公司招聘員工合同書

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的公司招聘員工合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　為發(fā)展我公司的運(yùn)輸業(yè)務(wù)，經(jīng)________市________局批準(zhǔn)，我公司現(xiàn)誠(chéng)聘運(yùn)輸部相關(guān)人員。

　　一、招聘對(duì)象

　　1、運(yùn)輸部經(jīng)理

　　招聘條件：運(yùn)輸專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下，男性，有3年以上從事運(yùn)輸生產(chǎn)的工作經(jīng)歷，從事鐵路運(yùn)輸業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

　　2、運(yùn)輸部副經(jīng)理一名

　　招聘條件：運(yùn)輸專業(yè)大專以上學(xué)歷，35歲以下，有3年以上從事運(yùn)輸生產(chǎn)的工作經(jīng)歷。

　　3、運(yùn)輸部工作人員3名

　　招聘條件：專科或者大專學(xué)歷，30歲以下。

　　二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　________年________月________日到我公司人力資源部報(bào)名。

　　報(bào)名者應(yīng)提供以下資料：

　　1、學(xué)歷證明；

　　2、從事運(yùn)輸業(yè)務(wù)的證明；

　　3、身份證；

　　4、個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　三、考試安排

　　在資格審查合格后，應(yīng)聘人應(yīng)填寫應(yīng)聘登記表，并于________月________日前寄交我公司人力資源部，逾期視為無效。

　　人力資源部在三日內(nèi)向應(yīng)聘人發(fā)出參加考試通知書，并明確考試日期。

　　考試科目為運(yùn)輸業(yè)務(wù)、運(yùn)輸法律和公共關(guān)系。參考書為____________（書名）。

　　________月________日前向初試合格者發(fā)出復(fù)試通知書。復(fù)試為面試，由公司組織測(cè)評(píng)，不進(jìn)行筆試。

　　四、待遇

　　應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，即享受我公司員工的同等待遇。

　　招聘時(shí)間：________________

　　招聘地點(diǎn)：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　聯(lián)系人：________________

　　咨詢電話：________________

　　________________公司人力資源部

　　__________年__________月__________日

【公司招聘員工合同書】相關(guān)文章：

與公司合同書02-12

公司聘用合同書03-15

公司代理合同書06-05

公司員工合同書05-26

公司翻譯服務(wù)合同書02-27

公司勞動(dòng)合同書05-25

公司委托合同書12-22

廣告公司合同書12-11

公司房屋租賃合同書10-28