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      變更合同

      時間:2024-11-17 05:12:17 合同范本 我要投稿

      精選變更合同四篇

        現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的類型越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的變更合同4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      精選變更合同四篇

      變更合同 篇1

        第一條:原《____市勞動合同》

        第四條勞動報酬

        第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員,乙方正常工作時間工資確保不低于____市最低工資標準,初始工資額為1000元月,考核工資及績效工資根據現實表現核定,試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人,則其每月工資為其實際計件數量的累計值,即計件工資。

        第二條:公司按年度支付員工工齡補償金,是對在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎勵,該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示,集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的

        第六個月

        第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為:30元月。

        第三條:原《____市勞動合同》

        第四條勞動報酬

        第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定,內容為:若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發(fā)放時,應提前通知乙方,延長時間最長不得超過10天。

        第四條:乙方與甲方簽訂勞動合同,即表示乙方完全了解和認同深圳XX公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,合同期內,若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或

        第三者造成損害時,甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。

        第五條:乙方在甲方入職后,需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核,合同期內若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現達不到甲方的要求,則甲方有理由認為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為,甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系,并且不予支付經濟補償金。

        第六條:乙方在甲方入職時,所提供和填寫的數據(包括:身份證件、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,其后果均須由乙方承擔。

        第七條:合同期內,若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職,則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即:急辭工,需提供相關證明文件),則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償;

        第八條:為建立和諧勞動關系,在合同期內,甲、乙雙方產生糾紛時,乙方應首先向甲方單位的'行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害,經協(xié)調無效時,乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。

        第九條:本附件為《____市勞動合同》的補充說明文件,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,與原《____市勞動合同》具有相同的法律效力。

        第十條:以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關行政制度等,乙方需在仔細閱讀后,且在完全理解和認同的前提下簽字確認。甲方:(蓋章)深圳XX公司 乙方:(簽名或指膜)法定代表人(或委托代理人):日期:________年____月____日____日期:________年____月____日變更勞動合同范本二甲方(現勞動合同主體單位): (以下簡稱甲方)乙方(勞動者): (以下簡稱乙方)丙方:(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)甲、乙、丙三方經平等協(xié)商,一致同意對________年____月____日至________年____月____日的勞動合同作以下變更:

        一、原勞動合同主體 變更為新的主體為:

        二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;

        三、本協(xié)議書經甲、()乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

        四、本協(xié)議書一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章) 丙方:(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動合同范本三用人單位(甲方):地 址 :員工姓名(乙方):員工身份證號碼 :經雙方平等友好協(xié)商,同意變更甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》中的部分內容,本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件,具法律效力。具體變更內容如下:

        1、第 條 項變更為:

        2、第 條 項變更為:本變更協(xié)議正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方:(蓋章) 乙方(簽名):法人代表(委托代理人)簽名: 身份證號:日期:________年____月____日____日期:________年____月____日

      變更合同 篇2

        甲方:_________(女方)

        乙方:_________(男方)

        甲、乙雙方經_________登記雙方自愿離婚,現就離婚后對子女_________的撫養(yǎng)事宜達成協(xié)議如下:

        一、女兒/兒子_________現年_________歲,歸_________方撫養(yǎng)。

        二、

        1.從_________年_________月_________日起由_________方每月付給_________方_________元作女兒/兒子_________的撫養(yǎng)費(直至十八歲)。

        2._________的.學雜費每年甲、乙雙方各交一學期(注:甲方交上學期,乙方交下學期,直至交到_________不愿讀書為止)。

        3._________十六歲后隨父隨母由自己選擇。

        三、女兒/兒子_________的醫(yī)藥費,在_________元以內由撫養(yǎng)方先墊付,憑票甲、乙雙方各承擔一半,超過_________元,由撫養(yǎng)方通知未撫養(yǎng)方,雙方共同承擔。

        四、_________年以前的教育費、醫(yī)藥費、生活費,均已由_________方負責,再不計算。

        五、望雙方共同遵守,否則一切責任概由違約方負責。

        此協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各一份,此協(xié)議簽字生效。

        甲方(簽字):_________ 乙方:(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        撫養(yǎng)權變更協(xié)議書的注意事項

        1.雙方基于什么原因(自己寫也可以沒有原因直接寫本協(xié)議由...接孩子父),孩子父()母()雙方自愿協(xié)商一致,為各自真實意思表示。

        2.變更撫養(yǎng)權:孩子撫養(yǎng)權由父/母()變更給母/父()。

        3.撫養(yǎng)權變更后,沒有撫養(yǎng)權的一方()如何支付撫養(yǎng)費(自己約定)

        4.撫養(yǎng)權變更后,沒有撫養(yǎng)權一方()孩子如何探視(自己約定)

        

      變更合同 篇3

        問:

        李某應聘到某銷售公司工作,并簽訂了2年的勞動合同。該勞動合同約定,李某擔任銷售主管,月工資為6000元。因市場形勢不好,公司與李某協(xié)商將其工資調整為5000元,李某未提出異議。隨后該公司產品在市場中占有份額進一步減少,公司決定進行組織結構調整,李某被公司安排作銷售代表,但李某提出不能降低工資待遇,公司不同意李某所提要求,李某隨后一個星期沒有到公司上班,公司以李某曠工為由解除了勞動合同。李某同意解除勞動合同,但要求公司支付解除勞動合同的經濟補償金。單位對之不予理睬,請問李某如何來維護自己的權利?

        答:

        首先,李某與公司之間簽訂的勞動合同有效,雙方關于工資待遇的約定合法。在勞動合同履行期間,公司根據本單位經濟效益情況對李某的工資進行調整,李某當時沒有提出異議,此后雙方按照調整后的工資標準履行。故可以視為雙方就工資待遇的變更達成了一致意見。

        其次,公司因客觀情況發(fā)生重大變化,致使與李某簽訂的勞動合同無法繼續(xù)履行時,有權就工作崗位及工資待遇調整問題,與李某進行協(xié)商。李某提出不能降低工資待遇,公司不同意李某所提要求,說明雙方就變更工資待遇的內容沒有達成一致意見。據此,公司可以根據勞動法的規(guī)定,解除勞動合同,支付經濟補償金。因公司堅持變更李某的工作崗位和工資待遇,導致李某不能提供正常勞動。鑒于李某同意解除勞動合同,所以可以視為公司提出解除勞動合同,李某要求支付解除勞動合同經濟補償金的請求,應予支持。

        最后,公司以李某曠工為由解除勞動合同不成立。平等自愿、協(xié)商一致是勞動合同變更的原則,公司單方變更勞動合同無效,不能把李某不來新崗位上班,視為曠工行為。李某沒來公司上班,是公司內部組織結構調整后,其原工作崗位已不存在,又不接受公司為其安排新崗位的`工資待遇而造成的。在雙方對此問題沒有取得一致性意見之前,如果李某在新崗位工作,就會造成李某接受公司安排的事實,出現對李某不利的法律后果。可見,李某不來公司上班的原因,公司是知道的。李某的行為不構成曠工。公司作出李某違紀解除勞動合同的決定是錯誤的,應予撤銷。

        其于以上理由,李某可以向單位所在地的勞動仲裁機構申請仲裁,以維護自身的權利。

      變更合同 篇4

        合同號:

        甲方:

        乙方:

        甲乙雙方于年 月 日簽訂了 (合同名稱) 合同(合同號: ,下稱“原合同” )。由于 原因,甲乙雙方經過平等協(xié)商,在真實、充分地表達各自意愿的基礎上,對原合同內容作出如下變更,并由雙方共同遵守:

        1、原合同條款:

        現修改為:

        2、原合同條款:

        現修改為:

        3、刪除原合同條款:

        4、生效及其它

        本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分,與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的`內容外,原合同中的其他條款仍然適用,對雙方有約束力。

        本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式份,雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。

        甲方: 乙方:

       。ㄉw章) (蓋章)

        法定代表人: 法定代表人:

        簽字:

        簽字: 1

        地址:北京海淀區(qū)雙清路同方大廈A座2層 地址: 郵政編碼:100084郵政編碼: 經辦人: 經辦人: 電話: 電話:

        開戶銀行: 開戶銀行: 帳號:帳號:

        年

        月日 2 年月日

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