,華為在國(guó)際市場(chǎng)中的角色與影響力也給我留下了深刻印象。在參觀中,我了解到華為是一家具有國(guó)際視野和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。華為產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)走向了100多個(gè)國(guó)家和地區(qū),與全球500強(qiáng)企業(yè)建立了廣泛的合作伙伴關(guān)系。華為堅(jiān)持以客戶為導(dǎo)向,根據(jù)不同國(guó)家和地區(qū)的需求,提供定制化的解決方案,深受客戶的認(rèn)可和信賴。在5G時(shí)代的到來(lái)之際,華為更是處于全球通信領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,成為了世界的'焦點(diǎn)和中國(guó)的驕傲。
最后,參觀華為總部讓我深刻認(rèn)識(shí)到了作為一家企業(yè),應(yīng)該以持續(xù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力,不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化和提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。華為的成功之道就是不斷創(chuàng)新和超越自我。正是這種追求卓越的精神,讓華為在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,并在全球范圍內(nèi)取得了令人矚目的成就。
參觀華為總部是我人生中一次難忘的經(jīng)歷。通過(guò)參觀,我對(duì)企業(yè)發(fā)展、管理模式以及文化建設(shè)有了更深入的了解。華為的成功給了我很多啟示和靈感,讓我更加堅(jiān)信只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和追求卓越,才能在即將到來(lái)的職業(yè)生涯中取得成功。我會(huì)將這次參觀所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)應(yīng)用到自己的工作和學(xué)習(xí)中,不忘初心,砥礪前行,為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想努力奮斗!
企業(yè)參觀心得體會(huì)7
學(xué)生時(shí)代看過(guò)兩本和鋼鐵有關(guān)的書(shū),一本是科普讀物《鋼鐵是怎樣煉成的》,介紹了鐵礦石經(jīng)過(guò)熔煉、鑄造、軋制等過(guò)程。在工業(yè)社會(huì),鋼鐵是如此重要以致鋼鐵產(chǎn)量一度成為衡量國(guó)家實(shí)力的指標(biāo),曾經(jīng)全國(guó)大煉鋼鐵以超英趕美,因此了解一下鋼鐵的生產(chǎn)流程也是我多年的愿望。另一本是奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》,這本激勵(lì)了幾代人的名著對(duì)80后雖已不那么有名,但保爾的精神在我心中永不磨滅。
5月13日星期二,隨技師協(xié)會(huì)參觀了寶鋼。宏大的廠區(qū),雄偉的專(zhuān)用碼頭,一望無(wú)際的連軋流水線,熱軋中高速滾動(dòng)的火紅的鋼帶,冷軋中綿綿不斷閃閃發(fā)光的鋼板……,無(wú)不令人震撼。中國(guó)制造業(yè)之首,連續(xù)四年躋身世界500強(qiáng)的寶鋼的確名不虛傳,無(wú)愧國(guó)人的驕傲。
在與寶鋼技師協(xié)會(huì)交流時(shí),我們更震撼寶鋼煉就的另一種鋼鐵╠╠優(yōu)秀的人才。全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)、?guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者寶鋼熱軋廠的維修工王軍正是他們的代表。被譽(yù)為新時(shí)代技術(shù)工人楷模的王軍雖然原來(lái)只是技校畢業(yè),但是他不斷學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新,取得了64件專(zhuān)利。他說(shuō):“小崗位也有大舞臺(tái),創(chuàng)新沒(méi)有身份的`限制。我們一線員工只要執(zhí)著追求、勤奮努力,平凡的崗位也能創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)!闭f(shuō)的多么好啊!只有平凡的人,沒(méi)有平凡的崗位。盼望我們的高技能人員茁壯成長(zhǎng),三足鼎立。
我們正面臨著能源枯竭、自然生態(tài)惡化的挑戰(zhàn),也有著20xx年進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家的遠(yuǎn)大目標(biāo),我們?cè)撟鲂┦裁?在回來(lái)的班車(chē)上,保爾·柯察金的名言縈繞在我的耳邊“人的一生應(yīng)該這樣度過(guò):當(dāng)回首往事的時(shí)候……”
企業(yè)參觀心得體會(huì)8
通過(guò)此次企業(yè)的一個(gè)參觀學(xué)習(xí),也是讓我感受到和優(yōu)秀企業(yè)的差距還是比較大的,同時(shí)也是在此次的參觀學(xué)習(xí)之中讓我感受到自己的工作也是可以去做的更好,所學(xué)收獲還是很大的,在此我也是就自己此次的參觀學(xué)習(xí)有一些感觸來(lái)分享下。
的確一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)要去做好,不是一個(gè)人的努力,而是大家一起的努力才能是做到位的,同時(shí)也是感觸到,的確這次的參觀也是讓我明白,優(yōu)秀不是簡(jiǎn)單的外部成績(jī),也是有內(nèi)部的一個(gè)管理,很多的方面都是做的`比我們公司更好的,同時(shí)也是去了解到企業(yè)的工作流程以及一些管理方面的確是比較的先進(jìn),而帶著我們參觀的領(lǐng)導(dǎo)也是講了很多,分享了在企業(yè)發(fā)展之中遇到的一些問(wèn)題,然后如何的去克服,可以說(shuō)在此次的參觀之中感觸到,企業(yè)的發(fā)展之中的確并不是那么容易的,但是同時(shí)也是有很多可以去被我們公司所學(xué)習(xí)的方面,這些也是我們的一個(gè)不足,但是人家確實(shí)可以做好,這也是他們所以優(yōu)秀的方面,學(xué)習(xí)之中也是就我們公司的一些問(wèn)題去提出,也是得到了挺好的反饋,但同時(shí)也是明白做好一個(gè)企業(yè)其實(shí)也是沒(méi)有太多的技巧,更多也是要扎扎實(shí)實(shí)的把工作給做好,每件事都是處理好了,那么也是會(huì)有更大的一個(gè)進(jìn)步。
學(xué)習(xí)里面,也是有很多的疑問(wèn)得到了解答,讓我知道,公司在之前的工作里頭的確很多的方面其實(shí)還可以做的更好,而結(jié)果也是很不相同,雖然社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)很大,但是其實(shí)公司在競(jìng)爭(zhēng)中能靜下心來(lái)把內(nèi)部的管理做好,有時(shí)候這種慢反而會(huì)是更快的,只有基礎(chǔ)是扎實(shí)的那么才是可以走的更穩(wěn),同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)除了公司方面也是讓我個(gè)人認(rèn)識(shí)到自己的一些不足,這些也是讓我更加的明白的確很多的事情,要去做到位,而個(gè)人在崗位上的能力更強(qiáng)了也是可以把工作完成更好,很是感激公司組織的此次參觀學(xué)習(xí),讓我也是收獲很大,也是更明白以后要去提升的方面有哪些,看到問(wèn)題,也是更容易去找到方法來(lái)解決,以前也是不知道自己有這樣的問(wèn)題,也是導(dǎo)致了自己在這些工作方面是沒(méi)有做好的。
通過(guò)此次學(xué)習(xí)我也是認(rèn)識(shí)了更多的同行,和他們的交流中,各自去分享經(jīng)驗(yàn),去了解市場(chǎng),也是明白雖然有競(jìng)爭(zhēng)但是其實(shí)大家也是要多交流,這樣才能相互的去促進(jìn),去成長(zhǎng)。
企業(yè)參觀心得體會(huì)9
為豐富課外生活,開(kāi)拓眼界,提高就業(yè)意識(shí),深入了解企業(yè),20xx年7月20日,我們中控一隊(duì)參觀了xx技術(shù)有限公司。根據(jù)一開(kāi)始擬定的流程安排我們首先在會(huì)議室內(nèi)與中控技術(shù)有限公司相關(guān)人員進(jìn)行了溝通交流,并通過(guò)視頻和PPT的形式了解了西安公司的發(fā)展歷程及重點(diǎn)研發(fā)業(yè)務(wù),各位同學(xué)現(xiàn)場(chǎng)與公司負(fù)責(zé)人的交流使我們進(jìn)一步明白目前與參加工作之后的差距。
我們隊(duì)伍成員都是能動(dòng)學(xué)院研二的學(xué)生,在此之前鮮少有這種去企業(yè)參觀的機(jī)會(huì),借著這次“校企合作”活動(dòng)我們首次了解到該專(zhuān)業(yè)的工作環(huán)境,了解到中控技術(shù)有限公司自1993年建立至今一步步走來(lái)變得更加國(guó)際化的`歷程,西安公司從剛開(kāi)始只有29人僅參與一個(gè)項(xiàng)目到現(xiàn)在86人的團(tuán)隊(duì)參與了十幾個(gè)項(xiàng)目,就像我們學(xué)校自1956年乘上那列滿載交大師生員工的專(zhuān)列西遷至今,秉持著“胸懷大局,無(wú)私奉獻(xiàn),弘揚(yáng)傳統(tǒng),艱苦創(chuàng)業(yè)”的西遷精神為西部發(fā)展、國(guó)家建設(shè)奉獻(xiàn)智慧和力量。
在工作人員的帶領(lǐng)下我們參觀了公司的辦公環(huán)境,相關(guān)人員對(duì)演示廳的軟硬件進(jìn)行了可視化操作,講解之后實(shí)習(xí)的相關(guān)情況。中控技術(shù)有限公司的辦公環(huán)境舒適,還設(shè)有健身區(qū)與休閑區(qū)。當(dāng)相關(guān)人員向我們演示自動(dòng)控制裝置時(shí),我們更加直觀地認(rèn)識(shí)到這份工作的意義,給社會(huì)帶來(lái)的便利,極大的調(diào)動(dòng)了我們的工作積極性。為了之后能更好的適應(yīng)工作崗位,從現(xiàn)在開(kāi)始我們就應(yīng)確立自己的目標(biāo),做好相應(yīng)準(zhǔn)備。
“讓工業(yè)更智能,讓生活更輕松”,這是我參觀時(shí)令我印象深刻的一句話,我們衷心祝愿中控技術(shù)有限公司秉持著這樣的初心繼續(xù)做客戶成功、奮斗創(chuàng)新、敬業(yè)誠(chéng)信、追求卓越的企業(yè)。借用中控技術(shù)有限公司創(chuàng)始人褚健說(shuō)過(guò)的一句話:“如果卓越有標(biāo)準(zhǔn),我希望中控成為這樣一家公司:不管世界如何變化,中控都能保持正確性、專(zhuān)注性和價(jià)值性,是持續(xù)創(chuàng)造非凡業(yè)績(jī)的,是國(guó)際知名的,是受人尊敬的!蔽覀兩頌槲靼步煌ù髮W(xué)的學(xué)生也應(yīng)該成為這樣的人,無(wú)論世界如何變化,保持自己的初心做有價(jià)值的人。
企業(yè)參觀心得體會(huì)10
xx集團(tuán)坐落于xx區(qū),環(huán)境安寧,給我的第一感覺(jué)是一位深沉的開(kāi)拓者,走進(jìn)大門(mén),便可見(jiàn)兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度,思路決定出路”當(dāng)時(shí)心里在想,集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工,這應(yīng)當(dāng)是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館,走過(guò)研發(fā)廳、會(huì)計(jì)廳、財(cái)務(wù)室、職工休息處,而后,在會(huì)議室,聆聽(tīng)集團(tuán)銷(xiāo)售總監(jiān)的話語(yǔ)令我感悟非非。
xx的董事長(zhǎng)xx先生令我敬佩,當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛,而在短短的幾年間,就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大,打造了一個(gè)一級(jí)品牌,有時(shí)候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷,遇到逆境截足而止,從xx先生乃至一切的成功人士無(wú)不是從逆境中走向輝煌,也許今日的我們微不足道,但只要我們肯努力,不畏艱難,大膽實(shí)踐,走出未來(lái)的一條康莊大道未嘗不可。
說(shuō)得最多的是人才,在當(dāng)今無(wú)處不充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里,人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用,而作為一名真正的人才就要將自我所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,初入職場(chǎng),我們要從基礎(chǔ)做起,用心學(xué)習(xí),吸取經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)悟性,俗話說(shuō)“萬(wàn)丈高樓平地起”夯實(shí)基礎(chǔ),構(gòu)建上層建筑,踏實(shí)前進(jìn),終取高端。我們不要拘泥于眼前的路,將眼光看遠(yuǎn),心有多高,舞臺(tái)就有多大,給自我一個(gè)寬裕的舞臺(tái),做歡樂(lè)的舞者。
還有一點(diǎn)讓我高興的是,用人單位并不是100%找與其工作對(duì)口專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,剛走入職場(chǎng)的的大學(xué)生并沒(méi)有多大的區(qū)別,而只要你適應(yīng)工作,努力工作,學(xué)有所專(zhuān),則必定專(zhuān)有所成,未來(lái)的舞臺(tái)是寬廣的,那就看自我怎樣把握了。
一個(gè)成功的人后面必有一群人的支持,建立良好的.人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分,他人的意見(jiàn)與想法也許會(huì)給我們帶來(lái)意想不到的驚喜,與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)的途徑,打造一流的人際關(guān)系是為你將來(lái)的職場(chǎng)做一個(gè)良好的準(zhǔn)備吧!
創(chuàng)新是一個(gè)社會(huì)、時(shí)代提高的靈魂,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新精神,從榮事達(dá)能夠看出,不管是對(duì)產(chǎn)品的改善還是市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用,培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考,勤于學(xué)習(xí)!
此刻在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí),充分利用時(shí)間,多與外面的社會(huì)接觸。
理、科學(xué)管理的基礎(chǔ)上主動(dòng)運(yùn)用文化管理,積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,通過(guò)提高學(xué)習(xí)力,改善心智模式,進(jìn)而達(dá)到提高凝聚力、創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力的目的,以各具特色的管理魅力,以提高學(xué)習(xí)力為突破口,注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,持續(xù)改善職工的思維方式,不斷激勵(lì)職工的創(chuàng)新熱情,使職工的精神面貌和思維模式發(fā)生了很大變化,企業(yè)人氣旺盛,凝聚力空前,表現(xiàn)出持續(xù)、快速、高效、跨越式發(fā)展的特點(diǎn),取得了前所未有的業(yè)績(jī),從此,煉鋼廠的面貌一新從過(guò)去臟、亂、差的落后企業(yè),一躍而成為中國(guó)大中型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)。
通過(guò)參觀學(xué)習(xí)使我了解:學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物,是企業(yè)提高自身綜合素質(zhì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。我們環(huán)衛(wèi)的企業(yè)文化正在建設(shè)中,其實(shí)質(zhì)是進(jìn)一步豐富和完善“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的整體功能,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的最佳融合,這需要全體職工有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、紀(jì)律觀念,和自由主義傾向和行為意識(shí)上的自覺(jué)認(rèn)同共同參與,讓“終身學(xué)習(xí)”的理念深入人心,克服懶散惡習(xí):警惕“青蛙現(xiàn)象”,學(xué)會(huì)反思,把鏡子反過(guò)來(lái)對(duì)照自己查找不足,不要?dú)w罪于外。有一句話說(shuō)的好團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)可以產(chǎn)生1+1>2的力量,只有樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)才能激發(fā)出集體智慧,產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動(dòng),樹(shù)立起快樂(lè)地學(xué)習(xí),快樂(lè)地工作,從而提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),才能促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)和諧發(fā)展。
企業(yè)參觀心得體會(huì)11
參觀學(xué)習(xí)后,廠內(nèi)目視化讓我記憶猶新,休息室內(nèi)治理標(biāo)準(zhǔn)與廠內(nèi)文化宣傳相結(jié)合,墻上安全治理看板有勞保穿戴標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)急救方法、火災(zāi)處理方法等,其中最惹眼的一句話是“從20xx年1月1日起,本班組連續(xù)145天,無(wú)三違現(xiàn)象”,現(xiàn)場(chǎng)這樣的警示,可以每天提示員工細(xì)心操作,不能讓努力功虧一簣。在液氯工序的廠房剛一進(jìn)門(mén)就觀察運(yùn)行狀態(tài)目視牌,從上面可以清晰地了解到每個(gè)槽的運(yùn)行狀態(tài),有效提示員工避開(kāi)誤操作;走進(jìn)廠房,每個(gè)巡檢點(diǎn),有圖文結(jié)合的操作標(biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)潔大方、清楚易懂。兄弟單位的員工有很強(qiáng)的`主動(dòng)性和歸屬感,地面有積水會(huì)主動(dòng)去處理,拿鈉塊的手套掛在固定位置,門(mén)窗擦潔凈后不會(huì)用帶油污的勞保去觸碰,他們的行為是我們現(xiàn)在還沒(méi)有做到的,至少是做的不夠好的,在以后的工作中,我會(huì)從自身做起,帶好頭,做典范。
企業(yè)參觀心得體會(huì)12
金秋十月,秋風(fēng)送爽,我校黨支部組織了學(xué)校全體黨員和民主黨派參觀寶鋼的活動(dòng),我們都特別興奮,參觀像寶鋼這樣的大型國(guó)有企業(yè),不僅能使我們?cè)鰪V見(jiàn)聞,還能讓我們親眼見(jiàn)識(shí)到世界500強(qiáng)企業(yè)的日常運(yùn)作,對(duì)我們來(lái)說(shuō)是個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
當(dāng)大巴接近寶鋼時(shí),明顯發(fā)現(xiàn)寶鋼周邊十分繁華,我想這就是大型企業(yè)可以帶動(dòng)周邊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果。下午15:00大巴開(kāi)到了寶鋼,首先印入眼簾的是寶鋼的綠化,聽(tīng)導(dǎo)游說(shuō)寶鋼始終把建設(shè)生態(tài)環(huán)保的寶鋼作為長(zhǎng)期發(fā)展的宗旨,總共投資了60億的資金。寶鋼注重環(huán)境保護(hù),推行清潔生產(chǎn),著力打造綠色寶鋼。寶鋼股份公司是中國(guó)冶金系統(tǒng)第一家通過(guò)iso—14001環(huán)境認(rèn)證的企業(yè),廠區(qū)綠化率達(dá)42.71%。廠區(qū)空氣質(zhì)量達(dá)到國(guó)家風(fēng)景區(qū)標(biāo)準(zhǔn),是中國(guó)第一個(gè)國(guó)家級(jí)工業(yè)旅游景區(qū)。如今一參觀,果真名副其實(shí),車(chē)一路開(kāi)過(guò)去,綠樹(shù)成蔭,仿佛進(jìn)入了一個(gè)美麗的大公園。令人驚奇的是,鋼鐵廠有一個(gè)澳門(mén)那么大,而且還有一個(gè)動(dòng)物園。
寶鋼給我的第一感覺(jué)就是大,占地25平方公里的面積,相當(dāng)于4個(gè)世博園大小。本來(lái)我以為凡是工廠就會(huì)濃煙滾滾,然而寶鋼的環(huán)境治理做得非常好,在偌大一個(gè)廠區(qū)看不到一點(diǎn)鐵渣、煤渣,聞不到一絲怪味,望不到一縷黑煙,放眼望去滿眼都是綠色,一座座整潔的廠房就坐落其中。原料的供應(yīng)則是采用全封閉的高架傳送帶,保證了廠區(qū)的絕對(duì)清潔。
我們此時(shí)坐著大巴正在廠區(qū)里行駛,看到了寶鋼標(biāo)志性的高爐,地上鋪設(shè)的運(yùn)輸鐵軌。寶鋼的房子有很多種顏色,不同的顏色分別有不同的含義。比如,紅色的代表熱軋,藍(lán)色的代表冷軋。寶鋼的職工的安全帽的顏色不同,代表他們從事的工種也不同,白色是工人,藍(lán)色是技術(shù)工,黃色是管理人員。
接著,我們來(lái)到了熱軋車(chē)間,下車(chē)前,大家都聽(tīng)導(dǎo)游的話帶好了安全帽。車(chē)間的機(jī)組設(shè)備也非常先進(jìn),都是由德國(guó)西馬克引進(jìn)的。我試圖用”工人師傅揮汗如雨”“毛巾一擦就成黑色的”這些語(yǔ)句來(lái)形容車(chē)間的工作,然而當(dāng)我進(jìn)入車(chē)間之后,卻發(fā)現(xiàn)這些習(xí)慣用語(yǔ)已經(jīng)過(guò)時(shí)了。在流水線上幾乎看不到工人,工人基本上在操作室工作。車(chē)間里很熱,就像在桑拿房里一樣。即便是站在高高的人行通道上,還是能感受到不斷襲來(lái)的熱浪。參觀一遍就已經(jīng)讓我們大汗淋漓,想想廠里的工人們,他們的工作多么艱難啊。離開(kāi)車(chē)間后,在車(chē)間的門(mén)口有一卷鋼材,導(dǎo)游介紹說(shuō)這是寶鋼生產(chǎn)出的第一卷鋼,是由陳云同志親自按動(dòng)開(kāi)關(guān)的,寶鋼一直舍不得賣(mài),所以就留了下來(lái)。我們?nèi)w參觀人員都在前面照相留影。
大巴駛到了寶鋼的原料碼頭,它是由呈反f型,從長(zhǎng)江邊伸入江中的原料主副碼頭組成,單一為寶鋼生產(chǎn)服務(wù)。碼頭很有規(guī)模,主原料碼頭前沿水深12.5米,可停靠?jī)伤?0萬(wàn)噸級(jí)減載后的海輪,陸側(cè)有5萬(wàn)噸、2.5萬(wàn)噸級(jí)泊位各一個(gè)。副原料碼頭前沿水深9米,可?5000噸級(jí)的駁船3艘等。碼頭位于寶山鋼鐵總廠北側(cè)長(zhǎng)江南岸,東北面就是崇明島和長(zhǎng)興島,要是天氣好的'話就能看到。
接著我們隨著大巴參觀了寶鋼其余車(chē)間,我們看到了二期,三期工程,看到了很多世界上比較領(lǐng)先的設(shè)備,特別看到了無(wú)人控制的煉鋼水的運(yùn)輸車(chē),我深深地被震撼著。讓我的原料主副碼頭組成,單一為寶鋼生產(chǎn)服務(wù)。碼頭很有規(guī)模,主原料碼頭前沿水深12.5米,可??jī)伤?0萬(wàn)噸級(jí)減載后的海輪,陸側(cè)有5萬(wàn)噸、2.5萬(wàn)噸級(jí)泊位各一個(gè)。副原料碼頭前沿水深9米,可?5000噸級(jí)的駁船3艘等。碼頭位于寶山鋼鐵總廠北側(cè)長(zhǎng)江南岸,東北面就是崇明島和長(zhǎng)興島,要是天氣好的話就能看到。
接著我們隨著大巴參觀了寶鋼其余車(chē)間,我們看到了二期,三期工程,看到了很多世界上比較領(lǐng)先的設(shè)備,特別看到了無(wú)人控制的煉鋼水的運(yùn)輸車(chē),我深深地被震撼著。讓我印象很深的是關(guān)于寶鋼環(huán)保的另一措施。礦渣的回收利用,聽(tīng)導(dǎo)游說(shuō),過(guò)去處理礦渣的方法為買(mǎi)一塊地,挖一個(gè)坑,把礦渣埋入進(jìn)去。而如今,礦渣變廢為寶,把大的礦渣賣(mài)給修路公司,把之與柏油混合,鋪出來(lái)的路不易沉降,而小的礦渣則運(yùn)往水泥廠,與水泥混合在一起可增加水泥的密度,從而使用之砌成的墻更牢固。
這個(gè)方法真令人拍案叫絕,你看了一定會(huì)疑問(wèn),污染環(huán)境的是廢氣、廢水、廢渣,廢渣清理了,那么廢氣、廢水是如何清除污染的呢?為此,我上網(wǎng)查了寶鋼的資料,資料表明寶鋼處理這些廢氣、廢水的技術(shù)是超一流的,處理率為100%。他們用在原料和燃料環(huán)節(jié),使用進(jìn)口的精料礦石和高燃燒值、低灰分和低硫分的燃料,把住第一關(guān),轉(zhuǎn)爐廢氣回收利用,廢熱用于發(fā)電和產(chǎn)生蒸汽,寶鋼的水資源的綜合利用達(dá)到較高的水平,水循環(huán)率達(dá)到97%,在廠區(qū)沒(méi)有生活污水的排放。而誰(shuí)吸收因燃料燃燒而產(chǎn)生的二氧化碳,恐怕我不說(shuō)你也知道了,沒(méi)錯(cuò),就是面積占42.71%的綠樹(shù)幫的大忙。難怪寶鋼人可以自豪地說(shuō),進(jìn)入寶鋼的材料沒(méi)有浪費(fèi)的,實(shí)現(xiàn)了100%的利用。
到此為止,我們參觀寶鋼的活動(dòng)就算結(jié)束了,雖然只是短短的兩個(gè)小時(shí),我從中了解到了寶鋼一路走來(lái)的艱辛和寶鋼人吃苦耐勞的精神,了解了寶鋼的智慧和給國(guó)家?guī)?lái)的經(jīng)濟(jì)利益,寶鋼在短短30年中,投資1000億,已經(jīng)完成了建一個(gè)寶鋼,還一個(gè)寶鋼,上交一個(gè)寶鋼的壯舉。
作為黨員,學(xué)校正在開(kāi)展教師的”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),我們可以借鑒寶鋼成功經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)寶鋼人的吃苦耐勞的精神,使風(fēng)華始終行駛在成功教學(xué)教育的快車(chē)道上,希望風(fēng)華的明天會(huì)更美好。
企業(yè)參觀心得體會(huì)13
9月12日,學(xué)校組織我們50多名學(xué)生參觀了山東統(tǒng)超物流公司。山東統(tǒng)超物流是臺(tái)灣統(tǒng)一超商旗下的現(xiàn)代化物流中心,廠區(qū)面積有4萬(wàn)多平方米,包括有現(xiàn)代化的設(shè)備及設(shè)施,自動(dòng)理貨、揀貨系統(tǒng),常溫、冷藏、冷凍三溫層分別專(zhuān)業(yè)配送系統(tǒng),今天讓我們切身感受到了企業(yè)文化的魅力和科技的力量。
首先我們來(lái)到了大廳,統(tǒng)超工作人員為我們介紹墻上四幅畫(huà)是一座座高樓,分別代表春夏秋冬,含義就是身為物流人不管什么季節(jié)都要認(rèn)真踏實(shí)地工作,讓我體會(huì)到了職業(yè)的責(zé)任。緊接著我們又進(jìn)入到了他們的員工休息室,員工們可以在休息時(shí)間到這里聊天,喝茶,溫馨、舒適的環(huán)境使員工有家的.感覺(jué),體現(xiàn)公司對(duì)員工的尊重和呵護(hù),這些都讓我感受到了統(tǒng)一銀座的企業(yè)文化。
最后我們來(lái)到了公司的重頭戲—倉(cāng)儲(chǔ)中心,里面場(chǎng)景令人震撼,空間十分大,但有些地方確略有些空曠,我有些疑問(wèn),這難道不浪費(fèi)嗎?工作人員給我們介紹,統(tǒng)一銀座在濟(jì)南共有159家,而且計(jì)劃明年要開(kāi)到三百多家,為了保證足夠的發(fā)展所有空間,所以設(shè)置了如此大的倉(cāng)儲(chǔ)中心,從中我們看到員工滿滿的自豪與驕傲,也非常佩服他們領(lǐng)導(dǎo)的魄力與前瞻性。
讓我印象頗深的是分裝區(qū),一共有兩層,采用的都是自動(dòng)化系統(tǒng),工作人員說(shuō)上下的功能是不一樣的,下面是吃的,上面是用的,避免污染,還有恒溫區(qū),里面溫度一直保持在十八度,主要是放一些面包和果蔬,從這些細(xì)節(jié)當(dāng)中我感受到了企業(yè)為消費(fèi)者負(fù)責(zé)的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致化的工作作風(fēng)。
最后還給了我們一個(gè)小驚喜,因?yàn)榻y(tǒng)超物流和統(tǒng)一銀座相鄰,又安排我們參觀了統(tǒng)一銀座的方便面的制作過(guò)程,全程都是自動(dòng)化操作,只有裝調(diào)料包,檢驗(yàn)等幾個(gè)環(huán)節(jié)有工人在操作,真是讓我們感到驚奇,領(lǐng)會(huì)到了科技的力量!更為自己祖國(guó)的強(qiáng)大感到自豪!
一上午的參觀,讓我們了解了現(xiàn)代機(jī)器神奇的力量,人類(lèi)科技的發(fā)展,對(duì)物流專(zhuān)業(yè)有了更深的了解和自豪。同時(shí)也深深的意識(shí)到我們作為傳承者,要在現(xiàn)在打牢基礎(chǔ),好好學(xué)習(xí),將來(lái)才能獲得自己職業(yè)的發(fā)展,才能跟上時(shí)代的步伐,為祖國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)參觀心得體會(huì)14
X年XX月XX日,為學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),吸收先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),我們來(lái)到X廠進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀訪問(wèn),經(jīng)過(guò)天的訪問(wèn)感受頗深,具體來(lái)說(shuō)分為一下幾點(diǎn)。
第一,從環(huán)境角度來(lái)說(shuō),"xxxx"廠從外部角度來(lái)看,整體規(guī)劃整潔、布局合理,進(jìn)入廠房?jī)?nèi)部,映入眼簾的是整齊的機(jī)床以及干凈明亮的,環(huán)境對(duì)工人的影響是直接的,在這樣的環(huán)境下工作,工人不論是心情,還是工作積極性明顯的會(huì)得到提升,從個(gè)人也間接的影響工作效率,對(duì)提高工作產(chǎn)量、質(zhì)量,對(duì)工廠的效益的提高都有著不可忽視的影響!
第二,從機(jī)械的維護(hù)與養(yǎng)護(hù)的角度來(lái)看,"xxxx"廠有著一套完整的維護(hù)養(yǎng)護(hù)措施,從而對(duì)每臺(tái)機(jī)械的保養(yǎng)與維護(hù)做的更徹底,"生產(chǎn)工具代表生產(chǎn)力",有先進(jìn)的生產(chǎn)工具必然會(huì)帶來(lái)先進(jìn)的的生產(chǎn)力,而良好的機(jī)械維修與養(yǎng)護(hù),正是保證生產(chǎn)工具正常使用的前提!這就是為什么"xxxx"廠的機(jī)床"用起來(lái)更加順手"的原因所在。
第三,從工廠職工管理方面來(lái)講,該廠的管理規(guī)范全面,對(duì)方方面面的事項(xiàng)都有明確細(xì)致的規(guī)范,"沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓!"對(duì)職工準(zhǔn)則的規(guī)范化,既有利于管理,又有利于工廠的發(fā)揚(yáng)壯大,而管理職工的最好辦法就是對(duì)職工進(jìn)行規(guī)范化的教育,提高職工的規(guī)則意識(shí),獎(jiǎng)罰分明,提高職工積極性,也正如上文所述的更有利于工廠的發(fā)揚(yáng)壯大!
第四,也是最重要的一點(diǎn),職工素質(zhì),人是工作的主體,也是工作管理的對(duì)象,上述所說(shuō)的所有角度,歸根結(jié)底都是作用于人,而關(guān)系工廠生存與發(fā)展的最重要因素還是人!沒(méi)有良好的職工素質(zhì)何來(lái)良好的環(huán)境?再好的環(huán)境無(wú)人去維持與保護(hù)也是無(wú)用;沒(méi)有良好的職工素質(zhì),再好的機(jī)床不會(huì)使用也是徒勞;沒(méi)有良好的職工素質(zhì)再好的機(jī)床不去正確的'養(yǎng)護(hù),也將會(huì)成為一堆廢鐵;沒(méi)有良好的職工素質(zhì),再規(guī)范的條例不去遵守,也是一紙空文!總而言之,職工素質(zhì)的高低關(guān)系到工廠各個(gè)方面更關(guān)系到工廠的興衰!學(xué)會(huì)萬(wàn)事"以人為本"的態(tài)度,把提高職工素質(zhì)與道德修養(yǎng)相結(jié)合是工廠向長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要途徑,不斷的在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),是生活的重要組成部分,學(xué)習(xí)充實(shí)了生活,生活給了學(xué)習(xí)者更多的經(jīng)驗(yàn)!
總之,在這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的年代里,要想在困難中生存,并且"屹立不倒",必須牢記在困難中求生存,在艱苦中求發(fā)展的不滅信念,用一顆永遠(yuǎn)年輕的心去面對(duì)、接受和適應(yīng)這紛繁復(fù)雜的新社會(huì)。社會(huì)需要前進(jìn)也必定前進(jìn),歷史證明了,先進(jìn)的、科學(xué)的事物必將戰(zhàn)勝陳舊與迂腐,生存與發(fā)展都掌握在我們自己的手中!
企業(yè)參觀心得體會(huì)15
作為一名創(chuàng)業(yè)者,我始終相信在創(chuàng)業(yè)道路上,最重要的是不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,我深刻體會(huì)到了許多企業(yè)管理的精髓,也收獲了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn),今天我要和大家分享一下我的心得體會(huì)。
一、選擇正確的目標(biāo)
最重要的是,創(chuàng)業(yè)者需要有正確的目標(biāo)和方向。作為一名創(chuàng)業(yè)者,首先要認(rèn)真分析和研究市場(chǎng),了解目標(biāo)客戶,確定好企業(yè)的發(fā)展方向。同時(shí),創(chuàng)業(yè)者也需要對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)有清晰的認(rèn)識(shí)和定位,并了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),選對(duì)行業(yè)和目標(biāo),是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者成功的關(guān)鍵。
二、重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),是企業(yè)成功的關(guān)鍵。因此,創(chuàng)業(yè)者需要在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上下功夫。在團(tuán)隊(duì)組建初期,要注重人才招聘,建立科學(xué)的'招聘機(jī)制,讓合適的人才加入團(tuán)隊(duì)。同時(shí),也要注重團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和激勵(lì),在幫助員工提升技能的同時(shí),也要激發(fā)員工的工作熱情和工作動(dòng)力。
三、注重細(xì)節(jié)和質(zhì)量
企業(yè)成功的關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)和質(zhì)量。因?yàn)榧?xì)節(jié)和質(zhì)量是決定客戶體驗(yàn)和產(chǎn)品形象的關(guān)鍵因素。企業(yè)只有用心做好每一件事情,才能贏得客戶的信任和支持。創(chuàng)業(yè)者也需要時(shí)刻關(guān)注客戶的需求,積極為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
四、注重品牌建設(shè)
品牌是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的關(guān)鍵,因此,創(chuàng)業(yè)者需要注重品牌建設(shè)。首先要樹(shù)立企業(yè)的品牌理念,建立核心價(jià)值觀,讓顧客對(duì)企業(yè)有深刻的認(rèn)知和了解。其次,也要注重企業(yè)形象的營(yíng)造和維護(hù),打造企業(yè)特有的形象和風(fēng)格。
總之,創(chuàng)業(yè)不是一件簡(jiǎn)單的事情,他需要付出非常多的時(shí)間和努力。在未來(lái)的創(chuàng)業(yè)道路上,我們需要用心做好每一件事情,保持對(duì)品質(zhì)和服務(wù)的追求和執(zhí)著,同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和品牌形象的建設(shè),才能在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的夢(mèng)想。
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