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財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人檢討書(shū)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，我們通常要用檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)自新，做事不能馬虎，寫(xiě)檢討書(shū)也應(yīng)如此。你還在為寫(xiě)檢討書(shū)而苦惱嗎？以下是小編整理的財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人檢討書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我作為財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，在管理上面卻是沒(méi)有做好，下屬犯了錯(cuò)誤，我也是有一定的責(zé)任，自己沒(méi)有教好是一方面，同時(shí)也是在管理監(jiān)督上做的不夠好，所以才會(huì)出這樣低級(jí)的一個(gè)問(wèn)題，我很抱歉，辜負(fù)了您的一個(gè)信任，在此我也是對(duì)自己之前的工作來(lái)做好一個(gè)反省檢討。
作為負(fù)責(zé)人，這也是我有著不可推卸的責(zé)任，雖然犯錯(cuò)不是我，可是平時(shí)的管理，以及教他們工作的卻是我，他們的錯(cuò)誤也是由于我這一塊沒(méi)有做好才導(dǎo)致的，如果我平時(shí)的管理監(jiān)督做好了，教的方面也是認(rèn)真盡責(zé)的去做好了，那么也是不會(huì)出這樣的錯(cuò)誤，回顧以往的確是自己的松懈，對(duì)于工作自己也是沒(méi)有盡到自己應(yīng)有的責(zé)任，其實(shí)自己也是在管理上覺(jué)得他們可以做好，所以就沒(méi)有太多的監(jiān)督，可是這種松懈導(dǎo)致的結(jié)果卻并沒(méi)有達(dá)成我想要的效果，反而是讓他們更松懈了，的確是自己管理的水平也是不夠，那么也是更需要去多了解熟悉同事們的，這方面其實(shí)也是自己?jiǎn)栴}所在，既然領(lǐng)導(dǎo)信任，給予了我管理的機(jī)會(huì)我也是要珍惜要做好的，之前領(lǐng)導(dǎo)也是教過(guò)我一些管理的方式方法，而我確實(shí)沒(méi)有這么樣去做，還導(dǎo)致了出了差錯(cuò)。
工作里頭，對(duì)于培訓(xùn)教下屬的工作，自己也是沒(méi)有做到位，雖然有培訓(xùn)，但是結(jié)果我確實(shí)沒(méi)有去關(guān)注到那么的細(xì)致，自己做完工作就沒(méi)有去管了，除了自己的工作的確繁忙之外也是自己對(duì)于這一塊的重視度是不夠的，財(cái)務(wù)的工作本來(lái)就是要注重于細(xì)節(jié)的，一個(gè)小失誤可能造成很大的影響，我也是懂得這一塊的，可是事實(shí)上卻是沒(méi)有做好，自己也是挺愧疚的還是個(gè)老財(cái)務(wù)，部門(mén)的工作既然是歸我管了，那么無(wú)論是大事或者小事自己都是要重視起來(lái)才行的，而不能說(shuō)不是自己執(zhí)行的工作就那么的松懈，雖然信任同事是一個(gè)好事情，但是也是有一個(gè)度的，自己太過(guò)于信任也是一種縱容了。
領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我，我也是虛心的來(lái)接受，同時(shí)也是明白自己要去作出改變，不能再發(fā)生這樣的狀況了。管理必須要做好，如果不會(huì)的也是可以請(qǐng)教，自己也是要不斷的去學(xué)習(xí)，去改進(jìn)來(lái)把自己財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)的工作而做好，管理方面也是如此，不能再出差錯(cuò)給領(lǐng)導(dǎo)添加麻煩了，真的抱歉，我以后會(huì)管好的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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