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      勞動合同

      時間:2024-09-22 15:19:59 合同范本 我要投稿

      勞動合同模板范本

        隨著人們法律意識的加強,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家收集的勞動合同模板范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      勞動合同模板范本

      勞動合同模板范本1

        甲方(用人單位):

        乙方(勞動者):

        甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,確立勞動關(guān)系。

        一、勞動合同期限

        從 年 月 日 起至 年 月 日止,其中包括試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        (一)甲方安排乙方在 從事 工作;

        (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;

        三、工作時間和休息休假

        (一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行;

        (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進行調(diào)整,乙方愿意服從甲方的安排。

        四、勞動報酬

        (一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第 方式計算工資:

        1、計時工資 工資為 元/月;

        2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時協(xié)商約定計件單價;甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資,每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的.最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。

        五、社會保險和福利待遇

        甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險,繳納社會保險費用,社會保險費個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

        六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        (一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

        (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。

        (三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

        七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      勞動合同模板范本2

        編號: 甲 方: 法定代表人: 甲方地址: 聯(lián)系電話: 乙 方:

        居民身份證號碼: 家庭住址: 聯(lián)系電話:

        別: 性根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條 合同類型和期限 本合同為一年勞動合同。 本合同期限從20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

        第二條 工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在服務(wù)崗位從事 工作。 第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方對崗位的考核要求。 第四條 工作時間和休息休假由局機關(guān)統(tǒng)一安排。

        第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 第六條 勞動報酬 甲方以貨幣形式支付乙方工資,實行月工資制。乙方工資為 元/月,電話費 元/月,其中試用期為1個月,試用期工資為 元,試用期不享受電話費。

        第七條 合同期內(nèi),甲方安排乙方待工而未解除合同的,支付乙方的生活費為元/月。

        第八條 保險福利待遇 雙方按國家和當(dāng)?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)(其中,乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳)。

        第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

        第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作流程,制定工作規(guī)范、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生等制度。甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全教育。乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度并告知乙方。乙方予以遵守,若違反規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

        第十二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的`,甲方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),對甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門舉報。

        第十四條 勞動合同的變更、解除、終止 按《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十五條 經(jīng)濟補償與賠償 符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的,甲方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的,應(yīng)加付賠償金。支付經(jīng)濟補償?shù)挠嫲l(fā)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 第十六條 雙方協(xié)商簽定以下協(xié)議作為本合同的附件:

        1、寶興縣城市管理行政執(zhí)法局工作績效考核制度

        2、相關(guān)股室考核評分標(biāo)準(zhǔn) 第十七條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

        第十八條 勞動爭議處理 若發(fā)生勞動爭議,乙方可首先向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及時向勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。 第十九條 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;合同內(nèi)容與國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,從其規(guī)定。

        第二十條 雙方已熟知本合同內(nèi)容,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效;本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

        甲方:(公章) 乙方:(簽字) 簽約代表:

        簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期:年 月 日

      勞動合同模板范本3

        甲方(用人單位)名稱:

        法定代表人:

        所有制性質(zhì):

        地址:

        乙方(勞動者)姓名:

        性別:

        出生年月:

        民族:

        文化程度:

        居民身份證號碼:

        住址:

        一、勞動合同期限。

        按下列第 款確定:

       。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤:贤趶腳_____年___月___日起至______年___月___日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

       。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

       。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤:贤趶闹掌鹬林罩梗ㄆ鹩檿r間必須明確具體)其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年___月___日起至______年___月___日止;試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

        二、工作內(nèi)容。

        乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在________崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

        三、勞動保護和勞動條件。

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

        四、勞動報酬。

        乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為________元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為 元。

        乙方月工資為________元。

        工資發(fā)放日為每月_____日,甲方不得無故拖欠。

        乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        五、勞動紀(jì)律。

        甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

        六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

       。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

        1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

        2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

        (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;‘

        2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任的。

       。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

        4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

       。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。

        (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動合同:

        1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

        2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

       。┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

        4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

       。ㄆ撸┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

        (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

        七、社會保險和福利

       。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

       。ǘ┮曳降墓菁佟⑽缧菁、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

        (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

       。ㄋ模┮曳交疾』蜇(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        八、違反勞動合同的責(zé)任

        (一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

        范文二

        用人單位名稱

        用人單位性質(zhì)

        職 工 姓 名

        蘇州市勞動和社會保障廳

        一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,可以選定以下一項作為本合同的期限)

       。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蕖1竞贤谙逓 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止;學(xué)徒期 個 月, 自 年 月 日起至 年 月 日止。

       。ǘo固定期限,自 年 月 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,其中,試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止;學(xué)徒期 個月,自 年 月 日 起至 年 月 日止。

        終止勞動合同的條件為:

       。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿

        具體工作為:

        二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

        甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事工作,為 崗位(工種)具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

        甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下:

        三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

       。ㄒ唬┘追降臋(quán)利:

        1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;

        2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對乙方勞動報酬的分配形式,并對乙方實施獎勵或處分;

        3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要,在征得乙方同意后

        變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

        4、當(dāng)乙方不履行本合同時,有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;

        5、雙方約定的其他權(quán)利:

        (二)甲方的義務(wù)

        1、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

        2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

        3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

        4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

        5、雙方約定的其他義務(wù):

       。ㄈ┮曳降臋(quán)利

        1、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

        2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;

        3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、

        強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;

        4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,可以解除勞動合同;

        5、甲方不履行本合同時,乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

        6、雙方約定的其他權(quán)利:

       。ㄋ模┮曳降牧x務(wù):

        1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理,盡職盡責(zé),努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

        2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,愛護甲方財物;

        3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德;

        4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識,刻苦鉆研技術(shù),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,積極參加必要的

        社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的,上崗前必須接受培訓(xùn);

        5、雙方約定的其他義務(wù):

        四、工作時間與勞動報酬

       。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時,平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,在征得工會和乙方同意后,一般每日不超過1小時,每月累計不得超過36小時,并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

       。ǘ﹦趧訄蟪

        1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式每 (月、周、日)按 元支付給乙方工資,支付時間為 ;

        2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,另每月支付給乙方:

        3、加班工資,按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞動法》的規(guī)定計發(fā),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

        4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,或本合同商定的其他條款變化,本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時,應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議:

        5、雙方商定的其他報酬:

        五、社會保險和福利

        (一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費,乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳,具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為:

       。ǘ┮曳酵诵蒺B(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。

       。ㄈ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g,患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險福利待遇,按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

        (四)乙方在合同期內(nèi)死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄎ澹┮曳狡渌kU福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

       。ㄒ唬┫铝星闆r,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容

        1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

        2、甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國家和集體利益的;

        3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

        4、雙方約定的其他情況:

       。ǘ┰谙铝星闆r下,甲方可以解除勞動合同

        1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

        2、乙方違反或不履行勞動合同的;

        3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,泄漏甲方商業(yè)秘密的;

        5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

        6、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

      勞動合同模板范本4

        甲方(用人單位名稱):

        法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:

        地址:

        乙方(勞動者姓名):

        居民身份證號碼:

        住址:

        鑒于:乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時,致力于提高員工的福利;

        甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

        乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。

        乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性,合法性。

        雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

        一、勞動合同期限

        雙方約定按下列第 (一)款確定勞動合同期限:

        (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止。其中試用期從20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20日止。

        (二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從 年月日起至年月日止。

        (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方安排乙方在 項目工程師崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:

        一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主管公司技術(shù)工作。

        二、全面熟悉合同文件和設(shè)計圖紙,負(fù)責(zé)整個項目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理;

        三、負(fù)責(zé)編制項目施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量計劃及目標(biāo)成本,做好各種分項工程的技術(shù)交底工作;

        四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系;

        五、經(jīng)常檢查成本狀況,根據(jù)工程特點和設(shè)計要求,運用自身的技術(shù)優(yōu)勢,采取有效的技術(shù)手段、組織措施和合理化建議,技術(shù)與管理相結(jié)合,降低成本,增加效益;

        六、嚴(yán)格執(zhí)行工程技術(shù)規(guī)范和以預(yù)防為主的方針,確保工程質(zhì)量。組織有關(guān)人員定期進行現(xiàn)場工程質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

        七、負(fù)責(zé)安排好平時工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作,工程完成后要迅速領(lǐng)導(dǎo)完成竣工資料的整理工作;

        八、負(fù)責(zé)對項目的檢驗、測量和試驗工作

        九、負(fù)責(zé)組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預(yù)防措施的制定和實行進行督促、檢查; 甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。

        三、工作地點

        甲乙雙方約定,乙方的工作地點按下列第 1 款決定:

        1.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要臨時在 公室 之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務(wù)。

        甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的,須要征得乙方的同意。

        2.甲方可以安排乙方在以下地點工作:

       。1) ;

       。2) ;

       。3) 。

        乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務(wù)。

        甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的,須要征得乙方的同意。

        四、工作時間和休息休假

       。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間,按下列第 2 款確定:

        1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制

        每周工作六天,每天工作八個小時。周日為休息日。

        甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。

        2.實行綜合計算工時工作制

        即以年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。

        3.實行不定時工時制

        乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

        甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

       。ǘ┘追綄σ曳綄嵭胁欢〞r工時制或綜合計算工時制的,企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

       。ㄈ┬菁

        乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假福利。

        五、勞動報酬

        甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

       。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 10 日前為發(fā)薪日。

       。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第 1 款確定:

        1、乙方試用期間的月工資為 2500元。試用期滿后,乙方月工資為 2800 元。

        2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績?nèi)〕辍?/p>

        3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

        六、工作成果歸屬

        乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

        上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的,甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

        七、保密規(guī)定

        (一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,包括但不限于以下秘密信息:

        1、技術(shù)類信息:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電;

        2、經(jīng)營類信息:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道,等等。

       。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

       。ㄈ┮曳匠兄Z,未經(jīng)甲方同意,任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。

       。ㄋ模┮曳匠兄Z離職之后,對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

        (五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù),侵犯甲方的秘密信息的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。

        八、利益沖突

        (一)乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

        (二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

        (三)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

        (四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

        (五)未經(jīng)甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。

        九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

        甲方實行計件工資制,具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的'內(nèi)部工資分配辦法。

        甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

        十、勞動紀(jì)律

        甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。

        十一、勞動合同變更

        (一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款,勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。

        (二)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

        1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

        2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

        十二、勞動合同解除與終止

        (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

        4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

        5、被依法追究刑事責(zé)任的。

        (二)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

        (三)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動合同:

        1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

        2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

        5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

        6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

        (四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的,須提前3天書面通知甲方;

        (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1、未及時足額支付勞動報酬的;

        2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

        3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

        4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

        5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

        甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

        (六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

        (七)本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

        十三、社會保險和福利

        (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

        (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

        (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

        (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        十四、違反勞動合同的法律責(zé)任

        因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

        十五、雙方需要約定的其他事項:

        十六、本合同為完整的勞動合同,此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜,按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        十七、本合同依法訂立后,對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

        十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        十九、雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章): 乙方(簽名):

        代表人(簽字):

        年 月日 年 月 日

      勞動合同模板范本5

        甲方:_________

        乙方:_________

        用工形式:_________

        鑒證編號:_________

        甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同.

        第一條 甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)

        第二條 勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止.其中試用期限為_________個月,至_________年_________月_________日止.

        第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

        一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理.

        二、保護乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼.

        三、做好乙方上崗前的'培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件.

        四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲.

        第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

        一、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)

        二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度.

        三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo).

        第五條 工資待遇:_________(要寫明確具體)

        第六條 工作時間:_________(每周不超過_________小時)

        第七條 勞動保險及福利待遇:_________

        第八條 勞動合同的變更和解除:_________(寫明變更和解除的條件.如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同.任何一方解除合同,須提前_________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù).)

        第九條 本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報鑒證機關(guān)存留一份.本合同自雙方簽字之日起生效.

        甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

        法人代表(簽字)_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

        簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

      勞動合同模板范本6

        性質(zhì):_甲方:。乙方:_

        名稱:_姓名:_用工形式:_鑒證編號:_編號:_甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

        一、甲方錄用乙方從事,某某工作(崗位)。

        勞動合同期限為年(月),從年月日至年月日止。其中試用期為個月2至年月日止。

        二、基本權(quán)利和義務(wù)

        甲方:

        1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

        2、保護乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

        3、做好乙方上崗前的`安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

        4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

        乙方:

        1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定;

        2、遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

        3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

        4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

        三、雙方應(yīng)明確的具體事項

        1、工資待遇;

        2、勞動保險及福利待遇;

        3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險;

        4、其他。

        四、合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

        五、一方違反合同,造成對方經(jīng)濟損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

      勞動合同模板范本7

        甲:乙方:

        甲、乙雙方 年月 日簽訂的《 區(qū)4號地塊二標(biāo)段土石方(乙方方已于 年 月 日自愿放棄)小區(qū)道路道路及協(xié)議書中注明的:“整個工程合作協(xié)議” 》由于乙方的萬元合作資金遲遲不履行到位,造成甲方不能完全履約 公司的總工程合同金,以及工程再進行下去的資金鏈斷缺,直接導(dǎo)致整個工程無法進行下去。為了保證甲乙雙方前期投入資金的安全和合同人的法律責(zé)任。經(jīng)甲乙雙方多次協(xié)商,乙方自愿解除與甲方 年 月 日簽訂的合作協(xié)議書,甲、乙雙方協(xié)商解除協(xié)議的依據(jù)是:

        一、由于乙方自身的原因,無法履行其諾的元合作資金全部到位,故放棄與甲方繼續(xù)合作關(guān)系。解除與甲方所簽訂的`“合作協(xié)議書”。

        二、甲方本著合作雙方的共同利益。理解乙方作為合作伙伴的實際困難,愿意接受乙方開出的前期開支清單(其中: 萬元, 萬元,挖機一個月租金3.2萬元,裝機三個月租金3.6萬元,所有前期支出的費用合計 萬元)。前期已完成工程量待業(yè)主方簽證下來,甲方積極協(xié)助乙方將全部所結(jié)工程款(含甲方利潤、稅收、管理費)返給乙方,以表甲方的誠意。不足部分甲方補足,多余部分甲方扣除。

        三、為了給業(yè)主方有個交待。此解除協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,雙方不得反悔,乙方持有的“合作協(xié)議書”原件 份交甲方銷毀。

        甲方(簽字):

        乙方(簽字):

        年 月 日

      勞動合同模板范本8

        上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:

        1、雙方合同期為三年,從 年 月 日起至 年 月 日止,勞動合同模板。其中,從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。

        在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

        勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

        甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方到 部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。

        2、乙方工資及福利待遇:

        基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整,合同范本《勞動合同模板》。

        所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。

        遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。

        甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

        3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):

        根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。

        保護乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

        甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

        甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

        4、乙方基本職責(zé):

        遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

        服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

        完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

        保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

        乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

        按甲方的工作要求而加班和出差。

        5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

        1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

        2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的`;

        3)乙方違反勞動紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;

        4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        5)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        6)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

      勞動合同模板范本9

        甲方(用人單位)

        名 稱:

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

        地 址:

        工商登記注冊類型:

        聯(lián) 系 電 話:

        乙方(勞動者)

        姓 名:

        性 別:

        身份證號碼:

        文 化 程 度:

        住 址:

        聯(lián) 系 電 話:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

        一、 勞動合同期限

        (一) 合同期

        本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定:

        1、固定期限:從 年 月 日起至 年

        月 日止。

        2、無固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

        3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至完成 工作任務(wù)時止。

        (二)試用期

        本合同的試用期按以下第 種方式確定(試用期包含在合同期內(nèi))勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

        1、無試用期。

        2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        (一)甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門

        崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事 工作,其職務(wù)(或工種)為 。

        (二)乙方的工作地點為 。

        (三)合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方有反映本人的意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

        三、工作時間和休息休假

        (一)甲方根據(jù)國家規(guī)定,實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度。

        (二)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

        (三)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的,甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)的 工作制度。

        (四)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

        四、勞動報酬

        (一)甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,并實行正常的工資調(diào)整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        (二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        (三)甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度,乙方的工資形式按以下三種情形中的第 種情形確定:

        1、計時工資,期工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/時。

        2、計件工資,其工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/件。

        3、其他形式,其工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

        乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。

        甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。

        (四)甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

        (五)乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

        (六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,應(yīng)按《勞動法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。

        (七)對乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù),甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬。

        五、社會保險

        合同期內(nèi),乙方根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按國家、貴州省和貴陽市的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),按規(guī)定比例承擔(dān)社會保險費用,并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險費用。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

        六、福利待遇

        (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。

        (二)乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假,甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。

        (三)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

        (四)因甲方原因安排乙方待崗的,待崗期間,甲方應(yīng)支付乙方基本生活費,基本生活費不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。

        (五)甲方將創(chuàng)造條件,提高乙方的福利待遇。

        七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        (一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

        (二)如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的.,甲方應(yīng)如實告知乙方,并按國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知乙方,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

        (三)乙方在勞動過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕。

        八、合同的變更

        (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

        (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

        九、教育培訓(xùn)

        甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動,努力提高職業(yè)技能和工作水平。

        十、合同的解除和終止

        (一)解除

        1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;

        (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

        (2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

        (3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成損失金額在 元以上的;

        (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

        (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

        3、乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資;

        (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

        4、甲方有下列情形之一的,需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報告后,可以裁減人員;

        (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

        (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

        (3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

        (4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

        5、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

        6、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

        (1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

        (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

        (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

        (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

        (5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

        (6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無效的;

        (7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;

        (8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

        7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

        (二)終止

        有下列情形之一的,本合同終止:

        1、本合同期滿的;

        2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、甲方依法宣布破產(chǎn);

        5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (三)解除和終止的限制情形

        乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同;本合同期滿時,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,本合同的終止,按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行:

        1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

        2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

        3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

        4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

        5、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (四)合同解除或者終止的手續(xù)

        甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        乙方應(yīng)按照雙方約定,辦理工作交接。

        (五)經(jīng)濟補償金

        本合同的解除或者終止,符合《勞動合同法》第四十六條所規(guī)定情形的,甲方應(yīng)按照《勞動合同法》第四十七條、第九十七條的規(guī)定,在乙方辦結(jié)工作交接時向乙方支付經(jīng)濟補償金。

        (六)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

        十一、解除與仲裁

        雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定仲裁時效內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        十二、其他事項

        (一)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方經(jīng)民主程序制定的,不違反國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動規(guī)章制度和重大事項,應(yīng)予以公示,或者告知勞動者。

        (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,接受用人單位的勞動管理,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

        (三)因不可抗拒因素致使本合同不能履行的,應(yīng)當(dāng)及時將出現(xiàn)的不可抗力因素告知對方,履行告知義務(wù)后,甲、乙雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

        (四)本合同期限內(nèi),因乙方應(yīng)征入伍或上學(xué)深造等原因但仍需保持勞動關(guān)系的,經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議,可以變更本合同條款。

        (五)合同期限內(nèi),如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議,約定服務(wù)期,該協(xié)議與本合同具有同等法律效力;如乙方屬負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議,約定竟業(yè)限制條款,該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

        (六)在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動關(guān)系管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

        (七)本合同未盡事宜,甲、乙雙方可以在不違反國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協(xié)商,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議,該補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

        十三、本合同的生效

        1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字,并加蓋甲方公章后生效。

        2、本合同一式二份,具有同等法律效力,甲方雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥善保管。

        3、甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

        甲方:(蓋章)

        法定代表人(或委托代理人)

        簽約日期:

        乙方:(簽名或蓋章)

        簽約日期:

      勞動合同模板范本10

        甲方:____________(以下簡稱甲方)

        乙方:______________(以下簡稱乙方)

        甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同.

        第一條、合同期限、合同有效期: 自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止,為固定期限合同,合同期滿聘用關(guān)系自然終止.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方.

        第二條、 乙方工作崗位及職責(zé):

        1.自合同約定之日起,乙方負(fù)責(zé)甲方郭店供電所宿辦樓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)理.

        2.熟悉工程條件、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計圖紙,控制施工進度、保證質(zhì)量要求.

        3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督旁站規(guī)定,按規(guī)范檢查和簽認(rèn)承包人的每道工序,對不符合規(guī)定的部分要及時提出,要求承包人糾正,發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應(yīng)及時報告甲方.

        4、監(jiān)督承包人的各項試驗工作,包括取樣、試件制備、各種標(biāo)準(zhǔn)試驗和檢驗試驗.對任何有懷疑的試驗結(jié)果,應(yīng)進行證實試驗,督促承包人整理各項試驗記錄、報告并分類歸檔.

        5、按期現(xiàn)場核實和檢查承包人提交的工程量計算表.

        6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記,定期和不定期向甲方報告工作.

        7、必須嚴(yán)格履行監(jiān)理職責(zé),不得利用職務(wù)之便營私舞弊,對甲方利益造成損害.

        8、合同期間,對自己人身、財產(chǎn)安全負(fù)全部責(zé)任.

        第三條、工作報酬: 甲方每月支付乙方工資人民幣__________元.

        第四條、乙方應(yīng)自覺服從甲方的'管理和調(diào)遣.

        第五條、聘用合同的變更、終止和解除:

        1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同.確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效.

        2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止.

        3、乙方不履行聘用合同的.

        4、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方.

        第六條、其它事項:

        1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效.

        2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn).

        3、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項.

        甲方(蓋章):

        甲方(簽字):______________ 乙方(簽字):______________

        ________年______月______日 ________年______月______日

      勞動合同模板范本11

        一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

        第一條 甲方(用人單位)名稱:

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

        注冊地址:

        經(jīng)營地址:

        社會保險登記號:

        聯(lián)系電話:

        第二條 乙方(勞動者)姓名:

        居民身份證號碼:

        其他有效證件名稱:

        證件號碼:

        家庭地址:

        現(xiàn)居住地址:

        聯(lián)系電話:

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同采取下列第 種期限形式:

        1、固定期限,自 年 月 日起至 年其中:試用期自 年 月 日起至 年

        3 月 日止。 日止。 月

        2、無固定期限,自 年 月 日起。其中:試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

        3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止。

        三、工作內(nèi)容和工作地點

        第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種,甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護辦法等。

        第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。

        第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

        四、工作時間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。

        1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

        2、不定時工時制度。

        3、綜合計算工時制度。

        甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度,要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

        第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

        第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的'條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

        五、勞動報酬

        第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。或按 執(zhí)行。

        乙方在試用期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資xx年 月 日

        乙方(簽章): 鑒證機關(guān)(公章): 鑒證工作人員: 鑒證時間: 年 日 月

      勞動合同模板范本12

        用人單位(甲方):___

        勞 動 者(乙方):___

        職務(wù):__

        企業(yè)所在地:__

        戶籍所在地:聯(lián)系方式:(宅)(手機)戶籍類型:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

        居民身份證號碼:___

        郵政編碼現(xiàn)住址:___

        第一條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員,必須與我公司簽訂臨時工勞動合同,甲乙雙方本著平等、自愿協(xié)商一致、不違反相關(guān)法律規(guī)定的原則簽訂本合同,雙方簽訂合同后,共同遵守。

        第二條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員在簽訂合同時必須向公司行政部提供身份證復(fù)印件、個人信息等進行備案登記。

        第三條 勞務(wù)人員必須年滿18周歲,身體健康,能遵守國家法律規(guī)定,有良好的職業(yè)道德,具有一定的'生產(chǎn)工作經(jīng)驗,能堅守崗位,遵守公司規(guī)章制度,服從公司安排。

        第四條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員,嚴(yán)禁弄虛作假,患有高血壓、心臟病、慢性肝炎等疾病的不得隱瞞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),結(jié)清本人全部工資,扣除1000元違約金解除勞動關(guān)系。

        第五條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員,必須在我公司最少干夠30天 ,聘用人員因家中有事或其他原因需請假的,一月不能超過7天。

        第六條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員,如果不能履行所簽訂的勞動合同,脫離崗位又不提前打招呼解除勞動關(guān)系,屬擅自無故單方面解除勞動關(guān)系,除要承擔(dān)其給公司造成的損失,并要承擔(dān)本人總工資20%的違約責(zé)任。

        第七條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員,在生產(chǎn)過程中,因違章操作或不聽指揮私自操作設(shè)備造成損壞或?qū)ι眢w造成傷害的,本人負(fù)全部責(zé)任。

        第八條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員的工作以貨幣方式直接支付給本人,按合同約定的日工資或計件工資執(zhí)行(定額計件工資按公司制定的項目包工計件工資定額計算,遵循按勞計酬,多勞多得,實行上不封頂)。

        第九條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員根據(jù)我公司生產(chǎn)需要,按照我公司關(guān)于崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

        第十條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員工作時間、方式,按照我公司的規(guī)定執(zhí)行。

        第十一條 凡被我公司聘用的勞務(wù)人員,上班滿半年者公司為其購買個人意外傷害險。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):___乙方(簽字或蓋章):___

        法定代表人或委托代理人:___

        (簽字或蓋章)

        _年_月_日 _年_月_日

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