工人勞動合同集錦15篇
隨著法律觀念的日漸普及,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編整理的工人勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工人勞動合同1
用人單位名稱:______以下簡稱甲方______
住所:
通訊地址:
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:
勞動者姓名:______________________________以下稱“乙方”______身份證號碼:________________________
家庭住址:_______________郵政編碼:_____________戶籍所在地:_____________郵政編碼:_____________聯(lián)系方式:______固定電話______ ______移動電話______
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意訂立本勞動合同______以下簡稱合同______,確定勞動關(guān)系。
一、合同的類型與期限
第一條本合同為年固定期限勞動合同,合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內(nèi)容與工作地點
第二條甲方聘用乙方從事,乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。
第三條乙方的工作地點為:。
第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間與休息休假
第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度:標(biāo)準(zhǔn)工時制。
第六條甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
第七條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。
四、勞動報酬
第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。
第九條甲方于每月__日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)順延到最近的工作日支付。
第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
五、勞動紀(jì)律
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。
第十三條甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮,愛護(hù)甲方財產(chǎn)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條甲方根據(jù)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的變更、解除和終止
第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
第十八條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。
第十九條有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的,可以變更或者解除合同。
八、經(jīng)濟補償
第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實際工作日工資。
第二十二條凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的.,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。
九、勞動爭議處理
第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。
十、其他規(guī)定
第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度______包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等______均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。
第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十六條本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字______或蓋章______后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。
甲方______公章______:_________ 乙方______公章______:_________
法定代表人______簽字______:_________ 法定代表人______簽字______:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工人勞動合同2
。ㄒ韵潞喎Q甲方)
。ㄒ韵潞喎Q乙方)
依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。
第一條:試用期及錄用
。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工,乙方工作部門為__________職位,工種為________,乙方應(yīng)經(jīng)過30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿30天可獲得試用工資,未滿30天者自動放棄試用工資。
。ǘ⿲嵙(xí)期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調(diào)整由車間負(fù)責(zé)人直接辭退。
。ㄈ┰囉闷跐M,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,正式轉(zhuǎn)為正式員工。
(四)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
第二條:工資及其它補助獎金
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
(二)進(jìn)廠工作實習(xí)試用期間男工:2500/月、女工:2100/月。轉(zhuǎn)為正式員工后,執(zhí)行計件工資或崗位工資。
。ㄈ┘追礁鶕(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,本廠職工在職在崗工作滿一年以后,享受工齡補助每人50元/月。
。ㄋ模┮曳饺绻麑追桨l(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。
第三條:工作時間及公假
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫▎T工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
(二)乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
。ㄈ┮曳皆谏r,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,可請病假。
(四)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
(五)乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),否則不視為加班。
。┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。
第四條:勞動保險及福利待遇
。ㄒ唬┘追桨磭覄趧颖kU條例規(guī)定,工傷保險費用。
。ǘ┘追教峁┮曳礁黜棻kU福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費用多少)
。ㄈ┘追礁鶕(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍,員工宿舍全部配備空調(diào),雙職工提供夫妻房。
。ㄋ模┰趩T工宿舍不可以用任何電器。
第五條:解除合同
。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。
。ǘ┘追讲话匆(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。
。ㄈ┮曳揭蚬へ(fù)傷,正在進(jìn)行治療的,甲方不得解除合同。
。ㄋ模┤魏我环浇獬齽趧雍贤仨毺崆耙粋月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
、俟ぷ魑礉M半年,自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費元;服裝費100元/套,以及相應(yīng)的.罰款(熟練工入廠不扣培訓(xùn)費)。
、诠ぷ鳚M半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費以及相應(yīng)的罰款。
、酃ぷ饕荒暌陨系穆毠まo職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款
、芤陨限o職辭退人員扣除相應(yīng)的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工,公司將辭退,情節(jié)嚴(yán)重的將呈送司法機關(guān)。
第六條:合同的實施
。ㄒ唬┍竞贤唤(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容。
。ǘ┍竞贤院炗喼丈,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。
。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。
第七條:勞動合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更:
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
________年________月_______日
工人勞動合同3
甲方:
乙方:
為了搞好工業(yè)區(qū)道路的環(huán)境衛(wèi)生,使工業(yè)區(qū)保持一個干凈、整潔、文明的新區(qū),為了甲乙雙方嚴(yán)格履行合同,在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
一、聘用期限:
甲方聘用乙方為工業(yè)區(qū)環(huán)衛(wèi)工人,負(fù)責(zé)清掃甲方指定的路段或范圍。聘期為壹年,即從二OOO年九月一日至二OO一年八月三十日止。合同期滿后,經(jīng)考核合格者,可續(xù)簽合同。
二、勞動報酬:
乙方月工資為500元。除此之外,甲方不再承擔(dān)乙方的勞保、福利、醫(yī)療費等。
三、勞動紀(jì)律:
1、乙方的日常工作由清濛城監(jiān)大隊派專人負(fù)責(zé)管理。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律,服從甲方的工作安排。按時上下班,上班時間不得擅自離崗或叫他人頂崗,有事不能上班,應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù),如有違紀(jì)行為,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)制度規(guī)定給予不同的處分,直至辭退。
四、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三天以口頭或書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的`;
2、乙方不能勝任甲方所安排的工作;
五、乙方違反勞動紀(jì)律或被依法追究刑事責(zé)任的,甲方可隨時解除聘用合同。
六、未盡事宜,另行協(xié)商解決。
七、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方: (蓋章)
代表:
乙方(簽字):
年月日:
工人勞動合同4
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,萬盛區(qū)鴻豐建筑工程有限公司(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方),按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
一、勞動合同期限:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿 年 月 日起 年 月 日止。
(二)無固定期限: 自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)。
(三)以完成一定的工作為期限:自20xx 年6月 13日起至萬盛新臺之星商務(wù)樓工程基礎(chǔ)鉆孔樁完成之日止。其中試用期為 日,從年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容:
乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在萬盛新臺之星工程從事基礎(chǔ)鉆孔樁工作,具體工作內(nèi)容和要求如下:
(一)工作內(nèi)容:從事施工現(xiàn)場土木建筑相關(guān)工作;
。ǘ┌踩螅阂曳奖仨氉袷貒曳、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;
(三)質(zhì)量要求:質(zhì)量必須符合國家現(xiàn)行的驗收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)并符合甲方有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。
三、工作時間和休息休假
。ㄒ唬┘追綀(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需和勞動者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間。
。ㄈ┘追桨才乓曳窖娱L工作時間的,堅持職工自愿和不損害職工健康的原則,且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資。實行不定時工資制度的除外。
(四)乙方在法定節(jié)假日不愿加班的,應(yīng)提前5日以書面形式告知甲方。
四、勞動報酬
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)其生產(chǎn)特點,本工程鉆孔樁工作為人工費承包制,每米包干價為 元。
。ǘ┮曳桨措p方約定待樁基全部完工后由甲方應(yīng)以貨幣形式一性支付乙方。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
。ㄒ唬┘滓译p方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)病危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品,努力改善勞動條件。
(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利
。ㄒ唬┘追截(fù)責(zé)為乙方辦理工傷保險及建工意外傷害保險并支付保費,其他社會保險由因工作性質(zhì)所決定甲方全部計入乙方工資中,如需交納相關(guān)社會保險由甲方代扣代交。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
。ㄈ┘追接袡(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下:
。ㄒ唬┌春贤s定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時間到期,勞動合同終止。
。ǘ┮曳皆趧趧雍贤趦(nèi)死亡,勞動合同終止。
。ㄈ┮曳綗o書面請假證明,無故曠工三日以上按自動離職處理,勞動合同終止。
九、勞動合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同的部分條款。
。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、多次違反勞動紀(jì)律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴(yán)重違章作業(yè)時;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
4、泄漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或者經(jīng)濟損失的;
5、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,勞動合同自行解除。
。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日書面通知乙方:
1、患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧雍贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的',可以隨時通知甲方解除勞動合同。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者。
(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。ㄆ撸┍緞趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
(一)因生產(chǎn)經(jīng)營工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容;
。ǘ┨厥鈲徫蝗藛T(經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)人員、從事保密工作人員、負(fù)責(zé)工程項目或者掌握公司(或廠)重要技術(shù)資料,關(guān)鍵工藝等人員,未經(jīng)甲方同意,乙方不得解除勞動合同。
(三)乙方在合同期內(nèi)違反甲方依法建立的規(guī)章制度,被行政處分(含記過)以上處分的,視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職或嚴(yán)重營私舞弊。
。ㄋ模┮曳介L期(或多次)不按工作內(nèi)容或工作要求完成工作任務(wù)的視為不能勝任工作。
(五)乙方因公受傷參照《工傷保險條例》執(zhí)行,若必須住院治療、住院期間所有補助為300元,住院期間護(hù)理由其家人或家屬負(fù)責(zé)、護(hù)理費為1500元(乙方家人或家屬不護(hù)理甲方將安排專人護(hù)理,護(hù)理費超支部份由乙方自負(fù))。
十一、違反勞動合同的責(zé)任
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任; 甲方的違約責(zé)任:
。ㄒ唬┘追缴米越獬齽趧雍贤,由甲方向乙方補償5000元賠償金。 乙方的違約責(zé)任:
(一)乙方擅自解除勞動合同,由乙方向甲方補償5000元賠償金,由甲方出資培訓(xùn)的技術(shù)工人,為甲方服務(wù)未滿合同規(guī)定期限的要索取培訓(xùn)費,其費用按甲方實際支付情況確定,該費用可以從乙方本人工資中扣除,不足部分可以通過其它或法律途徑解決。
。ǘ┮曳皆谏a(chǎn)經(jīng)營活動中給甲方造成損失,按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度進(jìn)行處理。 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同叁式兩份,甲方執(zhí)兩份乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。
工人勞動合同5
甲方:
住所:
聯(lián)系電話:
乙方:
住所:
聯(lián)系電話:
風(fēng)險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。
________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。
一、合同期限
風(fēng)險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的.,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
從________年________月________日起到________年________月________日止,其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。
二、工作崗位和工作職責(zé)
甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù),因工作或業(yè)務(wù)的需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。
三、勞動報酬
乙方試用期間每月工資為________元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為________元。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀(jì)律
1、乙方每天工作時間________小時,試用期內(nèi)每月休息為________天,試用期滿后為每月休息________天。
2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等,服從管理,主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。
3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核,并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果,參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件
1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿后自然終止。
3、乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不作任何補償。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
。2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
。3)被依法追究刑事責(zé)任的。
(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病。
。5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。
。6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。
4、甲方有以下情形之一,乙方有權(quán)解除本合同。
。1)在試用期內(nèi)。
。2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
。3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
。4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
七、本合同一式_______份,甲已雙方各執(zhí)_______份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。
甲方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日
乙方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日
工人勞動合同6
用人單位(甲方)_____________
名稱:_____________地址:_____________法人代表(主要負(fù)責(zé)人):_____________聯(lián)系人:_____________電話:_____________
員工(乙方)_____________
姓名:_____________身份證號碼:_____________性別:_____________現(xiàn)住址:_____________聯(lián)系電話:_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條件》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
。ㄒ唬┖贤谙
甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
1、固定期限年,合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限,合同期從年月日起,
3、完成一定的工作為期限,從__年__月__日起至(工作)完成止。
。ǘ┰囉闷谙
試用期限為個月。(試用期包括在合同周期內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:
三、工作時間
1、甲方安排乙方每日工作
2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,在保障乙方身體健康的`條件下延長不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,加班加點每月不得超過三十六小時。如屬法律、行政法規(guī)定的其他情形延長工作時間,不受上款規(guī)定限制。
四、工資待遇
。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資/月;試用期滿工資為/月(元/日)。
2、其他形式:
。ǘ┘追矫吭氯諡榘l(fā)薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。
。ㄈ┮曳郊影嗉狱c工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、甲方為乙方提供的勞動保護(hù)和勞動條件、社會保障和福利待遇以及本合同的變更、解除和終止、勞動爭議的處理等事項按照國家和省、市相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)章和政策執(zhí)行。
六、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):
七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
工人勞動合同7
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在完全平等
自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動合同期限
一、本合同期限為年______月______,自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、試用期年______月______,自__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬
甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本地經(jīng)濟情況,制定內(nèi)部工資支付辦法,確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標(biāo)準(zhǔn)為元/月。本合同乙方的勞動報酬不低于政府規(guī)定的`最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
計件工資支付辦法:計件工資按__元/萬塊磚計算,多勞多得,按月結(jié)算工資數(shù)量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。
第四條社會保險和福利待遇
雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險,先由甲方統(tǒng)一投保,保險期滿或本合同履行完畢,甲方不向乙方收取投保金。當(dāng)乙方勞動期不滿一年或未履行完本合同的,甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。
第五條勞動保護(hù)和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條勞動紀(jì)律
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實行管理。
三、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實施______乙方必須逐條簽字確認(rèn)______:
1、進(jìn)入工作現(xiàn)場,乙方必須佩戴工作______安全______帽,穿工作衣,如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作,出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé)。
2、乙方必須按照甲方規(guī)定時間上下班______上下班時間按照季節(jié)規(guī)定______。
3、乙方要按甲方規(guī)定時間休息,不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。
4、乙方除甲方規(guī)定上班時間在廠里上班以外,出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé)。
5、上班時間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機,影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。
6、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具,如故意損壞、丟失,由乙方賠償。
7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的,工資由甲方任意支付,不存在任何理由及原因。
第七條勞動時間、休假、休息制度
1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點安排乙方工作,實行彈性工作時間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度。
2、標(biāo)準(zhǔn)工作時間即每日工作不小于8小時,遲到一次扣除半天工資,無故曠工扣除3天工資。
3、根據(jù)甲方生產(chǎn)______工作______的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長或縮短工作時間。
第八條本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,本合同終止。
第九條勞動爭議處理和其它事項
一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
本合同共三頁,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______公章______:_________ 乙方______公章______:_________
法定代表人______簽字______:_________ 法定代表人______簽字______:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工人勞動合同8
甲方(用人單位)名稱:__________________________ 法定代表人(委托代理人): __________________________地址:_________________________
性質(zhì):_________________________
聯(lián) 系 電 話:__________________________
乙方(勞動者)姓名:__________________________
性 別:__________________________
出 生 年 月:__________________________
家 庭 住 址:__________________________
居民身份證號碼:__________________________ 聯(lián) 系 電 話:__________________________
湖南省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。 自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為____天。
二、工作崗位
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位工作,擔(dān)任工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為:______________________________________________ 。
(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:___________ 元/月。
(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式:
1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:____、____、____、____;其金額分別為____、____、____、____。
2、全額計件工資:甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價為______________ 。
3、崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(五)甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)工作時間
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:乙方每天工作____小時,每周工作____天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資,具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
3、甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的'法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,改善生產(chǎn)、生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀(jì)律
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》
(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效
2、______________________________________
3、______________________________________
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同:
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;
2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的;
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;
5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;
(九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:
1、 合同期限屆滿的;
2、 合同約定的終止條件出觀的:
工人勞動合同9
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。
合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理錄用手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬
。ㄒ唬﹦趧訒r間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。
。ㄈ┰诤贤陂g,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護(hù)、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。
。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。
。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
五、勞動紀(jì)律
(一)按時上下班,不得遲到早退。
。ǘ﹪(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。
。ㄈ⿶圩o(hù)單位財產(chǎn),不得無故損壞公物。
。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
。ㄎ澹┞爮闹笓],服從調(diào)動。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
。ǘ┖贤跐M后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模梢越獬齽趧雍贤
。1)雙方一致同意的。
。2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。
。3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
(4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的'。
。2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退:
(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。
。2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的。
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的。
(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。
(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
。┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以辭職:
。1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。
。2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。
。3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。
。4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。
。5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的。
。2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的。
。3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項
。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》,房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為_________元。
。ǘ┘追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
。ㄈ┘追桨磭乙(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。
。ㄋ模┯嫾べY制的,月工資結(jié)算辦法:_________。
。ㄎ澹┮曳讲徽撌窃诼氝是離職后,都必須嚴(yán)守公司商業(yè)機密,如有違反,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟損失及法律責(zé)任。
任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
九、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式_________份,甲、乙雙方各持_________份。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
工人勞動合同10
用人單位(甲方):
職 工(乙方):
甲方(用人單位)
乙方(勞動者) 名稱:
姓名:
身份證號碼:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
住址:
住所(地址):
通訊地址:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及
省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
㈠合同期限
雙方同意簽訂固定期限合同,合同期限:從 年 月 日 起至 年 月 日止。
㈡試用期限
雙方同意試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在合同期內(nèi)):
二、工作內(nèi)容和工作地點
、逡曳降膷徫(工種)為 ,職務(wù)為 ,從事的工作內(nèi)容為 。
㈡乙方的工作地點為 。
三、工作時間和休息休假
甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。
四、勞動報酬
、寮滓译p方協(xié)商,確定按下列第
1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資 元,試用期滿月正常工作時間工資定為 元。
2.計件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價,并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的,其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
、婕追焦べY支付周期為 月 日至 月 日(工資支付周期 不得超過1個月),定每月 日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個
人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。
㈡其它福利待遇:
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
七、勞動合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。
八、勞動合同的解除和終止
、鍎趧雍贤獬
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2.有勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形發(fā)生的,甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。
、鎰趧雍贤K止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
、缂追綉(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本勞動合同的條款與國家、省、市的'新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:
本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方(蓋章):
乙方(簽章):
法定代表人(簽章):
合同簽訂日期: 年 月
合同簽訂日期: 年 月 日
工人勞動合同11
甲方(用人單位)名稱:
住所:
法定代表人:
委托代理人:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
性別:
年齡:
戶口類別:
文化程度:
身份證號碼:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。
本合同期限為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內(nèi),從 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作的需要,從事xx工作,工作地點在xxx。
第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、工作時間和休息、休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日出外)不應(yīng)超過計算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作員工,每日連續(xù)工作時間不得超過11小時,每周至少休息1日。
2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù)。滿足累計不超過40小時。因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時,每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調(diào)休。
第五條 甲方安排乙方加班的,加班報酬按以下方式計算:
1、延長工作時間的,支付不低于應(yīng)付工資的150%的報酬;
2、休息日加班工作又不能安排補休的,支付不低于應(yīng)付工資的200%的報酬;
3、法定休假日加班工作的,支付不低于應(yīng)付工資的300%的報酬。
實行不定時工作制的勞動者,不執(zhí)行上述規(guī)定。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品,建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè),甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動保護(hù)。
五、勞動報酬
第七條 雙方確定乙方實行月工資制。
乙方月工資為¥ 元(大寫: )
試用期月工資為¥ 元。(大寫: )
第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時,甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。
乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動,甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、社會保險和福利待遇
第九條 甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方每月工資中代扣代繳。
第十條 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的.規(guī)章制度執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十二條 甲方根據(jù)單位的特點,依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在與乙方簽訂本勞動合同時,已在甲方單位進(jìn)行了公示和組織學(xué)習(xí)。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的具體內(nèi)容,已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
八、勞動合同的變更
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。
第十四條 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
九、勞動合同的解除
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情形之一,甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后,可以解除合同:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,需要精減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方說明情況,并向XX市勞動和社會保障局報告后,可以解除本合同。
第二十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同:
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5、在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、未依法為乙方繳納社會保險費的;
2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護(hù)、勞動條件的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;
6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
十、勞動合同的終止
第二十三條 有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、違約責(zé)任
第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的責(zé)任作以下約定:
1、甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同的同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);
2、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的,甲方應(yīng)按照應(yīng)付補償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。
3、甲方違反解除或終止本合同的,乙方要求繼續(xù)履行合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。
第二十五條 甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù),在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi),乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定,應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任。
第二十六條 乙方經(jīng)甲方提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同,應(yīng)向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費用,扣除已經(jīng)履行年限,尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)傎M用。
第二十七條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、附則
第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字生效。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
法定代表人: 委托代理人:
簽訂時間: 年 月 日 簽訂時間: 年 月 日
工人勞動合同12
使用說明
一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用。
二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
第一條中,雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫,并填寫日期。
簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。
建筑工人勞動合同范本三
甲方:
乙方代表:
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
從 年 月 日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第 種方式,按工期進(jìn)度結(jié)算:
、灏磿r計酬,日薪 元或月薪 元;
㈡按建筑面積計酬,每平方米 元;
、缙渌
若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費元,待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
、逶谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
、鎳(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
、鐕(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人:
、逡曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
、鐒趧雍贤喠r所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
、逶谠囉闷趦(nèi)的;
、婕追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥;
、缂追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
、枰曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在 日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
、逡蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
、绶、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
九、違反勞動合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應(yīng)支付違約金元,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解, 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。
若雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。
本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):乙方代表(簽名):
年月日 來 年月日
附件:
本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年 月 日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方( 班組,共 人)的委托代表,代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認(rèn):
班組:乙方代表: 電話:
姓名: 身份證號:備注:
班組:乙方代表: 電話:
姓名: 身份證號:備注:
合同變更情況
班組:乙方代表: 電話:
姓名: 身份證號:備注:
勞動者甲方負(fù)責(zé)人
工人勞動合同13
用人單位(甲方):
法定代表人(負(fù)責(zé)人):營業(yè)執(zhí)照號碼:
勞動者姓名(乙方): 性別:出生年月:
住所:
身份證號碼: 家庭住址:
張家港市勞動和社會保障局印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,做到文明生產(chǎn), 辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,以及《張家港市建設(shè) 安全生產(chǎn)。
工程項目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神,甲乙雙方在平等自愿、 五、勞動紀(jì)律
協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本合同。乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制 一、合同期限 合同自月日起至月 以完成 項目(任務(wù))為期限, 該項目(任務(wù))完成后,本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容 乙方從事工作(工種),并保質(zhì)保 量完成工作任務(wù)。 三、勞動報酬 (一)乙方工資約定為:每月元。或每工元。(二)工資支付形式: (三)工資支付時間:甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資,不得拖欠、克扣工資。
四、勞動保護(hù)和勞動條件 (一) 甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的'教育和培訓(xùn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全 衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,保障乙方在勞動過程中的
安全與健康。 定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。 六、雙方需要約定的其他事項 七、合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因 履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成, 可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章) 后生效。本合同書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章):乙方(簽章): 年月日 法定代表人(單位負(fù)責(zé)人) (簽章): 年 月日
工人勞動合同14
甲方(用人單位)名稱:
住所:
法定代表人(委托代表人):
主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止,試用期自 年月 日至年 月 日止,期限為 天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
三、工作時間
第五條 乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、勞動報酬
第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:
。ㄒ唬┯嫊r工資。由以下幾部分組成: 、 、 、 、其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
。ǘ┯嫾べY。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價約定為 元。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。
第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月三十日。
六、社會保險和福利待遇
第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條 訂立合同所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、 在試用期間,被證明不符錄用條件的;
2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4、 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
第十六條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方;
1、 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
第十七條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第十八條 甲方違法勞動合同的,應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金;
第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、 甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;
2、 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失;
3、 本合同約定的其他賠償費用;
十、競業(yè)限制
第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進(jìn)行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi),乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
十一、雙方約定的其他事項
第二十一條
十二、勞動爭議處理
第二十二條 因履行本合同的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié);不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求沖裁,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議,與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十六條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如一下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方:(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人(委托代理人):(簽名)
主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):(簽名) 年 月日年月 日
工人勞動合同15
發(fā)包方(全稱):
承包方(全稱):
依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就本建設(shè)工程施工事項協(xié)商一致,訂立本合同:
一.承包范圍及工作內(nèi)容:
承包范圍:十堰職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系教學(xué)樓安裝工程;
工作內(nèi)容:圖紙范圍內(nèi)的水、電(包括弱電)、消防、噴淋、通風(fēng)、人防套管預(yù)埋、空調(diào)雨水管道安裝、戰(zhàn)時部分預(yù)埋、臨時水電。
二.結(jié)算規(guī)則:按《20___年湖北省安裝工程、湖北省建筑工程消耗量定額》計算規(guī)則進(jìn)行結(jié)算。
三.承包方式:包工。
四.承包價格:
1.按建筑面積18.0元/m2進(jìn)行結(jié)算;
2.對不能按上述條款結(jié)算的,按湖北省20年消耗量定額執(zhí)行。
五.質(zhì)量與驗收
1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):“省優(yōu)”楚天杯。
2.隱蔽工程驗收:現(xiàn)場控制,當(dāng)場驗收,并經(jīng)監(jiān)理、質(zhì)檢部門驗收。
3.其他工程驗收:采取中間控制,隨工程進(jìn)度和完工后一次驗收相結(jié)合的方法。
4.承包人施工質(zhì)量不符合本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn),承包人應(yīng)向發(fā)包人支付總價40%元的違約金。
六.施工進(jìn)度及工期
1.進(jìn)度計劃:按項目部安排的施工進(jìn)度計劃,與其他班組配合施工。
2.工期延誤:承包方必須組織足夠的技術(shù)力量和施工力量,安排好施工進(jìn)度計劃,確保施工進(jìn)度與其它工程同步進(jìn)行,不得耽誤工期,否則按200.0元/天
給予罰款。
七.工程款支付與結(jié)算
1.付款方式:按當(dāng)月完成工程量的60%付款,剩余竣工驗收后付清;
2.價款結(jié)算:按第二、四條完工后進(jìn)行結(jié)算;
3.保修押金:按總造價的3%預(yù)留。
八.違約、索賠、爭議
1.違約:
1.1承包方中途自動退場的,按完成工程量的60%結(jié)算,其余40%作為違約罰款;
1.2因承包方工程質(zhì)量、工期或安全達(dá)不到要求的,發(fā)包方可以解除該協(xié)議,工程價款按完成工程量的60%結(jié)算,其余40%做為違約金;
2.索賠:當(dāng)一方向另一方提出索賠時,要有正當(dāng)索賠理由,且有索賠時間發(fā)生時的有效證據(jù)。
3.爭議:本協(xié)議如有未盡事宜雙方協(xié)商解決,如有爭執(zhí)由有關(guān)部門仲裁,或向有管轄權(quán)的法院起訴。
九.分包及轉(zhuǎn)包
本工程嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無條件清退出場。
十.保修期限:竣工驗收后一年。
十一.雙方權(quán)利和義務(wù)
1.發(fā)包方
1.1 1.2發(fā)包方統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決承包人獨立使用的'生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施、工作用水、用電及施工場地;
1.3發(fā)包方負(fù)責(zé)提供水電至施工現(xiàn)場,保證工期的暢通;
1.4發(fā)包方負(fù)責(zé)指定標(biāo)高及軸線控制點,進(jìn)行現(xiàn)場交接;
1.5承包人因質(zhì)量、工期、安全達(dá)不到現(xiàn)場管理要求的,發(fā)包人可要求承包人退場,承包人接到通知后3日內(nèi)退場,按第八條對承包人進(jìn)行工程結(jié)算。
2.承包方
2.1施工時,承包方承包人每天必須有半天時間在現(xiàn)場負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)承包人不在施工現(xiàn)場,每次罰款100元,承包人確因有事,必須事先向施工員或項目經(jīng)理請假。
2.2嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工,確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn);科學(xué)安排作業(yè)計劃,投入足夠的人力、物力,保證工期;加強安全教育,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴(yán)格遵守安全制度,落實安全措施,確保施工安全;加強現(xiàn)場管理,嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理制度,做到文明施工;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場臟亂造成的損失及各種罰款;
2.3已完工但未交付發(fā)包人之前,承包人負(fù)責(zé)已完工程的保護(hù)工作,保護(hù)期間發(fā)生損壞,承包人自費予以修復(fù);
2.4按要求保證施工場地的清潔符合環(huán)境衛(wèi)生管理的有關(guān)規(guī)定,交工前清理現(xiàn)場達(dá)到現(xiàn)場管理人員的要求;
2.5承包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)及本協(xié)議附件的規(guī)定,并隨時接受現(xiàn)場管理人員的監(jiān)督檢查。由承包人安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費用,由承包人承擔(dān);
2.6承包方需按照施工規(guī)范、技術(shù)交底及公司有關(guān)規(guī)定做好材料的合理使用,嚴(yán)禁浪費;
2.7妥善保管、合理使用工程承包人提供或租賃給承包人使用的機具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施;
2.8自覺接受工程發(fā)包方施工管理人員的管理、監(jiān)督、檢查。工程承包人需配合發(fā)包方對工程的初步驗收以及工程承包人按發(fā)包人要求進(jìn)行的施工場地的檢查、隱蔽工程的驗收、承包人分項工程的驗收等。
十二.合同生效
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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