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兒科護(hù)師年度總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的兒科護(hù)師年度總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
兒科護(hù)師年度總結(jié)1
在科主任、在護(hù)士長的引領(lǐng)下，作為一名兒科護(hù)士，我在工作中獲得了許多收獲，取得了很大進(jìn)步，并且有了許多感悟。結(jié)合我的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及所見所想，現(xiàn)在向大家匯報如下：
一、在過去的一年里，我始終堅守院紀(jì)院規(guī)，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并服從院方的各項安排。在科主任和護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我每天都認(rèn)真工作，以患兒的利益為中心，懷著高度的責(zé)任心，確保自己所承擔(dān)的.護(hù)理工作扎實(shí)到位。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念指導(dǎo)我的工作，我努力讓患兒及其家屬感到滿意。兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：如今大多數(shù)兒童都是獨(dú)生子女，一旦孩子生病，整個家庭都要投入其中。兒童打針對醫(yī)生的技術(shù)要求較高，如果一針打不好，家長就會對醫(yī)生發(fā)火；如果發(fā)熱的孩子住院兩天仍未退熱，家長也會跟你爭論；有些家長不愿意配合相關(guān)檢查，卻要求醫(yī)生給出明確解釋：“到底是什么病讓我的孩子這樣？”正因?yàn)樯钪@些情況，我把每一個孩子都當(dāng)做自己的親人，致力于為他們提供最好的護(hù)理服務(wù)。然而，盡管我在工作中全心投入，時常還是會遇到許多不配合和不理解的家屬，這使我深感責(zé)任重大。因此，我認(rèn)識到在兒科領(lǐng)域工作需要更加努力和堅韌。
二、在過去的一年中，我積極尋求老護(hù)士的指導(dǎo)，不斷努力提高自己的臨床技能，尤其是在小兒頭皮針穿刺和危重患兒搶救護(hù)理方面。同時，我也學(xué)習(xí)了各種急救設(shè)備的適用方法，并加強(qiáng)了對患兒病情變化的及時觀察。這些努力都使我的專業(yè)水平得到了顯著提高。兒科是一個復(fù)雜而又具有巨大責(zé)任的科室。孩子們是祖國的未來，他們無法用語言表達(dá)疾病的臨床表現(xiàn)，因此兒科醫(yī)護(hù)人員需要具備全面的醫(yī)學(xué)知識和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行判斷。這與其他成人內(nèi)科不可相比。特別是在用藥方面，兒科更需要謹(jǐn)慎處理，稍有不慎就可能影響治療效果，甚至產(chǎn)生毒副作用。對于護(hù)士來說，加藥和注射都是一項非常大的考驗(yàn)。只有付出100%的認(rèn)真和努力，我們才能做好工作。
三、個人修養(yǎng)素質(zhì)方面，隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高，我認(rèn)真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，認(rèn)真工作，踏實(shí)做人，我相信：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護(hù)士長的工作。
四、在實(shí)習(xí)生帶教上，我知道她們學(xué)生都不容易，我也是從學(xué)生時代過來的，認(rèn)真的教她們自己所懂所學(xué)，做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學(xué)弄懂弄通為止，盡快提高她們的水平，讓她們在以后的工作中更加得心應(yīng)手。
20xx年即將過完，回顧一年的工作歷程，有勞累，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己。
兒科護(hù)師年度總結(jié)2
在過去的一年中，我作為一名兒科護(hù)士，不斷努力提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和關(guān)懷，為每一位小患者的健康奉獻(xiàn)了我的力量。回顧這一年，我要感謝團(tuán)隊的支持和合作，也要對自己的成長和進(jìn)步感到自豪。首先，我始終保持著積極向上的工作態(tài)度。無論工作面臨多大的挑戰(zhàn)，我都能以樂觀的心態(tài)面對，并用實(shí)際行動解決問題。在日常工作中，我堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致入微，確保每位小患者得到最佳護(hù)理。其次，我積極學(xué)習(xí)并不斷提升專業(yè)技能。兒科護(hù)理是一個綜合性較強(qiáng)的領(lǐng)域，需要掌握豐富的.知識和技能。為了更好地服務(wù)于孩子們，我參加了各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，深化了對兒科護(hù)理的理解和應(yīng)用。與此同時，我注重與家屬的溝通和配合。孩子們的康復(fù)過程需要家屬的積極參與和支持，我始終尊重家長的意見和觀點(diǎn)，并通過耐心傾聽和溝通，建立了良好的溝通渠道。
這不僅有助于加強(qiáng)與家屬的合作，也為孩子們的康復(fù)提供了更全面的支持。另外，我注重團(tuán)隊合作，積極參與科室的協(xié)作工作。兒科護(hù)理是一個需要高度團(tuán)隊合作的領(lǐng)域，只有與醫(yī)生、其他護(hù)士、康復(fù)師等緊密配合，才能為孩子們提供更好的醫(yī)療服務(wù)。在團(tuán)隊中，我充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，積極與他人交流合作，共同為孩子們的健康努力。最后，我在職業(yè)道德方面也不斷追求進(jìn)步。作為一名兒科護(hù)士，我們要時刻以患者為中心，堅守職業(yè)道德底線。我始終保持著醫(yī)者仁心，盡自己最大的努力為孩子們提供安全、溫暖的護(hù)理環(huán)境�；仡欉^去的一年，我在工作中取得了一些成績，但也存在一些不足之處。在新的一年里，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)水平，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為孩子們的健康而奮斗。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，感謝團(tuán)隊的支持和合作。我相信，在大家的共同努力下，我們的工作會越來越好，為更多的孩子帶去健康和快樂。
20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)持續(xù)深化改革的關(guān)鍵之年，也是我們醫(yī)院護(hù)理工作邁向新臺階的重要一年。在院長高度重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，全體護(hù)理人員始終以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)，積極完成了院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項護(hù)理工作任務(wù)，并超額完成了XX年度護(hù)理計劃90%以上的目標(biāo)。接下來，請允許我對我們的工作情況進(jìn)行總結(jié)。
一、認(rèn)真落實(shí)各項規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)師、巡回護(hù)師各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
�。�1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)師長參加總核對1-2次，并有記錄；
�。�2）護(hù)理操作時要求三查七對；
�。�3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)師長管理水平
1、堅持了護(hù)師長手冊的記錄與考核：要求護(hù)師長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)師長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)師長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、我們決定推行護(hù)師長例會制度，根據(jù)醫(yī)院等級的要求，每周召開一次。例會內(nèi)容包括：安排本周工作重點(diǎn)、總結(jié)上周工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。此外，我們還向護(hù)師長們反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并為他們提供相關(guān)管理資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。
3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)師長的管理水平。
4、為了提升組織的整體護(hù)理水平，我們決定組織護(hù)師長外出學(xué)習(xí)和參觀，以吸取兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并擴(kuò)大我們的知識面。在五月底，我們派遣了三名病區(qū)護(hù)師長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班。學(xué)習(xí)班結(jié)束后，他們向全體護(hù)師進(jìn)行了匯報，分享所學(xué)知識。
兒科護(hù)師年度總結(jié)3
在科主任、在護(hù)士長的引領(lǐng)下，作為一名從事兒科護(hù)理工作的護(hù)士，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了顯著的進(jìn)步，也收獲了許多感悟。通過結(jié)合自己的工作實(shí)際和所見所思，現(xiàn)在向大家匯報如下：
一、在這一年里，我始終堅守著醫(yī)院的紀(jì)律和規(guī)章制度，以嚴(yán)格的要求要求自己，并服從
二、業(yè)務(wù)方面，在這一年里，我虛心向老護(hù)士請教，認(rèn)真鍛煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護(hù)理，各種搶救設(shè)備的應(yīng)用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高。兒科是一個很復(fù)雜的科室，也比較難干，責(zé)任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達(dá)疾病的臨床表現(xiàn)(甚至不會說話)，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護(hù)人員要有全面的醫(yī)學(xué)知識和豐富臨床經(jīng)驗(yàn)去判斷，這是其他成人內(nèi)科難以相比的.，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產(chǎn)生毒副反應(yīng)。對護(hù)士的加藥、注射都是一個很大的考驗(yàn)，只有付出百分之二百的認(rèn)真和努力，才能把工作做好。
三、個人修養(yǎng)素質(zhì)方面，隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高，我認(rèn)真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，認(rèn)真工作，踏實(shí)做人，我相信：沒有最好。
四、在實(shí)習(xí)生帶教上，我知道她們學(xué)生都不容易，我也是從學(xué)生時代過來的，認(rèn)真的教她們自己所懂所學(xué)，做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學(xué)弄懂弄通為止，盡快提高她們的水平，讓她們在以后的工作中更加得心應(yīng)手。
20xx年即將過完，回顧一年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量!
兒科護(hù)師年度總結(jié)4
嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達(dá)自己的意思，加上兒科平常護(hù)理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護(hù)士不愿意或根本不安心兒科護(hù)理工作。兒科護(hù)士真的這么難當(dāng)嗎?本人已在兒科工作了整整8年，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)所得，談以下-體會：
熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護(hù)理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護(hù)士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護(hù)士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法，覺得工作永遠(yuǎn)也沒可能干完、干好，只要當(dāng)班時沒出問題就算了。
針對這種情況，我認(rèn)為護(hù)士首先必須要有熱愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想，要有堅定的敬業(yè)和獻(xiàn)身精神，堅信自己所做的`事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，因?yàn)閮和亲鎳幕ǘ�，祖國的未來，而熱愛，關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內(nèi)心熱愛兒童護(hù)理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務(wù);才能有利于患兒的治療和護(hù)理;才能促進(jìn)患兒早日康復(fù)。
兒科護(hù)師年度總結(jié)5
在科主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，作為一個兒科護(hù)士，我收獲很多，進(jìn)步很多，感觸也很多，結(jié)合工作實(shí)際及所見所想，現(xiàn)匯報如下：
一、思想方面，在這一年里，我遵守院紀(jì)院規(guī)，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責(zé)任心要求自己，保證自己所分管的護(hù)理工作扎實(shí)到位，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念指導(dǎo)自己的工作，讓患兒及家屬滿意，兒科護(hù)師年底總結(jié)。兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨(dú)生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術(shù)高，一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當(dāng)做自己的親人，為他們提供最好的護(hù)理�？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責(zé)任巨大。
二、業(yè)務(wù)方面，在這一年里，我虛心向老護(hù)士請教，認(rèn)真鍛煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護(hù)理，各種搶救設(shè)備的應(yīng)用，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高，工作總結(jié)《兒科護(hù)師年底總結(jié)》。兒科是一個很復(fù)雜的科室，也比較難干，責(zé)任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達(dá)疾病的臨床表現(xiàn)(甚至不會說話)，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫(yī)護(hù)人員要有全面的醫(yī)學(xué)知識和豐富臨床經(jīng)驗(yàn)去判斷，這是其他成人內(nèi)科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產(chǎn)生毒副反應(yīng)。對護(hù)士的加藥、注射都是一個很大的考驗(yàn)，只有付出百分之二百的認(rèn)真和努力，才能把工作做好。
三、個人修養(yǎng)素質(zhì)方面，隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高，我認(rèn)真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，認(rèn)真工作，踏實(shí)做人，我相信：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護(hù)士長的工作。
四、在實(shí)習(xí)生帶教上，我知道她們學(xué)生都不容易，我也是從學(xué)生時代過來的.，認(rèn)真的教她們自己所懂所學(xué)，做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學(xué)弄懂弄通為止，盡快提高她們的水平，讓她們在以后的工作中更加得心應(yīng)手。
20xx年即將過完，回顧一年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速，醫(yī)院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量!
兒科護(hù)師年度總結(jié)6
一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象
每月定期舉行全科護(hù)士思想素質(zhì)教育大會，結(jié)合實(shí)際工作情況，對表現(xiàn)出良好態(tài)度和優(yōu)秀工作表現(xiàn)的同事給予充分肯定和獎勵，同時對那些有損病人和科室利益的行為進(jìn)行嚴(yán)厲批評，以促進(jìn)正氣的傳播并激勵后進(jìn)同事不斷進(jìn)步。我們在工余時間還會召開座談會，通過病人滿意度測評等方式，持續(xù)改善我們的服務(wù)質(zhì)量，得到了患者和家屬的高度贊揚(yáng)。
二、深入開展整體護(hù)理，全面提高職業(yè)素質(zhì)
1、我們組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》的目的是為了深入了解相關(guān)疾病的病因、病理以及發(fā)病機(jī)制，通過豐富的健康宣教內(nèi)容來提高我們的護(hù)理工作質(zhì)量。作為責(zé)任護(hù)士，我們深入到病房，與患兒家屬進(jìn)行面對面的溝通，加強(qiáng)健康宣教工作，并通過運(yùn)用護(hù)理手段解決問題的能力，幫助患兒早日康復(fù)。這樣的做法不僅加強(qiáng)了我們對兒科疾病的認(rèn)識，還促進(jìn)了患兒和他們的家人對疾病的理解和接受，為患兒的身心康復(fù)做出了積極的貢獻(xiàn)。
2、請有豐富經(jīng)驗(yàn)的資深護(hù)士給新進(jìn)護(hù)士們進(jìn)行講座，分享整體護(hù)理方面的經(jīng)驗(yàn)。在遇到模糊概念時，我們將一同進(jìn)行討論，并共同解決問題。
3、每月組織了一次護(hù)理查房，分析問題，提出整改措施。
三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加學(xué)生強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)訓(xùn)練，提高應(yīng)急急救能力
1、經(jīng)過持續(xù)的護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)，資深護(hù)士在十五項護(hù)理技術(shù)上取得了顯著的進(jìn)步。特別是在小兒頭皮靜脈穿刺方面，他們的成功率得到了明顯提高，同時也提升了整體技術(shù)水平。
2、年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急急救能力訓(xùn)練，工作中老護(hù)士給低年資護(hù)士做好表率，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚(yáng)光大。
3、加強(qiáng)了護(hù)理人員的法律意識，強(qiáng)化了法律觀念，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識，并靈活運(yùn)用到工作中去。
四、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，有效提升了護(hù)理工作的質(zhì)量，并建立了完善的規(guī)章制度體系，有序規(guī)范了工作秩序，使得小兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離措施，確保每位患者實(shí)施靜脈穿刺時都使用獨(dú)立的針頭、管路和固定帶，并在每次操作前徹底洗手。此外，我們還會每晚對治療室進(jìn)行紫外線消毒，同時對病房空氣進(jìn)行消毒處理，全面預(yù)防醫(yī)源性感染的發(fā)生。
2、嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度，切實(shí)幫好了晨晚間護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。
3、嚴(yán)格按照床頭交接班制度的'要求，確保對病人的病情了如指掌，以便在交接班時向接替上班護(hù)士進(jìn)行詳細(xì)而準(zhǔn)確的報告。
4、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項護(hù)理指標(biāo)達(dá)到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。
5、開展了嬰兒撫觸，拓展護(hù)理技能。
五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
經(jīng)過多年的努力，我國的經(jīng)濟(jì)收入在xx年穩(wěn)步提高，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)增長。與此同時，全年本科基礎(chǔ)合格率也達(dá)到了90%以上，為培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。另外，在健康教育方面，我們?nèi)〉昧司薮筮M(jìn)展，覆蓋率已經(jīng)達(dá)到了100%，有效促進(jìn)了人民健康素養(yǎng)的提升。在近期舉行的“5.12”國際護(hù)士節(jié)中，我院的兩名護(hù)士榮獲醫(yī)院評選的“優(yōu)秀護(hù)士”稱號，這是對他們辛勤工作和專業(yè)能力的高度認(rèn)可。更值得驕傲的是，整個兒科部門被市團(tuán)委評選為市級“青年文明號”組織，這是對我們兒科團(tuán)隊一直以來倡導(dǎo)的積極向上、熱心服務(wù)的充分肯定。同時，我院的護(hù)士長也獲得了市團(tuán)委頒發(fā)的“十大杰出青年”榮譽(yù)稱號，這是對她在護(hù)理事業(yè)上的杰出成就和領(lǐng)導(dǎo)能力的極高贊揚(yáng)。我們將以此為契機(jī)，更加努力地開展工作，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為社會健康事業(yè)貢獻(xiàn)更大力量。
一年來，在我們院護(hù)理部及其相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下，全體兒科護(hù)理人員都非常認(rèn)真地學(xué)習(xí)并嚴(yán)格管理，將所學(xué)知識和技能真正應(yīng)用于實(shí)踐中。我們通過不斷更新服務(wù)理念、改善服務(wù)態(tài)度以及加強(qiáng)護(hù)理管理，成功提升了兒科護(hù)理的質(zhì)量，病人滿意度也逐漸提高。這些努力不僅使我們的經(jīng)濟(jì)收入得到相應(yīng)的增長，同時也取得了明顯的成效。然而，盡管我們已經(jīng)取得了一些成績，但仍然存在許多不足之處。首先，有些同事對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自覺性，需要更加注重學(xué)習(xí)與提升自己的專業(yè)技能。另外，我們的穿刺技術(shù)還有待進(jìn)一步提高，需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來提升自己的操作水平。此外，我們也需要進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，更加關(guān)心和照顧每一位病人，確保他們得到最好的護(hù)理體驗(yàn)。面對這些問題和挑戰(zhàn)，我們團(tuán)隊將繼續(xù)努力不懈，定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，提高我們的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們相信，通過大家的共同努力和持續(xù)改進(jìn)，我們一定能夠做得更好，為病人提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
在未來，我們將以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并加倍努力工作，致力于創(chuàng)造獨(dú)特的兒科護(hù)理模式，不斷提升護(hù)理質(zhì)量，為兒科護(hù)理帶來全新的面貌。
兒科護(hù)師年度總結(jié)7
一、認(rèn)真落實(shí)各項規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)師、巡回護(hù)師各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
�。�1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)師長參加總核對1-2次，并有記錄；
（2）護(hù)理操作時要求三查七對；
�。�3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)師長管理水平
1、堅持了護(hù)師長手冊的.記錄與考核：
要求護(hù)師長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)師長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)師長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅持了護(hù)師長例會制度：
按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)師長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)師長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)師長管理相關(guān)資料。
3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)師長的管理水平。
4、組織護(hù)師長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：
5月底派三病區(qū)護(hù)師長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)師進(jìn)行了匯報。
兒科護(hù)師年度總結(jié)8
一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)
外樹形象每月召開一次全科護(hù)士思想素質(zhì)教育大會，結(jié)合臨床實(shí)際工作，對態(tài)度好、工作好的大力表揚(yáng)，對有損病人和科室利益的人予以大力批評，弘揚(yáng)正氣、鞭策后進(jìn)，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中，多次受到患者及家屬的高度贊揚(yáng)。
二、深入開展整體護(hù)理，全面提高職業(yè)素質(zhì)
1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機(jī)制，豐富健康宣教內(nèi)容，責(zé)任護(hù)士深入到病房，加強(qiáng)對患兒家屬的健康宣教，提高了用護(hù)理手段解決問題的能力，促進(jìn)患兒早日康復(fù)。
2、讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，如遇模糊概念大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織了一次護(hù)理查房，分析問題，提出整改措施。
三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)訓(xùn)練，提高應(yīng)急急救能力
1、抵年資護(hù)士加強(qiáng)了十五項護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術(shù)水平。
2、年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急急救能力訓(xùn)練，工作中老護(hù)士給低年資護(hù)士做好表率，言傳身教，讓兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚(yáng)光大。
3、加強(qiáng)了護(hù)理人員的法律意識，強(qiáng)化了法律觀念，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識，并靈活運(yùn)用到工作中去。
四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高了護(hù)理工作質(zhì)量，建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化
1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染。
2、嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度，切實(shí)幫好了晨晚間護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。
3、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護(hù)士做好了詳細(xì)報告。
4、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項護(hù)理指標(biāo)達(dá)到二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。
5、開展了嬰兒撫觸，拓展護(hù)理技能。
五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
xx年的經(jīng)濟(jì)收入比xx年穩(wěn)步提高，全年本科基礎(chǔ)合格率達(dá)到90%以上，健康教育覆蓋率達(dá)到100%。在“5.12”國際護(hù)士節(jié)中，有兩名護(hù)士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)士”，整個兒科被市團(tuán)委評為市“青年文明號”組織，護(hù)士長獲得市團(tuán)委“十大杰出青年”的光榮稱號。
一年來，在院護(hù)理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下，全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理，具體落實(shí)。通過更新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)護(hù)理管理，使兒科的護(hù)理質(zhì)量有了明顯的.提高病人滿意度也日漸上升，經(jīng)濟(jì)收入也有了相應(yīng)的增長，但仍然存在著太多的不足，如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自覺性，穿刺技術(shù)有待進(jìn)一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善等等。
今后我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作，創(chuàng)兒科特色護(hù)理，攀護(hù)理質(zhì)量高峰，換兒科護(hù)理新面貌。
兒科護(hù)師年度總結(jié)9
xxxx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了xxxx年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實(shí)各項規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對12次，并有記錄;(2)護(hù)理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的.發(fā)生。
二、提高護(hù)士長管理水平
1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。
4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。
兒科護(hù)師年度總結(jié)10
XX年是“”的最后一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了XX年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)
一、認(rèn)真落實(shí)各項規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)師、巡回護(hù)師各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)師長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護(hù)理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)師長管理水平
1、堅持了護(hù)師長手冊的記錄與考核：要求護(hù)師長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)師長訂出的`適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)師長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅持了護(hù)師長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)師長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)師長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)師長管理相關(guān)資料。
3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)師長的管理水平。
4、組織護(hù)師長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)師長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)師進(jìn)行了匯報。
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