【推薦】規(guī)范合同三篇
隨著人們法律意識的加強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的規(guī)范合同3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
規(guī)范合同 篇1
工程名稱：______________________
工程地點：______________________
合同編號：______________________
（由設計人編填）
設計證書等級：__________________
發(fā)包人：________________________
設計人：________________________
簽訂日期：______________________
中華人民共和國建設部
國家工商行政管理局監(jiān)制
二0XX年三月
發(fā)包人：____________________________________________________________
設計人：____________________________________________________________
發(fā)包人委托設計人承擔_________________工程設計，工程地點為____________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同執(zhí)行。
第一條 本合同簽訂依據(jù)
1．1 《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建設工程勘察設計市場管理規(guī)定》。
1．2 國家及地方有關建設工程勘察設計管理法規(guī)和規(guī)章。
1．3 建設工程批準文件。
第二條 設計依據(jù)
2．1 發(fā)包人給設計人的委托書或設計中標文件
2．2 發(fā)包人提交的基礎資料
2．3 設計人采用的主要技術標準是：____________________________
第三條 合同文件的優(yōu)先次序
構成本合同的文件可視為是能互相說明的，如果合同文件存在歧義或不一致，則根據(jù)如下優(yōu)先次序來判斷：
3．1 合同書
3．2 中標函（文件）
3．3 發(fā)包人要求及委托書
3．4 投標書
第四條 本合同項目的名稱、規(guī)模、階段、投資及設計內容（根據(jù)行業(yè)特點填寫）_________________________________
第五條 發(fā)包人向設計人提交的有關資料、文件及時間______________________________
第六條 設計人向發(fā)包人交付的設計文件、份數(shù)、地點及時間_______________________________
第七條 費用
7．1 雙方商定，本合同的設計費為_____________萬元。收費依據(jù)和計算方法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，國家和地方?jīng)]有規(guī)定的，由雙方商定。
7．2 如果上述費用為估算設計費，則雙方在初步設計審批后，按批準的初步設計概算核算設計費。工程建設期間如遇概算調整，則設計費也應做相應調整。
第八條 支付方式
8．1 本合同生效后三天內，發(fā)包人支付設計費總額的20％，計___________萬元作為定金（合同結算時，定金抵作設計費）。
8．2 設計人提交____________設計文件后三天內，發(fā)包人支付設計費總額的30％，計____________萬元；之后，發(fā)包人應按設計人所完成的施工圖工作量比例，分期分批向設計人支付總設計費的50％，計_____________萬元，施工圖完成后，發(fā)包工結清設計費，不留尾款。
8．3 雙方委托銀行代付代收有關費用。
第九條 雙方責任
9．1 發(fā)包人責任
9．1 發(fā)包人按本合同第五條規(guī)定的內容，在規(guī)定的時間內向設計人提交基礎資料及文件，并對其完整性、正確性及時限負責。發(fā)包人不得要求設計人違反國家有關標準進行設計。
發(fā)包人提交上述資料及文件超過規(guī)定期限15天以內，設計人按本合同第六條規(guī)定的交付設計文件時間順延；發(fā)包人交付上述資料及文件超過規(guī)定期限15天以上時，設計人有權重新確定提交設計文件的時間。
9．1．2 發(fā)包人變更委托設計項目、規(guī)模、條件或因提交的資料錯誤，或所提交資料作較大修改，以致造成設計人設計返工時，雙方除另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議（或另訂合同）、重新明確有關條款外，發(fā)包人應按設計人所耗工作量向設計人支付返工費。
在未簽訂合同前發(fā)包人已同意，設計人為發(fā)包人所做的各項設計工作，發(fā)包人應支付相應設計費。
9．1．3 在合同履行期間，發(fā)包人要求終止或解除全同，設計人未開始設計工作的，不退還發(fā)包人已付的定金；已開始設計工作的，發(fā)包人應根據(jù)設計人已進行的實際工作量，不足一半時，按該階段設計費的一半支付；超過一半時，按該階段設計費的全部支付。
9．1．4 發(fā)包人必須按合同規(guī)定支付定金，收到定金作為設計人設計開工的標志。未收到定金，設計人有權推遲設計工作的開工時間，且交付文件的時間順延。
9．1．5 發(fā)包人應按本合同規(guī)定的金額和日期向設計人支付設計費，每逾期支付一天，應承擔應支付金額千分之二的逾期違約金，且設計人提交設計文件的時間順延。逾期超過30天以上時，設計人有權暫停履行下階段工作，并書面通知發(fā)包人。發(fā)包人的上級或設計審批部門對設計文件不審批或本合同項目停緩建，發(fā)包人均應支付應付的設計費。
9．1．6 發(fā)包人要求設計人比合同規(guī)定時間提前交付設計文件時，須征得設計人同意，不得嚴重背離合理設計周期，且發(fā)包人應支付趕工費。
9．1．7 發(fā)包人應為設計人派駐現(xiàn)場的工作人員提供工作、生活及交通等方面的便利條件及必要的勞動保護裝備。
9．1．8 設計文件中選用的國家標準圖、部標準圖及地產(chǎn)標準圖由發(fā)包人負責解決。
9．1．9 承擔本項目外國專家來設計人辦公室工作的.接待費（包括傳真、電話、復印、辦公等費用）。
9．2 設計人責任
9．2．1 設計人應按國家規(guī)定和合同約定的技術規(guī)范、標準進行設計，按本合同第六條規(guī)定的內容、時間及份數(shù)向發(fā)包人交付設計文件（出現(xiàn)9．1．1、9．1．2 、9．1．4、9．1．5
規(guī)定有關交付設計文件順延的情況除外）。并對提交的設計文件的質量負責。
9．2．2 設計合理使用年限為______________________年。
9．2．3 負責對外商的設計資料進行審查，負責該合同項目的設計聯(lián)絡工作。
9．2．4 設計人對設計文件出現(xiàn)的遺漏或錯誤負責修改或補充。由于設計人設計錯誤造成工程質量事故損失，設計人除負責采取補救措施外，應免收損失部分的設計費，并根據(jù)損失程度向發(fā)包人支付賠償金，賠償金數(shù)額由雙方商定為實際損失的__________％。
9．2．5 由于設計人原因，延誤了設計文件交付時間，每延誤一天，應減收該項目應收設計費的千分之二。
9．2．6 合同生效后，設計人要求終止或解除合同，設計人應雙倍返還發(fā)包人已支付的定金。
9．2．7 設計人交付設計文件后，按規(guī)定參加有關上級的設計審查，并根據(jù)審查結論負責不超出原定范圍的內容做必要調整補充。設計人按合同規(guī)定時限交付設計文件一年內項目
開始施工，負責向發(fā)包人及施工單位進行設計交底、處理有關設計問題和參加竣工驗收。在一年內項目尚未開始施工，設計人仍負責上述工作，可按所需工作量向發(fā)包人適當收取咨詢服務費，收費額由雙方商定。
第十條 保密
雙方均應保護對方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)對方同意，任何一方均不得對對方的資料及文件擅自修改、復制或向第三人轉讓或用于本合同項目外的項目。如發(fā)生以上情況，泄密方承擔一切由此引起的后果并承擔賠償責任。
第十一條 仲裁
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按下列第________種方式解決：
�。ㄒ唬┨峤籣_________________仲裁委員會仲裁；
�。ǘ┮婪ㄏ蛉嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十二條 合同生效及其他
12．1 發(fā)包人要求設計人派專人長期駐施工現(xiàn)場進行配合與解決有關問題時，雙方應另行簽訂技術咨詢服務合同。
12．2 設計人為本合同項目的服務至施工安裝結束為止。
12．3 本工程項目中，設計人不得指定建筑材料、設備的生產(chǎn)廠或供貨商。發(fā)包人需要設計人配合建筑材料、設備的加工訂貨時，所需費用由發(fā)包人承擔。
12．4 發(fā)包人委托設計人配合引進項目的設計任務，從詢價、對外談判、國內外技術考察直至建成投產(chǎn)的各個階段，應吸收承擔有關設計任務的設計人員參加。出國費用，除制裝費外，其他費用由發(fā)包人支付。
12．5 發(fā)包人委托設計人承擔本合同內容以外的工作服務，另行簽訂協(xié)議并支付費用。
12．6 由于不可抗力因素致使合同無法履行時，雙方應及時協(xié)商解決。
12．7 本合同雙方簽字蓋章即生效，一式_________份，發(fā)包人___________份，設計人__________份。
12．8 本合同生效后，按規(guī)定應到項目所在地省級建設行政主管部門規(guī)定的審查部門備案；雙方認為必要時，到工商行政管理部門鑒證。雙方履行完合同規(guī)定的義務后，本合同即行終止。
12．9 雙方認可的來往傳真、電報、會議紀要等，均為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
12．10 未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
發(fā)包人名稱：__________________ 設計人名稱：________________
�。ㄉw章） （蓋章）
法定代表人：（簽字）__________ 法定代表人：（簽字）________
委托代理人：（簽字）__________ 委托代理人：（簽字）________
項目經(jīng)理：（簽字）____________ 項目經(jīng)理：（簽字）__________
住所：________________________ 住所：______________________
郵政編碼：____________________ 郵政編碼：__________________
電話：________________________ 電話：______________________
傳真：________________________ 傳真：______________________
開戶銀行：____________________ 開戶銀行：__________________
銀行帳號：____________________ 銀行帳號：__________________
建設行政主管部門備案：________ 鑒證意見：__________________
（蓋章） （蓋章）
備案號：______________________ 經(jīng)辦人：____________________
備案日期：_______年____月____日 鑒證日期：____年____月____日
規(guī)范合同 篇2
甲方(廣告主名稱)：
住址：
乙方(廣告經(jīng)營者名稱)：
住址：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及有關規(guī)定，自愿、友好協(xié)商，簽訂本合同，共同遵守。
一、廣告牌項目名稱：廣告牌制作安裝合同。
二、廣告牌設置地點：
三、廣告牌規(guī)格/數(shù)量：20米x5米/塊x3塊，17米x6米/塊x1塊，25米x6米/塊x1塊
四、廣告制作完工時限：簽訂合同后14個工作日內。
五、完工驗收：
廣告制作完工后，乙方應通知甲方驗收，甲方接到驗收通知書3個工作日內組織驗收完畢，逾期視為驗收合格。
六、廣告版面、結構圖紙設計：雙方商定廣告版面采取下列第壹種方式提供;
1、簽約后甲方提供廣告版面設計(電子版)一式壹份。
2、乙方按甲方意圖設計，經(jīng)由甲方簽字確認。
七、合同價款
1、合同價款：單價：_______元/平方，總價：_________________________
八、付款方式：
1、本合同簽訂之日___個工作日之后一周內甲方向乙方付清本合同相關款項即人民幣_______________。
九、甲方權利與義務：
1、向乙方提供廣告發(fā)布審批所需的資料，并保證其資料的真實性、合法性。
2、監(jiān)督乙方廣告制作的'質量和施工進度。
3、發(fā)布期間督促乙方修復破損部位，更換修復損壞材料。
4、協(xié)助乙方做好與有關部門的協(xié)調工作。
5、按合同規(guī)定及時付清款項。
十、乙方權利與義務：
1、依法核實甲方提供發(fā)布廣告所需的材料，并承擔審查責任。
2、甲方未按時付款又拒付違約金的，可停止制作。
3、嚴格按照雙方商定設計方案圖紙進行施工，確保質量按期竣工。
4、乙方在簽署之日起開始施工，在發(fā)布期滿內因廣告造成任何故障及故障所引發(fā)的安全責任事故由乙方負全部責任。
十一、以下原因，工期可相應順延：
1、甲方要求變更工程量或設計的。
2、不可抗力的自然災害如雨雪天氣等。
十二、廣告發(fā)布期間，如遇不可抗力造成廣告牌損壞及由此產(chǎn)生的責任，由雙方協(xié)商按下列方式解決：
1、在廣告發(fā)布期間，如遇風力6級內或天氣原因，廣告受損，乙方負責恢復，并承擔所有費用。
2、在廣告發(fā)布期間，如遇6級以上風或天氣原因，廣告受損，雙方各自承擔廣告牌恢復費用的50%。
3、在廣告發(fā)布期間，如因人為原因廣告牌招到故意破壞，廣告受損，乙方不負責承擔恢復責任。
十三、意外風險承擔
廣告制作施工及保養(yǎng)維修過程中發(fā)生意外事故，如人員傷亡、財務損失等由乙方承擔責任。
十四、違約責任：
1、甲方未及時付款，每超過1天，按合同價款0。3%付給違約金，或相應縮短發(fā)布期。未及時付款超過貳拾天，乙方有權拆除甲方畫面，另行發(fā)布廣告。
2、乙方未按期完工，每延期1天，按合同價款0。3%付給違約金。
十五、爭議解決方式：
本合同在履行進程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，雙方同意依法向賈汪區(qū)人民法院提出訴訟。
十六、生效
本合同經(jīng)雙方代表人簽字并蓋公章后生效。
十七、份數(shù)
本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。
十八、其它說明：
1、本合同簽訂地點：
2、甲方的關于稿件確認人、有關往來文書交收人為_______。
3、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國合同法》、《戶外廣告管理規(guī)定》執(zhí)行。
十九、合同附件：
1、廣告版面圖紙。
在簽署本合同前，合同雙方均已全面知悉了本合同及相關政策，并充分理解了合同全部條款的含義。
甲方：
法定代表人：
代表人：
乙方：
代表人：
xx年xx月xx日
規(guī)范合同 篇3
編號：__________
注：為便于規(guī)范管理，建議用工單位為所有員工的勞動合同訂立統(tǒng)一編號�！秳趧雍贤ā返谄邨l規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。因此，建議用工單位將勞動合同書編號與職工名冊編號保持一致
甲 方：__________(用工方) 乙 方：__________(勞動者)
簽訂日期：__________年__________月__________日
注：簽定日期是重要的，用工應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，面臨向勞動者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
依據(jù)《勞動合同法》第十條、第十四條、第八十二條
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________ 注冊地址__________ 經(jīng)營地址__________
注：勞動合同法規(guī)定的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。而注冊地與經(jīng)營地址(本合同履行地)則關系到勞動者最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項——以依勞動合同履行地為原則，若注冊地標準高且雙方有約定按注冊地標準執(zhí)行，則從其約定。
依據(jù)：《條例》第四條、第十四條 第二條乙方性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________ 居民身份證號碼__________
其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日 家庭住址__________ 郵政編碼__________ 在本市居住地址__________ 郵政編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
注：用工單位應當建立職工名冊，職工名冊的內容應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等
若未按規(guī)定建立職工名冊，勞動行政部門有權責令限期改正;逾期不改正的，由勞動行政部門處20xx元以上2萬元以下的罰款。
同時，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。這也是用人單位為數(shù)不多的權利之一。
依據(jù)：《勞動合同法》第七條，《條例》第八條、第三十三條。
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
注：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。大部分勞動合同如本合同所示，為固定期限合同。
關于試用期期限的問題：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
4、試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
依據(jù)：《勞動合同法》第十二條，第十九條。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。注：工作崗位問題，也是引發(fā)勞動爭議較多的問題之一。在此略作引伸。
工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費、績效獎金、福利待遇、勞動合同無效情況下勞動報酬的支付標準、勞動條件和保護、辭退、同工同酬等問題。特別是在無過失性辭退中，如果勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除合同，明確約定工作崗位也是避免雙方產(chǎn)生勞動爭議的要件。
也有些用人單位為便于管理，在勞動合同中約定：用人單位有權依據(jù)單位實際經(jīng)營情況，調整勞動者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結果，但如果用人單位存在惡意調整勞動者工作崗位之情形，顯然也是對勞動者權利的侵害，不應得到法律的支持。
依據(jù)：《勞動合同法》第二十條、第二十八條、第四十條第二項、第六十二條第 (一)、(三)、(四)項。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：
注：確認工作地點一方面為用人單位的說明義務，也是勞動合同的必備內容;另一方面，也是對單位制定規(guī)章制度、確認工傷事故有一定參考作用。
依據(jù)：《勞動合同法》第八條、第十七條。
第六條乙方工作應達到____________________________________標準。
注：確認勞動者的工作應當達到的標準，是用人到位的說明義務，也是避免因調整工作崗位、辭退等問題引發(fā)勞動爭議的方法。
依據(jù)：《勞動合同法》第八條、第十七條。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
注：標準工時制度的每日工作時間，每周工作時間有法定標準。綜合計算工時工作制、不定時工作制需取得行政許可。具體審批辦法由各地勞動和社會保障局部門規(guī)定。
依據(jù)：《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》、《勞動法》第三十九條、原勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
______________________________________________________________________________________________
注：職工累計工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的'假期。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
具體可參見20xx年1月1日起實行的《職工帶薪年休假條例》，該條例同時規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責任等具體問題。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按
_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
注：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動合同約定的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。依據(jù)：《勞動法》第五十條
乙方在試用期期間的工資為__________元。
注：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
依據(jù)：《勞動合同法》第二十條。甲乙雙方對工資的其他約定
______________________________________________________________________________________________
注：詳情可參見國務院及江蘇省的《工資支付條例》。
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按 ________________________________________________________________________________執(zhí)行。
注：用人單位非因勞動者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動者一個工資支付周期內的，應當視同勞動者提供正常勞動支付其工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家、江蘇省和無錫市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、無錫市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。
注：勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內的，用人單位應當按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規(guī)定，向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資、疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第二十七條
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和無錫市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
_________________________________________________________________
注：此處填寫除法律規(guī)定以外，用人單位承諾為勞動者提供的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省、無錫市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
________________________________________________________________
注：如雙方需要約定培訓期、服務期、保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等相關內容，可在此補充約定，也另行簽訂專門合同。鑒于所涉內容較多，在此不予展開。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下____________________________________________
注：一般附件可包括員工身份證復印件、《員工手冊》、《規(guī)章制度》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等。
第二十四條 未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人) 或委托代理人(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
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