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寒假放假和春季開學疫情防控工作方案
確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司將要做一個項目的時候，我們需要先準備多份工作方案以供上級參考，工作方案怎么寫才合適呢？下面是小編整理的寒假放假和春季開學疫情防控工作方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
寒假放假和春季開學疫情防控工作方案1
為切實推進疫情防控常態(tài)化條件下學校全面復學復課，確保全體師生身體健康，我校按照縣教委的要求，積極響應，迅速行動，全面加強常態(tài)化疫情防控工作,確保春季開學順利進行�，F(xiàn)將相關工作匯報如下：
一、常態(tài)化疫情防控主要做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，統(tǒng)籌做好防控工作部署
1、成立領導小組。為了有效應對疫情，成立了由校長任組長的疫情常態(tài)化防控領導小組，明確工作職責，有序開展疫情防控工作，及時上報和反饋工作情況，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
2、完善方案預案和各項制度。隨著疫情防控工作的推進，結(jié)合學校實際，及時對疫情防控工作總體預案不斷修訂、充實、完善，目前修訂和完善預案3個。
�。ǘ┳ズ眯麄鹘逃螏熒茖W防護基礎
學校抓好防護知識教育。結(jié)合學生實際情況，并通過微信公眾號、班級和家長微信群、短信等平臺載體，發(fā)布疫情防控日常知識手冊等信息，做到疫情防控知識宣傳全覆蓋。
�。ㄈ⿵膰缆鋵嵟e措，確保防控工作取得成效
1、做好師生疫情摸排。組織以班級為單位開展疫情摸底工作，準確掌握3000名師生假期動向和身體健康狀況，是否赴重點疫區(qū)參加活動、探訪親友，是否接待和接觸過從重點疫區(qū)回來的相關人員，是否近距離接觸過有發(fā)熱、咳嗽癥狀患者等情況。
2、建立疫情臺賬檔案。按照校領導包年級、年級組長包班級、班主任或任課教師包學生、中層干部包教職工的“四包”原則，建立起全校師生疫情動態(tài)“一人一檔”，做好詳細的'信息統(tǒng)計，每天跟蹤詢問核查相關師生身體心理及情緒狀況，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早預防。
3、嚴格落實報告制度。
4、抓好防控物資保障。做好開學準備，提前備足口罩、體溫槍、消毒液等必要的防疫物資。
5、嚴格校園管理整治。為嚴防疫情向校園輸入擴散，嚴格執(zhí)行校園封閉式管理，嚴格執(zhí)行“五個一律”。
6、深入開展新時代校園愛國衛(wèi)生運動。加強校園內(nèi)教室、食堂、等學生重要聚集場所和洗手間的保潔和消毒，加強物體的表面清潔消毒，并做好每日消毒記錄，徹底清理衛(wèi)生死角。
二、下步工作打算
疫情防控雖然取得了階段性勝利，但戰(zhàn)斗還沒有結(jié)束，疫情形勢依然嚴峻，抓好防控仍是學校工作的重中之重。我們?nèi)詫⒈３指叨染�、毫不松懈，進一步加大工作力度：
1、繼續(xù)執(zhí)行“一人一檔，一日一報”制度，密切關注疫情防控動態(tài)，及時修訂方案預案，做到科學應對。
2、科學研判加強督導，堅持問題導向，查找不足，認真分析防控落實和教學工作等方面存在的實際問題，研究整改措施，切實消除隱患。
寒假放假和春季開學疫情防控工作方案2
為切實做好20xx年寒假及春季開學期間新冠肺炎疫情防控工作，保證全校師生員工健康安全，根據(jù)《上海市教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控工作領導小組關于做好20xx年寒假及春季開學期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神以及相關防疫要求，結(jié)合學校實際，制定20xx年寒假及春季開學期間疫情防控實施方案如下。
一、適用范圍
本校全體師生員工，含外聘人員、返聘人員、駐校社會服務人員等。
二、組織分工
1.學校疫情防控工作領導小組
領導學校疫情防控工作，制定疫情防控辦法和組織實施。
2.綜合協(xié)調(diào)專班（兩辦）
對接上級部門與屬地疾控部門，完善聯(lián)防聯(lián)控工作機制；編制防控方案，組織防控應急演練；發(fā)布防控公告（通告）；負責信息上報；會同各專班和信息辦，優(yōu)化OA系統(tǒng)防疫審批流程，動態(tài)調(diào)整“每日一報”健康管理平臺內(nèi)容；協(xié)調(diào)各專班工作關系；負責校內(nèi)大型活動防疫措施審批等。
3.教師工作專班（人事處、教務處）
歸口管理教職員工（含外聘員工、返聘員工、駐校社會服務人員等）每日信息報送工作；歸口管理教職員工離滬、返校審批，離滬教職員工“一人一檔”信息臺賬管理；負責對違反學校防疫規(guī)定的教職工進行處理；牽頭負責教職工突發(fā)情況應急處置工作。
教務處負責落實線上教學工作；負責防疫宣傳教育進課堂工作。
4.學生工作專班（學生處）
歸口管理全校學生（研究生、本�？粕�、留學生）每日信息報送工作；歸口管理學生離校、離滬審批、報備管理工作，離滬學生“一人一檔”信息臺賬管理；負責對違反學校防疫規(guī)定的學生進行處理；牽頭負責學生突發(fā)情況應急處置工作；負責學生心理干預工作。
5.物資供應專班（資產(chǎn)與實驗室管理處）
負責防疫物資采購、發(fā)放領用以及臺賬管理。
6.后勤保障及醫(yī)療防治專班（后保處、后服中心及衛(wèi)生所）
后保處負責落實有關校外隔離觀察場所各項工作，校內(nèi)重點場所留觀區(qū)選址及設置，測溫棚設置；配合學生處做好學生突發(fā)情況應急處置。
后勤服務中心負責寒假及春季開學期間留校師生的生活保障，保持校園物價穩(wěn)定和物資供應充足，嚴格做好食品安全工作和食品采購人員防護。會同物業(yè)負責校內(nèi)場所的通風、消毒工作并做好臺賬管理。衛(wèi)生所負責衛(wèi)生防疫知識宣傳；做好師生員工突發(fā)情況應急處置，負責發(fā)熱師生健康評估，發(fā)布送醫(yī)指令，隔離觀察和解除隔離觀察指令。
7.治安保衛(wèi)專班（保衛(wèi)處）
負責落實校園安全及各項校門管控措施。
8.宣傳報道工作專班（宣傳部）
負責衛(wèi)生防疫宣傳報道、防疫輿情監(jiān)測及處置工作。
三、寒假離滬管理
1.家住中高風險地區(qū)的師生員工寒假期間不返鄉(xiāng)。
2.師生員工不去中高風險地區(qū)。
3.建議師生員工不到中高風險地區(qū)所在地市（區(qū)）。
4.所有師生員工寒假放假前簽署并提交紙質(zhì)《上海第二工業(yè)大學20xx年寒假及春季開學期間防疫知情書》（見附件1），交所在學部學院或所在部門備案。
5.師生員工離滬實施OA流程審批，由所在部門負責人、相關輔導員審批。離滬人員建立“一人一檔”信息臺賬，由離滬人員所在部門負責。
6.教職工離滬，提前24小時通過OA系統(tǒng)申請，注明離滬時間、目的地、所乘交通工具如航班號、列車班次等信息，由所屬部門負責人審批，通過OA流程向人事處報備。
7.學生離滬，提前24小時通過OA系統(tǒng)申請，注明離滬時間、目的地、所乘交通工具如航班號、列車班次等信息，由相關輔導員審批，通過OA流程向?qū)W生處報備。
8.后勤服務人員（外聘、返聘、駐校社會服務人員等）離滬，提前24小時通過OA系統(tǒng)申請或線下書面申請，注明離滬時間、目的地、所乘交通工具如航班號、列車班次等信息，由相關主管部門負責人審批，通過OA流程向人事處報備。
9.離滬途中加強個人防護，隨身攜帶足量口罩，全程佩戴口罩，勤洗手，注意保持個人衛(wèi)生，保持社交距離。
10.師生員工返家后盡量減少流動、聚集，跨地區(qū)流動須向?qū)W校報備。
四、寒假留校管理
1.20xx年1月25日—20xx年2月21日為寒假期間。
2.師生員工留校實施審批。師生員工留校由個人申請，由所在部門負責人審批，分別向?qū)W生處、人事處備案。留校人員辦理臨時出入證出入校門，教職工由所在部門向人事處、學生由所在學部學院向?qū)W生處統(tǒng)一申辦。
有以下情況的學生寒假期間可留校：
(1)家住中高風險地區(qū)、中高風險地區(qū)所在地市（區(qū)）的.；
(2)假期有實習、實踐等教學計劃的；
(3)外國留學生；
(4)其它特殊原因，經(jīng)學生所在學部學院和學生處同意的。
有以下情況的教職工寒假期間可留校：
(1)因行政工作、科研、項目建設、后勤保障等工作需要的；
(2)因提供社會服務等需要。
3.留校人員原則上不離滬，離滬須審批，審批流程同離滬審批流程。學生離校（不離滬），離校、返校須向相關輔導員報備。
4.留校人員不舉辦校內(nèi)集聚活動，非必要不串門。
5.相關部門做好寒假期間留校學生學習、生活和活動工作。
五、開學返校管理
1.非必要情況，師生不提前返校。提前返校需批準，審批程序同離滬審批程序。
2.所有師生員工于開學前14天開始開展自我健康管理。開學返校時間詳見學校官網(wǎng)通知。
3.開學返校實施OA流程審批，分別由所在部門負責人、相關輔導員審批。教職員工返校由人事處歸口管理，學生返校由學生處歸口管理。師生員工返校同步提交《上海第二工大學20xx年春季開學返校健康安全承諾書》和《寒假期間所到地相關信息表》（附件2），交所在學部學院或所在部門備案。
4.中高風險地區(qū)、中高風險地區(qū)所在地市（區(qū)）、境外師生員工，暫緩返滬返校，等待學校通知，分期分批返滬返校。
5.凡篩查發(fā)現(xiàn)返校前14天內(nèi)有境外或中高風險地區(qū)及所在地市（區(qū)）活動軌跡的，暫緩返校，并按有關疫情防控最新規(guī)定進行處理。信息技術中心負責篩查，篩查結(jié)果通知人員所屬部門。
6.師生員工同住家人有2月1日起從境內(nèi)外中高風險地區(qū)返滬情況的，相關師生員工應及時向?qū)W校報備，同時做好自我健康管理。
六、進出校門管理
1.實施校門管控，金海路北門一門進出。
2.所有人員進校門，實施核驗身份、查驗隨申碼綠碼、測溫，合格者進校。
3.留校人員進出校門出示臨時出入證。
4.非留校人員臨時進校，實施OA流程審批。個人提前12小時申請，由所在部門負責審批。進校時出示審批信息。
5.校外人員不進校，確因工作需要進校的，實施OA流程審批。提前12小時申請，由相關工作負責部門負責人審批。進校時出示審批信息。
6.外賣人員不得入校。
七、校內(nèi)重點區(qū)域管理
1.進入食堂、教室、圖書館等場所，需佩戴口罩。
2.進入圖書館需測溫，體溫合格者可進館。圖書館做好臺賬管理。
3.食堂、教室、圖書館、宿舍等須每日通風、消毒。后勤物業(yè)做好臺賬管理。
4.學生進出宿舍實行實名驗證并檢測體溫，不得留宿、借宿校外人員。后勤宿管做好臺賬管理。
5.食堂做好進口冷鏈食品安全工作。食堂做好臺賬管理。
八、物資儲備管理
1.資產(chǎn)與實驗室管理處根據(jù)開學實際和疫情防控需要，保證校內(nèi)實際儲備至少二周使用量的口罩，保證校內(nèi)其它防疫物資一個月用量。
2.配置標準、發(fā)放領用辦法同《上海第二工業(yè)大學防控新型冠狀病毒肺炎疫情秋季開學工作方案》（滬二工大辦【2020】152號）。
九、每日一報管理
1.師生員工如實、準確、及時進行每日一報。每天按規(guī)定登錄學校健康安全管理平臺，報告?zhèn)�人信息。學生每天自行做好早晚體溫測量，體溫異常的，通過“每日一報”及時報告。
2.人事處負責督促檢查教職工每日申報，及時報告異常情況；學生處負責督促檢查學生申報，及時報告異常情況；信息技術中心每天查詢每日一報中IP地址，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時預警；兩辦落實專人，實施每日異常情況審核及上報。
3.因主觀原因漏報、瞞報、虛報信息造成后果的，由本人承擔由此帶來的全部責任。
十、信息報送管理
學生處匯總審核本�？粕⒀芯可�、留學生每日一報數(shù)據(jù)，指定工作人員，每日上午11點前報送校辦。
相關主管部門分別審核非在編在崗的校內(nèi)服務人員（含外聘員工、返聘員工、駐校社會服務人員等）每日一報數(shù)據(jù)，分別指定工作人員，每日上午10點前報送人事處匯總。
人事處匯總審核教職工（含外聘員工、返聘員工、駐校社會服務人員等）每日一報數(shù)據(jù)，指定工作人員，每日上午11點前報送校辦。
校辦收到每日一報數(shù)據(jù)后，整理審核，按規(guī)定上報。
十一、干部值班管理
1.寒假期間，實行校領導帶班值班制度。兩辦制定校領導帶班值班計劃，每天安排一位校領導到校帶班值班。
2.值班人員按照《上海第二工業(yè)大學總值班制度》及值班安排，堅守值班崗位和職責，按規(guī)定做好學校各類突發(fā)事件處置工作。
3.寒假期間，各二級單位班子成員至少保證一人在滬，到�；螂娫捴蛋�，做好部門突發(fā)事件應急處理工作。
十二、校內(nèi)活動防控措施審批管理
1.校內(nèi)活動遵循“誰舉辦，誰負責”原則，由主辦單位制定疫情防控方案，必要的校內(nèi)大型活動通過OA系統(tǒng)報綜合協(xié)調(diào)專班（校辦）或?qū)W校疫情防控領導工作小組審批。
2.寒假期間，校內(nèi)不舉行規(guī)模50人以上的集聚性活動。
十三、應急處置管理
1.校內(nèi)發(fā)熱
師生員工在校期間出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，經(jīng)學校衛(wèi)生所評估，需要送醫(yī)的，引導其至指定醫(yī)院（公利醫(yī)院）發(fā)熱門診就診，根據(jù)需要進行核酸檢測。報告未出具前，可自行居家隔離觀察或由學校安排進入指定校外隔離觀察點。核酸報告合格者，體溫正常后，經(jīng)校衛(wèi)生所同意后返校。操作流程同《上海第二工業(yè)大學防控新型冠狀病毒肺炎疫情秋季開學工作方案》（滬二工大辦【2020】152號）。
2.確診或疑似
醫(yī)院檢查結(jié)果為新型冠狀病毒肺炎確診或疑似病例情況時，相關工作專班立即報告兩辦，經(jīng)領導工作小組同意，由兩辦立即上報教委和區(qū)疾控部門。在區(qū)疾控部門指導下，實施“內(nèi)防擴散、外防輸出、加強救治”防控策略，立即啟動包括校內(nèi)各部門的防控工作聯(lián)動機制的應急響應，隔離病例相關區(qū)域進行全面消毒，并配合區(qū)疾控部門做好流行性病學調(diào)查、對密切接觸者進行集中隔離醫(yī)學觀察等措施。必要時學校依照有關規(guī)定采取班級或全校局部或全部線下停課等措施，防止疫情擴散，同時積極為師生員工提供心理支持和疏導，并及時與家屬溝通。
十四、其他
1.師生員工違反學校防控要求的，按學校有關規(guī)定處理。
2.學校將根據(jù)上級最新疫情防控工作要求，及時調(diào)整發(fā)布防疫措施。本方案中各項措施有與上級最新防控工作要求有沖突的，以上級最新防控工作要求為準。
3.繼續(xù)教育學院等非金海路校區(qū)單位，按屬地疫情防控要求，參照本方案，自行制定防控實施方案，向?qū)W校報備。
寒假放假和春季開學疫情防控工作方案3
寒假將至，為做好寒假常態(tài)化疫情防控和20xx年春季學期開學準備工作，特制定本方案。
一、加強領導 成立組織
組長：李 安
副組長：陳某某
成員：官某某 王某某（信息管理員）化傳友（安全員）及各班班主任。
二、具體工作安排
�。ㄒ唬�、認真做好師生員工離校工作
1.完善各項防控方案制度。嚴格執(zhí)行屬地疫情防控要求，完善工作制度和預案，鞏固疫情防控工作體系，制定完善寒假放假和師生員工離校工作方案，確保師生員工離校期間安全穩(wěn)定。
2.做好異常情況應急處置。離校時如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀或其它身體不適的師生員工，要及時上報學校、社區(qū)，根據(jù)縣疫情防控指揮部統(tǒng)一要求，采取居家觀察、就醫(yī)排查或隔離等措施。
�。ǘ�、加強假期防控工作
1.強化校園安全管理。加強校園出入信息登記制度，學生未經(jīng)學校批準一律不準返校，校外無關人員一律不 準進校門，凡進入學校人員一律核驗身份和檢測體溫，不服從管理者一律嚴肅處理。加大校園巡查力度。加強假期應急值班值守，每天（節(jié)假日）有1名行政領導在崗帶班，值班人員24小時在崗，遇突發(fā)事件按程序及時處置上報，做到安全管控不留死角。
2.嚴格校內(nèi)人員管理。學校要根據(jù)實際，科學合理確定寒假期間值班人員。值班人員出入校門要嚴格執(zhí)行登記制度和體溫檢測制度，實行“兩點一線”上下班模式。寒假期間，學校嚴格控制組織各類聚集活動。
3.開展校園環(huán)境衛(wèi)生整治和安全隱患排查。寒假期間，要對教室、食堂、廁所、樓梯和扶手等重點場所部位，進行再排查、再整治，保持設施設備完好。加強實驗室安全控制和危險化學品管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改到位，切實消除安全隱患。
4.做好人員健康監(jiān)測。建立完善師生員工寒假期間去向登記制度，按“一人一檔”制定離校人員信息臺賬，做好離校人員跟蹤隨訪，實時更新在校人員健康臺賬，確保離校人員底數(shù)清、行程可追蹤、家校協(xié)同有反饋。
5.加強宣傳教育引導。發(fā)布《告學生及家長一封信》，告知學生及家長關于居家、返校等注意事項和疫情防控要求。加強假期師生員工疫情防控教育，通過教師辦公群、班級微信群等，廣泛宣傳疫情防控知識，引導師生員工養(yǎng)成科學佩戴口罩、勤洗手、常某某、少聚集、“一米線”、公筷制、分餐制等文明健康、綠色環(huán)保生活方式。寒假期間師生員工要減少不必要外出，原則上不得前往中高風險地區(qū)；非必要不出省；確需離開本市的，須提前向?qū)W校報告，同時，提前向所在社區(qū)（村委會）和所在單位報備，待批準后方可前往。春節(jié)期間要盡量避免去室內(nèi)人多的密閉空間，減少走親訪友和人數(shù)較多的聚集。
6.規(guī)范教育教學管理。各校要科學合理布置寒假作業(yè)，要推進家校協(xié)同育人，教師要加強寒假期間家庭教育、寒假作業(yè)線上指導，指導家長樹立科學育人觀念。要加強對隨遷子女、留守兒童、殘疾兒童等特殊群體假期生活的關心和指導，建立暢通的假期溝通交流渠道，及時提供必要的幫助。
（三）、扎實做好春季開學準備工作
學校要在屬地鎮(zhèn)政府的領導下，根據(jù)我市最新疫情防控要求，科學預判，及早謀劃20xx年春季學期開學工作。要做好春季學期延期開學的預案，確保線上線下教學能夠及時切換，最大程度保證教育教學秩序。落實“五有”要求（有疫情防控指南、有防控管理制度和責任人，有適量防護物資儲備，有屬地醫(yī)療衛(wèi)生力量指導支持，有隔離場所和轉(zhuǎn)運安排準備），制定春季開學返校工作方案，適時發(fā)布本校春季學期開學安排。
1.完善工作體系和制度方案。學校要根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，在屬地衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、公安等部門指導下，結(jié)合本校實際，適時更新完善各項疫情防控工作方案、應急處置預案和工作制度。安排學生有序返校。學校要及時制定開學工作方案，上報中心校審核并經(jīng)實地驗收合格，于開學前反復推演后組織實施。
2.嚴格師生員工返校報到條件。入校時，要關口前移、嚴防輸入，堅持核驗身份、測量體溫、查驗健康碼等進校要求。要有提前居家觀察14天的跟蹤觀察，身體合格方可返校報到。近期從省外返回的師生員工，嚴格落實省外返潁人員管控措施，解除集中醫(yī)學觀察后，持居家觀察14天內(nèi)2次核酸檢測陰性證明和健康通行碼“綠碼”返校報到。有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀且排除新冠病毒感染的師生員工，暫不返校，待治療無癥狀并報學校批準后，可返校報到。對沒有返校的師生員工，學校要掌握其健康狀況和出行軌跡，建立臺賬并加強教育指導。對因疫情防控等原因未能按時返�；蛏性诟綦x期的學生，學校要切實做好線 上教學、輔導及思想教育，確保不落一人。
3.堅持信息排查報送制度。堅持“日報告”“零報告”等制度，不得虛報、瞞報、漏報、遲報。各校開學前14天開始，每日監(jiān)測師生員工及其共同生活居住的家庭成員健康狀況和出行軌跡，全面摸清、準確掌握師生員工所在地信息、假期旅歷、個人及家庭成員健康狀況等情況，建立健康臺賬。
4.組織開展培訓演練。學校要在開學前開展疫情防控培訓及應急處置演練，確保所有關鍵崗位人員掌握并熟悉曰常防控及應急處置工作流程。
5.做好校園環(huán)境整治和物資儲備。學校要結(jié)合校園愛國衛(wèi)生運動，做好重點場所的'安全排查和衛(wèi)生整治，并組織開展全覆蓋消毒。根據(jù)師生員工數(shù)量，結(jié)合應急方案，合理測算儲備物資需求，備齊備足必要防疫物資。
6.上好“開學第一課”。認真組織開展愛國主義教育、春季傳染病防控教育、戰(zhàn)“疫”專題教育、生命教育、心理健康教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
7.嚴密防范境、省外疫情輸入。外防輸入是常態(tài)化疫情防控的重中之重。
8.全面提升校園服務保障水平。學校要采取有力措施，確保校園各項生活服務保障到位，營造便利的校園生活環(huán)境。重點教學場所應開盡開，為師生教學、學習提供有力的服務保障。進一步加強學校食品衛(wèi)生安全工作，加大監(jiān)管力度，規(guī)范行為，對學生的餐具全面消毒處理，打飯教師佩戴口罩和健康檢測，嚴把校園食品安全質(zhì)量關。
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