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關(guān)于責(zé)任比能力更重要讀后感范文
當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后，你心中有什么感想呢？何不靜下心來寫寫讀后感呢？到底應(yīng)如何寫讀后感呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于責(zé)任比能力更重要讀后感范文，希望能夠幫助到大家。
在一些日常的消缺工作中，有一種現(xiàn)象，工作難度不大，但就是做不好，換一個人就能解決。
是能力的問題嗎?不是!這是責(zé)任心的問題。
在工作中，工作能力較強的人不缺乏，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有責(zé)任心，工作能力就會日益提升，就能在工作中做出成績，有能力沒有責(zé)任心，能力就會日益下降，最終被淘汰。責(zé)任心比工作能力更重要，意識到自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)自己的責(zé)任，相信你所在的集體會因為你的這份責(zé)任感而變得更加輝煌，而你的人生也會因此擁有更多的卓越和精彩。
責(zé)任感的缺乏，它會在一個集體里擴散。今天你工作的責(zé)任不到位，明天其他人就會效仿，它會潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會侵蝕一個集體，削弱一個集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢?原因固然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏;沒有責(zé)任心，就不會行多步，甚至一步也不會行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。
不要讓你所在的集體對你的感覺是可有可無，甚至沒有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗，不論是什么樣的企業(yè)、集體、班組，絕對不會歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責(zé)任的人。
只有對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，才是真正聰明的人。今天工作不努力，明天將會努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠(yuǎn)的。
有了責(zé)任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會遇到大大小小、各式各樣的問題，那么我們怎么去發(fā)現(xiàn)問題呢，當(dāng)問題出現(xiàn)時，我們又該如何去面對呢?等、靠、推、拖是解決不了問題的，我們應(yīng)該努力將問題就地就此解決，讓問題到此為止。其實有問題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問題。有問題也許是好事，遇到問題只要我們勇敢的去面對，去設(shè)法解決，則可從問題中得到進步。
當(dāng)然，面對問題光有執(zhí)著的心，僅有大膽的想法并不一定完全可以解決問題，這其中必須要選擇一個正確的方法去解決。所謂正確的方法就是最合適的方法。那么我們?nèi)绾尾拍苡谜_的方法呢?我想，一是我們要勤于思考，平時觀察事物要多留份心;
二是遇到復(fù)雜問題時，有時要把復(fù)雜問題簡單化，在選擇方法時要盡量選擇簡單的方法，往往越簡單的方法就是越正確越有效越佳的方法;
三是面對問題多準(zhǔn)備一套正確的方法，一千個問題一定有一千零一個方法;
四是要多運用一些正確解決問題的思維方法�？傊还軉栴}出在哪里，有問題就意味著機會。有句話說的很經(jīng)典：機遇總是喬裝成‘問題’來到我們身邊的。擁有智慧的人總能抓住那難得的機會，而那些不細(xì)心的人只能與機遇擦肩而過，白白讓機遇流失。
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