(熱)給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書

　　在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，需要寫檢討書來好好地檢討，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。問題來了，檢討書應(yīng)該怎么寫？下面是小編幫大家整理的給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書，歡迎大家分享。

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心。

　　我非常羞愧，做為執(zhí)法局的一員。應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，有什么事應(yīng)該以領(lǐng)導(dǎo)尊重的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認(rèn)識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤。

　　下屬本不應(yīng)該頂撞領(lǐng)導(dǎo)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭！領(lǐng)導(dǎo)是多么重視禮貌。而我卻不尊重領(lǐng)導(dǎo)，所以我今后要聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會（有類似）的'事情發(fā)生。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機會。

　　通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。

　　望局長能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我在此向您致以深深的歉意，因為本人未能按時參加單位會議，給您和公司帶來了不便和困擾。

　　我清楚的認(rèn)識到我的行為對公司和團隊造成了不良影響，我也非常理解領(lǐng)導(dǎo)對我的失信感到失望和憤慨。這樣的情況不僅是我的個人問題，也是我對團隊責(zé)任的不履行。作為一名員工，我知道自己應(yīng)該擔(dān)負(fù)起公司賦予我的義務(wù)，以忠誠、誠實、勤奮的態(tài)度來工作。但是，這次由于個人原因，我沒有出現(xiàn)在會議現(xiàn)場，造成了不良影響。

　　本人深刻認(rèn)識到他個人的問題已經(jīng)嚴(yán)重影響了公司的形象和效益。在此，我誠懇地向領(lǐng)導(dǎo)、公司和團隊致以最誠摯的歉意，同時也做出了以下保證：

　　首先，我將嚴(yán)格遵照公司的規(guī)定，對自己提出更高的要求。我一定會認(rèn)真對待公司的任何工作和要求，刻苦努力，以優(yōu)異的成績回報公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

　　其次，我將加強學(xué)習(xí)和提高自己的能力，以更好地適應(yīng)公司的需要。我將認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，增強自己的工作技能，提升自己的綜合素質(zhì)，以更好地為公司服務(wù)。

　　最后，我會盡最大努力彌補由于我的'缺席給公司造成的損失。關(guān)于此次會議的內(nèi)容，我已經(jīng)向與會人員了解，并做好了后續(xù)工作的準(zhǔn)備，盡快找到合適的方法，彌補這次損失。

　　再次向公司領(lǐng)導(dǎo)和團隊表示誠摯的歉意，我保證這次失誤不會再發(fā)生，將以更加飽滿的熱情和飽滿的精力，踏實工作。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

　　大家好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將機架的位置安裝錯誤。

　　首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的'出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

　　在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

　　出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。

　　通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

　　針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

　　1。針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

　　2。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

　　通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書4

各位領(lǐng)導(dǎo)同事：　

今天的xx會議我沒有控制住自己的貪玩/貪睡/的`個性，就不自覺地xx（寫罪名），在此過程中，xx（寫領(lǐng)導(dǎo)的級別及姓名）發(fā)現(xiàn)了我的這一嚴(yán)重錯誤，并及時地對我進行了指出和糾正。

　　現(xiàn)在想起我當(dāng)時的行為，可真是千般懊惱，萬番悔恨。

　　在目前的情況下，尤其是xx期間，我利用這寶貴的學(xué)習(xí)時間來xx，真是極其不該。

　　為此我檢討自己，我會改掉這個習(xí)慣，請大家相信我！

　檢查人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書5

　　作為一名國企領(lǐng)導(dǎo)，我深刻認(rèn)識到自己在工作中的不足和不足之處，為此我在此發(fā)表檢討書，對自己曾經(jīng)犯下的過錯進行反省，同時謙卑地向公司以及所有員工道歉。

　　首先，我自認(rèn)為思想工作做得還不夠到位。在公司業(yè)務(wù)發(fā)展中，我關(guān)注的主要是公司的利益和效益，卻忽視了員工的工作和生活狀態(tài)。我沒有及時發(fā)現(xiàn)員工面臨的問題和困難，并積極協(xié)調(diào)解決，這給員工帶來了很大的困惑甚至是痛苦。我要深刻反思，強化思想工作，時刻關(guān)注員工的需求和權(quán)益，確保員工獲得及時、優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)和保障。

　　其次，我認(rèn)為在企業(yè)文化建設(shè)方面還有很多需要提高的地方。我沒有切實落實企業(yè)文化，沒有建立可行的文化體系，也沒有時刻運用企業(yè)文化引導(dǎo)員工的思想行為。我并未深入了解本公司的文化、理念與價值觀，這給員工培養(yǎng)企業(yè)身份認(rèn)同和集體意識帶來了困難。因此，我要制定文化建設(shè)計劃，加強企業(yè)文化的建設(shè)，讓員工認(rèn)同和遵從企業(yè)文化。

　　再次，我在溝通方面做得還不夠好。我沒有注重與員工的溝通交流，缺乏有效的信任和團隊精神，溝通效率低而且對員工產(chǎn)生了負(fù)面影響。我要改變這個狀態(tài)，加強與員工的溝通，理解和尊重員工的想法和意愿，共同推進企業(yè)的發(fā)展。同時，我要建立一個健康、公平、平等和和諧的溝通環(huán)境，讓員工能夠真實反映問題，互相間能夠理解并協(xié)商解決。

　　最后，我認(rèn)為自己在工作責(zé)任方面需加強。有時候我沒有及時發(fā)現(xiàn)問題，對員工的工作進行評估和管理不夠嚴(yán)格，對公司發(fā)展的前景也缺乏深刻分析和判斷。因此，我將注重加強對公司的分析、評估和規(guī)劃，在實際工作中嚴(yán)格遵循公司要求，增強主動性和創(chuàng)造性，對于責(zé)任認(rèn)真的工作態(tài)度沒有絲毫的松懈。

　　我對于自己的問題表示態(tài)度的誠懇道歉。在今后的工作中，我將更加努力，執(zhí)著于公司經(jīng)營建設(shè)，將自己的專業(yè)知識和能力充分發(fā)揮，為公司與員工做出更大的貢獻。

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

　　早在我剛踏進這個集體的時分，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭，要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)格認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深入認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

　　但是世事難料，人非圣賢，昨天下午開會的時分，由于xxx在日常工作任務(wù)的商量上不滿意市場部的布置建議，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，看法比擬高傲，嚴(yán)峻的破壞了會議的秩序。使我非常生氣，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認(rèn)識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。由于，這全部的問題都只能歸結(jié)于我，還未能到達一個分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報，我越來越清楚地感覺到我是一個罪人對于我拍桌子的事情，所造成的嚴(yán)峻后果如下：

　　1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)憂同事間的團結(jié)。原來和諧的團隊顯現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平常非常關(guān)懷愛惜每一個下屬的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)憂。而這樣的擔(dān)憂很可能讓領(lǐng)導(dǎo)成天工作分心，造成更為嚴(yán)峻的后果。

　　2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀(jì)律性，也是對別的同事的不負(fù)責(zé)。

　　3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的'條件下，未能得到提高，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，實乃不忠。

　　如今，大錯既成，我深深后悔不已。深入檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

　　1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)峻缺乏。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正施行起來。

　　2、思想覺悟不高的根本原因是由于本人對他人尊重缺乏。試想，假如我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重，我會在對方看法高傲，言辭尖刻的時分克制自己的心情，也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。假如能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的心情失控，錯誤也不會發(fā)生了。

　　3、平常沒有嚴(yán)格要求自己提高管理水平，假如平常多虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至是非常之一的管理方法，怎么會顯現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)的事情

　　4、平常和有分歧的同事溝通缺乏，未能做到真正意義上的團結(jié)同事，試想，若我和該同事溝通充足，她怎么會對我看法高傲，言辭尖刻若我和她真正做到好好團結(jié)，她又怎么會不對我布置的工作推三阻四若我和她平常更進一步了解，多一些善意的溝通，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎

　　總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯誤，并且保證今后不再顯現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且情愿接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。

　　檢討人：

　　日期：

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書7

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本人20xx年xx月xx日擔(dān)任XX有限公司總經(jīng)理一職。幾月來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報如下：

　　自工作以來一直對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。

　　但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發(fā)生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對關(guān)心。

　　同時，在這段時間里自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。

　　在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應(yīng)該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

　　因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　此外，公司發(fā)生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。通過近期總結(jié)，彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我請求給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的'工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

　　總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　一個公司的大小其實在很多時候，是看這個公司領(lǐng)導(dǎo)如何管理的，要是管理的不好，那么公司也是很難做大或者長時間的做下去的，所以做為一個公司的領(lǐng)導(dǎo)，我的失職并不是一件小事情，不管是什么樣的失職，這都是我能力不夠的表現(xiàn)。

　　而這一次也因為的沒有管理好我手下面的員工，導(dǎo)致他們鬧事情，給公司也是帶來了一定的麻煩和影響，我自知這是一句對不起不能夠解決的，所以我請公司對我降職和罰款的處罰。對于一個部門來說，要是一個部門的工作不行，那只能是這個領(lǐng)導(dǎo)不行，而不是員工的不是，因為如果工作的時候方法是對的，那么也就不會出現(xiàn)員工不行的狀況。所以我是真的要好好的自我檢討一下我的管理方面，而且我也要好好的檢討一下，為什么這一次會出現(xiàn)大批量的員工鬧離職的事情，是我哪里沒有做好？

　　為此我也私底下和他們談了談，我也是這時才發(fā)現(xiàn)，是因為上班時間安排的不合理，并且當(dāng)時員工其實已經(jīng)反映過來，但是我當(dāng)時卻沒有在意這個問題，所以才導(dǎo)致事情演變成現(xiàn)在的這個樣子，所以這個事情的根源其實也還是在我的身上。當(dāng)我知道原因之后，并召開了會議，和員工一起面對面的討論了這個問題，并且敲定雙方都同意的方案執(zhí)行下去。雖然這件事情就這樣塵埃落定了，但是我卻覺得我還是要時刻的檢討我自己的管理，如果我的管理是好的，那么我想這樣的事情的確也就是不會發(fā)生的.。

　　畢竟很多的問題也是可以溝通的，想想看，這一次和他們溝通的時候，他們也是表示沒有問題的，只不過我是沒有及時的和他們溝通罷了。這樣看來，在管理的時候，做為管理者，我們也是要及時的和員工交流意見，以確保工作的進度，而不會造成混亂。同時我也是需要好好的反思一下，我為什么不及時的聽取意見呢？我現(xiàn)在想起來，應(yīng)該還是我當(dāng)時太驕傲了，認(rèn)為他們的意見無非是想要多拿錢少做事，但是事實卻不是這樣的，因為我還是不了解人，他們其實還是很顧及公司的，并且我也是有一點自居了，認(rèn)為自己是一個管理者，他們就應(yīng)該要聽從我的。

　　但是這個想法其實是錯誤的，如果沒有底層的工作人員，那么上面的人是坐不住的，所以我們要和下層的人保持一個聯(lián)絡(luò)，對有一些事情是要及時的進行一個溝通的，這樣的話我們才能夠更好的完成工作。而且經(jīng)過這一次的事情，我也想明白了，這個世上并沒有什么真正的高高在上的人，哪怕你身處高處，但是要是沒有了下面的基礎(chǔ)，你終也是會跌落下來的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　冷靜下來后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情，如果當(dāng)時我選擇了冷靜之后再辯解的話，也不會發(fā)生現(xiàn)在的情況。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的教育，后悔自己在學(xué)校白讀了那么多年的書。

　　今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發(fā)生這樣的事情了，再也不會這么沖動的跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，頂撞領(lǐng)導(dǎo)了。一定要隨時保持冷靜而清醒的.頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學(xué)會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發(fā)生在我身上。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書10

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我公司是一家紀(jì)律嚴(yán)明，注重細(xì)節(jié)管理的公司，我身為一名職務(wù)人員，因為加班沒有帶考勤卡，所以，嚴(yán)重影響了工作，同時對表現(xiàn)出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個集體的不負(fù)責(zé)，更是對自身的要求不嚴(yán)，約束不夠。這不但使各位領(lǐng)導(dǎo)對我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內(nèi)丟了臉，掉了隊。

　　我首先在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)說聲對不起，完全是由于我個人的原因，沒有把工作做好，把一項即有利于我個人又有利于公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。

　　在這里我向全體公司人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔(dān)我的錯誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補一下我內(nèi)疚的心靈。

　　以后的.工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起領(lǐng)f導(dǎo)經(jīng)常對我們說的：做事一定要做足，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我又一次改掉壞習(xí)慣的機會，使我離成功更近了一步。

　　在以后的工作中，我要努力做足。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

　　大家好！

　　本人20xx年2月16日擔(dān)任XX管理有限公司總經(jīng)理一職。

　　幾月來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深刻處理事件，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報如下：

　　但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對機關(guān)的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在以使我感到溫暖的同時，也慢慢開始加碼了其要求對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績不斷大幅下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司目前發(fā)生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，不可否認(rèn)的是我感到對不起XX對我的信任，愧對XX的關(guān)心。

　　同時，在這段時間里自己在工作責(zé)任心上仍舊仍就非常不足。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的其他工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，越發(fā)走上新臺階的日漸思想動力。

　　在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常兇險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應(yīng)該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和繼續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，那么，后果是極其輕微的，甚至無法想象會發(fā)生怎樣的`工作失誤。

　　因此，通過這好幾個月的工作，在深感心痛的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的即時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心慈愛的謝謝。

　　此外，公司會發(fā)生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把基層工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。通過近期總結(jié)，緩解自己的過錯還為時不晚。

　　因此，我請求XX給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極貢獻，請各位同事相信我。

　　總之，我的行為給公司目前帶來了不好的影響，我的心情非常沈重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人則，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到當(dāng)更多的“智慧”，我們德行一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為XX創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝�。。。�

　　檢討人

　　年月日

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心。

　　我非常羞愧，做為公司一員工，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，有什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認(rèn)識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上網(wǎng)做其他和工作無關(guān)的事，被您發(fā)現(xiàn)后還狡辯，不承認(rèn)自己的所作所為，而且沒有及時承認(rèn)錯誤，還在您面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。事后，我認(rèn)真的反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向您作出深刻檢討。

　　通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責(zé)任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空閑時間，所以有時會思想麻痹，忘記工作紀(jì)律，私自上網(wǎng)。這說明我的工作責(zé)任感、紀(jì)律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責(zé)、沒有嚴(yán)格要求自己遵守單位的工作紀(jì)律�，F(xiàn)在想來，感到很懊悔。單位領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào)，不得在工作時間利用工作電腦違規(guī)上網(wǎng)，經(jīng)過這件事件，深刻地認(rèn)識到自己所犯錯誤的'嚴(yán)重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓(xùn)，因此，本人在此向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強自身紀(jì)律，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，絕不再犯類似錯誤!

　　望您能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書13

尊敬的xx：

　　期間，由于我管理失職，造成違紀(jì)情況的發(fā)生。

　　此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

　　違紀(jì)情況說明

　　問題的原因

　　自己思想認(rèn)識不到位。

　　一是安全發(fā)展理念樹得不牢。

　　不能正確認(rèn)識安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的`要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。

　　近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。

　　二是憂患意識不夠強。

　　自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。

　　造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。

　　掌握官兵思想不夠深入。

　　對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。

　　同志因部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。

　　我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導(dǎo)致其。

　　這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確認(rèn)識，日常思想工作未能取得實效。

　　安全管理不嚴(yán)格。

　　一是兩個以外管控不力。

　　嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。

　　今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是，二是。

　　作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。

　　正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。

　　二是管理工作不全面。

　　平時對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。

　　認(rèn)為平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該同志的重要原因。

　　三是安全隱患排解不力。

　　違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認(rèn)識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　現(xiàn)在我也是冷靜下來了，我不該和我的組長在辦公室里面吵了起來，還頂嘴，說一些難聽的話，我這樣不尊重自己的領(lǐng)導(dǎo)，這種行為也是非常不好的，我也是通過反省，意識到自己的問題所在，也是在這兒好好的檢討。

　　并且我也是要向組長道歉，大家工作上面的事情發(fā)生了沖突，我事情做不好了，組長說了我，我還不承認(rèn)，還覺得組長是針對我的，所以也是在辦公室里面，我和組長也是說著說著，我也是火氣大了起來，不管不顧的和組長吵了起來，我而今回想起來也是說了一些難聽的話，本來組長是要我認(rèn)識到錯誤，以后不要再犯了，而我卻誤會了組長的意思，同時自己也是做了頂撞組長的事情，而今我也是很后悔，當(dāng)初真的不知道自己怎么會那么樣的去想，這樣的事情而且還是當(dāng)著大家的面去做，我也是很沒有給組長面子，現(xiàn)在我也是真的誠心的和組長說聲對不起。

　　這次事情犯的錯誤其實也是表現(xiàn)在我在處理事情上面太沖動了，并沒有多去思考，而且自己的工作做得不夠好，其實被說也是應(yīng)該的，更是要去改正的，如果我的工作做好了，其實組長完全也是不會找我的麻煩，不會說我的，反而會夸贊的`，但只有事情做得糟糕了，對于自己來說，也是要去承認(rèn)，同時自己也是要對這事情負(fù)責(zé)的，不能覺得做完就好了，而是要把工作給認(rèn)真的做好了才行的。領(lǐng)導(dǎo)讓我檢討，其實也是希望我真的認(rèn)識到這個錯誤，我也是通過冷靜的反省，清楚了自己錯了多么的大，同時也是要和同事們說聲抱歉，畢竟也是打擾了大家的工作，讓大家也是對于我的個人有了一個不好的印象，我也是要在以后做好一些，讓自己的形象來得到改變，而不是說是一個聽不得勸，做了錯事還不改的人，那樣是非常糟糕的。

　　領(lǐng)導(dǎo)，錯誤的事情，我也是認(rèn)識到了，以后的工作也是必須要認(rèn)真，必須要去好好的做好，而不是再這樣，不能沒有一點兒的擔(dān)當(dāng)，做了事情，也是要認(rèn)，錯了就是錯了，改正就是了，沒必要還不承認(rèn)，還發(fā)脾氣，那樣也是不應(yīng)該的。同時對于組長，我也是要去尊重，指出了我的錯誤，其實是為了我好，希望我意識到問題所在，去改，去把工作做好，而不是針對我的，我也是明白了，不會再下次犯這樣的錯誤了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)的檢討書15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　對不起！

　　今日，我滿懷內(nèi)疚和后悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀(jì)律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和單位造成的困擾，深感愧疚。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必定后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的內(nèi)疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷，給單位抹了黑！

　　首先，我肯定不應(yīng)當(dāng)在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴(yán)峻不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領(lǐng)導(dǎo)帶來了困擾，我深感愧疚。唯有深刻檢討、仔細(xì)反省、嚴(yán)于律己、謹(jǐn)記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立效勞意識，未能遵守機關(guān)勞動紀(jì)律。由于平常疏于對作風(fēng)建立相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對機關(guān)作風(fēng)建立未能熟悉到位，直接導(dǎo)致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建立要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒有熟悉到事情的嚴(yán)峻性，最終導(dǎo)致消失大問題。這與本人作風(fēng)建立思想熟悉不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不行分的'關(guān)系，本人將仔細(xì)補習(xí)相關(guān)學(xué)問，提升思想熟悉，遵守工作紀(jì)律，杜絕類似行為的消失。

　　其次，本次違反工作紀(jì)律的行為反映出本人個人掌握力量較差，客觀上表達出自身綜合素養(yǎng)有待提高。一個合格的工作人員能嚴(yán)格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)分，工作時間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不受其他的影響。通過本次違紀(jì)行為，充分反映出本人在自控力量上存在問題，未能嚴(yán)格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)分，將業(yè)余時間的習(xí)慣帶入工作時間，這是導(dǎo)致違紀(jì)行為消失的重要緣由。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私清楚，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換，避開因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。

　　再次，本次違反工作紀(jì)律行為表達出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀(jì)行為的后果，使我糊涂的熟悉到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴(yán)峻損害全局同事和單位的聲譽，嚴(yán)峻損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當(dāng)注意提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避開因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。

　　最終，本次違反工作紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀(jì)律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

　　本次違反工作紀(jì)律行為，暴露出本人在思想、工作、學(xué)習(xí)方面特別多問題，本人將全面思索仔細(xì)總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機，努力查找、發(fā)覺和彌補自身缺乏，提升自身業(yè)務(wù)力量，全力做好本職工作。通過自身的樂觀努力，樂觀彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時盼望各級領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)視，促進本人更快進步。最終，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！

檢討人：xxx

xx月xx日

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