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公司職員工作疏忽檢討書(優(yōu))
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問(wèn)題或過(guò)錯(cuò)后，我們通常要用檢討書來(lái)悔過(guò)自新，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的公司職員工作疏忽檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作中的疏忽若是不能得到盡快的處理則會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失，實(shí)際上若是自己在處理工作的時(shí)候嚴(yán)謹(jǐn)一些的話也不會(huì)導(dǎo)致這樣的事情發(fā)生，即便領(lǐng)導(dǎo)在批評(píng)自己的之后沒(méi)有追究太多的責(zé)任也難免讓我感到有些愧疚，畢竟在公司工作多年的自己卻出現(xiàn)了這樣的差錯(cuò)又怎能無(wú)動(dòng)于衷？即便是為了挽回領(lǐng)導(dǎo)的信任也應(yīng)該針對(duì)這次工作疏忽的事情進(jìn)行深刻的檢討。
其實(shí)在工作中應(yīng)該要具備一定的責(zé)任心才能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)托付的責(zé)任，無(wú)論是為了職場(chǎng)中的發(fā)展還是想要獲得大家的認(rèn)可都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，即便是為了當(dāng)初參加工作的初心也應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出自己的職業(yè)道德才行，畢竟在公司的發(fā)展中應(yīng)該將目光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些才能夠體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的苦心，若是因?yàn)檠矍暗氖韬龆坏貌煌Ｏ虑斑M(jìn)的步伐只會(huì)讓人為之嘆息，實(shí)際上由于自己這次疏忽給同事們?cè)斐傻睦_已經(jīng)是比較嚴(yán)重的過(guò)失了，尤其是這個(gè)問(wèn)題放在自己身上以后便應(yīng)該要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待才行。
面對(duì)早已熟悉的工作內(nèi)容卻出現(xiàn)這樣的問(wèn)題不得不令人深思，如果自己作為剛剛?cè)肼毜男聠T工還可以以不熟悉工作流程作為借口，可是明明以往都能夠圓滿完成的工作卻出現(xiàn)了嚴(yán)重的疏忽之處又怎能不讓人失望，實(shí)際上工作至今的自己應(yīng)該憑借著腦海積累的經(jīng)驗(yàn)將其處理妥善，然而后來(lái)由于自己對(duì)這次的疏忽沒(méi)有引起重視才會(huì)導(dǎo)致?lián)p失進(jìn)一步擴(kuò)大，因?yàn)閭�(gè)人的疏忽導(dǎo)致現(xiàn)階段的工作出現(xiàn)問(wèn)題實(shí)在是令人心生愧疚，所以針對(duì)這方面疏忽還是應(yīng)該引起足夠的重視才不會(huì)在今后的工作中重蹈覆轍。
以后的工作中自己應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度并認(rèn)真對(duì)待才能有所改善，否則的話無(wú)動(dòng)于衷只會(huì)讓自己的思想跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，其他同事都在努力工作的時(shí)候自己卻在原地踏步又怎能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)在工作中的信任應(yīng)該從思想上引起足夠的重視，應(yīng)該將眼前的工作當(dāng)成一種榮譽(yù)才能夠在不斷的奮斗中完成領(lǐng)導(dǎo)的托付，在我看來(lái)只有通過(guò)實(shí)際行動(dòng)才能夠填補(bǔ)這次工作疏忽造成的遺憾。
工作中的教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)牢記在心才不會(huì)在以后再次出現(xiàn)疏忽，只要在問(wèn)題發(fā)生以后引起足夠的重視便能夠在以后通過(guò)努力工作的方式進(jìn)行彌補(bǔ)，只不過(guò)為了今后的發(fā)展考慮還是應(yīng)該保持警惕之心才不會(huì)在工作中有所松懈，至少我應(yīng)該改正以往的工作態(tài)度并爭(zhēng)取不再出現(xiàn)任何疏忽之處。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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