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      解聘合同

      時間:2022-12-25 14:16:29 合同范本 我要投稿

      有關(guān)解聘合同四篇

        隨著人們法律意識的建立,合同的類型越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的解聘合同4篇,歡迎大家分享。

      有關(guān)解聘合同四篇

      解聘合同 篇1

        ______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))

        企業(yè)名稱:______________

        注冊地址:______________

        法定代表人(負責人):______________

        ______________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)

        姓名:______________

        性別:______________

        年齡:______________

        籍貫:______________

        職稱/資格:______________

        身份證號碼:______________

        乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__ 月__日起生效。

        甲方法定代表人(負責人)簽字:

       。ㄆ髽I(yè)公章)

        ____年__月__日

        乙方簽字:

        ____年__月__日

        備注:

        1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),否則無效。

        2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。

      解聘合同 篇2

        甲方(單位名稱):______________ 法定代表人(負責人):______________

        乙方(姓名)______________

        性別:______________年齡:______________ 籍貫:______________職稱/資格:______________ 身份證號碼:

        乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__ 月__日起生效。

        甲方法定代表人(負責人)簽字:

       。▎挝还拢

        ____ 年__ 月__ 日

        乙方簽字:

        ____ 年__ 月__ 日

      解聘合同 篇3

        甲方(單位名稱):______________ 法定代表人(負責人):______________

        乙方(姓名)______________

        性別:______________年齡:______________ 籍貫:______________職稱/資格:______________ 身份證號碼:

        乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__ 月__日起生效。

        甲方法定代表人簽字:

       。▎挝还拢

        ____ 年__ 月__ 日

        乙方簽字:

        ____ 年__ 月__ 日

      解聘合同 篇4

        用人單位(甲方):XXX有限責任公司

        勞動者(乙方): 身份證號:

        依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議:

        1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。

        2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作,乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。

        3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù),歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。

        4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經(jīng)濟補償(包括保險、福利補償)共人民幣______元。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條。

        5、勞動關(guān)系解除后,甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。

        6、本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理,乙方收取補償后,不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責任,或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。

        7、乙方離開甲方的公司后,乙方對其知悉的'甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經(jīng)濟損失。

        8、 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

        甲方: 乙方:

        年月日 年月日

        附:

        1、辭職申請書1份;

        2、收條1份;

        3、身份證復(fù)印件1份。

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