公休請假條(通用20篇)

　　在日常學習和工作生活中，我們會經常用到請假條，請假條要簡潔明了，寫清楚原因、請假的起止時間。你所見過的請假條是什么樣的呢？以下是小編精心整理的公休請假條，歡迎大家分享。

　　公休請假條1

尊敬的領導：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據公司規(guī)定特提出休年假申請。

　　申請具體內容如下：

　　20__度姓名：工作時間1年2個月累計年數1年2個月休假天數5天休假時間____至____。

　　說明：年假休息時間為20__年1月18日到20__年1月22日，望領導予以批準為謝!

　　請假人：___

　　日期：20__年__月__日

　　公休請假條2

尊敬的所領導:

　　本人申請________________年工休假，休假期限為_______年____月____日至_______年____月____日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!

　　請假人:__________

　　_______年____月____日

　　公休請假條3

尊敬的領導：

　　我就是xx中學教師，因本人有孕在身，然后預產期在x月份，現已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時光為4個月（從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日）。

　　在此十分感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　公休請假條4

　　標題(居中)：

　　上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：

　　正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因...需要請假，請假時間自XX年xx月xx日至XX年xx月xx日共xx天，懇請領導批準。

　　下款(標在右下)..請假人：x x x

　　...xxxx年xx月xx日

　　關于職工休假程序

　　1.0 目的

　　為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

　　2.0 適用范圍

　　適用于xxxxxxxx公司所有員工。

　　3.0 責任

　　各部門主管、經理。

　　4.0 程序內容

　　4.1 病假

　�、� 員工休病假，超過xxxxxx天要出具醫(yī)院開具的假條。

　�、� 員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節(jié)假日不順延。

　�、� 從員工轉正開始，員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。

　�、� 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫(yī)療期，公司將根據病情決定是否批準其進入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的.慢性病時方可進入醫(yī)療期，進入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經公司批準的無薪病超過xxxxxx天以后，公司按照國家有關規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資xxxxxx%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。

　�、� 員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經理批準。否則按曠工處理。

　　4.2 年假

　　① 公司規(guī)定員工的年假為：xxxxxx天/年

　�、� 上班滿xxxxxx個月可開始休假(滿xxxxxx個月則享有xxxxxx天年假)

　�、� 年假遇節(jié)假日順延

　　④ 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經主管同意。

　　⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

　�、� 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xxxxxx倍計算。

　　4.3 工傷假

　�、� 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應立即到現場調查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至ceo和人力資源部。

　　② 公司根據醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。

　　③ 員工休工傷假享受全薪。

　�、� 員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。

　　4.4 婚假

　�、� 女職工年滿xxxxxx歲前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

　�、� 女職工年滿xxxxxx歲后結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

　�、� 男職工年滿xxxxxx歲前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

　　④ 男職工年滿xxxxxx歲后結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

　�、� 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

　　4.5 產假

　�、� 產假所涉及的假期，均應包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。

　�、� 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

　　③ 員工生育可享受xxxxxx天全薪產假。

　�、� 年齡xxxxxx周歲以上生育第一胎者，可延長xxxxxx個月帶薪產假。

　�、� 如遇難產，可憑醫(yī)院證明增加有薪產假xxxxxx天。

　�、� 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假xxxxxx天。

　�、� 男員工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪產假。

　�、� 女員工生育后的第一次流產，公司將依據醫(yī)生的診斷證明給予xxxxxx天帶薪假，以后的流產全部按無薪病假計算。

　　4.6 喪假

　�、� 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：xxxxxx天(xxxxxx小時)

　�、� 祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小時)

　　4.7 倒休假

　�、� 員工在休息日加班后，經部門經理批準，可以享受因休息日加班產生的倒休假。

　�、� 員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請，經主管同意。

　　③ 員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

　�、� 倒休假只限當年有效。

　　4.8 公共假日

　　員工享受下列法定公共假日

　�、� 五一節(jié)：xxxxxx天

　�、� 新年： xxxxxx天

　�、� 春節(jié)： xxxxxx天

　�、� 國慶節(jié)：xxxxxx天

　�、� 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)

　　如國家政策有調整，則遵循國家政策。

　　4.9 事假

　　① 事假系無薪假，公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

　�、� 事假最長不超過二周。

　　4.10 請假批準權限

　　請假日期批準人

　　xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直屬上級

　　xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部門經理

　　xxxx天以上總經理

　　直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為xxxx天，xxxx天以上由部門經理 批準。

　　4.11 請假程序：員工填寫請假單，報主管、經理批準后，送至人力資源部。

　　公休請假條5

　　確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。

　　對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的`，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　公休請假條6

尊敬公司領導：

　　茲有xxxxxxxxxx部門/單位，xxxxx（姓名）于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　望領導批準為盼！

　　請假人：xxx

20xx年9月20日

　　公休請假條7

　　請假條相當于公文中的“請示”，它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人，準許不參加某項工作、學習、活動的文書。它比請示簡便、靈活，格式可以固定，也可以不固定。請假條因為請假的`原因，分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被人們忽略的一個應用文寫作，無論是學習，還是工作，我們都離不開請假條，請假條的意義可大可小，很多人往往不夠重視，所以造成了很多笑話。請假條的內容包括“標題、上款、正文、請假時間、下款”。

　　公休請假條8

尊敬的(科長、處長、主任)：

　　根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。請給予批準為盼!

　　特此申請

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　公休請假條9

尊敬的領導：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解決___的問題，根據公司規(guī)定特提出休年假申請。

　　申請具體內容如下：

　　__年度20__年__月__日累計年數__年__月休假天數5天休假時間20__年__月__日至20__年__月__日。

　　說明：年假休息時間為20__年__月__日到20__年__月__日，望領導予以批準為謝!

此致

敬禮

申請人：__

　　20__年__月__日

　　公休請假條10

尊敬的領導：

　　我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計x天。

　　望批準!

請假人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　公休請假條11

領導：

　　本人在X年“”長假里為工程加班了X天(XX月XX日～XX日)，院里有規(guī)定，可以補休假。

　　現申請補假X天，調年休假一天，共休假X天。從X年XX月XX日～XX日。

　　請給予批準，為盼!

　　請假人：

　　X年XX月XX日

　　公休請假條12

　　姓名：xxx

　　所在科室：xxx

　　參加工作時間：xx

　　工作年限x年；應休天數x天

　　已休天數x天；公休年度x年

　　申請公休時間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計x天（不包括周末節(jié)假日）

　　科室負責人意見：xx

　　分管領導意見：xx

　　主要領導意見：xxx

　　公休請假條13

尊敬的領導：

　　姓名xxx所在科室xxx

　　參加工作時間20xx年xx月xx日

　　工作年限xxx年；應休天數xxx天

　　已休天數xxx天；公休年度xxx年

　　申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負責人意見：xxxxx

　　分管領導意見：xxxxx

　　主要領導意見：xxxxx

此致

敬禮！

　　申請人

　　20xx年xx月xx日

　　公休請假條14

　　姓名_____

　　所在科室_____

　　參加工作時間_____年月

　　工作年限_____年；應休天數_____天

　　已休天數_____天；公休年度_____年

　　申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）

　　科室負責人意見：__________

　　分管領導意見：__________

　　主要領導意見：__________

　　敬愛的所領導：

　　根據《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的'年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準，為盼！

　　請假人：

20xx年9月20日

　　根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感！

　　申請人（簽名）：__________

　　20xx年_____月_____日

　　公休請假條15

敬愛的所領導：

　　根據《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年。本人定于_______________年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準，為盼!

　　請假人：_______________

　　20_______________年9月20日

　　公休請假條16

　　請假人：xxx部門/單位負責人：xx主管領導:xxx

　　日期：xx

　　員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!

　　簽字：

　　領導(簽字)：

　　xx年 x月x日

　　公休請假條17

敬愛的所領導：

　　根據《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的.年休假期。本人定于______年______月______日～______日休年休假期

此致

敬禮!

　申請人：

日期：

　　公休請假條18

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是____教育局計財股的____，因為家在。。，離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的.基礎上能夠延長幾天假期，需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共計8天。請假期間有效聯系方式為____懇請領導批準。

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公休請假條19

(班級名稱)班：

　　貴班(請假人姓名)同學是(請假人所在組織及其職務)，由于在(請假時間)期間，要參加(學生會工作或活動名稱)事宜，需請公假，請予批準。

　　xxx(所在組織名稱)

　　xxxx年xx月xx日

　　公休請假條20

xx領導：

　　根據20xx年本單位干部職工年休假計劃安排，本人于20xx年9月下旬公休，但由于工作關系，現推遲到12月上旬，具體休假時間從11月30日到12月4日止。

　　特此報告

xxx

　　xx年xx月xx日

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