工作檢討書(集錦14篇)
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工作檢討書 篇1
尊敬的部門領導：
7月19日一上班，我就受到領導問責，因為被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過反復思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。
記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。
事情的起因是。因為我身懷有孕，經(jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。后來人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。
本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規(guī)，而是思想隨意造成的，在此，向公司領導做出深刻的檢討，并愿意接受公司領導對我的處理。本人以為，產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴格要求。
二是責任心不足。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三是沒有預計后果�？此埔粋�人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。
通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的'管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。可以說，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標的實現(xiàn)，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發(fā)生違規(guī)違紀事件。
面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀事件，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深刻檢討和承諾。
第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領導分管的事就必須做到請示匯報，經(jīng)領導同意再認真實施，不得擅自作為。
第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督。
工作違規(guī)檢討書模板檢討書第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過。最后，我懇請領導與單位同事的原諒。
總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行!
以上是我的檢討和思想?yún)R報，不當之處，請領導批評。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。
檢討人：
20xx年6月23日
工作檢討書 篇2
我是xxx，上海分公司的股東之一。說來慚愧，這份檢討書已經(jīng)不是在方智的第一份了，想想挺可氣又挺不好意思的，我知道領導讓寫檢查的目的是為我們所犯的過錯做一個總結(jié)，一個承諾。
首先我非常感謝領導對我9年的工作培養(yǎng)，從什么都不懂的小姑娘到現(xiàn)在成熟的業(yè)務骨干，我在方智工作以來一直都是兢兢業(yè)業(yè)，腰桿都是直直的，領導看到我的能力給了我合伙人的福利，但是我來上海1年整了業(yè)績還沒有達到預期目標，最重要的是沒有帶出團隊，在方智我沒服過誰，來上海1年的時間不是沒有付出，就是沒有業(yè)績，我也很納悶，但是每個企業(yè)想發(fā)展壯大，不看過程只看結(jié)果，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了帶了一年的團隊業(yè)績還是沒上來，原本優(yōu)秀的人才在我這里都快頹廢掉了，我必須為我的失誤買單。
在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的'工作情況，主要存在于以下幾個問題：
（1）思想認識不足：
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
（3）管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
�。�1）樹立正確的領導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。
（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃嵤⿻r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。
�。�4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。
細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。
綜上所述，這次我沒有帶好隊伍，沒有起到一個合伙人的帶頭作用，我有罪，我必須通過努力把我的過錯彌補回來，在這里保證一下，從現(xiàn)在起到年底，團隊服務費至少做到四萬，團隊目前沒有項目經(jīng)理，到年底至少2個 項目經(jīng)理，如果年底我做不到，自動放棄年底紅利的10%，說到做到，同時2月起工資停發(fā)，什么時候完成業(yè)績，什么時候發(fā)放，請領導同事監(jiān)督，想做一件事必須要有勇氣和毅力，不然白扯，希望大家共勉。
工作檢討書 篇3
各位帶領，各位同事：
20xx年某月的一午時，xx點正，這個時候是我們門前柜員交班的時候，在這個時候，為了交班的順利，錢款明白。所以，交班時是差錯外收付款交易的。
當我正在緊急有序的盤點庫存時，忽見一女子正走入大門，籌辦走向窗口時，為了不感化清庫存，為了不感化顧客等待時候，我自動對她說：“要干甚么，交班，等一下再來：“，因為交班時候緊，錢款較嚕蘇，所以立場不敷輕柔，語氣有點生疏。因為客戶不睬解交班的法則，又覺得顧客便是銀行的衣食父母，硬要存，這時候，我放脫手頭的工作，耐煩，規(guī)矩的解釋，但這位女子沒法接納，在柜臺外負氣兼夾粗話，最終憤然投訴。
以上變亂之所以產(chǎn)生，我覺得要汲取以上教訓。
一：不論交易多么的忙碌，不論手頭的工作多么的緊張，都要堅定微笑辦事。
二：客戶是五花八門的，本質(zhì)有凹凸。所以，我們在對話時要委婉，要講究技巧。
三：要剛強不移的精確明白堅定“顧客永久是對的”要記取，顧客的不睬解便是我們工作的不細致，客戶的'不滿意便是我們工作的不自動。
一葉可知秋，一事可成鏡。
我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，不時自照，日日面對，在今后的工作中，暴露一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐煩的解釋。最終到達辦事無盡頭，更上一層天。
工作檢討書 篇4
尊敬的領導：
今天被領導嚴厲批評，因為我做事不夠細心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業(yè)知識不夠扎實。
工作已經(jīng)有三個月了，自己的不足慢慢浮現(xiàn)，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全;自己做事比較粗心，又缺乏社會經(jīng)驗，工作經(jīng)驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發(fā)很多后遺癥，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導致人際關系緊張……所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。
有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之后可以沒有痕跡;有些錯誤，可以修改，但有如手術(shù)后的疤痕，修補之后會留下不可磨滅的痕跡;有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的`，一個環(huán)節(jié)出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結(jié)錯誤的經(jīng)驗。
今天的批評是警醒的，我要自我檢討。發(fā)揚打不死的蟑螂精神，越挫越勇。
工作檢討書 篇5
大家好！
今天坐在這邊發(fā)言是為了檢討，希望各位同行不要象我一樣坐在這個位子上。
我公司xxxx項目于XX年4月27日14時發(fā)生了一起高空墜落事故，死者王xx系剛進場3天(4月25日進場)的一個澆水養(yǎng)護的雜工。
事故經(jīng)過:
XX年4月27日上午泥水班組長李xx安排王xx在16-26層澆水，上午上班時李xx帶王xx在24層澆水，并交待打點的地方不能澆水，然后李xx就安排其它工人的工作。中午吃飯時，泥水班組長李xx問王xx的弟弟:“王xx怎么今天沒有下來吃飯�！蓖鮴x的弟弟說:“昨天王xx給我們講過，明天中午不跟我們一起上班，可能是在草坪上去曬褲子�！崩顇x下午上班后，李xx班安排曾禮周(泥水班組工人)和王xx的弟弟在16層敲打空鼓，大約在2點左右時，曾禮周聽見上面有人哭喊，曾禮周就趕緊跑到18層看見王xx的弟媳婦在哭，曾禮周就問怎么回事，王xx的弟媳婦說:“電梯井有個人好象是我二哥�！�
曾禮周和王xx的弟媳婦、王xx弟弟就往下找，王xx的弟媳婦在12層看到王xx掛在鋼管上。王xx的'弟弟趕快跑下樓找到李xx，說:“我哥死了�！崩顇x趕緊就跑到12層，看見王xx掛在架子上，李xx叫曾禮周將其扶下架送往中心醫(yī)院，后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。
事故原因分析:
1、事故發(fā)生后，我司專門成立事故調(diào)查小組，經(jīng)現(xiàn)場勘察推斷，王xx在23層翻越防護欄往電梯井藏水管時不慎墜落，是本次事故發(fā)生的直接原因。
2、項目在過程管理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內(nèi)的安全防護架及隔層防護，但未對電梯公司搭設情況進行有效監(jiān)督，是本次事故發(fā)生的另一重要原因
3、本次事故項目雖然對死者進行了安全教育和安全技術(shù)交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發(fā)生的另一原因。
事故預防措施:
1、事故發(fā)生后，公司按《緊急事務處置預案》成立了事故調(diào)查及處理小組，首先針對本次事故組織全公司的項目經(jīng)理、安全員及施工員召開安全專題會議，并針對各項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發(fā)生。
2、經(jīng)公司研究決定對事故項目項目部停工整頓6天，并針對改建工程的實際情況，決定撤換項目經(jīng)理，改組項目部成員，加強項目安全管理力量。
3、公司組織全公司安全員(共6人)對事故項目施工現(xiàn)場的“三寶、四口、五臨邊”進行全面的檢查，按照“三定一落實”的措施進行了整改，經(jīng)驗收符合安全要求，基本上保證正常的安全生產(chǎn)。
事由：
下午3：45，因車間班組換班，例行到車間抽測助磨劑流量。抽測完畢后到碼頭查看灰船打灰進度，正好遇見周師傅開車到后面?zhèn)}庫。因前些日子剛拿到駕照，出于對駕駛汽車的好奇，就央求周師傅把車借我開一開。周師傅看我已經(jīng)拿到駕照，便答應只從后面開到前面停車場。在進前門時，遇到左拐盲區(qū)，撞倒一開摩托車駕駛員，所幸人身暫無傷處，摩托車的幾處塑料擋板被撞壞。
首先，我要向公司領導和同志們道一聲：“對不起!”是我辜負了領導和同志們對我的信任和重托，沒有始終將安全工作放在第一位，給單位和個人都造成了損失和傷害，在此，我必須向公司領導和同志們作出深刻檢討，必須永遠牢記這次血的教訓。我誠懇接受處領導對我的任何處罰。
對這次事故，我進行了深刻的反思，導致這次事故主要有以下幾個方面的原因：
一是公車私用，擅自行動。我沒有時刻牢記公司的車輛管理制度，自己把握不住自己的行為，不向領導報告，擅自動車，做出了公車私用的舉動。
二是思想麻痹，安全意識差。認為自己剛拿到駕照，開車平穩(wěn)，這種認識使自己產(chǎn)生了麻痹思想，安全制度規(guī)定流于形式，停留在口頭上，并沒有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發(fā)生交通事故埋下了禍根。
三是思想懈怠。沒有考慮到左側(cè)也可能會有情況發(fā)生，看著前面路況良好，便急于尋找停車位。這次事故事，對前方公司門口即將出現(xiàn)的左拐車輛，沒有及時、準確地作出判斷，沒有采取妥善、有效的措施，一時的僥幸心理、疏忽大意終于釀成了大禍。
今后，我將認真吸取這次深刻教訓，務必做到以下：
1、自覺學習和遵守交通安全管理法律、法規(guī)和政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行公司的車輛管理規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想，將所有隱患都消滅在萌芽狀態(tài)，盡最大努力杜絕交通事故的發(fā)生。
2、認真學習和鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務水平，踏踏實實工作，努力做好本職工作，盡可能彌補自己給單位帶來的不良影響和損失。
工作檢討書 篇6
尊敬的……：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在………。。工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工作的流程，以至于讓自己在上線過程中出現(xiàn)………。。的低級錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的老骨干，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名骨干應該對所有工作、作業(yè)做全程榜樣，應該更細心的工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的'出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我是一個工作老職工，這是因為我粗心造成的錯誤。但我不會以任何理由作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該勇于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)， 須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作， 對于自己所作工作做精用心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的工作按流程做好每一步。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
時 間：
工作檢討書 篇7
尊敬的各位家長：
帶著滿載的收獲，我們迎來了20xx年的寒假生活。新的一年，新的起點，在此，紅云全體領導和老師向您全家致以最美好的祝福，同時也感謝你一年來對學校教育事業(yè)的關心和支持。寒假是孩子走入社會、體驗生活的大好時機，在此向您提出如下建議，希望您能協(xié)助孩子度過一個平安健康、快樂祥和的寒假。
一、學習生活：
1、養(yǎng)成關心國內(nèi)外大事的習慣，每天安排一定時間讀書看報，寫好讀書筆記；請帶領您的孩子按時收看中央電視臺“新聞聯(lián)播”，關注國家大事。
2、積極參加社會實踐公益勞動，從中培養(yǎng)關心社會、關心他人的社會責任感。
3、加強傳統(tǒng)美德教育，增強學生尊敬長輩、孝敬父母的意識，幫助父母做一些力所能及的家務事。
4、發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，反對鋪張浪費和亂花錢，用錢要得當、有意義；走親訪友時注意文明禮儀，自覺遵守社會公德，遵守公共秩序。
5、寒假期間要自覺合理安排時間復習功課，查缺補漏，認真完成寒假作業(yè)，不突擊完成作業(yè)；指導按照校報的作業(yè)要求，按時認真完成各項作業(yè)，積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì)。
6、建議家長不要將孩子送到不具備資質(zhì)、存在安全隱患的校外培訓機構(gòu)，進行學科應試、超標、超前輔導及培訓，切實減輕學生假期作業(yè)負擔。
7、寒假期間，九中、都林二小潑建的滑冰場免費向全市中小學生開放，家長可帶孩子去。要求家長陪同，以確保學生安全。
二、安全教育：
1、教育孩子不到到危險區(qū)域玩耍，不玩危險的物品，不到結(jié)冰的江、河、池塘、水庫上行走、滑冰、玩耍，雖然河面結(jié)冰，但并不結(jié)實，很容易踩蹋。避免發(fā)生悲劇。
2、春節(jié)期間燃放煙花爆竹要在大人的指導下進行；嚴禁孩子野外用火、玩火；不獨自外出，請時刻關注孩子的去向，防止意外事故的發(fā)生；
3、提醒您的孩子出行時注意交通安全，自覺遵守交通規(guī)則、法規(guī)：不在公路上玩�；蜃分鸫螋[，不乘坐無牌、無證車輛；嚴禁未滿12周歲小學生騎車上路，以防止交通事故的發(fā)生。
4、寒假時正逢春節(jié)，教育您的孩子注意食品衛(wèi)生安全，預防各類傳染病。特別注意飲食衛(wèi)生，講究健康飲食，不購買和食用“三無”食品，不暴飲暴食，防止疾病的發(fā)生。
5、合理安排上網(wǎng)時間，家長適當控制學生手機使用時間，避免沉溺網(wǎng)絡，實行健康、科學上網(wǎng)，切實降低青少年兒童近視發(fā)生率，提升兒童青少年體質(zhì)健康水平。
三、法制教育：
1、不看不健康的書籍、錄像，不參加封建迷信活動，不進入營業(yè)性網(wǎng)吧等不適合您的.孩子進入的場所，自覺抵制各種不良文化影響，遠離毒品、珍惜生命。
2教育您的孩子增強自我保護意識，提高防范能力、自救能力和辨別是非的能力，防止上當受騙，防止盜竊偷搶，防止出現(xiàn)拐騙事件。
3、父母是孩子的第一任老師，父母的法制觀念強與淡薄，直接影響著孩子的法制意識。家長不但要學習法制知識，在家庭中自己的言行要為孩子樹立良好的榜樣，在孩子面前不要有不文明、不道德的言行。更不要在家里傳播不健康的內(nèi)容。
4、請教給您的孩子安全自護知識，牢記火警（119），匪警（110），醫(yī)院救護（120）等幾個應急電話，提高防拐防騙意識，在發(fā)生火災、煤氣泄漏、漏電等意外情況下，懂得正確應對處理方法。 希望我們家校攜手，為孩子的健康成長筑起一道綠色長城！祝您及全家春節(jié)愉快，萬事如意！
希望小學
20xx年1月4日
工作檢討書 篇8
尊敬的xx領導：
您好！
很是抱歉自我出現(xiàn)了這個樣貌的錯誤，也都是因為我沒有將自我的心都拿來運用到工作上，工作失誤確實是完全不應當要犯的事情，所以我必須要盡可能的做好自我的工作，更是努力讓自我能夠經(jīng)過工作去有更大的成長，讓自我能夠?qū)⒚恳环莨ぷ鞫纪瓿珊谩?/p>
這次我在工作上沒有將自我的任務盡可能的做好，我已經(jīng)是好好的反省了，同時我也漸漸的明白了自我在這次的事情上確實是需要去更加的努力奮進。這一次更是讓我對工作，對生活都有了必須的反思，讓我更是能夠真正的進入到工作中，盡可能的讓自我去成長，去做好自我應當要做的一切工作。
領導也是對我這次的工作失誤也是做出了嚴肅的批評，更是讓我明白自我確實應當要做出更多的努力，而這一次我也是有盡可能的讓自我在其中去慢慢的成長，努力的讓自我在工作中去做好自我應當要做好的.事情。在我反思過自我之后，也是明白自我沒有對工作上心，更是沒有將自我的這份工作真正的放在心上。所以此刻的我就想要為自我的錯誤贖罪，更是盡可能的讓自我在其中去慢慢的成長，努力的去提升自我，讓自我能夠在往后的生活中去漸漸成長，去盡可能的做好自我應當要做的。
一次的失誤就已經(jīng)讓我對自我的行為有了很是深刻的了解，更是明白自我在這段時間確實是沒有做到真正的用心，所以我也十分的期望自我能夠在往后的時間中去盡力讓自我成長，盡可能的做好自我所負責的工作，同時我也會讓自我去不斷的奮斗，提升自我的技能，做好自我身為員工應當要做的。以后的時光，我也會努力的去提升自我，讓自我在接下來的生活中去漸漸的提升自我，再也不要讓自我因為自我的一些情緒上的問題，而讓工作受到不好的影響。這一次我也是明白了自我的過錯，也期望自我能夠在自我的努力下讓各方面得到提升，所以我更是會加強奮斗精神，讓自我變得更加的優(yōu)秀，盡可能的讓自我不要再犯下不好的事情。
這一次也是讓我明確了在對待工作上必須是一心一意的，不能在工作的時候去想些其他的事情，同時我也需要盡可能的讓自我去提升自我，讓我在工作上能夠做到更好的提升，更是能夠讓自我有更棒的收獲。我堅信接下來改變之后的我必須能夠?qū)�人的工作都做好，同時我也會努力讓自我在各方面都有更好的提升，更是讓領導看到我的成長與改變。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
首先懷著十分愧疚的心情，對xx領導表示真誠的歉意。對于20xx年xx月xx日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴安全帶，對于安環(huán)部的處罰，我項目部及時把罰款已交。
針對目前我項目存在的一些安全質(zhì)量問題，我進行了深刻反思和自我檢討，對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量安全的認識沒有到位，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式，沒有切實履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務，在管理過程中，思想松懈，心存僥幸。員工在具體施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行規(guī)章制度不堅決、不認真，施工現(xiàn)場管理混亂，工人安全意識不強等問題，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。安全第一的思想還沒有牢固樹立，安全責任意識淡薄。主動參加安全教育積極性不高，對事關安全問題不夠敏感。對相關安全文件、通知通報、典型事故案例學習不到位，沒有結(jié)合實際，細致的、有針對性的查找自身存在的安全隱患。經(jīng)過我的認真總結(jié)，主要是由于以下幾個方面導致問題的發(fā)生：
一、思想認識不到位
片面追求工程進度，沒有將施工安全與工程進度牢牢地結(jié)合起來，存在一定的僥幸心理，對施工安全管理工作不扎實，由麻痹大意的思想存在。
二、工作作風上不嚴謹
現(xiàn)場管控不到位。對施工的過程管理缺乏力度，采取措施不得力，未能長期深入一線，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化、標準化，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度、管理上存在一定的隨意性，導致施工管理上的執(zhí)行力下降，導致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習慣開始冒頭，對現(xiàn)場管理抓的'不細、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。
對此，我在此向xx領導管理部門表示深深的歉意，因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患，我表示深深的自責，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘。
我部將在以后的工作中引以為戒，狠抓現(xiàn)場管理，嚴謹工作作風，集中精力，務實工作，以高要求、嚴格標準來規(guī)范施工，對時光能夠現(xiàn)場存在問題身體力行，時刻牢記肩負的安全責任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年x月x號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好。
在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。
為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的'懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。
以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。
1：不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。
2：客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們在對話時要婉轉(zhuǎn)，要講究技巧。
3：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作檢討書 篇11
尊敬的領導你好
事情發(fā)生后，我已經(jīng)深深的認識到我的錯誤!
20xx年12月20日開始的“狂歡圣誕喜迎新年”的活動，公司與歐瑞推出的一款特價床，每天限量五張，而且還要以抽獎的形式來獲取此商品，活動開始前，我也了解到這么優(yōu)惠的床是為了吸引更多的客源，打響xx-x家居在xx-x人民心中的地位，所以禁止內(nèi)部人員購買，了解了這個信息后我腦海里就知道了這款床我不能參與購買，活動前兩天，我沒有參與，一直幫忙發(fā)號工作，第三天，我當時看到賣場人氣明顯沒有前兩天好，購買人員登記表上數(shù)量很少，頓時鬼迷心竅的填寫了表格，心里考慮著我也來湊一下熱鬧，看自己會不會走運中獎，而且當時我領到的數(shù)字挺好的是588號，所以我抱著好玩的心態(tài)拿了號碼，xx阻止過我，而我卻沒有理會，現(xiàn)在回想一下，當時我實在是太不應當了。
在這件事情上我深刻了解到在做一份工作時，不單單是為了讓自己學到更多的東西，而且更要時刻考慮到公司的利益，而不能因個人的一時想法而作出對公司不利的事情，經(jīng)過劉主任和胡經(jīng)理對這件事情后果的講解，我才清楚明白，這不是一件小事，這將影響到公司的聲譽，乃至公司以后在xx的發(fā)展，我的工作覺悟性在領號的那一時刻全部隱藏了，看到常總在事情發(fā)生后，沉默這在辦公室來回走，當時我就明白，這件事情沖擊很大，給�？偟墓ぷ鲙砹撕艽罄щy，�？偪赡軣o法用言語表達，我的錯誤來源于思想覺悟不高，對事情的認識不夠徹底，對于這件事情，我深表后悔，如果不是劉主任和胡經(jīng)理對事情嚴重性的講解，我想我的`一時頭腦發(fā)熱將會招來更大的錯誤，我很感謝我的同事，幫我認識到事件的本質(zhì)以及所犯錯誤的嚴重性。
在這里，我再次對我所犯的錯誤向公司道歉，保證以后的工作上一定認真考慮好做好任何事情的同時考慮好前因后果，積極努力的做好自己本職工作!
工作檢討書 篇12
對于本周一（12月10日）下午對于某某離職事宜的處理不善，我感到非常抱歉。經(jīng)過事后的反思，以及對此事的分析，我意識到這件事情上我犯的錯誤，以及對此事領悟能力不夠的缺點。認識如下：
一、眼淚并不代表真心。不能相信眼淚，就算有人在你面前哭泣，但那也不能證明他真的心里很傷心。所以要隨時告誡自己，他是否會是鱷魚？
二、對被辭退的員工的處理要因人而異。對于不同原因離職的人員，要以不同的方式去對待。雖然是想處理好公司的勞動關系，但并不意味著所有的被辭退人員都是受害者，興許你的一個讓步，可能對公司對集體帶來更大的災難。
三、做人資一定要理智的處理事情。雖然只是簡單的想要讓她情緒不要那么激動，不要對公司的`印象太過偏激。但是，對于眾人都排斥的對象，其可憐之人，必有可恨之處。所以一定要站穩(wěn)立場，心不強硬，就容易受人牽制。
四、聆聽也分對象。尊重每一個人，并不代表要認真聆聽每一個人所對你講的話。借用宇航所說的“聆聽是為什么/因為你只能聽完了，才可以解決。/但是這個事你聽完了，也解決不了/你為什么聽�！彼詫τ跓o意義的事情，還不如直接打斷他，結(jié)束溝通。。
五、對于不尊重你的人，最好的辦法就是不去理他。在后來的分析中得出，那種總是喜歡拿最高領導來說事兒的人，是沒把你放在眼里的人，所以對這種不尊重你的人，你尊重他，跟他說事、講理，就等于浪費自己的生命。
六、作為職場人，沒有一個靈活的頭腦、一個良好的口才是無法抵擋外來的所有的攻擊的，雖害人之心可無，但防人之心須存。
以上是我對此次錯誤行為的檢討。希望自己不只是每一次都通過認識到自己犯的錯誤的方式來記住一些教訓。也希望此次錯誤，能夠不會影響到事情的順利進行。
20xx年12月11日
工作檢討書 篇13
尊敬的馬老師：
由于開例會沒有依照本新聞網(wǎng)的規(guī)定時間準時趕到會議辦公室而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。
所謂非私人遲到，是指與市場主體有關的會議、談判、溝通、協(xié)商、口試、調(diào)停等�；谖覈袌鼋�(jīng)濟的迅速發(fā)展和很多國際公司的涉進，一般在觸及到某一外資主體的上述會面中，非私人遲到的幾率非常小，且多數(shù)遲到時間限制在十分鐘之內(nèi)。蓋因在與上述主體的會談中，都會牽涉到經(jīng)濟利害關系；而且外資或外方的時間概念通常較為強悍之故。而在非涉外的上述會面中，遲到的情況較官方遲到為輕，但亦不容樂觀。
至于私人遲到，則指私人集會、飯局、約會、私人事務的處理等等。不管從質(zhì)還是量而言，都是最龐大而且可恨的。
表意人為表意時，因熟悉不正確或缺少熟悉，以致內(nèi)心的`真實意思與外部的表現(xiàn)不一致。
錯誤的構(gòu)成要件是：
�。ǎ保╁e誤是由表意人自己的緣由造成；
�。ǎ玻┍硪馊说膬�(nèi)心真意與表示不一致；
�。ǎ常┍硪馊瞬恢鋬�(nèi)心真意與表示不一致；
（４）錯誤必須具有嚴重性，足以影響表意人決定為意思表示；
�。ǎ担╁e誤是不是存在，以意思表示成立之時為決定標準。
通過這件事，我感到這固然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長時間以來對自己放松要求，工作作風散漫的結(jié)果。經(jīng)過反思，我以為這不但是對自己所出錯誤的熟悉，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
首先我熟悉到開會遲到本身就是不重視新聞網(wǎng)規(guī)定的表現(xiàn)，我這類行為在新聞網(wǎng)能造成極為壞的影響，破壞新聞網(wǎng)的形象。同學之間本應當相互學習，相互增進，而我的這類表現(xiàn)，卻是給同學們帶了一個壞頭，不利于新聞網(wǎng)的發(fā)展。假如工作也這樣，人們會以為這是一個沒有規(guī)章制度的組織，不但影響新聞網(wǎng)的形象， 也會影響自己的前程。
拋除路途太遠等一切所謂的客觀緣由，這其實不是理由，更不是我遲到的借口。我對我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應當在部分開例會的時候遲到，我以為這只能說明我的工作態(tài)度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍然有著得過且過，混日子的應付思想，這類不良思想只能說明我自由渙散，只顧自己，臵組織規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道星期四晚九點半開會，還遲到，且慢吞吞的，把個人凌駕于組織規(guī)章制度上，這是很不應當?shù)�，我應當以此為戒，做到不再犯這類錯誤。
另外，我也看到了這件事的卑劣影響，假如在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由渙散，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中構(gòu)成了這類無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的進步將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。
固然犯下這類錯誤也是自己平時不嚴要求，對組織的紀律宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝馬老師能給我這次改過的機會 ，我將依照新聞網(wǎng)規(guī)定對自己嚴格要求。首先值班不遲到，準時到達；其次認真學習新聞網(wǎng)的文化與工作，嚴格依照新聞網(wǎng)的制度展開工作。開會不會出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，�？磸V大同學以我做反面教材，檢查自己，在以后的學習工作中不會在出現(xiàn)類似的錯誤。在此我做了深入的反思：
1.在同學們中間造成了不良的影響，由于我在開會的時候遲到，直接的破壞了會議的進行，給其他同學造成了不良影響。
2.影響個人綜合水平的進步，使本身在本能進步的條件下未能進步。如今錯已鑄成，我深感后悔，深入檢討自己的錯誤。
檢討人：xxx
日期：xxx
工作檢討書 篇14
敬愛的老師：
對于我集體活動的遲到，我感到十分的難過和抱歉。我知道我們中國現(xiàn)在是社會主義國家，強調(diào)的是集體主義，然而我卻因為自己的自私和懶惰耽誤了大家寶貴的時間。我深刻的認識到那是錯誤的行為，這不但對同學老師造成了一定時間上的'損失，而且也十分的不利于我自己未來的人生的發(fā)展，當然遲到并不是正真問題的所在。關鍵是，從這件事情也反映了一個人的素質(zhì)和品質(zhì)。因為社會不是學校，在學校里也許只要寫封檢討就能解決問題，可是試想，若是走上了社會，參加了工作，我也像上次那樣馬馬虎虎，不把上級交代的事情不放在心上，那么，輕則可能會被領導開除，而重則……可能會造成我所在的公司的巨大的經(jīng)濟損失！
另外，從時間本身上來說，十分鐘說長不長，說短也不短！
曾經(jīng)有人問比爾蓋茨，假如地上有一百美元，你會去撿嗎？
他十分堅定的說，不會，因為在我撿錢的那俺一瞬間，我已經(jīng)賺了100萬美元
我想，撿錢的一瞬間才多久？就能賺100萬美元，那么十分鐘呢？能賺多少？
而假如浪費了這十分鐘，所損失的錢是多少，我們無法估量��！再假如以后我成為了一名醫(yī)生，在病人急需醫(yī)治的情況下，我也像上次那樣遲到十分鐘，那么，所造成的后果就是，一個生命的消失，而那樣的話也就等于是在間接殺人了不是嗎？
而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們幾乎所有公司里的員工都是昔時如金的在他們眼中時間就是生命，浪費時間就是在慢性自殺！
時間，是這個世界上最寶貴最公平也是最無法挽回的東西一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰
這個道理我們每個人都懂，從小就不斷有老師這樣教育我們。
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
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