競業(yè)禁止協(xié)議15篇
隨著社會不斷地進步，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編收集整理的競業(yè)禁止協(xié)議，希望對大家有所幫助。
競業(yè)禁止協(xié)議1
甲方(用人單位)：____________
統(tǒng)一社會信用代碼：____________
聯(lián)系地址：____________
乙方(勞動者)：____________
身份證號碼：____________
聯(lián)系電話：____________
聯(lián)系地址：____________
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協(xié)議：
一、合同服務期內的保密義務：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
2、未經甲方書面同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經營秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。
4、未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資，更不得與甲方發(fā)生競爭，將甲方業(yè)務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。
5、乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密、經營秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息成為公知性信息為止。
6、乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或、經營秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無法計算的，則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金。
二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
4、在與甲方離職后年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣_______元。補償費從_____年_____月日開始，按月支付，由甲方于每月的_______日通過方式支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方提存。
6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應于每月日前告知甲方其現在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任
1、乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的'薪酬總額的____倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
2、甲方不履行支付規(guī)定的競業(yè)禁止補償費義務的，乙方有權終止本競業(yè)禁止的約束。
四、爭議解決
1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權向________所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁結果的，可向________所在地的人民法院提起訴訟。
3、如乙方與第三方構成共同侵權的，甲方可直接向本合同簽訂地和合同履行地所在人民法院起訴，本合同簽訂地和合同履行地為。
五、其他
1、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
2、本協(xié)議提及的經營秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、股權激勵計劃、員工薪資架構等等。
3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(以下無正文，為《競業(yè)禁止協(xié)議》簽署頁)
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
授權代表/法定的代表人(簽字)：____________職務：____________
日期：____________日期：____________
競業(yè)禁止協(xié)議2
甲方：
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
鑒于，乙方受聘于甲方，已經或將要知悉甲方商業(yè)秘密。為切實保護甲方商業(yè)秘密及合法權益，甲乙雙方根據相關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款。
第1條定義
1.1本協(xié)議所稱商業(yè)秘密及專有信息是指：
�。�1）甲方擁有的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息和其他商業(yè)信息，包括但不限于：代理經銷政策、客戶名單、行銷計劃、營銷資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、招投標標底標書內容、重大經濟合同、重大經營項目、技術開發(fā)項目、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及人事資料。
�。�2）甲方依照法律法規(guī)或有關合同約定，對外承擔保密義務的專有信息。
1.2競爭業(yè)務：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務，和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
1.3競爭對手：指除甲方或其關聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務的任何自然人、法人或非法人組織和機構。
1.4區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1.5期限：
（1）競業(yè)禁止期限包括乙方在甲方工作期間及勞動合同終止后年內（最長不超過兩年），上述期限屆滿自動終止。
�。�2）保密義務是乙方基于誠實信用原則產生的附隨義務，并不因勞動合同終止而終止，乙方履職期間及離職以后均應按照本協(xié)議約定履行保密義務。
1.6關聯(lián)企業(yè)：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的及有重大影響的.任何其他法人或非法人經濟組織。
1.7關系人：指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其他關系密切的親屬等一切關聯(lián)人。
第2條乙方應說明的情況
乙方在簽訂本協(xié)議時，應向甲方書面說明如下情況：
2.1乙方在簽訂本協(xié)議前已經擁有的專利技術、著作權、商業(yè)秘密情況（無需披露商業(yè)秘密實質內容）；
2.2乙方在簽訂本協(xié)議前已經向任何第三方承擔保密義務的情況（無需披露商業(yè)秘密的實質內容）；
2.3乙方在簽訂本協(xié)議前已經向任何第三方承諾競業(yè)禁止的約定。
乙方違反上述說明義務，產生的一些法律后果由乙方自行承擔。
第3條乙方的義務
3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起年內（不論何種原因離職），未經甲方書面同意，不得直接或間接地自行或促使其關系人從事任何與甲方相競爭的業(yè)務；不得直接或間接地自行或促使其關系人投資、建立與甲方有競爭關系的公司或經濟實體或在與甲方有競爭關系的公司、經濟實體中取得股權或任何權益；不得直接或間接地自行或促使其關系人參與任何與甲方有競爭關系的公司或經營實體的管理；不得直接或間接地自行或促使其關系人受聘于任何與甲方有競爭關系的單位。
3.2乙方在甲方工作期間及離職后，未經甲方書面同意，不得以任何形式使用和/或使他人獲得、使用甲方商業(yè)秘密及專有信息，也不得在他人泄漏甲方商業(yè)秘密及專有信息的情況下利用和/或擴大已泄露的甲方商業(yè)秘密及專有信息。
3.3乙方在甲方工作期間，不得擅自實施侵犯他人商業(yè)秘密、專有信息和知識產權的行為。乙方違反本條約定，產生的一切法律后果由乙方自行承擔。
3.4乙方在甲方工作期間及離職后，不得傳播、擴散不利于甲方的消息或報道，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。
第4條甲方義務
4.1如乙方從甲方離職，自勞動合同終止之日起，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方應當按月向乙方支付競業(yè)禁止補償金。每月補償金金額為人民幣元（或每月補償金金額為乙方離開甲方前12個月月平均工資的三分之一），由甲方通過銀行支付至乙方指定銀行卡上。
4.2甲方有權單方面要求乙方停止履行競業(yè)禁止義務，并不再支付相應的補償金。
4.3甲乙雙方確認，本協(xié)議第3條第2、3、4款約定的義務系乙方作為甲方員工應當恪守的法律義務，甲方無須就上述義務給予乙方任何經濟補償。
第5條違約責任
5.1乙方違反競業(yè)禁止義務，應向甲方支付違約金，違約金金額不低于其所實際領取競業(yè)禁止補償金的5倍。
5.2乙方違反本協(xié)議約定義務，給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的實際損失及追究乙方違約行為而支付的費用。如實際損失難以計算的，甲方有權按照追究乙方違約行為而支付的費用及乙方因違約所獲得的收益向乙方主張賠償。
5.3甲方不履行規(guī)定義務，未按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)禁止補償金的，乙方可不履行競業(yè)禁止義務。但若乙方拒絕受領補償金，不得以此為由豁免其在本協(xié)議項下的義務及違約責任。
5.4乙方違反保密義務或競業(yè)禁止義務，給甲方造成損失的，甲方可根據《反不正當競爭法》及相關行政法規(guī)使乙方及其相關的雇傭單位受到追究，還可根據其選擇，或依據民法追究其侵權責任，或依據本協(xié)議追究其違約責任。
第6條法律適用與爭議解決
6.1本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。
6.2雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本協(xié)議產生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應提交甲方住所地人民法院管轄。
第7條合同效力
本協(xié)議自甲方蓋章乙方簽字后生效，協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份文本具有同等法律效力。
簽署時間：年月日
甲方（簽章）：
簽署時間：年月日
乙方（簽名）：
競業(yè)禁止協(xié)議3
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。由于乙方是公司的職業(yè)經理人，全面負責企業(yè)經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。因此，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議：
第一條禁止行業(yè)及地域競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。競業(yè)禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。風險提示：
競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第二條乙方的`義務乙方不得從事與甲方相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務；
�。ǘ┲苯踊蜷g接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；
�。ㄈ┲苯踊蜷g接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。
第三條支付由于乙方是甲方的職業(yè)經理人，經理人的競業(yè)禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第四條違約責任乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第五條爭端解決因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
第六條其他本協(xié)議書一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，公司、公證處各執(zhí)__________份，其余報有關部門。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
競業(yè)禁止協(xié)議4
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內，需保護甲方商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務事宜達成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方權利和義務
（一）甲方權利和義務
1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協(xié)議所規(guī)定的競業(yè)禁止期間的前提下，在其在職期間和離職后兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。
1.1.2支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費用按年度支付，由甲方于每年農歷春節(jié)放假前支付至乙方預留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動合同和本協(xié)議。
�。ǘ┮曳綑嗬土x務
1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等）商業(yè)利益、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務允許范圍內充分利用開展生產、經營、業(yè)務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。
1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于:客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等），不得私自收集客戶信息，生產配方等商業(yè)秘密。
1.2.3甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協(xié)議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬于保密范圍。
1.2.4若甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方作為員工，亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的業(yè)務資料、技術信息、經營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務的業(yè)務資料、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
1.2.6乙方承諾，在其離職后兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。
1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。
1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的'客戶關系，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業(yè)，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。
第二條合同的違約責任
1.3.1甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協(xié)議規(guī)定數額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。
1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。
1.3.3乙方不履行本協(xié)議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。
1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第三條合同的權利義務終止
雙方約定，出現下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響;
2、甲方無正當理由不履行本協(xié)議，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協(xié)議規(guī)定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。
本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力。
第四條爭議解決方法
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，如一方拒絕協(xié)商、調解或者協(xié)商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條效力之分割條款
本合同的任何具體條款，無論是當事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部分的效力。
第六條雙方聲明
本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業(yè)限制出于完全自愿。
第七條合同的效力和變更
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
第八條合同的持有及效力
本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方：
法定代表人（授權委托人）：身份證號碼：
電話：聯(lián)系方式：
競業(yè)禁止協(xié)議5
甲方：法定代表人：注冊地址：
乙方：身份證：住址：
風險提示：
競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
一、保密內容
1、甲方的經營秘密，包括但不限于投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。
二、雙方的權利義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產、經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。
4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
5、雙方協(xié)定競業(yè)禁止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的'商業(yè)秘密。
風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
三、競業(yè)條款
乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
四、違約責任
乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。
風險提示：
根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
五、糾紛解決
乙方違反本協(xié)議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。
六、經濟補償
1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;
2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;
3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
七、其他
本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方（蓋章）：年月日
乙方（簽名）：年月日
競業(yè)禁止協(xié)議6
甲方(用人單位)：
乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方的有關規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職后需保護甲方技術秘密和其它商業(yè)秘密，并履行競業(yè)禁止義務事宜達成如下協(xié)議：
第一條 甲乙雙方權利和義務
1.1 甲方權利和義務
1.1.1 甲方在乙方遵守勞動合同及本協(xié)議所規(guī)定的競業(yè)禁止期間的前提下，提前在其在職期間按其全年工資收入的 %標準支付津貼作為商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費。
1.1.2 支付方式為：商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費按年度支付，從 年開始，由甲方于每年春節(jié)期間通過乙方預留的銀行帳戶支付至乙方。
1.1.3 如乙方拒絕領取，甲方可將補償費向有關機關提存，由此產生費用由乙方承擔。
1.2 乙方權利和義務
1.2.1 乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的商業(yè)利益、客戶信息、發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意作品、外觀設計、應用軟件、源程序、數據庫、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關知識產權、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務允許范圍內充分利用開展生產、經營、業(yè)務活動。 上述資料、設計或專利等成果有關的署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)、所有權等知識產權等各項權利均歸甲方享有。
1.2.2 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方應承擔義務的范圍如下：
1.2.1.1 可能成為甲方商業(yè)秘密的技術信息的范圍包括：技術方案、項目資料、設計圖紙、工程設計、技改方案、外觀設計、制造方法、配方、工藝流程、指標參數、作業(yè)流程、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、應用軟件、源程序、數據庫、運行環(huán)境、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等各類資料載體;
1.2.1.2 可能甲方成為商業(yè)秘密的經營信息的范圍包括：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。
1.2.1.3 甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協(xié)議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬于保密范圍。
1.2.1.4 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的業(yè)務資料、技術信息、經營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
1.2.3 乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務的業(yè)務資料、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
1.2.4 乙方承諾，在其離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1.2.5 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。
1.2.6 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。
1.2.7 乙方承諾，在職期間或離職之后，不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶關系，包括原材料、零部件、供應商和企業(yè)產品的銷售客戶，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的'職工離開本企業(yè)，損害甲方的合法權益。
1.2.8 乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。
1.2.9 乙方為證明在競業(yè)禁止期間兩年內已履行了競業(yè)禁止的義務，在競業(yè)禁止期內的任何時間經甲方要求時，應及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限于：
1.2.9.1 從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據;
1.2.9.2 新的單位為該乙方繳納的社會保險證明。
1.2.9.3 或當乙方為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述1.2.2.1和1.2.2.2兩項證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關于乙方的從業(yè)情況的證明。
1.2.9.4 兩個以上無利害關系的證人分別出具的關于乙方的從業(yè)情況的證明。
1.2.10 乙方離職后承擔競業(yè)禁止義務的期限為自離職之日起至兩年。
第二條 合同的違約責任
1.3 甲方確認：
1.3.1 甲方無正當理由不履行本協(xié)議1.1條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限一年以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協(xié)議規(guī)定數額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金 元。
1.3.2 如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。
1.4 乙方確認：
1.4.1 乙方不履行本協(xié)議1.2.1條規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有，公司有權對乙方給予處分。
1.4.2 如果乙方不履行本協(xié)議1.2.2和1.2.3條所列義務，除應退還依據本協(xié)議1.1條所取得的補償款外，還應一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元。
1.4.3 因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。
1.4.4 前項所述損失賠償按照如下方式計算：
1.2.9.5 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以單位產品的利潤所得之積。
1.2.9.6 如果甲方的損失依照第(1)項所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方及相關第三方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方及相關第三方與違約行為直接有關聯(lián)的每單位產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積。
1.2.9.7 甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當飲食在損失賠償額之內。
1.4.5 如乙方不能按1.2條第四款要求同時提交約定證明材料，則應該視為乙方未履行競業(yè)限制協(xié)方約定的義務，甲方有權按本競業(yè)禁止協(xié)議參考上述條款追究乙方的違約責任。
第三條 合同的權利義務終止
雙方約定，出現下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響;
2、甲方無正當理由不履行本協(xié)議1.1條的義務，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限一個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協(xié)議規(guī)定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。
3、甲方法人終止，又沒有承受其權利義務的人。
本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力。
第四條 爭議的解決辦法
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，如一方拒絕協(xié)商、調解或者協(xié)商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第五條 效力之分割條款
本合同的任何具體條款，無論是當事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部分的效力。
第六條 雙方之聲明
本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業(yè)限制出于完全自愿。
第七條 合同之效力和變更
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
第八條 合同之持有及效力
本協(xié)議一式兩份，甲男雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(以下無合同正文)
雙方簽署：
甲方： 乙方：
地址： 住址：
法定代表人： 職務：
簽署人簽字： 電話：
電話： 身份證號碼：
競業(yè)禁止協(xié)議7
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方作為公司的董事，知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方的競業(yè)行業(yè)
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；
2、未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的'業(yè)務；
3、不得同時在與甲方有競爭關系的單位兼職；
4、不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
二、競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限：從________年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。風險提示：
競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。因為競業(yè)禁止是法定義務，所以甲方無需支付乙方經濟補償金。風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
三、違約責任董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁。
1、請求權。公司董事如違反競業(yè)禁止義務，公司即享有請求該董事停止其競業(yè)行為的請求權。
2、歸入權。即公司將違反競業(yè)禁止義務之董事從事競業(yè)行為的收入視為公司的收入。
3、造成公司損失，將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。
四、爭議解決雙方之間發(fā)生了爭議，可以先協(xié)商，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
五、合同的生效本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
競業(yè)禁止協(xié)議8
用人單位（甲方）：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協(xié)議：
一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：
1、自營、參與經營與甲方或甲方關聯(lián)公司構成業(yè)務競爭關系的單位；
2、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯(lián)公司同類的業(yè)務（包括投資）；
3、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯(lián)公司生產或經營的產品同類的產品；
4、自營、參與經營、為他人經營與甲方或甲方關聯(lián)公司商業(yè)秘密有關的產品、服務的生產、經營；
5、直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
二、乙方離職后的`競業(yè)禁止義務
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后_______年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后_______年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
4、在與甲方離職后_______年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、乙方應于每月_______日前告知甲方其現住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃協(xié)議或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙方應當予以積極配合。
三、補償及支付方式
1.乙方離開甲方_______年內，因乙方承擔本協(xié)議項下限制競業(yè)義務而造成乙方一定的經濟損失，甲、乙雙方商定，甲方給予乙方競業(yè)限制補償費，其標準為：按照勞動協(xié)議終止前十二個月平均工資的______%標準向乙方支付_______個月。乙方認同該補償方案的合理性并接受。
2.支付方式為下列第_______種形式
�。�1）現金支付
（2）以銀行轉賬方式支付費用
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
�。�3）其他：________________________________
四、乙方違約責任
�。ㄒ唬┮曳讲宦男斜緟f(xié)議第一條第一款規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣________元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方或甲方關聯(lián)公司造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。
（二）前項所述損失賠償按照如下方式計算：
1、損失賠償額為甲方或甲方關聯(lián)公司因乙方的違約行為所受的實際經濟損失；
2、如果甲方或甲方關聯(lián)公司的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；
3、甲方或甲方關聯(lián)公司因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付；
4、甲方或甲方關聯(lián)公司因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。
�。ㄈ┮蛞曳降倪`約行為侵犯了甲方或甲方關聯(lián)公司的合法權益，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
五、甲方的違約責任
甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過_____月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協(xié)議規(guī)定數額的，即可視為拒絕支付）的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣________元。
六、其他約定事項
1、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。
3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
4、_______________________________________________________________
5、_______________________________________________________________
七、爭議解決
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，甲乙雙方可以向____________人民法院提起訴訟。
八、協(xié)議生效、終止及補充
1.本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。
2.雙方權利義務履行完畢后，協(xié)議終止。
3.協(xié)議生效后，甲乙雙方對協(xié)議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協(xié)議的附件。附件與本協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：___________________
法定代表人：___________________身份證號碼：___________________
聯(lián)系方式：_____________________聯(lián)系方式：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
競業(yè)禁止協(xié)議9
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
身份證：
住址：
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、保密內容
1、甲方的經營秘密，包括但不限于投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2、甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。
二、雙方的權利義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產、經營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。
4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
5、雙方協(xié)定競業(yè)禁止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
三、競業(yè)條款
乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的`產品或服務。
四、違約責任
乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。
五、糾紛解決
乙方違反本協(xié)議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。
六、經濟補償
1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;
2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；
3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
七、其他
本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方（蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名）：
年 月 日
競業(yè)禁止協(xié)議10
甲方：______法定代表人：______乙方：______身份證號：______
風險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。由于乙方是公司的職業(yè)經理人，全面負責企業(yè)經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。
因此，甲乙雙方就乙方對于公司工作的保密和競業(yè)禁止約定了如下協(xié)議：
第一條、禁止行業(yè)及地域競業(yè)
禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。競業(yè)禁止的期限為乙方在甲公司合同履行的全部期間。
風險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第二條、乙方的義務
乙方不得從事與甲方相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
�。ㄒ唬┮酝顿Y、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業(yè)務；
（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；
�。ㄈ┲苯踊蜷g接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經濟利益。
第三條、支付
由于乙方是甲方的職業(yè)經理人，經理人的競業(yè)禁止的'義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。
風險提示：單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
第四條、違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第五條、爭端解決
因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
第六條、其他
本協(xié)議書一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，公司、公證處各執(zhí)__________份，其余報有關部門。
甲方：____ ___年____月____日
乙方：____ ____年____月____日
競業(yè)禁止協(xié)議11
甲方：
乙方：
乙方在甲方任職期間，會接觸到甲方的保密信息，并可能會為甲方創(chuàng)造保密信息；甲方對上述保密信息有保密要求，而且乙方也愿意對其接觸或創(chuàng)造的保密信息承擔保密義務故此，雙方經友好協(xié)商，就乙方對其從甲方獲悉的或乙方為甲方創(chuàng)造的保密信息的保密等事項達成共識，共同遵守，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
第一條競業(yè)禁止
本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
1、乙方因執(zhí)行其在甲方的工作職責或完成甲方所指派的工作任務，或主要利用甲方的物質技術條件所完成的一切合法成果（包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他保密信息），為職務成果。該等職務成果的所有權和知識產權均歸甲方所有，乙方應當積極提供一切必要的信息和采取一切必要的行動（包括但不限于：及時提供甲方所需的配合、協(xié)助和支持等），協(xié)助甲方取得和行使該等職務成果的知識產權。
2、乙方在甲方任職期間內利用乙方的業(yè)余時間和甲方以外的物質技術條件所完成的、與甲方業(yè)務相關發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他保密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方書面申報。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權。乙方沒有向甲方書面申報的，推定其屬于職務成果，其所有權和知識產權均歸屬甲方所有，甲方可以對該等成果進行使用、許可、轉讓和/或其他任何形式的利用。即使日后證明該等成果是乙方非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。保密信息的表現形式，可以是有形或無形的，也可以是口頭、書面、繪圖、電子或其它形式的。
3、本協(xié)議中所稱的“知識產權”，包括：著作權（版權）、商標專用權、專利權、發(fā)明權、發(fā)現權、集成電路布圖設計專用權、商業(yè)秘密權以及為現行法律規(guī)范所認可的其他知識產權。本協(xié)議中所稱的“關聯(lián)交易”，是指：乙方與乙方（和/或乙方之親屬）參股、入股、任職或者擔任顧問的法人或者非法人經濟體進行交易。
4、本協(xié)議中所稱的“任職”，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
第二條禁止期限
競業(yè)禁止的期限為合同履行期間。
第三條禁止行業(yè)
1、乙方保證在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方制定的保密規(guī)章制度。對于甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之事項，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他保密信息，以保持其機密性。乙方在甲方任職期間違反甲方制定的保密規(guī)章制度的，視為嚴重違反甲方規(guī)章制度之行為。
2、保密信息是有價值的商業(yè)秘密。除為執(zhí)行乙方在甲方的工作職責或完成甲方指派的工作任務所必需外，乙方不得對該保密信息加以編輯、復制、備份、刪除、修改、銷毀、發(fā)表、披露、傳播、傳授、轉讓或做其他任何形式的使用、利用或處分。
3、乙方保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在或本協(xié)議的任何內容。
4、若乙方在甲方任職前已對其他單位或個人承擔保密義務（簡稱：在先保密義務），并且該在先保密義務在乙方開始在甲方任職時尚未結束的，則乙方在為甲方任職期間，不得將該在先保密義務下尚處在有效保密期內的保密信息用于對甲方的服務，否則，由此給甲方造成的一切損失（包括但不限于：律師費用、訴訟費用、向權利人支付的賠償款、向政府部門支付的罰款，等等），應由乙方賠償給甲方。
5、乙方在為甲方任職期間，不得采取非法手段獲取其他單位或個人的保密信息并將其用于對甲方的服務，否則，由此給甲方造成的一切損失（包括但不限于：律師費用、訴訟費用、向權利人支付的賠償款、向政府部門支付的罰款，等等），應由乙方賠償給甲方。
6、甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的保密信息采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該保密信息由甲方公開或該保密信息已合法向社會公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應對其在接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。
7、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切保密信息及其載體，均歸甲方所有。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的.所有權轉讓給甲方。甲方要求乙方返還或銷毀這些載體的，應給予且只須給予乙方相當于載體本身（不含其中記載的內容）價值的經濟補償。
第四條禁止地域
乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經營系統(tǒng)實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的�。ㄊ小⒆灾螀^(qū)、特別行政區(qū)）。
第五條補償
乙方了解并同意，甲方應支付給乙方的工資中為基本工資，為乙方履行保密及競業(yè)禁止義務所支付的費用。甲方另外支付給乙方的獎金和期權價值的30%也為甲方為乙方履行保密及競業(yè)禁止義務所支付的費用。除前述保密及競業(yè)禁止費用外，乙方不再要求甲方再支付其他任何款項及費用。
第六條支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)限制義務，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)限制義務。
第七條返還、銷毀和移交
1、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還或銷毀其從甲方獲悉的保密信息及其載體。但當記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
2、乙方在甲方任職期間或向甲方辦理離職手續(xù)時，應按甲方的要求將其保管的保密信息移交給甲方指定的人員。乙方拒不移交的，視為嚴重違反勞動紀律之行為。
第八條競業(yè)禁止以及關聯(lián)交易
1、乙方承諾：在受甲方任職期間以及從甲方離職后二十四個月內，不直接或間接地從事同甲方業(yè)務具有競爭性質的業(yè)務，不以任何形式向甲方競爭對手提供咨詢、顧問性或者其他形式的服務；不聘用甲方的任何其他員工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘任。
2、乙方承諾：在甲方任職期間，不利用自己在甲方的職務便利進行關聯(lián)交易，不得損害甲方的利益。
第九條違約責任
1、乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
2、前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的違約金。
3、乙方違反競業(yè)禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。
第十條協(xié)議文本
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_______________
法定代表人：_______________
________年____月____日
乙方（簽章）：_______________
法定代表人：_______________
________年____月____日
競業(yè)禁止協(xié)議12
甲方：上海xxx自動化機械有限公司
乙方：
為保護用人單位及企業(yè)員工的合法權益，勞動者及用人單位雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項及競業(yè)禁止事項，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密及競業(yè)禁止協(xié)議。
雙方確認在簽署本協(xié)議前已經詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，明確本協(xié)議第一條所列之商業(yè)秘密歸甲方所有。
一、保密的內容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容：
1、技術信息：研發(fā)設計資料及研發(fā)成果、自行開發(fā)的計算機軟件、計算機數據庫、技術文檔及涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2、經營信息：供應商資料及進貨渠道、客戶資料、定價政策、營銷計劃、未公開的財務資料、招投標的標底及標書內容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議的約定，應當對外承擔保密義務的事項，乙方也必需承擔保密義務。
二、乙方的`保密義務
對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；
2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
3、不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；
4、非為甲方利益，乙方自己使用甲方商業(yè)秘密的視為泄密；
5、如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告。
三、保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
四、競業(yè)限制
1、未經甲方書面同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（自勞動關系終止之日起計算，到勞動關系終止兩年后的次日止）都不得到與甲方生產同類產品或經營同類業(yè)務或有競爭關系或有其他利害關系的單位就職。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（自勞動關系終止之日起計算，到勞動關系終止兩年后的次日止）都不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務或者利用其掌握的甲方的商業(yè)秘密為自己或他人從事經營活動。
五、經濟補償金
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制期限時起，甲方應在競業(yè)限制期限內按月向向乙方支付競業(yè)限制補償金，競業(yè)限制補償金標準為雙方勞動關系終止前最后一個年度乙方平均工資的30%即元。如乙方拒絕領取，甲方可以將競業(yè)限制補償金向有關機關提存。
六、違約責任
1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務或競業(yè)限制，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣伍拾萬元；
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）；
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：
�、贀p失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；
�、谌绻追降膿p失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的調查取證費、公證費、律師費等全部費用，應當包含在損失賠償額之內；
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
七、爭議的解決辦法
因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成或者一方不愿意協(xié)商的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字時生效。本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號碼：
日期：年月日日期：年月日
競業(yè)禁止協(xié)議13
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
身份證號：_________
風險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經過甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
第一條競業(yè)禁止競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止，指處于特定地位的人不得實施與其所服務的.營業(yè)具有競爭性質的行為。競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。風險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第二條禁止行業(yè)競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質的行業(yè)；并且乙方承諾在禁止地域范圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。
第三條乙方的承諾
1、雇員承諾，在期限____區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許XX、被許XX、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
�。�1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織；
�。�2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的：
�。�1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系；
�。�2）任何客戶、供應商、被許XX、許XX或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許XX等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
第四條違約責任因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的，因此甲方不用在本協(xié)議的基礎上支付給乙方經濟補償金。風險提示：單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業(yè)機密，如果違反本協(xié)議，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。
第五條爭議的解決雙方之間發(fā)生了爭議，可以先行協(xié)商，協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
第六條其他本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產生法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：_________乙方：_________
________年____月____日________年____月____日
競業(yè)禁止協(xié)議14
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方在平等、自愿基礎上協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，雙方必須共同遵守：_______________
第一條 競業(yè)禁止
本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在規(guī)定的期限和地域內，不得到與甲方從事類似業(yè)務的、有競爭關系的其他單位工作或者自己開業(yè)經營與甲方相類似的業(yè)務，這些工作或業(yè)務包括但不限于：_______________
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;
(二)直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;
(三)直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。
第二條 禁止期限
競業(yè)禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內。
第三條 禁止行業(yè)
本協(xié)議所指相同和類似的工作為下列行業(yè)的工作：_______________
(一)、電訊行業(yè);
(二)、電訊終端銷售行業(yè);
(三)、連鎖經營行業(yè)。
第四條 禁止地域
乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍為：_______________
第五條 補償
在勞動合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業(yè)禁止義務的'同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業(yè)禁止義務的權利并且不再給予乙方補償。
第六條 支付
給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。
第七條 監(jiān)督
甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：_______________
(一)、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關系的證明文件;
(二)、每季提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件。
義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。
第八條 違約責任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因為乙方違約所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的律師費用等合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競業(yè)禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。
第九條 協(xié)議文本
本協(xié)議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。
第十條 管轄
本協(xié)議由甲方所在地法院管轄。
甲方(簽章)：________________________乙方(簽章)：________________________
法定代表人：________________________身份證號碼：________________________
地址：_______________地址：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
競業(yè)禁止協(xié)議15
合同編號： 合同簽訂地： 甲方： （用人單位）法定代表人： 乙方： （勞動者）身份證號：
競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
第一條 競爭業(yè)務
1、競爭業(yè)務指：
�。�1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；
�。�2）與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后________年的時間。
3、區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。風險提示：
競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。
第二條 競業(yè)禁止乙方在甲方工作期間，以及離職________年內不得：
1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；
2、以任何方式在任何
第三方內（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；
3、為與甲方或其關聯(lián)方有直接或間接競爭業(yè)務的實體或個人提供咨詢建議、財務支持或擔保；
4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。
第三條 經濟補償負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。
第四條 違約責任風險提示：
單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。
乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的'義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。
第五條 爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條 其他
1、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
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