- 勞動合同 推薦度：
- 鄭州勞動合同 推薦度：
- 行業(yè)勞動合同 推薦度：
- 用工勞動合同 推薦度：
- 工程勞動合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
（熱）勞動合同范本15篇
在不斷進步的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動合同范本1
甲方: 乙方:
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂了勞動合同，現(xiàn)乙方申請解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下:
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，已全額支付。
3、甲方不支付經(jīng)濟補償金。
4、甲方為乙方繳納社會保險金至__年__月__日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何秘密進行保密，不得泄露給任何第三方。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的'所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
勞動合同范本2
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和北京市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
第一條 工作崗位、地點和內(nèi)容
1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。
乙方工作崗位/職務(wù)： ；
工作地點：北京市或公司規(guī)定的其它地區(qū)
工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。
第二條 合同的期限與實施
2.01 本合同有效期 年，本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日到期；其中包括試用期從_ __年 月 日至 年 月 日。
2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。
2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。
2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改；涂改或代簽無效。
第三條 勞動報酬
3.01 工資發(fā)放
（1） 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月1日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月15日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。
�。�2） 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)*（0—200）%.
�。�3） 甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅和社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)的部分。
�。�4） 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。
3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于北京市最低工資水平：
（1） 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段（包括但不僅限于填報個人虛假信息）獲取入職資格的（可以溯及合同簽訂之日）；
（2） 乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的；
（3） 因乙方個人行為給甲方造成損失的；
�。�4） 乙方違反公司規(guī)章制度的；
�。�5） 因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。
3.03 乙方認真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵；乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。
3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點工資；但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。
3.05 乙方在工作時間內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，發(fā)放基本工資。
第四條 工作時間及休假
4.01 乙方每周工作5日，共計40小時；除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。
4.02 甲方根據(jù)實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如
無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點的次數(shù)和時間。<
4.03 乙方根據(jù)國家或北京市的規(guī)定，享受法定假期；也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期；
4.04 乙方在事假期間沒有工資。
第五條 員工教育
5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的'培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。
5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和相關(guān)費用，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。
第六條 工作安排與條件
6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作；乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。
6.03 甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。
第七條 勞動保險與福利待遇
7.01 社會保險
�。�1） 乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分；
（2） 乙方申請繳納社會保險的，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明；
�。�3） 因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果；因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失。
7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。
第八條 勞動紀(jì)律
8.01 乙方應(yīng)自覺遵守國家、北京市和工作地點的法律法規(guī)。
8.02 乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
8.03 乙方造成甲方財物（包括個人領(lǐng)用的甲方財物）損失損壞的，應(yīng)照價賠償。
8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款，直至辭退。
8.05 在本合同期以及本合同解除后的2年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營管理、客戶信息等商業(yè)機密，違反此條者，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任
8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處理。
第九條 勞動合同的變更
9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意；變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效；任何其他形式如口頭、郵件等都無效。
9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。
第十條 勞動合同的解除
10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：
（1） 勞動合同期滿的；
（2） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�6） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同： （1） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的；（2） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的； （3） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)發(fā)生變化，確實無法調(diào)劑安排的富余人員； （4） 符合本合同 10.03 、10.04 、10.05、10.06 條款規(guī)定的。
10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。 （1） 嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的；（2） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的； （3） 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的； （4） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（5） 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的； （6） 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的； （7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：（1） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行；雙方又不能依照本合同 9.01 條款就變更達成協(xié)議的。
10.05 有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：（1） 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的； （2） 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的； （3） 乙方應(yīng)征服兵役的；（4） 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方：（1） 需離職進修的 （2） 移居國外的 （3） 其他正當(dāng)理由
10.07 無論辭職、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。
第十一條 違約責(zé)任
11.01 甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止（解除）合同賠償金。
11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；違約金金額為：未提前通知日數(shù)*乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。
11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金1萬元；乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利；乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。
十二 爭議處理
12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可向仲裁機構(gòu)所在地的人民法院起訴。
十三 附則
13.01 簽訂合同時，乙方應(yīng)如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明；工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明/信息或證明/信息不實的（如隱瞞重大疾病等），無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失。
13.02 甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更；但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。
13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
13.04 雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
甲方（蓋章） 乙方：
住所： 住所：
法人代表： 身份證號碼：
緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：
合同簽訂日期： 年 月 日 聯(lián)系方式：
勞動合同范本3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。
第二條本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條
在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的`薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每 月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和
主要社會關(guān)系等資料；
2、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；
3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作
上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：
1、2、3、九、違反勞動合同的責(zé)任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將
在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條
乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；
2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；
十、勞動爭議處理
第三十五條
在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成
的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、其他規(guī)定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手
冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條
簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條本合同自之日起生效。
甲方： 甲方代表人(委托人)：
地址： 乙方： 性別： 身份證號碼：
通訊地址：
勞動合同范本4
甲方：___________
法定代表人（主要負責(zé)人）：___________
住所地：___________
乙方：___________
性別：___________
身份證號：___________
通訊地址：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。
勞動合同期限
第一條 本合同期限為下列第____種合同類型：
（一）無固定期限勞動合同，自____年____月____日起，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止；
�。ǘ┕潭ㄆ谙迍趧雍贤�，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止；
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限的勞動合同，自____________起至________完成為止。
工作內(nèi)容及工作地點
第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在____崗位從事工作。本崗位____（是、否）屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。
第三條 乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)為____。
第四條 乙方工作地點為：____
第五條 經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
工作時間和休息制度
第六條 根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下____種工時制執(zhí)行；
�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日；
�。ǘ┚C合計算工時制，計算周期為________（年、季、月、日），平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間；
�。ㄈ┎欢〞r工作制。
實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批。
第七條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整，從勞動行政部門批準(zhǔn)之日起變更。
第八條 甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止進行調(diào)整。甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。
第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
勞動報酬
第十條 乙方的工資按以下____種形式執(zhí)行；
�。ㄒ唬┮曳降墓べY為____元/月，試用期工資為____元/月；
�。ǘ┮曳降幕竟べY為____元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為____元/月；
（三）雙方約定的其他工資支付形式：____。試用期工資為____元/月。
第十一條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。
第十二條 甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳部分。
社會保險與福利待遇
第十三條 甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。
第十四條 乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實材料。
第十五條 在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十六條 乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動條件和勞動保護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動工具。
第二十條 甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品等
第二十一條 乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的.行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
教育培訓(xùn)
第二十二條 在乙方任職期間，甲方有責(zé)任對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全保護及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育，乙方應(yīng)積極接受。
第二十三條 甲方根據(jù)崗位要求，有責(zé)任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓(xùn)
第二十四條 乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時，可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定乙方服務(wù)期限。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定。培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
保密及競業(yè)限制
第二十五條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第二十六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟補償，同時約定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。
合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十八條 在合同期內(nèi)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
�。�3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）被乙方追究刑事責(zé)任的；
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
�。�1）乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)離工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：
�。�1）乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
�。�3）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（4）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條 有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方：
�。�1）甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的；
�。�2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
�。�4）甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；
�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十四條 在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。
第三十五條 有下列情形之一的，本合同自然終止。
（1）勞動合同期滿；
�。�2）乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險待遇；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形
第三十六條 無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或解除、終止作出后當(dāng)日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
第三十七條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。
違反勞動合同的責(zé)任
第三十八條 甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
勞動爭議處理
第三十九條 雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。
特別約定
第四十條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。
雙方約定的其它事項
第四十一條
第四十二條 如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。
第四十三條 本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十五條 下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。
甲方：（蓋章）________
____年____月____日
乙方：（簽字）________
____年____月____日
簽證機關(guān)（蓋章）________
____年____月____日
勞動合同范本5
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（_______）種方式確定勞動合同期限。
�。�1）固定期限勞動合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。
�。�2）無固定期限勞動合同：自_______年_______月_______日起。乙方符合《勞動合同法》規(guī)定情形之一，并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
�。�3）本合同自_______年_______月_______日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。
2、工作地點：______________。
3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為（常白班、班運轉(zhuǎn)工作制），每天工作_______小時。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、每月_______日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（_______）方式確定。
（1）月薪制：每月為_______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。
�。�2）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月_______元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為_______元）�？冃ЧべY考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。
（3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價為_______元。甲方確定、調(diào)整勞動定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。
�。�4）其他工資分配形式：_____________________。
2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的'崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。
3、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認。
4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。
五、社會保險
1、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、其他約定條款
1、試用期：乙方試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月（或合同約定工資的_______%）。
2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
4、其他（福利待遇等）約定：_____________________。
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)_______份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
勞動合同范本6
中央編辦印發(fā)了《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》(中央編辦[20xx]104號，以下簡稱《通知》)，調(diào)整完善了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)分工，明確了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管“防、治、�！�(即職業(yè)危害防治、職業(yè)病診斷治療、職業(yè)病人社會保障)三個環(huán)節(jié)分別由一個部門為主負責(zé)的指導(dǎo)原則，三項工作聯(lián)系在一起，形成一個有機的整體。確立了人力資源社會保障部的兩項職責(zé)是：負責(zé)勞動合同實施情況監(jiān)管工作，督促用人單位依法簽定勞動合同；依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會保障工作。人力資源社會保障部將如何開展這兩項工作，記者為此采訪了人力資源社會保障部工傷保險司負責(zé)人。
問：在中央編辦104號《通知》文件中，人力資源和社會保障部的職能主要有兩項，一個是負責(zé)勞動合同實施情況的監(jiān)管，一個是做好職業(yè)病人的社會保障工作。請您談?wù)剳?yīng)如何做好勞動合同的簽定。
答： 關(guān)于勞動合同實施情況的監(jiān)管工作，實際上這一項職能在《勞動法》和《勞動合同法》中都做了明確的規(guī)定，它是人力資源保障部門監(jiān)察部門法定職責(zé)，中央編辦104號《通知》重申了這個法定職責(zé)，這一規(guī)定從幾部相關(guān)法律的內(nèi)容看有這樣幾層意思，第一是用人單位與所雇傭的職工必須簽訂書面勞動合同。不管這個企業(yè)是否有塵肺病危害，不管這個崗位是否有塵肺病危害，都要與職工簽訂書面的勞動合同，這也是用人單位的法定義務(wù)。
第二是根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在勞動合同的文本里規(guī)定了9項必備條款。所謂必備條款，就是勞動合同里必須具備的內(nèi)容。9項必備條款中的第8項是關(guān)于勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的'相關(guān)內(nèi)容。法律要求在簽定勞動合同時，用人單位對自己企業(yè)生產(chǎn)場所的安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護的設(shè)施、條件情況，以及勞動條件的情況，應(yīng)該如實告知準(zhǔn)備雇傭的職工，這是用人單位的義務(wù)。職工根據(jù)勞動合同里的書面條款，決定勞動合同的簽與不簽。最重要的是，勞動合同這個條款，需要雙方協(xié)商一致，以書面形式加以明確。
第三是勞動監(jiān)察部門負有依法監(jiān)督用人單位與職工簽定勞動合同實施情況的責(zé)任。這就包括了檢查勞動合同的必備條款，比如說第8條關(guān)于勞動條件的條款是否寫入勞動合同，職工是否對勞動條件的狀況知情。由于勞動合同是一個勞動的契約，它是用人單位和職工在法律規(guī)定下，平等自愿簽定的勞動合同。這個合同本身就具有平等自愿的性質(zhì)。勞動監(jiān)察部門通過監(jiān)督檢查，如果發(fā)現(xiàn)用人單位不與職工簽定勞動合同，要督促用人單位改正。
問：我們在對用人單位簽定勞動合同的監(jiān)管方面目前都有哪些措施？如果用人單位拒不簽定勞動合同，一旦發(fā)生了職業(yè)病或者是職業(yè)危害的傷害，作為勞動監(jiān)察部門會如何處理?
答：勞動監(jiān)察部門根據(jù)法律授權(quán)，監(jiān)督檢查勞動合同的簽定情況，可以從源頭上督促用人單位改善勞動條件，保證工人的安全健康。從實際情況看，如果沒有簽定勞動合同，沒有這第8項的必備條款，就會對工人造成一些不利。比如有些企業(yè)職工所在崗位的粉塵危害非常嚴(yán)重，但是常常由于沒有簽定勞動合同，在保障權(quán)益方面會遇到很多困難，甚至當(dāng)他得了職業(yè)病之后，用人單位不認為他是自己的職工，以至于這些職工為了證明自己與用人單位存在勞動關(guān)系，還要去勞動爭議仲裁委員仲裁這種勞動關(guān)系的存在，使得職工的利益受到了損害，所以，在簽定勞動合同、實施勞動合同必備條款、改善勞動條件上，用人單位是有責(zé)任的。如果用人單位不履行這些職責(zé)，勞動監(jiān)督部門就要進行監(jiān)督。
在監(jiān)督措施上主要有兩項。第一，由勞動監(jiān)察部門(各地方的勞動監(jiān)察隊)主動地去企業(yè)巡查，發(fā)現(xiàn)情況及時糾正。第二，職工對用人單位在簽定勞動合同、實施勞動合同必備條款、改善勞動條件上未盡到責(zé)任可以進行舉報，接到舉報后，勞動監(jiān)察部門將會派人去用人單位檢查�，F(xiàn)在勞動監(jiān)察部門執(zhí)行的是一種網(wǎng)格化的檢查，即把不同區(qū)域網(wǎng)格化，分專人負責(zé)按網(wǎng)格檢查用人單位的情況。當(dāng)然，這其中很重要的是教育職工，尤其是農(nóng)民工，學(xué)會利用勞動合同維護自己的合法權(quán)益，尤其是從事有可能存在職業(yè)危害的工作及風(fēng)險較高的崗位工作，一定要簽定勞動合同，一旦發(fā)生事故以及職業(yè)病，可以通過簽定的勞動合同保護自身權(quán)益。在這里也呼吁職工，如果老板拒不與你簽定勞動合同，要及時向勞動監(jiān)察部門報告。
勞動監(jiān)察部門根據(jù)《勞動合同法》中的處罰條款，會對用人單位作出處罰，責(zé)令用人單位簽定勞動合同。如果用人單位沒有簽定勞動合同，但是事實上已經(jīng)形成了很長時間的勞動關(guān)系，出現(xiàn)職業(yè)病后，用人單位還是要承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。
勞動合同范本7
解除勞動合同的含義
勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。勞動合同的解除，只對未履行部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。
解除勞動合同的方式
1.員工提出辭職, 需解除勞動合同
2.公司提出辭退員工, 需解除勞動合同
解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致
用人單位發(fā)給經(jīng)濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。
2.不能勝任工作，經(jīng)過一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的。
按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金，但用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。
3.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的.工作。
除了按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟補償金，還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟補償金。
4.勞動合同訂立時，“約好”的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當(dāng)事人又不能就變更達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的。
解除勞動合同協(xié)議書
甲 方：
乙 方： (員工工號： )
甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;
二、方支付 方經(jīng)濟補償金(違約金) 元;
三、 ;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
勞動合同范本8
甲方因工作需要，按照國家、上海市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為住家家庭教師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 20xx年 11月 11日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，無固定期限。本合同依法終止條件為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)
本合同由甲乙雙方各存一份。
二、工作任務(wù)
(一)輔助丙方__________(甲方女兒)完成家庭作業(yè)，以及復(fù)習(xí)鞏固。
(二)送丙方上學(xué)，并為丙方準(zhǔn)備晚餐。
三、工作時間
(一)乙方每天工作時間不得超過三小時，最晚工作時間不得超過十一點;
(二)乙方實行雙休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方應(yīng)付30～50元每小時不等，視具體情況而定。 (三)對于合同規(guī)定外的事情，乙方可拒絕;如需乙方在規(guī)定時間外工作，甲方應(yīng)征求乙方同意
四、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.乙方工資為人民幣XX元/月;另乙方需補貼甲方生活費人民幣200～400元/月
(二)甲方每月11日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。
(三)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的'，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
五、福利
(一)甲方給乙方提供單獨住房一間以及簡單家電
六、責(zé)任
(一)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前十五天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(二)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(三)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任
甲方：
乙方：
日期
勞動合同范本9
甲 方：_ _
乙 方：___________________________身份證號：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
三、勞動報酬
每天工作 2小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習(xí)，工資 600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動紀(jì)律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款 0元，無故曠工一天，罰款 00元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的'規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時交押金 000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同范本10
甲方：
乙方：
身份證號：
通訊地址：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同�，F(xiàn)雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方提出，乙方同意，雙方于 ____年 __ 月__日協(xié)商一致解除勞動合同。
二、經(jīng)甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應(yīng)支付的全部款項，包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣____元(大寫：____元)（以下簡稱“上述款項”）。
三、甲方于____年 __月__ 日前支付上述款項，乙方應(yīng)于__月__日前，按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關(guān)解除手續(xù)。如乙方截止__月__日未完成工作交接及解除手續(xù)，支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至____年__月__日；繳納社會保險及住房公積金至____年__月。
五、乙方確認知曉法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，在自愿的'基礎(chǔ)上，認可在雙方簽署本協(xié)議書后，雙方結(jié)束基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項。
六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)，甲方保留追償?shù)臋?quán)利。
七、乙方協(xié)議解除勞動關(guān)系后，其檔案（含組織關(guān)系）移交其戶籍所在地。
八、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方（蓋章）
乙方(簽名)
年 月 日
年 月 日
勞動合同范本11
甲方（聘用單位）：XXXXXXXXXXXX（以下簡稱甲方）
乙方（受聘人）：XXXXXXXXXXXXXX（以下簡稱乙方）
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限、合同有效期：
自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXX日至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止，為固定期限合同，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條、乙方工作崗位及職責(zé)：
1、自合同約定之日起，乙方負責(zé)甲方郭店供電所宿辦樓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)理。
2、熟悉工程條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計圖紙，控制施工進度、保證質(zhì)量要求。
3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督旁站規(guī)定，按規(guī)范檢查和簽認承包人的每道工序，對不符合規(guī)定的部分要及時提出，要求承包人糾正，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應(yīng)及時報告甲方。
4、監(jiān)督承包人的各項試驗工作，包括取樣、試件制備、各種標(biāo)準(zhǔn)試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結(jié)果，應(yīng)進行證實試驗，督促承包人整理各項試驗記錄、報告并分類歸檔。
5、按期現(xiàn)場核實和檢查承包人提交的工程量計算表。
6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記，定期和不定期向甲方報告工作。
7、必須嚴(yán)格履行監(jiān)理職責(zé)，不得利用職務(wù)之便營私舞弊，對甲方利益造成損害。
8、合同期間，對自己人身、財產(chǎn)安全負全部責(zé)任。
第三條、工作報酬：
甲方每月支付乙方工資人民幣XXXXXXXXXX元。
第四條、乙方應(yīng)自覺服從甲方的管理和調(diào)遣。
第五條、聘用合同的變更、終止和解除：
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3、乙方不履行聘用合同的。
4、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條、其它事項：
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
3、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：XXXXXXXXXXXX
XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日
乙方（簽字）：XXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日
勞動合同范本12
甲方：
乙方：
根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的.，甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
勞動合同范本13
甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同書。
一、合同期
本合同起止日期：____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。
乙方的工作地點為公司各工作地點。
三、工作時間和休息、休假制度
1、甲方實行每日8小時工作制，(除特殊工作任務(wù)外)。
2、甲方安排乙方加班，加班費為80元/4小時。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會議評定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補助費及獎金。
2、公司辦公會議評定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天，普工為110元/天。
3、公司辦公會議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。
4、年終根據(jù)評定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補助費及獎金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。
五、勞動保護
1、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供勞動工具和勞保用品。
2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動安全衛(wèi)生制度。
六、社會保險
甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(指定進入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費及其待遇，甲方不負任何責(zé)任。
七、安全事故及責(zé)任賠償
在施工過程中，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場施工負責(zé)人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任。
如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務(wù)治療費，不承擔(dān)誤工費和工資。
如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟損失的，按照甲方經(jīng)濟賠償金額的20%進行罰款，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，當(dāng)月扣除。
員工在非上班工作時間內(nèi)，從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟損失由乙方本人承擔(dān)。汽車司機未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機本人負責(zé)。
乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1、上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班、下班。
2、在晚上十一點半前，必須回公司休息。
3、在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。
4、要保持個人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生。
5、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。
6、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財物。
7、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進出公司。
8、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐，不得將食物帶出公司。
九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采取書面形式。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟補償：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));
有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的;
在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
故意隱瞞真實身份或其他情況的;
試用語言、動作等對上級進行辱罵、威脅、或脅迫達兩次及以上的;
不服從上級正常合理的工作達三次或消極怠工時間長達一個星期，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的;
因員工個人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧，時間長達一個星期拒不接受工作安排的;
實施或在公共場合揚言實施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴(yán)重影響或后果的;
鼓動其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對抗，性質(zhì)惡劣的;
一年內(nèi)個人崗位績效考核三次評定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的;
從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的';
進行賭博等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的;
盜竊公司財物經(jīng)查實涉案價值在500元以上的，或累計盜竊達2次的;
因工作時精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟損失達5000元以上的;
違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟損失達5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實累計兩次的;
偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財物，給公司帶來經(jīng)濟損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達2次的;
編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的;
違反甲方有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟損失或社會形象損害的;
在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴(yán)重的;
乙方一年內(nèi)累計受到三次記大過處分的(乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分);
一年內(nèi)累計事假達15天以上的(含15天);
一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗，或請假時間結(jié)束而不到崗的均認為曠工);
(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：
乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：
患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護或者勞動條件;
未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬;
甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;
甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：
合同期滿的;
乙方死亡或者宣告失蹤的。
十、甲乙雙方約定的其它事項
十一、其它
本合同雙方簽字加蓋公章后生效。
本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
補充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同范本14
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號碼：
地址：地址：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、合法公平、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限為_________，即自________年_____月_____日至_______年______月______日，并約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內(nèi)容和要求
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要，安排乙方的工作地點為，從事工作。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)按甲方所制定的崗位要求和職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
三、勞動報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家、本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。乙方正常從事勞動的月工資元，其中試用期內(nèi)工資元。
�。ǘ└鶕�(jù)乙方完成工作情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方的勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
五、勞動合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┘滓译p方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┮曳教崆敖獬齽趧雍贤�，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。如乙方負責(zé)甲方特定的工作任務(wù)或業(yè)務(wù)項目時，必須在該項工作任務(wù)或業(yè)務(wù)項目結(jié)束后，方可離職，如乙方不依上述規(guī)定離職，乙方須承擔(dān)由此造成的.一切損失。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。
（四）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。在辦結(jié)工作交接后，甲方按工資發(fā)放規(guī)定結(jié)清乙方工資。
六、勞動爭議處理
�。ㄒ唬﹦趧雍贤婪ㄓ喠�，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
�。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
七、其他事項
�。ㄒ唬╇p方協(xié)商一致，若涉及商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，雙方需另行簽訂協(xié)議。
�。ǘ﹦趧雍贤趦�(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞荩哂型确尚Я�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：
乙方簽名：
簽章日期：
勞動合同范本15
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。
四、____________自愿作為乙方的擔(dān)保人，擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。 乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。
六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。
七、 乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。
八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責(zé)。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。
(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(二)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;
(三)嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十三、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
【勞動合同】相關(guān)文章：
勞動合同講解勞動合同12-20
勞動合同書勞動合同04-20
珠海勞動合同 勞動合同范本04-29
勞動合同03-13
經(jīng)典勞動合同02-14
勞動合同07-02
經(jīng)典勞動合同03-17
精選勞動合同04-20
勞動合同02-23