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      學校教學質(zhì)量總結(jié)

      時間:2023-01-14 07:33:11 教學總結(jié) 我要投稿

      學校教學質(zhì)量總結(jié)(精選5篇)

        時間就如同白駒過隙般的流逝,回顧過去這段教學工作,我們都取得了很大的進步,來為這一年的工作做一份教學總結(jié)吧。但是教學總結(jié)基本的方法論,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的學校教學質(zhì)量總結(jié)(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      學校教學質(zhì)量總結(jié)(精選5篇)

        學校教學質(zhì)量總結(jié)1

        一、20xx年小學畢業(yè)、初中升學考試成績統(tǒng)計的基本情況。

        1、20xx年小學畢業(yè)考試842人,較上年減少146人,降幅達百分之16.7,平均分197分,比上年降低5分;初中升學考試874人,占全縣(督導組所轄系列)的百分之10.3,參考率、合格率、優(yōu)生率、職高就讀率均低于全縣平均,平均分與縣平相當,參考學生、優(yōu)生縣內(nèi)就讀率全縣第一。

        2、督導組及6校總評排名均大幅下降,沒有一校進入前十名,前二十名的學校僅有大河小學一所,前三十名學校三所,有兩校為四十名后;督導組由去年的第六降為第八。

        3、初中學科成績大面積下滑嚴重,傳統(tǒng)優(yōu)勢學科已不再現(xiàn)。永慶小學語文獲得我區(qū)最好名次,雄獅小學英語躋身前十,大河小學化學、英語、歷史、政治,宏觀小學物理、化學,雄師小學化學、地理進入前二十名,6校均有學科跌落40名后。

        二、客觀分析教學的現(xiàn)狀,切實增強我們的危機感和緊迫感。

        1、學前教育嚴重滯后,地基不牢哪來“九義教育”的高質(zhì)量

        大年齡、低學歷,“民師”多、代課多、關系戶多可以說是當下轄區(qū)幼教師資隊伍的自畫像;教學過程小學化、放羊式現(xiàn)象普遍;教師缺教具、幼兒少玩具,有益教育活動太少;養(yǎng)成習慣差、衛(wèi)生意識淡薄,文明禮貌教育有效性不夠;學校對學前教育重視不到位,對其教育教學工作檢查少,考核評價走過場,獎懲不兌現(xiàn)、不逗硬。

        2、小學教育很不樂觀,沒有六年級的.高水平就沒有九年級的高產(chǎn)出。中心校雖是小學教育的主戰(zhàn)場,但村小、民小我們決不能輕視,現(xiàn)時轄區(qū)村、民小仍有44個班,學生689人占總數(shù)的五分之一,其中一、三年級要占總數(shù)近三成,不足十人的班達18個。個別民辦教師(應為學校請的公辦代課教師)教幾個學生,微薄的收入,他哪能把心思放在學校、學生上。

        3、初中教育捉襟見肘,教學質(zhì)量穩(wěn)不住,下滑嚴重。一是教師隊伍老齡化嚴重,師資嚴重青黃不接,優(yōu)化組合率低,特崗教師已成初中教學的主打人選,但他們太年輕,少歷練,還有很多的是非師范專業(yè)畢業(yè)生,而且流動性大,不夠穩(wěn)定;二是學生特別是優(yōu)生流失嚴重,學籍管理還不夠規(guī)范,不夠到位;三是教師進取意識不強,學習勁頭不足,對先進的教育科研成果學、用少,使用現(xiàn)代教育技術、手段,遠教資源遠未達標,造成教學效益不高,教學效果不好,提高教學質(zhì)量的信心不足;四是留守學生多,學生吃不了苦,怠學、厭學現(xiàn)象普遍,一些學生的行為習慣差,心理素質(zhì)差,個別學生品行不端,是非不斷,難管難教。

        4、校園周邊環(huán)境很不理想,家長、社會理解少,雜事干預多,學校領導、教師、學生缺乏精、氣、神;班長無想法,成員就無舞臺,教師就無追求,學校無生氣,師生就無活力,人人都活的不快活。

        三、抓好常規(guī)管理保底止滑,落實措施提升教學質(zhì)量。

        1、有效管理教育教學,提高管理效益。學校工作千頭萬緒,但千萬不能放任教育教學這個中心,要時刻扯緊教育質(zhì)量這根弦,在課堂教學競賽、初三月考,評選、表彰先進教師、優(yōu)秀學生、文明寢室,績效考核獎懲等方方面面活動中都要堅持以公平促競爭,以競爭求效益。

        2、營造良好的校園、班級、學校領導、教師辦公室,學校食堂、廁所,學生教室、寢室,藝體活動場所、實驗室等地的文化建設,讓校園成為師生的樂園,激發(fā)師生對學校、班級熱愛情懷。

        3、有目的開展師生課內(nèi)、外,校內(nèi)、外文體活動,激發(fā)師生的精、氣、神,促進學校的活力生成。

        4、雜實開展校本教研活動,激勵廣大教師合格并優(yōu)化現(xiàn)代教育技術、遠教資源的運用,大面積提高課堂教學效益。

        5、控輟保學,不放手任何一個學生;加強個別輔導,以求大面積合格,優(yōu)生更多、更優(yōu)。

        各領導、老師們,20xx年小學畢業(yè)、初中升學考試質(zhì)量分析的數(shù)據(jù)是枯燥乏味的,但她卻以很高的信度反映了學校方方面面的工作,折射出你、我的付出與收獲;成績與不足已成為過去,在此,我真誠的希望,在新的學年里,我們攜手前行,以新的思想、新的舉措共同營造__教育新氣象。

        學校教學質(zhì)量總結(jié)2

        深化課程改革 全面提升教學質(zhì)量課堂教學質(zhì)量是學校教學工作的生命線,我校依據(jù)區(qū)教育局“提高課堂質(zhì)量三年工程”工作方案,本著求真、務實的工作作風,以《國家基礎教育課程改革指導綱要》為依據(jù),以科研為先導,以校本研究為依托,緊緊圍繞“如何以課堂為主渠道,轉(zhuǎn)變教學方式,促進學生學習方式變革”這一研究主題(以下簡稱“教學與學習方式的轉(zhuǎn)變”),在教學探討研究中,在課堂教學實踐中,不斷更新教育觀念,形成新的教育理念;不斷改變傳統(tǒng)教學方式,形成師生交往互動,學生樂學、會學的新的學習方式。通過此次質(zhì)量工程實施,對實現(xiàn)我校教師教學素質(zhì)、學生創(chuàng)新意識和實踐能力的提高、全面提高課堂教學質(zhì)量,起到極大的促進作用。

        一、營造學習型團隊的氛圍,引領教師樹立新的教育理念學習是教師發(fā)展之根本,我們倡導“讓讀書成為習慣”、“學習是教師一生的精神財富”的理念,讓教師成為專業(yè)化學習者。我校一直致力于學習型學校建設的探索,激發(fā)教師個人的學習力,形成新小這一團隊的學習力。我們引領教師從《基礎教育課程改革》讀起,每位教師每學期都在自薦和指定的雙向結(jié)合中扎扎實實地讀一本教改理論專著,與教科研同生,與新課程共進。學校自20xx年起每學期撥出千元?钣糜诮M內(nèi)自購學習資料。學校還組織教師成立讀書班,將集中與分散學習,自由與組織學習相接合,教師學習成為了習慣。通過營造學習型團隊的氛圍,吸引教師們主動學習,使大家轉(zhuǎn)變了教育觀念,深刻領悟到課堂教學是師生交往互動,共同發(fā)展的過程;學習方式是學生在發(fā)展過程中,使學習的興趣、動機、情感、意志等個性傾向外顯為穩(wěn)定的學習行為系統(tǒng),學習方式表現(xiàn)為學生知識的獲取方法、思維的發(fā)展途徑。而學生學習方式的改變有賴于教師教學方式的調(diào)整,研究課堂教學與學習方式,就是研究師生在交往過程中,如何把激發(fā)和保護學生的學習興趣與熱情,拓展學習的能力放在首位;如何注意培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,注重學生學習方法與學習能力的培養(yǎng),形成較為穩(wěn)定的學習行為系統(tǒng),使教學主體和學習主體的發(fā)展質(zhì)量得到保證。

        二、以校本教研為依托,打造專業(yè)化教師團隊,提高教學質(zhì)量 學校大面積的課堂教學優(yōu)化、質(zhì)量的提高,最重要的標志是使每個教師的課堂教學,與自身相比,與優(yōu)秀課的標準相比,不斷地有所進步,有所提高。因此,要做到這一點,不僅應轉(zhuǎn)變教師教學觀念,還必須提高教師課堂教學技能,以此作為重要的保障條件,認真落實和做好。教師的教學技能,一方面是通過教師參與教學實踐,通過教學經(jīng)驗積累轉(zhuǎn)化而來的,另一方面則是通過有目的研究和培訓才能獲得的。對于我校教師教師來說,要使他們不斷突破“自我”,不斷提高,尤其重要。因此,我們主要是結(jié)合校本教研和校本培訓,提高教師專業(yè)化素養(yǎng),從而促進教學質(zhì)量的提升。

        1.建立高水平的教學研究集體為了保證校本研究有序地開展,我們加強學科組、集備組的建設,堅持“每周一研制”和“每日一備制”,完善相關的管理制度,堅持選用優(yōu)秀教師承擔教研組、集備組組長之職。各教研組、集備組制訂了詳實的活動計劃,每一項計劃都做到人員、內(nèi)容、組織保障、檢查督促四落實,所有的管理者都深入教研組、集備組參與活動。各研究組根據(jù)各門課程的性質(zhì)、任務、特點及要求開展學習方式的研究。由此,促使教學研究活動由被動變?yōu)橹鲃樱勺园l(fā)走向自覺,由無序走向有序。

        2.搭建多層交流的平臺在校本研究中,我們注重教師的自覺參與,以此提高教研的實效性。校本教研為我們開創(chuàng)了新的教研培訓方式---教師論壇,這種形式的交流受到了大家的歡迎。我們每學期都要有這樣的活動,如:《走進新課程》課改教師論壇,參加的教師全部為課改年級教師,他們從探究學生學習方式的變革,體驗學習的樂趣;拓寬學習領域,開展豐富多彩的綜合實踐活動,為學生提供廣闊的學習空間;立足過程,促進發(fā)展的過程評價等方面暢談自己在課改實踐中的體會遇收獲,臺上臺下互動,氣氛熱烈,大家在交流中得到提高。如何對六年級學生實施評價,調(diào)動學生學習的興趣,這是六年級教師在研究活動中提出的困惑,針對這一問題,我們開展了《多一把尺子,多一批好學生》的“課改大家談”欄目,大家通過自己的學習與實踐,探討了如何更充分的發(fā)揮評價的激勵與改進功能,建立多元主體,共同參與的評價機制,通過研討,大家收益非淺,對如何更好的操作對學生的評價具有指導作用。

        《我說我的故事》也是我們在校本研究中經(jīng)常采用的交流方式,大家講自己教學實踐中一個個鮮活的事例,以講故事的形式展示給大家,同時將自己的成功體驗或失敗的教訓、教學中的困惑等等也一起展示給大家,通過大家一起溝通,研討,解決問題,提高認識,共同商討優(yōu)化課堂教學的策略,活動有實效,受到教研室的肯定,并參加了我區(qū)校本教研研討展示活動。以上這些研究活動,同時也作為校本培訓的一種資源,改變了過去傳統(tǒng)的.培訓方式,將教研與培訓有機的結(jié)合,運用情感體驗、互動式研討、反思總結(jié)等多種研究方式,吸引每位教師參與到培訓活動中來。3.在互學互動中共同成長為了營造一支教學技能過硬的教師隊伍,我們挖掘優(yōu)秀教師的潛力,采取以點帶面的措施,抓實骨干教師的培養(yǎng),發(fā)揮骨干教師的引領作用。組織他們參加相關的理論學習,熱情鼓勵他們參加在職進修,每學期都會安排學科帶頭人的教學引路課,幫助他們客觀的認識自己,追求不斷的提高,鼓勵他們深入研究先進的教學藝術,幫助他們總結(jié)和提升自身的教學經(jīng)驗,形成個人的教學特色和風格。同時,通過其以身示范、典型引路,引導教師先模仿,后創(chuàng)新,鼓勵教師人人成為新小的“惟一”,積極進行優(yōu)化課堂教學策略的研究。

        如今,我校課改實踐活動蓬勃展開,在提高質(zhì)量同時注重活動的成效,主要體現(xiàn)在以下方面:一是為了深化課改實踐,我們還認真辦好“教學與學習方式的轉(zhuǎn)變”為主題的展報,展板形式與內(nèi)容在如何突出我校提高質(zhì)量工程的成效上下功夫。一方面反映教師教學思路的更新、教學方式的改變,另一方面也反映學生由于學習方式的改變而引起的教學評價與學習評價及課堂面貌的改變。根據(jù)我校師生在質(zhì)量工程活動中涌現(xiàn)出來的新的教學思想與方式和學生在學習實踐中的優(yōu)秀成果辦了多塊展板,更多體現(xiàn)了學生在學習過程中,如何讓自己領略發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的樂趣。還有課改學校大事記、小班實驗成果展……這些各具特色的板報,深受教師、學生及家長的贊揚。 二是活動主題與對教師教學評價和對學生學習評價相結(jié)合。我們對參加校、片、區(qū)的研究課采取組織教師講課、說課、自評,聽課教師討論評議,以及請教研員、教研組長點評等方式對教師教學進行評價。主要是對教師教學思路,教學過程中教學方式與學習方式,學生課堂活動的內(nèi)容、形式及效果進行評價。同時我們還組織學生開座談會,寫文章,邀請家長聽課,參與課改實踐,向家長發(fā)放問卷等形式,了解學生所喜歡上的課以及對具體教學環(huán)節(jié)和課堂活動喜歡的程度進行評價,從而促使教師通過教學反思來提高教師教學設計與組織教學活動的能力。同時我們還對這些課中學生課堂學習的表現(xiàn),學生活動的密度與提出問題、回答問題的廣度與深度,學習效果與教學效果進行測評,為教師有效的提高課堂教學效益提供指導和建議。

        回首三年來所走過的歷程,我們備感欣慰:通過“三年課堂教學質(zhì)量提高工程”活動,我校教師在“教學與學習方式的轉(zhuǎn)變”這一課改研究中,能夠不斷更新觀念,積極探索、勇于創(chuàng)新,課堂教學不斷優(yōu)化,教學質(zhì)量得以提升。展望未來,我們更是信心倍增:我們將一如既往發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極投身課改實驗,讓每一位教師都體驗成功,讓每一位學生都獲得成功,從而促使我校整體教學質(zhì)量更上新水平。

        學校教學質(zhì)量總結(jié)3

        一、 查擺了教學中存在的問題:

        1、業(yè)務領導自我畫像,認識到自身閱歷淺薄,教學指導不到位,導致教學質(zhì)量低,提高速度緩慢。在課程改革的今天,作為一名業(yè)務校長,不但應有正確的教育思想,求實奉獻的精神,更應該具有廣博的學識、全新的教育理念和大膽的改革意識,以及宏觀調(diào)控和微觀指導相結(jié)合的管理藝術,而這一點正是我們所欠缺的。

        2、教師隊伍整體素質(zhì)不高,青年教師隊伍中,正規(guī)師范院校畢業(yè)生越來越少,他們知識底蘊不足,反映在備課上抓不住重點,課堂上生成的東西不能應對,知識外延有限,難以拓展,更有甚者偶見知識性錯誤。

        3、教研氛圍不濃,原因之一是對研究缺少足夠的認識;之二是年組平行班少(如一至三年每個年組只有兩個班級,其中一個實驗班,一個普通班)教材不一致,不利于研討。

        4、激勵機制不夠完善,對取得優(yōu)異成績和有突出貢獻的教師缺少物資獎勵和精神方面的鼓勵,影響了教師工作的積極性。

        5、相當一部分學生家庭生活貧困,父母文化素質(zhì)低,觀念落后,直接影響到下一代,他們的孩子有的自卑、慵懶,有的暴躁、刁蠻,他們沒有遠大的理想,不熱愛學習,絕大多數(shù)家長受經(jīng)濟條件制約,很少給學生買課外讀物,更談不上網(wǎng)上學習,使學生的'閱讀視野受到限制,即使教師加倍努力,教學成績也很難有大幅度提高。 中國教育

        二、整改措施

        (一)取消實驗班。將原來三個韻語班和四個數(shù)學實驗班均改成普通班,從今年秋季開始,全校一律使用義務教育課程標準實驗教材。這樣,既便于考核與管理,也便于教師之間教學研究。

        (二)辦好家長學校,通過家長會、講座等形式,提高家長認識水平和思想素質(zhì),為學生創(chuàng)設良好的學習和生活環(huán)境,使家長和學校共同承擔起教育的責任。以后每學期召開一次大型家長會,班主任每學期對班級學生進行至少一次家訪或電話訪,促進家校結(jié)合,齊抓共管,逐步提高。

       。ㄈ┙⒓顧C制。學校已研究擬訂出教育教學成果獎勵辦法,有專人負責,對教學成果、教科研成果進行考核,以后每年學校將拿出5000元錢,作為獎勵資金,對成果突出的集體(年組或課題組)和個人,要表彰獎勵,以調(diào)動廣大教師的工作積極性。

        學校教學質(zhì)量總結(jié)4

        我校于7月3日進行了本學期的數(shù)學期末檢測考試,針對本次的檢測結(jié)果,在總結(jié)經(jīng)驗成果的同時,需找出存在的問題,才能有效的開展以后的數(shù)學教學,進而可以取長補短,提升自身的數(shù)學水平,所以質(zhì)量分析顯得尤為重要。從教材內(nèi)容的安排來看,教材內(nèi)容遵循了由淺入深、由易到難、代數(shù)與解析幾何相穿插的內(nèi)容安排模式。11級中職(4)班期末檢測內(nèi)容為教材的第六章《數(shù)列》、第七章《平面向量》、第八章《直線與圓的方程》。12級中職(4)班期末檢測的內(nèi)容為第一章《集合》、第二章《不等式》現(xiàn)將本次期末考試質(zhì)量分析如下:

        一、命題思路

        在本次中職數(shù)學教學質(zhì)量檢測中,試卷命題的指導思想課程標準實驗教材為依據(jù),緊扣新課程理念,從概念、計算、應用幾方面考查學生雙基、思維、問題解決的能力,可以說全面考查了學生的綜合學習能力。全面考查了學生對教材基礎知識的掌握情況、基本技能的形成情況及對中職數(shù)學知識的靈活應用能力。努力體現(xiàn)《中職數(shù)學課程標準》的基本理念與思想;試題既做到了覆蓋面廣,知識容量大,密切聯(lián)系學生生活實際,增加靈活性,又做到了不偏、不難、不怪,考出了學生的真實成績和水平,增強了他們學習中職數(shù)學的興趣和信心。為更好地促進學生的數(shù)學成績的提高。

        二、檢測結(jié)果分析

        11級中職(4)班本次應考人數(shù)為44人,實考人數(shù)44人,無缺考。本套試卷滿分150分,選擇題60分,共15道題,得分率為75%,失分率為25%。填空題40分,共10道題,得分率為40%,失分率為60%。解答題50分,共6道題,得分率為35%,失分率為65%。本次考試人均分為77分,及格人數(shù)16人,及格率為36%?荚嚱Y(jié)果不理想,無紅分人數(shù),及格人數(shù)較少,差生較多,兩級分化較為嚴重。

        三、考生答題情況分析:

        有些學生的試卷卷面清晰,書寫認真端正,正確率高,及格率和優(yōu)秀率都不錯,取得了滿意的成績;而有些學校的學生書寫差,成績也不理想,這樣造成了較大差距。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

        1、學生的計算能力不強。在解方程及不等式時,學生移向易錯符合,

        找方程的根不會。這就說明平時學生不認真聽課,學生熟練程度不夠。

        2、概念不清晰、不扎實。

        3、操作部分失分率也很高。有的`學生審題不夠細致,應該完成的計算不是計算不準確,就是求的思路不對。在以后的教學中要多培養(yǎng)學生的空間觀念與實際操作能力。

        4、解決實際問題的能力不強,缺乏生活常識。

        四、對當前中職數(shù)學教學的思考與建議

        1、發(fā)揮集體備課的作用。備好課時上好課的前提,發(fā)揮教師集體力量備課,可以彌補教師各題鉆研教材能力的不足,以學教指南為引導,認真學習,努力挖掘教材與身邊的有效資源,上好每一節(jié)課。

        2、創(chuàng)設生動具體的情景。根據(jù)中職學生的年齡和思維特點,教師應充分利用學生的生活經(jīng)驗,設計生動有趣、直觀形象的中職數(shù)學教學活動,激發(fā)學生的學習興趣,讓學生在生動具體的情景中理解和認識中職數(shù)學知識。

        3、重視知識的獲得過程。任何一類新知的學習都要力爭在第一遍教學中讓學生操作、時間、探索等活動充分地感知,使學生在經(jīng)歷和體驗知識的產(chǎn)生和形成過程中,獲取知識,形成能力。只有這樣學生才能真正獲得屬于自己的“活用”知識,達到舉一反三,靈活應用的水平。

        4、提高教師課堂教學的素質(zhì)。課堂教學要取得理想的效果,教師必須具有多種課堂教學的藝術。組織、引領、合作、調(diào)控等藝術。

        5、認真寫好教學反思。自我反思是教師專業(yè)成長的必由之路。我以后要經(jīng)常對自己教學中的得與失進行自我反思,分析失敗的原因,尋求改進的措施和對策,總結(jié)成功的經(jīng)驗,撰寫經(jīng)驗論文,以求更快地提高自身課堂教學的素質(zhì)和水平。

        學校教學質(zhì)量總結(jié)5

        質(zhì)量是學校的生命線。教學質(zhì)量的好壞,是衡量一所學校辦學最直接的標準。本學期,我校全體教師,堅持以教學為中心,全面完成了教學任務,在全體師生的共同努力下,我校教學質(zhì)量有了突破性的提高。但是,我們也清醒地知道有不夠理想的地方。為進一步強化質(zhì)量意識,提高教學效益,為新學期教學工作提供科學的依據(jù),確保我校教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,現(xiàn)對20xx--20xx學年度第一學期教學質(zhì)量作如下分析:

        一、質(zhì)量分析

        語文試卷:從語文成績來看,學生基礎知識掌握得比較好,無論是字詞的積累,還是基本句式的運用,學生大多已掌握。具體表現(xiàn)為看拼音寫詞語、選詞填空、照樣子寫句子、修改病句、擴句、按課文內(nèi)容填空、課內(nèi)閱讀等題正確率較高,課外閱讀與寫作有待加強。從卷面分析來看主要表現(xiàn)在:

        共性問題:

        1、部分學生卷面不整潔,書寫不夠工整,給人視覺上不舒服的感覺。

        2.學生在閱讀方面存在問題,讀書量不夠,對于一些開放性的題目不能靈活地運用所學知識。

        整改措施:

        1、 認真鉆研教材,用心上好每一節(jié)課,抓好學生的基礎知識,抓好學生的習慣。培養(yǎng)學生聽、說、讀、寫等能力。

        2、 抓好學優(yōu)生工作,以點帶面,抓好學困生的轉(zhuǎn)化,差生的作業(yè)做到面批面改。

        3、 采取有效措施組織學生開展課外閱讀活動,增加閱讀量,豐富詞匯,提高語文修養(yǎng)。

        4、 在閱讀中增加"動動筆墨"環(huán)節(jié),標標自然段,數(shù)數(shù)句子,圈畫重點、優(yōu)美的詞句。可以擇優(yōu)抄寫。

        5、 以課為本,綜合訓練,還要進行單獨的專項訓練。如寫字的訓練。對字、詞、句、篇、看圖寫話,古詩都應該有專項的訓練,并培養(yǎng)相應的答題技巧。

        、數(shù)學試卷:從數(shù)學成績來看,大多數(shù)學生對運算的意義和算理掌握得較好,口算、筆算的能力較強;對基本的概念、關系、性質(zhì)已基本理解和掌握,并能應用這些概念、性質(zhì)、關系解決一些簡單的實際問題,具有簡單的統(tǒng)計能力和簡單的幾何作圖能力。主要表現(xiàn)在以下幾點:

        1、試題突出基礎知識與基本技能的考查。從1—5年的題目數(shù)據(jù)統(tǒng)計可以看出,填空題和計算題的得分較高。尤其是計算題的樣本平均得分率達到了85%,填空題的平均得分率達到了90%.從學生的計算題得分率高我們可以看出學生的計算能力較強;從學生的填空題得分率高我們可以看出學生的記憶、理解能力較強。

        2、創(chuàng)新思維能力強。"靈活開放,注重創(chuàng)新"是我們本次命題的原則之一。因此,在各年級的試題中都有一定數(shù)量的靈活、開放的題目。可以說形式不一、不拘一格。由此看出,孩子的創(chuàng)造思維能力是不可估量的,我們應該多給他們提供這樣的機會,肯定他們的成績。

        3、解決問題的方法活。"聯(lián)系實際,注重應用"是我們本次命題的又一原則。因此,在各年級的試題中我們都編制了一些解決實際問題的題目,最明顯的就是各年級試題的最后一道。這類題目雖然總體得分率不高,但有很多學生的解題方法出乎預料,令我們十分嘆服。

        4、學習習慣良好。抽調(diào)上來的試卷,90%字跡清晰、書寫規(guī)范。說明大多數(shù)的學生日常學習習慣好,學習態(tài)度認真仔細。可以說,這些為學生今后的學習打下了基礎,提供了保證。通過以上的分析,我們可以看出:我們的很多教師已經(jīng)把新課程的理念落實到教學實際之中。他們在夯實基礎的同時,關注了學生 "數(shù)學思考、解決問題、情感態(tài)度以及個性發(fā)展"等全方位的綜合素質(zhì),促進了學生創(chuàng)新思維能力、解決問題能力及學習習慣等綜合素質(zhì)的拓展和提升。這些是我們工作的成績,我們也因此感到高興和欣慰。

        從卷面分析來看,全校有一些共性問題,主要有以下幾個方面:

        1、少數(shù)學生的計算能力還需加強。

        2、應用知識解決數(shù)學問題和生活實際問題的能力還須在教學中通過理解、比較反復練習中獲得提高。

        英語:本次試卷題型形式多樣,主要考察基礎知識內(nèi)容廣泛,題型多樣,注重素質(zhì)教育。重點考查學生的語言基礎知識和學生運用語言的能力。試題主要是以筆試的方式;在某些題型上適當增加一些能力要求題,如:閱讀理解、寫話和作文題等。下面就考試試卷做以下分析。

        記憶性知識掌握不牢。本次檢測關于單詞拼寫題、語言規(guī)則題等需要背的知識,學生的完成情況不理想。

        學生對語篇的理解能力比較差。每個年級的情景會話,都需要學生能通過上下文來猜測詞義大體看懂全文,學生根據(jù)語篇獲取信息的能力,分析、歸納、整理能力都很差。

        學生寫作能力不強。本次檢測,有二成學生寫不出成形的文章,還有部分學生寫的文章單詞錯誤太多,看不出寫的是什么意思。

        二、存在問題

        1、教師管理

        部分教師缺乏經(jīng)驗,對教材內(nèi)容,對新課程標準把握模糊,班級管理經(jīng)驗不足,缺乏耐心。教師考評機制落實措施不夠規(guī)范。骨干教師引領作用發(fā)揮不夠顯著,激勵機制不健全;教師培養(yǎng)、培訓名額緊缺,專業(yè)發(fā)展速度緩慢。

        2、學生管理

        學生養(yǎng)成教育自由散漫,對環(huán)境衛(wèi)生的保護意識不高,學習習慣、讀書習慣較差。

        3、家校聯(lián)系不夠緊密,家長、學校、社會協(xié)同辦學的氛圍沒有形成。家長會實效不高,爺爺奶奶參與家長會的現(xiàn)象較為普遍,真實的家長群體外出務工。部分孩子的父母特別年輕,個別家長文化程度不高,對孩子學習不夠重視,同教師的溝通較少。

        4、課堂教學水平薄弱,實效不高。部分教師不能準確的把握教學重難點,教學方法單一;過于重視課堂預設,嚴格控制教學進程,忽視了學生的接受能力,忽視了師生互動和學生參與;過度拘泥于教材,緊扣課本,缺乏對知識的擴展運用,使文本思想漂浮于生活之上,忽視了學生情感、習慣的培養(yǎng)。

        5、教育科研。教育科研氛圍淡薄,形式性工作占據(jù)了大量的時間,涉及普法、綜治、體委藝等方面的活動嚴重擠占了教學教研時間。教師對教育科研的認識不高。

        6、學困生轉(zhuǎn)化輔導缺乏計劃,缺乏科學的指導,隨意性強,轉(zhuǎn)化率低。使學困生轉(zhuǎn)化同課外輔導完全等同;教師只重視了學生的成績,忽視了學生的個性張揚和品德教育,呈現(xiàn)轉(zhuǎn)化視野狹小,轉(zhuǎn)化手段單一,沒能定期開展分析、反思與研究,沒能及時梳理、交流與總結(jié)。

        四、提高教育教學質(zhì)量的措施

        針對以上情況,結(jié)合我校的實際,在以后的'教學過程中應抓好以下工作:

        1、加強學習轉(zhuǎn)變觀念,向課堂40分鐘要質(zhì)量 .每位教師應加強對新課標的學習,要把學習的主動權(quán)交還給學生,做到精講多練,一課有一得,決不讓問題過夜;讓學生在合作、探究中領悟教材內(nèi)涵,采用多種形式讓學生喜歡你,同時喜歡你的課堂,激發(fā)學生學習的積極性,提高學生的學習效率,向課堂40分鐘要質(zhì)量,真正做到輕負擔,高質(zhì)量。

        2、加強常規(guī)管理增強質(zhì)量強校意識。教學質(zhì)量與素質(zhì)教育不相矛盾,教學質(zhì)量檢測是目前衡量教育質(zhì)量的重要手段,因此要增強質(zhì)量意識。加強備課環(huán)節(jié)的管理,每月進行一次常規(guī)檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,并建立監(jiān)督措施,督促到位。充分運用現(xiàn)代化教學手段,為上好課奠定基礎。作業(yè)設計要求做到"題精"、"量足"、"面廣",訓練形式靈活多樣,提倡分層作業(yè),批改要求做到認真、及時、細致、規(guī)范,并及時分析反思,采取正確補救措施,確保每次作業(yè)練習都有成效。每單元教學結(jié)束后,要及時做好復習和檢測工作,每次檢測后要求做有書面分析,有改進措施,有下階段努力目標等,繼續(xù)堅持面向全體學生、兼顧兩頭的科學輔導原則。關注每一個學生的發(fā)展,要著眼于發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點,幫助學生認識自我,建立自信。重視對學困生的個別輔導,堅持"從最后一名學生抓起"的轉(zhuǎn)差思路,不讓任何一名學生掉隊,讓每一個學生都有進步。各學科教師對學生學習狀況要全面了解,采取針對性方法進行培養(yǎng)幫助轉(zhuǎn)化,要有實效。

        3、加強檢查與監(jiān)督的力度 ,向管理要質(zhì)量。學校領導將不定時走進課堂,深入教學第一線,以隨時發(fā)現(xiàn)問題,及時加以指導、改進。隨堂聽課后將查教師的教案、聽教師教學設想、看教師課后作業(yè)設計、問學生掌握情況等,并做好記載,提出建設性意見,督促整改,使教師不斷提高課堂教學能力,從而追求課堂教學的有效性。

        4、加強家校聯(lián)系,讓趣味化走進英語課堂。我校學生多,并且很多家長在外務工,家長疲于生計,無暇顧及孩子的學習與生活。學生課后到處游玩,不但有安全隱患,更玩得心散人疲,影響了學習,針對這種實際狀況,我們一方面要加強家校聯(lián)系,另一方面分年段、時段開展了豐富多彩的活動,學生參加有益的活動多了,就能充分感受到學校生活的快樂,心情舒暢了,學習的熱情就高,成績自然就進步了。

        5、重視學生的養(yǎng)成教育,培養(yǎng)良好的學習習慣。教師要以人為本,關心學生,通過多種形式了解學生,利用各種形式,使學生明確學習目的和意義,逐步養(yǎng)成在學習中吃苦耐勞、勤于思考和傾聽的習慣。

        五、我們的目標

        1、傾力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)的教師隊伍。

        2、著力打造一支高水準的教科研團隊 .

        總結(jié)過去不容樂觀,展望未來任務艱巨。教學工作面臨的困難和問題很多,任務很重。但我們堅信,在各級領導的支持下,有劉校長的高瞻遠矚,全體教師的腳踏實地,開拓創(chuàng)新,銳意進取,我校的教育教學質(zhì)量一定能夠邁上一個新的臺階。

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