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      會計入職合同

      時間:2024-11-07 06:00:42 合同范本 我要投稿
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      會計入職合同范本

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      會計入職合同范本

        會計入職合同1

        甲方(企業(yè)):

        乙方(員工):

        身份證號碼:

        鑒于甲乙雙方已簽署了勞動合同,乙方已獲得或?qū)@得甲方支付的相應(yīng)勞動報酬,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就乙方在任職期間及離職以后保守甲方保密信息的有關(guān)事項,訂定下列條款共同遵守:

        第一條 定義

        本協(xié)議提及的保密信息包括:甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專有技術(shù)、財務(wù)資料以及其他保密信息。

        本協(xié)議提及的商業(yè)秘密指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

        本協(xié)議提及的技術(shù)秘密,包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。

        本協(xié)議提及的專有技術(shù)是指由甲方獨創(chuàng)的,并在產(chǎn)品或工程中實施的技術(shù)。

        本協(xié)議提及的經(jīng)營信息,包括但不限于:客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內(nèi)容、以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

        本協(xié)議提及的其他保密信息是指除上述保密信息以外,甲方有理由認為會對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營以及發(fā)展有所影響的,乙方在任職期間或離職以后從甲方或甲方職員處獲得的任何有關(guān)甲方的信息,包括但不限于:

        1、甲方重大決策中的秘密事項。

        2、甲方的技術(shù)研究報告、可行性研究報告、技術(shù)疑難問題、信息檢索報告及附件、行業(yè)技術(shù)狀態(tài)分析報告、用戶意見、市場調(diào)研報告。

        3、甲方的工程文檔、項目文檔、技改文檔以及記錄研發(fā)活動內(nèi)容的各類文檔資料,包括研發(fā)活動的會議紀要、實驗記錄、實驗結(jié)果、開題報告、課題總結(jié)、仿真結(jié)果、技術(shù)改進通知、工藝通知、技術(shù)路線、設(shè)計構(gòu)想、參數(shù)方法、技術(shù)標準、科研成果和階段性成果等。

        4、甲方的工藝程序、工藝參數(shù)、工藝方法、技術(shù)建議、技術(shù)訣竅、技術(shù)方案、設(shè)計構(gòu)想、生產(chǎn)操作的知識和經(jīng)驗、以及產(chǎn)品的企業(yè)標準、測試方法、檢測數(shù)據(jù)、技術(shù)性能、鑒定報告、鑒定結(jié)果等。

        5、甲方的各類產(chǎn)品配方、圖紙、設(shè)計草圖、技術(shù)資料匯編等。

        6、甲方的合理化建議、人員培訓(xùn)計劃、內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容、專家咨詢內(nèi)容。

        7、甲方的因特殊需要而自制的專用設(shè)備、經(jīng)過改進的機器設(shè)備、研發(fā)、測試及其實驗、生產(chǎn)、工程階段的各類硬件資料。

        8、甲方的計算機程序、軟件源代碼、源程序、可執(zhí)行程序,公司局域網(wǎng)、局域網(wǎng)與INTERNET互連網(wǎng)連接部分所有硬軟件配置、數(shù)據(jù)庫信息和以上內(nèi)容的規(guī)劃信息。

        9、甲方尚未披露的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、經(jīng)營規(guī)劃、投資計劃、收購兼并計劃、經(jīng)營項目、經(jīng)營決策。

        10、甲方的人事變動信息,人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入資料及各類內(nèi)控制度(包括知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等)和文件。

        11、甲方的關(guān)于重大質(zhì)量事故的調(diào)查報告和專題性事故統(tǒng)計情況;未公布的關(guān)于突發(fā)性事件或不穩(wěn)定因素的處理意見。

        12、甲方的合作方要求甲方保密的信息。

        13、公司認為需要保密的其他信息。

        本協(xié)議中提及的任職期間,以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

        本協(xié)議中提及的`離職,以任何一方明確表示解除、終止或辭去勞動關(guān)系的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資、停止履行職務(wù)的行為,視為提出辭職。

        第二條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬

        雙方確認,乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

        上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

        第三條 職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果

        乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實,認為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的,由乙方享有知識產(chǎn)權(quán),甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

        乙方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果,甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。

        第四條 保密義務(wù)

        乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

        甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

        除了履行職務(wù)的需要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方書面同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

        乙方承諾,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。

        乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時,不擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其

        他商業(yè)秘密信息,亦不擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

        乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息(下稱“保密信息”)的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有。

        如記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時,給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

        如記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

        第五條 競業(yè)禁止與限制

        乙方承諾,在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

        乙方離職之后,如仍負有前款的義務(wù),雙方另行簽署《競業(yè)限制協(xié)議》進行約定。

        第六條 違約責(zé)任

        乙方如違反本協(xié)議任一條款,應(yīng)當一次性向乙方支付違約金人民幣 元;無論違約金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

        乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當賠償甲方的全部損失。上述違約金不能代替賠償損失,但可以從乙方應(yīng)承擔的損失額中抵扣。

        第七條 爭議解決辦法

        因本協(xié)議而引起的糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決,如雙方無法果協(xié)商達成一致,任何均有權(quán)向甲方住所地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

        上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對乙方的侵權(quán)行為進行行政處理。

        第八條 其他條款

        本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

        甲方:

        法定代表人或授權(quán)代表:

        乙方:

        20XX年XX月XX日

        會計入職合同2

        甲方: (以下簡稱甲方)

        乙方:(受聘人)(以下簡稱乙方)

        甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        合同有效期: 自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

        第二條 工作崗位

        甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂財務(wù)崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

        第三條 工作條件和勞動保護

        甲方實行每周工作8小時,每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

        第四條 工作報酬

        根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的財務(wù)工作崗位,甲方按每月xxxx元支付乙方工資,每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

        聘用合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

        甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

        聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

        乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

        第五條 其它事項

        甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

        本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

        本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

        本合同的未及事項,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

        甲方:

        乙方:

        20XX年XX月XX日

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