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      公休請(qǐng)假條

      時(shí)間:2023-02-28 09:44:24 請(qǐng)假條 我要投稿

      公休請(qǐng)假條(集錦15篇)

        在人們往來(lái)密切的生活中,我們很多時(shí)候都要請(qǐng)假,用到請(qǐng)假條,請(qǐng)假條具有簡(jiǎn)便、靈活的特點(diǎn)。相信許多人會(huì)覺(jué)得請(qǐng)假條很難寫吧,下面是小編精心整理的公休請(qǐng)假條,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

      公休請(qǐng)假條(集錦15篇)

      公休請(qǐng)假條1

      敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的.年休假期。本人定于xx年xx月xx日~xx日休年休假期。

        請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

        致此

      敬禮!

        請(qǐng)假人:xxx

        20xx年xx月xx日

      公休請(qǐng)假條2

        姓名xxxxx所在科室xxxxx

        參加工作時(shí)間xxxx年x月

        工作年限xx年;應(yīng)休天數(shù)xx天

        已休天數(shù)xx天;公休年度xx年

        申請(qǐng)公休時(shí)間xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日共計(jì)xx天(不包括周末節(jié)假日)

        科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn):xxx

        分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):xxx

        主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):xx

      公休請(qǐng)假條3

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

        此致

      敬禮!

        申請(qǐng)人(簽名):xxxxxxxxxx

        二〇XX年xxxxx月xxxxx日

      公休請(qǐng)假條4

        部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。 對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見(jiàn)過(guò)程中,有不少意見(jiàn)認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

        標(biāo)題(居中):請(qǐng)假條

        上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字):

        正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如:因...需要請(qǐng)假,請(qǐng)假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

        下款(標(biāo)在右下)..請(qǐng)假人:x x x

        ...XXXX年XX月XX日

        關(guān)于職工休假程序

        1.0 目的

        為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。

        2.0 適用范圍

        適用于________公司所有員工。

        3.0 責(zé)任

        各部門主管、經(jīng)理。

        4.0 程序內(nèi)容

        4.1 病假

        ① 員工休病假,超過(guò)______天要出具醫(yī)院開具的假條。

        ② 員工休病假的時(shí)限,應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn),遇節(jié)假日不順延。 ③ 從員工轉(zhuǎn)正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。

       、 員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重 的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期,進(jìn)入醫(yī)療期的,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的,員工又確實(shí)不能上班,按無(wú)薪病假待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無(wú)薪病超過(guò)______天以后,公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續(xù)定勞動(dòng)合同。

        ⑤ 員工無(wú)論休何種病假,必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明,請(qǐng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

        4.2 年假

        ① 公司規(guī)定員工的年假為:______天/年

       、 上班滿______個(gè)月可開始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假) ③ 年假遇節(jié)假日順延

        ④ 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請(qǐng),并經(jīng)主管同意。

       、 公司希望員工利用年假的.機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度

        開始時(shí),通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止,不再累計(jì)。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。

        4.3 工傷假

        ① 員工在工作期間發(fā)生工傷事故,直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查受傷情況,并立即作出處理,并進(jìn)行報(bào)告至CEO和人力資源部。

        ② 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。

        ③ 員工休工傷假享受全薪。

       、 員工休工傷假期間,應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。

        4.4 婚假

        ① 女職工年滿______歲前結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))

       、 女職工年滿______歲后結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))

        ③ 男職工年滿______歲前結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))

       、 男職工年滿______歲后結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))

       、 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

        4.5 產(chǎn)假

        ① 產(chǎn)假所涉及的假期,均應(yīng)包含節(jié)假日,即遇節(jié)假日不順延。

        ② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

        ③ 員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。

       、 年齡______周歲以上生育第一胎者,可延長(zhǎng)______個(gè)月帶薪產(chǎn)假。

       、 如遇難產(chǎn),可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假______天。

       、 多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假______天。

        ⑦ 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。

       、 女員工生育后的第一次流產(chǎn),公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假,以后的流產(chǎn)全部按無(wú)薪病假計(jì)算。

        4.6 喪假

       、 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :______天(______小時(shí)) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小時(shí))

        4.7 倒休假

        ① 員工在休息日加班后,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。 ② 員工休倒休假時(shí),須考慮部門工作的安排,并應(yīng)提前二周申請(qǐng),經(jīng)主管同意。 ③ 員工休倒休假時(shí),應(yīng)在請(qǐng)假單后附有部門經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請(qǐng)單(參見(jiàn)加班制度)。

       、 倒休假只限當(dāng)年有效。

        4.8 公共假日

        員工享受下列法定公共假日

       、 五一節(jié):______天

       、 新年: ______天

        ③ 春節(jié): ______天

       、 國(guó)慶節(jié):______天

       、 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)

        如國(guó)家政策有調(diào)整,則遵循國(guó)家政策。

        4.9 事假

       、 事假系無(wú)薪假,公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無(wú)薪假

        ② 事假最長(zhǎng)不超過(guò)二周。

        4.10 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

        請(qǐng)假日期批準(zhǔn)人

        ____-____天(包括____天)直屬上級(jí)

        ____-____天(包括____天)部門經(jīng)理

        ____天以上總經(jīng)理

        直接主管在一個(gè)月內(nèi)對(duì)同一員工批準(zhǔn)假期時(shí)限為____天,____天以上由部門經(jīng)理 批準(zhǔn)。

        4.11 請(qǐng)假程序:?jiǎn)T工填寫請(qǐng)假單,報(bào)主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后,送至人力資源部。

      公休請(qǐng)假條5

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,共計(jì) 天。

        望批準(zhǔn)!

        請(qǐng)假人:

        年 月 日

      公休請(qǐng)假條6

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,共計(jì) 天。

        望批準(zhǔn)!

      此致

      敬禮!

      xx

        20xx年x月x日

      公休請(qǐng)假條7

        我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,共計(jì) 天。

        望批準(zhǔn)!

        請(qǐng)假人:xxx

        20xx年x月x日

      公休請(qǐng)假條8

      敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

        請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

        請(qǐng)假人:20xx年xx月xx

        小資料:

        ①公司規(guī)定員工的年假為:xx天/年

       、谏习酀Mxx個(gè)月可開始休假(滿xx個(gè)月則享有xx天年假)

        ③年假遇節(jié)假日順延

       、軉T工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請(qǐng),并經(jīng)主管同意。

        ⑤公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開始時(shí),通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止,不再累計(jì)。

       、迒T工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的xx倍計(jì)算。

        部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

        對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見(jiàn)過(guò)程中,有不少意見(jiàn)認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的.,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

      此致

      敬禮!

      請(qǐng)假人:

        20xx年xx月xx日

      公休請(qǐng)假條9

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,我擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

        申請(qǐng)人(簽名):__________

        二〇_____年_____月_____日

      公休請(qǐng)假條10

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        我參加工作時(shí)間已達(dá)1年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計(jì)xx天。

        望批準(zhǔn)!

        此致

      敬禮!

        請(qǐng)假人:xxx

        20xx年x月x日

      公休請(qǐng)假條11

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

        申請(qǐng)人(簽名):__________

        20xx年_____月_____日

      公休請(qǐng)假條12

        確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益,條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

        對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),在征求意見(jiàn)過(guò)程中,有不少意見(jiàn)認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的.工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定:?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

      公休請(qǐng)假條13

      尊敬的委局領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的公休假安排,本人擬申請(qǐng)公休假xxx天,即20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,懇請(qǐng)委局領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感。

      此致

      敬禮

        請(qǐng)假人:

        20xx年xx月xx日

      公休請(qǐng)假條14

        姓名_____

        所在科室_____

        參加工作時(shí)間_____年月

        工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

        已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

        申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

        科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn):__________

        分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________

        主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________

        敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

        根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的`年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

        請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!

        請(qǐng)假人:

      20xx年9月20日

        根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

        申請(qǐng)人(簽名):__________

        20xx年_____月_____日

      公休請(qǐng)假條15

        姓名X所在科室X

        參加工作時(shí)間X年月

        工作年限X年;應(yīng)休天數(shù)X天

        已休天數(shù)X天;公休年度X年

        申請(qǐng)公休時(shí)間X年X月X日至X年X月X日共計(jì)X天(不包括周末節(jié)假日)

        科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn):XX

        分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):XX

        主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):XX

      此致

      敬禮!

        請(qǐng)假人:XX

        20xx年x月x日

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