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社區(qū)雙報到活動總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的社區(qū)雙報到活動總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
社區(qū)雙報到活動總結(jié)1
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家上午好！
下面，我把政府辦公室開展“四個雙向”活動情況作一匯報。
一、深入動員，迅速部署。區(qū)政府辦公室將“四個雙向”活動作為提升黨員乃至全辦工作能力和水平的一項重要工作，進行認真研究、設(shè)計。一是落實工作責任。成立活動領(lǐng)導小組，建立了黨組、黨總支、黨支部、黨小組四級工作網(wǎng)絡(luò)，明確了責任領(lǐng)導和責任人，并把“四個雙向”落實情況列入全辦科室目標績效考核和個人簡歷考核之中。二是科學制定方案。政府辦黨組多次召開專題會議研究活動設(shè)計，通過黨小組座談會等方式廣泛征求全辦黨員意見和建議，形成《區(qū)政府辦公室開展“四個雙向”活動實施方案》。三是認真組織動員。召[文秘站：]開政府辦公室全體黨員大會，認真學習區(qū)委常委、組織部長陳玉光同志在全區(qū)開展“四個雙向”活動部署會議上的講話，對政府辦公室“四個雙向”活動進行全面安排，使全體黨員自覺投入到“四個雙向”活動中去。
二、精心組織，全力推進。在開展“四個雙向”活動中，我們采取有力措施，創(chuàng)造性地將區(qū)委的各項規(guī)定，逐一落實到位。一是積極與社區(qū)對接。按照規(guī)定時限安排在職黨員到所居住的社區(qū)報到，并同步進行網(wǎng)上登記。目前，全辦黨員報到率100%。二是完善工作制度。政府辦公室堅持借鑒以構(gòu)建科學制度和流程為核心的現(xiàn)代企業(yè)管理方式，保障運行、評價工作，我們同樣也把保證“四個雙向”活動的扎實開展建立在制度基礎(chǔ)上。其一，建立與在職黨員居住地社區(qū)黨組織的溝通聯(lián)系制度，定期溝通情況。其二，建立在職黨員家庭重大事項報告制度，對黨員婚喪嫁娶等事項進行登記。其三，建立督查制度，定期召開“四個雙向”活動情況匯報會等，及時掌握在職黨員參加活動情況。三是積極參加社區(qū)各項活動。特別值得一提的是，“四個雙向”活動開展中，適逢社會各界向玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款，政府辦公室黨組織的黨員干部，包括很多區(qū)長，在機關(guān)每人已經(jīng)至少捐款百元以上的情況下，積極響應(yīng)社區(qū)號召再次參加了捐款活動。
三、突出重點，注重特色。在活動開展過程中，我們不斷思考如何結(jié)合政府辦的工作職能，將“四個雙向”活動落到實處。在完成全區(qū)規(guī)定性工作的同時，我們尤其突出抓好了三項工作。一是堅持學習。我們通過組織到德科斯米爾公司等駐區(qū)企業(yè)參觀考察，舉辦“學習力、成長力、競爭力”機關(guān)文化論壇，開展調(diào)查研究及政務(wù)處理競賽等豐富多彩的活動，不斷提高全辦干部職工綜合素養(yǎng)。在社區(qū)，我們特別要求黨員學習社區(qū)干部求真務(wù)實、為民負責、質(zhì)樸勤奮的優(yōu)良品質(zhì)。二是加強調(diào)查研究。做好調(diào)查研究是政府辦公室輔政職能的.必然要求，我們剛剛印制完成《思考的力量——政府辦公室調(diào)研報告文集》一書。在“四個雙向”活動中，我們特別要求辦公室黨員要在社區(qū)同志們的支持和幫助下，圍繞全區(qū)各項工作察實情、聽民意、抒己見，為領(lǐng)導科學決策提供依據(jù)。三是搭建暢達民意的“快捷通道”。全辦黨員深入社區(qū)黨組織了解社情民意，廣泛收集社區(qū)和廣大群眾對政府工作的意見和建議，目前我們正通過政府辦公渠道，逐一向有關(guān)部門和單位反饋群眾的訴求和建議。
在開展“四個雙向”活動過程中，我們強烈感受到社區(qū)黨組織對“四個雙向”活動的歡迎和期望。我們將認真總結(jié)前期工作，進一步拓寬思路，創(chuàng)新舉措，深入扎實地將“四個雙向”活動向前推進。
一是進一步加強組織領(lǐng)導，確保機關(guān)黨員積極參加社區(qū)活動。下一階段，我們要認真落實結(jié)幫扶對子、選擇服務(wù)崗位等工作要求，為黨員發(fā)揮“六帶”作用提供各方面便利條件，并竭盡所能協(xié)助社區(qū)黨組織開展各項工作。在此基礎(chǔ)上，從為建設(shè)繁榮、和諧、富民、強區(qū)的新貢獻力量的大局出發(fā)，創(chuàng)造性地開展好形式多樣、富有成效的活動。
二是進一步加強引導，努力放大活動效應(yīng)。我們將充分利用政府辦公室內(nèi)網(wǎng)學習平臺，開設(shè)“四個雙向”活動專欄，宣傳“四個雙向”活動中涌現(xiàn)的好人好事，并通過學習園地、信息簡報等載體，將“四個雙向”活動帶給我們的啟迪及時展現(xiàn)，使全辦干部職工都參與到“四個雙向”活動中來，讓全辦干部職工感受敬業(yè)、為民、進取的高尚情懷。
社區(qū)雙報到活動總結(jié)2
一、主要做法及取得的成效
按照“突出主題、因事設(shè)崗、自主擇崗、化片定點、就近就便”的原則，結(jié)合新時期社區(qū)黨建工作的新任務(wù)和新要求，根據(jù)在職黨員的特長和愛好，通過“一人一崗”、“多人一崗”、各種黨員志愿者服務(wù)隊等形式，廣泛開展在職黨員設(shè)崗定責活動，使社區(qū)在職黨員做到“四亮”，即“亮姓名、亮住址、亮職務(wù)、亮特長”，充分發(fā)揮街道在職黨員的先鋒模范作用。具體做法是：
�。ㄒ唬耙蝗艘粛彙保O(shè)崗定責。以社區(qū)黨支部為單位，設(shè)置社區(qū)教育服務(wù)、居務(wù)管理、社區(qū)穩(wěn)定和組織建設(shè)四大類，分設(shè)政策宣傳員崗、科普知識學習崗、黨建工作指導員崗、綠化養(yǎng)護崗、外來人員聯(lián)絡(luò)崗、扶貧幫困、再就業(yè)工程崗、雙擁工作崗、文化娛樂健身活動崗、消防安全監(jiān)督崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗、民事調(diào)解崗、清理保潔崗、幫教工作崗、計生監(jiān)督崗、敬老助殘崗、小組長崗、宗教管理崗、干部廉政監(jiān)督崗、干部作風崗、居務(wù)公開監(jiān)督崗等20個崗位。采取一人一崗、多人一崗的方法，將崗位職責落實到位，上崗黨員人選采取自薦、民主推薦、黨支部考察的方法進行。在落實活動中，我們要求每位在職黨員至少參加一個社區(qū)公益崗、一支志愿服務(wù)隊伍，每年至少向社區(qū)黨組織提交一條合理化建設(shè)并參加4次以上社區(qū)活動，切實發(fā)揮作用。
�。ǘ┝⒆阋�(guī)范，強化管理。為把街道社區(qū)在職黨員設(shè)崗定責作為落實基層組織建設(shè)工作長效機制的重要任務(wù)，我們采取區(qū)、街道、社區(qū)黨組織三級齊抓共管的工作格局，一級抓一級，一級促一級，建立“雙向聯(lián)系、雙向反饋、雙向服務(wù)”制度（“雙向聯(lián)系”，即單位黨組織向社區(qū)黨組織發(fā)送《住社區(qū)黨員身份介紹信》，督促所屬黨員按時向社區(qū)黨組織報到，并定期到社區(qū)了解黨員參與社區(qū)活動和綜合表現(xiàn)情況，支持社區(qū)黨組織工作。社區(qū)黨組織按照黨員的職業(yè)、服務(wù)意愿、休息時間等建立《社區(qū)黨員基本情況登記卡》，提出加強監(jiān)督管理的意見和建議。“雙向反饋”，即社區(qū)黨組織以《社區(qū)黨員表現(xiàn)情況反饋卡》等形式，每年至少向單位黨組織反饋一次黨員參與社區(qū)活動的表現(xiàn)情況，單位黨組織根據(jù)反饋情況，對于長期不參加社區(qū)活動、在社區(qū)表現(xiàn)差的黨員予以批評教育，問題嚴重的及時查處，并將查處的結(jié)果向社區(qū)黨組織反饋�！半p向服務(wù)”，即單位黨組織支持參與社區(qū)建設(shè)，街道、社區(qū)黨組織及時幫助解決社區(qū)黨員的實際困難，支持單位黨組織的工作，寓管理于服務(wù)之中）。區(qū)委組織部采取每半年與黨建工作同步檢查一次；街道黨工委采取每季度自行檢查考核一次，社區(qū)黨支部建立上崗黨員基本情況、履行職責工作及考核情況登記表。同時，實行季工作匯報會，上崗黨員每季度給社區(qū)黨支部匯報一次當季度工作情況，社區(qū)黨組織每季度進行一次總結(jié)評比，每半年召集社區(qū)黨員和居民群眾代表召開一次座談會，聽取黨員、居民群眾代表對在職黨員在社區(qū)表現(xiàn)的意見和建議。
�。ㄈ┰鰪娀盍Γ碚门c激勵相結(jié)合。區(qū)、街道、社區(qū)黨組織把開展社區(qū)在職的黨員設(shè)崗定責活動的開展情況作為創(chuàng)建、評選“六個好”社區(qū)黨支部的重要內(nèi)容，社區(qū)黨支部將在職黨員履行崗位職責的情況作為民主評議黨員的主要依據(jù)，進行民主測評，對有三分之一以上不稱職票的要進行調(diào)整下崗，對履行職責好、群眾公認的年終給予精神鼓勵和一定的物質(zhì)獎勵，對表現(xiàn)突出的社區(qū)在職黨員，街道社區(qū)黨組織及時地向其所在單位反映。部門、單位評選先進基層黨組織、文明單位和優(yōu)秀黨員、先進個人，以及民主評議黨員、選拔任用干部等，都要先征求社區(qū)黨組織的意見，需要公示的，除在單位公示外，還要在其居住社區(qū)公示，接受社區(qū)群眾的監(jiān)督。
通過開展在職黨員設(shè)崗定責活動，推動了社區(qū)黨建工作的深入開展，取得了明顯的成效。一是擴大了社區(qū)黨組織的社會影響力。在實際工作中，各駐區(qū)單位對在職黨員在社區(qū)設(shè)崗定責活動這一做法給予了充分肯定，認為“社區(qū)開展這項活動有聲有色，群眾反映不錯”，“對黨員實行雙重管理是新時期加強黨建工作的一個新舉措”，“對樹立黨在人民群眾中的良好形象有著十分重要的的意義”�；顒娱_展以來，促進了社區(qū)黨支部的各項工作，有效地擴大了社區(qū)黨組織的社會影響力和工作覆蓋面。二是發(fā)揮了社區(qū)在職黨員先鋒模范作用，密切了黨與人民群眾的聯(lián)系。實施“雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向反饋”制度，使在職黨員利用8小時外的時間，力所能及發(fā)揮黨員先鋒模范作用，用實際行動為駐區(qū)群眾服務(wù)，用自己的一言一行影響和帶動社區(qū)“三個文明”建設(shè)，使黨員與群眾關(guān)系更密切，使黨員成為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁，成為落實黨的政策的宣傳員和落實者，使黨與人民群眾的感情更深，黨的群眾基礎(chǔ)更加堅實，更加牢固。三是整合了社區(qū)資源，提升了社區(qū)服務(wù)功能。在開展此項活動前，實行社區(qū)在職黨員設(shè)崗定責，有效地整合了社區(qū)在職黨員的資源，利用在職黨員各種技術(shù)專長的專業(yè)優(yōu)勢，為社區(qū)群眾服務(wù)，極大地提升了社區(qū)黨組織為民服務(wù)功能，不斷滿足了社區(qū)不同層次人員的服務(wù)要求。四是完善了黨員管理制度。以前，許多黨員往往8小時內(nèi)是好黨員，8小時外卻降低了標準。實行社區(qū)在職黨員設(shè)崗定責后，完善了對在職黨員8小時以外的管理，使在職黨員由8小時單位管理變?yōu)?4小時全天候社會管理，樹立了在職黨員“駐在社區(qū)、關(guān)心社區(qū)、服務(wù)社區(qū)”的觀念，為黨員更充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了舞臺和組織保證。
二、存在的問題
在取得成績的同時，我們認識到還存在一些制約發(fā)展的`問題，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是在思想認識上還存在一定差距。這包括在職黨員、單位黨組織和社區(qū)在職黨員思想認識不高，對此項工作重視不夠，不同程度地存在畏難思想。一些在職黨員認為，現(xiàn)在單位任務(wù)重，難有精力抓黨建，要跳出原有的工作圈，參與社區(qū)中各類活動難度很大，工作中往往是怕越權(quán)、越位。有的甚至將社區(qū)黨建活動與單位黨建活動對立起來，認為單位黨建工作任務(wù)已經(jīng)不少，再騰出精力參與社區(qū)黨建，怕影響單位黨建和單位工作。同時，各社區(qū)所開展的各項學習和活動大多限制在八小時以外，往往總是考慮時間、地點、安全和在職黨員休息等因素，活動開展困難；二是缺乏有效的指導。有的社區(qū)黨組織沒有把此項工作作為社區(qū)黨建的一項重要內(nèi)容來抓。使工作缺乏積極性和主動性。往往是推一推，動一動，消極應(yīng)付，因而也就直接影響了這項工作的全面發(fā)展。三是社區(qū)黨建橫向協(xié)調(diào)力度還不夠大。社區(qū)黨建工作指導委員會、社區(qū)管委會等協(xié)調(diào)機構(gòu)的建立，為社區(qū)黨建構(gòu)建了基本框架，通過會議、理論研討等形式，增強了成員之間的信息溝通，增進了相互之間的友誼，為推進社區(qū)黨建深入開展開辟了新的途徑。但隨著時間的推移和實踐的深入，一些新的矛盾逐步顯露出來，例如，社區(qū)單位負責人只愿意和街道黨工委書記及辦事處主任打交道，街道主要領(lǐng)導不出面，很多事情就無法協(xié)調(diào)；社區(qū)單位參與社區(qū)黨建工作，較多的仍停留在參加理論研討這一層，在發(fā)掘自身優(yōu)勢，為社區(qū)提供活動場所和建設(shè)資金、帶頭宣傳社區(qū)黨建工作、督促在職黨員參與社區(qū)黨建等方面顯得較為薄弱，尚未實現(xiàn)全面意義上的“優(yōu)勢互補、資源共享”；受到利益觀念的影響，關(guān)系好壞往往與經(jīng)費支持的多少成正比，工作的臨時性、隨意性較大，尚未形成持久的推動力，沒有形成全區(qū)一盤棋的思想。四是缺少必要的激勵機制。從實踐看，如何引導在職黨員從單位走向社區(qū)，并有組織地參與社區(qū)建設(shè)，仍然是當前社區(qū)黨建工作中的一大難點。為了解決這一問題，我們專門下發(fā)了《在職黨員參與社區(qū)活動有關(guān)事宜的通知》，要求黨員主動到社區(qū)報到，并積極開展社區(qū)服務(wù)。事實表明，這些工作對于增強在職黨員的社區(qū)意識，激發(fā)他們參與社區(qū)活動的積極性有著明顯的推動作用。但由于對在職黨員實行單位與社區(qū)雙重管理、監(jiān)督的制度尚未完善，少部分在職黨員出于種種原因，仍然未到社區(qū)黨組織登記報到，未在社區(qū)亮出黨員身份，即使已經(jīng)登記報到的在職黨員，在參與社區(qū)黨建工作中也存在著較為明顯的個體差異，而這一點在單位對黨員進行考評時又難以體現(xiàn)，從而影響了在職黨員對社區(qū)黨建的認同感和參與的積極性。
三、在職黨員雙重管理的對策
針對存在的問題，我們認為對在職黨員實行雙重管理工作，還應(yīng)從以下幾個方面逐步時行完善。
（一）進一步提高認識，增強工作的自覺性和主動性。開展在職黨員在社區(qū)設(shè)崗定責活動，組織在職黨員參與社區(qū)建設(shè)，是社區(qū)黨建的一項重要內(nèi)容，是一項全新的、持久的工作。目前我們的工作只是剛剛起步，離上級的要求還有一定的差距，其根本原因，是思想、觀念問題，這一問題解決不好，將制約各項工作的發(fā)展。因此，各級黨組織，特別是主要領(lǐng)導和具體負責此項工作的同志，要有正確的認識，認清在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的重要性和潛在的資源優(yōu)勢，自覺主動地動員和組織在職黨員參與社區(qū)的建設(shè)管理與服務(wù)，著重從以下二個方面入手：一是加強學習，提高素質(zhì)。各級黨組織應(yīng)認真學習和領(lǐng)會上級有關(guān)文件精神，掌握黨的有關(guān)政策、法規(guī)，集思廣益、開拓思路；要根據(jù)新時期社區(qū)黨建工作的特點和要求，不斷提高自身素質(zhì)和認識問題，適應(yīng)工作的發(fā)展要求。二是廣泛宣傳，增強認同感。街道黨工委、社區(qū)黨組織應(yīng)認真總結(jié)前階段工作，查找問題、制定措施，繼續(xù)發(fā)揚好的做法，如上門走訪、召開座談會、研討會、開展主題活動等形式，進行新一輪地宣傳發(fā)動工作，深入到轄區(qū)各單位黨組織和在職黨員家庭，通過細致入微的工作，增強認同感，達成共識，認識到自己在社區(qū)中既是社區(qū)成員，又是具有先鋒性質(zhì)的雙重角色，是社區(qū)建設(shè)責無旁貸的承擔者，激勵起他們強烈的主人翁意識和神圣的責任感、使命感。
（二）繼續(xù)抓好登記，全面掌握社區(qū)在職黨員的情況。登記工作是組織好在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)，只有了解和掌握了在職黨員的基本情況、所學專長、服務(wù)意愿，才能有針對性地開展工作和調(diào)動他們的積極性。目前，我區(qū)共有在職黨員1290人，已登記的在職黨員人數(shù)為1038人，登記率約為81%，還有200多名在職黨員沒有登記，而且已登記的黨員資料還有等于完善，因此今后的登記工作還很艱巨，應(yīng)從以下三方面著手：一是上門登記，完成全部在職黨員的登記工作。在登記過程中，要做到主動亮出社區(qū)黨組織的身份。理直氣壯，不卑不亢，恰當適度；堅持思想先行，講明道理；堅持自愿參與的原則，主動邀請，不強其所難；要充分發(fā)揮在職黨員和所在單位黨組織作用，協(xié)助做好登記工作。二是要不斷完善信息資料的內(nèi)容。在登記過程中，要不斷豐富在職黨員的信息資料，根據(jù)工作需要增加信息項目和修改信息內(nèi)容，為下一步建立在職黨員信息檔案打下基礎(chǔ)。三是要加強在職黨員的分類管理。就是將在職黨員這一寶貴資源，進行重新整合，按照他們的所學專長、服務(wù)意愿、所選崗位進行歸類、分組，組建黨員志愿服務(wù)隊，并在每個小組選出一名聯(lián)絡(luò)員，負責本組人員召集、開展活動以及與社區(qū)黨組織的聯(lián)系工作，逐步建立起在職黨員的管理網(wǎng)絡(luò)體系。
�。ㄈ┚脑O(shè)計載體，為社區(qū)居民提供服務(wù)。社區(qū)黨組織要從黨員的職業(yè)和特長出發(fā)，設(shè)計有本社區(qū)特色的載體，搭建在職黨員發(fā)揮作用的舞臺。要充分發(fā)揮在職黨員的作用，持久、有效地開展活動，內(nèi)容要多樣化，形成組合化，有分有合，既有日常的、不定期的小型分散活動，又有定期的、大型的便民活動，使在職黨員熱情常在，持之以恒。同時，組織部要發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用，注意引導各社區(qū)黨組織開展活動，加強督促檢查，做到四個結(jié)合：一是與創(chuàng)建活動相結(jié)合。創(chuàng)建文明社區(qū)、“六型特色”社區(qū)是廣大居民群眾的共同利益所在，在職黨員投身創(chuàng)建活動，是利己利民的事，是以少數(shù)人的奉獻來維護多數(shù)人的利益，也正是黨員的價值體現(xiàn)。二是與社區(qū)精神文明建設(shè)相結(jié)合。在職黨員年富力強，反應(yīng)快，接受能力強，對黨的方針政策學習深、理解透，根據(jù)他們的特長和意愿，成立社區(qū)志愿者、文藝活動隊等各種服務(wù)隊，活躍社區(qū)文化生活。三是與社區(qū)穩(wěn)定工作相結(jié)合。一方面充分發(fā)揮法律宣傳崗的職責，對社區(qū)內(nèi)的糾紛、突發(fā)事件及時疏導、化解；另一方面組成義務(wù)巡邏隊，利用節(jié)假日為居民服務(wù)。四是與幫困志愿服務(wù)相結(jié)合。志愿者的活動是群眾性的活動，需要有人來帶動，而黨員尤其是在職黨員無論從思想覺悟上還是組織觀念上都很強，通過劃分責任區(qū)與轄區(qū)的貧困家庭、孤寡老人、特殊人群結(jié)對子幫困、幫教、助殘，解決實際問題。
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