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      曠工解除勞動合同通告

      時間:2024-10-26 20:07:04 合同范本 我要投稿
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      曠工解除勞動合同通告

        在不斷進(jìn)步的社會中,我們用到合同的地方越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家整理的曠工解除勞動合同通告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      曠工解除勞動合同通告

      曠工解除勞動合同通告1

      致:_________

        由于您在20xx年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達(dá)六天。

        按照公司規(guī)定,累計曠工達(dá)三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。 因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同20xx曠工解除勞動合同通知書范本20xx曠工解除勞動合同通知書范本。

        特此通知!

        _________有限公司

        20xx年 月 日

      曠工解除勞動合同通告2

      ____先生/女士:

        由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的.規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

        特此通知

        ____公司人力資源部

        年月日

      曠工解除勞動合同通告3

      致:xxxxxxxxx

        由于您在xxxxxxxx年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達(dá)六天。

        按照公司規(guī)定,累計曠工達(dá)三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同。

        特此通知!

        xxxxxxxxx有限公司

        xxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日

      曠工解除勞動合同通告4

        鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

        您的最后工作日為____年__月__日,請您按照公司的'程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

        您的工資將發(fā)至 年 月 日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

        如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認(rèn)。

        感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

        ____________公司

        _____年___月__日

        曠工解除勞動合同通告

      曠工解除勞動合同通告5

      致:_________

        由于您在________年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達(dá)六天。

        按照公司規(guī)定,累計曠工達(dá)三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同______曠工解除勞動合同通知書范本______曠工解除勞動合同通知書范本。

        特此通知!

        _________有限公司

        ________年________月________日

      曠工解除勞動合同通告6

      xxxx先生/女士:

        由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的'《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

        特此通知

        xxxx公司人力資源部

        x年x月x日

      曠工解除勞動合同通告7

        鑒于您在合同履行期間,自xxxx年xx月xx工作日,嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

        您的最后工作日為xxxx年xx月xx日,請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

        您的工資將發(fā)至xxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxxx日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

        如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助xxxxxx曠工解除勞動合同通知書范本默認(rèn)。

        感謝您在公司工作期間所付出的`努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

        xxxxxxxxxxxx公司

        xxxxx年xxx月xx日

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