關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿
演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在當下社會,演講稿與我們的生活息息相關(guān),如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?以下是小編為大家收集的關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和全體同事:
大家好!
1、要樹立目標,不抱怨牢騷。行駛在大海上的帆船,如果沒有方向和目標,什么風對它來說都是不利的。我們現(xiàn)實的工作中,有些人剛上班一年半載就開始抱怨工作單調(diào)乏味,同事關(guān)系難處,他們只知道報怨,卻不反省自己的問題,整天處于牢騷滿腹的負面氛圍中,這樣就很難干好工作。記得我剛到報社時,我們部門一下進了四位新人,我們每天自覺地分解選題任務(wù),爭著、搶著燒水打掃衛(wèi)生,每天下班后一起吃飯,然后回辦公室討論第二天的選題,就是因為有了這樣好的氛圍,我們很快融入新的工作環(huán)境,并且喜歡上新的單位。所以說,各位新同事,從即日起要為自己制定職業(yè)規(guī)劃和工作目標,只有有了目標、任務(wù),才能想著多干事、少牢騷。
2、要善于學(xué)習,不驕傲自負。踏上工作崗位后我們會發(fā)現(xiàn),自己的專業(yè)知識在日常工作中“用不上”,這就要求各位善于學(xué)習。亞非董事長日前在接受媒體采訪時曾說:“回首近十年,我們集團最大的成功和收獲不是發(fā)展業(yè)績,而是培養(yǎng)造就了一支‘有,在狀態(tài),想干事,會干事’的優(yōu)秀團隊!笨梢哉f我們集團人才輩出,我們身邊人才濟濟。如果你想進步得更快,那就要不斷地向身邊優(yōu)秀的'人學(xué)習,學(xué)習他們的做事方法和處世態(tài)度,這必將讓自己也變得優(yōu)秀。
3、要腳踏實地,不計較得失。馬云曾經(jīng)對自己的新員工建議,在生活中你想獲得什么,你就得先付出什么,千萬不要剛剛付出一點點,馬上就要得到回報。對于這一點我深有感觸,記得剛到報社就接了教育新聞這個大口子,每年6、7月份“高考季”,平均每天要寫兩個整版稿子,每天的工作狀態(tài)都是從早上八點到晚上十一點,由于編輯催稿子,幾乎每天晚上都顧不上吃飯,即便如此辛苦,還經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)“批評”,這時候內(nèi)心也有“怨氣”,覺得自己付出了沒有得到肯定和回報。隨著對教育新聞了解的深入,越發(fā)覺得中高考報道不能出錯,畢竟這事關(guān)孩子的終生大事?赡苁且庾R到自己身上的責任,八年多來我采寫了約500萬字的中高考報道,沒有出現(xiàn)一次差錯。正是因為這份責任,讓我靜下心來腳踏實地的工作,也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可,集團和單位也給了我一系列榮譽。我想和各位同事說的是,默默地干好自己的工作,當你覺得多付出好像是自己吃虧的時候,而結(jié)果卻是“得到”。
4、要永葆,不安于現(xiàn)狀。海爾集團董事局主席張瑞敏曾經(jīng)說過一句名言:沒有,如何創(chuàng)造出工作成績!集團多元化的產(chǎn)業(yè)鏈充滿了機遇,但伴隨而來的是極大的挑戰(zhàn)和競爭。我一直在采編部門工作,可以說稿件的采寫、部門管理已經(jīng)“輕車熟路”、“順風順水”。今年3月,為了響應(yīng)報社領(lǐng)導(dǎo)提出的“人人創(chuàng)收”口號,我主動辭去時政部主任職務(wù),自己拿出3萬元作為啟動資金組建小記者事業(yè)部,成了名副其實的“孩子王”。我的這一舉動被同行理解為“出事”了,被同事認為是“瘋了”,我都是一笑而過。簡單的事情重復(fù)做,你就是專家;重復(fù)的事情用心做,你就是贏家。半年多來,我們小記者部舉辦了30多場活動和夏令營,不僅取得了良好的社會效益,還為報社創(chuàng)收120多萬元。各位同事,從今天起,請永葆你的,把美好的青春投入到集團的發(fā)展之中。
各位新同事,集團多年來大力實施“人才興業(yè)、人才強企”戰(zhàn)略,完善了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。我相信,在安徽出版集團只要有,就能干成事;只要你努力,就能有回報;只要有能力,就能有舞臺。
最后,祝愿各位新同事點燃,成就夢想!
謝謝大家
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
今天在這里很榮幸作為先進員工代表發(fā)言。首先,我代表此次獲得榮譽稱號的員工,感謝領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和支持,感謝同事們的鼎力相助!我們在工作中所取得的成績,是領(lǐng)導(dǎo)以身作則,正確引導(dǎo)的結(jié)果,是同志們相互幫助團結(jié)奮斗的結(jié)果。今天的榮譽,應(yīng)屬于為康業(yè)做出貢獻的每一個團體和每一位員工!
回想我在康業(yè)成長的經(jīng)歷,不由的使我感慨萬千。我于xx年4月份進入康業(yè)醫(yī)藥xx超市實習和工作,至今已有8年。8年中,我與康業(yè)共成長,并融入了這個溫暖的大家庭;8年中,我與康業(yè)共奮斗,同雨同風;8年中,我見證了康業(yè)的蓬勃發(fā)展,一步一個腳印。
今年,我能夠成為20xx年度先進個人,我總結(jié)成6個字:信任、支持和團結(jié)。在這里,我要真誠的感謝我們的李芳經(jīng)理,您對我的信任,讓我有了自己充分發(fā)揮的空間。在您的指導(dǎo)下,我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能都在不斷的提高,生活上也給了我很大的幫助。我有今天的榮譽與您的指導(dǎo)和支持是分不開的。
同時更得益于xx超市優(yōu)良的團隊氛圍和康業(yè)生存理念對我的熏陶。
xx超市地處零樓,環(huán)境惡劣,條件差。營業(yè)空間大,空調(diào)工作量小,暖風冷風都無濟于事,夏天室內(nèi)溫度達30度,濕度相當大,悶熱潮濕。很多員工出現(xiàn)胸悶氣短的癥狀。是領(lǐng)導(dǎo)給予及時的關(guān)心體貼,讓員工在適當?shù)臅r間休息片刻,呼吸新鮮空氣。有時給我們員工發(fā)冰棍,讓員工防暑降溫;冬天,室內(nèi)溫度下降到7攝氏度,室內(nèi)寒冷,員工手腳凍裂,有的手都崩了口子,一動血就流了出來,疼的眼淚都止不住掉下來,每個手指關(guān)節(jié)都貼滿了膠布,有的老顧客都會心疼的說:“我們買藥幾分鐘就走了,你們一站就是好幾個小時,怎么能行啊!”收銀員手指僵硬,收款困難。為了讓我們更好的收款,是領(lǐng)導(dǎo)及時給發(fā)了毛線手套,為了營造良好的購物環(huán)境,我們每個月會員日前都會打掃衛(wèi)生。所有員工擦衛(wèi)生時手都被凍的像小蘿卜似的。凍裂的的口子還要沾冷水。是領(lǐng)導(dǎo)給我們及時發(fā)了加絨膠皮手套。讓員工們在寒冷的冬天倍感溫暖。我們員工沒有怨言,堅守崗位,把我們一線的服務(wù)堅持做到最好。日常工作,領(lǐng)導(dǎo)嚴格要求我們按照gsp要求去做,堅持日事日結(jié),時時戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰。因此,每次都能順利通過gsp認證和藥監(jiān)局突擊檢查,同事們團結(jié)努力,微笑對待每一位顧客,設(shè)身處地的為消費者著想,只要顧客有要求,我們就送貨上門,不論嚴寒酷暑;慢性病顧客,是我們重要的消費群體,對待他們,我們更要加以重視,熱情對待,縣里的邯鋼消費者,僅僅因為沒有改,三番兩次不能購藥,甚是著急,我們員工就親自帶著他到銀行改,只為得到他們對我們的認可!在這看似簡單的工作中,卻傾注了xx所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的心血。
正是因為有這樣的領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)氛圍,正是因為我們始終遵循的生存理念,堅持顧客至上的原則,嚴格保證藥品質(zhì)量,不斷提高服務(wù)態(tài)度,美化購藥環(huán)境。在廣大消費者的心中,康業(yè),已經(jīng)成為他們購藥放心,值得信賴的企業(yè)!
20xx年9月份,一位美國公民通過屢次到我超市購藥及了解,對我超市的藥品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度及舒適的.購藥環(huán)境給予了高度的評價及肯定。當他以個人名義向福利院捐贈藥品時,特別指定在康業(yè)xx醫(yī)藥超市購藥。購藥金額達5000元。我超市20xx年接待外賓達120人次,因此經(jīng)理要求我們學(xué)習簡單的日常英語口語10句以上。為更好的接待外賓打好堅實的基礎(chǔ)。
我們前面的路還很長,我們要做的事還很多,但只要有各層領(lǐng)導(dǎo)的支持。有各位同仁的精誠團結(jié),我們肯定能完成我們的奮斗目標。
海,以其博大、納百川而成其浩瀚;山,以其厚重、歷滄桑而為之雄渾。我們康業(yè)醫(yī)藥正以山的渾厚、海的廣博,拼搏、創(chuàng)新的精神,實現(xiàn)著跨越式的發(fā)展!
今天,我被評為個人先進,但不會沉醉在今天的榮譽和掌聲中,我們還存在很多不足,成績只能說明過去。昨天,我努力了,明天,我將更加努力。在此,我代表先進個人鄭重承諾:我們將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,虛心學(xué)習他人長處,在工作中不斷提高和完善自我,認真履行崗位職責,踏實工作,愛崗敬業(yè),始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意的投入到工作中,以此來回報康業(yè)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼!
謝謝大家!
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿3
尊敬的董事、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!
非常榮幸能獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號,我倍感自豪,在此,我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的工作的支持與肯定,感謝營銷部這個團隊及所有同事對我的幫助與鼓勵。
在酒店工作久,其實我并沒有為酒店做出過多大的貢獻,也沒有特別值得炫耀的可喜的業(yè)績,我只是盡量做好是與自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力完成自身指責。曾經(jīng)有人這樣說過:“細心只能將事情做對,用心才能將事情做好!”,一直以來,我都本著踏實、用心的工作態(tài)度,默默的努力做好工作中的每一件事情,雖然我在工作上并沒有取得特別值得炫耀可喜的成績,更沒有為公司作出驚天動地的貢獻,但在不知不覺中已經(jīng)慢慢成長,在酒店工作期間,我要求自己做到:盡力配合各部門工作,保證自己崗位上的`每一環(huán)節(jié)都做到完善有效的溝通有效,我不斷的勉勵自己:任何時候,也不把工作當成一種負擔,保持工作中良好的心態(tài),所以一直以來我都覺得自己生活在金鑫集團這個大家庭里面非常的開心,工作起來也很有勁頭。今天,有幸成為優(yōu)秀員工,我很榮幸,它既是公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我工作的肯定,同時也印證了我工作的進步和成績,同時,它也是一種動力,促使我會以更高的目標來要求自己。
榮譽屬于昨天,重要的是今天怎么做,在新的一年里,我一定不辜負“優(yōu)秀員工”這個光榮稱號,再接再厲,戒驕戒躁,嚴格要求自己,同時希望能一如既往得到大家的肯定和支持。今年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為公金鑫的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!
最后,我祝愿各位:工作順利,身體健康,合家幸福!
謝謝大家!
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和全體同事:
大家好!
非常感謝部門以及班組領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,安排我參加這次酒店組織的《展現(xiàn)員工風采演講比賽》,既是對我個人成長的關(guān)心和愛護,也是對我工作的一次監(jiān)督和生活的展現(xiàn),更是對瀟湘華天酒店工作的高度重視和支持。我將利用本次演講的契機,認真回顧檢查自己履行職責的工作以及生活態(tài)度,誠懇聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的審議和批評,不斷改進工作,更好地履行職責。
xx年xx月xx日那是一個難忘的日子這天在我腦海記憶中最為深刻。因為這天我背裹著希望來到了瀟湘華天,我成為了這個溫暖大家庭的一員,受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情歡迎和真誠寬待。此刻,我充滿了驕傲和自豪。
我是餐飲部的一名員工,一名普通的'廚師。我的工作崗位不是在火焰洪亮的爐灶,也不是在直接對客服務(wù)的明檔,是一名普通得不能在普通的配菜工,職業(yè)沒有高低貴賤之分,崗位也同樣如此,我保持了我良好的心態(tài),以穩(wěn)定我對待工作平穩(wěn)的發(fā)揮,因為我充滿自信,對自己,對生活,對將來,那是因為我的腦子里永遠都有著一種堅定無比的信念。
我一直都在不斷的告訴自己:“失敗的原因只會有一個,那就是半途而廢!成功的準則也只有一個,那就是堅定不移的不懈努力!”
在每個人的心靈深處都珍藏著一份信念鼓勵你走向成功。因為只有了信念,才能拔起擎天的巨木,才能升騰冷漠的生命,才能許多靈魂,以及在長長的黑夜襲來時也有耐心期待天光。
我用我的信念不斷在影響著周圍的人群,讓他們也能感染到這份擔負著歷史責任的榮耀
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿5
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
經(jīng)過二十多年的閱歷,我總結(jié)了幾點覺得應(yīng)該是優(yōu)秀人員所具備的條件,和大家分享一下:
1、身體健康:身體是革命的本錢,如果一個人對自己身心健康都不關(guān)注,他怎么能承擔起家庭和工作的責任呢,只有一個健康的人,才有資格去談所謂的優(yōu)秀人生,只有健康的人,才能受命于危難之際,擔當起每個需要的時刻。
2、心存善念,這個社會之所以還有持續(xù)下去的理由,就是大多數(shù)人是善良的,盡管政府很多不作為,不管奸商怎么壓榨人,但是大多數(shù)人對于人類苦難不可遏制的同情,對于家人朋友那種從心里表現(xiàn)出來的關(guān)愛,當別人需要的時候幫助一把,而不是落井下石。這些人是心存善念的人,是一個值得交往的人,是一個能成為優(yōu)秀人的'前提。
3、懂得幽默,你可以幽生活一默,但是生活不能由你一默。我喜歡幽默的人,并愿意和幽默的人為伍,像我們這樣的單位,壓力非常之大,懂得幽默的人,能給大家?guī)碛鋹,在沉悶的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)一絲亮光。幽默的人能化解即將產(chǎn)生的矛盾,幽默是睿智的表現(xiàn),是成熟的表現(xiàn),是優(yōu)秀的表現(xiàn)。
4、感恩他人,人活在這個團體的世界上,不能單獨自己生活,任何事情都要與人合作才能完成,所以,不管對方給予我們的幫助大或者小,我們都要感恩,對我好的人,我感恩,幫助過我的人,我感恩,就是那些對自己不好的人,我也感恩,因為社會不是想象中的一帆風順,只有經(jīng)歷過磨難,才有可能做到更堅強。
這次,能被評為公司XX年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,我感到非常高興與榮幸,感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛,感謝同事們對我的認可。
自進公司工作至今,我并沒有為公司做出了不起的大貢獻,也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績,在財務(wù)工作中,我只是盡量做好自己在財務(wù)的工作,盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù),盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好。在這一年多的工作中,我經(jīng)常出差在外,雖然有時候會覺得有點累,但是只要能順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),也就覺得值得了。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的平凡道理。
這次能被評為優(yōu)秀員工,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,今后的工作一定會做得更好。德勤的發(fā)展讓我們成長,我們的共同努力讓德勤更加輝煌。
謝謝大家!
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
大家上午好!
我是來自財務(wù)部的xxx,是一名前臺收銀員,首先感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我這次機會在這里發(fā)言。倍感榮興,我的心情也是無比的激動,當然這些與領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事的幫助是分不開的。從跨入酒店到熟悉酒店,從餐點收銀到前臺收銀,上級的關(guān)心和同事的幫助讓我不斷進步,一年半的工作成長歷程,使我逐漸成長為一名合格的服務(wù)人員。我的工作很普通,但我不覺得它卑微,把客人的每一筆消費和賬款落實清楚是我的職責,在工作有過困難有過淚水,但是只要用心,學(xué)會從工作中找快樂,一切將變得簡單,漸漸的我越來越自信,越來越喜歡自己的工作.前臺是酒店的形象窗口,前臺每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為一名前臺收銀員,我深感自己崗位的重要性,所以工作中從不敢有半點馬虎,比如一張票據(jù)、一個電話,一個簽字,稍有不慎,將會給客人或酒店造成不必要的損失,酒店的`形象也將會在客人的心目中大打折扣。其實只要你愿意,你用心去體驗去學(xué)習去工作,每個人都會成為一名優(yōu)秀員工。要成為一名優(yōu)秀的員工,在我看來,最重要的就是要熱愛工作。在酒店,熱愛工作其實非常容易做到,只需牢記兩點:一是真誠微笑;二是用心做事。微笑服務(wù)是從事酒店行業(yè)最起碼的職業(yè)要求,微笑的對待每一位客人,用心的做好每一件事情,這樣不僅對我們酒店有益,對我們自身素質(zhì)的提高,更有不可估量的作用。
最后,愿我們酒店事業(yè)蒸蒸日上,不斷地做大做強,祝同事們工作順利,身體健康,謝謝!
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿7
尊敬的各位評委、各位員工:
上午好!
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員,今日我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會,愛崗敬業(yè)優(yōu)秀員工演講稿。
剛參加工作那會兒,心中充滿美麗的夢想,血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè),渴望實現(xiàn)自己的人生價值,獲得事業(yè)上的成功!皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說,就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點,敬業(yè)更不僅是任勞任怨,敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新,愛崗敬業(yè)演講稿《愛崗敬業(yè)優(yōu)秀員工演講稿》。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機械式的'勞動而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解:
首先,責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任,責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。各位都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校,西點學(xué)員章程規(guī)定:每一個學(xué)員無論在什么時候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動,都有義務(wù)、有責任履行自己的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人,就必須遵守紀律,對于他的上級和同事有高度的責任感,對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為,這樣的要求,對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中,這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?梢砸姷竭@樣的員工,他們在談到自己的公司時,使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認同感。
給各位講一個故事:有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說:“不需要了,我已經(jīng)有了割草工!蹦泻⒂终f:“我會幫您拔掉草叢中的雜草!辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀(jīng)做了!蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊!辈祭侍f:“我請的那人他也已經(jīng)做了,謝謝你,我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿8
翔龍,一個多么有創(chuàng)意有動感的名字。當我加入到這個大家庭的時候,就被她的服務(wù)宗旨所深深的吸引!皞ゴ笤醋杂诩毠(jié)的積累”短短的幾個字,就已經(jīng)濃縮了人生中的一個不變的真理,只有每時每刻注意細節(jié),積累經(jīng)驗,這樣,我們才會擁有真正的偉大!
我們正是這樣做著,慢慢地積累著,以酒店的籌備到現(xiàn)在的`穩(wěn)步發(fā)展,上至老總,下至員工,我們都再把過去積累的細節(jié)經(jīng)驗,一點一滴地毫無保留地運用到我們現(xiàn)在的工作中。
細節(jié)是事件的顆粒,過程的鏈條,任何事件的出現(xiàn),都是發(fā)生、發(fā)展和變化的過程,都是一個人從細節(jié)的量變到事件最后質(zhì)變的過程,我們在點滴中,在細節(jié)里尋找著快樂,尋找著屬于自身的價值。中國古代思想家老子有句名言:“天下大事必作于細,天下難事必作于易!币馑季褪钦f;做大事必須從小事開始,天下難事必定容易做起,一個企業(yè)有了宏偉,英明的戰(zhàn)略,沒有嚴格認真的細節(jié)執(zhí)行,再英明的決策,也是難以成為現(xiàn)實!疤┥讲痪芗毴溃誓艹善涓,江海不擇細流,故能就其深。”所以大禮不辭小讓,細節(jié)決定成!看不到細節(jié),或不把細節(jié)當回事的人,他對工作必定缺乏認真的態(tài)度,對事情只能事敷衍了事,這種人是無法把工作當作一種樂趣,因而在工作中會缺乏必要的熱情,他們只能永遠做別人分配的工作,甚至,即便是這樣,也不能把工作做好,而考慮到細節(jié),注重細節(jié)的人,不僅會認真對待工作,將小事做細,從而使自己走上成功之路。
完美的細節(jié)代表著永不懈怠的處世風格,也是一個追求成功的資本,堅定的做一件事,做到位了,做成功了,社會自然就不會辜負于你。
翔龍吆發(fā)展,要做大做強,就必須首先堅定我們的信念,堅決地一如既往地貫徹好我們的服務(wù)宗旨“偉大源自于細節(jié)的積累”只有這樣,我們翔龍才有路,我們的翔龍才會騰飛。
我相信,翔龍的未來會更好,輝煌等待著你。真心地祝福你騰飛的翔龍。
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿9
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體同事:
大家好!今天,我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,內(nèi)心非常激動!在一年的工作中,我認真工作,不斷的完善自我。這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的指揮和關(guān)心,更得益于部門各位同事的支持與默契配合,在這里,我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
“認真工作、虛心學(xué)習、更好的服務(wù)于酒店”是我工作的.職責。所以,我作為萬利隆商務(wù)酒員工,更應(yīng)該為實現(xiàn)酒店的共同目標添磚加瓦。
我們不能忘記,沒有企業(yè)的發(fā)展,哪有小家的幸福,沒有企業(yè)的輝煌,哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,刻盡職守,無私奉獻,把企業(yè)的利益放在最前線。
作為萬利人的我們要飲水思源,善待工作。做感恩的事來回饋酒店,懷著感恩的心去服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡,但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務(wù)崗位上,卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡,展示出我們?nèi)f利隆人不平凡的青春風采。
記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設(shè)新型的、強大的萬利隆為己任。
雖然在這次我的工作得到了大家的認可,榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號,面對榮譽我們不能沾沾自喜,固步自封。今后的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗!
最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿10
尊崇的列位帶領(lǐng)、列位評委:
大師好!
我是動力廠的一位通俗保護隊員,起首要感激保護收隊,供給了那么一次機遇讓我僥幸的站正在那里,戰(zhàn)浩繁的戰(zhàn)友們一路進修交換,其次感激我們單元帶領(lǐng)對我的信賴,讓我可以或許代表動力廠保護隊全部隊員去道道我們對進修、朝上進步、義務(wù)戰(zhàn)忠實那四個詞語的懂得戰(zhàn)感悟!實在那四個詞大師必然皆沒有目生,它便是我們公司企業(yè)文明里的焦點代價不雅,也是我們?nèi)坑猩送瓿勺晕掖鷥r的'泉源!
小我、企業(yè)甚至國度,唯有進修能力生計,唯有進修能力供得成長,也唯有進修能力正在合作中坐于沒有敗之地。 “今天的面包沒有果腹”,“常識便像紙盒上揭著日期的陳奶”,則更抽象的申明了進修,畢生進修的主要性。我干了整整十年的捍衛(wèi)任務(wù),其中味道,悲歡離合,自有體會。我感覺若是沒有進修,便接管沒有了新事物、新不雅念,跟沒有上時期程序,順應(yīng)沒有了企業(yè)成長必要。從客歲到本年,又遇天下金融危急,我更深深的認識到,唯有進修將成為畢生的職業(yè),也唯有進修能力應(yīng)對那變化多端的天下,唯有進修爾后知不敷,圓能供思、供變,供生計取成長。以是,我們要安身本職,畢生進修。正在進修中任務(wù),正在任務(wù)中進修;做準確的事,準確的干事;簡略的事做對,繼續(xù)的做對……正在教中思,思中教,圓能挨制出一個敬業(yè)、粗業(yè)、連合、背上的自我。
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!我演講的題目是:“提高執(zhí)行力-能力是基礎(chǔ) 態(tài)度是關(guān)鍵”。在第二十三個全國土地日來臨之際,很榮幸有這樣一個機會在這里和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們分享我個人對工作中如何提高執(zhí)行力的一些認識和想法。
人生在世,說長,悠悠數(shù)萬日,遙遙無期;說短,匆匆?guī)资,彈指一揮間。轉(zhuǎn)眼間,我進入土地系統(tǒng)已有20年時間了,在這20年里,見證了七師國土資源隊伍由弱小走向強大、感受著七師國土資源管理事業(yè)一個個輝煌的成果、也體會著每位七師國土人所經(jīng)歷的酸甜苦辣。當我們七師國土人犧牲了無數(shù)個節(jié)假日和星期天、依靠自已的力量保質(zhì)保量地完成了一調(diào)、二調(diào)、連隊城鎮(zhèn)地籍調(diào)查工作時;當烈日當頭或寒風凜冽,人們在冬暖夏涼的房子里享受美好生活,我們正手持測量儀丈量著新開墾的土地時;當看見別的部門同志坐在辦公室讀書看報或處理著手頭的工作,我們正穿梭于沙包與溝壑之間,手捧圖紙尋找方位時;當人們整理好案上的卷宗準備下班,我們又肌腸嚕嚕地趕往下一個建設(shè)項目工地時;當華燈初上,夜色闌珊,人們放下一天的工作,圈坐在飯桌前,看電視,聽音樂,感受家的溫馨時,我們才風塵仆仆地走在回家的路途中-------我們也曾覺得苦,也曾覺得累,也曾經(jīng)抱怨過,但是從沒后悔過我們的選擇。當看到土地調(diào)查成果為推進“批、供、用、補、查”監(jiān)管平臺奠定了基礎(chǔ),在七師公共管理和經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用時;當認真審查各類建設(shè)用地報批,積極為用地單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從而保證各類建設(shè)項目順利進行,使七師的每寸土地得到合理使用時;當我們走在一條條寬闊的街道上,看到一棟棟新樓拔地而起,職工生活環(huán)境和居住條件得到改善,土地整理項目使耕作條件變好,職工群眾臉上的笑容燦爛時,這些結(jié)果無不使我們感到無比的欣喜和愉悅!也足以使我們七師國土人感到光榮與自豪。因為每項成果里都凝聚著我們七師國土人的汗水、淚水和辛勤的付出。
隨著新疆跨越式發(fā)展、長治久安、兵團城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快,使得國土資源工作任務(wù)越來越多,擔子越來越重,要求越來越高,責任也越來越大,為適應(yīng)日益變化的社會和工作需要,七師局黨組及時提出在系統(tǒng)內(nèi)部開展轟轟烈烈的執(zhí)行力文化建設(shè)年活動,通過近半年的執(zhí)行力文化的學(xué)習和訓(xùn)練,分局整體工作能力提高了,工作的主動性增強了,發(fā)牢騷、講怪話、找借口的少了,分局的各項工作都在踐行著執(zhí)行力的落實。例如今年為了更好地加強土地管理工作,杜絕違法用地案件的發(fā)生,分局領(lǐng)導(dǎo)及早動手,通過多次與團領(lǐng)導(dǎo)的'交流與溝通,3月份終于將土地管理工作納入團場責任制考核辦法中,使129團土地管理工作從一家管變成大家管。再比如分局創(chuàng)新工作方法,首次提出一線工作法,一線工作法就是將工作的重點放到外業(yè),熟悉條田地塊、加強外業(yè)巡查、跟蹤項目用地、深入一線和干部職工群眾零距離地接觸交流,幫助他們解決實際問題,通過一線工作法,分局工作人員增強了現(xiàn)場處理問題和解決問題的能力。
提升個人執(zhí)行力不是一朝一夕之功,但能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為只要在“學(xué)、嚴、實、快、新”五字上用心去做,就一定能做一名具有強大執(zhí)行力的人!
“學(xué)”就是善于重新學(xué)習,增強執(zhí)行力的本領(lǐng)。本領(lǐng)不是天生的,是要通過學(xué)習和實踐來獲得的。如果我們不努力提高各方面的知識素養(yǎng),不主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野,那就難以增強本領(lǐng),難以完成新時期賦予我們的責任和使命。
“嚴”就是增強責任,要提升執(zhí)行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。
“實”就是樹立實干作風,落實執(zhí)行能力。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但是要提高執(zhí)行力,就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,積小勝為大勝,養(yǎng)成良好的執(zhí)行作風。
“快”就是強化時間觀念,提高執(zhí)行的效率。要提高執(zhí)行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習,養(yǎng)成雷厲風行的良好執(zhí)行品格。
“新”就是創(chuàng)新工作方法,講究執(zhí)行的策略。要提高執(zhí)行力,就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力,不斷尋求新的思路和方法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。
明天,無論是陽光燦爛還是暴風驟雨,我將會一如既往,執(zhí)著勤勉,用自己無悔的選擇、平凡的智慧與七師國土事業(yè)共度風雨;以快樂的心態(tài)、雷厲風行的工作作風,使執(zhí)行力的足跡踏出更美的旋律;用忠誠、責任和強大的執(zhí)行力,在推進七師跨越式發(fā)展、科學(xué)發(fā)展中一路高歌。
我的演講結(jié)束了,謝謝大家!
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿12
尊敬的各位位領(lǐng)導(dǎo),各位評委:
大家好!
今天我能參加這次活動,深感榮幸,也很自豪。我演講的題目是:《我驕傲,我是煙草人!
自我參加煙草工作以來,便深深愛上了愛上了這個行業(yè)和我們這個生機勃勃,充滿溫暖的集體。在這個集體里我所領(lǐng)略的是領(lǐng)導(dǎo)的超前意識,創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確把握,奠定了我們工作成功的基礎(chǔ),引導(dǎo)了我們事業(yè)的發(fā)展;同志們的愛崗敬業(yè),無私奉獻更催開了今天的勝利之花。在這樣的集體里,我有的只是對工作的熱情,對事業(yè)的追求。
煙草行業(yè)的工作性質(zhì)是很特殊的,它有張有弛,閑時求秩,忙時求序;閑時練兵,忙時拼殺。今年的作風紀律建設(shè)活動,使每一位職工在認真對待自己工作的同時,都有一種危急感,壓力感,緊迫感,在不斷進取的同時,來準確定位自己,發(fā)展自己,充實自己,營造出了素質(zhì)更高形象更好的職工隊伍。充滿了凝聚力與戰(zhàn)斗力。
我們煙葉科擔負著全縣煙葉的倉貯管理、等級純化、對外調(diào)拔以及貨款的回攏工作,我們都始終抱著一種認認真真,扎扎實實的態(tài)度來對待自己的本職工作。保管員個個吃苦耐勞,從第一車煙進廠他們就開始了每個貨位之間的度量,有的煙站小,貯量少,如果不及時調(diào)運就會影響正常收購,為了協(xié)調(diào)十七個煙站的順利收購,他們在貨位有限,倉貯條件差的現(xiàn)實面前,較盡腦汁,想盡一切辦法來增大貯存量,有時白天驗收,晚上加班外調(diào),來解決倉貯的燃眉之急。早叫早到,晚叫晚起,已成了他們的工作準則,甚至有時要放下正在吃著的飯碗,丟下熟睡的`孩子,可他們從來沒有因為私事而影響煙葉的調(diào)運,幾個月下來,十幾萬擔煙葉在他們那兒進進了出,他們的工作量我們是可想而知的,可他們總是忙而有序,心細如微,對此他們從來不叫苦,不喊累。生產(chǎn)骨干更是以身作則,每天穿梭在兩個生產(chǎn)車間,不時地進行著等級指導(dǎo),生怕利益受到損失,誰也說不清他們每天要跑上多少路程,可他們總是任勞任怨,盡自己最大努力地使煙葉等級純度達到更高;后勤人員為了能使煙葉順利調(diào)出,總是夜里加班加點,后期,也就進入了天寒地凍的季節(jié),只要一個調(diào)煙的電話過去,他們馬上會離開熱乎乎的被窩,迅速趕到自己的崗位。業(yè)務(wù)員們更是沒有說的,舍小家顧大家已成為他們的的家長便飯,特別是黃小林同志,去年父親重病住院,家里還有年少的孩子,當時他正在新鄭出差,一個電話打去,他心急如焚,理應(yīng)回家照看,可晚上正是他和煙廠談判的最好時機,如果這一走可能會影響幾萬擔煙葉的調(diào)拔計劃,面對公司的利益,他硬是帶著對父親的愧疚,含看熱淚一句“真的回不去”就把所有責任甩給了妻子,同志們,我們可以想象當時妻子的那種期盼、那種渴望是多么需要他能在身邊幫上一把呀。做為人子,作為人夫,作為人父的他或許是不稱職的,但做為一名煙草人,他是無愧于心的。還有張朋朋同志,近臨過年了,別人都在家準備年貨,可他卻為了讓煙葉及時上站,身患心臟病的他,仍然奔波在火車站的貨運市場,幾個晝夜下來,眼睛紅了,身體累了,在昏昏沉沉中他的頭上撞了個大包,可他卻說:“只要貨能按時起運,這個大包瞌的也值了......
當然,我們在座的每一位職工也都在不同的崗位上默默地奉獻著,為自己熱愛的煙草事業(yè)燃燒著自己的激情。俗話說:”團結(jié)就是力量,”團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力,團結(jié)才能出好的成績,這話一點都不錯,我們就是靠這種愛崗敬業(yè),團結(jié)向上的精神,使我們的煙草事業(yè)在經(jīng)濟浪潮的今天立于不敗之地的。
雷鋒同志曾經(jīng)說過:“如果你是一滴水,你是否滋潤了一片土地,如果你是一縷陽光,你是否照亮了一片黑暗”。他們就是這樣的一滴水,這樣的一縷陽光,在煙草行業(yè)中演繹著自己的人生,在平凡的崗位上成就了非凡的業(yè)績,這樣的集體,這樣的人,這樣的精神,每天都在凈化著我的靈魂,陶冶著我的情操,激勵著我的斗志,從他們身上我看到了煙草行業(yè)的希望,我為自己能夠工作在這樣的集體里而自豪,為自己是一名煙草人而驕傲。!
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今天我非常榮幸地在這里,參加此次優(yōu)秀員工的競選,心情特別的激動。說實在的當我接到部門通知的時候,心情十分的忐忑,以前甚至從未想象過,能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己!在此我非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo),在過去的一年中對我的工作的肯定,同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。我是美一天這個團隊中一名普通的員工,在進入公司的這一年多時間里,我深刻體會到作為一個零售企業(yè)所承受的壓力,也許我們并不像身邊的領(lǐng)導(dǎo)們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控,我身處一個平凡的崗位,是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義,我熱愛我所選擇的這份事業(yè),同時身處這個優(yōu)秀的團隊,我也能夠自豪的宣稱我是一名美一天人!
在我入職的這一年多時間里,深切感受到策劃部工作的不易,但是比起部門領(lǐng)導(dǎo)所承受的壓力,我們顯得卻是那樣的輕微!過去的一年中,在公司的帶領(lǐng)下,在部門領(lǐng)導(dǎo)和同仁的支持和幫助下,我較好地履行了自身的工作職責,完成了本職工作任務(wù)。在實際工作中,部門一直強調(diào)團隊中的每一個人,都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),雖然我只是策劃部的一名美工,但在日常工作之余,我也從未停頓過對專業(yè)知識的學(xué)習。我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個平臺,為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。
07年在部門領(lǐng)導(dǎo)的.帶領(lǐng)下,我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作,作為一名美工我所肩負的是賣場內(nèi)外的形象維護,看著一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環(huán)境,能在我的參與之下,展現(xiàn)給廣大的消費者是我最為之自豪的事情!周年慶熱火朝天的景象,至今也還深深地刻在我的腦海里。07年公司大大小小的促銷活動,pop、圓牌寫了不計其數(shù),在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們一起對策劃部促銷環(huán)節(jié)日常統(tǒng)計工作進行了梳理,實現(xiàn)了基礎(chǔ)臺帳、庫存盤點、費用統(tǒng)計的進一步有序化管理。在部門強調(diào)加強內(nèi)部協(xié)作和分工的管理要求下,使我們得以更為緊密的團結(jié)在以部門為核心的戰(zhàn)斗堡壘中,步調(diào)一致,整齊劃一!我深愛著這個團隊中的每一個人,也許08年對我而言還是356天,天天如一的工作內(nèi)容,但我不會因此而停歇我樸實的工作步伐,我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上,自覺、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)所教辦的每一件事,不讓領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)橹傩!為部門在這塊工作上,真正的減輕管理壓力,請領(lǐng)導(dǎo)們放心!
對于此次競選的結(jié)果我并不渴望!能有過這樣一次美好的經(jīng)歷,我已經(jīng)無憾了,事實上,今天我能有勇氣站在這個舞臺上,某種程度上已經(jīng)收獲了我人生這一階段的成功!謝謝大家!
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿14
各位同學(xué),大家好!
我今天發(fā)言的主題是:如何作好從學(xué)生向優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變。從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)化過程,是個社會化的過程。如何社會化,是崗前培訓(xùn)最重要的一點。在今天這個崗前培訓(xùn)班上,我我今天的這個發(fā)言不是向大家介紹什么成功經(jīng)驗,僅僅是站在同是大學(xué)生的角度,來談?wù)剛人的體會,與大家一起分享。
12年前的今天,我跟你們一樣也是剛剛大學(xué)畢業(yè),懷著無比激動的心情從大學(xué)校園踏入了煙草行業(yè)的大門,從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工。當時的心情應(yīng)該跟現(xiàn)在的你們一樣,有能在激烈競爭之中找到一份滿意工作的激動和興奮,也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識積累,為企業(yè)為社會發(fā)揮貢獻、創(chuàng)造職業(yè)價值的沖動和豪情,更有剛剛踏入社會,猶如精心飼養(yǎng)的動物放生大自然,進入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫。這種激動和興奮、沖動和豪情、忐忑不安和迷茫,交織在一起,是一種甜蜜,也是一種苦澀。
就業(yè)的甜蜜暫且不表,單說苦澀。
說苦澀,首先是因為對即將從事的崗位和單位,知之甚少,甚至說一無所知,眼前一片迷茫、心中一團迷霧,深感空有一身學(xué)問而無用武之處,猶如狗咬刺猬、老鼠拉烏龜--無從下手。在激動和興奮之余,會莫名其妙的油然而生--“我是誰?”“我能做什么?”的困惑與迷茫。
說苦澀,其次是因為從大學(xué)校園到煙草企業(yè)的環(huán)境變化,讓我感到很不適應(yīng),心態(tài)沒有及時調(diào)整過來,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是對待人處事的方式不適應(yīng)。在學(xué)校里同學(xué)們之間可以相互稱兄道弟、姐長姐短的,現(xiàn)在呢,對不同職務(wù)、不同單位、不同場合的人要有不同的說話方式。
二是對壓力的承受不適應(yīng)。當學(xué)生時做錯了事,同學(xué)和老師、學(xué)校和社會都會比較寬容,可一旦參加了工作,我們就是一個獨立承擔責任的人,有什么錯誤必須要有勇氣自己來承擔。
三是時間性紀律性要求發(fā)生了很大變化。上大學(xué)時,不想聽的課可以不聽,不想?yún)⒓拥幕顒涌梢圆粎⒓,落下的課程可以在考試前兩周抓緊突擊,還不耽誤拿獎學(xué)金,有時候看哪個同學(xué)不順眼,動不動還想跟他打一架。參加工作后就不一樣了,上下班要遵守考勤制度,領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)得按時完成,不遵守勞動工作紀律,輕者影響考核得分和工資待遇,重者還會受到處分,甚至有解除勞動合同、丟掉工作的風險。
四是對薪酬的不適應(yīng)。第一次拿工資,我都覺得不好意思,因為在學(xué)校里,不管是當學(xué)生會干部還是做黨支部干部,做事都是沒有報酬的。
現(xiàn)在想起來,當時的迷茫和苦澀,最主要原因還是因為大學(xué)畢業(yè)剛剛參加工作、踏入社會,缺乏相應(yīng)的社會經(jīng)驗,缺乏對職業(yè)和事業(yè)的了解與認知,導(dǎo)致不能正確處理好從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。
大學(xué)畢業(yè)參加工作后,我一直從事全省煙草行業(yè)的勞動用工管理工作,其中一項職責就是負責大學(xué)生招聘管理工作,對大學(xué)生有著濃厚的感情,也經(jīng)常了解、分析行業(yè)這么多年來新進大學(xué)生的就業(yè)狀況和成長情況。除了上述我就業(yè)初的感受之外,我認為,當前,大學(xué)生參加工作的前幾年,對待工作的心理狀態(tài)還存在以下幾種情況:
一是感覺理想與現(xiàn)實的落差較大。
應(yīng)屆大學(xué)生步入社會,就意味要從學(xué)生角色向職業(yè)化角色轉(zhuǎn)變的開始。大學(xué)生剛參加工作,被人認可的愿望十分強烈,但剛參加工作,往往會被上級或領(lǐng)導(dǎo)指派做一些簡單性、操作性、流程性的工作。就我們行業(yè)來講,可能會派你們到基層的基層去鍛煉一兩年,干一些最基礎(chǔ)的工作,比如去分揀線分揀卷煙、給零售商戶送貨、去煙站種植、收購煙葉、去卷煙或煙葉倉庫當保管員,甚至說是一些打雜跑腿的工作。而我們這些應(yīng)屆大學(xué)生,曾經(jīng)都是學(xué)校里的高才生或者說是所謂的“天之嬌子”,如今卻只是一名普通員工,做著簡單的工作;進的是名牌大學(xué),學(xué)的是熱門專業(yè),但卻沒有獲得期望的薪酬和機會。這種期望值的落差,讓許多應(yīng)屆大學(xué)生無所適從,無法安心工作,尤其看到本單位的部分領(lǐng)導(dǎo)干部或者中層干部,無論是學(xué)歷還是能力上都跟自己無法相比的時候,這種心理的落差更大。這種心理的落差將導(dǎo)致應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)浮躁,無法看見自己的前途,越加對未來迷茫,感覺自己郁郁不得志,最后走向破罐破摔,甚至跳槽的邊緣。
二是急于求成,遭受挫折后不能承受壓力。
應(yīng)屆大學(xué)生一方面對于工作急于求成,另一方面,遭受挫折后,心理負荷較大,無法承擔工作壓力。大學(xué)生在校期間學(xué)習到的知識非常有限,很多書本知識由于教育的滯后性,在工作中已經(jīng)過時,很多工作知識需要在工作實踐中不斷學(xué)習、鍛煉和提高。因此,應(yīng)屆大學(xué)生真正參加工作之后,還需要擺正心態(tài),放下架子,重新去學(xué)習,以使自己勝任現(xiàn)有工作。而且,在工作中的任何過失和錯誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟損失,所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級的批評后者斥責,難以承受壓力。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生,這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解,就可能轉(zhuǎn)化成對企業(yè)或同事的抱怨,無法使自己在技能上提高,無法融入集體,同他人建立良好的人際關(guān)系,最終造成心理失衡的現(xiàn)象更加嚴重。
三是圍城思想嚴重,盲目感較強。
應(yīng)屆大學(xué)生心智還不成熟,跟同事交流過程中,往往會受外界影響,總認為自己所在的崗位、工作環(huán)境甚至行業(yè)中存在這樣或那樣的問題,這山望著那山高,公司的月亮不如其他公司的月亮圓,因此,越發(fā)對自己目前的狀況和工作不滿,這主要是因為人們思考問題時的外向型心理,總是認為所有目前的不如意都是企業(yè)和他人的錯,而沒有內(nèi)向去思考自我,站在社會或企業(yè)的角度考慮這些問題,分不清到底是自身的原因還是公司的原因,這樣造成對自己的定位不清楚,目光短淺、眼高手低、互相攀比,正如俗話說的一樣“心比天高,命比紙北,當不滿情緒積累到一定程度后,稍不如意就一走了之。
這三種情況是當前大學(xué)生就業(yè)后的普遍心理。
職業(yè)規(guī)劃與人生發(fā)展咨詢專家徐小平曾說過,現(xiàn)在的學(xué)生走上工作崗位,缺少的東西太多。很多人不能正確認識自我和社會,沒有明確的就業(yè)意識,缺乏一定的職業(yè)素養(yǎng),造成了大學(xué)生參加工作后的社會化、職業(yè)化轉(zhuǎn)變的困難,也在一定程度上影響了大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。
那么,如何盡快實現(xiàn)從學(xué)生到優(yōu)秀員工的.角色轉(zhuǎn)變呢?我認為,應(yīng)該做好以下三點:
首先,要正確地認識自我與社會,向社會化轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在不少大學(xué)生在思考自我與社會的關(guān)系、自我與職業(yè)的關(guān)系時,將社會化等同為“喪失自我”,并從內(nèi)心排斥社會化。從中我們也可以看出,從學(xué)生向員工的角色轉(zhuǎn)化,表面上表現(xiàn)為職業(yè)化,但深層的東西其實是對于社會和自我的正確認識,是一個社會化的過程。大學(xué)生工作適應(yīng)最突出的障礙就是以自我為中心,不能正確認識自我,不能正確地認識社會、人性、職業(yè)和他人。
在校時,我們大學(xué)生對于社會的認識,容易走兩種極端:一種是對于社會和人性的復(fù)雜,缺乏基本的認知和準備,過于天真和無知;另一種極端則是對社會和人性過于悲觀,對現(xiàn)實的無奈和失望使他們對自己的人生規(guī)劃抱有強烈的抵觸意識,又因為過于理想化而導(dǎo)致苛刻、偏激、狹隘、封閉。事實上,社會和職業(yè)既沒有有些人期望的那么美好,也不如另一些人想象的那么壞,它復(fù)雜而真實,需要我們將片面的、絕對的、理性的、批判式的思維轉(zhuǎn)化為感性的同情式的理解認同,用堅強而溫和的眼光和胸懷去接納,這樣的人生態(tài)度和境界雖然需要一定的年齡和閱歷才能達到,但職業(yè)經(jīng)歷能夠促使我們大學(xué)生,用一種更現(xiàn)實、更客觀、更溫情的眼光來看待社會、職業(yè)和自我。我們應(yīng)該牢記,在書本上、網(wǎng)絡(luò)上抽象地批判人性,與實際地同真實的人接觸的感受和看法是不一樣的。
我們周圍就有很多“太沖、太自我”的大學(xué)生,不能正確認識社會和自我的結(jié)果,直接表現(xiàn)為社會適應(yīng)能力低下和職業(yè)角色意識模糊。有一次聽一個關(guān)于職業(yè)發(fā)展的報告,咨詢師講:一個公司在同一年錄用過三個大學(xué)生,一個純粹無法勝任工作;一個缺乏主動性,干什么都得告訴他,不說他就不知道該干什么;另一個太過于強勢和主動,他工作是去改造別人的,還得讓上司聽他的。這三種類型在當今大學(xué)生當中具有很強的代表性。
社會對于個人的改造的力量是巨大的,個人對社會和環(huán)境的適應(yīng)應(yīng)該是積極主動,而不是消極等待和望而卻步,關(guān)鍵是我們要有足夠的自覺,有意識地接受、完成這個改造的過程,讓這個過程短一點,讓自己和周圍的人痛苦少一點。我相信,在座的各位大學(xué)生都能很好地作好這一點,能盡快地實現(xiàn)社會化的轉(zhuǎn)變。
其次,要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),向職業(yè)化轉(zhuǎn)變。
職業(yè)素養(yǎng)是我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)換的重點。在人才交流市場上,我們會常常發(fā)現(xiàn),多數(shù)單位在招聘員工時,希望應(yīng)聘者具有一定的工作經(jīng)驗。其實,大學(xué)生就業(yè)在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識和經(jīng)驗,離社會的實際要求肯定有很大的差距,用人單位真正看重的并不是簡單的成績單,也不是表面的學(xué)歷學(xué)位,而是職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)知識和經(jīng)驗不是阻礙我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)化的最大難題,我們本來就是學(xué)生出生,從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè),十幾年的學(xué)習經(jīng)歷讓我們積累了豐富的學(xué)習經(jīng)驗,參加工作后的崗位專業(yè)知識我們一定能輕松搞定,工作經(jīng)驗我們也一樣能扎實積累。但是,職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等職業(yè)素養(yǎng)才是我們大學(xué)生的“軟肋”,這些方面的欠缺在職業(yè)適應(yīng)階段都會表現(xiàn)出來。
那么什么是職業(yè)化呢?
從職業(yè)素養(yǎng)的角度而言,動態(tài)地看,職業(yè)化就是個性的發(fā)展要適應(yīng)共性的要求,將外在要求內(nèi)化為自我修養(yǎng),按照職業(yè)要求改造自我的過程;靜態(tài)地看,職業(yè)化就是訓(xùn)練有素、行為規(guī)范。
從外在呈現(xiàn)來看,職業(yè)化表現(xiàn)在職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等方面,要充分符合工作的需要,其中知識、技能、態(tài)度尤為重要;而從內(nèi)在來看,所有看得
關(guān)于優(yōu)秀員工演講稿15
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好,我演講的題目是《拒絕借口 贏在行動》。
為什么窮人到最后只能是就著咸菜喝灑,房子依然一貧如洗?因為借口使他的希望走向了死亡;為什么伊利諾伊理工學(xué)院可以建立起來?因為岡索勒斯邁出了行動的第一步;看過經(jīng)典大片《越獄》的都知道,《越獄》從第一季到第四季,主人公都沒有停止過追求自由和正義的步伐,他從籌劃逃離監(jiān)獄,到展開計劃,再到正式實施越獄計劃,即使面臨意想不到的風險和困難,他也從來沒有為自己找過借口,放棄行動,直到帶著幾名獄友經(jīng)歷漫長的令人喘不過氣的脫獄行動,逃出監(jiān)獄的封鎖。假如主人公在做好越獄計劃的時候,最后卻因重重困難的阻撓而為自己尋找放棄行動的理由,那么可能他還被關(guān)在監(jiān)獄,與自由無緣,與精彩無緣。
“借口—會使你邁向死亡!”
“拒絕借口”體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我們選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處。“工作不是為我們謀生才做的`事情。而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而現(xiàn)實生活工作中,我們有時卻恰恰相反,我們經(jīng)常喜歡從外部環(huán)境為自己尋找借口和理由,不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境,就是抱怨領(lǐng)導(dǎo)、同事,而很少問問自己:我努力了嗎?我真的對得起這份工作嗎?工作就意味著責任,對我們而言,無論做任何事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。
執(zhí)行最基本、最本質(zhì)的東西就是行動
很多成功的執(zhí)行者的真正才能就在于他們審視度勢之后付褚行動的速度,這才是他們出類拔萃、真正成功的秘訣。什么事一旦決定,馬上付諸行動是他們共同的特點,“現(xiàn)在就干,馬上行動”是他們的口頭禪。
在日常工作中碰到的問題,一般有兩種處理方法:一是果斷處理,立即行動;二是猶豫不決。前者能夠及時解決問題,為下一步工作做好充分的準備;而后者在做事上既耽誤了時間,又失去了做事的最佳時機。正如馬丁-科爾所說:“世間最可憐的,是那些做事舉棋不定,猶豫不決、不知所措的人,是哪些自己沒有注意、不能抉擇的人。這種主意不定、意志不堅的人,難以得到別人的信任,也就無法使自己的事業(yè)獲得成功!
記得有一次辦理土地登記,我自己做了星期四下午到局里上報的計劃,在星期三上午的時候除了土地證書沒有打印外,登記報件已經(jīng)全部準備完畢,并自信滿滿的通知了申請人告訴他說星期五一定可以拿到證書。但是當時恰恰打印機沒有色帶無法打印,我沒有立即行動去尋求解決問題的辦法,而是找了打印機無法使用的借口,將本應(yīng)該在星期三完成土地證書打印的工作,拖到了星期四上午。但是天有不測風云,到星期四上午的時候突然停電了,說實話,當我面對漆黑的顯示屏時,我對申請人的承諾不停的敲擊著我,使我頭腦發(fā)暈。雖然最后我借兄弟分局的打印機完成了證書打印,使申請人如愿拿到了證書,但這件事確深深刻在了我的腦海,當時頭腦發(fā)暈的感覺永遠不會忘記。
我們努力是因為我們對未來充滿希望,借口會使我們放棄希望,而行動會使我們有所收獲,快速的行動更能保證我們更好的收獲希望。
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