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外派勞務(wù)合作合同
在人們越來越相信法律的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的外派勞務(wù)合作合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
外派勞務(wù)合作合同1
甲方：________________
地址：________________
電話：________________
傳真：________________
乙方：________________
地址：________________
電話：________________
傳真：________________
甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下
一、事項
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_________________公司從事_________工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。
工種
底薪（美元/月）
備注
熟練車縫工
計件計薪
擋車工
計件計薪
帶線組長
月薪
跟單員
月薪
三、乙方確保按以下條款履約
（一）合同期限
1．合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2．勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務(wù)人員自理。
�。ǘ┖贤慕K止
1．合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的.原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
2．合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
�。ㄈ┕ぷ鲿r間、月薪金、年終獎金及支付形式
1．勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2-1．計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×1．5×加班時間計算。
2-2．月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×1×加班時間計算。
3-1．計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×2×加班時間計算。
3-2．月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4．33周×5天×9小時）×1．5×加班時間計算。
4-1．勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加0．01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。
外派勞務(wù)合作合同2
地址：
電話：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：
一、事項
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。
│工種│底薪(美元/月)│備注│
│熟練車縫工││計件計薪│
│擋車工││計件計薪│
│帶線組長││月薪│
│跟單員││月薪│
三、乙方確保按以下條款履約
(一)合同期限
1.合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務(wù)人員自理。
(二)合同的終止
1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。
(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式
1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。
2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。
3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間計算。
3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。
4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。
4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
(四)食宿
1.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費提供水、電。
2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用
1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。
2.勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。
3.乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費用：
a.懷孕、分娩或小產(chǎn);
b.精神的診治費;
c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;
d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外)，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;
e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;
f.牙科、美容;
g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
(六)保險及簽證、居留工作證費用
1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔(dān)保費。
2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責(zé)申辦并承擔(dān)費用。
(七)國際機票
1.乙方負責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔(dān)費用。
2.若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。
(八)開除的情形
勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
1.違反_______法律及法規(guī);
2.觸犯廠規(guī);
3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);
4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;
5.被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);
6.曠工達_____小時，(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計);
7.消極怠工;
8.參與當(dāng)?shù)卣位顒印⒎欠瘯?
9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;
10.罷工;罷工的認定條件為：
(1).沒有乙方的'準假手續(xù)，連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。
(2).十人或十人以上同時有意停工達_____小時。
(九)勞務(wù)人員的責(zé)任
1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;
2.服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;
3.熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);
4.愛護乙方的設(shè)施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;
5.未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職;
6.履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育;
7.自付個人所得稅。
(十)乙方的責(zé)任
1.應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。
2.妥善保管勞務(wù)人員的護照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。
3.生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)_____%員工能夠完成為基準。
4.尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。
5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
四、關(guān)于開除和解聘條款的補充
乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘)，應(yīng)提前_____天書面照會甲方，并提供充分的證明材料。
五、甲方的責(zé)任
1.負責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場供雇主代表面試。
2.負責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。
3.負責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。
4.負責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。
六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決
乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時，應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
七、協(xié)商及仲裁
本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。
八、合同的生效
本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。
甲方代表(簽字):
乙方代表(簽字):
日期：
日期：
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