違約合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的違約合同，歡迎閱讀與收藏。
違約合同1
一、違約責(zé)任的構(gòu)成要件：
(1)有違約行為;
(2)有損害事實(shí);
(3)違約行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系;
(4)無免責(zé)事由。
二、違約責(zé)任的免責(zé)事由
免責(zé)事由也稱免責(zé)條件，是指當(dāng)事人對其違約行為免于承擔(dān)違約責(zé)任的事由。合同法上的免責(zé)事由可分為兩大類，即法定免責(zé)事由和約定免責(zé)事由。法定免責(zé)事由是指由法律直接規(guī)定、不需要當(dāng)事人約定即可援用的免責(zé)事由，主要指不可抗力;約定免責(zé)事由是指當(dāng)事人約定的免責(zé)條款。
何為不可抗力呢?
根據(jù)中國法律的規(guī)定，所謂不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。
不可抗力的要件為：(1)不能預(yù)見，即當(dāng)事人無法知道事件是否發(fā)生、何時何地發(fā)生、發(fā)生的情況如何。對此應(yīng)以一般人的預(yù)見能力為標(biāo)準(zhǔn)加以判斷;(2)不能避免，即無論當(dāng)事人采取什么措施，或即使盡了最大努力，也不能防止或避免事件的發(fā)生;(3)不能克服，即以當(dāng)事人自身的能力和條件無法戰(zhàn)勝這種客觀力量;(4)客觀情況，即外在于當(dāng)事人的行為的客觀現(xiàn)象(包括第三人的行為)。
三、違約金
違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無過錯一方當(dāng)事人所受損失的效果，因此有的國家將其作為合同擔(dān)保的`措施之一，有的國家將其作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。
一般來說合同違約金上限是不超過標(biāo)的的20%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
四、定金
定金是在合同訂立或在履行之前支付的一定數(shù)額的金錢作為擔(dān)保的擔(dān)保方式，又稱保證金。
定金的數(shù)額原則上是由當(dāng)事人約定的，但擔(dān)保法對其最高限額又作了限定，即不能超過主合同標(biāo)的額的百分之二十。司法解釋規(guī)定，當(dāng)事人約定的定金數(shù)額超過主合同標(biāo)的額的百分之二十的 ，超過的部分 ，人民法院不予支持。意圖顯然是限制給付數(shù)額過大的定金 ，將定金的懲罰限定在一定的限度內(nèi)。
違約合同2
違約責(zé)任，也即違反合同的民事責(zé)任，是違反有效合同所規(guī)定的義務(wù)的法律后果。違約責(zé)任作為民事責(zé)任的一類，是合同法的核心內(nèi)容，也是民事責(zé)任制度的重要組成部分。違約責(zé)任是約束當(dāng)事人全面地、正確地、嚴(yán)格地履行合同的法律機(jī)制，是合同之債履行的一般擔(dān)保。根據(jù)合同法的規(guī)定，違約責(zé)任在形式上主要采取繼續(xù)履行、賠償損失、各種補(bǔ)救措施(如修補(bǔ)、替換等)、定金、違約金等。定金、違約金、賠償損失作為違約責(zé)任的主要金錢形式，由于法律規(guī)定的模糊性導(dǎo)致了人們理解上的偏差，進(jìn)而導(dǎo)致了在具體適用中的混亂。
第一、違約金、定金、損害賠償金的基本內(nèi)涵。
1、違約金，是指合同當(dāng)事人預(yù)先設(shè)定的或法律直接規(guī)定的，在一方不履行合同時給付另一方一定數(shù)額的金錢。違約金具有補(bǔ)償性特點(diǎn)，并兼有一定的懲罰性。《合同法》第114條第2款規(guī)定：約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。因此，主張違約金時，可以實(shí)際發(fā)生的損失作為要求增加或減少違約金的法定依據(jù)。那么如何認(rèn)定違約金是否“過分高于造成的損失”，根據(jù)最高人民法院的相關(guān)司法解釋規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則予以衡量，當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認(rèn)定為合同法第114條第2款規(guī)定的“過分高于造成的損失”。
值得一提的是違約金的調(diào)整原則上遵循意思自治原則，由當(dāng)事人在糾紛中主動提出申請，法院或仲裁機(jī)構(gòu)一般不直接干預(yù)。
2、定金，是指合同當(dāng)事人為了確保合同的'履行，由一方當(dāng)事人按合同標(biāo)的額的一定比例向?qū)Ψ筋A(yù)先給付的金錢，它不是一種單純的合同責(zé)任形式，而是兼具有擔(dān)保性質(zhì)。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人約定的定金數(shù)額不得超過合同標(biāo)的額的20%，超過的部分由收受方退回或抵作價款。給付方不履行合同約定的義務(wù)，無權(quán)要求返還定金；收受方不履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)雙倍返還定金。因此可以看出，定金責(zé)任是一種懲罰性規(guī)定，目的在于督促雙方當(dāng)事人積極履行合同的義務(wù)。
3、損害賠償金，是指一方當(dāng)事人因不履行或不完全履行合同法義務(wù)而給對方當(dāng)事人造成損失時，按照法律和合同的規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。損害賠償責(zé)任以補(bǔ)償性為原則，以懲罰性為例外。根據(jù)等價交換原則，任何民事主體一旦造成他人損害都必須以同等的財產(chǎn)予以賠償。因此，一方違約后，必須賠償對方因此所遭受的全部損失。但同時，我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條又作出例外規(guī)定，經(jīng)營者在有欺詐行為時，應(yīng)按消費(fèi)者的要求以其購買商品價款或接受服務(wù)費(fèi)用的一倍增加賠償消費(fèi)者的損失，該條是我國法律中惟一的懲罰性損害賠償金。
第二、違約金、定金、損害賠償金三者間的適用關(guān)系
1、違約金與定金的適用關(guān)系，二者是選擇關(guān)系，原則上不可并用。
由于我國的定金在性質(zhì)上屬違約定金，具有預(yù)付違約金的性質(zhì)，因此
它與違約金在目的、性質(zhì)、功能等方面相同，兩者是不可并罰的。合同法第116條規(guī)定了當(dāng)合同既約定定金，又約定違約金的，可以且也只能由非違約方選擇一種對其最有利的責(zé)任形式。應(yīng)當(dāng)注意，這條規(guī)定是針對同一違約行為同時存在違約金和定金責(zé)任的情形。如果合同中約定的違約金和定金是針對不同的違約行為，且兩者在數(shù)額上的總和也不太高，在一方同時實(shí)施不同的違約行為形態(tài)時，兩種責(zé)任形式是可以并用的。
2、違約金與損害賠償?shù)倪m用關(guān)系，原則上不得并用但聯(lián)系密切。 一般來說，合同中約定的違約金應(yīng)視為對損害賠償金額的預(yù)先確定，因而違約金與約定損害賠償是不可以并存的。違約金與法定損害賠償是否并存，牽涉到違約責(zé)任的適用是否以發(fā)生實(shí)際損害為要件以及國家對違約金的干預(yù)問題。原則上可以說違約金的運(yùn)用并不以實(shí)際損害發(fā)生為前提，不管是否發(fā)生了損害，當(dāng)事人都應(yīng)支付違約金。根據(jù)合同法第114條第2款規(guī)定：違約金低于損失的，可請求適當(dāng)增加。據(jù)此，雖然違約金的適用不以實(shí)際損害發(fā)生為要件，但最終違約金金額大小的確定與實(shí)際損失額密切相關(guān)，法院或仲裁機(jī)構(gòu)對違約金金額的調(diào)整是以實(shí)際損失額為參照標(biāo)準(zhǔn)的。對違約金和法定損害賠償?shù)倪m用關(guān)系可以概括為：①原則上不并存；②就高不就低；③優(yōu)先適用違約金責(zé)任條款。
3、定金與損害賠償?shù)倪m用關(guān)系，可以并用但不得超過價款總額。 定金具有補(bǔ)償性，定金罰則的適用不以有損害的發(fā)生為前提，而賠償金是以損失的發(fā)生為前提的，沒有損失就沒有賠償；定金的作用是擔(dān)
保和一種違約責(zé)任，并且法律規(guī)定定金主要是作為擔(dān)保方式，而定金作為一種違約責(zé)任方式只不過是定金作為擔(dān)保方式的一種法律后果的表現(xiàn)形式，因此定金的適用是獨(dú)立于損害賠償金的，也就是定金和賠償金是可以并用的。學(xué)理上和司法實(shí)踐中也都傾向于這種觀點(diǎn)，但對定金和賠償金的合并適用有個限制，即定金與賠償金的并用不能超過全部價款總值。
4、違約金、損害賠償金、定金并存的適用關(guān)系，以合同自由原則為基礎(chǔ)，公平原則為限。
關(guān)于這個問題，我們法律上以及司法實(shí)踐中遵循的是以合同自由原則為基礎(chǔ)，公平原則予以限制的原理，也就是以合同標(biāo)的總額或損失利益額為限制標(biāo)準(zhǔn)的。我認(rèn)為在它們并用的情況下導(dǎo)致的數(shù)額上的差異，應(yīng)適用選擇即承擔(dān)原則，國家不應(yīng)予以干預(yù)。以下我們來分析這樣做的理由。
當(dāng)事人雙方在訂立合同時，選擇了約定定金、違約金或者賠償金，也即選擇了承擔(dān)由于違約而帶來的結(jié)果，這是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思的表達(dá)，雙方都同意的。當(dāng)事人知道如果違約的話就會承擔(dān)違約導(dǎo)致的后果，并且也能意識到雙方約定的定金、違約金或賠償金數(shù)額可能大于由于違約而對非違約方帶來的損失，也可能小于，而他們還選擇這樣的約定，也即在訂約時雙方也選擇了承擔(dān)約定的數(shù)額與由于違約導(dǎo)致的實(shí)際損失的差異的后果。另一方面，市場經(jīng)濟(jì)是追求利益最大化的，一方甘愿承擔(dān)違約責(zé)任的后果而選擇去違約，這說明他意識到履行合同給自己帶來的利益損失要大于由于違約給自己帶來的利益
損失，所以才選擇違約，選擇承擔(dān)違約的后果。這就是英美法系中所謂的違約自由，我國還很少涉及到這方面。在這種情況下，即使非違約方得到多于實(shí)際損失的利益，這也不是不公平，反而，我覺得這才公平。綜上所述，我認(rèn)為在定金、違約金、賠償金并用的情況下，應(yīng)在公平原則的基礎(chǔ)上適用選擇即承擔(dān)原則。
違約合同3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫xxx，來自XX大學(xué)XX學(xué)院，因個人原因想與貴單位違約。
由于在貴單位，我的職位是軟件研發(fā)，而我軟件研發(fā)的知識非常有限，長時間的學(xué)校生活中也逐漸發(fā)現(xiàn)自己對軟件研發(fā)不感興趣。
而且這時我家中的父母又希望我能回去工作，人說養(yǎng)兒為防老，過年回家的`當(dāng)下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識到自己的錯誤，雖說現(xiàn)在的交通工具方便，但路途始終遙遠(yuǎn)，都說遠(yuǎn)親比不上近鄰，做兒子的不能待在父母身邊，甚至過年都難得回家一趟，老人會多么心寒，兒子又會多么遺憾呀！經(jīng)過再三考慮，最后決定回家工作。（貴公司）科技含量高，擁有大量人才的地方，這樣的公司今后的業(yè)績定會蒸蒸日上，前途不可限量。公司給出的待遇讓我十分感動，重視人才的行為更令我非常敬佩。對我因?yàn)閭�人的原因不能和貴公司一起成長感到非常的惋惜。
我深知我的違約行為將會給招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費(fèi)表示深深的歉意！我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與任子行的違約條款。為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以允許和我解除協(xié)議！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
違約合同4
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在終止勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助，是用人單位對符合特定情況下的勞動者支付的類似于補(bǔ)償性質(zhì)的款項(xiàng)。違約金是終止勞動合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約的一方支付給對方的一定金額的貨幣。在用人單位違反終止勞動合同約定的情況下，勞動者同時請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金如何處理的問題，相關(guān)法律并沒有明確規(guī)定。
一、正確區(qū)分終止勞動合同的終止和解除
1、終止勞動合同的終止
《勞動法》在這里對終止勞動合同的終止規(guī)定了2種情況：一是勞動合同期限屆滿，合同即告終止，這主要是針對有固定期限的終止勞動合同和以完成一定工作為期限的勞動合同而言：二是當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，終止勞動合同即告終止，這種情況既適用于有固定期限和以完成一定工作作為期限的終止勞動合同，也同時適用于無固定期限的勞動合同，屬于約定終止。
2、勞動合同的解除
勞動合同的解除。是指勞動合同訂立后，尚未履行或尚未履行完畢時，也就是在勞動合同有效期內(nèi)，雙方當(dāng)事人提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。它是因發(fā)生一定的法律事實(shí)，導(dǎo)致有效的勞動合同在期限屆滿之前終止。法律為保護(hù)當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益，容許依法或依合同約定解除勞動合同。《勞動法》分別規(guī)定了在一定情況下用人單位或勞動者可以依法單方解除勞動合同。
3、勞動合同的終止和解除程序
《勞動法》第二十三條規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止二對于勞動合同的終止程序，法條規(guī)定的很明確，這里應(yīng)把握兩點(diǎn)：一是提前通知對方。勞動合同任何一方當(dāng)事人提出終止合同，除法律有特別規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方。二是應(yīng)征求工會意見。用人單位終止勞動合同，必須征求本單位工會的意見。工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。
二、目前常見的有關(guān)勞動合同解除和終止的問題
1、勞動合同的終止和解除要避免兩種概念混淆
勞動合同的終止和解除，其帶來的后果都是終止勞動合同所確定的法律關(guān)系消滅，當(dāng)事人雙方的勞動關(guān)系不再存在，這是勞動合同終止和解除的共同之處正是由于這一點(diǎn)，人們往往把兩者概念混為一談而不區(qū)別，在處理終止勞動合同關(guān)系時不能正確應(yīng)用有關(guān)法律法規(guī)，而引發(fā)勞動爭議因此，正確區(qū)分勞動合同的終止和解除兩個不同概念是非常重要的。
2、終止勞動合同所引起的商業(yè)秘密保護(hù)問題
勞動者違反保密義務(wù)，是指勞動者違反合同中關(guān)于保守用人單位的商業(yè)秘密的約定，在保密期內(nèi)將自己在勞動過程中所掌握的用人單位的商業(yè)秘密，披露給保密范圍以外的人，在保密范圍以外使用的行為一在終止勞動合同期內(nèi)，勞動者領(lǐng)取勞動報酬，保守用人單位商業(yè)秘密，是勞動者忠實(shí)履行勞動合同義務(wù)的一個體現(xiàn)，也是權(quán)利和義務(wù)對等的一種體現(xiàn)；而終止勞動合同之后，勞動者面臨著重新就業(yè)和擇業(yè)，就需要用自己的特長和知識而新的用人單位就可能利用勞動者在就業(yè)市場處于明顯劣勢地位，暗示或者引誘勞動者出賣商業(yè)秘密，否則就不予聘用相要挾如果是這樣，對于失去勞動工作的就業(yè)者來說，似乎處于兩難的位置了
3、勞動者的素質(zhì)和能力不同其可替代的程度也有不同
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，終止勞動合同，無需征得用人單位的意見，超過30日，勞動者向用人單位提出辦理終止勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予辦理《勞動法》在賦予勞動者辭職權(quán)的同時，要求勞動者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。該規(guī)定的宗旨是為了讓用人單位能在30日找到人來頂替該辭職的勞動者的原工作崗位，使用人單位的生產(chǎn)、生活不致受到影響�？蓪�(shí)踐中又出現(xiàn)了新的難題，由于每個勞動者的素質(zhì)和能力不同，其可替代的程度也會不同例如，在我們交通系統(tǒng)的高級持證船員和高級長途客車駕駛員，這種人才決不可能在一個月內(nèi)能找到。單位為培養(yǎng)他們除花費(fèi)財力和物力外，還有個時間問題；而一個物業(yè)公司的保安，可能幾天就可以找到替代者�！秳趧臃ā穼λ械膭趧诱呓K止勞動合同統(tǒng)一賦予30天的預(yù)告期，顯然不太合理。
4.勞動者的工資被拖欠的問題。
現(xiàn)在用工、務(wù)工形式的多樣化，給就業(yè)帶來了方便但是，由于許多勞動者沒有自我保護(hù)意識，簽了不平等或者違法的終止勞動合同，以至于自己的合法權(quán)利受到侵犯，特別是身在異地的打工者，經(jīng)常會遭遇工資被拖欠和發(fā)生工傷事故又得不到合理賠償?shù)膯栴}因而容易引起社會的不安定。
三、解決問題的主要辦法
1、建立適應(yīng)社會發(fā)展的勞動合同管理制度
終止勞動合同法律制度，是通過平等自愿協(xié)商一致的原則確立勞動者與用人單位之間穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系的制度，是通過終止勞動合同明確雙方權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方合法權(quán)益的制度。終止勞動合同制度的建立，從源頭上規(guī)范了用工單位的用工行為終止勞動合同thldl.org.cn又是勞動保障工作的基礎(chǔ)工作、通過建立適應(yīng)社會發(fā)展的終止勞動合同的管理制度，對保護(hù)勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益，調(diào)整好勞動關(guān)系，提高勞動者的生產(chǎn)積極性，保持社會穩(wěn)定，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步具有非常重要意義首先，要加強(qiáng)勞動管理部門的工作，由其全面組織、實(shí)施終止勞動合同的簽定、備案、管理的全過程進(jìn)行管理其次，要建立科學(xué)、規(guī)范的勞動合同管理程序依據(jù)《勞動法》和市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動合同制度的要求，從勞動者擇業(yè)和就業(yè)，單位用工到終止勞動合同的簽訂、錄用備案.勞動合同的變更解除、終止等勞動合同管理的全過程進(jìn)行監(jiān)督，對每個環(huán)節(jié)的.時間、條件、要求作出明確具體的規(guī)定，使用工單位、勞動者、勞動管理部門都能按規(guī)定的程序進(jìn)行運(yùn)作二再次，對拒不簽訂勞動合同的用工單位依法進(jìn)行處罰，促進(jìn)用工單位自覺簽訂勞動合同。
2、簽訂勞動合同要規(guī)范，并要嚴(yán)格依法
作為終止勞動合同的“弱勢群體”一方的勞動者在簽定勞動合同應(yīng)注意“只忌”，一忌不對用工單位進(jìn)行資格審查我國勞動力市場總的格局是供大于求，一些勞動者認(rèn)為只要能找到一個：作就是大好事，不愿或不敢去考察用Z：單位的資格，但他們經(jīng)常是因?yàn)楹鲆曔@個問題而受騙上當(dāng)簽汀的終止勞動合同要交勞動合同管理部門簽約，以便接受政府管理部門的監(jiān)督二二忌合同內(nèi)容不全終止勞動合同的內(nèi)容通過主要條款體現(xiàn)出來亡是勞動法律關(guān)系中勞動者和
用工者權(quán)利義務(wù)的具體化勞動合同應(yīng)具備以下條款：合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、合同終止條件、違約責(zé)任下忌接受損害自身權(quán)益的非法條款常見的情況有擅自延長試用期和向勞動者收取“押傘按法律規(guī)定一律視為無效條款對勞動者也沒有約束力二雖然勞動者可以通過仲裁和訴訟解決糾紛，但這會給勞動者增加不少麻煩二筆者所在地的交通主管部門，就堅(jiān)強(qiáng)了對企業(yè)外來用工、務(wù)工的監(jiān)督和檢查了對外來用工、務(wù)工人員比較多的企業(yè)。要求公司與工會合資成立就業(yè)服務(wù)中心，由該中心聘用外來用工、務(wù)工人員.配備專業(yè)的人力資源管理人才，使勞動合同的管理規(guī)范和科學(xué)
3、終止和解除勞動合同的概念要理清、把握準(zhǔn)確
終止和解除勞動合同有相同之處，都是勞動合同所確定的法律關(guān)系消滅，當(dāng)事人雙方的勞動合同關(guān)系不再存在但是，它們確是兩個完全不同的概念。主要有兩個方面的區(qū)別：一是造成勞動合同終止或解除的情況不同它們所依據(jù)的法律規(guī)定亦不同。二是勞動合同終止或解除帶來的法律后果不同，即對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定不同解除必須補(bǔ)償，終止可以補(bǔ)償，也可以不補(bǔ)償。對解除勞動合同必須依法執(zhí)行，解除的程序也必須要符合法律的規(guī)定，否則，要承擔(dān)法律責(zé)任。
4、動者提出終止勞動合同的預(yù)告期要具體和細(xì)化
如前所述，勞動者提出終止勞動合同，需提前30日以書面形式通知用人單位〕對所有勞動者統(tǒng)一賦予30日的預(yù)告期，顯然不合理因此.筆者認(rèn)為應(yīng)針對不同人才和工作崗位規(guī)定不同的預(yù)告期對于高級人才的辭職期應(yīng)適當(dāng)延長，可以在30日，甚至更長時間，而對于普通的勞動者的預(yù)告期可以縮短至20日甚至更短時間二同時。也可以賦予勞動合同的雙方在一定的法定范圍內(nèi)有一定的商定權(quán)，可以在訂立終止勞動合同時，雙方就予以明確、
5、終止勞動合同所引發(fā)的商業(yè)秘密保護(hù)要權(quán)利義務(wù)應(yīng)對等
終止勞動合同后，勞動者首先遇到的是擇業(yè)、就業(yè)的問題，按照權(quán)利義務(wù)相對等的原則用人單位應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的補(bǔ)償(僅指對應(yīng)保護(hù)商業(yè)秘密)，勞動者才負(fù)有履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，如單方要求勞動者履行保守商業(yè)秘密的約定，這對勞動者的擇業(yè)也是一種限制，甚至是一種權(quán)利剝奪因此，筆者認(rèn)為在勞動立法中，應(yīng)該同勞動合同中約定保守商業(yè)秘密的規(guī)定一樣。規(guī)定用人單位支付對應(yīng)代價是勞動者履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)前提，至于補(bǔ)償多少，法律應(yīng)規(guī)定一個最低限額。具體由勞功關(guān)系雙方在合同中約定。
6、要在實(shí)踐中繼續(xù)完善《勞動法》，完善勞動合同的制度
《勞動法》已頒布實(shí)施10年了，市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善，加入WTO后的新形勢現(xiàn)今的用r_主體，就業(yè)形式的多樣化，使勞動關(guān)系更加復(fù)雜，應(yīng)本著實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的態(tài)度來觀察和分析勞動合同制度實(shí)施的現(xiàn)狀.切實(shí)對所存在的問題進(jìn)行探討并把握未來通過對重點(diǎn)問題的研究和分析，提出完善勞動合同制度的方法和建議，使勞動合同制度不斷得到完善了。
綜上所述，筆者認(rèn)為訂立勞動合同必須規(guī)范依法，勞動合同的終止和解除，須要依法定條件和程序辦理.只有依法才能使用一：單位和勞動者的合法權(quán)益受到法律保護(hù)，這樣雙方的合法利益才不會受到浸犯。
違法解除或者終止勞動合同，不同于依法解除或者終止勞動合同；違法解除或者終止勞動合同的法律碩士論文格式賠償，不同于依法解除或者終止勞動合同的法律碩士論文格式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。追究用人單位違法解除或者終止勞動合同的賠償責(zé)任，在《勞動合同法》實(shí)施前，主要適用《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和參照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定；《勞動合同法》實(shí)施后，則主要適用《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定。
違約合同5
甲方（出租方）：_______________
乙方（承租方）：_______________
甲乙雙方就退租關(guān)于租賃上海市區(qū)路號室房地產(chǎn)（以下簡稱“該物業(yè)”）事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、乙方同意自________年________月________日雙方之前所簽訂的租賃合同到期效力自動終止，乙方不繼續(xù)承租該房屋，并辦理退房交接手續(xù)，結(jié)清使用房屋所產(chǎn)生的`水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
2、甲乙雙方約定：如甲方有租客承租此房，乙方須在________年________月________日之前退出，到時甲方可退還之前乙方已支付保證金，共計人民幣________________元，雙方互不追究原租賃合同
相關(guān)違約責(zé)任；如超過________年______月______日乙方未能辦理退房交接手續(xù)，甲方有權(quán)強(qiáng)行要求乙方辦理退房交接手續(xù)并從中遷出，甲方不退還應(yīng)退租賃保證金且有權(quán)保留向乙方的追償權(quán)。
3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（簽字/蓋章）：_______________
代理人：_______________
聯(lián)系電話：_______________
日期：_______________
乙方（簽字/蓋章）：_______________
代理人：_______________
聯(lián)系電話：_______________
日期：_______________
違約合同6
網(wǎng)友提問：
您好，律師，我由于打算去北京發(fā)展，所以想辭掉現(xiàn)在的工作，但我的勞動合同還未到期，我想咨詢一下勞動合同未到期辭職需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎？
律師解答：
勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)模谙旅娴倪@種情況下就有可能要承擔(dān)違約責(zé)任。
用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的'違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
違約合同7
甲方(出借人)：__________身份證號：__________聯(lián)系地址：__________
乙方(出借人)：__________聯(lián)系地址：__________
丙方(連帶保證人)：__________身份證號：__________
聯(lián)系地址：乙方因向甲方借款，丙方愿意為乙方借款向甲方提供連帶保證擔(dān)保，現(xiàn)甲乙丙各方在平等、自愿、等價有償?shù)幕A(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見，供雙方共同信守。
一、借款用途甲方同意出借，但乙方如何使用借款，則與甲方無關(guān)。
二、借款金額
乙方向甲方借款金額__________(大寫)人民幣__________元整(小寫)￥__________元。乙方指定的收款賬戶為：__________開戶銀行：__________賬戶名稱：__________帳號：__________
三、借款期限
借款期限，自__________年__________月__________日起(以甲方實(shí)際出借款項(xiàng)之日起算，乙方應(yīng)另行出具收條)至__________年__________月__________日止，逾期未還款的，按本合同第七條處理。
四、還款方式
借款方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定時間主動償還對甲方的欠款。乙方到期還清所有本協(xié)議規(guī)定款項(xiàng)后，甲方收到還款后將借據(jù)交給乙方。
甲方指定的還款賬戶為：__________開戶銀行：__________賬戶名稱：__________帳號：__________
五、借款違約
借款方如果不按期還款，則每逾期一日按欠款金額的千分之五加收違約金。
前款約定的損失賠償比例，系各方綜合各種因素確定。在主張?jiān)撨`約金時，甲方無須對其損失另行舉證，同時雙方均放棄《中華人民共和國民法典》第一百一十四條規(guī)定的違約金或損失賠償金調(diào)整請求權(quán)。
六、保證條款
1、借款方自愿用做抵押，到期不能歸還貸款方的'貸款，貸款方有權(quán)處理抵押品。借款方到期如數(shù)歸還貸款的，抵押權(quán)消滅。2、丙方自愿為乙方的借款提供連帶責(zé)任保證擔(dān)保，保證期限為自乙方借款期限屆滿之日起二年。保證擔(dān)保范圍包括借款本金、逾期還款的違約金或賠償金、甲方實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用(包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等)。
七、合同爭議的解決方式
本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人對雙方友好協(xié)商解決，也可由第三人調(diào)解，協(xié)商或調(diào)解不成的，可由任意乙方依法向出借方所在地人民法院起訴。
八、本合同自叁方簽章之日起生效。本合同一式叁份，叁份各持壹份。每份均具有同等法律效力。
九、本合同項(xiàng)下的一切形式的通知、催告均采用書面方式向本合同各方預(yù)留地址發(fā)送，如有地址變更，應(yīng)及時通知對方，書面通知以發(fā)送之日起三日屆滿視為送達(dá)。
甲方：__________
乙方：__________
連帶保證人：__________
簽訂約日期：______年______月______日
違約合同8
一、合同違約的自救手段有哪些
依《合同法》第94條的規(guī)定，對于預(yù)期違約，守約方依此享有合同解除權(quán)，可單方解際合同，并可請求對方賠償損失。此規(guī)定比較適合明示毀約。但對于默示毀約而言，因恐難以掌握對方違約的確切證據(jù)，故守約方不宜而采取解除合同措施，可參照合同法第68條規(guī)定，中止合同履行或中止合同履行或履行準(zhǔn)備，以避免擴(kuò)大自己的經(jīng)濟(jì)損失;立即通知對方當(dāng)事人在預(yù)期間內(nèi)提供適當(dāng)?shù)穆男袚?dān)保。若對方當(dāng)事人在處理期間內(nèi)不能提供適當(dāng)擔(dān)保，應(yīng)視為對方明示毀約，此時可依法解除合同，并請求賠償損失。此種自助措施與行使不安履行抗辯相似。
二、合同違約的救濟(jì)方式有哪些
(1)實(shí)際履行。有兩重意思，一是指債權(quán)人要求債務(wù)人按合同的規(guī)定履行合同;二是指債權(quán)人向法院提起實(shí)際履行之訴，由執(zhí)行機(jī)關(guān)運(yùn)用國家的強(qiáng)制力，使債務(wù)人按照合同的規(guī)定履行合同。
(2)損害賠償。各國法律都認(rèn)為，損害賠償是對違約的一種必不可少的救濟(jì)辦法。但對損害賠償責(zé)任的成立、損害賠償?shù)姆椒皳p害賠償?shù)挠嬎�，也各有不同的�?guī)定和要求。關(guān)于損害賠償責(zé)任的成立，大陸法認(rèn)為，必須具備3個條件，即必須要有損害的事實(shí);必須有歸責(zé)于債務(wù)人的原因;損害發(fā)生的原因與損害之間必須有因果關(guān)系。英美法不同于大陸法。根據(jù)英美法的解釋，只要一方當(dāng)事人違反合同，對方就可以提起損害賠償之訴，而不以違約一方有無過失為條件，也不以是否發(fā)生實(shí)際損害為前提。關(guān)于損害賠償?shù)姆椒�，德國法對損害賠償是以回復(fù)原狀為原則，而以金錢賠償為例外。法國法與德國法不同，法國法以金錢賠償為原則，而以回復(fù)原狀為例外。英美法對損害賠償采取金錢賠償?shù)姆椒āＶ劣趽p害賠償?shù)姆秶�，德國民法典認(rèn)為，應(yīng)包括違約所造成的實(shí)際損失和所得利息兩個方面。法國法也有類似的規(guī)定。英美法認(rèn)為，計算損害的基本原則，是使由于債務(wù)人違約而蒙受損害的一方，在經(jīng)濟(jì)上能處于該合同得到履行時同等的地位。
(3)解除合同。羅馬法原則上不承認(rèn)債權(quán)人在債務(wù)人不履行合同或不完全履行合同時，有權(quán)解除合同。但在買賣法中，則允許賣方在買方未于一定期限內(nèi)支付價金時，可以解除合同。這項(xiàng)原則后來被法國法所接受�！斗▏穹ǖ洹返�1184條規(guī)定，雙務(wù)合同當(dāng)事人一方不履行其所訂立的債務(wù)時，應(yīng)視為有解除條件的約定。德國法也認(rèn)為，在債務(wù)人不履行合同時，債權(quán)人有權(quán)解除合同。英美法同大陸法有所不同。英國法把違約分為違反條件和違反擔(dān)保2種情況;美國則把違約區(qū)別為重大違約與輕微違約。按英美法的規(guī)定，只有在違反條件或重大違約時，才發(fā)生解除合同的問題。如果一方僅僅是違反擔(dān)�；蜉p微違約，對方只能請求損害賠償，不能解除合同。在中國，違約致使合同履行成為不必要時，才成為解除合同的理由。
(4)禁令。這是英美法采取的一種特殊的救濟(jì)方法。是指由法院作出禁止，強(qiáng)制執(zhí)行合同所規(guī)定的.某項(xiàng)消極義務(wù)。即由法院判令被告不能做某種行為。禁令是衡平法上的一種救濟(jì)方法，英美法院僅在2種情況下才會給予這種救濟(jì)，一是采取一般損害賠償?shù)木葷?jì)方法不足補(bǔ)償債權(quán)人所受的損失;二是禁令必須符合公平合理的原則。
(5)違約金。這是違約補(bǔ)救的最常用辦法之一。但各國規(guī)定有所不同。大陸法認(rèn)為違約金具有兩重性，即懲罰性和賠償性，英美法認(rèn)為，對于違約只能賠償，而不能予以懲罰。在數(shù)額上，法國及日本等國認(rèn)為，法院對于當(dāng)事人約定的違約金的金額原則上不得予以增減。德國及瑞士等國法律卻規(guī)定，違約金過高者，法院得斟酌予以減少。
合同違約的自救手段有解除合同、要求違約賠償?shù)龋@是在法律中有相關(guān)規(guī)定的，當(dāng)然，合同違約的救濟(jì)方式還是有很多的，當(dāng)時就需要根據(jù)自身實(shí)際情況決定采用什么方式解決好。
違約合同9
1、租房協(xié)議違約責(zé)任，在于租客方面，雙方簽訂是定期租賃合同，未經(jīng)租客同意，房東若在租賃合同規(guī)定期限內(nèi)，隨意將房子轉(zhuǎn)租給他人，屬于房東單方違約。此時，租客不僅可以要求房東繼續(xù)履行租賃合同，或也可要求房東承擔(dān)他重新租房的實(shí)際損失費(fèi)用。
若雙方簽訂是不定期租賃合同，房東有權(quán)隨時解除租賃合同，但是必須承擔(dān)租客因此造成的損失。
2、租房協(xié)議違約責(zé)任，在于房東方面，未經(jīng)房東同意轉(zhuǎn)租，租客若在租賃合同規(guī)定期限內(nèi)，隨意將房屋轉(zhuǎn)租給他人，并且在租賃合同明確規(guī)定禁止轉(zhuǎn)租，屬于租客單方違約，此時房東既可以主張解除房屋租賃合同，又可以追究租房協(xié)議違約責(zé)任，并可以要求租客承擔(dān)相應(yīng)的'賠償。
經(jīng)房東同意轉(zhuǎn)租，租客就可以合法地將房屋轉(zhuǎn)租，這種情況下租客就不涉及違約，房東也無權(quán)扣除相應(yīng)的違約金，并且房客與租客之間的租賃合同仍然繼續(xù)有效。
違約合同10
原告：__________，男，_____族，_____年_____月_____日出生，家庭住址：云____________________村。電話：_______________。
被告：_________，男，_____族，現(xiàn)年_____歲，職業(yè)：__________；家庭住址：____________________村；電話：_______________。
案由：《人民調(diào)解協(xié)議書》履行糾紛（合同糾紛）。
訴訟請求：
1、請求人民法院判令被告立即履行_____年_____月_____日達(dá)成的《人民調(diào)解協(xié)議書》，立即支付__________元人民幣給原告。
2、請求人民法院判令被告承擔(dān)因違約給原告人所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，含代理勞務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)及其_____年_____月_____日后后銀行同期利息的4倍共計__________元。
本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
3、事實(shí)及理由：
__________年_____月_____日，原告的父親_______________（退休教師）因?yàn)檠吹奖桓嫣幘驮\，被告給原告的父親注射了針?biāo)ㄎ粗�，回到家中即告生命危急，�?jīng)搶救后無效死亡。
死亡事件發(fā)生后，被告不同意做鑒定并承諾愿意承擔(dān)賠償責(zé)任。后雙方在縣衛(wèi)生局、__________鎮(zhèn)派出所、__________鎮(zhèn)政府、司法所，原告的村干部、被告的村干部多方參與的情況下平等協(xié)商，于__________年_____月_____日達(dá)成了《人民調(diào)解協(xié)議書》，被告同意補(bǔ)償原告__________萬元。具體支付時間為：__________年_____月_____日支付_____元，_____月_____日支付_____萬元。
協(xié)議書簽訂后，被告支付了_____萬元后，找各種借口拒絕支付。
原告人認(rèn)為，被告非法行醫(yī)胡亂注射針?biāo)莿儕Z了父親生命的根本原因，依法可追究被告故意致人死亡的刑事責(zé)任（至少也可追究過失致人死亡之刑事責(zé)任），但原告考慮與被告為鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親關(guān)系，協(xié)議也是在各個部門參與的情況下達(dá)成的，故未主張追究刑事責(zé)任。但萬沒有想到，被告毫無誠信，竟然以奸詐的方式以__________元讓原告人處理父親的后事后，竟然拒絕履行人民調(diào)解協(xié)議書，被告的行為已嚴(yán)重踐踏國家的法律，構(gòu)成事實(shí)上的欺詐違約，性質(zhì)極其惡劣，企圖玩弄受害人家屬及其參與解決的多方人員。
根據(jù)《人民調(diào)解法》的規(guī)定，經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，具有法律約束力，故本調(diào)解協(xié)議合法有效，被告人應(yīng)當(dāng)不折不扣地履行。
又據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的.若干規(guī)定》第一條的規(guī)定，被告的行為已為合同違約行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約賠償責(zé)任。而據(jù)《民法典》的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)賠償給原告人因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
故請求人民法院支持原告的全部訴訟請求，維護(hù)原告人的合法權(quán)益，維護(hù)國家法律的權(quán)威和法院的權(quán)威。
此致
_______________縣人民法院
具狀人：__________
_____年_____月_____日
違約合同11
合同解除是指在合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使合同自始或僅向?qū)硐麥绲男袨椤：贤獬呛贤畟K止的事由之一。它也是一種法律制度。合同的解除往往與違約救濟(jì)相連，而其他的終止原因，如抵消、免除都不能扮演合同違約補(bǔ)救的方式。
合同解除的制度適用于：其一，合同解除只適用于合同之債，而其他終止原因不但適用于合同，也適用于無因管理、不當(dāng)?shù)美葌鶆?wù)類型�？梢哉f，合同解除是合同法中所特有的制度，而其他的終止原因可歸入債法中作為一般的終止原因。其二，合同解除適用于有效成立的合同。無效合同、可撤銷合同都有專屬制度，無需也不能借助合同解除制度來處理。明確這一點(diǎn)對準(zhǔn)確界定合同解除，并進(jìn)而論證其法律后果具有重要意義。
由合同解除的概念可知合同解除的特征：
1、合同解除必須具備一定的條件。合同在有效成立以后，任何一方都不得隨意解除，法律設(shè)立合同解除制度的重要目的就是要保障合同解除的合法性，禁止當(dāng)事人在沒有任何法定或者約定的根據(jù)的情況下任意解除合同。合同解除的條件可以是法定的，也可以是約定的。
2、合同的解除必須有解除行為。依照我國法律的規(guī)定，無論采用事先約定解除權(quán)，還是以法律規(guī)定的原因解除，都必須要由享有法定或約定解除權(quán)的一方解除合同。我國沒有采用當(dāng)然解除主義的立法。當(dāng)然解除主義指只要符合解除條件，合同自動解除，不以當(dāng)事人的解除權(quán)行使為必要。依法或合同約定行使解除權(quán)需要作出解除合同的意思表示，并通知對方，合同自通知到達(dá)對方時解除。
3、合同解除的效力在于終止合同，解除當(dāng)事人的履行義務(wù)。合同解除所直接對抗的是合同履行，在合同解除后，履行合同的要求被排除，但損害賠償?shù)刃ЯΣ]有被排除。合同解除制度的內(nèi)在動因正是罷棄履行要求，而轉(zhuǎn)入損害賠償或后果分擔(dān)。
4、合同解除與違約制度存在關(guān)聯(lián)。某些違約行為可導(dǎo)致法定解除，在這種情況下，法定解除和違約責(zé)任發(fā)生關(guān)聯(lián)。當(dāng)合同一方因?qū)Ψ竭`約而主張解除合同時，這一行為就意味著他放棄履行合同的要求，并轉(zhuǎn)而要求對已履行部分的恢復(fù)原狀，對有過錯的行為尚可要求損害賠償。
違約責(zé)任也稱為違反合同的民事責(zé)任。由《合同法》第一百零七條可知，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。由于合同法的根本目標(biāo)就是使合同得以履行，從而實(shí)現(xiàn)合同當(dāng)事人的預(yù)期目標(biāo)，因此違約責(zé)任成為合同法的核心內(nèi)容之一。
違約責(zé)任的特征主要有：
1、違約責(zé)任是合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所產(chǎn)生的責(zé)任。這可理解為：其一，違約責(zé)任產(chǎn)生的基礎(chǔ)是雙方當(dāng)事人之間存在合法有效的合同關(guān)系，如果當(dāng)事人之間不存在合法有效的合同關(guān)系，則無違約責(zé)任可言。其二，違約責(zé)任是以違反合同義務(wù)為前提，沒有違反合同義務(wù)的行為，便沒有違約責(zé)任。
2、違約責(zé)任只能在特定的合同當(dāng)事人之間發(fā)生。這是由合同關(guān)系的相對性決定的，只有合同當(dāng)事人才能享有合同權(quán)利和承擔(dān)合同義務(wù)，才可能談得上是否履行合同所約定的合同債務(wù)，合同關(guān)系以外的第三人并無義務(wù)履行合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)然，實(shí)際生活中存在的特殊情況，如《合同法》第一百二十一條所規(guī)定的，當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決。
3、根據(jù)合同自由原則，合同當(dāng)事人可以在合同中對違約責(zé)任的承擔(dān)予以約定。 如《合同法》第一百一十四條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。當(dāng)然，這種約定并不否定違約責(zé)任的強(qiáng)制性，因?yàn)橄嚓P(guān)約定還是要限制在法律許可的范圍內(nèi)。
4、違約責(zé)任主要是財產(chǎn)責(zé)任。我國現(xiàn)行的合同立法規(guī)定了損害賠償、支付違約金、強(qiáng)制實(shí)行履行等違約方式，基本上都可以以財產(chǎn)、貨幣來計算，因而屬于財產(chǎn)責(zé)任范疇。從合同責(zé)任的功能來看，在一方違約的情況下，法律責(zé)令另一方承擔(dān)違約責(zé)任，其重要目的在于是受害人所受損害及時得到恢復(fù)或補(bǔ)救。從而維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益的平衡。
了解了合同解除和違約責(zé)任的概念、特征，可以看出合同解除與違約責(zé)任間有密切的`關(guān)系。根據(jù)《合同法》第九十七條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。由此可知，合同解除與違約責(zé)任是密切聯(lián)系在一起的。一方違約后，非違約方如不希望繼續(xù)受到合同的約束，而愿意從原合同關(guān)系中解脫出來，尋找新的合作伙伴，在此情況下，則需要尋求解除合同的補(bǔ)救方式。在許多情況下，合同的解除乃是法律允許非違約方在對方違約的情況下可以尋求的一種有效的補(bǔ)救方式。此種方式常常與損害賠償、實(shí)際履行方式相適應(yīng)。因?yàn)橐环竭`約，可能是合同繼續(xù)履行沒有意義，或者繼續(xù)履行會使其承受更大的損害。因此，解除合同時最有效的方式，此時，法律賦予非違約方解除合同的權(quán)利，也是對其利益的保護(hù)。同時，在因一方違約而導(dǎo)致合同解除的情況下，合同的解除并不免除違約方所應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。我國《民法通則》第115條規(guī)定，合同的變更或者解除，不影響當(dāng)事人要求賠償損失的權(quán)利。所以，將合同解除作為違約補(bǔ)救的一種方式對待，允許非違約方做出選擇，是十分必要的。
雖然合同的解除可以成為一種違約補(bǔ)救方式，但合同的解除本身并不是違約責(zé)任形式，我國《民法通則》中關(guān)于民事責(zé)任方式的規(guī)定中并沒有包括合同的解除�！逗贤ā返�107條中提及的“采取補(bǔ)救措施”也不包括合同解除。
參考文獻(xiàn)：《中華人民共和國合同法釋義》胡康生主編 法律出版社
《合同法研究》王利明著 中國人民大學(xué)出版社
《合同法》王衛(wèi)國主編 北京師范大學(xué)出版社
《新合同法精解及實(shí)用指南》廣東人民出版社
《合同法》王建東主編 浙江大學(xué)出版社
《中國合同法教程》王傳麗主編 中國政法大學(xué)出版社
違約合同12
原告： 性別： 漢族， 出生日期 ，身份證號： 聯(lián)系電話：
住址： 郵編：
被告：______限公司
法定代表人：黃_彪 職務(wù)：總經(jīng)理
注冊地址：__________ 郵 編：_____ 聯(lián)系電話：_______
訴訟請求：
一、請求貴院判令被告繼續(xù)履行合同，并限期被告無條件交付原告之房屋合法手續(xù)。
二、請求貴院判令被告即日給付原告因延遲收房產(chǎn)生的銀行同期貸款利息人民幣 元，違約金 元/天，(由20__年10月31日至20__年6月10日)逾期7個月，(按銀行同期貸款利率計算)。
三、原告以約定的違約金低于造成的損失為由請求增加違約金數(shù)額。要求按照22元/月/建筑平方米向原告支付補(bǔ)償金，共計人民幣 元(大寫： )。
四、請求貴院判令被告因延期交房給原告辦理房屋產(chǎn)權(quán)延期帶來的損失 元。(按銀行現(xiàn)利率執(zhí)行)。
五、請求貴院判令本案包含訴訟費(fèi)在內(nèi)的一切相關(guān)費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
原告與被告系商品房買賣合同關(guān)系。原告于200 年 月 日與被告簽署了《商品房的買賣合同》，原告購買被告開發(fā)的紅橋區(qū)咸陽路南端東側(cè)_悅花園 樓 門 號商品房一套。合同中對原、被告之間的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)約定。原告于200 年 月 日將首付款人民幣 元，于200 年 月 日將貸款人民幣 元付于被告帳戶，合計總房款 元全部支付到被告指定帳戶。原告依據(jù)合同中的`約定履行了自己作為一個買受人應(yīng)盡的付款義務(wù)。根據(jù)合同第三條約定，該商品房應(yīng)于20__年10月31日前驗(yàn)收合格并交付使用，但由于被告沒有依照《天津市商品房管理?xiàng)l例》合法取得《住宅商品房準(zhǔn)許交付使用證》，導(dǎo)致至今20__年 月 日，原告不能合法入住。被告的行為構(gòu)成了嚴(yán)重違約且惡意拖欠賠償款。按照合同第五條第一款之約定，“甲方應(yīng)支付乙方已付款利息，利息自合同約定甲方應(yīng)交付商品房之日次日起至實(shí)際交付商品房之日止，按銀行同期貸款利率計算。
依照《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十六條 當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請求增加的，應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金數(shù)額;第十七條 損失賠償額標(biāo)準(zhǔn)：逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期間有關(guān)主管部門公布的或者有資格的房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評定的同地段同類房屋租金標(biāo)準(zhǔn)確定。參照 “天津市國土資源和房屋管理局”《關(guān)于發(fā)布20__年房屋租賃市場指導(dǎo)租金的通知》中《紅橋區(qū)20__年住宅房屋指導(dǎo)租金》06-05邵公莊新區(qū)22元/ 月/建筑平方米，以此為依據(jù)要求增加違約金數(shù)額。自20__年10月31日至20__年6月10日的違約金為人民幣 元。原告多次向被告提出按照合同約定支付利息及違約金的合理請求都遭到拒絕，被告故意躲避原告之詢問，無奈之下，原告只得拿起法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益�，F(xiàn)根據(jù)《民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》20__年6月1日執(zhí)行版的相關(guān)規(guī)定，向貴院提起訴訟，請求人民法院依法予以支持。
此致
____區(qū)人民法院
原告：
年 月 日
違約合同13
什么是勞動合同的違約金？
《勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括：
(一)勞動合同期限；
(二)工作內(nèi)容；
(三)勞動保護(hù)和勞動條件；
(四)勞動報酬；
(五)勞動紀(jì)律；
(六)勞動合同終止的'條件；
(七)違反勞動合同的責(zé)任。
當(dāng)然，違約責(zé)任不等于違約金�！秳趧臃ā窙]有有關(guān)違約金的條款，但是也沒有禁止設(shè)立違約金，所以支付違約金可以作為違約方承擔(dān)違約責(zé)任的一種形式。
違約合同14
甲方：________________
乙方：________________
鑒于：
1、_____年_____月_____日，甲、乙雙方共同簽訂了《購銷合同》(合同編號：_________________)，乙方購買_________________材料
2、甲方應(yīng)于_____年_____月_____日前向乙方交付材料。
3、材料逾期完成，甲方未能按合同約定期限向乙方交付材料
4、乙方已收到甲方的`材料，甲方愿意賠償乙方貨品庫存的50%的損失，金額__________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議共同執(zhí)行：
一、甲方向乙方支付逾期交付材料違約金人民幣_______元，于_____年_____月_____日前以現(xiàn)金方式一次付清。
二、乙方收到甲方支付的違約金給甲方開具收據(jù)。
三、乙方收到甲方支付違約金，視同甲方已履行違約賠償責(zé)任，乙方不得再向甲方提出金錢給付主張或要求。
四、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
五、本協(xié)議一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
違約合同15
眾所周知，合同無效是合同自始、當(dāng)然、確定無效，但我國司法解釋又規(guī)定了三種例外情形。那么，無效合同的違約金條款是否屬于這三種情形，是否有效呢?下面，我們將在下文為您做具體的法律解答，希望能幫助大家解決相關(guān)地法律疑惑。
合同無效時合同中的違約金條款也無效。
根據(jù)我國最新司法解釋的相關(guān)規(guī)定，在合同無效的情況下，僅有三種條款是有效的：
一是，合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款;
二是，因合同無效返還由該合同取得的財產(chǎn);
三是，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的`損失，雙方都有過錯的應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
《合同法》第九十八條，合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清算條款的效力。
但是，在實(shí)踐中，違約金條款并不是結(jié)算和清算條款，結(jié)算和清算條款的意思是就有關(guān)報酬、費(fèi)用等方面如何計算的問題。同時，違約金條款也不是爭議解決條款。爭議解決條款是指合同中約定的，如果雙方發(fā)生爭議，是選擇仲裁還是訴訟等。無效合同中關(guān)于違約金條款，是先有約定，違反約定才會適用本條款追究違約責(zé)任，現(xiàn)在“約定”無效了，不存在違約的情形，那么自然也就不可能適用本條款。無效合同自始無效，違約條款在無效合同中也自始無效，只能要求造成合同無效一方承擔(dān)締約過失責(zé)任或賠償責(zé)任。
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