(通用)工作檢討書
在有過錯的情況下,為了避免再犯,我們要通過寫檢討書來進行自我反省,寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。想寫檢討書卻不知道該請教誰?下面是小編整理的工作檢討書,僅供參考,大家一起來看看吧。
工作檢討書1
尊敬的領導:
我于20xx年3月6日晚,在做資料同時提前早退,由于進入鋼筋加工廠一周以來,因白天綁鋼筋,晚上負責做資料,始終無法找到對本職工作的切入點,內(nèi)心感覺到無比焦慮,所以對做資料這塊產(chǎn)生了抵觸的心理。領導發(fā)現(xiàn)我早退時,并吩咐需加班做資料過程中,于早6點多提前回去了。嚴重造成不良的影響以及對工作態(tài)度的不端正。對此我向領導及同事們表示非常抱歉做出深刻檢討。
我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。作為一個員工一定要有規(guī)范的行為準則,工作時間我卻提前早退,這充分說明,我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,處事的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好。甚至會影響到其他同事的工作情緒。在自己的思想中,仍就存在得過且過,應付思想,F(xiàn)在,我深深感到后悔莫及,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施,以及對以后工作的認識和計劃:
一,關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個參加工作2年多的職員,還在與領導執(zhí)行力落實力的問題上犯如此錯誤確實要讓自己反省下,態(tài)度是落實成敗的關鍵,遇到困難不要尋找任何借口,而是努力尋求辦法解決問題,按期完成任務,積極的尋求解決問題的方法。培養(yǎng)自己的自覺習慣,在工作中我常有的就是:面對某項工作,反正也不著急要,我先拖著再說,等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格,這其實是一種執(zhí)行力差的.表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要本人改變心態(tài),形成習慣,把等待被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃,面對任何工作把?zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。本人在工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今后我應加強學習不段提高自己的技術水平,工作中不斷總結經(jīng)驗。
二,通過這件事,我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣,如果每個基層員工對自己的上領導不尊重,會給領導在工作上造成障礙。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思,我深深感到抱歉,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求我深刻反省,那么后果可能會是極其嚴重的。因此,通過這件事,我也感受到了幸運,感受到了領導及時的提醒和幫助,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
三,此外,發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意,并且能監(jiān)督我,指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務,等我業(yè)務基礎知識扎實后,請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。對于此次事件造成的不良影響,再一次向領導表示深深歉意。
以后對工作要做到認真履行工作職責,增強自身責任感。認真做好職責范圍的工作,要積極表現(xiàn),以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。
對這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,改正錯誤。把今后的工作努力干好。我已經(jīng)認識到此次事情的嚴重性,我保證今后不會再有類此事情的發(fā)生,請領導繼續(xù)監(jiān)督,幫助我克服自身的缺點,改正我的錯誤。我在此進行深刻檢討和反省,也真心希望我能夠得到改正的機會。
1、端正思想、增強責任感,認真做好每件事情,明確思想,樹立執(zhí)正確理念,在工作中遇到各種各樣的問題,要身體力行,敢于面對困難,做任何事情不可以拖延,敷衍了事。其次,在執(zhí)行過程中,要把事情想在前頭,把工作干在前面,對工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)都要一絲不茍地執(zhí)行。
2、細節(jié)決定成敗,反之再小的事,只要做了,就能起到相應的效果。如果不做,事情還是事情,做好自己的事。本人做事粗心,是我長時間積累下來的壞習慣。
以后必須認真對待每一件事兒,工作態(tài)度上,要做到?jīng)]有“小事”,其次,要做一個工作計劃表,按照重要程度和時間排列好,這樣能搞提高工作效率,以免手忙腳亂。
3,每日工作結束,對自己每天都要寫施工日志。要總結一天的事情做的哪些不足的,認真思考改善自己。
4,對于每天工程資料做出計劃行的實施,按照領導的指示按期完工。資料的是一件繁瑣重復的事情,只要認真對待,細心就能正確按量完成。
最后,多征求一下別人的意見,工作不是單槍匹馬,要向別人學習,尤其是資歷比較深的、工作表現(xiàn)比較好的同事學習,看看別人都是怎么做的,同時,有機會多向別人請教,征求一下別人的意見。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書2
尊敬的領導:
同時,在這件事中我還感到,自己沒有把工作做謹慎,其深層次原因是我思想覺悟不夠高,對重要事項的重視嚴重不足,存在僥幸思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是個極其危險的傾向,也是一個非常重要的苗頭,若不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過此事,在深感痛心的同時,我也感到幸運,感到自己覺醒得及時,這在我今后人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
有些錯誤,可以修改,有如橡皮擦鉛筆,修補之后可以沒有痕跡;有些錯誤,可以修改,但有如手術后的疤痕,修補之后會留下不可磨滅的痕跡;有些錯誤,有如碎了的玻璃,連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的,一個環(huán)節(jié)出錯,就如多米諾骨牌。錯了,就要擔戴,不能找借口,要找出解決問題的方法,要總結錯誤的經(jīng)驗。
本人懷著萬分的愧疚還有萬分的懊悔向各位寫下這樣一份檢討書,我為自己實務操作行為感到了極大的愧疚與不安,在此,本人向各位領導們做出深刻的檢討:
通過這樣一起事故的發(fā)生,我感到本人責任心有待加強,然而亦是長時間以來對于自己放松要求,工作紀律渙散的一種必然結果。本人身為代崗位人員,應需要嚴以律已,對于自己更加嚴格的要求!但是自己卻不可以做好好好的約束自己,因為本人的失職,給單位造成非常嚴重的安全隱患,假設出現(xiàn)事故的話,后果真的是難以想象~~~這也表明,本人對于自己的工作位具備足夠的責任心,也沒有將自己的工作努力的做好。在本人的思想中當中,依然是存有過一日是一日的想法,純粹混日子的思想。如今,自己深刻的感到,此乃是一個十分危險的傾向,同時亦是一個非常重要的苗頭。
所以,這一次出現(xiàn)的事情讓自己不單單是感覺到是本人莫大的恥辱,更加重要的是自己感到對不起各位領導對于自己的信任,愧對領導對于自己的關心。
同時,要真心真意的感謝領導,假設不是領導第一時間發(fā)現(xiàn),同時要求自己做出深刻的反省的話,而是縱有自己繼續(xù)的放縱的話,那么,后果是非常嚴重的,甚至都,沒有辦法想象會出現(xiàn)這樣的工作失誤。所以,通過這樣一件事情,在深深的感到痛心的同一時間,我亦感到了另外的一份幸運,感覺到了本人覺醒的及時,這在我未來的人生的發(fā)展道路之上,無疑是一次非常重要的轉(zhuǎn)折點。因此,在這個地方,我在向各位領導做出深刻檢討的同時,也向各位領導表示本人發(fā)自肺腑的感謝。
我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心!我不對,我有錯,我辜負了父母的期望,領導的'教誨,人民的信任,醫(yī)院的培養(yǎng)!
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
XX日因為(某種原因)導致工作失誤,未能及時給病人XX,雖然因為(某種原因)導致此類事情發(fā)生,但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺,平時我對自己要求還是比較高的,我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律,可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發(fā)生,在寫這份檢討書的同時,我真正覺悟到自己的錯誤。
在此,我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
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