優(yōu)秀班主任交流發(fā)言稿范文（精選8篇）
在充滿活力，日益開放的今天，發(fā)言稿使用的情況越來越多，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的優(yōu)秀班主任交流發(fā)言稿范文（精選8篇），希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀班主任交流發(fā)言稿1
新時期的班主任工作可謂千頭萬緒，其工作的方法也多種多樣，現(xiàn)就"如何做好小學(xué)班主任工作"，特結(jié)合自身教育教學(xué)實際作以下幾點體會。
一、在思想上和學(xué)校保持一致，上下齊心，形成教育的合力。
班級是學(xué)生學(xué)習(xí)、成長的直接"土壤"，班主任是班級工作的組織者和管理者，是學(xué)生健康成長的領(lǐng)路人，對學(xué)校全面貫徹國家的教育教學(xué)方針和培養(yǎng)目標，全面執(zhí)行學(xué)校教育工作計劃起著保障作用。
班主任的工作必須以學(xué)校工作為核心，在思想上和學(xué)校保持一致，帶領(lǐng)學(xué)生積極投入到學(xué)校的校風(fēng)建設(shè)中去，上下齊心，形成教育的合力，努力完成學(xué)校的教育教學(xué)工作。
比如：我們學(xué)校為了抓好校風(fēng)建設(shè)，對學(xué)生安全、衛(wèi)生、言行舉止等方面都作了較詳細的規(guī)定，學(xué)校少先隊大隊部將對各班進行以上方面的監(jiān)督、并以此為依據(jù)進行班級考核，每個學(xué)期這些考核成績還將影響到班主任的工作量化成績。
我想，作為班主任，應(yīng)該以大局為重，以少先隊的檢查為契機，對學(xué)生進行行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，擺正自己的心態(tài)，看到自己的學(xué)生違反了紀律，被扣了分，要做到不包庇學(xué)生，對學(xué)生的違紀不隱瞞，更不要去找什么客觀原因，要根據(jù)存在的問題對學(xué)生及時地有針對性地批評教育。班主任在平時的工作中要和學(xué)校保持一致的思想，有了一致的思想，全校各部門之間，各位老師之間，形成了一股凝聚力，一種教育的合力。大家都用一致的標準去要求學(xué)生，去管理學(xué)生，學(xué)生也就能認真地遵守校園紀律，使學(xué)校的教學(xué)秩序井然有序。
二、德高為師，身正為范——班主任要做好學(xué)生言行的表率
"其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。"這些道理是顯而易見的，所以班主任要模范遵守師德，品德言行要努力做好學(xué)生的榜樣。
三、親近學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，展現(xiàn)自我，樹立威望
"誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。
班主任對學(xué)生的愛要細致，要有原則，關(guān)心他們的身體健康成長，也關(guān)心他們的心理發(fā)展。在關(guān)心學(xué)生身體健康，引導(dǎo)學(xué)生積極參加體育鍛煉，配合體育老師做好班級的體育教學(xué)工作。班主任還要關(guān)心學(xué)生的心理健康，把學(xué)生當(dāng)作自己的朋友，把自己也當(dāng)作學(xué)生的朋友，建立平等的師生關(guān)系。"愛人者，人恒愛之;敬人者，人恒敬之。"這幾年我都在關(guān)注著我們學(xué)校學(xué)生品德言行的發(fā)展變化，感觸最深的一點是我們以前全校出名的"問題學(xué)生"少了，以往五六年級總有讓全校老師頭痛的幾個"問題"學(xué)生，而近幾年來這樣的學(xué)生沒有了，我們的生源沒有變，是我們老師的觀念變了，和學(xué)生相處的方式變了，因此我們的學(xué)生也變得懂事了、守紀了，這就是教師們愛的投入，愛的力量。
班主任對學(xué)生的愛首先要體現(xiàn)在班主任對學(xué)生要有一顆寬容的心，對學(xué)生一視同仁，對孩子所犯的錯誤要給予寬容，給予積極耐心的引導(dǎo)，要想到孩子犯錯誤這是正常的事，誰叫他們是孩子呢?把對孩子的愛融入到對他們的批評教育之中。
要做好班主任工作，必須了解每一個學(xué)生，了解他們的家庭環(huán)境，了解他們的性格特點，只有了解，才有溝通。只有了解，才有有的放矢的教育效果。
在關(guān)愛和親近學(xué)生的同時，班主任要想讓學(xué)生愛自己，尊重自己，佩服自己，班主任還必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，要努力展現(xiàn)自己廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你即親近又崇拜，即認定你是值得信任的老師，又把你當(dāng)作好朋友，在學(xué)生中樹立起威望是情理之中的事兒了，那么，學(xué)生就會"親其師，信其道"，這樣會有力的促進你的教育教學(xué)工作。
四、加強班級干部隊伍的組建和培養(yǎng)
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的，小干部對班集體有著"以點帶面，以面帶面"的作用，我稱他們?yōu)?老師的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任才能從繁重走向簡單與輕松。
當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信;其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，即"以點帶面";其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立健全的班級管理制度，樹立正確的輿論導(dǎo)向，帶動整個班集體開展批評與自我批評，嚴肅集體的組織性和紀律性，最終形成積極向上的團隊精神。
五、以強化常規(guī)訓(xùn)練帶動教育教學(xué)工作
紀律是學(xué)習(xí)的保證，良好的常規(guī)是進行正常學(xué)習(xí)和生活的保障。一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，班主任必須扎實有效地加強對學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容可以是《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)等等諸多方面。我們學(xué)校對學(xué)生的一日常規(guī)都有具體的規(guī)定，從一進學(xué)校，到早自習(xí)、升旗、早操、上課、課間休息、課外活動，衛(wèi)生值日直至放學(xué)等等，對學(xué)生的行為習(xí)慣都要求規(guī)范。我們作為班主任，要不厭其煩地訓(xùn)練學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣等等，特別是一年級的班主任，更是要抓得很緊，學(xué)生進學(xué)校一個月，良好的'課堂常規(guī)，行為習(xí)慣必須養(yǎng)成，總而言之，學(xué)生的常規(guī)教育應(yīng)該反復(fù)抓、抓反復(fù)。訓(xùn)練可以通過集體或個人，單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行，務(wù)必使每個學(xué)生具有"服從集體、服從命令"的思想，具有自我約束能力，形成習(xí)慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風(fēng)班貌。俗話說："磨刀不誤砍柴工"。學(xué)生良好的行為習(xí)慣培養(yǎng)成了，老師上課的課堂效率提高是自然的事兒，需要班主任解決的問題和矛盾就少多了，老師的麻煩就自然少了。
六、激發(fā)學(xué)生的競爭意識
競爭是一股巨大的、潛在的、其他任何外在力量都不可能達到或代替的動力。班主任應(yīng)在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。比如：開會的時候和其他班比紀律、外出活動的時候和其他學(xué)校比風(fēng)貌，學(xué)習(xí)上和其他班比作業(yè)的質(zhì)量、比測試的成績等等。在班級和其他同學(xué)競爭，競爭紀律，競爭成績等等。但是必須強調(diào)，我們的競爭必須是"互助"、"友好"的競爭而不是"敵視"和"保守"的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。
七、正確評價每一個學(xué)生，不輕易損傷學(xué)生自尊
對學(xué)生的評價必須講究策略。班主任要把握"激勵勝于頌揚，表揚勝于批評"的原則，讓學(xué)生"在鼓勵中發(fā)揚成績，在微笑中認識不足，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶，情的感染，懂得理的澄清，保證學(xué)生健康地成長。
我們在工作中往往表現(xiàn)得很急躁，急躁起來就會對學(xué)生失去正確的評價，眼睛里看到的只有學(xué)生的缺點，長此以往，我們就會對學(xué)生失去正確的評價，就會對學(xué)生失去信心，這樣會或多或少影響自己工作的積極性和影響自己掌握對學(xué)生的正確的教育方法。
八、重視主題班會與主題隊會的開展
班隊會的有效開展能促進班主任工作的順利進行。把要讓學(xué)生明白的道理融入到一次次主題活動之中，通過一個個主題班隊會對學(xué)生進行專項的教育，讓學(xué)生在活動中得到教育，健康成長。
我們在開展主題班隊會的時候，要注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學(xué)生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻的印象并指導(dǎo)自己以后的言行，其主題可以根據(jù)社會的影響，學(xué)生的思想動態(tài)以及偶發(fā)事件擬定。主題隊會都收到良好的效果。平常也開展一些跟班級建設(shè)有關(guān)的活動，讓活動促進習(xí)慣的養(yǎng)成，促進班風(fēng)、校風(fēng)的形成。
九、協(xié)調(diào)與科任老師和家長的關(guān)系，建立豐富的信息網(wǎng)絡(luò)
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得成功的教育，他必須力爭本班科任老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時常和他們交換意見，達成共識。大家同心協(xié)力做好學(xué)生的教育工作。
十、做好班主任工作計劃和總結(jié)
學(xué)期初定個計劃很有必要，這樣會使自己的工作有條不紊地進行。但是在實際工作中，發(fā)生的情況會和計劃有些出入，班主任就要認真做好工作總結(jié)，在總結(jié)中得到啟發(fā)，在總結(jié)中得到經(jīng)驗，在總結(jié)與實踐中提高自己工作的能力。
班主任工作千頭萬緒，教有法而無定法。今天我談的只是粗淺的一些認識，目的只是和大家共同探討，共同進步。
優(yōu)秀班主任交流發(fā)言稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位班主任：
大家下午好！
感謝學(xué)校搭建平臺，年級組給我這樣的機會，讓我到這里向大家學(xué)習(xí)。我在班主任工作方面的思考和想法，很不成熟，之所以還敢在這里講出來，是希望得到再做各位的批評、指導(dǎo)，以期更加健全、完善。20xx年我開始承擔(dān)班主任工作，至今五年，基本合格，尚無建樹，一些淺見，陳述如下：
一、準確定位
班主任是班級的靈魂。班主任人格的高度和胸懷的寬廣度會比較明顯的影響到班級中的學(xué)生，一個學(xué)生首先成為班主任的影子，然后才會有自己的影子。班主任是育人者，抓好班級學(xué)生的思想工作是重中之重，廣義的講就是你必須幫助學(xué)生樹立正確的世界觀，人生觀，狹義的講就是你需要教會學(xué)生怎么做事，怎么生活才不失一受過高中教育的人。班主任是一個組織者，帶領(lǐng)的是一個學(xué)習(xí)團隊，他們的目標是實現(xiàn)理想，班主任的目標是幫助他們考上大學(xué)，是“他們”，而不是其中某幾個具體的人，這意味著你需要站在組織者的高度，去關(guān)注整體，協(xié)調(diào)全部，而不是只注重局部或自己任教科目的成績，追求的是整體成績的最大化。不必諱言的是，班主任也是沒有權(quán)利，但需要承擔(dān)重任的人，在掌管班級的過程中，不可能憑借行政手段，經(jīng)濟手段，強制措施。但班主任的決定和行為可能比較深的波及到某些人，甚至于某群人。班主任工作的對象是千變?nèi)f化的人，人心如深淵，難以揣度，但沒有深入學(xué)生內(nèi)心的班主任工作是不會有成效的。從這個層面上講，班主任工作不是簡單的管理而是藝術(shù)。
二、心理素養(yǎng)
心理素養(yǎng)指的是就班主任工作頻繁，鎖，雜，重的工作特點，一個優(yōu)秀的班主任所需要的具備的心理素質(zhì)，工作態(tài)度。
�。ㄒ唬┠托�。育人的過程跟種樹，等待開花一樣，矯正學(xué)生過失時，班主任不能期望“畢其功于一役”，樹木不會一兩天就會變成參天之木，花不會一個瞬間就會在你面前綻放，學(xué)生不會經(jīng)過你一兩次的教誨就脫胎換骨，煥然一新，他們會不斷的犯相同的錯誤，沒有耐心就會讓你失去工作的熱情，理智的判斷。只有耐心才能讓你循序漸進，堅持努力，使量變的積累變?yōu)橘|(zhì)變。學(xué)生一些壞的習(xí)慣就像鑲在玉里的雜質(zhì)，這個剔除的過程，學(xué)生會痛苦，會反抗，而班主任只能耐著性子一點一點的穩(wěn)步推進。
（二）玩心。班主任工作本身繁、瑣、雜、重不假，工作的特點就是如此，你與學(xué)生時刻都在斗志斗勇，但切不可將學(xué)生視為你的敵人來斗勇，那樣的話，你無論具備怎樣的勇氣與智慧，也終究會被一批又一批得學(xué)生斗跨的。你得抱著游戲的心態(tài)，愉快的心態(tài)來和學(xué)生交流溝通，既要讓他們認識到自己的錯誤并改正，又不能使自己心急上火，憤怒悲傷，就像玩，博弈，要勝他，又得讓他的所有因反抗失敗招致的憤怒消失。
�。ㄈ┣笞冎�。這是一個資訊的時代，是一個信息迅速傳播而沒有很好的管制的時代，主要表現(xiàn)應(yīng)該說是一個思想觀念，價值體系迅速變更的時代，更加注重的是自由，明主，開放，我校學(xué)生更多受到這個巨變時代壞的方面的影響，傳統(tǒng)的教學(xué)方式，傳統(tǒng)的管理學(xué)生的方法已經(jīng)不能適應(yīng)，也就是說，本來很有效的措施已經(jīng)起不到作用。作為班主任，并不可能完全跟上時代的變化，也不需要你追逐時代的步伐，但你需要意識到你的改變，并嘗試深入學(xué)生的內(nèi)心，去了解他們真實的想法，不一定能完全理解，但必須學(xué)會包容，不能輕易地做出判斷，給出評價。
三、帶班理念
�。ㄒ唬┰试S多元存在，因材施教。流水線，標準化生產(chǎn)是效率最高的生產(chǎn)方式，但人的培養(yǎng)不是以教育生產(chǎn)優(yōu)秀的人，班主任都希望自己的學(xué)生勤學(xué)敏思，尊師重道，習(xí)慣良好，紀律嚴明。但人與人存在差異。承認這種差異是客觀存在，允許不同的學(xué)生會有不一樣的表現(xiàn)，一個班六七十人，有學(xué)習(xí)好的，就會有學(xué)習(xí)差的，有的習(xí)慣好，有的習(xí)慣差，這里特別強調(diào)的是，每個班都有幾個學(xué)生會消耗班主任極多的精力，他們犯相同的錯誤，屢屢違反校紀班規(guī)，成績自然是全班倒數(shù)，是班級總成績的巨大威脅，部分班主任會考慮動員他們走其他道路或留級，我曾經(jīng)也做過這樣的嘗試，但這與教育的初衷是不符的，追求升學(xué)率，班級總成績無可厚非，但不能因此而放棄一部分學(xué)生。其實，這些學(xué)生除極個別的例外，絕大部分是無可奈何的。他們也想讀好書，但沒有辦法去克服自己的毛病，班主任還是盡可能留給他們奮斗，覺悟的機會，并根據(jù)他們的興趣愛好，實施教育。
�。ǘ┗摓閷�，重在落實與執(zhí)行。教育理論，教育思想，班主任的思考、構(gòu)思，情感都是所謂的虛的'部分，而活動、行動，學(xué)生參與是實的部分，所謂“化虛為實”就是把涉及到的相關(guān)的虛的部分用“實”的形式表現(xiàn)出來。時常聽人提到愛是教師與學(xué)生真誠合作的前提，教師對學(xué)生的愛可以感化學(xué)生，打動學(xué)生，我不敢否認在座各位愛護自己的學(xué)生，但除了說教你怎么表現(xiàn)過。其實很簡單，可以在他生日的時候給他送張卡片，他在校醫(yī)室打針的時候去看看問問他，得把這種愛護在允許的可能的條件下表現(xiàn)出來，以此為例，可以設(shè)計班會，舉行活動，讓學(xué)生參與、體驗，落實你的想法，接受你的觀點。無論班主任要教會學(xué)生什么，采取什么措施，都要去行動，用行動來展開，用行動來鞏固，堅持做正確的事，重復(fù)做正確的事，一個二流的行動，勝過一個一流的想法，流行的說法就是“贏在執(zhí)行”。
四、策略及方法
班主任工作在教育的最前沿，直接面對學(xué)生，是教育思想、教育理論的執(zhí)行者、實踐者，我們可能具有相同的理論素養(yǎng)，但所帶班級所表現(xiàn)出的學(xué)風(fēng)班風(fēng)會有優(yōu)劣，抱著相同的出發(fā)點卻有不同的效果，其中影響結(jié)果的重要因素就是在開展工作時的策略及方法。
（一）、觀察學(xué)生。
從學(xué)生進入高中，找班主任報名的那天開始，一直到學(xué)生畢業(yè)為止，深入了解學(xué)生，仔細觀察學(xué)生都是必須的，當(dāng)然，所說的觀察需要抱有目的。開始的觀察是為了選擇班委，軍訓(xùn)的觀察是為了了解學(xué)生的意志品質(zhì)，平時的觀察是為及時了解學(xué)生情況。觀察所得是有效溝通的基礎(chǔ)。
（二）、培養(yǎng)班委。
班委是班主任開展工作的重要助手，從選拔開始就必須仔細認真，有責(zé)任心，踏實努力是重要的標準，選定之后，要給予指示，培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)者不是天生的，是培養(yǎng)出來的，隨著他們的成熟，逐漸將一些事情交由他們?nèi)ヌ幚�，幫助他們在學(xué)生中樹立威信。
�。ㄈ┲贫ò嘁�(guī)
班規(guī)是班級形成的基礎(chǔ)，它與《中學(xué)生行為規(guī)范》不相抵觸，但并不完全相同，我在制定班規(guī)的過程中遵循以下原則：
1、針對性。本班學(xué)生在生活習(xí)慣，學(xué)習(xí)習(xí)慣上存在的不足就需要班規(guī)來進行規(guī)范，著重強調(diào)的就是那些容易犯錯的地方，比如睡覺，遲到，衛(wèi)生，曠課，缺交作業(yè)等；
2、可操作性。班規(guī)的制定不必要求全，切忌談空，制定之后，要考慮能否執(zhí)行這些規(guī)定，如果不能在全班同學(xué)身上來執(zhí)行的話，最好就不寫進班規(guī)，即使是必須的規(guī)定，不能操作的話，也是不起任何作用的；
3、前瞻性。班規(guī)的制定需要考慮到本班學(xué)生可能發(fā)生的行為，這可以根據(jù)自己已有給驗進行合理的揣測；
4、劃出底線。班規(guī)中，這是相對獨立的內(nèi)容，要求學(xué)生絕對不能觸犯，在12班的規(guī)定要注意一下幾個方面：
（1）夜不歸宿，（2）頂撞老師，（3）打架斗毆，（4）酗酒賭博。
（四）分層教育
這是因材施教在特殊形式的變體，生活，人格上的平等，不平等對學(xué)生的學(xué)習(xí)是一樣的管理，普通的做法是“抓兩頭促中間”。這并不錯。但應(yīng)注意的是，將班級學(xué)生分成三層，三層學(xué)生在學(xué)習(xí)，心理上的指導(dǎo)都需要具體的，相應(yīng)的目標與措施，“抓兩頭促中間”的做法，恰恰忽略了班級百分之七十的學(xué)生，而他們才是真心的班級中間力量，應(yīng)將更多的精力放在他們身上。
（五）建團結(jié)班級
我們學(xué)校的學(xué)生，高中三年與同班同學(xué)相處的時間超越與老師，父母相處的時間，一個團結(jié)的班級能讓他們提供心理上的積極力量。一個團結(jié)的班級要讓學(xué)生獲得身份認同，大部分學(xué)生取得了相同的認同就會形成有凝集力的集體，問題的關(guān)鍵在于，怎么讓他們獲得身份的認同，你得在條件允許的情況下做點與眾不同的事，一個班應(yīng)該讓自己的班級屬于自己的。切實落實和可行的班名，班訓(xùn)，班歌，班級目標，帶班理念，獨特經(jīng)歷。讓所帶的學(xué)生為在這個班而不是在其他班而感到自豪。
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孔子在《論語·述而》里談到“不憤不啟，不悱不發(fā)”，說的是不到學(xué)生努力想弄明白但仍然想不透的時光不要去開導(dǎo)他。不到學(xué)生心理明白卻不能完善表達出來的程度不要去啟發(fā)他。從另一個側(cè)面說，就是要抓住教育學(xué)生的時機。生活中，學(xué)習(xí)中要善于捕捉這樣的時機，也就是學(xué)生先獲得了體驗，能夠從心理聽明白你在講什么的時候，去點醒他。我們運動會談?wù)勥@個問題，這是一個使同學(xué)團結(jié)在一起的絕佳時機，也是我關(guān)注，觀察他們的好時機。首先，我按年級要求將學(xué)生分為競賽組，后勤組，保潔組，拉拉隊，讓全班所有同學(xué)都參與帶田徑運動會中來。其次，運動會三天，每天我都按時參加，觀看學(xué)生的比賽，處理比賽中遇到的問題，并每晚就當(dāng)天的競賽情況作小結(jié)。再次，提出了“堅不可摧，銳不可當(dāng)”，的運動口號，第四，就學(xué)生在運動會上的表現(xiàn)，培養(yǎng)學(xué)生堅強不屈的精神，絕不放棄的努力，竭盡全力的意識。最后，12班在不占優(yōu)勢的情況下，取得了年級團體第三的成績，運動會之后，班上的風(fēng)氣有了明顯的好轉(zhuǎn)。
（七）科學(xué)系統(tǒng)的計劃于學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)
高中的學(xué)習(xí)是艱辛而痛苦的，僅靠學(xué)習(xí)興趣是無法取得良好效果的，科學(xué)的計劃于恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法是必須的，在這方面主要是靠計劃手冊要系列班會來落實的，特強調(diào)注重基礎(chǔ)，注重課堂，常識就是真理，成功沒有捷徑，勇敢迎接挑
戰(zhàn)，堅持就是勝利。
今天與各位班主任交流的，沒有任何新的東西，很慚愧，我只是再一次強調(diào)了管理班級應(yīng)該遵守得基本原則。弄清了源頭，才懂得變讓與創(chuàng)新，堅持正確的行動總會取得一些成績的。
謝謝大家！
優(yōu)秀班主任交流發(fā)言稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:
大家好！學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)是班主任工作中的重點，作為班主任一定要把好關(guān)，積極采取切實有效的方式把學(xué)生的行為習(xí)慣抓細、抓實、抓緊、抓好。下面我就從學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生幾個方面來談?wù)勛约涸诎嘀魅喂ぷ髦械囊稽c做法。
一、加強良好思想品德的養(yǎng)成。
現(xiàn)在社會，由于受金錢至上思想的影響，大部分學(xué)生自私自利的思想比較嚴重。個別學(xué)生只關(guān)心自己的學(xué)習(xí)，做為班干部對自己的工作不能認真負責(zé)。還有一部分學(xué)生心里只是裝著自己，從不為別人著想，拾到了別人的物品就歸為己有。針對這種情況我就及時利用班會、思品課，選取學(xué)校、班里的好人好事，先進典型人物和事跡。讓他們深深感到關(guān)心別人，為別人、為班級、為集體做好事是一件無比快樂的事情。讓他們知道哪些是光榮的，哪些是可恥的事。每周評選班里的規(guī)范標兵、安全標兵。通過長期的行為教育，全班同學(xué)都能講文明，守紀律，很好的規(guī)范自己的行為。班里基本沒有說臟話，吃零食，不講衛(wèi)生的現(xiàn)象。
二、努力培養(yǎng)學(xué)生良好的寫字習(xí)慣。
良好的書寫習(xí)慣對小學(xué)生是十分重要的，這對于學(xué)生一生的學(xué)習(xí)成長都是非常有必要的。書寫不認真，會造成學(xué)習(xí)質(zhì)量的直接下降，也讓學(xué)生對語文產(chǎn)生厭煩的心理。如我班的xxx同學(xué)寫字能力非常差，寫的`字歪歪扭扭，錯別字特別多，家長也感到非常頭疼，對孩子幾乎失去了信心，我看在眼里，急在心里，于是就主動進行談話，布置練習(xí)任務(wù)，作業(yè)親自檢查，及時發(fā)現(xiàn)他的點滴進步并表揚鼓勵，在我們的共同努力下，該生的字現(xiàn)在漸漸有了明顯的起色。在平時的寫字教學(xué)中我也是一筆一畫的嚴格要求，特別是寫字姿勢和握筆方法更是一絲不茍，不要怕花時間，給學(xué)生留有足夠的寫字時間，經(jīng)過一段時間的努力，本班的寫字有了大幅度的提高。
三、培養(yǎng)學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好班務(wù)衛(wèi)生工作。
作為老師要時時處處為學(xué)生做出表率，因為老師就是學(xué)生的一面鏡子，你的一舉一動都將給學(xué)生以巨大的影響。因此平時我時刻提醒自己從小處著手，從小事做起。我每天走進教室的第一件事就是清理講臺和周圍的衛(wèi)生，看到地上的紙片就親自把他撿起來。這樣經(jīng)過長時間對學(xué)生的熏陶和影響，學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣也漸漸養(yǎng)成了。平時我注重對值日生進行培訓(xùn)，注重值日方法的指導(dǎo)，教會他們掃地、拖地、清理講桌，收拾垃圾等，加強衛(wèi)生工具的使用和管理，使本班衛(wèi)生干凈整潔。
以上只是我培養(yǎng)學(xué)生行為習(xí)慣中的幾個方面，其實培養(yǎng)學(xué)生的行為習(xí)慣還有很多，需要我們老師長期，持之以恒地抓下去。只要我們抱著熱愛學(xué)生的態(tài)度，堅持不懈得抓緊、抓好，相信學(xué)生的行為習(xí)慣是不難養(yǎng)成的。
優(yōu)秀班主任交流發(fā)言稿4
老師，同學(xué)們：
大家好！有這樣一句名言：“播下一個行動，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運�！笔裁匆馑寄�？就是說習(xí)慣是可以決定一個人的命運。同學(xué)們，昨日的習(xí)慣，已經(jīng)造就了今日的我們；今日的習(xí)慣決定明天的我們。青少年是整個社會成員的重要組成部分，是我們未來事業(yè)的接班。教育擔(dān)負著提高民族素質(zhì)的重要任務(wù)。因此，抓好你們的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，對于提高民族素質(zhì)起著至關(guān)重要的作用。
一直以來，我們學(xué)校把“良好文明習(xí)慣養(yǎng)成教育”作為德育教育的.重點，經(jīng)過同學(xué)們的不斷努力，大家的精神面貌，學(xué)風(fēng)以及校園環(huán)境都有了很大的好轉(zhuǎn)，同學(xué)們也逐步養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，整體素質(zhì)有所提高。那么，如何把良好文明習(xí)慣養(yǎng)成教育落在實處呢？
簡單的說，就是“從小事做起，從現(xiàn)在做起”。
下面，我從從禮儀、學(xué)習(xí)、生活和節(jié)儉四個方面，說一說應(yīng)該養(yǎng)成那些良好的行為習(xí)慣。
1、禮儀習(xí)慣
①尊重長輩，聽父母和老師的教導(dǎo)，不頂嘴，講話態(tài)度誠懇；
�、谟锌腿藖碓L時，接待熱情、周到，要使用“歡迎光臨”、“再見”、“下次再來”等禮貌用語；
�、圻M校第一次見到老師，早上問早、中午問好，放學(xué)見到老師說“再見”，進出校門、上下樓梯遇見老師讓老師先行；
④參加升降國旗，要嚴肅、莊重、衣著整潔。
2、學(xué)習(xí)習(xí)慣
�、僬n前要預(yù)習(xí)，學(xué)會帶著問題聽課；
�、谡n前準備好學(xué)習(xí)用品，等候老師上課；
③上課坐姿端正，書寫時姿勢正確；
�、苌险n專心聽講，不亂說亂動，勇于提問，積極回答，抓重點，積極思考；
3、生活習(xí)慣
�、倨鸫�、穿衣、洗涮、整理房間、整理書包、吃飯行動快速、利索；
�、诓贿^早到校，上學(xué)不遲到，放學(xué)及時回家，不繞路，不貪玩，不在路上打鬧—做守時的人；
�、鄢鋈虢淌遥舷聵翘菘坑倚�，不打鬧，有秩序，集合、做操、站隊、解散不擠、不搶、不拖、聽口令，動作快—做守紀律的人；
�、庠谛７e極參加勞動，在家?guī)椭议L做力所能及的事—做愛勞動的人。
4、節(jié)儉習(xí)慣
�、儆盟秒娂皶r關(guān)閉開關(guān)，節(jié)約每一度電、每一滴水；
�、趷圩o書本，節(jié)約一張紙、一塊橡皮、一支鉛筆；
⑤愛惜糧食，不隨便丟棄飯菜，不剩飯，節(jié)約，每一粒糧食；
以上要求只是列舉了一些常見的行為習(xí)慣，希望同學(xué)們能按照我們的要求努力做好這一切，天天如此，年年如此，這才叫習(xí)慣。
優(yōu)秀班主任交流發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家好!參加工作以來，我的班主任工作經(jīng)歷加起來還不足四年，要說經(jīng)驗還真談不上，平時班級管理中遇到的難題我還經(jīng)常向田老師及辦公室里經(jīng)驗豐富的其他老師請教。下面跟大家分享一些我在班級管理工作中的做法，認識淺薄不足之處敬請各位老師包涵并指正。
一、要尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生。
冰心說有了愛便有了一切。作為班主任，愛學(xué)生是根本。愛學(xué)生，就需要我們尊重學(xué)生的人格、興趣、愛好。被尊重是學(xué)生內(nèi)心的需要，是學(xué)生進步的內(nèi)在動力。教育專家說理解是教育的前提，尊重是教育成功的基礎(chǔ)。當(dāng)一個孩子在被你認同、尊重后，他可能會有驚人的潛力和爆發(fā)力。班主任要想很好的開展工作，首先要深入了解學(xué)生嘴里說什么，心里想什么，生活學(xué)習(xí)有什么困難等等情況。我聽說我班學(xué)生曹子凡的媽媽受傷住院了，就把他叫到跟前問了些關(guān)于他吃住的細節(jié)問題，我驚喜地發(fā)現(xiàn)之后的好長一段時間曹子凡上課聽講認真了許多。作為班主任要放下師道尊嚴的架子，去欣賞學(xué)生,傾聽學(xué)生心聲，接納他們的意見，包容他們的缺點，分享他們的喜悅,才能真正成為學(xué)生的好朋友。
二、建立良好的班級文化。
我班名定為小星星班，期許每個孩子都能如夜空中的星星一般，閃耀出屬于自己的光彩。我明白孩童時期的一次表揚，很可能改變一個人的成長軌跡。作為老師要善于發(fā)現(xiàn)每一個孩子身上的閃光點并將其放大，挖掘他們的潛能，讓每個孩子綻放出與眾不同的光彩來。我曾經(jīng)告訴孩子，如果你是星星就要做夜空最亮的那一顆;如果你是露珠，就做清晨最晶瑩的那一滴。同時我注重培養(yǎng)他們的集體榮譽感，教育他們愛護班集體，愿為集體做貢獻。讓孩子們在這個集體中自信、快樂的學(xué)習(xí)和成長，并懂得做最好的自己。
三、班級管理辦法
1.強化優(yōu)等生的引領(lǐng)作用。首先對于學(xué)習(xí)習(xí)慣好的學(xué)生多表揚，小孩子都希望得到老師的表揚。其他孩子也會向得到老師表揚的孩子學(xué)習(xí)。其次,發(fā)揮小老師的作用。小孩子都有當(dāng)老師的愿望，如:我班晨讀時，孩子們都爭著上黑板當(dāng)小老師領(lǐng)讀，并對下面的學(xué)生進行組織管理，這樣幾乎每個學(xué)生都能專心晨讀。
2.實行責(zé)任監(jiān)督制。在班級內(nèi)實行同桌之間責(zé)任監(jiān)督，如果有那個學(xué)生違反了紀律，那同桌也要受批評。如:同桌交換檢查作業(yè)，說錯誤并幫對方改正。
3.充分發(fā)揮班干部職能。班干部是班主任的得力助手，作為班主任應(yīng)相信他們的能力，有時候他們做的比我們想象的`更好。我們班內(nèi)實行民主管理，遇事由老師或班干部及學(xué)生提議，在由集體商議或投票決定。經(jīng)過一年多的鍛練，這些小班干部都有了一定得組織管理能力，班上的事務(wù)在老師的提醒下基本都能按要求完成。如：運動會統(tǒng)一服裝時，由班干部組織投票決定;班級內(nèi)普通話演講比賽時，讓班干部做評委，評選優(yōu)勝選手。既解決了實際問題，又鍛煉了班干部的能力，還幫班干部在其他同學(xué)中樹立了威信。
4.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣與安全意識。我要求孩子們按值日輪流表，由小組長分配任務(wù)打掃衛(wèi)生，再由生活委員檢查，保證衛(wèi)生打掃徹底。我班孩子基本養(yǎng)成了入座時撿垃圾,離座時清理桌兜的習(xí)慣。
我的班主任工作生涯剛剛起步，就像蹣跚學(xué)步的孩子一樣隨時會摔到，但在掌握學(xué)步過程中我會時刻總結(jié)反思，多向有經(jīng)驗的老師請教隨時為自己充電，相信在以后的班主任工作中我的步子會邁得更穩(wěn)、更堅實。
優(yōu)秀班主任交流發(fā)言稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好！
首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中抽空參加我鎮(zhèn)組織的社區(qū)服刑人員集中學(xué)習(xí)，同時也向按時到會的矯正對象表示親切問候。社區(qū)矯正工作離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，也離不開各位服刑人員的密切合作。只有上下聯(lián)動、相互合作，才能把社區(qū)矯正工作做好、做實。
我鎮(zhèn)組織社區(qū)服刑人員集中學(xué)習(xí)的目的，主要是提高大家的思想覺悟和法律素質(zhì)，提高大家對社區(qū)矯正的認識，端正大家參加社區(qū)矯正的心理態(tài)度。使大家擺脫舊的犯罪思想和行為方式，樹立起新的道德品質(zhì)和守法意識，養(yǎng)成新的、符合社會規(guī)范的行為習(xí)慣，成為遵守法律和社會道德的人。法治的本質(zhì)是治理人的行為，德治的本質(zhì)是治理人心。
社區(qū)矯正制度在我國是一種刑罰制裁方式，是相對于監(jiān)獄執(zhí)行刑罰的變通方式。按照刑法和刑訴法的'規(guī)定，一般情況下適用社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行方式對于情節(jié)顯著輕微，危害不大的罪犯更有利于其改造，但把大家放到社會上這種輕松的環(huán)境中改造，并不是說大家可以放任自流，為所欲為。尤其是接受社區(qū)矯正后，你們必須嚴肅對待社區(qū)矯正規(guī)則，認真遵守社區(qū)矯正紀律，如果不遵守相關(guān)的社區(qū)矯正規(guī)章制度，不配合司法所工作人員的監(jiān)管，就有可能被執(zhí)行監(jiān)禁刑，即放到監(jiān)獄執(zhí)行原判刑期。也就是說社區(qū)矯正具有一定的強制性、法律的可執(zhí)行性。雖然人類的歷史源遠流長，各種文明成果異彩紛呈，但人類實際上僅做兩項基本活動，那就是改造客觀世界和改造主觀世界。改造主觀世界就是改造我們的思想、改造我們認識客觀世界的能力、改造我們對客觀世界的社會實踐能力。我們今天主要講改造大家的思想，徹底消除沉積在大家內(nèi)心的犯罪心理和行為惡習(xí)。
在主觀改造工作中，毛澤東曾經(jīng)說：“一個人實施什么行為，歸根結(jié)底是由他的思想決定的，是由他的世界觀、人生觀、價值觀決定的。罪犯的犯罪行為是受犯罪思想支配的，因此，改造罪犯，必須以思想改造為主要內(nèi)容�！币虼舜蠹沂紫纫朔⑾齼�(nèi)心的虛榮心、攀比心、無限膨脹的私欲、無倫理道德的行為惡習(xí)、非法的致富心理、唯我獨尊的處世心理等。說到無道德的行為惡習(xí)、私欲、虛榮心和攀比心，有人曾經(jīng)這樣說：“說股票是毒品，都在玩；說金錢是罪惡之源，都在撈；說美女是禍水，都想要；說高處不勝寒，都在爬；說煙酒傷身體，就不戒；說天堂最美好，都不去!!!當(dāng)今社會，窮吃肉，富吃蝦，老板貴族吃王八；男想高，女想瘦，狗穿衣裳人露肉；過去把第一次留給丈夫，現(xiàn)在把第一胎留給丈夫�！睂σ陨险f法和現(xiàn)象我的總結(jié)是，人心不足蛇吞象，知足方能常樂。如果不學(xué)好的、先進的思想，落后腐朽的思想勢必引向邪途。當(dāng)自己的內(nèi)心有不良想法時要時時警醒自己，去偽存真，修心養(yǎng)性，洗心革面，才能從根本上消除內(nèi)心的不良惡習(xí)。其次大家要樹立吃苦耐勞，不畏懼勞動，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，以德處世，依法辦事，人人愛我，我愛人人的人生觀，價值觀。
科學(xué)與謬誤同在，真理與糟粕并存。由于客觀事物的復(fù)雜性使我們對客觀世界的認識主要還是通過學(xué)習(xí)、認識，學(xué)習(xí)、再認識的循環(huán)往復(fù)的過程實現(xiàn)的。人們常說：“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”。因此我們按照上級要求組織大家參加社區(qū)矯正集體教育學(xué)習(xí)，也就是上邊說的改造思想、改造對客觀世界的認識。在這兩項改造中大家要結(jié)合各自實際情況，分析一下法院對你們的判決是否合法？程序是否公正？從內(nèi)心來講，你們對這種判決結(jié)果能接受嗎？針對法院對你們所判的罪行，能不能接受都要說明理由。
借助這次集中學(xué)習(xí)的機會，我想對正在服刑的社區(qū)矯正對象提幾點要求：
一要加強主動性的思想教育，強化主動接受改造的意識。矯正對象在社區(qū)服刑期間，要記住自己的特殊身份，進一步樹立在刑意識，思想上不能放松，增強接受教育改造的自覺性。
二要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強守法意識。要明辨是非，知道什么事情可以做，什么事情不可以做，這是守法的基礎(chǔ)，如果你連法律約束的內(nèi)容都不知道，那么就無從談守法了。我鎮(zhèn)正在服刑的社區(qū)矯正對象，認罪態(tài)度都比較好，但是有些人對自己所觸犯的法律條文還不甚了解，甚至有些人有被冤枉的感覺。我們要相信法律，正所謂“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”。
三要加強溝通，提高社區(qū)矯正效果。矯正對象要放下思想包袱，加強同司法所工作人員交流溝通，定期匯報思想、工作上遇到的困難和問題，及時向司法所反饋。
四要心存感恩，緩刑相對監(jiān)禁刑是法治的進步，體現(xiàn)了國家寬嚴相濟的刑事政策。各位矯正對象要從關(guān)注小我到關(guān)注大我，在各自的工作崗位上干出一番事業(yè)，體現(xiàn)人生的價值。
最后恭祝大家身體健康、工作順利！
優(yōu)秀班主任交流發(fā)言稿7
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位親愛的同仁：
大家晚上好！首先我感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，給了我這次學(xué)習(xí)交流的機會，同時也感謝在坐的同仁給我這個學(xué)習(xí)交流的平臺。能在這里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常榮幸。實際上我坐在這里很慚愧，因為我所做的大家也都做過。談不上經(jīng)驗交流，只能說是我的班級工作就是這樣開展的。
我來這里才兩個多月的時間，剛一開學(xué)，擔(dān)當(dāng)五年級（4）班的班主任兼語文教師，面對班上一張張嶄新的面孔，班主任當(dāng)務(wù)之急是快速記住每個學(xué)生的名字，在最短的時間內(nèi)能以親切的語調(diào)與學(xué)生交流，使每個學(xué)生感受到新老師十分關(guān)注自己，尊重自己，進而對老師留下美好的第一印象，感受到老師的關(guān)愛，體驗到尊重的愉悅。有人說世界上最怕“認真”二字，我說如果再加上“用心”二字干起工作也許就能事半功倍達到預(yù)期的效果。就一個班主任的管理而言我就是“認真、用心”地做到以下幾個方面的工作，現(xiàn)在與大家交流，不妥之處，請多多指導(dǎo)。
一、講究方法，靈活多變。
1、選好“情報員”。
怎樣全面而及時的掌控班級的動態(tài)，是每個班主任最頭痛的事。以前我都是通過班干部或?qū)W習(xí)好的同學(xué)來了解，但效果不好。所以我借鑒了別人的經(jīng)驗：在班中選擇那種比較好問、認真仔細、集體榮譽感較強的學(xué)生當(dāng)“情報員”。他們利用到辦公室請教問題、交作業(yè)時以書信的形式向我反饋班級中的情況，然后處理。對待已經(jīng)發(fā)生了的、在班中造成影響的事，我要求學(xué)生事后主動找我談。因為我剛接新班的時候就告訴學(xué)生：在校期間與老師或者同學(xué)發(fā)生了矛盾，要主動向我坦白。這時作為班主任不是再對他們進行諷刺、挖苦，而是幫他們分析事情發(fā)生原因、事后怎樣處理、再遇到這樣的問題如何解決等等。再找時間讓他在班中檢討，以示警戒。對于還只是剛剛發(fā)現(xiàn)苗頭的問題，要及時找當(dāng)事人了解、證實，把錯誤消滅在萌芽狀態(tài)中。（注意在找當(dāng)事人談之前，一定要想好措詞，講究藝術(shù)，不然他是不會承認的。）
2、保持冷靜，無聲勝有聲。
小學(xué)高年級的學(xué)生，當(dāng)他沖動起來，你再動怒，往往下不來臺的是老師。此時最需要的是老師的冷靜，不管他怎樣強詞奪理，你就保持沉默，不出聲，這樣你的“無聲”反而會使他害怕。等他沖動過后再說服他，時機最佳。
一次午飯后，我下去洗碗上來教室里，恰好兩個學(xué)生在打架，都看到我了，還沒要停下的意思，我強壓怒火，把他倆叫到跟前，開始他倆互相指責(zé)對方，你一言我一語的，我呢，看看這個，再瞅瞅那個，就是不說話，他倆一看這架勢也不作聲了，我又盯了他倆一會兒，這時他倆有點不知所措了。接下來的工作就很好做了。
再如，一個星期前，我聽說我班有個學(xué)生放學(xué)要打架，當(dāng)時我氣極了，心想我這樣強調(diào)不許打架，你還迎風(fēng)而上，等著吧，有你好看的。在最后那節(jié)課，當(dāng)我氣呼呼地走進教室時，他看到我低下了頭。就在那一剎那，我改變了想法。我簡單地說了一下班級事務(wù)后，就布置家庭作業(yè)，裝做若無其事，但我一直用眼的余光觀察他。放學(xué)后，只見他慢騰騰地收拾好書包，等人走的差不多了，蹭到我跟前，說：“老師，我有事跟你說。”我聽他講完事情的整個過程，然后問：“你打算怎么辦？”他說：“向劉科道謙�！敝�，我和他一起分析了打架斗毆的弊端。他懇求我別告訴他的家長，我說：“行，但這要看你的表現(xiàn)……”最后他心悅誠服的回家了。試想，假如今天我一進教室，不分清紅皂白當(dāng)眾批他一頓，結(jié)果會怎樣，那版本就很多了。所以說：沖動是魔鬼。
3、重視思想教育。
思想教育工作是隨時開展的，有時全面進行，有時個別進行。全面進行一般利用主題班會。對現(xiàn)在的學(xué)生進行思想教育千萬別老生常談，要有創(chuàng)新，講究談話藝術(shù)。
如，我班的衛(wèi)生打掃，每個小組都能及時清掃完畢，但就有一個同學(xué)總是等別人掃完后，他才姍姍而來。一次我說他：“同樣都是男子漢，為什么人家能及時打掃完衛(wèi)生，你就不能？是男子漢的，就要負責(zé)任，今天打掃衛(wèi)生就是你的責(zé)任，你就要承擔(dān)屬于你的這份責(zé)任�！闭f過之后，他的確改變了。在這里我抓住的是“男子漢”這一詞語來激他，因為男孩子特別注重對這方面的評價。如果當(dāng)時我說：“你怎么才來？”他會說：“我起不來什么什么的。”再接下來的工作比較難開展。
掌控班級學(xué)生的動態(tài)，單靠“情報員”，畢竟還是片面的。為此我又結(jié)合“讓學(xué)生表揚學(xué)生”或“讓學(xué)生進行批評與自我批評”的方法來進行，效果不錯。
如以“入學(xué)考試總結(jié)”為主題的班會結(jié)束了，學(xué)生也有了新的目標。兩周后我想了解一下同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，所以我布置學(xué)生寫一寫“我最敬佩的人”，周一班會交流。由于時間關(guān)系不能一一進行，就課后收上來，在班里宣讀寫得好的作文，讓每個同學(xué)都可以知道誰受表揚了。受表揚的心里美，更有干勁了；沒受表揚的，心里憋著一股勁。另外，是他敬佩的人，自然就是他追趕的目標，這樣既了解了學(xué)生的.情況，班中也形成了你追我趕的風(fēng)氣了。
兩周后，再布置學(xué)生評一評“最令我討厭的行為”，這次就不能宣讀了，老師要親自收上來進行匯總（注意保密），這樣就知道了近期學(xué)生的紀律情況了，在班中面上進行強調(diào)，然后再個別談話。這種讓學(xué)生批評學(xué)生的方法，可以減輕學(xué)生的抵觸情緒，比較容易接受。
以上都是批評、表揚別人的，過幾周再換一種“評價自己”，先寫令自己最滿意的一件事或一種行為，后寫自己表現(xiàn)最不好的一件事或一種行為。記得有人曾這樣寫到：上周我值日遲到了，我很慚愧，一周每人只一天，可我都沒堅守好自己的崗位，我保證以后再不這樣了。還有人寫道：上周數(shù)學(xué)課，老師在講課，我卻在與同桌說話，老師瞪了我一眼，幸好我及時醒悟……通過這種方式讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后主動改正要比老師點出讓其改正好的多。
二、走近學(xué)生，讓學(xué)生信服你，便于與之溝通。
班主任工作，關(guān)鍵是讓學(xué)生信你，后才服你�！靶拧笔前嘀魅伪仨毦邆涞娜烁聍攘Α．�(dāng)他信你了，不僅聽你怎么說，更關(guān)心你怎么做。因此我就從一些微小的事情中來體現(xiàn)這個“信”字。慢慢的學(xué)生和你的距離就近了，有些心理話也愿意跟你說了。
曾在梅塘小學(xué)帶過的班級中有一名女孩，我發(fā)現(xiàn)一段時間里情緒一直不好，我就主動接近她，問有什么煩惱？（之前我知道她沒有父親）開始她不愿意說，我說：“我尊重你的想法，不過老師還是期待你能與老師坦誠相待，老師也愿幫你�！痹谖业拈_導(dǎo)下，她告訴我：她能理解她母親的不容易，不反對母親交男朋友，但總覺得現(xiàn)在交的男朋友不可靠，想告訴媽媽，又不知怎么說。為此很煩。我就告訴她若我是你會怎么做，還有其它的一些方法等。第二天她的情緒好多了。后來她跟我說：不是事情解決高興，而是向媽媽說出了心理話而高興。這件事之后，她有什么不開心的事，就跟我說。后來又發(fā)生了一件事，讓我感觸挺深的：一天早晨，我剛進教室，還沒來得及把全班學(xué)生環(huán)視一遍，她已經(jīng)跑到我跟前，還沒張嘴說話，就淚流滿面，我當(dāng)時也嚇壞了，忙把她帶到教室外，問怎么了？她說：“老師，我姥姥過逝了，一會兒我媽來接我。老師，我親眼目睹了我爸去逝，現(xiàn)在我姥姥也走了，生活太殘酷了，生命也太脆弱了，我很痛苦，也很怕�！碑�(dāng)時她挺消沉的。中午回來，我跟她談了人的生老病死，談了如何面對生活……還給了她一些如何使自己堅強起來的資料。一段時間的調(diào)整，慢慢的好了。后來她升入中學(xué)那年的教師節(jié)，她托人送給我一個工作筆記本，寫到：老師，是你讓我堅強起來，我永遠忘不了你。其實想一下，我做什么了？只是及時發(fā)現(xiàn)了她的問題，又及時幫她疏導(dǎo)，就這樣簡單，而學(xué)生則不這樣看。
再如，今年帶的班中有個學(xué)生一直與我保持著QQ溝通，只要是她煩惱的事就跟我說。今天她又QQ聯(lián)系我了，她說：昨天聽了王仕齊同學(xué)的口頭作文，很是佩服。講得很精彩，他竟然還是在那么多人面前不用看稿子很順利的講完，如果是我早就緊張得一個字也說不出來了。老師，我該如何克服害羞的缺點？對于這樣溝通方式，一定要堅持回復(fù)，不然就堵死了與學(xué)生溝通的渠道。
三、幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
我們都知道：習(xí)慣決定成敗。養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣很難，但它卻可以使其終生受益，為此我讀了《習(xí)慣決定成敗》一書，把書中例舉的，比較貼近學(xué)生的養(yǎng)成好習(xí)慣的方法教給他們。
我希望學(xué)生養(yǎng)成：
1、做事有計劃。一般在接新班時，就強調(diào)：早起，聽一段時間的英語聽力，到校后迅速找出各科作業(yè)放在組長桌上，根據(jù)課程表復(fù)習(xí)鞏固上午相關(guān)科目；中午來后，復(fù)習(xí)鞏固下午相關(guān)科目，或者查漏補缺；晚上放學(xué)及時回家，寫完作業(yè)，鞏固當(dāng)天所學(xué)重難點，有時間的預(yù)習(xí)新課程。
2、學(xué)會用零碎時間學(xué)習(xí)。每科都有難啃的知識點，可把它整理在小紙條上，貼在床頭、洗刷間等隨處可見的地方。如刷牙時就可以記住一個難記的單詞或公式或生字等等。另外教給學(xué)生一些科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。
3、善于總結(jié)與反思。我告訴學(xué)生，只有善于總結(jié)的人，才能不斷進步。我說我每周都要總結(jié)反思自己的行為，一是反思學(xué)科教學(xué)中有沒有知識點的錯誤或是知識遺漏等問題，二是班級工作中有沒有處理不公的事情，有沒有對哪個同學(xué)說過頭話了等等。若有問題，在下周的工作中就要特別注意。所以我讓學(xué)生也養(yǎng)成這種良好的習(xí)慣。如每次考完試后，總結(jié)出考好的經(jīng)驗，考不好的原因，在今后的學(xué)習(xí)中好的加以發(fā)揚，不好的加以改進。
不管哪種方法，貴在堅持，堅持下來，就成習(xí)慣了。
四、轉(zhuǎn)化問題生，要以耐心為基礎(chǔ)。
我個人認為，問題生分以下三種：一種是品行正，學(xué)習(xí)差；二種是學(xué)習(xí)好，品行差；三種是品行、學(xué)習(xí)雙差。第一種無非是基礎(chǔ)差或個人素質(zhì)決定的，問題不大，第三種他得瑟不到哪里去，最多混個小“嘍羅”，最可怕的是第二種，假如他把那份聰明用錯了地方，后果是不堪設(shè)想的。所以我特別注意對這樣學(xué)生的轉(zhuǎn)化。
有一天我去上下午第一節(jié)課，發(fā)現(xiàn)一個學(xué)生一直不在狀態(tài)，我以為是下午第一節(jié)瞌睡才這樣，所以沒太在意�？烧n外活動我看他趴在桌上，就走過去問他怎么了，可他坐在那兒頭也沒抬，很不耐煩的說：“不怎的”。當(dāng)時我的自尊也受到了極大的傷害，想：我這不是吃飽撐的嗎？真是的。還是算了吧！對這種學(xué)生不要抱有任何幻想�？珊髞碛窒耄翰恍�，我沒做到那是我工作的失誤，我盡力了，他仍沒改，但我無怨無悔，所以后來我找機會跟他說：“不要總把老師放在你的對立面，當(dāng)成敵人。那天我想問你若是不舒服要及時治療，沒別的意思。”事情就這樣過去了。又有一次我在看自習(xí)，發(fā)現(xiàn)他開始用手支著頭，后來用下巴頂著桌子，最后干脆趴了下來，我問他：“你不舒服嗎？”他抬起頭來說：“老師，我頭痛。”雖然這次還沒站起來，但最起碼抬起頭了，有稱呼了，這就是進步。后來我跟他聊了很多事情，他也跟我沒有一點隔閡，很相信我，有什么話就說，到目前為止，跟他溝通起來不是那么難了。（因為以前他總是用他的“無聲”來對付我。）對于這樣的學(xué)生，我們不渴求他短時間內(nèi)一下改掉身上的缺點，但我們一定要有耐心，反復(fù)抓，抓反復(fù)，才能有效果。我始終相信，付出了，會有收獲的。
教育有規(guī)律，但沒有一條規(guī)律適合于所有的學(xué)生。在今天——教育飛速發(fā)展的今天，我將更加努力學(xué)習(xí)借鑒名師育人經(jīng)驗，結(jié)合自己的實際思考、探索適合自己的管理路子，在實踐的過程中再不斷地反思，不斷地總結(jié)，以使教育工作更加有利于學(xué)生的成長。班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。
以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請各位老師多提寶貴意見。謝謝大家！
優(yōu)秀班主任交流發(fā)言稿8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好!今天上臺來，我不是來傳授什么經(jīng)驗，而是來向大家學(xué)習(xí)的。我深深知道，跟在座的很多班主任相比，無論是敬業(yè)精神還是管理經(jīng)驗我都自愧不如，要我來談班主任經(jīng)驗實在有點班門弄斧的味道，但我在班級管理中，遇到了不少難題，經(jīng)歷了很多挫折，有了一些的經(jīng)驗但更多的是需要得到解決的問題，希望能得到大家的幫助，也希望能引起大家對班主任工作的關(guān)注和思考。我下面將談到的是自己在班級管理中的一些不成熟的想法和做法，希望能起到拋磚引玉的作用。我的發(fā)言分四部分：一、車到山前，路在何方;二、中途換班有方法;三、新班上路要得法;四、班級文化建設(shè)創(chuàng)新法。五、找個理由，愛上班主任工作。
一、車到山前，路在何方
我現(xiàn)在帶的這個063班已經(jīng)形成了非常強的集體榮譽感，和班級凝聚力。班上的事都會有學(xué)生去主動去做，還有一套適合的管理方法，班上創(chuàng)辦了班刊，也有自己的班歌、班訓(xùn)，……可在十年前，這些都還只是我想象中的事。
97年初出校門又再進校門的時候，常聽上了年紀或者沒上年紀卻有資歷的老班主任們抱怨：班主任不好當(dāng)，尤其是普通班的班主任更不好當(dāng)。言下之意自然是當(dāng)班主任的非得要有些能耐，“沒有三板斧，就別上水泊梁山”。
不幸的是，很快我被逼上梁山，成了一個普通班的班主任。平心而論，我沒什么特長，除專業(yè)之外，五音不全外加色盲——音樂和美術(shù)一竅不通。但我有一個好習(xí)慣，那就是喜歡讀書，而且愿意吸取書中的精華，加上自己的領(lǐng)悟進行創(chuàng)新整合和內(nèi)化。
奮斗三年，我身心俱疲，沒想收獲卻如此慘淡。心灰意冷之下，20xx年，我離開了班主任的舞臺。我逐漸明白那種“拼搏式教育”在過去可能是被一些人稱道的，像這位老師多么負責(zé)呀，多么奉獻呀，一天從頭到尾，真是老黃牛精神等等。但現(xiàn)在我明白光有“老黃牛精神”是遠遠不夠的，還要有科學(xué)的頭腦。有專家說過，一名優(yōu)秀的班主任就是一名教育家，要成為一名優(yōu)秀的班主任首先要從學(xué)習(xí)開始。于是我利用別人打牌、聊天的時間埋頭躲進了書堆，開始學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí);反思，反思，再反思。當(dāng)我重新走上班主任這個舞臺的時候，我開始了一系列的班主任工作改革，并逐步走上了班主任專業(yè)化的道路。蘇霍姆林斯基說：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù)，那你就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來�！�(B.A.蘇霍姆林斯基《給教師的建議》，教育出版社，20xx年，第494頁)這是說給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽的話，但我自己把自己領(lǐng)導(dǎo)上了“從事研究這條幸福的道路上來”，教學(xué)工作需要研究，班主任工作更需要研究，我終于找到了自己出路。
二、中途換班有方法
中途接一個陌生的班級，是我們當(dāng)班主任最頭痛的事，當(dāng)時已是二年級，學(xué)生的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)都已成型，怎樣才能當(dāng)好這個班的班主任呢?如何讓自己在最短的時間里融入這個班級呢?這些都是我首要考慮的問題。
1、尊重他們對原來班主任的情感。前面他們換過兩個班主任，每一個都在他們心中留下了不可磨滅的印記。我對他們說：“你們是這個學(xué)校里最幸運的學(xué)生，因為別人三年只能擁有一位班主任，而你們擁有了三位!我很樂意聽你們說說你們一起度過的快樂時光!我尊重你們原來班主任和你們制定的規(guī)章制度，如果要修改，我一定和你們商量�！焙髞�，我們的班級管理制度在商量中得到不斷完善。
(三)與科任教師團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)和諧。班主任是一個班集體的領(lǐng)導(dǎo)者，更是本班科任教師集體的核心人物，對本班級的一切工作負著主要的責(zé)任。
不僅如此，班主任還要盡力創(chuàng)設(shè)一個輕松良好的教學(xué)環(huán)境，讓科任老師能夠開心地進入本班上課，保持心情愉快，而且能對本班所出現(xiàn)的意外狀況采用關(guān)心的態(tài)度，不會視而不見，不會視若無睹。在平時班級開展活動的過程中，積極邀請科任老師來參加活動，讓每位科任老師產(chǎn)生一種“我們班”的意識，讓每位科任教師能有著把自己當(dāng)做本班集體中的一員的歸屬感。遇到一些棘手的問題，更是要和科任教師一起商量討論解決，遇到學(xué)生和科任教師發(fā)生摩擦，產(chǎn)生矛盾，要及時了解情況，化解矛盾，合理解決所存在的問題。
20xx年中考，034班60名同學(xué)30名同學(xué)考上了縣中以上，三名同學(xué)考上柳高(兩名在我縣考上的，一名回融安考上的)。結(jié)果遠遠超出我的預(yù)計，我為所有的科任老師高興，為所有的學(xué)生高興，因為他們都是成功者!
三、新班上路要得法
以上說的是中途接手如何當(dāng)好班主任的一些經(jīng)驗，那么又如何把一個新的班級帶上良性發(fā)展的道路呢?我想這也是很多老師都在思考的問題，20xx年秋，我回頭帶初一，就是現(xiàn)在的063班。下面我也把我的一些做法和大家說說。
(一)抓管理——先“專制”后民主
班級管理上，我同意全國有名的優(yōu)秀班主任鄺根生老師的先“專制”后民主的做法�！跋葘Ｖ坪竺裰鳌�，這里的專制并非高壓，而是維持一份制度的威嚴。良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障，一個學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容包括和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。民主是指凡班級管理的事務(wù)，不論大小都跟學(xué)生商量，征求學(xué)生意見，在班上表決通過后方予執(zhí)行。
剛跨入初中的新生，來自城鄉(xiāng)各地，成績和表現(xiàn)相對較好，學(xué)生對未來充滿希望、憧憬。原來基礎(chǔ)好的同學(xué)為能跨入重點高中門檻而摩拳擦掌;成績稍差的同學(xué)在新的'環(huán)境里希望有一個嶄新的開始，以求蛻蛹化蝶，整個班級充滿著一種積極向上的朝氣。這種班級幾乎用不著特別的“專制”，開學(xué)時，直接將一項項對其成長、成才有利的規(guī)則加以宣傳之后即可宣布執(zhí)行。比如：我規(guī)定從開學(xué)第二周開始上午第一節(jié)課前十分鐘報到，下午第七節(jié)課后集體跑步，自己課桌周圍衛(wèi)生的維持，課桌上書本的整理，資料的分類，筆記的記錄，教室衛(wèi)生打掃并保持一天負責(zé)制，寢室紀律的制訂與負責(zé)人安排等，一項項落實后，班風(fēng)學(xué)風(fēng)一天天轉(zhuǎn)好。
但這種“專制”只能是一種暫時手段，而不是最終目的，因為這么做雖然開始取得了不錯的效果，但畢竟只能得益于一時，不能保持良久，特別是一些同學(xué)會形成逆反心理，使管理難以維持下去，一部分同學(xué)受到壓制后會消沉下去失去活力，而這都不是我希望看到的，所以在1個月的“專制”管理后，我開始推行了民主治班。具體措施是：
第一步實行：班干部選舉的民主化。每位同學(xué)提名班干部名單，具體到班長、副班長，學(xué)習(xí)委員、紀律委員、勞動委員、文娛委員、體育委員，各是一位，如果自認能夠勝任哪一個職位，也可填自己。當(dāng)然在選舉之前，必要的宣傳是不可少的，如要對班級對自己負責(zé)，要善當(dāng)伯樂，善選人才，嚴懲把選舉作為交易的同學(xué)。這樣經(jīng)過公開唱票寫票，選出該職位票數(shù)最多的同學(xué)來，但不一定能當(dāng)選，因為，我班規(guī)定要有超過2/3的人同意方能當(dāng)選，得重新選。這樣選出的班干部很受同學(xué)們歡迎，管理大家，同學(xué)們也心服口服，這是民主治班的第一步。
第二步實行：班規(guī)民主決議制。我班的班規(guī)是根據(jù)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和我班具體情況而制訂的，比如禁止在教室里吃零食，早、晚自習(xí)應(yīng)提前半小時到班，否則算遲到;有的同學(xué)課桌周圍有紙屑未撿干凈又找不到扔紙屑的人也算違紀等，這些班規(guī)都是班干部收集了大多數(shù)同學(xué)的意見，擬定出草案后在班會上宣傳后，再由同學(xué)們表決通過(人數(shù)占2/3以上算通過)后才正式成為班規(guī)的。雖然有些班規(guī)較為苛刻，但同學(xué)們沒有意見，因為這個決議是經(jīng)過自己認可了的。
第三步：班干部和同學(xué)們對話制。班干部是服務(wù)同學(xué)的，沒有任何特權(quán)，只能站在班級整體利益上去管理同學(xué)，并且要特別注意搞好同學(xué)之間的關(guān)系，否則，即使負責(zé)任，也有可能遭到指責(zé)。所以，在每一任班干部上任之前我都要進行培訓(xùn)，幫助他們樹立服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己的思想意識，強調(diào)德行第一，在這個前提下，讓他們放手去做。當(dāng)他們工作中遇到了困難或阻力時，一是為他們鼓勁，從精神和感情上予以支持;二是具體指導(dǎo)他們?nèi)绾稳プ�，在指�?dǎo)他們做的時候提高他們處理班級事務(wù)的能力。我們班每隔一周有班干部和同學(xué)們對話的班會課，在這節(jié)課上，班干部都站在講臺上，同學(xué)們就班級管理上的問題對他們發(fā)問，點到誰，誰就必須回答，這對班干部的要求很高，要對自己所負責(zé)的事既要知其然還要知其所以然，還要有膽量有口才，對他們可謂是全方位的鍛煉，同時，班干部和同學(xué)們開誠布公的對話又拉進了他們之間的距離，有利于班級工作的開展。
第四步：班主任和同學(xué)對話制。和班干部一樣，我每月要和班同學(xué)舉行一次開誠布公的對話。對話的態(tài)度必須誠懇且低調(diào)，我認為在學(xué)生面前我也只不過是一個學(xué)生，有很多方面學(xué)生比我強，就是在管理上，本身體驗著管理過程和結(jié)果的學(xué)生們也比我有發(fā)言權(quán)，所以對待這樣的對話我是十分小心謹慎的。同學(xué)們問話不少很尖銳，如果回答不好容易造成負效應(yīng)。記得有次對話，有位同學(xué)問：王老師，王老師你不贊成男女同學(xué)走得太近是否管得太寬，說嚴重點是不是侵犯了我們的人權(quán)?你讀書時談不談戀愛?還有人問：你要我們下第七節(jié)課后就去跑步，你能不能同我們一起去?等等，我覺得這些問題問得很好，有的我耐心誠懇地作了解釋，有些實在難以回答的，我則誠懇地承認自己確實認識不夠，希望和大家一起探討研究，這樣往往能獲得同學(xué)們的擁護。這種對話，既能了解到同學(xué)們的思想動態(tài)，也能反饋出我在管理上考慮不同的地方，更重要的是使自己認識提升了一個層次，同時也為以后更好地管理好我們班打下了一個良好的基礎(chǔ)。我覺得這種對話真是快樂，45分鐘往往不知不覺過去了。通過這種對話拉近了老師和學(xué)生的距離，化解了可能出現(xiàn)的矛盾，相互都提高了認識，取得了進步。我認為每位班主任都可以放手一試。
此外，對入學(xué)新生要有“先知”意識，即預(yù)先了解察覺可能出現(xiàn)的問題，如不同地域同學(xué)的矛盾;自理能力不足;遠離父母的思親情緒等。我記得班上有個寄宿的大個子男生，剛來時不會折被子，不會擺放日常生活用品，同學(xué)教他也不學(xué)，被舍長批評了，就頂撞說：“你算老幾?”要不就嚇唬一個鄉(xiāng)下來的小個子學(xué)生為他“服務(wù)”。我從家長那里了解到他是個被寵壞了的男孩，在家里是個“小皇帝”，但是，如果你曉之以理，耐心引導(dǎo)，他還是會聽的。針對這個情況，我召開了其他舍員的會議，和他們商議幫助他的辦法，最后決定由我親自給他上一堂“自理課”，然后給一周時間他學(xué)習(xí)改變，大家負責(zé)監(jiān)督。如果還沒有進步的話，讓他成為外宿生(他是雒容的，離學(xué)校很遠，我們都相信這會對他構(gòu)成壓力)。然后我把我們的決定通知了家長，并和家長一起做了他的思想工作。計劃實行以后，雖然他還是會出現(xiàn)反復(fù)，但是他在不斷進步。一個月后在沒有人來“告狀”了。
班主任工作千頭萬緒，如果班主任不論事情大小，事必躬親，任何事情都親歷親為，那將是超強度的勞動，而且不一定能得到好的結(jié)果，因為學(xué)生的能力沒有得到鍛煉，也就談不上素質(zhì)的發(fā)展。為了鍛煉學(xué)生的組織能力和自我管理能力，經(jīng)過一段時間的引導(dǎo)后，我逐漸將班級管理的幾乎所有事情都交給學(xué)生去做，讓他們做班級的主人，實現(xiàn)自我管理。
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