測試工作報告
在學習、工作生活中,報告不再是罕見的東西,報告包含標題、正文、結(jié)尾等。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編收集整理的測試工作報告,歡迎閱讀與收藏。
測試工作報告1
尊敬的領導:
我是技術部、測試組,20xx年即將過去,時光飛逝,日月如梭,我來公司半年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,身為一名年輕的員工,我緊密配合公司的安排,卯足精神、踏踏實實地為公司做事,同時也努力成為一名能主動做事,勇挑重擔的員? 回顧半年來的工作,即有收貨也有不足,現(xiàn)對自己半年來的工作進行總結(jié)。半年來,本人在公司領導的正確領導下,在各位同事的熱情幫助和大力支持下,立足本職工作,努力學習,勤奮工作,誠懇待人,團結(jié)協(xié)作,遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,不斷提高服務質(zhì)量和工作效率,較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來個人工作總結(jié)報告:
一、政治思想方面
一年來我積極參加公司里組織的學習,努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時,自己還樹立終身學習的`觀念,利用業(yè)余時間進一步學習自己的業(yè)務知識。平時能夠團結(jié)同志,具有一種良好的敬業(yè)精神和責任感。
二、工作情況
半年來我的主要工作有:項目的。測試、的相關測試。
關于,除了進行相關的回歸測試外,由于客戶對其提出了新的需求,所以要基于新需求重新進行全面測試,以便及時發(fā)現(xiàn)新問題,避免客戶使用時再次出現(xiàn)問題。現(xiàn)在正在對中電工程進行端口的調(diào)試,當端口調(diào)試結(jié)束后還需要進行回歸測試,避免系統(tǒng)給客戶安裝后出現(xiàn)缺陷。
關于,主要再次對各個二級、三級單位進行和等的相關本部和所屬的流程進行測試;配置和的和人員角色的權限,并且測試他們的登錄功能和應有的權限是否顯示正確;測試公司和公司的會簽單;測試差異報告是否和系統(tǒng)相符。
三、存在的問題和打算
盡管經(jīng)過一些努力,我的業(yè)務水平還需進一步提高。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,加強理論和業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務技術水平,使自己的工作達到一個更高的層次,能外出為相關項目公司做培訓,有問題積極與領導進行交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的工作能夠更加完善。
今后我會加強其它專業(yè)知識的學習。社會的進步與企業(yè)的發(fā)展對員工的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求,要求員工一專多能,只有這樣才能進一步提高企業(yè)的效率,增強企業(yè)的競爭力,才能增強員工在這個社會中的競爭力。所以,在加強本專業(yè)業(yè)務能力的同時,要不斷的學習,擴展知識面,為企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展打下良好的基礎。
我還會加強英語知識的學習。英語越來越成為了工作中一門重要的技能,今后很多崗位也會對英語水平提出更高的要求。所以在今后的工作過程中,我要不斷加強英語的學習,以適應崗位職責對我們提出的要求。
在平凡普通的崗位上,自己只是滄海一粟,但是,人同此心,心同此理,只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動,必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎。我會把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇,因為企業(yè)的發(fā)展與成功,不僅是一個公司的成功,更是我們每一個員工的成功,只有企業(yè)更好的發(fā)展,才有員工發(fā)揮的舞臺,才能盡情發(fā)揮個人的才華,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共發(fā)展!
測試工作報告2
體能測試是為了掌握3—6歲在園幼兒的體質(zhì)現(xiàn)狀,有針對性的對幼兒體能狀況進行測試統(tǒng)計分析,為兒童體育鍛煉、戶外活動實施指導。
根據(jù)體質(zhì)監(jiān)測的工作要求,在保健醫(yī)的組織下成立了體能測試小組并對全體老師進行了測試前的培訓,指定各項體能測試項目的負責人來負責測試項目的測試。通過全體教職員工的努力完成了本次體能測試。
一、測試結(jié)果分析
1、本次體能測試全園應測198人實測198人,測試率達100%,全園幼兒體能測試成績合格率達100%。比20xx年測試率98.7%提高1.3%。
2、測試組成績最好的是3.5歲組、4.5歲組,測試組成績較差的是6歲組。按年齡組成績基本與20xx年測試情況相近。6歲年齡組成績較去年沒有提升,與班級老師共同分析主要是雙腳持續(xù)跳和坐位體前屈成績差,在日常體格鍛煉中要注意幼兒身體柔軟度,靈敏度、協(xié)調(diào)能力的鍛煉。
3、全園幼兒在測試項目中成績最好的是立定跳遠、較差的是雙腳持續(xù)跳。立定跳遠成績、雙腳持續(xù)跳項目從兩年的成績對比平均成績成績稍有下降。
從20xx年與20xx年的體能測試成績對比中讓老師們更加了解幼兒在體格鍛煉的薄弱點,在日常鍛煉遵循循序漸進、持之以恒、全面鍛煉、
區(qū)別對待、體格鍛煉原則,讓孩子們都有一個健康的體格。
二、體能測試過程分析
1、測試前帶班老師和測試老師為幼兒做準備活動不夠充分。
2、3歲年齡組初次進行體能測試有部分幼兒情緒緊張,自身能力不能完全發(fā)揮,測試老師應在測試前多做工作,讓幼兒在測試時放松心態(tài),不緊張、不害怕既減少了安全事故的發(fā)生,也能讓幼兒充分發(fā)揮拿到好成績。
三、整改措施
1、明年測試前培訓重點與老師共同討論各項測試前的'準備工作如何做好。(分年齡段)
2、重點培訓走平衡木、立定跳遠、折返跑項目的測試注意事項,保證測試過程的安全。
對以上情況,我們對老師提出相應要求,提高了我們園內(nèi)老師對體能測試的組織能力,為更好的組織明年的體能測試打下了基
測試工作報告3
近年來,隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展以及對軟件質(zhì)量的重視,軟件測試也越來越被軟件企業(yè)所重視,軟件測試成為了一個前景光明的新興產(chǎn)業(yè)。
由調(diào)查機構(gòu)發(fā)布的《20xx年軟件測試從業(yè)人員調(diào)查報告》顯示,軟件測試行業(yè)呈現(xiàn)出以下幾大特征:
一、軟件測試行業(yè)人才缺口大
數(shù)據(jù)顯示,被調(diào)查測試人員所屬公司中,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及金融行業(yè)分別占42.81%和18.15%,綜合占比超過六成,這也印證了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的`成果,目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)受到了投資者和個人的青睞,企業(yè)需求急劇上升,軟件測試人才缺口巨大。
二、軟件測試人員稀缺
然而,在被調(diào)查者所在公司中,測試人員與開發(fā)人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。在這些公司中,49.66%的公司每年對測試人員進行的培訓次數(shù)為0。也就是說,將近一半的軟件測試人員在工作后沒有進行培訓學習的機會,這就要求想從事軟件測試的人員在入職前培訓相關的技能,確保工作可以順利開展。
三、軟件測試行業(yè)前景光明
在被調(diào)查者中,進行了一年左右軟件測試工作的人員占據(jù)了72.26%。其中,大專學歷及本科學歷的比例分別為34.93%和58.22%,他們的薪資在6000元及以上的占據(jù)了53.43%,軟件測試工程師薪酬高成為不爭的事實。
四、軟件測試人員多為培訓后入職
由于目前我國高校開設軟件測試專業(yè)的學校并不多,大多數(shù)軟件測試人是在轉(zhuǎn)行后或者畢業(yè)就參加培訓進入的軟件測試行業(yè)。調(diào)查顯示,被調(diào)查者中通過培訓方式轉(zhuǎn)行的占據(jù)了58.22%,在這其中,48.68%的測試人員在北京測試空間進行的軟件測試培訓,也就是說目前軟件測試從業(yè)人員中,每10個測試工程師就有5個來自北京測試空間;學習軟件測試還是要選品牌美譽度和行業(yè)口碑好的培訓機構(gòu),大品牌值得信賴。
測試工作報告4
1、安裝、卸載測試
在真機上的以及通過91等第三方的安裝與卸載
安裝在手機上還是sd卡上
2、啟動app測試
3、升級測試
數(shù)字簽名、升級覆蓋安裝、下載后手動覆蓋安裝、跨版本升級、升級后可以正常使用。
覆蓋安裝要確保數(shù)據(jù)庫有字段更新的話,能正常更新,否則就容易導致app異常。
4、功能測試
包括功能點、業(yè)務邏輯、關聯(lián)性(主要測試客戶端與PC端的交互,客戶端處理完后,PC端與客戶端數(shù)據(jù)一致)、
服務端接口測試(主要通過訪問服務端接口來驗證服務端業(yè)務邏輯功能點是否正確)
5、數(shù)據(jù)對比測試
可在模擬器或真機上進行,同時與數(shù)據(jù)庫中實際的插入記錄做對比。還要對比主站的相同流程
6、性能
7、安全
8、android特性測試(橫豎屏,home鍵,音量鍵,power鍵等)
9、各種網(wǎng)絡狀態(tài)下進行的測試(包括飛行模式)
3G上網(wǎng):td-cdma、cdma20xx、wcdma能否正常使用。
edge、gprs能否正常使用(主要測試是否支持net接入點和wap接入點)
10、中斷性測試
如突然來電
短信彈出
低電量等時app能否正常使用
11、app切換測試(最小化、多個app切換)
12、關機、待機后app能否正常使用
13、兼容性測試
android各種版本
各種分辨率QVGA、WVGA、HWVGA等
與其他第三方app的兼容
14、app在清空數(shù)據(jù)或強制退出后還能正常運行否
15、api,包括在app內(nèi)跳轉(zhuǎn)到另一個界面,在返回來,以及跳轉(zhuǎn)到系統(tǒng)api
16、app對資源的.占用(cpu、內(nèi)存、耗電、流量等)
17、app本身涉及的權限
18、長時間開機且開app,看是否會出現(xiàn)異常情況
19、互動分享:如果程序里面包括分享功能,那么檢測點擊分享的時候是否會正常給出分享提示,點擊分享后所填寫的分享內(nèi)容是否正確
【測試工作報告】相關文章:
測試工作報告01-04
創(chuàng)業(yè)測試:測試你的創(chuàng)業(yè)軟肋01-19
「創(chuàng)業(yè)測試」測試你的賺錢能力有多強?01-20
創(chuàng)業(yè)測試:測試你消費的時間感08-12
創(chuàng)業(yè)小測試06-10
職場禮儀測試01-13
寒假工作報告06-15
課題工作報告01-02
工作報告制度10-18
簡短的工作報告09-06