未請假去上班的檢討書

　　在學習、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編精心整理的未請假去上班的檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

未請假去上班的檢討書1

尊敬的領導和各位同事：

　　在寫下檢討書這三個字時，我的心里真的是百味陳雜，當時就想這種低級錯誤怎么能發(fā)生在我身上。

　　當天由于家中有事在上班時間未能及時到單位，也未及時向任何領導請假，這種無組織無紀律把公司規(guī)章制度拋之腦后的行為進行深刻檢討。

　　事后經(jīng)過領導對我進行了深刻的批評和教育，讓我知道身為一名管理人員要時刻以身作則，嚴于律己才能管理團隊，俗話說上行下效作為一名管理人員要時刻注意這點，上面怎么做下面兄弟們都在看著，如果自己因為自己一時的疏忽大意造成不的影響，下面兄弟也會有樣學樣的跟著犯錯，管理的時候就會發(fā)生矛盾，兄弟們會說“XXX”也是這樣做的，這樣我們的工作就會非常被動。

　　同時這也是一種這幾天得自己刻意放松，工作作風渙散造成的后果和警告�，F(xiàn)在讓我深深明白這是一種極大的錯誤，后果是非常嚴重的，因此可能會發(fā)生重大安全事故，給公司和我個人造成無法彌補重大損失和傷害。通過這件事讓我深深地感到了自己的不足，在這里我想各位領導和同事們作出檢討的`同時，也作出以下保證：

　　1、遵守公司規(guī)章制度按時打卡上下班。

　　2、在以后的工作中認真履行自己的職責全力配合付韜主管的工作。

　　3、加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服自己粗心大意的毛病，并且用我優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯。最后我再次向大家檢討，我錯了，請各位領導和同事們給我一次機會，我會用我的行動和工作態(tài)度來表示我的醒悟。謝謝領導和同事們。

　　檢討人：謝XX

　　20xx年xx月xx日

未請假去上班的檢討書2

尊敬的公司領導：

　　最近一段時間我做得真的很失敗，看著倉儲物料亂七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盤點到如今都還沒有完成，連自己都不知道每天都在忙些什么？當然這所有的一切，一半是自身能力不夠，另一半，公司有不可推卸的責任。本來倉儲原有三個人，而在去年年底管理結構件與電子料的小杜已辭職，而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當中。這段時間訂單在慢慢增加，由于公司的體系，體制不夠完善等等，以至我們每天都無法按時完成自己工作，更談何能把自己的本質工作做。不進則退，市場規(guī)率就是這樣，如今的我舉走艱難，困難重重，假如公司還叫我在這里做下去，最終的結果是我會成為公司的絆腳石，阻礙公司前進道路，影響公司的雄偉宏圖……所以在這里我深情的懇求公司批準我辭職。

　　今天上午我沒有來上班，我也很想到公司來請假。但是我沒有，因為這幾天的工作太累，太煩心了，以至于早晨起來時頭痛的很歷害，更是多年未發(fā)作的結石病又犯了，忍著疼痛，打開電腦給徐培發(fā)了一信息（今天我有事，請頂一下，下午我再來上班）。由于我半天沒有來上班，公司上上下下風言風語都在傳遞，說我跑了，自離了，不來上班了。為什么會有這樣的傳言，老總對發(fā)生這樣的傳言，難道就不感到自責，感到反省嗎？事出有因，無風不起浪，公司真的到了面臨整改，面臨重新規(guī)劃的十字路口了，企業(yè)的`發(fā)展，也許剛開始時拼的是機遇后面等到市場穩(wěn)定之后拼的就是實力了，而這實力就包括了，公司管理人員的能力，以及員工操作技能，而這所有一切最終是為產(chǎn)品實力而服務……

　　附：《勞動合同法》的一部分：

　　1、如果廠方有違法行為，勞動者可隨時解除勞動合同，獲得工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金，但必須有專業(yè)操作，勞動者不能自己寫辭工書給廠方。

　　2、可討回二年的加班費及五項社保。

　　3、廠方如沒簽勞動全同，可獲得每個月雙倍工資。

　　4、曠工三天廠方不能按自離處理，要曠工十五天才算自動離職。

　　5、用人單位無故辭退員工，須向員工支付經(jīng)濟補償金的雙倍賠償。

　　6、工作滿一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休廠應支三倍工資。

　　7、每工作一年，可享受二十天的有薪探親假。已婚探親配偶是每年三十天的有薪假。

　　此法律法規(guī)于20xx年1月1日正式出臺。

　　謹祝公司事業(yè)蒸蒸日上！

　　此致！

敬禮！

　　檢討人：XX

未請假去上班的檢討書3

尊敬的公司領導：

　　自從20xx年XX月XX號加入XX這個大家庭至如今和公司一起走過了四個多月的風雨歷程。從進入公司映入眼簾的一幕（車間，倉儲，混在一起的小車間做坊式的企業(yè)到如今的各個部門配套齊全正式走入正規(guī)的豪凱數(shù)碼有限公司）；所有付出的努力，都離不開老板的英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這么一次鍛煉自己能力的機會，也感謝公司給了我這么一個平臺，在這個不大也不小的舞臺上，我盡情的揮舞著，盡情的跳躍著……不管過程如何的完美、如何的艱辛與無助，每個人看事情——只有結果注定成敗。雖然我的職位是倉儲主管，而我工作不但是主管，更是倉管（成品，結構件，返修機，包材都是我管理），所有大大小小的事情都壓在我的身上。俗話說沒有壓力哪里有動力，但是每個人的工作承受能力都有限，超過他的極限最終的結果只能是崩潰……

　　最近一段時間我做得真的很失敗，看著倉儲物料亂七八糟的堆在一起，自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盤點到如今都還沒有完成，連自己都不知道每天都在忙些什么當然這所有的一切，一半是自身能力不夠，另一半，公司有不可推卸的責任。本來倉儲原有三個人，而在去年年底管理結構件與電子料的小杜已，而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當中。這段時間訂單在慢慢增加，由于公司的體系，體制不夠完善等等，以至我們每天都無法按時完成自己工作，更談何能把自己的.本質工作做。不進則退，市場規(guī)率就是這樣，如今的我舉走艱難，困難重重，假如公司還叫我在這里做下去，最終的結果是我會成為公司的絆腳石，阻礙公司前進道路，影響公司的雄偉宏圖……所以在這里我深情的懇求公司批準我辭職。

　　今天上午我沒有來上班，我也很想到公司來請假。但是我沒有，因為這幾天的工作太累，太煩心了，以至于早晨起來時頭痛的很歷害，更是多年未發(fā)作的結石病又犯了，忍著疼痛，打開電腦給徐培發(fā)了一信息（今天我有事，請頂一下，下午我再來上班）。由于我半天沒有來上班，公司上上下下風言風語都在傳遞，說我跑了，自離了，不來上班了。為什么會有這樣的傳言，老總對發(fā)生這樣的傳言，難道就不感到自責，感到反省嗎事出有因，無風不起浪，公司真的到了面臨整改，面臨重新規(guī)劃的十字路口了，企業(yè)的發(fā)展，也許剛開始時拼的是機遇后面等到市場穩(wěn)定之后拼的就是實力了，而這實力就包括了，公司管理人員的能力，以及員工操作技能，而這所有一切最終是為產(chǎn)品實力而服務……

　　附：《勞動合同法》的一部分：

　　1、如果廠方有違法行為，勞動者可隨時解除勞動合同，獲得工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金，但必須有專業(yè)操作，勞動者不能自己寫辭工書給廠方。

　　2、可討回二年的加班費及五項社保。

　　3、廠方如沒簽勞動全同，可獲得每個月雙倍工資。

　　4、曠工三天廠方不能按自離處理，要曠工十五天才算自動離職。

　　5、用人單位無故辭退員工，須向員工支付經(jīng)濟補償金的雙倍賠償。

　　6、工作滿一年以上，可享受五至十五天的年休假待遇，如果不休廠應支三倍工資。

　　7、每工作一年，可享受二十天的有薪探親假。已婚探親配偶是每年三十天的有薪假。

　　此法律法規(guī)于20xx年1月1日正式出臺。

　　謹祝公司事業(yè)蒸蒸日上！

　　此致！

敬禮！

　　檢討人：XX

未請假去上班的檢討書4

尊敬的領導：

　　針對本月X號上班忘刷卡這件事，給股長、科長的工作帶來的種種不必要的麻煩表示深深地歉意，誠懇的象各位領導成人自己所犯下的錯誤。

　　XX月XX日早晨，朦朧中看了一下手機：7：50。當時的第一反應：睡過了！我以最快的速度穿衣服，三步并作兩步做急急忙忙感到了車間，但是卻忘記了刷卡。

　　在工作天忘記時鐘的行為內(nèi)心深感內(nèi)疚和不安，千般懊惱，萬分悔恨。我深知在公司內(nèi)不以規(guī)矩不成方圓。我的忘刷上班卡行為嚴重違反了公司的.相關規(guī)定。該事不僅直接影響到了自己正常工作的心情，而且給領導添了不少麻煩，破壞了集體的形象，給集體抹了黑，給自己的同事樹立了榜樣。

　　我意識到我沒有足夠的高能做責任感，對不起股長、課長對我的栽培和關懷。希望領導能給我一個機會。在以后的工作中我將通過自己的加倍努力工作來表達自己的覺醒，對集體作出更大的貢獻。并提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體榮譽感。

　　以此事為警，以此事為契機。希望領導給我一次機會。

　　此致！

敬禮！

檢討人：XX

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