綜合治理年終總結15篇

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綜合治理年終總結1

　　20xx年居民辦事處全體干部職工在辦事處的堅強領導下，自加壓力，不斷加大社會治安綜合治理工作力度，嚴格落實綜治工作各項責任制，認真做好社會管理綜合治理工作，加大摸排調處矛盾糾紛力度，我縣城區(qū)保持了穩(wěn)定祥和的社會治安局面，實現(xiàn)了不發(fā)生重大治安、刑事案件；不發(fā)生重大人員傷亡事故；不發(fā)生群體性的事件和集體越級上訪事件；不發(fā)生邪教和非法宗教活動的工作目標。

　　（一）加強領導，健全機構

　　居民辦事處黨委始終把綜治維穩(wěn)、平安建設、反對邪教等工作納入重要議事日程，及時召開專題會議，安排工作任務，成立組織機構，解決實際困難，制定了工作措施，與社區(qū)簽訂了年度綜治目標責任書，明確職責任務，有力的促進了各項工作的開展。

　�。ǘ�）加強對社會治安重點地區(qū)和突出治安問題的排查整治

　　今年，采取明察暗訪、實地督查等辦法，居民辦事處和各社區(qū)加強了社會治安重點地區(qū)和出租房屋、黃賭毒等影響治安秩序突出問題的排查整治，及時發(fā)現(xiàn)并堅決消除各類治安隱患。認真開展危爆物品安全大檢查大整治工作，著力解決危害公共安全的突出問題。完善社會治安形勢分析和研判機制，對嚴重影響職工群眾安全感、集中多發(fā)的案件和突出治安問題，及時研究對策措施，加強整治，推動問題解決。

　�。ㄈ�）創(chuàng)新社會治理方式，最大限度的預防化解社會矛盾

　　加強對社會矛盾的源頭預防。今年在深入排查矛盾糾紛的基礎上，繼續(xù)強化矛盾糾紛的調處，充分調動干部和職工群眾積極參與到矛盾糾紛的`調處與化解中來，逐步規(guī)范調處程序，提高調處率和調成率，通過積極努力工作，使我場治安狀況良好，社會和諧穩(wěn)定。

　　（四）完善流動人口服務管理，最大限度增加社會和諧因素

　　狠抓流動人口服務管理。為進一步將牧場社會穩(wěn)定工作做好、做實，辦事處采取有效措施開展流動人口排查登記工作。針對轄區(qū)內出租屋、外來流動人口進行了排查登記，進一步掌握了流動人口及出租房屋具體情況。及時了解和掌握了外來暫住人口的底數(shù)及流入、暫住、工作、生活、治安等方面的情況，做到了流動人口底數(shù)清、情況明、好管控。

　�。ㄎ澹┘訌娀鶎咏M織建設，夯實綜治基層基礎

　　1。落實責任，加強基層組織建設。強化基層黨政組織社會管理的職責職能，建立并完善基層黨支部統(tǒng)一領導，群眾自治組織、群防群治組織積極配合，職工群眾廣泛參與的綜治工作格局。落實基層黨組織維穩(wěn)第一責任，將綜治工作責任落實情況納入基層班子和領導干部績效考核，與干部職務晉升、評先直接掛鉤。

　　2。加強基層社會服務管理平臺建設，全面推行“網(wǎng)格化”管理模式。社會管理服務中心是面向社會、面向基層、面向群眾的綜合服務平臺；是集中解決群眾關注熱點、難點、焦點問題的有效載體；是督導各部門履行社會管理服務職能的協(xié)調機構。

　　居民辦事處全面加強基層社會服務管理平臺建設，推行社區(qū)“網(wǎng)格化”管理工作。立足于日常治安管理需要，我辦事處下設的8個社區(qū)、52個網(wǎng)格已實現(xiàn)社會管理服務站點全覆蓋，轄區(qū)人、地、物、事、組織等信息全部納入“網(wǎng)格化”管理范疇，按照各網(wǎng)格的實際情況實施分類管理，配備專職管理人員，積極發(fā)揮基層干部和群眾群防群治力量作用。20xx年，我居民辦事處社會服務管理平臺共接收網(wǎng)格長上報、處置事項1990件，群眾大量的、合情、合理、合法的利益訴求借此得以正常和平和的表達與實現(xiàn)，有效減輕了矛盾調中心的壓力，有效地消化和吸收不和諧因素。

　　3。積極推進綜治信息化建設。緊密結合基層社會服務管理平臺建設，積極推進綜治信息化建設。進一步推動綜治信息化平臺建設，強化深度應用，完善信息收集獎勵制度，做好對社情和輿情信息的收集、匯總、核查和研判，為上級決策服務。

　�。�六）宣傳創(chuàng)建并舉防邪成效明顯

　　我處雖然沒有發(fā)現(xiàn)邪教組織和邪教人員活動，但是我們時刻保持警惕，認真做好工作，堅持主要領導負總責，分管領導和機關科室干部掛鉤聯(lián)系到戶，任務分解到人，工作內容納入考核，實行一票否決。

綜合治理年終總結2

　　為認真貫徹落實地區(qū)綜治委關于“加強社會治安綜合治理工作”的工作精神，保證經(jīng)濟建設和改革開放的順利進行，我公司結合自身特點——地處市繁華中心西單大街，集人多、車多、環(huán)境復雜為一身，特開展如下工作：

　　1、單位主管領導及法人代表非常重視此項工作的開展，親自開會部署工作，要求外部環(huán)境、安全及內部保衛(wèi)工作同等對待，兩項工作齊抓。

　　2、穩(wěn)抓秩序，不發(fā)案。在人資部的協(xié)助下對公司所有員工進行調查摸底，保證沒有違法亂紀人員。此外經(jīng)常為本部員工分析重大案例及事件，要求自身提高安全防范意識，及時化解不安定事端，不給重大治安案件及重大治安災害發(fā)生留可乘之機。

　　3、完善防范機制。制定各種安全管理規(guī)定及各種緊急事件預案，與各部門及廠家簽定《治安、消防責任書》，將責任落實到人，建立巡查制度，對大廈內防范設施、器材進行定期巡視，發(fā)現(xiàn)損壞及淘汰器具及時修理及更換，保證設施、器材的完備。

　　4、落實普法教育，定期和不定期的對大廈員工開展社會主義法制和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，并且聘請專業(yè)反扒人員及市局防爆和防恐專業(yè)講解員對我司重點工作崗位的負責人進行培訓，通過培訓使員工們有了守法知法的風氣，了解了治安保衛(wèi)及消防方面的小常識，并且勇于同違法犯罪行為做斗爭。在宣傳教育下有多起員工幫助顧客與犯罪份子做斗爭的好人好事出現(xiàn)。

　　5、重視外來人口的管理。定期對在職人員進行抽查，督促證件過期人員限期辦理，新員工入職時會嚴格把關，要求無“三證”人員在證件未辦理齊全情況下不允許正式上班。

　　6、建立完整的工作檔案，對本單位內部基本概況、重點要害部位、工作對象等方面內容進行詳細記載，并有專人管理。

　　總之，為做好綜合治理工作我司時刻以“打防結合，預防為主，加強教育和管理，落實責任制，創(chuàng)造良好的`社會治安環(huán)境”為工作精神，以建設“首善之區(qū)”為目標，在上級領導的高度重視下，結合實際情況完善各項安全制度，嚴格落實群防群治，利用先進的技防設備加上全體員工的努力，才使綜合治理工作取得了一定成效。在來年的工作中我司會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，吸取經(jīng)驗改正不足，爭取得到更大的進步。

綜合治理年終總結3

　　按照省、市治理辦，市教育局的安排部署去哦、我局在總結鞏固前階段集中治理成果的基礎上，進一步加強組織領導，繼續(xù)堅持采取學校環(huán)境綜合治理深入推進的工作措施，努力實現(xiàn)“教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會”的工作目標。在全系統(tǒng)廣大師生的共同努力下，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作取得了一定成效，現(xiàn)將活動情況總結如下。

　　（一）加強宣傳教育，再掀治理活動高潮

　　堅持城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理宣傳教育“四個進”，即：“進課堂、進大腦、進生活、進活動”。全縣各學校利用標語、板報、專欄、校園廣播、校園計算機網(wǎng)絡反復宣傳環(huán)境綜合治理知識；結合中小學德育課等加強宣傳，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理內容引入課堂教學；積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理主題班團隊會、主題征文與主題書畫評選等活動，提高學生參與積極性：開展“小手牽大手”活動，發(fā)動學生以“寫家信”等方式向家長、社會進行宣傳，不斷增加宣傳教育活動的深度和廣度，組織教師、學生走上街頭、進入社區(qū)、村組進行義務勞動，糾正不衛(wèi)生、不文明的行為和現(xiàn)象，鼓勵學生自覺承擔勸導、督促家長和親友講衛(wèi)生、講文明、愛環(huán)境的責任。同時，通過調查、談話、批評與自我批評等方式，讓學生查找和發(fā)現(xiàn)自身存在的陋習與身邊的不文明行為，并在教師、家長、同學的幫助下，認識和理解其危害性，增強糾正與革除的愿望，變“學校要求”為“學生自覺行動”。

　　今年全縣各學校在校園及周邊醒目位置新增宣傳標語100余幅、制作專題黑板報200余期、手抄報500余份、散發(fā)環(huán)境綜合治理宣傳資料3000余份。目前，全縣師生對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動知曉率、參與率均達100%，廣大師生的公共衛(wèi)生意識、愛護環(huán)境意識和文明公德意識進一步增強。

　　（二）突出整治重點，創(chuàng)建優(yōu)美和諧校園

　　1。集中力量持續(xù)治“五亂”，校園及周邊環(huán)境得到進一步改善。全縣廣大師生廣泛參與，積極行動，大力治理校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生，清除衛(wèi)生死角，綠化美化校園。通過規(guī)范維修加固和重建工地管理；堅持清潔衛(wèi)生、儀表、紀律的檢查評比，強化督查；開展衛(wèi)生班級、文明班級的評選表彰工作，加大對不文明行為的教育力度；嚴格堅持“一把手”負責制，嚴格實行責任追究制；與校園周邊商家簽訂“門前五包責任制”等切實治理校園“五亂”。自年初以來，全縣教育系統(tǒng)已及時清除牛皮癬近100張，規(guī)范校園廣告200余處。集中治理切實消除了校園“五亂”現(xiàn)象，各學校環(huán)境更加整潔優(yōu)美，師生衛(wèi)生文明素養(yǎng)不斷提高。

　　2。扎實開展校園及周邊環(huán)境專項整治行動。今年按照校園及周邊環(huán)境治理工作部署，各部門、學校對校園及周邊環(huán)境存在的治安突出問題，校園及周邊飲食店、網(wǎng)吧、歌舞廳、游戲室、音像書店、小食攤點等進行了一次全面的摸底排查，建立了臺賬。自校園及周邊環(huán)境治理專項行動開展以來，整治行動在區(qū)政府的`牽頭下，按照屬地管理、部門負責、學校參與的機制，集中整治校園周邊存在的突出問題。一是整治各類攤點。教育、城管、工商、文化等部門協(xié)調配合協(xié)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對校園周邊亂搭建、亂張貼、亂擺售等進行了集中的整治。二是整治文化環(huán)境。為全面深入推進校園及校園周邊環(huán)境治理長效工作機制的落實，通過加大投入，加強基礎設施建設，不斷改善學校辦學條件，營造優(yōu)美育人環(huán)境。三是改造學校飲水。把學校飲用水工程納入學校建設的總體規(guī)劃，按照衛(wèi)生部門的相關要求，做到師生飲水每期一檢。學校以爭創(chuàng)市縣級衛(wèi)生單位活動為載體，加大校園環(huán)境衛(wèi)生的整治和衛(wèi)生條件的改善。同時各校還加強對食堂、宿舍、飲水、廁所等設施的管理，做到制度健全、責任明確、治理措施得力，食堂、宿舍、飲水、廁所的管理符合規(guī)范要求。進一步規(guī)范食堂原材料采購、索證、驗收、食品加工流程、售前試嘗、售后留樣等管理規(guī)范。加強宿舍設施設備安全管理，做到宿舍內整齊、清潔、無異味。

　　3、有效推進校園文化建設，形成校園文化氛圍。全縣教育系統(tǒng)舉辦特色學校論壇活動，鼓勵學校積極開展特色學校創(chuàng)建，在校園規(guī)劃、綠化、文化上進一步挖掘，并結合校園整體布局、建筑物外觀特點、學校辦學歷史、制度建設等實際情況，明確治理重點，突出工作亮點，彰顯學校辦學理念，努力形成工作經(jīng)驗，打造富有自身特色的校園文化氛圍。

　　4。全面開展“除陋習、樹新風”專項行動。一是積極開展文明宣傳教育。各學校通過問卷調查、師生談話、學生交流、批評與自我批評等形式，組織學生認真查找自身存在的不文明、不衛(wèi)生等陋習。同時，通過標語、板報、專欄、學校網(wǎng)絡等手段加強“除陋習，講文明”專項行動宣傳教育，營造活動氛圍，讓師生知曉“除陋習、樹新風”活動的相關要求，入腦入心，讓學生認識和理解自身存在的陋習的危害性，增強糾正與革除的愿望，變“學校要求”為“學生自覺行動”。并結合學生宿舍、食堂和教室、圖書室、操場、廁所等重點部位與薄弱環(huán)節(jié)的環(huán)境治理，大力倡導“十不”，即：不隨地吐痰、不隨地便溺、不亂扔垃圾、不亂貼亂畫、不亂擺亂放、不損壞公物、不破壞綠化、不亂穿馬路、不在公共場所吸煙、不說粗話臟話，大力加強學生習慣養(yǎng)成教育。二是實踐教育活動成效顯著。各學校組織開展了“美環(huán)境、講文明、樹新風”、“城鄉(xiāng)環(huán)境共清潔、革除陋習我行動”、“持續(xù)治‘五亂’、整潔迎五一”攻堅月等專項行動。三是努力創(chuàng)建平安校園。在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作過程中，堅持與“警校共育”、“校園周邊治安綜合治理”等工作相結合，進一步凈化育人環(huán)境，創(chuàng)建平安校園�？h教育局多次會同公安、消防、衛(wèi)生、交通、交警、安監(jiān)、供電等部門對全縣學校安全進行了專項檢查，并下發(fā)整改通知，要求各學校制定措施，落實人員限期落實整改。專項檢查及時排除了安全隱患和解決了存在的管理問題，確保了師生安全。

　�。ㄈ�）資料報送及時，新聞宣傳有力

　　及時上報各種資料和信息。截至目前，全縣教育系統(tǒng)共在四川省校園網(wǎng)上報道城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治10余篇，XX市教育網(wǎng)上報道20余篇，縣級媒體報道20余篇，本級媒體共收到各學校信息近300余條。

　�。ㄋ模﹪栏駟栘熍c考核

　　堅持對各學校的治理工作進行全方位的督導、檢查與考核，并將考核結果與學校年度目標考核掛鉤，逗硬獎懲，逐步形成校園環(huán)境綜合治理工作長效機制。確保了我縣學校城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治出成效。

綜合治理年終總結4

　　今年來，區(qū)招商局嚴格按照區(qū)綜治委的要求，定期深入聯(lián)系村——天王寺村指導、協(xié)調和督促該村社會治安綜合治理工作，進一步推動了該村社會治安綜合治理工作的深入開展，現(xiàn)將相關情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，落實工作責任

　　我單位高度重視聯(lián)系村社會治安綜合治理工作，將聯(lián)系村綜治維穩(wěn)工作納入單位全年工作計劃。單位副局長孟佳作為該項工作的主要負責人，單位辦公室主任作為聯(lián)絡人，及時了解聯(lián)系村社會治安情況。我單位全年深入聯(lián)系村20余次，認真貫徹落實區(qū)綜治委關于社會治安綜合治理工作的部署;督促檢查社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制的貫徹實施;促進社會治安綜合治理的基層基礎建設，推動社會治安綜合治理各項措施的落實;推動平安建設各項措施的落實，促進基層平安建設工作深入開展。

　　二、認真履行職責，扎實開展工作

　　(一)指導聯(lián)系村基礎性工作，夯實綜治基礎

　　指導聯(lián)系村建立健全社會穩(wěn)定預警機制、矛盾糾紛排查機制、綜合治理責任制和目標管理責任制。協(xié)助其成立了綜治維穩(wěn)工作站，每個村民小組有一個治調中心戶，兩個協(xié)管員，每當有不穩(wěn)定因素由協(xié)管員向村報告，根據(jù)不同的情況先由治調中心戶進行調解，對重大事物由村組織專班進行上門調解。對不穩(wěn)定因素，做到每月一排查，季度大排查，敏感時期重點排查，有苗頭就化解，始終堅持大小事不出村，全年，該村共排查矛盾糾紛16起，已調解16起，調解成功率到達100%。多次深入天王寺村召開專題會議，督促其開展網(wǎng)格化管理工作，并邀請區(qū)委政法委副書記劉華英到村里做具體指導，目前，前期的入戶統(tǒng)計和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作已經(jīng)全面完成。

　　(二)加強安全和法制宣傳，營造和諧環(huán)境

　　我單位高度重視聯(lián)系村安全和法制宣傳工作，采用多種形式力求宣傳效果最大化。一是定期到天王寺村召開村民座談會，集中宣傳法律知識和點軍區(qū)各項規(guī)定、政策，全年共召開6場;二是積極參與天王寺村的黨員培訓，向黨員們詳解點軍區(qū)規(guī)劃;三是挨家挨戶走訪，深入宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關法律法規(guī);四是為村委會圖書室贈送黨員生活周刊和法制周刊等書籍20余本。五是組織村干部到宜昌監(jiān)獄參觀學習，敲響廉潔從政的警鐘。

　　(三)扎實開展平安創(chuàng)建，維護社會穩(wěn)定

　　組織召開天王寺村平安創(chuàng)建動員會，設立平安創(chuàng)建文藝宣傳隊，通過發(fā)放平安創(chuàng)建手冊、宣傳單、張貼宣傳標語、挨家挨戶走訪等方式宣傳強調平安創(chuàng)建的重要性，讓創(chuàng)建活動深入人心�；顒悠陂g天王寺村共發(fā)放《平安創(chuàng)建宣傳手冊》300多份，建立了發(fā)放登記臺賬。目前天王寺村農(nóng)村社會治安綜合保險的購買率更是達到100%。天王寺村經(jīng)常性組織安全檢查，成立安全聯(lián)防隊，讓村民有安全感。對村內困難群眾實行結對幫撫，村委會積極向上爭取，搞好基礎設施建設，解決村民出行難的問題，通過一系列工作，村內更加團結和諧。

　　(四)幫助天王寺村解決實際困難

　　扎實的將“三萬”活動、黨的`群眾路線教育實踐活動的效果落到實處，為村民辦實事。一是為天王寺村提供幫扶資金1萬元;二是多次走訪困難群眾，了解生活實際困難，統(tǒng)計危房改造情況，走訪60余戶，下發(fā)《困難群眾調查表》30余份;三是針對統(tǒng)計的結果，積極向上爭取危房改造名額;四是植樹節(jié)為村里種下核桃樹120余棵;五是組織醫(yī)療小隊，為天王寺村困難群眾送醫(yī)送藥;六是干旱時節(jié)，及時為天王寺村送去飲用水，并聯(lián)系企業(yè)為天王寺村解決飲水難問題;七是加強森林防火工作力度，宣傳消防知識，配備好消防設施，定期組織開展消防安全檢查。

　　(五)發(fā)揮職能作用，幫助聯(lián)系村經(jīng)濟建設

　　我單位結合聯(lián)系村實際，指導其完成《天王寺村20十六年經(jīng)濟發(fā)展計劃》，并引進了花卉苗木基地項目落戶天王寺村，該項目總投資約9600萬元，項目建成達產(chǎn)后，可實現(xiàn)年收入3000萬元，年繳稅收100萬元，提供就業(yè)崗位85個。極大地推動村集體經(jīng)濟發(fā)展，帶動村民致富，促進一方和諧穩(wěn)定，項目建設過程中，完成了1260畝林地和154畝耕地的土地流轉，在我單位和村黨支部的共同努力下，業(yè)主和村民在項目建設過程中未產(chǎn)生矛盾，最終能互惠互利，共同推進項目建設。協(xié)助天王寺村成功爭取到了二級路——黃新路的建設，總長5.8公里，方便了村民的交通，并在施工過程中，未與村民產(chǎn)生矛盾。

　　今年來，天王寺村無赴省進京和群體上訪人員。村黨支部、村委會、村調解委員會以對人民群眾高度負責的態(tài)度，把人民群眾反映的疑點事、難點事、有益事都當作村委會的大事要事辦理，調查研究，意見反饋，達到了群眾滿意的效果。我單位也會繼續(xù)努力，確保天王寺村和諧穩(wěn)定的社會氛圍。

綜合治理年終總結5

　　今年我局在綜治維穩(wěn)工作中，堅持以“創(chuàng)建平安社會、構建和諧機關”為主題，把綜合治理工作作為維護穩(wěn)定確保一方平安的任務來抓好、抓實。從組織領導、工作措施、制訂平安創(chuàng)建工作制度、建立各項機關內務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業(yè)的穩(wěn)定和各項工作有序推進。

　　一、強化組織領導

　　局黨組調整充實了綜治維穩(wěn)工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。并結合今年情況成立了綜治辦公室，落實1名兼職人員負責。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩(wěn)及安全工作，并隨時聽取各部門及下屬企業(yè)情況匯報，及時研究解決維穩(wěn)工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。

　　為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩(wěn)目標管理責任制，把維穩(wěn)工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股(室)及下屬企業(yè)層層簽訂“綜治維穩(wěn)工作目標責任”，層層分解任務，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標責任。

　　二、狠抓工作重點

　　強化綜治及維穩(wěn)工作的管理。突出重點外來企業(yè)、重點部位和安全薄弱環(huán)節(jié)，以責任機制為核心，全面推行包聯(lián)責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結合的辦法，逗硬獎懲。

　　堅持矛盾排查和調查處理相結合的工作機制。堅持定期排查調處制、協(xié)調會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發(fā)展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的'矛盾糾紛及時進行解決處理。對和群眾來實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果，今年年共接待來人員1人次，比去年同期下降，真正實現(xiàn)了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

　　三、落實維穩(wěn)制度、加強各項內務管理

　　一是我局制定了《縣招商局維穩(wěn)工作應急預案》和《縣招商局安全工作應急預案》，從制度上確保維穩(wěn)及安全工作。

　　二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩(wěn)教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。

　　三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規(guī)，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。

　　四是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發(fā)事件，確保一方平安。

　　五是為保證票據(jù)現(xiàn)金的安全，對財會人員提取現(xiàn)金實行定額取款，還對經(jīng)制度進行了規(guī)范。

　　六是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發(fā)生過任何責任事故。

　　此外，我們還在預防不穩(wěn)定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

　　雖然今年在綜治及維護穩(wěn)定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業(yè)職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討;對外來企業(yè)服務方式還需探討;對扶村社的綜治及維穩(wěn)工作如何開展，需進一步探討。

　　在20xx年工作中，我們將在縣、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作。認真抓好綜治維穩(wěn)工作，為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。

綜合治理年終總結6

　　今年以來，在街道黨工、辦事處的正確領導下，我們綜治辦公室始終把深入推進平安創(chuàng)建作為穩(wěn)定工作的總抓手，不斷強化治安防范，力開展矛盾糾紛排查調處活動，全面落實“平安進萬家”的各項措施。使轄區(qū)治安環(huán)境改善，未出現(xiàn)的事件及的矛盾糾紛�；仡�20xx年綜治工作，我們主要采取了以下幾個方面的措施：

　　一、落實責任，規(guī)范管理。

　　年初，東城黨專題研究部署了全年的綜治工作任務和目標，領導親自抓，親自過問，親自參與。因人事變動，我們積極配合街道黨工及時調整了各種綜治組織機構，制定了年度綜治工作計劃。根據(jù)社會治安綜合治理“誰主管，誰負責”的原則，與轄區(qū)綜治成員單位簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書，各社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂目標管理責任書達100%，建立健全考核機制，實行半年自查、年終檢查等措施。

　　二、做好經(jīng)常性工作，化解矛盾。

　　今年春季，恰逢我省村級換屆工作來臨，為確保村級換屆工作的順利進行，我們認真研究，精密籌劃，主要做了以下幾項工作：

　　(1)進一步健全排查調處工作機制，完善矛盾糾紛排查調處的組織制度、聯(lián)絡員制度、排查調處和專項整治制度以及督辦檢查制度。村、居對轄區(qū)范圍內部安定因素進行排查，發(fā)現(xiàn)情況及時匯報。對換屆工作中有競選意向的群眾我們進行了細致的摸排走，并統(tǒng)一召開了會議，講明了換屆的法律法規(guī)，督促他們依法競選，文明競選。

　　(2)召開轄區(qū)單位維穩(wěn)工作例會。為了隨時準確地掌握東城的治安動態(tài)和現(xiàn)狀，及時的了解轄區(qū)居民及轄區(qū)單位職工的情緒和思想傾向，在召開的綜治例會上，我們及時的了解轄區(qū)各單位的社會治安綜合治理情況，并對下一步的工作重點進行安排和部署。在3月的工作例會上，對村級換屆期間的維穩(wěn)工作進行安排;在學生放暑假前期召開的工作例會則對轄區(qū)單位的假期學生活動進行了安排和部署，防止各單位在活動和時間上的。

　　(3)建立健全各單位及下屬單位的信息報送制度。今年以來，我們對轄區(qū)內所有的單位實行信息報送制度，固定在每周五上午10點準時向東城辦事處報送，本著有事報事，無事報平安的原則;要求轄區(qū)內所有的企事業(yè)單位，包括下屬單位建立健全信息報送制度。

　　(4)在村級換屆工作圓滿結束后，我們及時召集新一屆村居治保、調解組成員、巡防隊員及轄區(qū)各單位安保工作負責人，進行了一次全面的治安、調解業(yè)務培訓，提高了他們的業(yè)務水平。

　　三、積極開展“創(chuàng)安”活動，增強人民群眾的安全感

　　開展創(chuàng)建“平安村居”、“平安單位”、“無毒社區(qū)”和“法治村”工作是街道綜治工作的突破口，是不斷增強人民群眾安全感的前提，我們不斷創(chuàng)造條件，增加投入，加人防、物防和技防的力度，降低發(fā)案率，創(chuàng)建美好的居住環(huán)境。通過“創(chuàng)安”工作，轄區(qū)的刑事發(fā)案做到了有效控制，八類重案件、尋釁滋事、結伙斗毆及其他社會響比較強烈的流氓類治安案件低于去年同期。開展了居住出租房消防安全整治：

　　四、加強對外來人口管理，從源頭上預防犯罪：

　　為進一步加強外來人口治安管理工作，遏制流動人口違法犯罪的高發(fā)態(tài)勢，我們開展了以出租房屋整治為重點的流動人口管理工作。主要做法是：

　　1、加強網(wǎng)絡建設，開展出租房屋信息化管理;

　　2、突出管理重點，開展出租房屋層次化管理;

　　3、依托社會聯(lián)動，開展出租房屋社會化管理;

　　4、構建長效機制，開展出租房屋規(guī)范化管理。如我們在柔橋村和埭西村對本村的出租房屋進行統(tǒng)一編號，并繪制成地圖上墻，同時對每號房屋的人員居住情況輸入電腦，做到流動人口的動態(tài)管理。

　　五、統(tǒng)籌協(xié)調，化解矛盾。

　　工作歷來是我街道工作的一個重點，幾年來，街道領導充分重視工作，調派人員，組織力量，統(tǒng)籌協(xié)調，切實做好協(xié)調關系、化解矛盾的工作，兼顧不同方面群眾的利益，處理人民內部矛盾，關心群眾的.生產(chǎn)生活，努力維護社會穩(wěn)定。今年“兩會”期間，我們配合辦事處積極行動統(tǒng)籌安排，召開居會主任、干部會議，傳達區(qū)工作會議精神，進行全面排查、調處，制定集體控制預案，進一步明確責任制，采取一切有效措施，確保了“兩會”期間轄區(qū)的安全穩(wěn)定。

　　我們雖做了一些工作，但也存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是當前社會治安形勢非常嚴峻，特別是刑事案件發(fā)案率較高，侵財性案件也比較突出。

　　二是個別村居領導對綜治工作、穩(wěn)定工作及平安建設工作認識不足，重視不夠;

　　三是基層基礎工作還不很扎實，發(fā)揮作用不夠。

　　四是一些措施還有落實不到位的現(xiàn)象;

　　五是一些矛盾糾紛，特別是王林洋、雙浦征用土地，企業(yè)改制、城中村村民資格界定等問題，復性較，一時難以完全解決。

　　明年工作思路：

　　明年的重點是按照年初街道綜治工作的總體思路，緊緊圍繞以經(jīng)濟建設為中心，以維護社會穩(wěn)定為重點，切實擔負起保一方平安的責任，根據(jù)上述工作目標，主要抓以下幾個方面工作：

　　1、繼續(xù)抓好群防群治工作，積極開展專業(yè)與義務相結合的治安巡邏和村際聯(lián)防，進一步抓好村居綜治工作站建設。

　　2、開展“無毒社區(qū)”和“法治村居”達標活動，嚴厲打擊吸、販、種、制毒的行為及各類社會丑惡現(xiàn)象，凈化社會空氣。

　　3、建立一個便民服務窗口，切實方便群眾映情況，進一步與群眾拉近距離。在第一時間做好調解工作。

　　4、加強巡防隊伍建設，為村居巡防隊員實行統(tǒng)一著裝、持證上崗，規(guī)范化管理。

　　5、進一步加強情報信息工作，牢牢掌握工作主動權。充分發(fā)揮村居治安信息員的作用。

　　6、正圈理新形勢下人民內部矛盾問題，積極防范和妥善處置群體性的事件。

　　7、積極貫徹好區(qū)區(qū)政府提出的《關于在全區(qū)公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》，深入開展法制宣傳教育，力爭創(chuàng)建一個人人知法、守法的社會環(huán)境。

綜合治理年終總結7

　　今年來，在市綜治委的正確領導和有關部門的大力支持下，我公司全體干部職工緊密團結在局黨委周圍，齊心協(xié)力，開拓進取，圓滿完成了全年社會治安綜合治理工作任務�，F(xiàn)就有關情況總結如下：

　　一、建章立制，保證綜治工作有條不紊地開展

　　制度的建立是工作得以順利完成的根本保證。年初，我們制定了綜合治理年度計劃，“三評一掛”實施細則，并對領導小組進行了適當調整，正式形成文件。結合本單位實際，我們與各科室簽定了社會治安綜合治理目標管理責任書、禁賭公約，嚴格實行一票否決制，把綜治工作與干部職工的切身利益掛鉤，凡單位連續(xù)兩年綜治工作被否決的，給予具體工作人員相應處分，使綜治工作做到了有組織、有計劃、有領導、有制度、有專班，保證了綜治工作的順利開展。

　　二、加強學習宣傳，促進素質提高

　　為了認真執(zhí)行上級有關文件精神，我公司規(guī)定每星期五下午為學習日，學習中央有關方針政策、房地產(chǎn)有關業(yè)務知識、有關文件精神，重點突出綜治治理文件的學習，除此以外，我們?yōu)榱思訌娦麄髁Χ龋��?guī)定每月辦一期墻報，以提高干部職工的業(yè)務水平和安全意識，從而嚴格要求自己，使自己成為一個遵紀守法，舉止文明的合格市民。為了把這項工作落到實處，我們以考核的形式定期檢查學習效果，同時，我們還組織刷寫綜治治理標語、宣傳橫幅、招牌，以加強城區(qū)居民的安全保衛(wèi)意識，使綜治工作深入人心。

　　三、加強辦公樓院內的安全保衛(wèi)，把工作落到實處

　　對于安全保衛(wèi)工作，公司領導向來十分重視，每逢節(jié)假日，我所都安排專人值班，實行領導負責制。單位辦公室、財務科、微機室、會議室都分別安裝了防盜門，對辦公樓院內來往人員進行登記查詢，禁止來歷不明的人員進入辦公樓院內，對民事調解，治安巡邏也安排有專人記錄，這樣一來，使辦公樓院內的安全保衛(wèi)工作做到萬無一失。

　　四、堅持檢查評比，保證綜治工作順利完成

　　堅持“兩手抓”，兩手都要硬，這是我局的一貫宗旨，一年來，我所在抓好物質文明建設的同時，對精神文明的建設也毫不放松，我們除加強對干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，爭做舉止文明的好市民。由各單位對綜治工作進行一次自查，找出工作存在的`不足，為下段工作打好基礎。一年來，我所沒有發(fā)現(xiàn)一例安全事故，使我所的綜治工作順利完成。

　　總之，我公司今年的綜治治理工作任務完成的是比較好的，在今后的工作中我們也將長抓不懈，為仙桃經(jīng)濟的繁榮穩(wěn)定做出應有的貢獻。

綜合治理年終總結8

　　今年，青山村社會治安綜合治理工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)綜治辦的正確領導下，認真貫徹全鎮(zhèn)政法綜治工作會議及有關文件精神，堅持以維護人民利益為根本，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，以維護社會公平正義為核心，深入開展平安創(chuàng)建，推進矛盾糾紛調處工作，切實解決突出問題，為社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和公平、高效的法治環(huán)境�，F(xiàn)將20十六年青山村社會治安綜合治理工作總結如下。

　　一、嚴格落實制度，增強保平安的政治責任

　　我村嚴格落實社會治安綜合治理各項制度，一是嚴格執(zhí)行領導責任制，把綜治工作和平安建設工作作為重要工作，支部書記為維護社會穩(wěn)定第一責任人，并建立綜治責任人檔案作為年終考評的重要依據(jù)。二是完善目標管理責任制，與各村民小組簽訂綜治目標管理責任書。把責任切實落實到各組的組長肩上。三是實行責任追究制，對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發(fā)重大群體性時間甚至激化升級的，堅決追究有關責任書責任。四是落實會議制度，堅持每月召開一次綜治例會，分析形勢、通報情況、布置工作，努力提高上下信息暢通，綜治隊伍調處能力及有效掌控全村穩(wěn)定情況。

　　二、加大矛盾調處力度，全力維護社會穩(wěn)定

　　針對當前社會矛盾糾紛呈現(xiàn)多樣性、群體性、綜合性等新的發(fā)展趨勢，我村著力提高發(fā)現(xiàn)、化解和處置社會矛盾的能力。一是加強穩(wěn)定形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。堅持開展穩(wěn)定形勢分析，認真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況和新問題，切實找準摸清影響穩(wěn)定的問題，采取針對性措施預防在先。二是規(guī)范矛盾糾紛排查調處工作體系，著力抓好矛盾調解工作體系建設。將矛盾調處網(wǎng)絡延伸到村民小組，形成各組長共同參與、齊抓共管的大調解格局，充分發(fā)揮人民調解、司法調解、行政調解的綜合作用，積極預防和減少群體 性事件的發(fā)生，最大限度把矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)。20十六年共排查調處矛盾13起，調處成功13起，調解成功率100%，無民轉刑案件、無重大群體 性事件的發(fā)生。三是加大法制宣傳教育力度，認真實施雙江鎮(zhèn)普法規(guī)劃，成立普法領導小組，強化工作責任，發(fā)揮職能作用，加強工作指導協(xié)調，提高全村法律素質。

　　三、深化平安創(chuàng)建，夯實治安綜治、信訪維穩(wěn)工作措施

　　平安創(chuàng)建離不開日積月累的精耕細作，在立足當前現(xiàn)有條件的情況下，我村堅持做好宣傳工作，完善“雙向承諾”制，深化“群防群治”隊伍建設，做好安置幫教減少重新犯罪，有力保障全村的和諧平安。一是落實雙江鎮(zhèn)綜治委下發(fā)的“紅袖章巡防促平安”和關于“兩搶一盜”、涉黃涉毒工作方案，完善巡邏隊伍組織建設，加強對村重點地段、重點部位的巡邏控制，長期對防火防盜、防自然災害和防交通事故進行宣傳。嚴厲打擊“兩搶一盜”和涉黃涉毒，為全村人民營造一個良好的生活環(huán)境。二是完善“雙向承諾”制，立足解決群眾實際問題。全村上下齊抓共管，樹立危機意識、憂患意識、親民意識，積極辦理來信來訪，以誠相待，換位思考，能調解的矛盾努力化解，能解決的問題積極解決，不能立即解決的認真做好解釋工作，并定期對安全生產(chǎn)和食品安全進行督查，嚴格落實各項安全防范措施。三是強化刑釋解教人員安置幫教工作，成立幫教工作小組，定人定責加強監(jiān)護、教育和管理，做到不漏管、不失控，預防和減少重復犯罪，做好維護婦女兒童權益工作，努力維護弱勢群體的`合法權益。

　　四、開展“雙抓雙促”活動，融洽黨群干群關系

　　我村深入各村民小組一線了解群眾所思所想，積極參與各種建設，認真處理關系群眾切身利益的事情，全心全意為群眾謀福祉。在與群眾一問一答的過程中，各種措施政策也更清楚了，一些問題有爭論也不用往機關里跑了，我村的工作水平進一步提高，黨群關系更加密切，以實現(xiàn)青山村的小和諧促進了雙江鎮(zhèn)的大和諧。

　　總之，一年來我村在社會治安綜合治理工作中取得了一定的成績，但是與上級的要求和其他先進單位相比，還有不少差距，在今后的工作中，我們將更加兢兢業(yè)業(yè)，努力奮斗，為青山村的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

綜合治理年終總結9

　　縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組：

　　今年，我局認真按照縣委、縣府鞏固省級環(huán)境優(yōu)美示范縣城成果的各項工作部署，結合我局鞏固市級衛(wèi)生單位成果，積極履行職責，扎實組織開展愛國衛(wèi)生、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動工作，取得了明顯成效。

　　一、執(zhí)行“三項”機制，為順利推動工作奠定了強有力的組織保障

　　一是執(zhí)行了領導小組管理機制。成立了由局長向劍任組長，局直屬機關黨委書記、局紀檢組長、局工會主席任副組長，其余領導和各單位主要負責人為成員的愛國衛(wèi)生和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，薛杰任辦公室主任。在4月“攻堅月”活動中，又成立了“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動領導小組，確保了全局活動順利開展。二是實行了統(tǒng)分結合責任到人的管理機制。全局愛國衛(wèi)生、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作由局長向劍負總責，劉光才具體分管和組織實施機關愛國衛(wèi)生和環(huán)境綜合治理工作，副局長彭榮具體組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)境綜合治理和農(nóng)村垃圾處理工作，梨博園管委會主任賈錫平、梨產(chǎn)辦常務副主任韓順利、繭絲綢辦常務副主任楊佐海分別負責梨博園、梨產(chǎn)辦和繭絲綢辦的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，其他班子成員按領導分工范圍進行管理，各中層部門主要負責人具體抓好本單位的環(huán)境綜合治理工作。具體活動由局信息中心負責實施，并落實了1名職工和保安員負責日常保潔。三是實行了目標考核管理機制。把該項工作納入總體工作年度規(guī)劃，建立健全了愛國衛(wèi)生各項管理制度，與局屬各單位簽訂了《城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作目標責任書》和《農(nóng)業(yè)局環(huán)境優(yōu)美示范縣城鞏固工作目標責任書》，并把該項工作納入了我局年度綜合目標管理。

　　二、開展了多途徑宣傳引導

　　一是在職工會上傳達學習了蒼環(huán)治[20xx]1號、蒼愛衛(wèi)辦[20xx]7號、蒼愛衛(wèi)辦[20xx]8號等文件和縣相關會議精神，進一步提高了廣大職工的.認識。二是在全局印發(fā)了《20xx年愛國衛(wèi)生及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作實施意見》、《20xx年除四害工作實施意見》、《20xx年控煙工作計劃》、《20xx年健康教育工作實施意見》、《關于集中開展“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動的通知》，制作了宣傳標語、宣傳欄和印發(fā)了相關宣傳資料，結合文明單位建設，廣貼了精神文明建設小型標語，多角度對全局職工進行了宣傳、提出了要求。三是堅持開展文明勸導，進行親歷親為體驗式教育。四是通過開展全局環(huán)境大整治活動和衛(wèi)生大檢查活動進行了現(xiàn)場宣傳教育。

　　三、堅持日常整治和集中整治相結合，環(huán)境衛(wèi)生治理效果好

　　我局圍繞鞏固“四化”、“市級衛(wèi)生單位”成果，結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，以“八進”活動為載體，深入開展了“春季愛國衛(wèi)生運動暨愛國衛(wèi)生月活動”、“深入治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動和鞏固省級優(yōu)美示范縣城成果活動。

　　1、努力完善設施。一是加強了移動式垃圾桶的管理，保證了垃圾桶的完好，同時強化監(jiān)督，保證了垃圾入桶不敞露。二是不定期進行檢查，對室內外有損美觀、有礙清潔的附屬物進行了及時清除。三是制作了專門公告、張貼區(qū)，加強了公告、通知等公告區(qū)管理，規(guī)范了張貼行為。四是規(guī)劃制作了電子自動伸縮門和院內車輛停放位擋欄、停車公告版，規(guī)范了車輛停放。

　　2、切實開展了各項整治活動。一是集中開展環(huán)境衛(wèi)生整治行動。在堅持開展每周五集中大掃除同時， 2月迎檢階段、4月8日(“清潔城市我參與”主題活動)、4月18日、4月29日及5月10日“兩會”前、8月28日、9月中旬、9月30日、11月2日、11月7日等重大活動期間，多次組織全局職工對局辦公樓、院內共公區(qū)、責任區(qū)街道，特別是樓院背溝等衛(wèi)生死角，進行了全面的衛(wèi)生整治，開展了垃圾、污水處理，特別是對院內厭氧池及下水溝請專業(yè)人員進行了徹底淘洗，確保了責任區(qū)內無暴露垃圾、無亂流污水。二是日常保潔始終如一。我局組建了由保安員和信息中心1名職工組成的保潔隊伍，堅持了每天專人保潔和監(jiān)督局屬各站股室每天的衛(wèi)生情況，確保了全局環(huán)境隨時整潔。

　　3、堅持抓好綠化美化。

　　一是結合本局環(huán)境實際，在全局所有陽臺、樓道、走廊、辦公室、院壩四周等擺放了盆花，做到了應綠盡綠。

　　二是按要求搞好了光亮工程，規(guī)范了建筑立面，確保了本局轄區(qū)內建筑立面美觀、整潔。

　　4、進一步強化了秩序整治。

　　一是組織職工清除了本局轄區(qū)和街道責任區(qū)的“牛皮癬”。

　　二是對院內車輛停放進行了清理、整治，確保了車輛停放有序。

　　三是繼續(xù)組織職工開展了文明勸導活動，對群眾和工商戶開展了“不亂停車輛、不亂穿公路、不占道經(jīng)營、不亂貼廣告、不亂堆亂放”等行為勸導。

　　5、認真開展了除“四害”活動。一是開展藥物滅害。按縣愛衛(wèi)辦要求，在縣愛衛(wèi)辦統(tǒng)一購回了分配的毒餌站55個、鼠藥70公斤、蚊蠅蟑螂藥3瓶近20xx元的藥物，按縣上統(tǒng)一規(guī)定時間、技術要求，在全局轄區(qū)內投放了滅鼠藥物和消殺蚊、蠅、蟑螂，并按要求組織我局植保站進行了自查，效果良好。二是開展了四害孳生場所整治。為確保四害消除效果好、維持時間長，我們還特別重視對四害孳生場所進行了春、秋季集中整治，對局辦公樓后院的樓道死角、房屋四周的陰溝、辦公室死角及可見洞穴、縫隙進行了處理，較好地保持了消殺效果。

　　四、強化長效機制，堅持嚴格管理

　　一是堅持嚴格執(zhí)行管理制度。堅持把衛(wèi)生工作納入了局年度綜合目標管理，嚴格執(zhí)行了《關于印發(fā)的通知》規(guī)定和《蒼溪縣農(nóng)業(yè)局效能建設十條規(guī)定》，強化了“周五衛(wèi)生大掃除”和日�！伴T前三包”責任制落實情況的督查督辦，執(zhí)行了平日保潔小組監(jiān)督和每周五由分管領導及辦公室負責人嚴格檢查、評比的監(jiān)督制度，對違反“禁止辦公場所‘臟、亂、差’現(xiàn)象”的，每發(fā)生一人次，扣當事人100元，扣單位目標考核分值3分;對執(zhí)行差的單位責令限期整改，整改不到位的給予“不清潔”處理，并在全局通報和按管理辦法扣綜合目標分。二是明確了保潔和監(jiān)督管理責任。重新明確了局屬各單位清潔衛(wèi)生管理責任區(qū)，具體明確了局信息中心負責局辦公大樓公共區(qū)和會議室每天的日常保潔，保安人員負責局內前、后院壩的每天日常保潔、車輛管理，辦公室負責日常監(jiān)督管理，保證了全局環(huán)境衛(wèi)生工作常態(tài)化開展。

綜合治理年終總結10

　　我鄉(xiāng)的社會治安綜合治理暨平安建設工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在縣綜治委的關心、指導和幫助下，認真貫徹落實省、市、縣政法工作會議精神，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，以構建平安和諧社會為目標，認真落實綜治責任，扎實有效推進各項工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、富民升位創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)綜治工作總結如下：

　　一、加強領導，落實責任

　　年度中鄉(xiāng)黨委政府依然將社會治安綜合治理暨平安創(chuàng)建工作作為工作重點，按月召開專題會議進行研究和部署。

　　一是結合人事變動的實際，及時調整領導小組，落實工作人員，確保了工作有人抓，有人管。

　　二是將綜治及平安建設納入年終綜合目標考核，按照“誰主管誰負責”和“屬地管理”的原則，認真落實社會治安綜合治理領導責任制，與各村簽訂了《社會治安綜合治理暨平安建設目標責任書》。

　　三是加強基層調解委員會的建設，全鄉(xiāng)現(xiàn)有人民調解委員會10個40人，各村調解委員定期對各轄區(qū)內的矛盾糾紛進行排查和化解。四是加強重大工程建設的協(xié)調工作，積極化解因工程建設而引發(fā)各種矛盾糾紛。

　　二、建立“多元化解”工作格局，加強社會矛盾的化解

　　一是成立了由黨委副書記任組長，分管副鄉(xiāng)長任副組長，相關部門負責人為成員的社會矛盾糾紛大調解工作協(xié)調中心，負責全鄉(xiāng)矛盾糾紛、信訪問題調解處理化解工作，接受群眾的咨詢及來信來訪。同時，各村的人民調解委員會也根據(jù)人員變動情況作出相應的調整，并設立了專門的調解室，明確了各村民小組的調解員，為百姓說事論事搭建起在基層化解矛盾糾紛的平臺。

　　二是抓隊伍建設。在大調解工作中，鄉(xiāng)黨委、政府十分注重調解隊伍素質的提升，以加強學習培訓、開展互幫工作等措施，有效提高了調解人員的業(yè)務素質，充分發(fā)揮了他們的主觀能動性，使矛盾糾紛得到及時調處，有力促進了XX鄉(xiāng)的和諧平安建設。首先是配齊調解人員。鄉(xiāng)調解中心明確了2名干部專職擔任調解員，在10個村委會配備40名調解員，并將年紀輕、有魄力、熱心公益事業(yè)、品行良好、具有法律知識的離、退休干部、黨員、德高望眾的村民吸收入調解隊伍中，充分發(fā)揮其在村民中的作用，切實做到橫向到邊縱向到底的大調解組織網(wǎng)絡機制。其次是加強業(yè)務學習，使其掌握做好解工作應具有的基本法律知識和業(yè)務素質，從而更好地適應新時期的調解工作。另外就是開展業(yè)務培訓。采取以會代訓的形式，對各村調委會成員進行調解知識業(yè)務培訓，進一步提高調解人員的業(yè)務素質，提升基層調解人員處置疑難糾紛、應對復雜形勢的能力和水平。最后是實行激勵機制，對工作出色、做出突出貢獻的人民調解員進行年度獎勵，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

　　三是充分發(fā)揮人民調解組織的作用。堅持按半月排查一次矛盾糾紛，并切實把不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。全年調解矛盾糾紛60余件，均成功化解，無一起到省到赴京上訪問題發(fā)生。

　　三、認真開展社會治安重點地縣排查整治工作，維護社會治安秩序良好

　　一是落實責任。

　　1、實行領導干部掛村制，加強領導聯(lián)系村排查化解矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素的督查力度。

　　2、落實值班守護工作責任。加強對機關、小學企事業(yè)單位值班人員到崗、上崗情況的不定期抽查，對不落實值班守護制度的'位責令限期整改。

　　二是加大宣傳，營造氛圍，促進群眾積極參與。為加強大排查、大整治宣傳力度，通過召開村組干部會、張貼標語、懸掛橫幅等多種形式，廣泛宣傳，發(fā)動社會各方面力量積極參與排查整治工作，使排查整治工作深入人心，形成強大的工作合力。

　　三是強化措施，加大排查，確保排查整治取得實效。首先以村組為單位開展片區(qū)排查。充分發(fā)揮村“兩委”、村綜治維穩(wěn)信息員的力量，為排查整治及時提供情報信息：其次是開展重點排查。依托警務室、警務工作站及時、準確、鮮活的獲取情報信息和基礎信息，全力遏制刑事犯罪高發(fā)勢頭。形成了全民參與、部門聯(lián)動的排查整治工作氛圍。

　　四是重排查，重整治。深入各村、學校、校園周邊開展了治安、消防、交通、安全、食品安全、衛(wèi)生安全摸底排查工作，對學校、幼兒園落實了安全責任制，設立專人負責對校園、幼兒園內部安全保衛(wèi)工作，加強了校園內外值班備勤。確保校園安全無事故發(fā)生。

　　五、基礎工作

　　（一）群防群治工作。以綜治維穩(wěn)辦、警務工作站為依托，抓好了“鄉(xiāng)、村、組、戶”四級農(nóng)村治安防范網(wǎng)絡體系建設。各村成立了治安聯(lián)防隊和義務巡防“紅袖標”治安巡防隊伍，加大對城鄉(xiāng)結合部、農(nóng)村地區(qū)的巡防和保衛(wèi)。

　�。ǘ�）法制宣傳教育工作。

　　一是以“綜治宣傳月”、“安全生產(chǎn)宣傳月”、“12。4”法制宣傳月為平臺，配合日興派出所在集市場開展了現(xiàn)場法制宣傳咨詢會，發(fā)放宣傳資料20xx余份，咨詢人數(shù)200余人。要宣傳了“三電”整治、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《治安處罰法》、《信訪條例》等法律知識。

　　二是以月月創(chuàng)平安——法制宣傳欄為基礎，堅持每月一次法律知識和平安小提示的宣傳，主要宣傳發(fā)生在我們身邊的案例及涉農(nóng)法律法規(guī)，對需要注意的防范事項進行提醒。

　　三是認真開展“七五”普法教育，分層次分步驟，在中小學開展了主題為“治防范，從孩子抓起”的教育宣傳會。另外，以全鄉(xiāng)村組干部大會以及村民代表、黨員法律知識培訓會為契機，重點宣傳了“三電”整治、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相關內容等，并發(fā)宣傳資料3000余份。

　　（三）治安管理工作。協(xié)同派出所對轄區(qū)內的出租房屋、外來務工人員、暫人口進行清理登記。

　　（四）青少年教育管理工作。繼續(xù)深化平安校園建設、警校共育活動，XX小學校配備法制副校長或輔導員，法制副校長或輔導員定期到學校工作，全年小學開展了2次法制教育。

　�。ㄎ澹┲攸c人群的管控工作。各村進一步完善幫教機制及幫教制度，對本轄區(qū)內重點人員登記造冊，按要求每月走訪幫教一次，掌握他們的情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報，并對其安撫、教育、穩(wěn)控。

　　六、維護社會穩(wěn)定

　　抓好國家安全人民防線工作，嚴防境內外敵對勢力、敵對分子煽動、炒作，制造事端。同時，廣泛開展警示教育，在重要會議期間、節(jié)假日實現(xiàn)了“三零”目標，確保了社會秩序穩(wěn)定。

　　七、存在的困難和問題

　　（一）綜治工作范圍廣，內容繁雜，加上其他工作也較多、壓力大，綜治辦人員力量不夠，至使在工作中心有余而力不足。

　　（二）隨著社會發(fā)展，各種工程項目的建設，社會矛盾、不穩(wěn)定因素日益增長，矛盾化解及對重點人員的穩(wěn)控難度大，時間長。

　�。ㄈ�）綜治經(jīng)費投入不足，村級治安聯(lián)防隊無經(jīng)費及報酬，聯(lián)防隊員工作積極性不高，未能充分發(fā)揮作用。

　　八、對下階段工作的措施

　　（一）加強矛盾糾紛的排查調處化解，特別是鄰里之間、土地爭議、在建工程等矛盾糾紛，出現(xiàn)問題及時穩(wěn)妥解決。

　�。ǘ�）進一步完善“大調解”工作體系。充分發(fā)揮基層調解組織的作用。

　　我鄉(xiāng)將繼續(xù)深入推進平安建設工作，深人開展社會治安專項整治。做好各個敏感時期的維穩(wěn)工作，確保社會穩(wěn)定和諧。

綜合治理年終總結11

　　20xx年我公司“加大組織領導力度，加大監(jiān)督檢查密度，加大對問題的查處程度，有效防范案件事故發(fā)生，實現(xiàn)安全年工作目標”為指導思想，通過健全完善有關制度，狠抓規(guī)章制度落實，加強員工思想教育，強化風險管理及監(jiān)督檢查機制，實現(xiàn)了安全無事故的工作目標、員工隊伍不亂，人心不散，士氣不減，各項業(yè)務得到發(fā)展。

　　一、 安全綜合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效

　　1、加強安全綜合治理工作的領導，健全完善管理制度。

　　安全事故無小事。安全生產(chǎn)及綜合治理工作面臨的任務十分嚴峻。為此，我公司認識到加強安全生產(chǎn)工作的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強責任意識和憂患意識，摒棄麻痹思想和僥幸心里，正確處理業(yè)務發(fā)展與安全生產(chǎn)、安全穩(wěn)定的關系。繼續(xù)貫徹“預防為主、安全第一、綜合治理”的工作方針，堅持以查防案件、杜絕安全事故為重點，大力提高員工的防范意識，扎實有效做好安全綜合治理工作，制訂了生產(chǎn)工作突發(fā)事件應急預案，并下發(fā)各部門，各車主本著“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，年初繼續(xù)與各部門、員工簽訂“安全生產(chǎn)責任狀”，使安全工作責任到人，落實到位。

　　2、 做好安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)標準化，制度是保證。面對國家安全生產(chǎn)新形式和要求，公司結合實際，在原來一些管理制度的基礎上，制訂、修改和完善了一系列防風險、防差錯的規(guī)章制度。加強事中、事后的監(jiān)督管理工作。進一步完善了防范風險分析例會�？梢哉f，通過一系列制度的健全和完善，公司對風險防范工作建立了較為有效嚴密的制度，員工有章可依，有章可循，以制度來規(guī)范和約束員工的行為；同時安全生產(chǎn)三級達標通過了審核。

　　二、加大安全監(jiān)督檢查工作密度，狠抓規(guī)章制度的落實。

　　1、開張經(jīng)常性的安全檢查，嚴格落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度。做好安全生產(chǎn)工作，落實制度是關鍵。為使各項規(guī)章制度真正落到實處，公司加大了安全監(jiān)督檢查工作的.密度，對監(jiān)督檢查工作做到形式多樣化、內容公開化、監(jiān)督層次網(wǎng)絡化。監(jiān)督檢查中堅持綜合檢查與專項檢查、常規(guī)檢查與突擊檢查、現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場檢查相結合，互為補充。同時念好“嚴、細、實”三字經(jīng)，檢查監(jiān)督做到嚴格規(guī)范；不走過場，仔細認真，不留死角；實事求是，不隱瞞，不護短，并力求做到“三個”不放過，即不查明原因作出處理不放過；不總結經(jīng)驗不放過；不提出整改措施不放過。對于違反制度。違章違紀的人或事，不論是誰、不論是否造成損失，都要受到批評教育，都要受到嚴肅處理。并切實在工作中一絲不茍認真按規(guī)定執(zhí)行。

　　2、堅持以人為本，強化內部管理，加強風險防范，化解矛盾，消除風險隱患，切實保障安全生產(chǎn)穩(wěn)健運行有著十分重要的意義。堅持以人為本的指導思想，堅持人性化的方式方法，加強各層次員工的溝通與交流，廣泛開張談心活動，進行思想交流，通過此形式，及時了解掌握員工的思想動態(tài)，采取針對性的措施，化解矛盾，將各類風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。

　　3、為提高員工的安全防范意識，堅持開展經(jīng)常性的安全防范教育，加強了對員工的學習教育，將學習教育活動貫徹風險防范的全過程。一是及時將上級部門匯報關于安全生產(chǎn)工作情況，組織員工進行專題學習討論，進行經(jīng)常性的安全教育，警鐘長鳴，使員工認清形式，克服麻痹思想和僥幸心理。為提高學習教育效果，在學習討論中組織員工認真分析案例，深入研究案件成因、教訓、后果，結合學習有關規(guī)章制度，進一步增強按規(guī)操作和防范事故的意識�；顒拥拈_展將安全教育活動推向了高潮，使員工認識到加強管理、按章辦事的重要性，從而自覺愛崗敬業(yè)、遵紀守法，杜絕了各類案件發(fā)生，確保了我公司的安全生產(chǎn)。

　　4、各職能部門密切配合，加強溝通與合作，發(fā)揮部門聯(lián)動防范功能。加強各類檢查，排除風險隱患，堅持不定期召開案件分析會，共同研究分析防范工作中存在的問題和漏洞，提出整改建議，深入持久地開張員工的安全防范意識教育，教育員工牢固樹立安全就是效益、效益必須安全的觀念，進一步提高員工做好安全工作的自覺性。

　　5、要建設隊伍，提高素質。做好全公司的安全生產(chǎn)工作，關鍵在人，關鍵在責任心，為此我公司要加強隊伍建設與管理，提高全體員工的素質，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，全面加強思想政治工作，認真做好安全生產(chǎn)，綜合治理的考核工作，切實把住重要崗位人員合格的關口，加強安全生產(chǎn)管理，杜絕事故發(fā)生。

　　三、存在問題和不足

　　安全生產(chǎn)本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。

　　1、盡管公司全體員工的安全素質有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干。作業(yè)人員，雖進行風險分析，但還不具體、不完善，存在漏項、缺項的現(xiàn)象。作業(yè)人員在安全措施的落實和周圍環(huán)境的查找不認真，存在大意和僥幸心里。員工“互保、聯(lián)�！币庾R差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。

　　2、人員作風不積極，學習能力差，處理問題能力有待提高。有些技術類員工，由于接觸工作時間較短，業(yè)務的熟練程度還不夠，專業(yè)

　　性不是很強，還需要對其進行進一步的專業(yè)技能培訓。使其更加了解自身的工作性質，公司組織員工學習的同事，員工本人也要加強學習，完善自身所處崗位工作的不足。

　　3、安全培訓教育工作做的還很不夠好，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性錯誤大量存在，員工三違現(xiàn)象仍比較普遍，這都體現(xiàn)出安全教育、安全管理不夠完善，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

　　四、 20xx年工作計劃

　　今年以來，安全生產(chǎn)取得了一定的成效。明年，我們將進一步完善安全生產(chǎn)管理制度，切實做好安全生產(chǎn)日常檢查、定期檢測消防設備和消防器材、及時進行整改維護，加大對公司全員的安全生產(chǎn)以及消防知識技能培訓力度，力求把安全生產(chǎn)培訓形成長效機制，使員工自我安全防范意識、技能水平更高，能有效應對、處置各種突發(fā)事件，確保人身和財產(chǎn)安全。為實現(xiàn)安全、和諧發(fā)展，主要有以下幾個方面：

　　1、逐步加強安全責任教育，提升大局意識

　　進一步加強領導和員工的責任意識，要求他們在工作上多用一點心、繃緊一根弦、多盡一份力，同時注意群策群力，讓大家在每項工作中都進行風險分析，在制定預防措施上多想辦法、多出點子，讓每個員工都認識到“防范事故人人管，人人關心防事故”，為此，預防事故的意識增強了，責任到位了，必然防患于未然。

　　2、繼續(xù)開展專業(yè)知識教育，提高專業(yè)水平

　　通過對員工進行所處崗位業(yè)務和專業(yè)知識的學習教育，提高他們的業(yè)務技術水平，做到不盲目，逐步減少設備及人身安全事故的發(fā)生。集團要強化或培訓員工的專業(yè)知識，缺什么補什么，拓寬知識面，苦練內功，自強素質，外塑形象；只有自己的綜合素質提高了，責任意識增強了，各項管理才能得心應手。安全生產(chǎn)才能相對穩(wěn)定，事故才能相對減少，得到源頭上控制。

　　3、繼續(xù)完善安全規(guī)章制度，做到有章可循

　　落實集團領導的要求，結合實際，進一步完善安全生產(chǎn)制度體系。由于公司在20xx年制定了各個崗位的安全制度、安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定，20xx年針對各部門的具體工作情況，公司將進一步完善相關的安全規(guī)章制度，進一步有效地提高員工的安全生產(chǎn)意識，完善崗位職責及各崗位管理的操作規(guī)程，嚴格按標準執(zhí)行，使各層管理達到規(guī)范要求。

　　4、公司管理人員應相互幫助，對工作相對薄弱的部門應指導溝通或交流，達到共同學習、交流、溝通的目的。促進公司的安全持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

　　20xx年安全工作里，我們會更加努力工作，加強安全生產(chǎn)思想及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質。全體員工共同攜手，用實際行動為推動公司建設而努力！

綜合治理年終總結12

　　自20xx年4月下旬開始，為期3個月的社會治安綜合治理行動在集團公司全面鋪開，我單位作出了積極響應。此次行動覆蓋面廣、行動迅速、聲勢浩大、有條不紊的進行且卓有成效，我單位堅持以“預防為主、綜合治理”的方針，建立健全各項規(guī)章制度及責任考核機制，努力建設“人防、物防、技防”長效機制，從薄弱環(huán)節(jié)抓起，從細微處著手，一方面做好保衛(wèi)人員、職工群眾的法制教育工作，強化內部管理；另一方面充分發(fā)揮巡邏隊、工人護廠隊、基干民兵組織的作用，嚴厲打擊各種偷盜行為，消除不穩(wěn)定因素，為實現(xiàn)全年綜合治理工作目標打下了堅實基礎。現(xiàn)就我單位近期以來所做的一些主要工作及存在的問題作簡要的匯報。

　　一、整章建制

　　自行動開展以來，保衛(wèi)室重新整理、修訂《XX公司封閉式管理實施辦法》、《XX公司進出人員、車輛檢查管理辦法》、《XX公司物資流通管理辦法》、《XX公司門衛(wèi)工作職責》、《護衛(wèi)隊、工人護廠隊工作職責》、《護廠防盜舉報獎勵制度》等各項規(guī)章制度，以宣傳標語、板報、授課、制定手冊等各種各樣的方式盡量做到讓每位職工群眾有一個深入的了解，從而更好的規(guī)范自己的言行；其次，公司與各車間層層簽訂了綜合治理責任書，實行單位領導負責制，將責任層層分解，落實到人，并依此制定了嚴格的獎懲制度；此外由辦公室牽頭，保衛(wèi)室協(xié)助，深入到車間、班組，檢查各級單位的社會治安綜合治理及護廠防盜措施、制度及具體實施辦法，對各車間工人護廠隊不定期組織的行動進行檢查和督促。

　　二、建立護廠防盜及治安管理的長效機制

　　5至7月份，本公司采取了一系列措施加強護廠防盜防控體系，強化內部治安管理能力。5月初，舉辦了由全公司職工、外協(xié)工參與的法律知識講座，聘請保衛(wèi)部專業(yè)人員進行授課，重點講解了有關《職工獎懲條例》、《治安管理處罰法》的相關內容；5月底，對本單位監(jiān)控系統(tǒng)進行了一次徹底維護和清查，由專人負責，24小時監(jiān)控，以系統(tǒng)為依托，加強廠區(qū)范圍內的整體防控能力。6月初，為加強內部治安保衛(wèi)力量，保衛(wèi)室對下屬保安巡邏隊人員素質、定員情況進行清查，更換了一批更具專業(yè)能力的保安。6月中旬，對公司重點治安防范區(qū)域進行了統(tǒng)一檢查，平時相應加大對相關區(qū)域的巡邏力度，對存在的'事故隱患下達了隱患整改通知書，對重點案發(fā)區(qū)域的道路、圍墻及防護欄進行了整治。

　　三、加強門衛(wèi)檢查力度，強化人員、車輛、物資的管理

　　5月初，我公司與保衛(wèi)部同步，對正式職工，本單位公用車輛進行換發(fā)新證，教育本單位職工群眾自覺遵守廠區(qū)人員、車輛、物資出入制度，積極配合門衛(wèi)執(zhí)勤人員做好檢查工作。為保持交通安全及護廠防盜需要，禁止摩托車進入廠區(qū)內。針對不時有小偷小摸人員從門衛(wèi)進出及個別外協(xié)人員隨身攜帶公司財物出廠的情況，逐步加強了門衛(wèi)進出人員及車輛的檢查率，也嚴肅查處了幾起外協(xié)工人員的偷盜案件，并加強了外協(xié)勞務人員上崗前的法制培訓，較為有效的控制了此類盜竊案的發(fā)案率，防止公司財物從門衛(wèi)流失。

　　四、配合上級公安、保衛(wèi)部門打擊違法犯罪行為。

　　自社會治安綜合治理行動開展以來，漣鋼整體環(huán)境及治安秩序有了明顯改觀。針對我公司財物進行的偷盜現(xiàn)象及發(fā)生在周邊范圍內的其它治安、刑事案件也大幅減少。在受益于綜合治理的大環(huán)境所帶來的安定局面的同時，我公司也積極采取行動，配合上級公安、保衛(wèi)部門，提供破案線索、整治周邊及內部環(huán)境、驅逐閑雜人員、打擊違法犯罪行為，有效保護了廠區(qū)治安環(huán)境的穩(wěn)定團結，遏制了違法犯罪行為的發(fā)生。短短三個月的時間，保衛(wèi)室破獲外協(xié)人員盜竊案兩起，處理辭退四人。外來人員盜竊案兩起，移交公安部門治安拘留兩人；機動車盜竊案一起，抓獲車輛一臺，盜竊人員一名，交派出所處理；查獲內部車輛違規(guī)兩起，依公司相關規(guī)章制度考核兩起；調解處理職工內部矛盾兩起；驅逐社會閑雜人員十余人，繳獲被盜渣廢鋼近二十噸。

　　五、存在的問題

　　在社會治安綜合治理的背景之下，XX的治安秩序及內部環(huán)境有了長足進步，讓人感到振奮。與此同時，在進一步鞏固成績的同時也應當看到自身的不足及當前緊迫需要得以加強和改善的地方。在我單位，公司南面部分圍墻沒有合攏成了偷盜人員的暢通之地，給封閉式管理及中晚班的護廠防盜工作帶來一定的困難，急需得以解決；第二、第二期渣擴容技改項目尚未完工，往來進出的施工材料、人員、車輛較多，給治安、保衛(wèi)工作帶來一定難度；第三、XX公司管磨生產(chǎn)線整體拆除，涉及的問題也較多，要加大管理力度，做大量細致的工作。第四、本單位磨機檢修，生產(chǎn)現(xiàn)場必須加強監(jiān)管，保衛(wèi)人員須與上級保衛(wèi)部門緊密配合，切實做好護廠防盜工作。

　　以上是我公司社會治安綜合治理集中整治基本情況，相信在上級部門的正確指導下，在各兄弟單位的協(xié)同配合下，社會治安綜合治理工作必將出現(xiàn)新的局面。

綜合治理年終總結13

　　20xx年，縣民政局社會治安綜合治理、平安建設工作主要任務是：認真貫徹落實上級精神，緊緊圍繞構建和諧社會、建設平安云和的總體目標，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作舉措，扎實開展社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)建和基層基礎建設等工作，全面提升民政平安創(chuàng)建工作水平。一年來“平安縣”、“平安單位”建設工作開展較好，未發(fā)生不良影響的事件�，F(xiàn)將情況總結報告如下：

　　一、全面加強組織領導。及時調整綜治領導小組，局長任組長，分管領導任副組長，局黨組成員、機關各科室和局下屬各單位負責人任成員，明確領導小組任務。

　　二、逐級落實責任。堅持將綜治和平安建設工作納入本單位，把領導、干部抓綜治與平安建設工作的實績，作為領導干部年度述職報告和中層干部年度考核的一項重要內容，與干部評先、提拔、晉職晉級直接掛鉤。將日常工作經(jīng)費列入單位年度財務預算并落實到位，為綜治和平安建設工作提供人財物保障。建立健全綜治領導責任制，按照“誰主管誰負責”原則，一把手與下屬單位簽訂綜治責任狀，建立“橫向到邊、縱向到底”的綜治責任體系。加強對本單位的綜治與平安建設的組織領導、督促指導、檢查落實，定期召開會議聽取和部署平安綜治工作，及時檢查和督促綜治與平安建設工作，同時加大考核和責任追究力度，嚴格實行綜治一票否決權制，確保綜治與平安建設各項措施落實到位。

　　三、鞏固勘界成果，維護邊界地區(qū)和諧穩(wěn)定。為鞏固勘界成果，維護邊界地區(qū)和諧穩(wěn)定，20xx年11月20日召開了全縣行政區(qū)域界線、界樁管理員工作會議，總結 20xx 年度我縣平安邊界工作，布置落實 20xx 年創(chuàng)建平安邊界工作任務。一年來，相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員認真履行職責，按照管理委托書要求，對各界線和界樁定期進行維護檢查，并做到對界線界樁情況定期通報，至年底沒有發(fā)現(xiàn)界樁、警示牌移位和損壞等情況。深化平安邊界創(chuàng)建活動，做好行政區(qū)域界線日常管理工作，配合龍泉市、景寧縣完成龍云景三交點堪界聯(lián)檢和資料整理上報工作。同時積極與毗鄰縣(市、區(qū))做好平安建設定期互訪工作，互通雙方界線、界樁管理及維護情況。截至12月底，縣域內沒有發(fā)現(xiàn)界樁、警示牌移位和損壞等情況;沒有發(fā)生一起邊界糾紛事件，未發(fā)生因邊界糾紛引發(fā)的群體性械斗事件，未造成人員受傷和較大公私財物損失。同時做好蓮云松三交點界樁管理員因病亡故的走訪慰問工作。

　　四、加強社會組織管理，全面激發(fā)社會組織活力。一是爭取資金支持，1.今年,縣社會組織服務中心向縣財政爭取財政預算資金8萬元。2.積極鼓勵社會組織以包裝項目或政府購買服務的方式獲取工作經(jīng)費，積極鼓勵社會組織以包裝項目或政府購買服務的方式獲取工作經(jīng)費，20xx年，我縣老李幫忙團服務中心和縣居家養(yǎng)老暖巢服務中心兩家社會組織得益省福利彩票公益支助項目共40萬元。推行社區(qū)社會組織備案制度，共備案社區(qū)社會組織26家，涉及社區(qū)服務、社區(qū)文體、社區(qū)志愿等隊伍。開展社會組織公益創(chuàng)投和社會組織承接政府轉移職能和購買服務資助申報工作，進一步激發(fā)社會組織活力。積極發(fā)展各類社會組織，截止目前，我縣新登記成立社會組織19家，其中民辦非企業(yè)單位5家，社會團體14家。 三是抓好社會組織年檢和評估工作。開展社會組織年檢，對全縣107家社會組織進行年檢，參檢率100%;四是堅持培育與監(jiān)管并重，切實轉變服務方式，創(chuàng)新服務內容，為社會組織的健康發(fā)展提供了良好的政策環(huán)境。如我縣“老李幫忙團”是黨員志愿服務新形式，成立了扶貧幫困、醫(yī)療衛(wèi)生、法律援助等7個志愿服務隊，分成21個服務小組。幫忙團成員以“幫助別人快樂自已”為口號，深入街道社區(qū)、農(nóng)村地頭幫助群眾解決生產(chǎn)生活問題。我局結合“96345社會公共服務中心”項目，提升“老李幫忙團”服務品牌。成立云和縣老李幫忙團服務中心，服務項目有扶貧幫困、綜治維穩(wěn)、法律服務、醫(yī)療衛(wèi)生、科教文體、勞動就業(yè)、便民服務、精神慰藉等。五是開展村規(guī)民約、社區(qū)公約修訂工作。我縣已出臺《云和縣制訂修訂村規(guī)民約、社區(qū)公約實施方案》，從5月起，全面開展制訂修訂村規(guī)民約、社區(qū)公約活動，截止8月底，168個行政村、8個社區(qū)已全部完成。

　　五、積極做好雙擁優(yōu)撫和退伍安置工作。一是努力做好優(yōu)撫工作。及時為在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象83人，補助醫(yī)療費8.5萬元; 先后為26名現(xiàn)役軍人發(fā)放立功受獎獎勵金1.27萬元。為115名義務兵發(fā)放優(yōu)待金1417950元 ，為14名應征入伍服義務兵役的大學生發(fā)放一次性獎勵金共計70000元。 二是有力提高退伍安置水平。深化退役士兵安置改革，為54名20xx年冬季退役士兵發(fā)放自主就業(yè)一次性經(jīng)濟補助117.8萬元，完成3名轉業(yè)士官崗位安置工作。扎實開展退役士兵教育培訓活動，通過組織云和縣電大、安泰汽校、云和電子商務培訓學校，為退役士兵舉辦職業(yè)技能教育培訓。三是扎實開展雙擁工作�；I資20萬余元分別在春節(jié)、八一期間，對駐云部隊官兵及軍隊離退休干部進行走訪慰問。為全縣軍烈屬、殘疾軍人、復員、退伍軍人發(fā)放7000幅慰問年畫。開展全縣中小學“緬懷烈士魂·共筑中國夢”主題征文活動，促使中小學生深切緬懷先烈的豐功偉績，教育引導青少年，學習烈士崇高革命精神;9月30日，成功舉辦第二個全國公祭烈士活動，緬懷烈士，弘揚烈士精神。

　　六、認真組織本局干部、職工的普法學習。全局人局及時參加縣的普法培訓考試，合格率100%。認真推行政務公開，完善調整公開內容、收費標準。加強對村委、社區(qū)建設工作的指導，積極發(fā)揮村(居)民委員會在社會治安中的作用。積極配合縣委組織部做好村務公開檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，使村務更加規(guī)范、民主、公開。加強對民間組織的`管理，對社團的非民辦企業(yè)單位及時進行年審。由于宣傳教育深入細致，沒有發(fā)現(xiàn)非法宗教活動現(xiàn)象。

　　七、最低生活保障工作有序推進。一是全面開展對廉租房、醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)低保等申請家庭的經(jīng)濟核對工作，通過建立核對工作機制和信息管理平臺，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道、村(社區(qū))三級家庭經(jīng)濟狀況核對工作的網(wǎng)上數(shù)據(jù)傳輸、核對和反饋，累計完成低保救助核對1946戶5804人，醫(yī)療救助核對314戶1390人，公租房1120戶2746人，其他救助5戶16人，清退不符合救助家庭523戶1542人。二是及時調整提高了城鄉(xiāng)最低保障標準，城鄉(xiāng)低保保障標準達到了每月552元，最低救助金額為100元/人.月，平均補差達到308.46元人.月，截至11月，累計發(fā)放低保救助金1012.7099萬元。

　　八、全面提升養(yǎng)老機構管理服務水平。20xx年，相繼出臺《關于老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見》，加大了養(yǎng)老服務體系建設扶持力度。截止目前全縣有養(yǎng)老機構4家，機構養(yǎng)老床位數(shù)734張，每千名老人擁有養(yǎng)老機構床位29.5張(在建養(yǎng)老綜合福利中心床位數(shù)230張)。20xx年6月6日至10日對我縣54個養(yǎng)老服務場所開展安全生產(chǎn)督查，由班子成員帶隊。今年新建居家養(yǎng)老照料服務中心21個，累計完成75家，覆蓋100%的城市社區(qū)和42%的農(nóng)村社區(qū)。完善養(yǎng)老服務信息化平臺，建立了“暖巢養(yǎng)老”服務數(shù)據(jù)庫，共計錄入60周歲以上老人信息19094條。同時，推進養(yǎng)老服務體制機制改革。老年活動中心被評為省級四星級活動中心，和平護理康復中心列為省級醫(yī)養(yǎng)示范點。內

　　九、認真落實各類救助政策。一是特困人員供養(yǎng)。今年農(nóng)村五保分散供養(yǎng)標準從355元/人.月提高到552元/人.月。集中供養(yǎng)標準從490元/月提高到640元月。全年下?lián)芄�養(yǎng)資金225.8222 萬元;二是災害救助。針對今年我縣遭受臺風、火災、洪澇等自然災害，通過社會化發(fā)放形式，發(fā)放受災群眾生活困難救助資金278.75萬元;三是醫(yī)療救助。今年共籌集醫(yī)療救助資金463萬元，創(chuàng)歷史新高，超出省定標準人均13元的近3倍，截止11月底共救助1047人 405.53萬元;四是臨時救助。針對群眾出現(xiàn)的突發(fā)性、臨時性生活困難問題，有針對性地做好調查摸底，籌集資金185.5萬元，創(chuàng)歷史新高，超出省定標準人均3元的5倍，全年共救助、慰問臨時困難群眾家庭671戶，救助金114.2萬元。五是流浪救助。按照“自愿受助，無償救助”的原則，對生活無著的流浪乞討人員進行關愛性救助，共接待進站求助40人次、上街救助9人次、醫(yī)療救治4人、送“縉云縣大眾托安養(yǎng)中心”臨時安置18人(1250元/月.人)，支出救助資金10.6萬元;六是困難兒童救助，為6名孤兒、120名事實無人扶養(yǎng)兒童、175名困境兒童發(fā)放基本生活費94.2萬元;七是助學救助。20xx年，共接收到浙江省愛心事業(yè)基金會“彩虹計劃”愛心結對幫扶款22.1萬元，808人次受惠。20xx年秋季困難大學生救助31名，合計15.5萬元。八是支寧人員生活補助。有效實行動態(tài)管理，停發(fā)領取養(yǎng)老金人員5名;隨著低保標準的提高，8月1日起，支寧人員生活補助標準從203元/月提高到220元/月;11月1日起又提高到229元/月。九是原國民黨抗戰(zhàn)老兵生活補助。從 20xx年 10起，給予發(fā)放生活困難救助10人 11.75萬元。

　　十、消除4600元以下低收入群體工作深入開展。為摸清4600元以下低收入群眾實際情況，結合低保專項整治工作，逐村逐戶進行調查摸底，排查出因突發(fā)性、臨時性和支出性困難群眾名單。同時，通過查閱醫(yī)療救助和重性精神病人救治資料，分析因病致貧群眾狀況，聯(lián)合殘聯(lián)和司法部門等部門聯(lián)系實地走訪，掌握了解重病重殘家庭、服刑人員家庭、單親家庭的困難情況，為科學救助奠定堅實的基礎。

　　十一、積極組織防救災演練宣教活動。5月12日上午，縣減災委、民政局、科技局、水利局、氣象局、國土局、人防辦、人保財險云和支公司等單位在縣文化中心聯(lián)合舉辦了以“科學減災依法應對”為主題的云和縣防災減災知識競賽活動，有10個代表隊參加。人防辦、科技局、氣象局等單位采取多種形式進一步擴大防災減災知識宣傳覆蓋面，提高全縣廣大市民的防災減災意識。同時還積極開展防災減災綜合示范社區(qū)創(chuàng)建活動，今年擬推薦白龍山街道河上村創(chuàng)建“全國綜合減災示范社區(qū)”，緊水灘鎮(zhèn)金水坑村創(chuàng)建“省級綜合減災示范社區(qū)”。

　　十二、全力鞏固殯葬改革成果。一是扎實開展“六邊”非生態(tài)墓治理，繼續(xù)推行“兩送五保障”制度，引導喪戶樹立科學文明的喪葬方式，今年共為810位喪戶實行了“兩送”服務;二是加大對“六邊”可視范圍墳墓治理力度，通過覆土綠化、植樹綠化等措施，治理非生態(tài)墳墓 579座;三是扎實推進村級生態(tài)墓地建設，今年新建村級生態(tài)公墓1處，累計已建成79處，覆蓋107個行政村;五是繼續(xù)保持火化區(qū)遺體火化率100%，認真落實基本殯葬服務免費政策，截止目前火化遺體610具，減免殯葬基本費用34.3萬元。

　　十三、構筑“1+6+x”暖巢工程，開創(chuàng)養(yǎng)老服務新局面。一是建立健全政策體系。今年7月，我縣出臺了《云和人民政府關于進一步推進養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的實施意見》，進一步明確了民辦養(yǎng)老機構、“暖巢”工程、居家養(yǎng)老照料中心建設等項目的補助政策及配套資金，著力破解制約養(yǎng)老服務業(yè)的瓶頸問題。二是規(guī)范建設機構隊伍�？h政府專門成立了縣社會養(yǎng)老服務體系建設領導小組，負責全縣養(yǎng)老工作的領導和協(xié)調。同時，縣民政局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會養(yǎng)老服務中心，負責養(yǎng)老服務的組織協(xié)調、調查評估、業(yè)務培訓、養(yǎng)老服務補貼審核等工作。目前，全縣已建成城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務照料中心54個，今年新建21個，累計已建74個。建立居家養(yǎng)老服務站144個，配備專(兼)職養(yǎng)老服務“暖巢管家”1363人和工作人員958人，負責社區(qū)養(yǎng)老服務的組織協(xié)調、情況調查、人員信息登記、養(yǎng)老服務需求評估、養(yǎng)老服務補貼初審等工作。三是不斷提升硬件配備�？h民辦養(yǎng)老機構“云和縣自強公寓”和“云和縣頤樂家園”已完成建設，于8月份投入運行，總投資100余萬元，新增床位數(shù)63張;今年全縣建成7個城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心，總投資715.2萬元，建筑面積 4299平方米，安置老人午休床(椅)200余張;建成47個農(nóng)村社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心，總投資1838.3萬元，建筑面積 12316.5平方米，安置老人午休床(椅)800余張;建成22個農(nóng)村社區(qū)居家養(yǎng)老照料中心。四是動態(tài)運行老年人信息庫。建立了“暖巢養(yǎng)老”服務數(shù)據(jù)庫，共計錄入60周歲以上老人信息19094條，高齡老人信息3421條，貧困老人信息1825條，殘疾老人信息516條，空巢老人信息782條、五保老人信息337條，老年人服務需求復評472人。

　　十四、認真耐心、熱情高效處理群眾的來信來訪。認真辦理建議、提案，加強信訪維穩(wěn)工作。今年我局主辦政協(xié)提案1件，對代表和委員提出的問題和建議都做了答復和落實。認真負責地辦理來信來訪，共接待來訪267批310人次，收到信訪件及群眾來信來訪7件，現(xiàn)都已辦結上報，沒有發(fā)生越級上訪，真正做到了件件有著落，事事有回音。局領導班子成員還開展“基層走親連心解憂活動”16人次，走訪農(nóng)戶278戶;走訪福利企業(yè)4家;解決積各類關系群眾切身利益的問題7件。切實加強做好民政信息工作擺到重中這重的位置，做到提前預測、排查，早發(fā)現(xiàn)、早化解，有效地將一些信訪反映的問題解決在基層，確保縣內的社會政治和諧穩(wěn)定。

綜合治理年終總結14

　　20xx年，我村社會治安綜合治理工作在上級主管部門的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，緊緊圍繞我鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，嚴格按照鎮(zhèn)綜治委20xx年綜治工作目標，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，有力地維護了我村政治和社會穩(wěn)定。

　　一、村黨支部和村委會高度重視，把維護社會穩(wěn)定工作放在各項工作的首位。

　　20xx年初，我村干部高度重視社會治安綜合治理工作，依照鎮(zhèn)20xx年綜治工作目標，統(tǒng)一思想，要把村里的工作做好，首先就必須抓好全村社會穩(wěn)定工作。年初，我村召開了村干部、村民小組長調解員、黨員、退休老干部的大會，會上強調“穩(wěn)定是發(fā)展的基礎，我們要致富，要把經(jīng)濟建設搞好，首先就必須抓好我村的'社會穩(wěn)定”。村黨支部書記徐文亮對綜治工作做了安排，發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)生糾紛要及時上報，發(fā)現(xiàn)重大的不穩(wěn)定因素必須及時報告并及時處理。要依法辦事，搞好村民自治，把矛盾和糾紛盡量消除在萌芽狀態(tài)。

　　二、抓好不穩(wěn)定因素大排查和民間糾紛排查調解工作。

　　我村在綜治工作中，以維護穩(wěn)定為目標，堅持打防結合，預防為主的方針，及時排查和掌握不穩(wěn)定因素和民間糾紛情況，處理糾紛做到“早、快、盡”，每月對村里的各類糾紛進行一次大排查活動，對不穩(wěn)定因素進行分析，研究并處理好，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報到鎮(zhèn)綜治辦。全年我村共調處大小民事糾紛28起，調解成功27起。

　　三、深入開展專項整治活動，強化治安管理。

　　今年我村配合縣交警部門開展“道路交通安全”活動，搞好交通安全的專項治理，確保我村各路段的安全暢通。取得了較好的成績，得到了縣交警隊和村民的好評，并被評為省級“交通安全村”。積極開展好“創(chuàng)安”活動，調整了村治保會成員，村調委會成員和“創(chuàng)安”小組成員。

　　四、大力開展綜治、法制的宣傳教育工作。

　　我村對20xx年社會治安綜合治理工作的目標、方針、政策進行廣泛宣傳，做到家喻戶曉、全面開展“四五”普法工作，今年9月份邀請鎮(zhèn)司法所干部和歷市公安分局干警在XX小學開展了一次法制宣傳教育咨詢活動，對在校學生和村民重點宣傳《未成年人保護法》、《人口與計劃生育法》、《婚姻法》、《農(nóng)村土地承包法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，提高了學生和村民的法律法規(guī)知識，增強了法律意識。

　　20xx年，我村社會治安綜合治理工作取得了較好的成績，維護了我村的社會穩(wěn)定，但與上級的要求還存在差距，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，爭取更好的成績。

綜合治理年終總結15

總公司領導：

　　熱烈歡迎各位領導到我公司檢查指導綜合治理工作。今年以來，在總公司治安保衛(wèi)中心的關懷支持下，我公司以總公司社會治安綜合治理工作的要求為依據(jù)，以“治安好、發(fā)案少、環(huán)境優(yōu)”為目標，堅持“維護穩(wěn)定為目的，強基固本為基礎，法制教育為手段，平安創(chuàng)建為載體”的工作思路，積極開展社會治安綜合治理工作，較好地維護了公司正常的工作秩序和生活秩序，為維護我公司的穩(wěn)定環(huán)境，促進公司健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)就我公司一年來綜合治理工作開展情況匯報如下：

　　一、抓機構，狠抓綜合治理組織落實，做到領導到位。

　　年初我公司根據(jù)新的形勢、新的任務、新的要求，成立了公司綜合治理領導小組，公司黨委書記XXX同志任組長，機關各部門、公司各基層負責人任成員，加強綜合治理的領導力量，形成了上下貫通、覆蓋全面的組織網(wǎng)絡。領導小組多次召集成員對綜合治理工作進行研究部署和協(xié)調督導，堅持每周綜治工作通報會、月度綜治工作部署會等例會和特別會議制度。公司綜治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步安排部署，同步確定相應措施，實行一把手責任制，層層簽訂責任書，一級抓一級，一級監(jiān)督一級，各級單位對綜合治理工作高度重視，做到了有布置、有檢查、有落實。

　　二、抓學習，全面提高綜合治理工作管理水平。

　　為把公司社會治安綜合治理工作開展的有聲有色，我公司首先從隊伍教育入手，下大力氣抓好職工學習活動，利用每周固定學習日和其它業(yè)余學習時間，認真學習相關文件精神，深刻領會做好綜治工作的重要性和必要性，提高全體職工關注安全、參與綜治的自覺性和積極性；加強培訓，對上至公司領導，下至基層職工，輻射全體進行綜合治理工作的文件指示精神的學習培訓，注重理解吃透精神。嚴格按照公司年初制定的計劃，認真學習“六〃五”普法知識，系統(tǒng)掌握與公司行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定密切相關的法律常識，提高全員遵紀守法、愛崗敬業(yè)的意識和水平。

　　三、抓制度，完善綜合治理管理制度，提高制度可操作性。

　　為確保全面落實公司社會治安綜合治理責任制，真正把社會治安綜合治理工作落到實處，我公司按照實際和行業(yè)特點，狠抓制度落實，做到職責到位。根據(jù)形勢變化和上級治安保衛(wèi)中心的要求，對近年來制定的《XX公司綜治保衛(wèi)工作制度》、《XX公司應急組織預案》、《XX公司消防安全管理規(guī)定》《XX公司治安保衛(wèi)人員崗位指責》《XX公司重點職工教育轉化實施方案》等做了進一步的修改完善，建立健全了涉

　　及綜治、消防、保衛(wèi)、穩(wěn)定、普法的制度和責任制制度匯編，發(fā)放到基層，傳達到每位職工，使綜治工作有章可循。明確了責任人、責任區(qū)，建立起日檢、月檢、季檢和年檢相結合的檢查考核制度，對重大事項下達專項通知，對責任目標分解到人。同時公司定期召開綜治工作例會，研究每一階段綜治工作措施，解決突出問題。通過不間斷地抓和促，使公司綜治工作形成了時時有人抓、事事有人管、上下協(xié)調、分工合理的工作局面。

　　四、抓落實，嚴格落實各項工作制度，狠抓責任落實，做到考評到位。

　　強化各種防范措施，加強對重點單位、要害部位的安全保衛(wèi)和防范工作，確保沒有發(fā)生重大治安案件。推行綜合治理工作目標責任制，使綜合治理工作真正做到有檢查、有總結、有評比、有獎懲。在實際工作中，我們有針對性的`加大檢查考核力度。如對汽車駕駛員，在強化思想教育同時，加大路查力度，對倒賣油、材料的違法行為堅決打擊；對修保廠職工主要通過電子監(jiān)控，檢查材料領用帳目，杜絕侵吞公司財產(chǎn)行為；針對公司財務室、各基層單位核算員辦公室，以及修保廠油庫、職工宿舍樓等重點要害部位，公司加強夜巡，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。公司按照規(guī)定定期對各基層單位綜合治理工作進行檢查評比，提出整改意見，并督查其整改工作，創(chuàng)最佳治安環(huán)境。公司一系列舉措，保證了公司治安環(huán)境穩(wěn)定，為干部職工營造了和諧安寧的工作生活氛圍，受到了公司干部職工好評。

　　五、抓平安建設，以平安為基石積極營造公司健康發(fā)展的良好氛圍。

　　一年來，我公司在平安建設活動中做到了“四有四無”即：一有創(chuàng)建平安公司工作實施方案，明確任務，分工到位；二有定期不定期路查夜查、巡邏措施，發(fā)現(xiàn)不安定因素立即排除；三有完善的安全管理與治安保衛(wèi)協(xié)作制度，兩部門對公司安全協(xié)同管理，資源共享；四有完備的人防、物防、技防三防措施，充分調動人力、物力、財力資源，為創(chuàng)建平安公司打牢基礎。一無任何治安刑事案件發(fā)生；二無群體性鬧事和集體上訪事件發(fā)生；三無重大安全事故發(fā)生；四無本單位干部職工違法犯罪事件發(fā)生�！八挠兴臒o”的實現(xiàn)，極大的保證了公司平安建設的創(chuàng)建效果，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實保障。

　　六、抓普法，提高全員法律意識。

　　在公司綜合治理工作中，我們將普法宣傳教育作為重中之重。結合公司實際，對道路交通安全法和治安管理處罰法進行了重點宣傳學習，通過板報和網(wǎng)絡宣傳、會議學習討論、法律法規(guī)印制發(fā)放等手段，將普法落到實處。普法嚴格按照上級要求，貫徹“六〃五”普法精神，堅持預防為主的主導思想，使每位職工不僅做到知法守法，還要做到護法宣法，將法律法規(guī)在周圍人群中進行傳播宣傳。通過開展普法教育，干部職工都能嚴格自律，抵御本職崗位中的利益誘惑，遠離犯罪，杜絕違規(guī)違紀。

　　七、抓穩(wěn)定，從人員隊伍思想入手。

　　全年工作中我公司始終將穩(wěn)定工作貫穿始終，保持職工隊伍思想狀態(tài)穩(wěn)定作為公司健康發(fā)展的首要任務。由于我公司非在職人員多，居住地距離上級機關近，聚集上訪方便，我們在非在職群體的穩(wěn)定上狠下功夫。年初制定嚴密措施，加強對這類群體的教育轉化和監(jiān)控，做到“分類劃定，主次分明，措施有別”。對這類群體我們實施承包責任，一對一負責制。對上訪積極分子實行幾對一幫教監(jiān)控，特殊時期保證一日三通話，兩見面，一教育疏導，堅決確保公司無人員參與群體性聚集上訪事件。通過一年來幫教工作的開展，公司非在職群體在今年上級數(shù)次小規(guī)模上訪事件中，無人參與。他們不僅在行動上完成了轉變，在思想認識上也有了明顯提高，這從根本上化解了他們上訪矛盾。穩(wěn)定的職工、家屬隊伍使公司更專注于生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作，為公司發(fā)展搭建起廣闊平臺。

　　各位領導，在我公司穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境下，公司實現(xiàn)了快速健康發(fā)展，各項工作成績顯著，綜合治理工作成為我公司各項工作中的亮點之一。今后，我們會繼續(xù)努力，在上級的正確領導下，對做好綜合治理工作深入研究探索，總結經(jīng)驗，改正缺點，彌補不足，使綜合治理工作水平更上一層樓，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。

　　謝謝大家！

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