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      勞動(dòng)合同書(shū)

      時(shí)間:2023-08-10 14:24:12 合同范本 我要投稿

      勞動(dòng)合同書(shū)(集合)

        隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

      勞動(dòng)合同書(shū)(集合)

      勞動(dòng)合同書(shū)1

        甲方:________________________乙方:________________________身份證號(hào):____________________甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

        一、乙方的崗位(工種)為_(kāi)______________________在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

        二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

        三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。

        四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

        五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

        六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

        七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

        八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照______元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

        九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

        十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的`賠償責(zé)任。

        十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

        十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?己瞬缓细裾撸靖鶕(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

        十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

        十四、本合同一式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

        十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方:______________________

        乙方:______________________

        日期:______年_____月_____日

        日期:______年_____月_____日

      勞動(dòng)合同書(shū)2

        甲方:______________________

        單位性質(zhì):_______________

        地址:_________________________

        法定代表人:_________________

        聯(lián)系電話:________________

        乙方:_______________

        性別:_______

        出生年月:________________

        文化程度:______

        籍貫:______

        身份證:______________________________

        現(xiàn)住址:______________________

        聯(lián)系電話:________________

        戶口所在地:_____________________

        緊急電話(至親):________________

        備注:

        1、本合同不得復(fù)寫(xiě),只能用藍(lán),黑墨水填寫(xiě);

        2、本合同代簽,冒簽,涂改無(wú)效;

        3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效。

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

        一、勞動(dòng)合同期限

        1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)______月。

        2、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)______月。

        備注:乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,如提供不真實(shí)的證件,則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

        二、工作內(nèi)容

        1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

        2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的.工作任務(wù);

        3、乙方的工作任務(wù)為:

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月至少支付一次。其支付時(shí)間為:_______________________________________________________________

        2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:正式月:采用計(jì)件制,實(shí)行多勞多得的方式,如按甲方規(guī)定的時(shí)間而未能達(dá)到基本工資的,按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付乙方不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。(薪資由:法定當(dāng)?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計(jì)件金額+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+住房補(bǔ)貼)

        備注:甲方在本合同生效后,可以按本企業(yè)的工資制度適時(shí)調(diào)整乙方工資水平,工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

        3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元,試用期為_(kāi)______月;

        4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

        五、工作時(shí)間和休假:

        1、正常工作時(shí)間:早上7:30~11:00下午13:00~17:30

        2、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時(shí),要求乙方晚上或公司指定的休息日加班:加班工資按計(jì)件計(jì)算(或依法定1、5倍/小時(shí)計(jì)算)。

        3、公司每月1號(hào),16號(hào)為休息日

        4、公司所有正式員工均享有國(guó)家法定假日

        六、勞動(dòng)紀(jì)律:

        1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

        2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

        七、教育與培訓(xùn):

        用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

        八、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止:

        1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

       。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

       。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

        (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

       。4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。

        3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

        4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

        1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。

        2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

        3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

        十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

        雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

        十二、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

        甲方(蓋章):__________________

        乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________

        身份證號(hào)碼:____________________

        _________年________月_______日

        _________年________月_______日

      勞動(dòng)合同書(shū)3

        北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

        甲方________________________法定代表人___________

        注冊(cè)地址_________________________________________

        乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

        出生日期_____年_____月_____日

        在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

        家庭住址_________________________________________

        郵政編碼________________________

        戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,勞動(dòng)合同書(shū)字體。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。

        本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。

        本合同于____________________________________終止。

        二、工作內(nèi)容

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

        第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),合同范本《勞動(dòng)合同書(shū)字體》。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

        執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

        執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

        執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

        第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的.,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

        乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

        第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

        第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

        用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

        _____________________________________________________。

        第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

        第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

        第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      勞動(dòng)合同書(shū)4

        甲方:

        單位名稱:

        單位地址

        乙方:

        姓名:

        性別:

        居民身份證號(hào):

        聯(lián)系電話:

        家庭地址:

        依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī),經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下:

        第一條、試用期滿后,如考核合格,予以錄用,簽定此合同。

        第二條、合同期限為下列第2項(xiàng)。

        1、無(wú)固定期限。

        2、固定期限。自年__月___日起至_____年__月日。

        3、以完成____工作為限。

        第三條、甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。

        第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù):

        1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。

        2、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,并對(duì)乙方實(shí)施管理。

        3、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))特點(diǎn)和乙方的工作崗位(內(nèi)容),制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件,約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。

        4、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害,并在上崗前對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并針對(duì)乙方的工作環(huán)境,按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

        5、甲方不得無(wú)故解聘乙方人員,保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。

        第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù):

        1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

        2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

        第六條、勞動(dòng)報(bào)酬的確定和支付:

        1、乙方人員基本工資為元/月。

        2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

        3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,公司有權(quán)不予發(fā)放工資:

       。1)在公司工作不滿兩月的;

       。2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;

        (3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的,并因參加以上考試給公司造成損失的;

        (4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績(jī)嚴(yán)重不合格(<60分),或者因其他個(gè)人原因,公司予以勸退的;

        第七條、合同的終止、解除和變更:

        1、勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即行終止。

        2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        3、甲方被依法宣告破產(chǎn),自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

        4、乙方參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試,必須在進(jìn)公司求職之初,向甲方書(shū)面說(shuō)明情況,并征得甲方書(shū)面同意;否則乙方需無(wú)條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi);并且甲方保留隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。

        5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí),本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。

        第八條、離職交接

        1、簽定合同后,乙方不得隨意離職,如需離職必須提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。

        2、提出申請(qǐng)后,乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接,方可提出正式離職申請(qǐng);同時(shí),乙方需將工作明細(xì)、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。

        3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后,乙方需填寫(xiě)《離職人員簽批審定表》,由乙方所在部門(mén)工作代班人,部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部、董事長(zhǎng)共同簽字后方算認(rèn)可,否則不予離職。

        4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理,如有違反,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利。如存在賬務(wù)不清者,待乙方賬務(wù)清楚后,甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理,乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用。

        第九條、違約責(zé)任

        1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項(xiàng)離職,經(jīng)甲方告知的,甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬(wàn)元的`違約金。

        2、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品,不得吃、拿、卡、要,如有發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款,不得借公司之名私自開(kāi)展業(yè)務(wù),如有發(fā)現(xiàn),涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理,并無(wú)條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。

        3、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng),給企業(yè)造成損失,(貨物破損、丟失、污染、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤,按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,個(gè)人自身?yè)p壞由自己承擔(dān)責(zé)任,造成嚴(yán)重后果者,由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國(guó)家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

        第十條、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,兩年內(nèi)不得組建公司,不得經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng),不得與他人以任何形式合體經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,否則乙方必須向甲方支付違約金10萬(wàn)元/半年。

        第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),向有管理權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第十二條、本合同依法訂立即具有法律約束力!秵T工手冊(cè)》作為本合同的附件,享有同等法律效力。

        本合同生效期為年月日。

        甲方:(公章)

        乙方:(簽字或蓋章)

        法定代表人:

        委托代理人:

        本合同簽訂日期:______年______月______日

      勞動(dòng)合同書(shū)5

        經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、勞動(dòng)合同期限,本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月,從年月日起至年月日止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

        三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

        四、工資報(bào)酬:甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的.變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        五、工作時(shí)間與休息、休假:1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。3、喪假三天,婚假5天,如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者,為自動(dòng)辭職。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律:甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

        七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        七、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;2、甲乙任何一方違反本全同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯(cuò),甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。

        八、雙方需要約定的其他事項(xiàng),甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

        九、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

        十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        甲方(蓋章):

        乙方(蓋章):

        法定代表人(蓋章):

        簽約日期:年月日

      勞動(dòng)合同書(shū)6

        甲方(加工廠):___________________

        乙方(員工):_____________________

        由于___________加工廠(以下簡(jiǎn)稱甲方)工作的需要,聘請(qǐng)______(以下簡(jiǎn)稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下12條協(xié)議。

        第一條:甲方必須提供場(chǎng)所和合格的____加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過(guò)程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門(mén),乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償.

        第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在____加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).

        第三條:經(jīng)過(guò)協(xié)商,甲方付給乙方工資為_(kāi)___元/月,每月獎(jiǎng)金為_(kāi)___元,生活補(bǔ)貼為_(kāi)___元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須按照<<勞動(dòng)法>>相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi).甲方必須在每月__日將__月的工資'獎(jiǎng)金`生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.

        第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_____元并開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所.乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分.

        第五條:甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面通知乙方,甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開(kāi),甲方必須將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事.

        第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開(kāi)公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒(méi)收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元.

        第七條:由于工作的'需要,為了提高_(dá)___質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時(shí)修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn).乙方必須對(duì)____制作過(guò)程中不斷改進(jìn),以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況.

        第八條:乙方在工作中,對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(比如獎(jiǎng)金),

        第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開(kāi)支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開(kāi)支.

        第十條:經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資.

        第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

        甲方(蓋章):___________________

        乙方(簽字):___________________

        ____年____月____日

      勞動(dòng)合同書(shū)7

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

        第一條 甲方

        法定代表人或委托代理人

        第二條 乙方 性別 年齡

        戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

        戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼

        家庭住址與電話 郵政編碼 在京居住地址與電話 郵政編碼

        二、勞動(dòng)合同期限

        第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

        本合同于年 月 日始至 年月日終止。

        其中試用期自 年月日至 年 月 日止,期限為 天。

        三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

        第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為姚家園路甲1號(hào)

        第六條 乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作制度、規(guī)定、準(zhǔn)則、業(yè)績(jī)、指標(biāo)等要求的標(biāo)準(zhǔn)。

        四、工作時(shí)間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

        甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

        第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度法定假日,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

        第九條 乙方加班須征得甲方書(shū)面確認(rèn)同意,否則不視為加班。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        第十條 甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,乙方工資的構(gòu)成為基本工資 元/月、崗位津貼 元/月、效益工資元/月、交通補(bǔ)貼 元/月、洗理費(fèi)元/月、其它元/月等。 第十一條 乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正后的80%。工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為北京市的最低生活標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

        六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

        第十四條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

        第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇:1、公司提供午餐2、公司提供固定線路的班車(chē)3、公司根據(jù)特殊崗位工作需要提供集體宿舍。

        七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

        第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安 全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

        八、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

        第二十條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

        第二十一條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

        第二十二條 乙方不得兼職、從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

        第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

        九、勞動(dòng)合同的解除、終止和賠償

        第二十四條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

        第二十六條 在合同期內(nèi),若乙方無(wú)故單方解除合同,則乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償。 第二十七條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

        十、 培訓(xùn)服務(wù)期與保密制度

        第二十八條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,對(duì)已履行部份服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

        第二十九條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

        第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容:1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

        十一、 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

        第三十一條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第三十二條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

        第三十三條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。 第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

        1、因乙方未能在3天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無(wú)法辦理錄用手續(xù)的。

        2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教

        養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

        3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或其他管理制度的。

        4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成500元(含)以上重大損害的。

        5、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效10天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(chē)(客傷)事故或物損500元以上的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分外,甲方可以隨時(shí)解除合同。

        6、乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損500元以上事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分外,甲方可以隨時(shí)解除合同。

        7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的或兼職的。

        8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

        9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

        10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

        11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第三十五條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,但應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

        2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,或拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

        3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無(wú)法履行的。

        4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

        5、不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        第三十六條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

        1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

        2、甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

        3、甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

        4、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

        5、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

        第三十七條 有下列情形之一的,合同自行終止:

        1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的.續(xù)簽達(dá)成一致的。

        2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

        3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

        4、乙方退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

        5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)7天的。

        6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

        7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

        第三十八條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)協(xié)議、計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定、檔案管理規(guī)定、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

        第三十九條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        第四十條 合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

        第四十二條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議并不能協(xié)商一致的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

        第四十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人或委托代理人:

      勞動(dòng)合同書(shū)8

        甲方:___________________________

        法定代表人或委托代理人:_________

        地址:___________________________

        乙方:___________________________

        文化程度:_______________________

        性別:___________________________

        x 出生日期:______年______月_____日

        居民身份證號(hào)碼:_________________

        郵政編碼:_______________________

        家庭住址:_______________________

        所屬街道辦事處:_________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期

        第一條 本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。

        本合同生效日期_________年_________月_________日,其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止。

        二、工作內(nèi)容

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        三、勞動(dòng)保護(hù)

        第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

        執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方 協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得 超過(guò)三十六小時(shí)。

        執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

        第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

        第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

        第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

        第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。

        第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的',甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

        甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

        第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。

        第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

        第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

        第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        4.被依法追究刑事責(zé)任的。

        第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

        1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      勞動(dòng)合同書(shū)9

        甲方:_______________________

        乙方:_______________________

        第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第____項(xiàng)形式:

        (一)固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

        (二)無(wú)固定期限:自_____年___月___日起。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

        (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自_____年___月___日起至___時(shí)止。

        第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

        第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____(部門(mén))_____(崗位)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:_____按部門(mén)的工作崗位職責(zé) 、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等。

        第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_____標(biāo)準(zhǔn)(○1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、○2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、○3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。

        執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。每月休息日為_(kāi)_____ 。

        第五條 甲方于每月_____日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第_____項(xiàng)方式支付乙方工資;

        (一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資,計(jì)件工資按_____執(zhí)行。

        (二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,月工資為_(kāi)____元,其支付項(xiàng)目_____,或按_____執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為_(kāi)____,根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案 。

        乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)____元/月。

        甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

        第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____,按酒店《員工手冊(cè) 》的規(guī)定執(zhí)行。

        第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。

        第八條 甲方支付乙方的加班工資的.計(jì)算基數(shù)按以下第_____項(xiàng)計(jì)算:

        (一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

        (二)按甲方規(guī)章制度 規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

        (三)按集體合同確定的基數(shù)。

        第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下,根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。

        第十條 乙方在甲方工作滿_____年以上,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,乙方自愿,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn) ,繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動(dòng)社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方各自承擔(dān)原則,乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

        第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。

        第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家以及_____市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

        第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律 、法規(guī),建立安全生產(chǎn) 制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

        第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,雙方各執(zhí)一份。

        第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

        乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

        第十九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

        1、合同期內(nèi),乙方同意如經(jīng)過(guò)酒店及部門(mén)的培訓(xùn),但仍不能勝任崗位工作的,甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。員工簽字:

        2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系,甲方可立即解除勞動(dòng)合同。員工簽字:

        3、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容,雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例 。員工簽字:____________

        第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件:

        1.培訓(xùn)協(xié)議書(shū) ,按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

        2.保密協(xié)議書(shū)

        3.崗位協(xié)議書(shū),按酒店及部門(mén)的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。

        第二十二條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和_____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十三條 本合同___式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

        甲方(蓋章)____________________

        乙方(簽字)____________________

        日期:_____年___月___日

      勞動(dòng)合同書(shū)10

        編 號(hào):

        部 門(mén): 職務(wù):

        姓 名: 性別:

        出生日期: 年 月 日

        合同有效期: 年 月 日至 年 月 日

        簽約地點(diǎn):

        簽約日期: 年 月 日

        勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

        甲方:-----餐飲有限公司

        乙方:姓 名: 性別: 出生日期: 年 月 日

        身份證號(hào):

        戶籍所在地址:

        戶籍所在地聯(lián)系電話: 郵編:

        現(xiàn)居住地址:

        現(xiàn)居住地聯(lián)系電話: 第二聯(lián)系電話: 郵編:

        為維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條 本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,本合同自__年_月_日始至__年_月_日止,合同期限為__年。

        二、工作內(nèi)容

        第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,同意擔(dān)任______崗位工作。本合同履行過(guò)程中,甲方可根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作部門(mén)或崗位。

        第三條 乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

        三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利

        第四條 在乙方付出正常勞動(dòng)前提下,甲方每月10日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中,包含甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬及甲、乙雙方需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)(乙方須按時(shí)到相應(yīng)機(jī)構(gòu)自行繳納)。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行。

        第五條 甲方為乙方提供工裝、培訓(xùn)、食宿等相應(yīng)的福利待遇(詳見(jiàn)甲方制定的福利待遇條款)。

        四、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂

        第六條 乙方有下列情況之一的,甲方可即時(shí)解除勞動(dòng)合同,并不給予乙方任何補(bǔ)償,如乙方因此給甲方造成損失,甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任:

        1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

        2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的;

        3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、損害甲方利益的.;

        4)故意或無(wú)意泄露甲方商業(yè)秘密的;

        5)提供虛假個(gè)人信息和身份證明、履歷、學(xué)歷、職業(yè)資格、醫(yī)療證明等材料的;

        6)自動(dòng)辭職或等同于自動(dòng)辭職的;

        7)違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策及甲方有關(guān)規(guī)定的。

        第七條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,待甲方同意后,按離職程序辦理相關(guān)手續(xù)。乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,無(wú)權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償費(fèi)。

        第八條 本合同期限屆滿,本合同自行終止。

        第九條 本合同期滿前30日,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,本合同可以續(xù)訂,并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)》 。

        第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償:

        甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。

        第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,協(xié)調(diào)不成,當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第十二條 其它:

        第十三條 與乙方工作相關(guān)的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產(chǎn),乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù),并妥善保管正當(dāng)使用。乙方因任何原因離職,均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和資產(chǎn),如因乙方保管或使用不當(dāng)造成的損壞、丟失或文件泄露,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        第十五條 本合同由甲方蓋章,乙方親筆簽名生效。

        甲方(蓋章) 乙方(親筆簽名):

        法定代表人:

        委托代表人:

        簽訂日期:____年__月__日

      勞動(dòng)合同書(shū)11

        甲方:

        乙方姓名:

        畢業(yè)學(xué)校:

        學(xué)歷:專業(yè)

        身份證號(hào)碼:

        家庭詳細(xì)住址:

        乙方父母情況:

        父親姓名工作單位:

        母親姓名工作單位:

        家庭詳細(xì)住址:

        家庭電話:

        一、合同期限

        合同期限為

        二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)

        三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

        (一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理;

        (三)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。

        四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

        (一)合同生效之日起自覺(jué)遵守國(guó)家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度

        (二)工作時(shí)間和休息休假:

        (三)、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方在正常上崗(提供了正常勞動(dòng))期間,試用期內(nèi)工資為1000元/月,不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資。試用期滿,學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月,學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月,同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資,多勞多得,忙閑調(diào)劑,積豐補(bǔ)欠。不上崗期間不享受任何工資、保險(xiǎn)和其它待遇。

        (四)、基本社會(huì)保險(xiǎn):乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間,甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金,乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。

        1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn):實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌模式,從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方,以便辦理參保手續(xù),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù),甲方負(fù)擔(dān)20%,乙方負(fù)擔(dān)8%。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月,乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部,甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門(mén),6個(gè)月后如果乙方仍然沒(méi)有被甲方重新聘用,乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走,合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請(qǐng)甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的,一切后果由乙方自已負(fù)責(zé)。

        2、基本醫(yī)療保險(xiǎn):實(shí)行甲方自籌自管的模式,按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇,醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%,乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納。合同終止時(shí),醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止,賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方。

        3、工傷保險(xiǎn):實(shí)行甲方自籌自管模式,費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān),乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

        4、失業(yè)保險(xiǎn):實(shí)行涿州屬地管理模式,費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi),合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

        5、生育保險(xiǎn):實(shí)行甲方自籌自管模式,費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

        (五)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,享受甲方定期組織的員工體檢,乙方長(zhǎng)期從事職業(yè)病危害作業(yè)的,在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺(jué)接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查。不愿檢查的后果自負(fù)。

        五、合同的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同,但須提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方:

        1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應(yīng)工地生活、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

        2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;

        3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,所從事的工作(工程)任務(wù)已完成,或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

        4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

        5、因乙方個(gè)人原因,不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。

        (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,永不聘用,并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任:

        1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法律及甲方規(guī)章制度,損害甲方經(jīng)濟(jì)利益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給甲方造成極壞影響的;

        2、不服從管理,不服從工作安排和調(diào)整,未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)擅自離崗、曠工,連續(xù)曠工(擅自離崗)超過(guò)兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工(擅自離崗)超過(guò)十天的;

        3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)及同事、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

        4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊、倒買(mǎi)公物情節(jié)嚴(yán)重的;

        5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失的;

        6、偽造票據(jù)、超過(guò)職責(zé)范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位(人員),給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

        7、被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

        8、其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的。

        (四)合同期內(nèi),乙方要求解除合同的,應(yīng)提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

        (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同:

        1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方進(jìn)行違法行為的。

        (六)有下列情況之一,本合同自行終止,且甲方不出具合同終止證明,乙方確實(shí)需要時(shí)可自愿到甲方辦理:

        1、合同期限屆滿;

        2、合同期內(nèi)乙方死亡;

        3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的.;

        4、乙方父母調(diào)出或擅自離開(kāi)甲方的;

        5、乙方未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)擅自離崗,不知去向的;

        6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

        六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

        合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,也可向涿州市人民法院訴訟。

        七、其他:

        1、解除合同前,乙方要辦理好現(xiàn)場(chǎng)工作交接手續(xù),持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。

        2、乙方未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗、不知去向期間,合同自動(dòng)終止,乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失,一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。給甲方造成損失的,追究乙方賠償責(zé)任。

        3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè),幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問(wèn)題,乙方父母調(diào)動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍,本合同自行終止。

        4、工作期間一般不得請(qǐng)事假,遇特殊情況需請(qǐng)事假時(shí),每月不得超過(guò)兩天,一年累計(jì)不得超過(guò)十五天,請(qǐng)事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí),將解除乙方的勞動(dòng)合同.

        5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字,乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效,本合同一式三份,甲方、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      勞動(dòng)合同書(shū)12

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條 合同雙方:

        甲方:

        負(fù)責(zé)人:

        單位:

        聯(lián)系方式:

        乙方: 性別:

        居民身份證號(hào)碼:

        家庭住址:

        聯(lián)系方式:

       。ㄒ陨蟽(nèi)容請(qǐng)仔細(xì)填寫(xiě),一方依上述方式將變更或解除本合同的相關(guān)信息通知另方,為合同告知、送達(dá)。如一方變更上述聯(lián)系方式,請(qǐng)予以書(shū)面形式告知另一方,否則視為合法告知、送達(dá))。

        第二條 本合同期限不固定,以雙方實(shí)際用工時(shí)間靈活確定,自 年 月日起生效。試用期為 個(gè)月。

        第三條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。

        第四條 乙方按照甲方要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第五條 乙方的工作地點(diǎn)為蚌埠市。

        第六條 甲方按照國(guó)家規(guī)定采取相應(yīng)的安全和職業(yè)危害防護(hù)措施,提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品。

        第七條 乙方要提高安全意識(shí)和職業(yè)技能水平,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程。

        乙方違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程造成事故的,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

        第八條 甲方安排乙方從事特種作業(yè)工作崗位的,乙方應(yīng)持證上崗。

        第九條 乙方完成本合同約定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬(含雙休加班費(fèi))為月/元。

        第十條 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含但不限于甲方為乙方繳納的.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)。

        乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 甲方根據(jù)自身情況和乙方的工作表現(xiàn),為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn),乙方在合同期內(nèi)享受此保險(xiǎn)待遇。

        第十一條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可隨時(shí)終止本合同。

        第十二條 甲乙雙方中任何一方都可以隨時(shí)終止本合同。乙方終止合同前應(yīng)提前一周通知甲方,以便甲方做好崗位工作銜接。

        第十三條 本合同終止,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng): 第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以來(lái)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向本合同履行地(蚌埠市 經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟。

        第十六條 本合同未盡事宜按國(guó)家、所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章)

        法定代表人

        簽訂日期:年月 日 2 乙方(簽名)

      勞動(dòng)合同書(shū)13

        甲方:______________________________

        地址:________________郵碼:________

        電話:____________

        法定代表人或委托代表人:_____________

        乙方:______________________________

        性別:________________年齡:________

        居民身份證號(hào)碼:_____________________

        合同簽訂日期:____年____月____日

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同書(shū)期限

        第一條本合同為期限合同,生效日期_________年_________月_________日,試用期個(gè)月,失效日期_________年_________月_________日。

        二、工作內(nèi)容

        第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

        第三條乙方應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

        執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

        執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

        執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

        第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班工資。

        第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育

        第八條甲方安排乙方加班的,應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方加班的,應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%工資報(bào)酬。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

        第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

        執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為元。

        第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

        第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

        第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

        第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

        第十七條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除

        第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

        第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

        (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排

        的工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

        第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。[page]

        第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

        (1)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        (3)復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

        (4)義務(wù)服兵役期間的。

        第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

        第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

        第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        (1)在試用期內(nèi)的.;

        (2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

        八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

        第二十八條有下列情形之一的,本合同:

        (1)合同期限屆滿;

        (2)合同約定的終止條件出現(xiàn);

        (3)乙方達(dá)到離休、退休、退職條件。

        第二十九條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

        (1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

        (2)勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)延勞動(dòng)合同關(guān)系的;

        九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

        第三十條下列情形之一,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

        (1)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

        (2)支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月:

        (1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

        第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本

        單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:[page]

        (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

        (2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

        (3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

        第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作而解除本合同的,甲方應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭〉倪應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加法100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

        第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

        十、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他

        第三十九條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

        當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第四十條本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第四十一條本合同的附件如下

        第四十二條本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章)______________乙方(蓋章)______________

        代表人:________________代表人:________________

        ____年____月____日____年____月____日

      勞動(dòng)合同書(shū)14

        甲方: 乙方:

        地址: 性別:

        電話: 年齡:

        法定代表人或委托代表人: 居民身份證號(hào)碼:

        職務(wù): 年 月 日

        為加強(qiáng)勞動(dòng)領(lǐng)域的民主和法制建設(shè),建立正常合法的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)、〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂如下合同。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日。其中試用期為個(gè)月。

        二、工作內(nèi)容

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 崗位從事 工作。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量。

        三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

        第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6個(gè)小時(shí),

        平均每周不超過(guò)35個(gè)小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

        第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

        第七條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),月工資 元,甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn)。

        第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第九條 甲方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn),同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),并為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

        第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        第十三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品。

        第十四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的.財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

        第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

        第十八條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

        第十九條 甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

        1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

        2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

        4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益;

        5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況

        下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

        第二十條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,

        或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

        第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        6、被依法追究刑事責(zé)任的。

        第二十二條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

        1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

        第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職為說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同,但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

        第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

        1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        第二十五條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同終止,但甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過(guò)12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

        雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        第二十六條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

        八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        九、其他約定

        第二十八條

        第二十九條 本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章)乙方(蓋章)

        代 表 人:代 表 人:

        年 月 日年月日

      勞動(dòng)合同書(shū)15

        甲方:____________法定代表人:________注冊(cè)地址:____________

        乙方:____________性別________身份證號(hào)碼____________

        家庭住址____________郵編________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

        第一條、勞動(dòng)合同期限

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同有效期限為年,自年月日起有效,至年月x日終止。勞動(dòng)合同自生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。

        第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在____崗位(工種)工作。

        根據(jù)甲方的____________崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域?yàn)開(kāi)_______。

        第三條、工作時(shí)間和休息休假

        甲方安排乙方執(zhí)行,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)

        第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

        月薪制:每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。每月向乙方發(fā)放不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期間的工資不低于本單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        第五條、社會(huì)保險(xiǎn)

        甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

        第六條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的.勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害;甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        第七條、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

        第八條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

        甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

        1、乙方確認(rèn)已了解了公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及考核的內(nèi)容。

        2、甲方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)乙方時(shí),乙方確認(rèn)合同書(shū)中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

        3、若因乙方不能勝任工作而被調(diào)整崗位的,工資會(huì)按照調(diào)整的崗位適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

        4、勞動(dòng)合同期滿后,如果乙方仍在甲方工作的,視為合同期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。

        5、公司規(guī)章制度、保密、廉潔承諾責(zé)任協(xié)議書(shū)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核制度為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

        第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

        雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

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