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      銀行職員勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2023-10-21 07:15:43 合同范本 我要投稿
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      銀行職員勞動(dòng)合同

        隨著時(shí)間的推移,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編收集整理的銀行職員勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

      銀行職員勞動(dòng)合同

      銀行職員勞動(dòng)合同1

        編號(hào):農(nóng)銀勞合儲(chǔ)()___________

        甲方:___________________________

        乙方:___________________________

        簽訂日期:_______________________

        勞動(dòng)合同書(shū)使用說(shuō)明

        1、乙方提供的證明、證件應(yīng)真實(shí)、合法。甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱(chēng)和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。

        2、甲方對(duì)乙方的工作要求應(yīng)使用書(shū)面形式訂立。

        3、當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)本合同所列條款需要補(bǔ)充的,經(jīng)雙方商定,可增加相應(yīng)條款或另加附件。

        4、當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后,對(duì)本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的,經(jīng)雙方商定,可另行簽訂《____銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同變更書(shū)》或另加附件。

        5、勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)使用鋼筆填寫(xiě),字跡清楚,不得涂改。

        6、為便于對(duì)勞動(dòng)合同的計(jì)算機(jī)管理,合同書(shū)編號(hào)由年份、單位號(hào)和員工號(hào)組成,()內(nèi)填寫(xiě)年份。單位號(hào)采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號(hào)碼。員工號(hào)由各單位自定。

        甲方名稱(chēng):____________________________________

        甲方地址:____________________________________

        法定代表人(或托代理人)

        姓名:________________________________________

        性別:________________________________________

        行政職務(wù):____________________________________

        乙方姓名:____________________________________

        性別:________________________________________

        文化程度:____________________________________

        出生時(shí)間:______________年_________月_______日

        參加工作時(shí)間:__________年_________月_______日

        入行時(shí)間:____________年________月__________日

        身份證號(hào)碼:__________________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《____銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條勞動(dòng)合同期限

        甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作,勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年。

        本合同生效日期為_(kāi)_____年______月______日。

        本合同______年______月______日終止。

        第二條工作內(nèi)容

        一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_____________________(單位)儲(chǔ)蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

        二、乙方同意按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第三條工作時(shí)間和休息、休假

        一、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。

        二、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

        第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

        甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。

        第五條勞動(dòng)報(bào)酬

        一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。

        二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        第六條保險(xiǎn)福利待遇

        一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

        二、乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

        三、乙方因工負(fù)傷、死亡,其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

        四、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第七條勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律:

        一、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

        二、遵守職業(yè)道德,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

        三、按時(shí)上下班,不得遲到早退。

        四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù)。服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。

        五、保守甲方的秘密。

        六、乙方如有違紀(jì)、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。

        第八條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

        一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容:

        (一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

       。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使本合同無(wú)法履行的。

       。ㄈ┮曳絽⒓蛹追匠鲑Y的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的。

       。ㄋ模┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

        二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

        三、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

       。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的。

       。ǘ┮曳竭_(dá)到法定退休、退職條件的。

        (三)勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的。

       。ㄋ模﹦趧(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

        四、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),乙方符合下列條件之一的,勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)至該情形結(jié)束:

        (一)女儲(chǔ)蓄合同工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。

       。ǘ┩9めt(yī)療期間醫(yī)療期未滿(mǎn)的。

        五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

        六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

        (一)嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

       。ǘ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的。

       。ㄈ┬孤都追矫孛芑?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的。

       。ㄋ模┻`勞動(dòng)合同,對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的。

       。ㄎ澹┯形,侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒等違法行為的。

       。┍婚_(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的。

       。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

        七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

       。ㄒ唬﹥(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的。

        (二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補(bǔ)考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的。

        (三)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲(chǔ)蓄工作的。

        (四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

        八、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu),確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。

        九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

        (一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定員會(huì)鑒定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

       。ǘ┗疾』蛘哓(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

       。ㄈ┡畠(chǔ)蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

       。ㄋ模┓、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        十、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

        十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

       。ㄒ唬┘追揭浴⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

        (二)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支竿動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

       。ㄈ┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

        十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結(jié)束之后,方可解除勞動(dòng)合同:

       。ㄒ唬┙o用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。

       。ǘ┙(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的'。

        第九條違約責(zé)任和違約賠償

        一、勞動(dòng)合同一方違勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金__________元。由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。

        甲乙雙方對(duì)賠償另有約定的,按約定執(zhí)行。

        二、有下列情形之一的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:

        (一)乙方違反《勞動(dòng)法》》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的。

       。ǘ┮曳竭`勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的。

        (三)未與甲方解除勞動(dòng)合同前,到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环⻊?wù)的。

       。ㄋ模┓、法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形。

        三、乙方違規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:

        (一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用。

        (二)對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

        第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿(mǎn)1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月,由甲方一次性發(fā)給:

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

        (二)乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

        二、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿(mǎn)1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由甲方一次性發(fā)給:

       。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重變化,致使本合同無(wú)法履行,由甲方解除合同的。

       。ǘ┘追揭婪ㄟM(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。

        三、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定員會(huì)確認(rèn)不能從事儲(chǔ)蓄工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%、

        四、乙方月收入包括________________________(項(xiàng)目)。

        第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,自發(fā)生爭(zhēng)議之日起30日內(nèi),當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi),直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民提起訴訟。

        第十二條其他

        一、雙方約定的其他事項(xiàng):__________________________________。

        二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

        三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國(guó)家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

        五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        甲方:(蓋章)_____________________

        法定代表人

        (或代理人)(簽章)_____________

        ________年___________月__________日

        乙方:(簽字)_____________________

        ________年___________月__________日

        鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)___________________

        鑒證員(簽章)_____________________

        鑒證時(shí)間:_________________________

      銀行職員勞動(dòng)合同2

        甲方:

        乙方(雇請(qǐng)人):

        甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

        一、合同期

        從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為_(kāi)__元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月__元)。

        二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

        乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

        三、勞動(dòng)紀(jì)律

        甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

        甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

        四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

        1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

        2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

        3、乙方工資按__元/月,試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

        4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的`,從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

        五、社會(huì)福利待遇

        1、退職費(fèi),凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿(mǎn)后,視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣800元,滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣1500元,滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣20__元,滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣3500元。

        2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期,滿(mǎn)三年可享受十天假期,滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。

        六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

        七、終止解除勞動(dòng)合同條件

        1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

        (1)、雙方一致同意的。

       。2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

       。3)、乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,或因失職給單位造成重?fù)p失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教不改的。

       。4)、甲方有以威脅或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

       。5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

        (6)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

       。7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

        2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前15天書(shū)面通知另一方。

        甲方辭退:

        (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

       。2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn),不能從事原來(lái)的工作,也不能從事另行安排的工作。

        3、如在合同其內(nèi)提出搐沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

        4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

        甲方:

        乙方:

      銀行職員勞動(dòng)合同3

        甲方:___________________________

        乙方:___________________________

        簽訂日期:_______________________

        勞動(dòng)合同書(shū)使用說(shuō)明

        1、乙方提供的證明、證件應(yīng)真實(shí)、合法。甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱(chēng)和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。

        2、甲方對(duì)乙方的工作要求應(yīng)使用書(shū)面形式訂立。

        3、當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)本合同所列條款需要補(bǔ)充的,經(jīng)雙方商定,可增加相應(yīng)條款或另加附件。

        4、當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后,對(duì)本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的,經(jīng)雙方商定,可另行簽訂《____銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同變更書(shū)》或另加附件。

        5、勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)使用鋼筆填寫(xiě),字跡清楚,不得涂改。

        6、為便于對(duì)勞動(dòng)合同的計(jì)算機(jī)管理,合同書(shū)編號(hào)由年份、單位號(hào)和員工號(hào)組成,()內(nèi)填寫(xiě)年份。單位號(hào)采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號(hào)碼。員工號(hào)由各單位自定。

        甲方名稱(chēng):____________________________________

        甲方地址:____________________________________

        法定代表人(或托代理人)

        姓名:________________________________________

        性別:________________________________________

        行政職務(wù):____________________________________

        乙方姓名:____________________________________

        性別:________________________________________

        文化程度:____________________________________

        出生時(shí)間:______________年_________月_______日

        參加工作時(shí)間:__________年_________月_______日

        入行時(shí)間:____________年________月__________日

        身份證號(hào)碼:__________________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《____銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條勞動(dòng)合同期限

        甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作,勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年。

        本合同生效日期為_(kāi)_____年______月______日。

        本合同______年______月______日終止。

        第二條工作內(nèi)容

        一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_____________________(單位)儲(chǔ)蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

        二、乙方同意按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第三條工作時(shí)間和休息、休假

        一、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。

        二、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

        第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

        甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。

        第五條勞動(dòng)報(bào)酬

        一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。

        二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        第六條保險(xiǎn)福利待遇

        一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

        二、乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

        三、乙方因工負(fù)傷、死亡,其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

        四、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第七條勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律:

        一、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

        二、遵守職業(yè)道德,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

        三、按時(shí)上下班,不得遲到早退。

        四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù)。服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。

        五、保守甲方的秘密。

        六、乙方如有違紀(jì)、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。

        第八條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

        一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容:

       。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

        (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使本合同無(wú)法履行的。

       。ㄈ┮曳絽⒓蛹追匠鲑Y的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的。

       。ㄋ模┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

        二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

        三、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

        (一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的。

       。ǘ┮曳竭_(dá)到法定退休、退職條件的。

       。ㄈ﹦趧(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的。

        (四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

        四、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),乙方符合下列條件之一的,勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)至該情形結(jié)束:

        (一)女儲(chǔ)蓄合同工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。

       。ǘ┩9めt(yī)療期間醫(yī)療期未滿(mǎn)的。

        五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

        六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

       。ㄒ唬﹪(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

        (二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的。

       。ㄈ┬孤都追矫孛芑?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的。

       。ㄋ模┻`勞動(dòng)合同,對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的。

       。ㄎ澹┯形郏终、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒等違法行為的。

        (六)被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的。

        (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

        (一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的。

        (二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補(bǔ)考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的。

       。ㄈ┗疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲(chǔ)蓄工作的.。

       。ㄋ模﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

        八、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu),確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。

        九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

       。ㄒ唬┮蚬へ(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定員會(huì)鑒定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

       。ǘ┗疾』蛘哓(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

       。ㄈ┡畠(chǔ)蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

       。ㄋ模┓、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        十、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

        十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

        (一)甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

       。ǘ┘追轿窗凑談趧(dòng)合同約定支竿動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

       。ㄈ┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

        十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結(jié)束之后,方可解除勞動(dòng)合同:

       。ㄒ唬┙o用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。

        (二)經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。

        第九條違約責(zé)任和違約賠償

        一、勞動(dòng)合同一方違勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金__________元。由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。

        甲乙雙方對(duì)賠償另有約定的,按約定執(zhí)行。

        二、有下列情形之一的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:

        (一)乙方違《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的。

        (二)乙方違勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的。

       。ㄈ┪磁c甲方解除勞動(dòng)合同前,到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环⻊?wù)的。

       。ㄋ模┓、法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形。

        三、乙方違規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:

       。ㄒ唬┘追綖槠渲Ц兜膶W(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用。

       。ǘ⿲(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

        第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿(mǎn)1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月,由甲方一次性發(fā)給:

       。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

        (二)乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

        二、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿(mǎn)1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由甲方一次性發(fā)給:

       。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重變化,致使本合同無(wú)法履行,由甲方解除合同的。

       。ǘ┘追揭婪ㄟM(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。

        三、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定員會(huì)確認(rèn)不能從事儲(chǔ)蓄工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%、

        四、乙方月收入包括________________________(項(xiàng)目)。

        第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,自發(fā)生爭(zhēng)議之日起30日內(nèi),當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi),直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民提起訴訟。

        第十二條其他

        一、雙方約定的其他事項(xiàng):__________________________________。

        二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

        三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國(guó)家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

        五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        甲方:(蓋章)_____________________

        法定代表人

       。ɑ虼砣耍ê炚拢____________

        ________年___________月__________日

        乙方:(簽字)_____________________

        ________年___________月__________日

        鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)___________________

        鑒證員(簽章)_____________________

        鑒證時(shí)間:_________________________

      銀行職員勞動(dòng)合同4

        __________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        第一條合同期限

        合同期限為_(kāi)_________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

        第二條工作崗位

        甲方安排乙方從事__________工作。

        甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。

        乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

        第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

        甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

        甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

        第四條教育培訓(xùn)

        在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

        第五條工作時(shí)間

        甲方實(shí)行每周工作5天,40小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

        甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

        第六條勞動(dòng)報(bào)酬

        按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

        甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實(shí)行先工作后付薪。

        第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

        乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

        甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種。

        乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的.,按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

        第八條勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

        乙方違勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

        第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

        乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

       、旁谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

       、茋(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

       、菄(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的;

        ⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人:

        ⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

        ⑵乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       、莿趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

       、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

       、旁谠囉闷趦(nèi)的;

        ⑵甲方以或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

       、羌追轿窗凑談趧(dòng)合同約定支竿動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

       、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

        乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

       、呕疾』蜇(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        ⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

       、欠伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

        解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

        對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

        第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)

        乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。

        當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

        第十一條違勞動(dòng)合同的責(zé)任

        甲、乙雙方任何一方違勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

        甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

        若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民提出訴訟。

        第十三條其他

        本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

        本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

        甲方(蓋章)

        乙方(簽字)

        __________年__________月__________日

      銀行職員勞動(dòng)合同5

        甲方:_____________________

        乙方:_____________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條

        1、本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。

        2、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)

        3、本合同期滿(mǎn),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        二、工作內(nèi)容

        第二條

        1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在公司擔(dān)任崗位的工作。

        2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位。

        3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),履行職責(zé)。

        4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第三條公司實(shí)行:______________________________。

       。1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

       。2)不定時(shí)工時(shí)制度

        實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工,每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),如需加班,須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工,按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量,不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

        第四條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,包括新年一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)放假三天,國(guó)慶節(jié)放假三天。

        第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第六條

        1、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi),月收入為試用期滿(mǎn)后,月收入為_(kāi)_________元。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

        2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

        3、隨著崗位變動(dòng),乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

        第八條乙方患病或非因工負(fù)傷,公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十條乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

        第十二條乙方違勞動(dòng)紀(jì)律或違公司的章程、制度,甲方將給予乙方紀(jì)律處分,嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

        七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除

        第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

        第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方:

        1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的:

       、僖曳讲荒軡M(mǎn)足甲方在招聘時(shí)的用人要求;

       、谝曳剿诠ぷ鲘徫坏纳霞(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

        2、嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重?fù)p害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

        5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的'專(zhuān)業(yè)資格,如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照,財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等;

        6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的;

        7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。

        乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

        第十七條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

        第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同:

        1、患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;

        3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。

        第十九條乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,乙方不得擅自離開(kāi)公司。乙方有下列情形之一,不得解除勞動(dòng)合同:

        1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

        2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

        3、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,且服務(wù)期未滿(mǎn)的。

        如果在解除勞動(dòng)合同后,查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

        第二十條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方使用、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        3、甲方不能按照本合同規(guī)定支竿動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

        八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

        第二十一條甲方商業(yè)秘密包括:

        1、計(jì)劃、項(xiàng)目,方案,銷(xiāo)售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。

        2、甲方人力資源方面信息,如人力資源政策或計(jì)劃。

        3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

        第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí),向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

        第二十三條本合同終止或解除時(shí),乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶(hù)、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤(pán)、筆記等),不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷(xiāo)毀、帶出。

        第二十四條乙方在本合同終止或解除后,不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書(shū)面認(rèn)可。

        九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民提起訴訟。

        第二十六條本合同一經(jīng)簽訂,即具法律效力。任何一方違約,承擔(dān)違約責(zé)任。

        第二十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十八條本合同一式__________份,甲方雙方各執(zhí)__________份。

        第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款:

        第三十條雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書(shū)。如一方需更改以下信息,需及時(shí)事先通知另一方,否則責(zé)任自負(fù)。

        甲方:__________________________乙方:__________________________

        _____________年________月______日_____________年________月______日

      銀行職員勞動(dòng)合同6

        甲方:________________________________

        乙方:________________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條、本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____________期限合同。本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期___________________。本合同__________________終止。

        二、工作內(nèi)容

        第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

        第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第四條、甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

        第五條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

        第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或___________市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

        第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

        第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為_(kāi)_______元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的________元。

        第十條、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

        第十一條、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第十二條、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和___________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

        第十三條、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

        第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

        第十七條、乙方違勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十八條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十九條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

        第二十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十一條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任的。

        第二十二條、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        第二十三條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

        第二十四條、乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

        1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

        4、義務(wù)服兵役期間的。

        第二十五條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

        第二十六條、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

        第二十七條、有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        3、甲方不能按照本合同規(guī)定支竿動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

        第二十八條、本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        第二十九條、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的.,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

        八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

        第三十條、下列情形之一,甲方違和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

        2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第三十一條、下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

        1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

        第三十二條、下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

        2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

        3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

        以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

        第三十三條、甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第三十四條、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第三十五條、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

        第三十六條、甲方違本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第三十七條、乙方違本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第三十八條、甲方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。

        九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第三十九條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民提起訴訟。

        十、其他

        第四十條、甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

        第四十一條、本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第四十二條、本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。

        甲方(蓋章):_________________________乙方(簽章):_________________________

        _______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

      銀行職員勞動(dòng)合同7

        甲方(用人單位)名稱(chēng):____________

        地址:____________________

        電話(huà):__________________________

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)__________

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________

        戶(hù)籍所在地:_________________現(xiàn)居住地址:_________________

        性別:__出生年月:____民族:____文化程度:____________

        電話(huà):____________________身份證號(hào)碼:____________________

        貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

        一、合同類(lèi)型和期限

        第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

       。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽__年__月__日起至___年__月__日止,其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

       。ǘo(wú)固定期限:自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

       。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限:自___年__月__日起至__________任務(wù)完成時(shí)即行終止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_____崗位(工種)工作,擔(dān)任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批同意后,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月。

        第五條乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。

        第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無(wú)故拖欠。

        第八條甲方支付乙方的工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)

        第九條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。

        甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

        第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

        第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

        七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止

        第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

        八、雙方約定的其他事項(xiàng)

        第十五條_______________________________________________________________________________

        九、其他

        第十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

        甲方:(蓋章)

        法

        定代表人(主要負(fù)責(zé)人、托代理人)(簽名)

        ___年___月____日

        乙方:(簽名)

        ___年___月____日

      銀行職員勞動(dòng)合同8

        甲方:________________________

        乙方:________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條、本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,共計(jì)_____個(gè)月。

        第二條、本合同試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。

        第三條、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第四條、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

        第五條、在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

        第六條、在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿(mǎn)后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        第七條、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

        第八條、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

        第九條、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

        第十條、乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第十一條、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

        第十二條、乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元,試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        第十三條、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

        第十四條、甲方于每月______日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿(mǎn);每月______日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷(xiāo)售提成)

        第十五條、乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        第十六條、甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

        第十七條、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

        第十八條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十九條、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

        第二十條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

        第二十一條、如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        第二十二條、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

        第二十三條、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的`法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

        第二十四條、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

        第二十五條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十六條、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

        1、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

        2、嚴(yán)重違本合同或甲方的規(guī)章制度;

        3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十七條、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

        第二十八條、有下列情形之一,本合同自行終止:

        1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

        2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

        3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

        4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十九條、本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

        八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

        第三十條、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

        第三十一條、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

        九、違勞動(dòng)合同的責(zé)任

        第三十二條、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        第三十三條、甲乙雙方任何一方違本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

        第三十四條、乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

        1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

        2、違甲方依法制訂的規(guī)章制度;

        3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

        4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

        十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第三十五條、在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)

        第三十六條、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

        十一、其他規(guī)定

        第三十七條、乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

        第三十八條、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

        第三十九條、本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

        第四十條、簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

        第四十一條、下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

        1、___________________________

        2。、__________________________

        第四十二條、本合同自_______________之日起生效。

        第四十三條、本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份。

        甲方:_____________________________乙方:___________________________

        ______________年_________月______日______________年_________月______日

      銀行職員勞動(dòng)合同9

        本勞動(dòng)合同(下稱(chēng)"本合同")由以下雙方簽訂:

        甲 方: 銀行公司

        法定代表人:

        住 所:

        乙 方:

        證件類(lèi)型:

        證件號(hào)碼:

        性 別:

        戶(hù)籍所在地及郵編:

        經(jīng)常居住地及郵編:

        聯(lián)系電話(huà):

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

        第一章 合同期限

        第一條 本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行:

        1、固定期限。本合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        2、無(wú)固定期限。本合同的期限自 年 月 日起直至本合同依法解除或終止。

        3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自 年 月 日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的,工作任務(wù)是指 。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書(shū)面通知為準(zhǔn)。

        第二章 試用期

        第二條 試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

        第三條 在試用期內(nèi),甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估,以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的,甲方有權(quán)依法解除本合同。

        第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形:

        1、乙方不符合其工作崗位的任職要求;

        2、乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

        3、乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

        第三章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

        第六條 除本合同約定的工作內(nèi)容外,乙方還應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方不時(shí)提出的合理工作指令,完成其他工作。

        第七條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素,依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)或工作職責(zé))。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。

        第八條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

        第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

        第九條 乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

        第十條 在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下,甲方應(yīng)在每月 28 日前以人民幣形式支付乙方當(dāng)月的工資,并通過(guò)轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶(hù)。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日,甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類(lèi)型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的,則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。

        第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。

        第十二條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅,并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

        第五章 工作時(shí)間和休息休假

        第十三條 甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。

        1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即乙方的工作時(shí)間每日不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的`相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

        2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

        3、不定時(shí)工作制,即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外,甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

        第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更,則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。

        第十五條 由于工作需要,甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方,甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休。

        第十六條 乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

        第六章 社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利

        第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除,并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

        第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利:

        1、

        2、

        第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

        第二十條 甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。

        第二十一條 如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

        第八章 合同的解除與終止

        第二十二條 雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

        第二十三條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:

        1、乙方因病或非因工負(fù)傷,在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

        3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

        第二十四條 當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí),甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

        2、被依法追究刑事責(zé)任的;

        3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

        4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        6、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同,從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的(欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)等級(jí)證書(shū)以及其他不實(shí)材料等情形)。

        第二十五條 乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前三日書(shū)面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方,法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

        第二十六條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),本合同終止:

        1、合同期限屆滿(mǎn);

        2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的;

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、甲方解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的;

        5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

        6、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

        第二十七條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方在依法履行法定程序后,可以實(shí)施裁員:

        1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

        2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

        3、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

        4、其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

        第二十八條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十三條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

        1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

        2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        5、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十九條 乙方應(yīng)在本合同解除或終止后五個(gè)工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,完成所有離職工作交接手續(xù),包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財(cái)物。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        第三十條 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

        1、甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十七條解除本合同的;

        2、甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

        3、本合同依據(jù)第二十六條第1項(xiàng)終止的,但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的除外;

        4、本合同依據(jù)第二十六條第4或5項(xiàng)終止的;

        5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第三十一條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照以下方法計(jì)算:

        1、甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限,工作年限每滿(mǎn)一年,支付乙方相當(dāng)于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)(即相當(dāng)于一個(gè)月的工資)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿(mǎn)六個(gè)月的,支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        2、為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的,"月工資"是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資。

        3、如果乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三倍(下稱(chēng)"封頂工資")的,甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并且向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

        第十章 賠償責(zé)任

        第三十二條 乙方違反本合同的約定解除本合同的,應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對(duì)甲方所造成的全部損失,包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用,為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

        第三十三條 在履行本合同過(guò)程中,如果乙方因其個(gè)人原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        第十一章 爭(zhēng)議解決

        第三十四條 雙方因履行本合同而發(fā)生的,或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        第十二章 補(bǔ)充條款

        第三十五條 雙方同意執(zhí)行以下條款:

        1、

        2、

        第十三章 附則

        第三十六條 本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。

        第三十七條 本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全部書(shū)面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外,任何對(duì)本合同的修改都必須由雙方以書(shū)面方式完成。

        第三十八條 本合同的任何約定被認(rèn)定為無(wú)效或不可強(qiáng)制執(zhí)行,不影響本合同任何其他約定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性。

        第三十九條 任何一方對(duì)本合同約定的任何權(quán)利的放棄,均不應(yīng)視為此后對(duì)相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄。

        第四十條 乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理,嚴(yán)格遵守甲方依法制定并不時(shí)修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度,則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方予以適當(dāng)處理,包括立即解除本合同。

        第四十一條 本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書(shū)面通知甲方,否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

        第四十二條 本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分,與本合同具有同等法律效力。

        第四十三條 本合同之約定如與國(guó)家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處,應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。

        甲方蓋章: 乙方簽字:

        法定代表人簽章:

        日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

      銀行職員勞動(dòng)合同10

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        簽訂日期:________年______月______日

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:____________________________________________________

        ____________________________________________________

        ____________________________________________________

        第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

        第十一條甲方違本合同的約定支竿動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

        第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

        ____________________________________________________

        ____________________________________________________

        ____________________________________________________

        ____________________________________________________

        ____________________________________________________

        第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第十四條本合同的附件如下_________________________

        _______________________________________________________

        _______________________________________________________

        _______________________________________________________

        第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的',按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托代理人

       。ê炞只蛏w章)

        簽訂日期:年月日

        使用說(shuō)明:

        一、本合同書(shū)適用于非全日制從業(yè)人員,即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱(chēng)為用人單位)所使用的平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累積不超過(guò)24小時(shí),并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

        二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

        簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加斧章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

        三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第十二條中寫(xiě)明。

        四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。

        五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

        六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管

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