在公司與同事打架檢討書

　　我們?cè)诜稿e(cuò)后，避免再次犯錯(cuò)，我們要認(rèn)真地反思檢討，在寫檢討書時(shí)要表明改錯(cuò)的決心。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫檢討書呢？下面是小編精心整理的在公司與同事打架檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是保安部的xxx，在昨天處理同事糾紛的過程中因?yàn)樘幚聿划?dāng)，言辭也不是太好，導(dǎo)致和同事鬧了起來，還打架了，作為維護(hù)公司安全的保安，真的不應(yīng)該還和同事打架，我要深刻的做檢討。

　　昨天，有兩位同事因?yàn)橐恍﹤�(gè)人原因，在公司里面吵了起來，然后監(jiān)控看見了，為避免事態(tài)擴(kuò)大，同事傳呼我們，讓我們保安過去制止下，并詢問什么原因。而我剛好就在附近，于是我就過去了，我的脾氣比較暴躁，當(dāng)時(shí)就問吵什么，而其中的一位同事脾氣也不是太好，于是轉(zhuǎn)頭讓我別管，我本來就是過來管這件事情的，于是就接著問具體怎么回事，怎么吵起來了，而且監(jiān)控里面也是說，兩個(gè)人有些動(dòng)手的動(dòng)作。

　　結(jié)果我的話語卻是點(diǎn)爆了那位脾氣暴躁的同事，可能他覺得他們只是一些分歧而已，不用我來管，可是我卻管了，而且語氣還那么的沖，于是就和我吵了起來，沒管另外一個(gè)同事了，我也不甘示弱，和他吵了起來，就這么莫名其妙的，我這個(gè)勸的人反而吵了起來，結(jié)果到后面也是動(dòng)手動(dòng)腳的，而等到其他保安同事過來的時(shí)候，我們兩個(gè)已經(jīng)打起來了，雖然我比較壯一些，但是那個(gè)同事也不容小覷，下手賊狠的，我們兩個(gè)都負(fù)了傷。

　　現(xiàn)在回想起來，我也不太清楚我們打架的原因，但是我知道，作為一個(gè)勸架的人，我最后變成了吵架打架的，那這個(gè)就是我的問題了，也是我沒有處理好，讓這件事發(fā)生了，如果當(dāng)時(shí)我的態(tài)度好一些，仔細(xì)的詢問他們吵架的原因，或者勸說他們這樣做公司會(huì)追究他們的責(zé)任，也是影響不好，但是我確是沒有這樣理性的做，作為保安，我本來是應(yīng)該這樣做的，但是我的暴躁脾氣，以及我覺得事情我是可以解決的，所以就發(fā)生了我和同事打架的事情。

　　作為保安，這樣處理的方式不對(duì)，而且也是錯(cuò)誤的，雖然我來公司工作的時(shí)間并不是特別的久，這也是我第一次處理勸架的事情，但是培訓(xùn)的時(shí)候，以及日常領(lǐng)導(dǎo)也是會(huì)講這些事情的處理方式和方法的，但是我卻忘記了，還用自己那老一套去想能解決。以為自己是保安，他們就應(yīng)該聽從我們的，我們是勸架的，所以態(tài)度怎么樣也沒有關(guān)系，反而是他們?cè)诔臣苁遣粚?duì)的。這種想法和做法都是錯(cuò)誤的，在今后的工作中，我一定要改正過來，做好本職的工作，同時(shí)不能把培訓(xùn)過的東西忘記了。認(rèn)真做好公司保安的工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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