欧美日韩在线免费观看,久久精品合集精品视频,每日更新在线观看AV_手机,这里是精品中文字幕

<mark id="47rz2"><center id="47rz2"><dd id="47rz2"></dd></center></mark>

    <legend id="47rz2"><u id="47rz2"><blockquote id="47rz2"></blockquote></u></legend>

      當前位置:好文網>實用文>合同范本>幼兒園勞動合同

      幼兒園勞動合同

      時間:2024-06-18 05:09:21 合同范本 我要投稿

      幼兒園勞動合同集錦15篇

        在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編幫大家整理的幼兒園勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      幼兒園勞動合同集錦15篇

      幼兒園勞動合同1

        聘用人:

        甲方:xx學校

        乙方:

        身份證號:

        根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經一致協商簽訂本合同,以資共同遵守。

        一、合同期限

        1、全職員工:本合同自年月日起至年月日止,試用期為x個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。

        2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。

        二、聘用崗位

        甲方因工作需要聘乙方從事xx崗位工作。

        三、勞動時間

        本合同簽訂人員為全職員工,實行固定工作制,平均每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過60小時。

        四、薪資福利

        1、聘用期內:甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

        2、工資標準:經甲乙雙方協商,工資額定為試用期xx元/月,轉正工資xx元/月。

        3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

        4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

        5、甲方可根據自身情況,對薪資福利制度等內容進行調整,調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

        五、權利與義務

        1、甲方權利義務:

       、俑鶕追阶陨砬闆r制定和調整教學計劃,根據教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查,并在結果基礎上對乙方進行獎懲。

       、诩追接袡嗔私庖曳綄虒W計劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。

        2、乙方權利義務

        ①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,完成相應的工作任務。

        ②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃。

        ③課前認真?zhèn)湔n、編寫教案,按時授課,不遲到、早退、不拖堂,保證授課時間、質量、授課態(tài)度認真細致。

        ④上課時衣著得體,對待學生耐心親切,對家長禮貌謙遜。

       、莘e極配合甲方檢查,達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。

        六、保密協議

        1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)

        2、本協議的競業(yè)限制期為1年,即在本協議終止、期滿或解除后1年內,乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

        七、合同的變更、終止與解除

        1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時,由雙方協商一致,并在原合同基礎上簽訂變更協議,該協議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的,原協議繼續(xù)有效。

        2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負任何責任:

       、僖曳皆囉闷陂g被甲方認定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的'。

        ②在合同有效期內,乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

        ③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。

       、芤虮竞贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

       、輫乐剡`反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

       、抟曳交疾』蛞蚬⑨t(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

       、卟荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或換崗,仍不能勝任工作的。

        3、乙方解除本合同,應提前30日以書面形式通知甲方,經甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。

        八、其他

        1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協議經雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

        2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:xx學校

        乙方:

        身份證號:

        xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

      幼兒園勞動合同2

        甲方:(以下簡稱甲方)

        乙方:(以下簡稱乙方)

        甲方根據工作需要聘用乙方擔任幼兒園教師,F甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下,達成如下協議。

        一、聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。

        二、乙方在聘期內主要工作任務為:擔任幼兒的教師(理論和實操)。

        三、甲方支付乙方報酬,并根據工作需要、國家有關規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。

        1、工作報酬的`計算方式:按每天 學時計,理論課 元/天,實操 元/天。

        2、工作報酬的結算時間:每個項目結束后 日內。

        四、乙方應嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關規(guī)章制度和紀律,保質保量地完成工作任務。

        五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

        六、在聘期內,乙方的人事關系,養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關系均不變,由乙方自行負責。

        七、在聘期內,乙方要服從甲方的安排,乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規(guī)定安排乙方參加培訓,乙方如需提前解除協議,需退還相應的培養(yǎng)費用。

        八、甲乙雙方協商補充條款:乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規(guī)定》。

        九、本協議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效,二份協議具有同等效力。

        甲方(公章):________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      幼兒園勞動合同3

        甲方(聘用單位): 法定代表人(主要負責人)

        甲方地址: 聯系電話:

        乙方(受聘人): 身份證號碼:

        家庭住址: 聯系電話:

        根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

        一、勞動合同期限

        第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為 個月。

        二、工作內容與工作量

        第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

        第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。

        第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

        三、工作條件與勞動保護

        第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

        四、工作報酬、保險與福利待遇

        第六條 甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為元/月,績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

        第七條 甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。

        五、工作紀律、獎勵與懲處

        第八條 甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度,并負責對乙方的工作進行考核。

        第九條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

        乙方違反勞動紀律,甲方可依據本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

        有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:

        (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

        (二)私下將生源介紹到其他單位的;

        (三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的`安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

        (四)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

        第十條 乙方在教育教學、教學改革、家長工作等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。

        六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十一條 甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

        第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

        (一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;

        (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

        (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

        (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

        (五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。

        第十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:

        (一)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

        (二)經過培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;

        (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

        七、其他

        第十五條 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

        甲方: (蓋章)

        法定代表人(主要負責人): (簽字或蓋章)

        乙方: (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

      幼兒園勞動合同4

        甲方:xx附屬幼兒園

        乙方:自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

        聘用條件為:

       。1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

       。2)有一定的幼教工作經驗;

       。3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷;

       。4)服從領導安排,能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。

        乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下:

        一、甲方的義務和權利

        1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

        2、關于乙方的待遇問題:

       。1)甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資,每學期按5個月計發(fā)。

       。2)學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,并根據考核結果發(fā)給一定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。

       。3)對聘用的'乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。

       。4)對幼兒家長不禮貌與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。

        (5)由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經濟責任。

       。6)如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。

        (7)在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。

       。8)生病產生的醫(yī)藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執(zhí)行。

       。9)若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

       。10)甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

        二、乙方的義務和權利:

        1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識,努力提高業(yè)務水平。

        2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。

        3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

        4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。

        5、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與學校友好相處,不說有損學校的話,不做有損學校的事。

        三、聘期:一學期一聘,本學期從________年________月________日——________年________月________日

        四、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上交鎮(zhèn)教辦一份,甲、乙雙方簽字后生效。

        甲方法人代表簽字(蓋章):鄒城市大束鎮(zhèn)灰埠小學附屬幼兒園

        乙方簽字:________________

        ________年________月________日

      幼兒園勞動合同5

        編號:

        甲方:

        乙方:

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規(guī),甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        乙方試用期為( )個月,如甲方對乙方工作滿意,經雙方協商,簽訂勞動合同。勞動合同期限為( )年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二條 工作內容

        1、甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經驗等擬聘乙方從事( )工作,乙方應按甲方要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》)。

        2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現,可以適當調整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質,并按調整后的崗位計薪。

        3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,搞好安全生產,防止工傷事故和職業(yè)危害。

        第三條 勞動報酬、社會保險、福利待遇

        1、甲方根據國家、自治區(qū)有關規(guī)定和本機構工資、獎金分配制度,按月支付乙方報酬,基本工資( )元/月,當月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬,應不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

        2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金的發(fā)放,均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        3、甲方可根據乙方的表現及本機構的有關規(guī)定,調整乙方的工資。

        4、甲方根據實際情況,逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質條件。

        5、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險),并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定),其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)。

        第四條 勞動條件和勞動保護

        1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

        2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害。

        3、甲方根據工作需要,可由甲方出資培訓乙方,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,或折合為乙方一個月工資。

        4、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。

        第五條 勞動紀律

        1、甲方根據國家的有關法律、法規(guī),規(guī)章,結合本機構的實際依法制定勞動規(guī)章制度,對乙方進行管理和獎懲。

        2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

        3、乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業(yè)處理。

        4、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。

        5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。

        第六條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的.;嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的,甲方可以解除勞動合同。

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,甲方可以解除合同。

        3、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除合同。

        4、乙方需要轉移工作單位的,可以與甲方協商解除勞動合同但必須符合以下三個條件:

        (1)應提前30天以書面形式通知甲方;

        (2)必須經甲方批準同意;

        (3)結算清單。

        5、合同履行期間,乙方單方面解除勞動合同,造成甲方生源流失的,按實際損失金額賠償甲方,甲方保留對乙方的法律追索權。

        6、合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的,視同合同延續(xù),在視同延續(xù)期限一個月內,雙方仍未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

        7、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),乙方應在領取到證明三十日內辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。(經濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。)

        8、經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第七條 競業(yè)條款

        1、解除或者終止勞動合同后,乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務。

        2、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外,還應當向甲方支付違約金,數額為甲方支付給乙方合同期內每月工資的兩倍。

        第八條 法律責任

        (一)有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:

        1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;

        2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的;

        3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;

        4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

        6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

        7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重,給乙方身心健康造成嚴重損害的;

        8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (二)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經濟損失的,應當依法賠償甲方直接經濟損失、違約金,及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注:月工資高于800元的,以高的為準,即工資表簽字基數為準)。

        (三)乙方在甲方中擔任重要職務,工作未按時完成交接的,不得擅自解除合同,否則承擔違約責任,給甲方造成經濟損失的,應按園內的崗位職責制度給予處罰。

        第九條 合同爭議處理

        1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內直接向有當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可在十五日內向人民法院提起訴訟。

        2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間,不影響勞動工作關系的存續(xù),若涉及到影響到勞動工作關系的存續(xù),雙方須妥善處理勞動工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

        第十條 附則

        1、勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        年 月 日

        年 月 日

      幼兒園勞動合同6

        甲方:____________________

        乙方:____________________

        根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

        一、勞動合同期限

        第一條本合同為固定期限合同。自______年______月______日起,至______年______月______日止。

        二、遵守勞動紀律履行教師職責

        1、甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為______。

        2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位,乙方要服從分配。

        3、甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度,并負責對乙方的工作進行考核。

        4、乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

        5、乙方違反勞動紀律,甲方可根據本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

        有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:

       。ㄒ唬┧阶钥哿、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;

       。ǘ┧阶詫⑸唇榻B到其他單位的;

        (三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

       。ㄋ模┮曳揭蜻`反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的;

        (五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

        6、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學工作計劃,并認真執(zhí)行。

        7、服從園長和教研主任的安排,發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作,確實做好本園教育保育及生活護理工作。

        8、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心,注意個體差異因材施教。

        9、做好家長工作,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。

        10、認真學習,努力鉆研業(yè)務積極參加教研活動及業(yè)務學習,不斷提高自身素質和業(yè)務水平。

        11、服從領導安排。乙方應根據甲方的合法要求,按時保質完成教育教學工作任務。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務學習等各項活動任務。

        12、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

        13、甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動,甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。

        14、乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。

        三、工作報酬、保險與福利待遇

        1、甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎金。

        2、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準執(zhí)行。并根據乙方的工作崗位,確定每月的工資報酬。

        3、乙方在甲方處工作滿一年后,獎勵1000元。

        4、在聘期內終止合同扣除當押金。

        四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        1、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

        2、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        3、乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

        (一)有違法的.行為,被依法追究刑事責任的;

        (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

       。ㄈ﹪乐剡`反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

       。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

       。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊煟o幼兒園工作造成重大損害的;

        (六)因乙方有工作失職,不能勝任本職工作,不服從園所安排,與同事不能和睦相處,教學質量等不利于幼兒園發(fā)展的教師,園所有權中途解除勞動合同。

        (七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因,園所和當事教師分別承擔50%的責任,情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。

        (八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方

        不承擔任何責任由乙方自行承擔。

        4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:

        (一)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

       。ǘ┙涍^培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;

        (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

        (四)甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。

        5、甲方未按合同約定支付勞動報酬,乙方可隨時通知甲方解除合同。

        五、其他:

        1、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協商解決;若雙方協商不成,可以依法向調節(jié)機構申請調節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起公訴。

        2、合同期滿,本合同終止,終止后如工作需要,本人也能勝任工作的經雙方同意可以續(xù)簽合同。

        3、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

        甲方:____________________乙方:____________________

        日期:____________________日期:____________________

      幼兒園勞動合同7

        單位名稱:

        住所:

        法定代表人:

        聯系電話:

        勞動者姓名:

        聯系電話:

        身份證號:

        家庭住址:

        緊急聯系人:

        聯系電話:

        為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

        一、聘用合同期限

        本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執(zhí)行完畢,經雙方協商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

        二、雙方的權利和義務

       。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務

        1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導。

        2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

        3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

        4、根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬。

        5、根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的'工作條件。

       。ǘ┮曳降臋嗬土x務

        1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng)。

        2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

        3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責。

        4、熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學業(yè)務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作。

        5、乙方發(fā)現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。

        三、聘用合同變更、終止、解除的條件

       。ㄒ唬┢赣煤贤_需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。

       。ǘ┢赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

       。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

        1、聘期內嚴重不履行合同的。

        2、乙方不服從甲方工作安排。

        3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

        4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

        5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

        6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權扣除乙方押金。

        四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。

        如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

        五、本合同一式_______份。

        甲乙雙方各執(zhí)_______份,具有同等效力。

        六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。

        七、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。

        甲方(公章):

        法定代表人(簽字):

        簽約日期:________年_______月_______日

        乙方(簽字):

        簽約日期:________年_______月_______日

      幼兒園勞動合同8

        甲方(用人單位)單位名稱:合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華小學幼兒園法人代表:周xx

        單位地址:xxxxxx 聯系電話:xxxxxxx

        乙方(勞動者)

        姓名:____________________________

        身份證號:____________________________

        戶籍地址:____________________________

        聯系電話:____________________________

        根據《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規(guī),甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致簽訂本合同,以便共同遵守。

        一、合同期限

        第一條本合同為臨聘人員勞動合同,合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。

        二、工作內容和工作地點

        第二條乙方自愿接受甲方的工作條件,同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調整。

        第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排,完成教育教學各項任務的標準。

        三、工作時間和教育培訓

        第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。

        第五條甲方應根據工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓,提高乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

        四、勞動報酬

        第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規(guī)定確定,并由甲方在雙方協商的時間內以貨幣形式支付。

        第七條在合同期限內,乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準,日后不得異議。

        1、基本工資:每月560元。

        2、“五險一金”補貼:每人每月390元。

        3、班主任津貼:每月250元。

        第八條期末結束時,經甲方考核,乙方若較好完成了所有工作,甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。

        五、社會保險

        第九條甲方在合同期限內每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼,由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳,由乙方自行負責。

        六、勞動紀律

        第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度;愛護甲方的'財產,遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方可依據本單位的相關規(guī)章制度給予紀律處分,直至解除本合同。

        七、合同解除

        第十一條經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

        第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        第十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(涉及前三條者,甲方應提前30日以書面形式通知乙方)

        (一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;

        (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

        (四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

        (六)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成嚴重損失的;

        (七)被依法追究刑事責任的;

        (八)甲方根據情況需要調整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點,乙方拒絕配合的。

        (九)乙方提供給甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        八、合同終止

        第十五條有下列情形之一的,本合同終止:

        (一)本合同期滿的;

        (二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;

        (三)乙方退休、退職、死亡的;

        (四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照相關規(guī)定處理后,本合同可以終止。

        九、特別約定

        第十六條經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結清債權、債務的,甲方有權扣押乙方有關證件和扣發(fā)當月工資,乙方應承擔相應的經濟損失。

        第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的,乙方應按規(guī)定向甲方支付培訓費。

        第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位,否則,甲方有權從乙方工資中扣除。

        十、違約責任

        第十九條任何單方違反本協議規(guī)定,給對方造成損害的,應當根據其后果大小和責任大小,向守約方支付違約金和賠償金。

        第二十條因乙方原因給甲方造成損害的,乙方應承擔相應的賠償責任。

        十一、爭議處理

        第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協商處理;協商不成的,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十二、其他約定

        第二十二條本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商一致后書面補充約定,補充協議與本合同內容有不一致的,以補充協議內容為準。本合同的內容與今后國家及本市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

        第二十三條本合同一式兩份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽章):

        法人代表:(簽章)

        簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰簽訂日期:______年 ___ 月___ 曰

      幼兒園勞動合同9

        甲方(用人單位):_________________

        地址: 法人(負責人):_____ ____

        乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________

        居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________

        常住地址:___________

        用人單位合同編號:年()號

        用人單位勞動總編號:

        一、勞動合同期限

        (一)本合同有效期 年,自 年 月 日起至 年

        月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

        二、工作內容

        甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產工作任務。

        三、勞動保護和勞動條件

        甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

        四、工作報酬

        (一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月,試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。

       。ǘ┮曳皆趪乙(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

        五、勞動紀律

        甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

        一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

        二、私下將生源介紹到其他單位的。

        三、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

        四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

        五、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的 。

        六、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

        六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

        甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        七、勞動合同的'解除

        (一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

       。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤;

        一、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        二、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

        三、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        四、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

       。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

        一、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

        二、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

        三、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

       。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同。

        (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

        一、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

        二、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

        (六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

        一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        二、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        八、違反勞動合同的責任

        一、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

        培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下:

        培訓報銷的

        費用總額 必須工作滿

        的年限 培訓報銷的

        費用總額 必須工作滿

        的年限

        200元以下 1年 XX——4999元 8年

        200——999元 3年 5000——9999元 XX年

        1000——XX元 5年 10000元以上 12年

        九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

        十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

        十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

        十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

        十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

        甲方:(蓋章)

        法人:(簽字)

        授權代理人:(簽字) 乙方(簽字):

        合同簽定日期: 年 月 日

      幼兒園勞動合同10

        甲方(用人單位)名稱: 住所: 法定代表人或主要負責人(委托代理人):

        乙方(勞動者)姓名:

        性別:

        現居住地地址:

        戶籍所在地地址:

        居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):

        甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

        (一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

        (二)無固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

        (三)以完成一定的工作任務為期限。自用工之日 年 月 日至 工作任務完成時即行終止。

        二、工作內容和工作地點

        第二條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

        第三條 乙方應按照甲方要求,完成 工作數量,并達到 質量標準。

        三、工作時間和休息休假

        第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度:

        (一)實行標準工時工作制度。

        (二)實行綜合計算工時工作制度。

        (三)實行不定時工作制度。

        休息休假按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

        四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

        第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

        第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

        第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

        五、勞動報酬

        第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

        第十條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

        (一)計時工資。乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的'工資標準確定。

        (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為 元/件、 元/件、 元/件。

        (三)其他工資形式:

        第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

        第十二條 實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

        第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

        六、社會保險

        第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

        甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

        七、雙方約定的事項

        第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

        (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

        (二)保守商業(yè)秘密的約定

        (三)補充保險和福利待遇的約定:

        (四)其他事項的約定:

        八、其 他

        第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

        第十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決,與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

        第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:(蓋章)

        法定代表人或主要負責人(委托代理人): 年 月 日

        乙方:(簽名) 年 月 日

        (簽名或蓋章)

      幼兒園勞動合同11

        甲方:xxx幼兒園

        乙方:____________________________

        一、xxx幼兒教師招聘實行一學期一聘。

        聘用條件為:

        (1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;

        (2)有一定幼教工作經驗

        二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經甲、已雙方協商,訂立合同如下:

        1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

        2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。

        3、學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學月目標考核)并根據考核結果發(fā)給一定學期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現重大安全責任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關責任。

        具體項目是:

        (1)保教人數獎目標:全學期幼兒在園人數若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人若每增加1人,人均又獎勵5元。

        (2)安全管理獎200元目標為:全學期,乙方無安全責任事故。否則“一票否決”。

        (3)師德師風獎200元。目標為:全學期,乙方職業(yè)道德表現好,工作態(tài)度端正,服從領導,服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領導、不服從分工,則一次扣100元。

        (4)出勤獎100元。目標為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

      幼兒園勞動合同12

        甲方:(用人單位)名稱: 所有制性質:

        地址: 法定代表人:

        乙方(勞動者)姓名: 性別:

        出生年月: 文化程度:

        現在住址:

        身份證號:

        戶籍所在地:

        甲乙雙方在平等自愿,協商一致的基礎上根據《中華人民共和國合同法》,簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

        合同期限

        本合同為 勞動合同,合同期從 年 月 日起止 年 月 日止。 工作內容:

        1、甲方根據幼兒園工作的需要,安排乙方從事工作。

        2、乙方同意按甲方需要,在 崗位,承擔 任務。

        3、乙方在工作上應達到甲方所要求的工作標準。

        勞動保護和勞動條件:

        甲方有義務給乙方提供辦公,活動及休息場所,供乙方使用。

        勞動報酬:

        合同期間,甲方按雙方協商內容,為乙方發(fā)放工資、獎金。

        勞動紀律:

        1 甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

        2乙方應增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律,法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導,管理和指揮,積極做好工作。

        福利待遇:

        乙方在合同期間的婚嫁,公休假等福利待遇,按雙方協商內容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓:

        1、甲方對乙方的培訓,乙方必須按時參加,實行簽到制度,并且做好培訓記錄。

        2、甲方對乙方進行各種必要的政治,思想品德教育和職業(yè)技術及崗前培訓。

        3、乙方應該刻苦專研業(yè)務,達國家規(guī)定的.職業(yè)技能標準和技術等級標準,持證上崗。

        4、乙方的繼續(xù)受教育經費由乙方自付。

        5、放假后期(幼兒放假離園之后與開學幼兒來園之前),教師培訓無工資。

        合同的終止,解除和續(xù)訂:

        1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現時,勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。

        2、受聘人有下列情形之一的,幼兒園可以解除聘用合同:

        (1)不履行合同或嚴重違反聘用園規(guī)章制度的;

        (2)受聘人失職,瀆職或違法亂紀的;

        (3)曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;

        (4)連續(xù)兩月考核最差的;

        (5)受聘人不能勝任工作,經過培訓或調換工作崗位,仍然不能勝任工作的。

        違反和解除聘用合同的經濟補償辦法:

        1、在簽訂合同時,乙方需一次性繳納500元作為下學期任職的保證金,因行業(yè)特性,不得在學期中途提出解除合同。在合同期內,乙方不管因任何理由,主動提出解除合同的,甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。

        2、乙方需提出解除合同,應在合同期滿 前一個月提出,待合同期滿后方可離園。

        3、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他工作,如違犯者視作違約行為,按照主動提出解除合同處理。

        4、乙方解除合同后,上交甲方提供的園服、備課本、教學資料等。若有丟失或者損壞,照價賠償。

        5、未經幼兒園允許,不得私自將幼兒園資料外傳,轉借,一經發(fā)現,追究其法律責任,并賠償幼兒園損失。

        本合同自 年 月 日起生效,涂改及他人代簽無效。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      幼兒園勞動合同13

        甲方(用人單位):__________

        法人(負責人):_____

        乙方(勞動者):____________

        居民身份證號碼:________

        為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經雙方協商同意,簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        本合同有效期年,自 年 月 日起至 年月 日止。

        二、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產工作任務。

        三、甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

        四、工作報酬

        甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,工資為 元/月。

        五、甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的'各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。

        六、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        七、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

        八、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

        九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

        十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

        十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

        十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

        甲方:(蓋章)

        乙方(簽字):

        法人:(簽字)

        合同簽定日期:年 月 日

      幼兒園勞動合同14

        甲方: 乙方:自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

        教師實行招聘制,招聘實行一學期一聘。聘用條件為:

       。1)熱愛幼教事業(yè),對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

       。2)有一定的教學工作經驗;

        (3)服從領導安排,能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

        乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經甲、已雙方協商,訂立合同如下:

        一、甲方的義務和權利:

        1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

        2、關于乙方的待遇問題:

       。1)甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資,每學期按5個月計發(fā)。

       。2)學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據考核結果,發(fā)給一定的.學期工作考核獎(標準為:800-1000元)。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現重大安全責任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關責任。

        具體項目是:

       、俦=倘藬氮。目標為:全學期,幼兒在園人數若達到50人以上,幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為50人,若每增加1人,人均又獎勵10元。

       、诎踩芾愍200元。目標為:全學期,乙方無安全責任事故,否則“一票否決”。

       、蹘煹聨燂L獎200元。目標為:全學期,乙方職業(yè)道德表現好,工作態(tài)度端正,服從領導,服從分工,不講價錢,不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工,則一次扣100元。

       、艹銮讵100元。目標為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

       、葙|量獎300元。學期末,甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核,評出一、二、三等,按等級計獎。

        (3)認真組織好學生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費。

        以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

        3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配,甲方將終止其合同,立即辭退。

        4、對幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響學校和幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。

        5、由于乙方不負責任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現安全責任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經濟責任。

        6、如乙方生病時間較長,不能擔任保育教育工作的,甲方將終止合同。

        7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

        8、生病產生的醫(yī)藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責任自負。

        9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

        二、乙方的義務和權利:

        1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識,努力提高業(yè)務水平。

        2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

        3、認真履行幼兒教師職責,時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

        4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作,則每天上午8:30前到達幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1:10到校迎接學生到校。每日下午放學,待幼兒家長接完孩子后,方可離園。

        6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。

        7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與學校友好相處,不說有損學校的話,不做有損學校的事。

        三、聘期:一學期一聘,本學期從 年 月 日至 年 月 日止(按五個月計算待遇)。

        四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

        甲方法人代表簽字: 乙方簽字:

        下谷坪民族學校幼兒園

      幼兒園勞動合同15

        根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

        甲方:_______________乙方:__________

        一、 協議期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠義莊幼兒園)擔任門衛(wèi)工作。協議期限自________年 ________月________日至________年________月________日止。

        二、 甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中,遵照國家法律法規(guī),保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

        三、 乙方在工作期間,乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門,勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī),不得違反教師與門衛(wèi)的.職業(yè)道德,在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月______________元,甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用,由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

        四、 協議的變更、解除、終止

        (一) 乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議:

        1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度,損害單位權益;

        2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        3、違反規(guī)章制度,發(fā)生責任事故,造成經濟損失的;

        (二) 有下列情況之一的,乙方要求可以隨時通知甲方解除協議:

        1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

        五、 違反協議的責任和爭議解決

        協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿,又不符合解除協議條件單方解除協議的,要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

        六、 本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。

        甲方:____________ 乙方:____________

        ____年 ________月________日 ____年 ________月________日

      【幼兒園勞動合同】相關文章:

      幼兒園勞動合同10-12

      幼兒園的勞動合同04-12

      幼兒園勞動合同01-29

      幼兒園勞動合同(集合)12-19

      民辦幼兒園勞動合同03-22

      幼兒園員工勞動合同04-11

      (經典)幼兒園勞動合同15篇05-23

      幼兒園勞動合同15篇03-01

      幼兒園勞動合同(15篇)03-09

      幼兒園勞動合同(精選15篇)04-18