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保密和競業(yè)禁止協議
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。一起來參考協議是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的保密和競業(yè)禁止協議，歡迎大家分享。
保密和競業(yè)禁止協議1
本保密和競業(yè)禁止合同（下簡稱“合同”）由下列雙方于____年____月____日簽訂：
________________________公司（下簡稱“公司”）
注冊地址：________________________
法定代表人：______________________
和
______________________________（下簡稱“雇員”）
身份證號：____________________住址：____________________
聯系電話：____________________郵編：____________________
鑒于：
1.雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；
2.雇員承認，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失；
3.雇員愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯公司相競爭。
因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條 定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：
“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。
“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務；和(2)與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
“區(qū)域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間。
“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；(2)向任何競爭對手；(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
第三條 競業(yè)禁止
1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系。
3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價
雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執(zhí)行
雙方同意在法律允許的'范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟
雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 合同的修改與轉讓
1.本合
同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規(guī)則和程序在［xxx/上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。
第十條 文本
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
________________________有限公司（公章）
授權代表：________________________
雇員：____________________________
身份證號碼：______________________
住所：____________________________
保密和競業(yè)禁止協議2
甲方：________
法定代表人：________
乙方：________
身份證號：________
風險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
由于乙方是公司的職業(yè)經理人，全面負責企業(yè)經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。
因此，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協議：
第一條禁止行業(yè)及地域
競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè);并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協議過程中簽署的禁止地域。
競業(yè)禁止的`期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。
風險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第二條乙方的義務
乙方不得從事與甲方相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務;
(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。
第三條支付
由于乙方是甲方的職業(yè)經理人，經理人的競業(yè)禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。
風險提示：單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業(yè)限制協議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第四條違約責任
乙方違反本協議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。
賠償損失的數額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第五條爭端解決
因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。
雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。
第六條其他
本協議書一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，公司、公證處各執(zhí)__________份，其余報有關部門。
甲方：________
________年________月________日
乙方：________
________年________月________日
保密和競業(yè)禁止協議3
公司：_________
雇員：_________
鑒于：雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：
1．“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。
2．“競爭業(yè)務”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務；和與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
3．“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
4．“區(qū)域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
5．“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_________年的時間。
6．“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條保密
1．雇員對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2．雇員，在期限內不以任何方式
（1）向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的`工作無關的雇員；
（2）向任何競爭對手；
（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
第三條競業(yè)禁止
1．雇員，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
�。�1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；
�。�2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2．雇員，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系。
3．雇員，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條對價
雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作的全部對價。
第五條執(zhí)行
雙方同意在法律允許的范圍內限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條公平
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條違約救濟
雇員承認，其違反本合同將給公司和／或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和／或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和／或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條合同的修改與轉讓
1．本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2．雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條法律適用與爭議解決
1．本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。
2．雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規(guī)則和程序在［北京／上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。
第十條文本
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
公司（公章）：_________雇員（簽字）：_________
授權代表（簽字）：_________身份證號碼：_________
住所：_________住所：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保密和競業(yè)禁止協議4
甲方：___________________________合同編號：___________________
法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________
乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
鑒于乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業(yè)禁止事宜，經協商一致簽訂本協議。
第一條保密信息的定義
在本協議中的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的：
1．與甲方或其關聯公司的產品、服務、經營、商業(yè)機會、現有及潛在客戶名單和信息、保密方法有關的所有信息；
2．與甲方或其關聯公司的知識、系統(tǒng)、工藝、研究成果及技術改進、專有知識、設計權、程序有關的所有信息；
3．與甲方或其關聯公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息有關的所有信息；
4．與甲方或其關聯公司的客戶和合作伙伴的經營有關的所有信息。
第二條保密義務
1．未經甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密信息（包括向不得甲方其他員工披露保密信息）。
2．未經甲方同意，乙方不得使用保密信息（包括不得利用保密信息進行新的研究與開發(fā)）。
3．未經甲方同意，乙方不得允許他人使用保密信息（包括不得允許甲方其他員工使用保密信息）。
3．不得刺探或者以其他不正當手段（包括利用計算機進行檢索、瀏覽、復制等）獲取與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方保密信息；
4．甲方可根據需要隨時調整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。
5．乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
6．甲方的'保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協議沒有約定之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務。
7．乙方應當在其與甲方的聘用關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。
8．乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。
9．乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
10．乙方如發(fā)現甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
11．乙方承諾在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除，不足部分甲方有權向乙方追償。
第三條競業(yè)禁止
乙方在任職期內及雙方之間的《勞動協議》解除或終止之日起____年內承擔以下競業(yè)禁止義務：
1．不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方保密信息有關的生產和服務。
2．不得到與甲方有競爭關系的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，（包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等）。
3．不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方的任何管理人員或員工終止該等管理人員或員工與甲方的聘用關系。
4．不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方的任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方的業(yè)務關系。
5．不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、員工、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義實施下列行為：
（1）投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務；
�。�2）成立從事競爭業(yè)務的組織；
�。�3）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
第四條對價
乙方確認，甲方發(fā)放給乙方的勞動報酬中已考慮到乙方依本協議第二、三條所應承擔的義務，乙方從甲方取得的勞動報酬已構成其在本協議第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條違約責任
本協議任何一方不履行本協議規(guī)定的義務，即構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。
第六條糾紛解決方式
本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協議發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：____________
�。�1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
�。�2）依法向____人民法院提起訴訟。
第七條生效條件
1．本協議經乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。
2．本協議一式____份，乙甲雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________
授權代理人：____________（簽字）______________授權代理人：____________（簽字）______________
單位地址：________________________單位地址：________________________
郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________
聯系電話：________________________聯系電話：________________________
傳真：____________________________傳真：____________________________
電子信箱：________________________電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________
賬號：____________________________賬號：____________________________
保密和競業(yè)禁止協議5
公司：_________
雇員：_________
鑒于：雇員承認，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條 定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：
1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。
2.“競爭業(yè)務”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務；和與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
3.“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
4.“區(qū)域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_________年的時間。
6.“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式（1）向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；（2）向任何競爭對手；（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
第三條 競業(yè)禁止
1.雇員承諾，(合同范本 )在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的`業(yè)務關系。
3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價
雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執(zhí)行
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟
雇員承認，其違反本合同將給公司和／或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和／或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和／或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規(guī)則和程序在［北京／上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。
第十條 文本
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具
有同等效力。
雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
公司（公章）：_________ 雇員（簽字）：_________
授權代表（簽字）：_________ 身份證號碼：_________
住所：_________ 住所：_________
_________年____月____日 _________年____月____
保密和競業(yè)禁止協議6
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證：
除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業(yè)禁止的若干事項達成如下補充協議：
第一條：保密義務
1.1未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日后的競業(yè)禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。
1.2在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）后的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明、創(chuàng)造、計算機軟件、專有技術、商業(yè)秘密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力�！敖K止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3保密內容，包括:
1.3.1甲方的交易秘密，包括但不限于客戶名單、客戶基本信息、客戶調查報告、客戶貸款信息、成交或商談的保費價格；
1.3.2甲方的經營秘密，包括但不限于公司股份構成和投資情況、公司近遠期發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關系重大的研究開發(fā)項目和計劃、經營管理策略；
1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料；
1.3.4甲方的技術秘密，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發(fā)記錄、業(yè)務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。
1.4保密范圍
1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的；
1.4.2乙方在勞動合同期內的發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；
1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協議外，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。
第二條：競業(yè)禁止
2.1未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯方、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關聯方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。
2.4甲方將在競業(yè)禁止期限內向員工按月支付相當于員工月基本工資25%的.數額或法律要求的競業(yè)禁止補償的最低數額作為當月的競業(yè)禁止補償金，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務。
第三條：違約責任
3.1在合同期限內，若乙方違反本協議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知。
3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3本協議與國家有關強制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理。
第四條：其他
4.1因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2甲方擁有對本協議的最終解釋權。
4.3本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
身份證號碼：
簽訂日期：_____年_____月_____日
保密和競業(yè)禁止協議7
甲方：
地址：
法定 代表 人： 職務：
乙方 ( 員工 ) ：
身份 證號 碼：
住址 ：
甲乙雙方于年 月日簽訂《勞動合同》，乙方在甲方從事工作，鑒于乙方的工作性質涉及保密等事項，甲乙雙方特簽訂本協議作為《勞動合同》的補充協議，共同遵守執(zhí)行。
一、保密的內容和范圍
1.1 甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括以下內容：
(1) 技術信息：包括產品開發(fā)計劃、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等;
(2) 經營信息：包括客戶名單及檔案、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨和銷售渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、公司財務狀況及財務運作方式、賬目等;
(3) 公司依照法律規(guī)定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
1.2 凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄露商業(yè)秘密的行為。
二、與上述商業(yè)秘密有關的知識產權、載體所有權的歸屬
2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或與甲方業(yè)務相關或主要是利用甲方的物質技術條件、資料、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有，但乙方可享有署名權等有關精神權利。
2.2 乙方在甲方任職期間利用業(yè)余時間完成的、與甲方業(yè)務無關的非職務成果，由乙方向甲方申明，并經甲方確認無誤后由乙方享有知識產權，乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方享有知識產權。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
2.3 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方己同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。
三、乙方的義務
3.1 對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：
3.1.1 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
3.1.2 乙方負責對與自己所從事的工作有關的商業(yè)秘密的收集、整理、歸檔和保護。
3.1.3 在調換工作崗位和離職(包括但不限于調動、辭職、被辭退、被開除，下同)公司時，應交將所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體向公司移交，并不得保留任何形式的備份。
3.1.4 乙方不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3.1.5 乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密。
3.1.6乙方不得向不承擔保密義務的任何第三人泄露甲方的商業(yè)秘密。
3.1.7 乙方不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于"允許")或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
3.1.8 如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告。
3.2 乙方向甲方承擔以下競業(yè)禁止義務：
3.2.1 未經甲方事先書面同意，在職期間，乙方不得自行生產、經營與甲方同類的產品或提供同類服務;乙方不得幫助他人生產、經營與甲方同類的產品或提供同類服務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等等)。
3.2.2 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除三年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位(包括同行業(yè)與本公司有競爭關系、或與甲方存在沖突的利益及其他甲方有合理的理由認為己經成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)，下同)就職。
3.2.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除三年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產或服務的提供。
四、甲方義務
4.1 甲方對因保守企業(yè)秘密而行使職權的員工進行保護，對有功者實行獎勵。
4.2 對于負有競業(yè)禁止義務的乙方，甲方應向其支付一定數額的競業(yè)禁止補償費，補償費的支付額視甲方的效益和乙方原任職崗位情況而定，但最低不得少于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補償費在乙方離職時一次性計算付清，由乙方到甲方領取。如乙方不領取的，并不因之免除競業(yè)禁止義務。甲方可以將補償費向有關方面提存。
五、違約責任
5.1 如果乙方不履行本協議第二條所規(guī)定的保密義務或者和競業(yè)禁止義務，應當一次性向甲方支付所泄密損失金額的.80%作為違約金。
5.2 如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，違約金不足以彌補的，乙方還應當承擔損害賠償責任。
5.3 前款所述損害賠償按照如下方式計算：
�、贀p害賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損害賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;
�、奂追揭蛘{查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用，包括但不限于差旅費、律師代理費，應當包含在損害賠償額之內。
5.4 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
5.5 若乙方違反上述保密義務而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。
但是，乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。5.6 上述違約金、損害賠償、應訴費用和侵權賠償可以由甲方直接從乙方的工資報酬中扣除。
5.7 乙方違約的情況下，甲方有權根據具體情節(jié)決定對乙方采取警告、記過等行政措施，且甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。
六、保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自乙方得知本協議第一條所述的商業(yè)秘密時開始，到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
七、其他
乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，己考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
八、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提請勞動爭議仲裁委員會仲裁及向法院申請訴訟的權利。
九、協議的效力和變更
9.1 本協議自雙方簽字后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;
9.2 本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準;
9.3 本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
9.4 本協議為《勞動合同》的補充協議，與勞動合同條款具有同等法律效力。
雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
甲方： (簽章) 乙方： (簽章)
代表人： (簽章) 身份證號：
年月 日年 月日
保密和競業(yè)禁止協議8
本保密和_________合同(下簡稱“合同”)由下列雙方于________年________月________日簽訂：
________________________公司(下簡稱“公司”)
注冊地址：________________________
法定代表人：______________________和_____________________________(下簡稱“雇員”)
身份證號：____________________住址：____________________
聯系電話：____________________郵編：____________________
鑒于：
1.雇員承認，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來;
2.雇員承認，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失;
3.雇員愿意根據本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關聯公司相競爭。
因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：
第一條定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：
“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。
“競爭業(yè)務”：
(1)公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務;
(2)與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
“區(qū)域”：指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后________年的時間。
“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式：
(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;
(2)向任何競爭對手;
(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
第三條_________
1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、_________承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、_________或以其他方式促使公司或其關聯公司的：
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系;
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的.客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系。
3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條對價
雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條執(zhí)行
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條違約救濟
雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條合同的修改與轉讓
1.本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。
第九條法律適用與爭議解決
1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易____________委員會根據其規(guī)則和程序在[_________/_______]____________解決。____________過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。
第十條文本
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。
________________________有限公司(公章)
授權代表：________________________
雇員：____________________________
身份證號碼：______________________
住所：____________________________
___________年_______月_____日
保密和競業(yè)禁止協議9
甲 方:
地址：
乙 方： ;身份證號碼： ;
任職部門： ;任職職務： 。
鑒于乙方在甲方任職，已經或將要知悉甲方的保密信息，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術及商業(yè)秘密的有關事項，制定下列條款以茲共同遵守：
本協議作為甲方與乙方于 年 月 日簽訂之勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的效力。
第一條 定義
為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：
1.“保密內容”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。
2.“具有競爭關系的業(yè)務”：指甲方或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務;和與甲方或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
3.“競爭對手”：指除甲方或其關聯公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、甲方、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
4.“區(qū)域”：指甲方或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
5.“關聯公司”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密內容
本協議提及的技術及商業(yè)秘密包括但不僅限于經營秘密、技術秘密、交易秘密、管理秘密、甲方及客戶的商業(yè)秘密。
1. 經營秘密包括但不限于客戶名單、銷售計劃、采購資料、定價政策、財務資料、人力資源信息，市場營銷模式，代理名稱及其他信息等。
2. 技術秘密包括但不限于產品源代碼，核心技術，工作進度、技術方案、產品流程、技術指標、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等。
3. 交易秘密包括但不限于商品產、供、銷渠道，客戶名單，簽訂意向，成交或商談的價格等。
4. 管理秘密包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、各類合同協議、會議紀要、內部文件、管理制度等。
5. 甲方客戶的商業(yè)秘密包括但不限于甲方客戶名稱，客戶數據庫，客戶商業(yè)資料，客戶經營及市場資料等。
6. 乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的與以上內容有關的資料，甲方擁有所有權和處置權，均屬本協議規(guī)定保密范圍內。
第三條 雙方權利和義務
1、 乙方在工作中所掌握的技術資料、市場信息、客戶資料等屬于技術及商業(yè)秘密，其所有權為甲方所擁有。
2、 乙方必須按甲方的要求從事技術研發(fā)、產品設計、市場開發(fā)和客戶維護，并將經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、 未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文并向第三者公布。
4、 乙方在甲方工作期間所涉及的有關本部門的工作，除不得與第三方泄露外，在甲方范圍內只能與本部門溝通和與直屬上級匯報，不得透露給其他部門任何人。
5、 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
6、 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得使用甲方的名義、渠道、信息等資源進行任何活動。
7、 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密
第四條 保密責任
除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術及商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
乙方在職期間，不得與甲方競爭對手或與甲方產品及業(yè)務類似的公司有業(yè)務往來，否則視為泄露甲方商業(yè)機密，造成的損失乙方承諾限期賠償。
第五條 秘密信息的載體
1、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息(包括但不限于代碼，數據，產品信息，視頻等)的`文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
2、乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第六條 任職期間
本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資或持股時間為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資或停止履行職務的行為，視為提出辭職。
第七條 保密期限及競業(yè)禁止
1、甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
2、無論乙方因何種原因離職或退出，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術及商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。
3、乙方承諾，乙方在甲方解除合同關系后兩年內，在區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義，投資或從事與甲方業(yè)務具有競爭關系的業(yè)務，或成立從事與甲方業(yè)務有競爭關系的組織。
4、乙方承諾，其未承諾和簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第八條 競業(yè)禁止補償
1、如乙方能信守競業(yè)禁止承諾，甲方將按照法律法規(guī)的要求對其進行補償，雙方約定好的股份或期權中已包含該補償，甲方不再另行支付補償。
2、如乙方違背了競業(yè)競爭的承諾，甲方有權要求乙方退還全部股權和期權，且有權要求乙方支付由此對甲方造成的損害，如損害無法估計的，賠償款為乙方離開甲方前1年收入。
第九條 違約責任
甲、乙雙方約定：
1. 如果乙方不履行本協議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰，情節(jié)嚴重者，甲方可解除乙方的勞動合同，并無償收回全部股份且無需支付任何經濟補償金。 如已離職，一次性向甲方支付違約金。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究乙方刑事責任。
2. 如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方全部直接或間接損失。
3. 若乙方在職期間違約，視情節(jié)賠償甲方的金額不得低于500萬人民幣。如造成甲方無法繼續(xù)正常運營的，甲方有權增加賠償金額。若乙方將代碼、技術、文檔資料、客戶資料、商業(yè)秘密等約定的保密事項交于甲方競爭對手，乙方承諾賠償不低于1000萬人民幣。
4. 乙方應當承擔甲方為訴訟而支付的一切費用(包括但不限于公證費、調查取證費用、訴訟費、律師費、保全費及差旅費等);甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。
第十條 爭議解決
因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，由甲方所在地人民法院管轄。
第十一條 其它事項
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章(手印)之日起生效。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同條款的法律含義。雙方確認嚴格遵守本合同規(guī)定并承擔相應的法律責任，對自己違約行為負責任。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
保密和競業(yè)禁止協議10
甲方：法定代表人：乙方：身份證：除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業(yè)禁止的若干事項達成如下補充協議：風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條：保密義務
1.1未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除終止日后的競業(yè)禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。
1.2在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）后的________年內，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明、創(chuàng)造、計算機軟件、專有技術、商業(yè)秘密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（知識產權），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力。終止日是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。
1.3保密內容，包括:
1.3.1甲方的交易秘密，包括但不限于客戶名單、客戶基本信息、客戶調查報告、客戶貸款信息、成交或商談的保費價格；
1.3.2甲方的經營秘密，包括但不限于公司股份構成和投資情況、公司近遠期發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關系重大的研究開發(fā)項目和計劃、經營管理策略；
1.3.3甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料；
1.3.4甲方的技術秘密，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發(fā)記錄、業(yè)務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。
1.4保密范圍
1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的`；
1.4.2乙方在勞動合同期內的發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；
1.4.3乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
1.4.4乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的
第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該
第三方的協議外，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。
第二條：競業(yè)禁止
2.1未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。
2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務，則其須獲得甲方的事先書面同意。
2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯方、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關聯方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。風險提示：
競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
2.4甲方將在競業(yè)禁止期限內向員工按月支付相當于員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業(yè)禁止補償的最低數額作為當月的競業(yè)禁止補償金，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務。
第三條：違約責任風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
3.1在合同期限內，若乙方違反本協議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知。
3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。
3.3本協議與國家有關強制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理。
第四條：其他
4.1因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。
4.2甲方擁有對本協議的最終解釋權。
4.3本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（簽字）：身份證號碼：簽訂日期：________年____月____日
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