[實用]工作失誤檢討書13篇

　　我們在犯錯后，避免再次犯錯，往往要寫檢討書來自我反思，寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，下面是小編整理的工作失誤檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工作失誤檢討書 篇1

xx：

　　在楊柳綜合樓(二)幕墻裝飾材料的監(jiān)管中，由于個人疏忽，我沒能全面的對所封樣材料樣品進行準確無誤，認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的白色都沒能按您的要求做好，給公司的工程進度造成了不良影響和必須的損失，同時也愧對陳總對我的信任。經(jīng)過此事我也在自我反思必須要把犯錯誤的.根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思后，歸結原因如下：

　　1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應當有一個清晰的頭緒和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時，更是要增強自身的學習和業(yè)務水平，牢記工作上細節(jié)性。一個人一生最重要的是做事做人的本事。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。

　　2、做事情必須要嚴格要求自我，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。做好自我的本職工作，能從工作中、業(yè)務中學更多的智慧，自我要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平。

　　所以，我請求陳總對我處罰，無論陳總怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見。同時，我請求陳總再給我機會，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的反省，在今后的工作中，我會更加努力。

　　檢討人：XXXXX

　　XX年XX月XX日

　　工作失誤檢討書 篇2

　　　尊敬的公司領：

　　首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復雜心情，我對公司全體同事表示真誠的歉意。對于昨天發(fā)送會議紀要事件在此做出深刻的檢查與反省。這次事故不僅給公司造成了不利的影響，更是給公司一貫的嚴謹作風形象造成了損害。這次失誤雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也反映了自己在工作中存在著松懈的態(tài)度和作風渙散的問題。

　　責任心不強，工作作風不深入，不踏實。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為公司老員工，更應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。 自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

　　過于疏忽大意，工作態(tài)度不認真，不仔細。這次失誤的發(fā)生，讓我深刻的意識到一點：細節(jié)決定成敗。俗話說：“溫故而知新”。

　　我重新反思了自己的工作態(tài)度，我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：在這件事中，我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的'工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。

　　對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。

　　“一葉可知秋，一事可成鏡”，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，日日面對，從過去的錯誤中學到智慧，不再只是單純地懊悔。

　　檢討人：XXX

　　工作失誤檢討書 篇3

尊敬的XX：

　　在楊柳綜合樓(二)幕墻裝飾材料的監(jiān)管中，由于個人疏忽，我沒能全面的對所封樣材料樣品進行準確無誤，認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的.錯誤，把基本的白色都沒能按您的要求做好，給公司的工程進度造成了不良影響和一定的損失，同時也愧對陳總對我的信任。在此，我深刻檢討自己的錯誤，以后做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業(yè)務中學更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平。

　　檢討人：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　工作失誤檢討書 篇4

尊敬的領導：

　　您好！我已深深的認識到自己的錯誤。

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的.失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。

　　通過這件事讓我深刻的理解到安全來自警惕、事故處于麻痹的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻�。�

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書 篇5

酒店領導：

　　我懷著自責、反省和感激的心境寫這份檢討書，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�自我到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息，回想每一次謝總對我的教導、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自我犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自我對工作的用心以及投入上頭。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自我的.工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者，應當分清自我在工作崗位上扮演的主角，認真履行自我的權利和職責，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系

　　概念。

　　3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，異常是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著很多現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，經(jīng)過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。可是，在這點上頭，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　檢討人：XXX

　　工作失誤檢討書 篇6

尊敬的隊長：

　　您好!感激您在百忙之中抽空看我的檢討書!

　　我不想在為我的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯誤。透過這幾天的反思，我對自我這一年工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟為重要的是與領導之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已~!所以在新的一年里做出以下規(guī)劃。

　　(1)認真克福生活懶散粗心大意的缺點發(fā)奮將工作做好以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

　　(2)經(jīng)常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

　　(3)自覺學習業(yè)務時刻不忘自我的工作

　　(4)時刻不網(wǎng)自我的職責要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒。

　　(5)尊中領導團結同事

　　(6)自愿遵守中隊制定的各項規(guī)章制度

　　短短幾百字不能表述我對自我的譴責跟多的是對自我的責罵盼望領導給我改正的機會我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒，以后我要發(fā)奮工作為中隊做出自我的貢獻。所以我要感激領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自我的錯誤給了我改過的機會，我明白無論怎樣都不能彌補我的過錯，所以無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的機會讓我能夠透過自我的行動來表現(xiàn)自我的覺悟!加倍發(fā)奮為中隊做出貢獻，請領導堅信我。錯誤是嚴重的過程是復雜的.，很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了可是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不貼合我的為人風格、一齊在班上度過的一年您帶領我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句：“弟弟錯了!”

　　最終要誠懇的向你道歉對不起領導!

　　檢討人：XXX

　　XX年XX月XX日

　　工作失誤檢討書 篇7

尊敬的領導：

　　您好！

　　在昨天的工作中，我出現(xiàn)了較大的失誤。在這里，先給您道歉，對不起。我知道現(xiàn)在道歉是沒有用的，錯誤已經(jīng)造成了，寫這份檢討書也不是為了讓領導原諒我，而是為了通過反省自己，敢于承認自己的錯誤，下次不要再犯同樣的錯誤。

　　這次工作出現(xiàn)失誤的原因主要是我工作不認真、不細心，所以沒有發(fā)現(xiàn)工作上的錯誤，造成了這次的重大失誤，對公司造成了一定的影響。這次工作失誤，也給了我自己一個很大的教訓。公司不是我家，不可能對我無限寬容。之前我犯的小錯誤還可以容忍，但是這次大錯誤實在是不能原諒。這次出現(xiàn)這么大的失誤，也是因為我沒有從之前犯的錯誤當中吸取教訓，改變自己的結果。

　　如果我一直在犯錯，從來沒有想過要改正錯誤，改變自己，提升自己的工作技能，那犯的錯只會越來越大，越來越無法挽救。我想，等這一次的事情解決之后，我會開始改變自己，爭取在以后的工作中，不犯錯或者少犯錯。就算偶爾犯錯，也不能再犯這次這樣的大錯誤。

　　這次工作失誤給公司帶來了負面影響，我很抱歉。但是抱歉說了不管多少遍都沒有用，因為錯誤已經(jīng)造成了，我現(xiàn)在想的是怎樣挽回公司的損失，把這件事對公司的影響降到最低。我以后也會更加努力的工作，為公司做出更多的貢獻，彌補因為我這一次的工作失誤給公司造成的損失。

　　這次失誤本來是可以避免的，但是因為我之前的工作完成得還算不錯，所以一直沉浸在沾沾自喜的心情中，整個人都是飄飄然的，對待工作非常的不嚴謹，沒有仔細的檢查。每天上班也經(jīng)常分心，沒有在認認真真的工作，以一種敷衍的態(tài)度對待工作，沒有想著怎么把工作做到最好，而是想著怎樣盡快的完成工作，下班之后趕快走。

　　通過這一次事情的'發(fā)生，我已經(jīng)醒悟過來了。我意識到我這樣的態(tài)度只能夠讓我的工作做得越來越差，不僅自己的工作能力得不到提高，還會影響到公司。一味的追求速度而不是質量，對待工作不認真，敷衍了事，這樣的行為都是不可取的。如果我一直這樣，可能我的職業(yè)生涯就到此為止了。

　　我已經(jīng)認識到了自己的錯誤，在之后的工作中，我會改變自己的態(tài)度，不會再出現(xiàn)失誤。希望領導能夠再給我一次機會，讓我證明自己改變的決心。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書 篇8

尊敬的各位領導以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，

　　一、存在于以下幾個問題

　�。�1）思想認識不足：

　　在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

　　（2）掌握員工思想不夠深入：

　　對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　�。�3）管理工作過于制度化：

　　對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

　�。�4）缺乏績效管理指導與溝通：

　　在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

　　二、改進工作

　�。�1）樹立正確的領導管理心態(tài)：

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的.同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　�。�2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀：

　�。�3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通：

　　在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃�實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

　�。�4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起：

　　細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

　　總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為xx創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝�。。。�

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書 篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我在工作當中出現(xiàn)了失誤，把數(shù)據(jù)搞錯了告訴客戶，導致客戶那邊一直在糾結哪里出了問題，后來找到領導才發(fā)現(xiàn)是我給的數(shù)據(jù)出了問題，我犯了這樣低級的錯誤，也是很不應該，作為在公司工作了有一年的客服，我這樣的錯誤是很不應該犯了，我也要為我工作不嚴謹?shù)膽B(tài)度作出檢討，好好的反省，并且在今后的工作當中不能再犯這種低級的錯誤了。

　　這次犯錯主要也是我在對待工作的時候，不夠嚴謹，沒有仔細的去確認客戶的`問題，就把數(shù)據(jù)給到客戶，然后數(shù)據(jù)又是不對的，如果我仔細的去復合，檢查好，其實完全是不會出現(xiàn)這種問題的，并不是說工作中一定不會出錯，但是我這次的錯誤其實更多的反映了我在工作中沒有細致做好，其實在之前的工作中也是出過這類的問題，不過好在當時客戶覺得有問題再問我，才發(fā)覺的，雖然也是沒有造成什么影響，但是這次卻驚動了領導，也是讓我很羞愧，我自己的工作沒做好，反而讓領導來幫我解決后續(xù)問題，我真的特別不該。

　　同時對于工作，我沒有認真的對待，數(shù)據(jù)拿到手里，其實我就應該發(fā)覺和客戶的問題是沒關系的，畢竟每個數(shù)據(jù)對應的問題是不一樣的，這個也是需要我們客服人員去了解并記住的，但是我卻并沒有第一時間覺得有問題，這也是我工作沒有做好，這些基礎的東西是我們必須了解，并且隨時去用到的，如果每次這種問題我還要臨時的去確認，其實也是耽擱了工作的時間，對客戶解決問題也是有影響的。特別是有時候事情多，更是如此，這個也是我需要去改進的，不能再這樣對待工作不是那么認真，而是要好好的去把工作給做好，去盡快的為客戶解決問題。

　　領導，我已經(jīng)知道錯誤了，我明白您也是對我這個錯誤很生氣，畢竟太低級了，還好客戶是比較容易講話的，而且也是沒有造成什么損失，但是這畢竟是我工作的一個失誤，我也是要好好的在今后把工作做好，不能再犯這種錯誤，必須做事情要嚴謹起來，要把工作最基本的部分去給做好，對待工作必須要認真起來，不能說做了就做了，也不去想做的怎么樣，而且一些基本的東西也是要記得，在客戶問的時候可以很快的去幫忙解決，而不是還要自己找資料，我也不再是剛進入公司的新人了，這樣的問題不能再犯了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書 篇10

尊敬的校領導：

　　您好！

　　我作為一名小學教師，理應非常清楚學校的各項規(guī)章制度。這次小學六年級的畢業(yè)考試，關系到每一名同學對于各自小學六年時光學習成績的認識，需要認真、嚴肅對待。

　　回顧我的錯誤經(jīng)過，原本是出于提高班級學生成績的.考慮，給了學生考試答案。然而，我卻沒有能夠對此引起高度重視，嚴重地忽略了這次考試的價值與意義，并且在個人思想上產(chǎn)生了松懈、怠慢的情況，導致了我這次錯誤的發(fā)生。

　　現(xiàn)如今，我對于這次錯誤已經(jīng)有很多醒悟了。我知道自己錯了，主要錯在以下幾點：一，光想著提高自己班級學生成績，想著自己的工作業(yè)績提升。二，忽略了這次畢業(yè)考試的價值與意義，損害了學生的利益。三，沒有能夠以一顆平和、淡定的心態(tài)對待工作、面對人生。

　　經(jīng)過這次錯誤教訓與洗禮，我想自己一定得認真總結錯誤，深刻認識錯誤，并且采取切實措施改正錯誤。為此，我決心痛改前非，在今后工作當中踏踏實實、勤勤懇懇得工作，特別是注意遵守每一項工作規(guī)章制度，確保不出現(xiàn)違反工作條例的情況。

　　總的來說，這次錯誤給的教訓是深刻的，經(jīng)驗是寶貴的，我將從這次經(jīng)歷當中吸取道理，在今后的人生當中對此有所警覺，做出正確的選擇。

　　姓名

　　日期

　　工作失誤檢討書 篇11

尊敬的班主任：

　　首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不就應的失誤，再此我做出深刻檢討！

　　當天由于時光比較緊張，由于我工作的馬虎大意，忘記了本就應開會解決的事而獨自一人做主了！導致事后的一系列事件，還在同學中引起了不好的影響。

　　經(jīng)過老師的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成此時的主要原因，主要是我職責心不強。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風渙散的必然結果。自我身為團支部書記，就應嚴以律已，對自我嚴格要求！增強自身的工作態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自我卻不能好好的約束自我，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好。在自我的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。此刻，我深深感到，這是一個十分不好的想法，如果繼續(xù)放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，我感覺到自我的不足，所以，在此，我在向老師和同學們做出檢討。

　　我向老師做出深刻檢討，并保證：

　　1，在這件事中，我感到自我在工作職責心上仍就十分欠缺。加強自我的工作職責心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。

　　2，以后工作中認真履行崗位職責，增強與同學的交流，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要用心表現(xiàn)，多和同學、老師配合以自我的.行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為班級做出用心的貢獻

　　3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響班級的形象，以后要用心改正亡羊補牢。

　　4，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我明白我確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請老師繼續(xù)監(jiān)督、幫忙我改正缺點，使我取得更大的進步！我在此進行了十分深刻的反思和檢討。

　　200xx級經(jīng)濟2班

　　白xx

　　20xx年3月19日

　　工作失誤檢討書 篇12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xxx超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

　　我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧對x總對我的信任和關照。

　　但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

　　針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

　　1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的'細節(jié)。

　　2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

　　通過此次深刻的檢討，請x總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤檢討書 篇13

尊敬的各位領導;

　　首先由于我的工作不認真，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應當?shù)墓ぷ魇д`“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!

　　當天由于游客較多，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應當在當值的時候就應當寫的值班日記!事后經(jīng)領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自我身上找原因!

　　經(jīng)過領導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我職責心不強。經(jīng)過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風渙散的必然結果。自我身為組長，應當嚴以律已，對自我嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自我卻不能好好的約束自我，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。此刻，我深深感到，這是一個十分不好的想法，如果繼續(xù)放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過這件事，我感覺到自我的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感激。

　　我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

　　1，在這件事中，我感到自我在工作職責心上仍就十分欠缺。加強自我的工作職責心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

　　2，以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和職責感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要進取表現(xiàn)，多和同事、領導配合以自我的'行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出進取的貢獻

　　3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要進取改正亡羊補牢，狠抓落實。

　　4，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，并且認識到了此次錯誤嚴重性。我明白我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫忙我改正缺點，使我取得更大的提高!期望領導和同事們在今后的工作中多多幫忙我，幫忙我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地期望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

　　還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天應對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻，請領導相信我!

　　本人主動針對近段時間工作中出現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。

　　如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自我問題的所在，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認真檢查自我、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。

　　今日午時，前來售樓部簽約室簽約的認購業(yè)主很多，火爆的外表下蘊含著緊張的氣氛，因我個人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業(yè)主是否存在過錯不論，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負職責、有悖于自我工作原則的，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質，如在大馬路上我能夠撕爛他的嘴，可是我在工作、服務性的工作，所以我該從大局出發(fā)，以照顧業(yè)主情緒為重。黃麗華主管主動介入?yún)f(xié)調與溝通，阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。

　　算上前段時間與業(yè)主的沖突事件，這是短期內的第二次了，我將在內心深刻檢討自我、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：繼續(xù)履行“服務業(yè)主”的工作原則，將自我服從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象。

　　檢討人：XXX

　　XX年XX月XX日

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