勞動合同怎么填

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，很多場合都離不了合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的勞動合同怎么填，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動合同怎么填1

　　一、合同基本信息

　　抬頭：即合同名稱，應寫明“勞動合同”

　　甲方和乙方：分別填寫公司名稱和員工姓名，確保雙方信息準確。

　　簽訂日期：填寫簽訂的具體日期。

　　二、工作內容與地點

　　工作內容：詳細描述您的工作職責和任務，使用規(guī)范的專業(yè)術語。

　　工作地點：明確您的工作地點，確保信息的準確性。

　　三、薪資與福利

　　薪資：填寫您的基本工資，如果有或其他獎金，也應在此處說明。

　　福利：列出公司為您提供的福利，如五險一金、帶薪假期、節(jié)日福利等。

　　四、工作時間與休息休假

　　工作時間：填寫公司的工作時間安排，是否加班及其頻率也應說明。

　　休息休假：遵守國家法律法規(guī)，確保員工的休息休假權利。如有特殊情況，需在此處說明。

　　五、合同期限與解除

　　合同期限：填寫合同起始和結束日期，以及合同類型（固定期限、項目期等）。

　　解除：說明解除合同的條件和程序，確保雙方權益。

　　六、其他條款

　　保密協議：如有必要，可在此處添加保密協議內容。

　　違約責任：明確合同雙方的責任和違約情況下的處理方式。

　　爭議解決：約定解決合同爭議的方式，如訴訟、協商等。

　　備注：添加任何其他需要說明的事項。

　　七、簽字與蓋章

　　甲方代表簽字：由公司負責人簽字。

　　乙方簽字：由您本人簽字。

　　加蓋公章：確保雙方的法定效力，以便于合同的.執(zhí)行。

　　注明日期：填寫簽字的日期。

　　注意事項：在填寫勞動合同過程中，請務必仔細閱讀相關條款，確保自己的權益得到保障。如有任何疑問，請及時向公司部門咨詢。同時，為了確保合同的順利進行，建議您提前了解相關法律法規(guī)，以便在必要時尋求專業(yè)法律援助。

勞動合同怎么填2

　　一、勞動合同工作和地點怎么填？

　　1、工作地點就是平時上班地；

　　2、出差地點只要在崗位職責中明確就可以；

　　3、如果是外派還是需要明確具體地點的。

　　“工作地點”是勞動合同法新增加的，同時它也是勞動合同訂立前用人單位告知勞動者的內容之一。勞動合同法將工作地點作為勞動合同的必備條款，意味著用人單位不能隨意調整勞動者的工作地點，因為工作地點調整，也屬于勞動合同變更，根據法律規(guī)定，變更勞動合同需要雙方協商一致。工作地點作為勞動合同的必備條款，一旦在勞動合同中確定工作地點，用人單位便無權單方隨意調整工作地點，調整工作地點需要事先與勞動者協商，經雙方協商一致后方可調整工作地點。

　　二、勞動合同怎么填寫

　　1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯系電話（必須是單位固定電話）等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。

　　2、乙方為畢業(yè)生信息，必須完全填寫清楚。

　　3、合同期限和試用期必須完全按照新勞動合同法中的規(guī)定填寫。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂：比如：20xx年3月29日至20xx年3月28日。

　　4、將工作地點中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。

　　5、將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。

　　6、勞動報酬第10、11、13條處的工資額按照實際情況填寫。試用期工資不低于當地最低生活保障金。比如東營市為760元/月。

　　7、如有其他待遇或約定請在社會保險福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。

　　8、違法合同責任條款處，如有其他約定請在第四十五條空白處填寫，如沒有用斜線劃掉。

　　9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章（只能是單位公章或人力資源部的.公章其他章一律無效），畢業(yè)生本人簽名，填寫簽訂日期。

　　10、所有合同必須用黑筆填寫，可上交原件或復印件（加蓋單位公章否則無效）。

　　11、合同簽訂單位必須是在工商局注冊的正規(guī)單位，網吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章，其余公章一律無效。

　　12、各系必須在每周五下午下班前，將合同按照學號大小的順序排列，且所有信息必須在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網或山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網錄入并信息一致。

　　勞動合同對于我們勞動者來說是特重要的，因此在填寫勞動合同自己的信息的時候一定要認真的對待，按照實事的情況來寫清楚，在與用人單位協商工作內容和工作地點的時候一定要問清楚，因為有些公司有很多分公司，所以上班的地址一定要清楚。

勞動合同怎么填3

　　一、簽訂勞動合同崗位怎么填?

　　簽訂勞動合同時，工作崗位和工作內容需要根據勞動者和用人單位協商一致確定的工作崗位名稱和從事的崗位工作的內容進行填寫，比如工作崗位倉管員，工作內容是符合出入庫材料存儲等。

　　勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

　　二、固定期限勞動合同最少簽多久?

　　目前我國法律對固定期限勞動合同最少簽多久沒有限制。只要勞動者與用人單位雙方協商一致的，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章即生效。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

　　但是如果用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的，法律強制規(guī)定，只要勞動者提出或者同意續(xù)簽合同的，用人單位應當訂立無固定期限勞動合同。

　　三、缺少必備條款勞動合同有效嗎?

　　1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。為了明確用人單位一方的主體資格，確定勞動合同的當事人，勞動合同中必須具備這一項內容。

　　2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。為了明確勞動合同中勞動者一方的主體資格，確定勞動合同的當事人，勞動合同中必須具備這一項內容。考慮到有的勞動者是外國公民，沒有我國的居民身份證，其他有效證件如護照也可以。

　　3、勞動合同期限。勞動合同期限是雙方當事人相互享有權利、履行義務的時間界限，即勞動合同的有效期限。合同期限不明確則無法確定合同何時終止，如何給付勞動報酬、經濟補償等。

　　4、工作內容和工作地點。所謂工作內容，是指勞動法律關系所指向的對象，即勞動者具體從事什么種類或者內容的勞動，這里的工作內容是指工作崗位和工作任務或職責。這一條款是勞動合同的核心條款之一，是建立勞動關系最為重要的因素。它是用人單位使用勞動者的目的，也是勞動者通過自己的`勞動取得勞動報酬的緣由。工作地點是勞動合同的履行地，是勞動者從事勞動合同中所規(guī)定的工作內容的地點，它關系到勞動者的工作環(huán)境、生活環(huán)境以及勞動者的就業(yè)選擇，勞動者有權在與用人單位建立勞動關系時知悉自己的工作地點，所以，這也是勞動合同中必不可少的內容。

　　簽訂勞動合同時，自己的崗位是什么就寫什么。與用人單位簽訂固定期限勞動合同沒有次數的限制，只要雙方協商一致，在勞動合同書上簽字就可以。在簽訂合同時，公司和員工約定了合同的終止時間，就是固定期限勞動合同;沒有約定合同終止時間的，是無固定期限勞動合同。

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