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實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣讀后感
看完一本名著后，相信大家的收獲肯定不少，這時(shí)就有必須要寫一篇讀后感了！是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編精心整理的實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣讀后感1
思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)【高效能人士的七個(gè)習(xí)慣】作者倡導(dǎo)有識(shí)之士應(yīng)該告別舊的習(xí)慣；人的行為總是一再重復(fù)，取得卓越不是單一舉動(dòng)，而是靠良好的習(xí)慣；要提升自己，必須改變舊的觀念，樹立克服“慣性”的信念，并且“由內(nèi)而外”全面的造就自己。觀念是態(tài)度與行為的根本，觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗，成功其實(shí)是習(xí)慣使然。
習(xí)慣一：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則。就是對(duì)待生活、工作都要勤懇主動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)。挑重?fù)?dān)雖然吃力，但它會(huì)使你增強(qiáng)能力，揀輕擔(dān)雖然省力，但它無法激發(fā)你的潛能，也就不會(huì)在“挑擔(dān)”中增加能力和經(jīng)驗(yàn)。高效能人士為自己的行為以及一生所作的選擇負(fù)責(zé)，他們致力于實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情而不是被動(dòng)的憂慮那些沒法控制或難以控制的事情；他們通過努力提升效能，從而擴(kuò)展自己的影響范圍，同時(shí)積極的積極的心態(tài)能讓他們擁有“選擇的自由。
習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。就是對(duì)待生活、工作要有信念并且始終都能堅(jiān)持這個(gè)信念。高效能人士設(shè)計(jì)自己的未來，認(rèn)真的計(jì)劃自己要成為什么，想做什么，要擁有什么，清晰明確的指導(dǎo)自己要做什么，怎么做，并以次作為決策指導(dǎo)�！币越K為始“是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則，這將確保自己的行為與目標(biāo)時(shí)刻保持一致，并不受他人和外界的干擾。確立目標(biāo)后全力以赴，許多人在埋頭苦干時(shí)，并不知道自己苦干要追求什么目標(biāo)，只是為工作而工作，為忙碌而忙碌，未曾自問所欲所求，也不曾審視自己的人生信條：”你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你的生活重心是什么？“。只有確立了”以原則為重心“的符合價(jià)值觀的人生目標(biāo)，全力以赴且持之以恒的付諸實(shí)現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足。
習(xí)慣三：要事第一———自我管理的原則。就是有效管理自己的一切事情。高效能人士將工作焦點(diǎn)放在重要但不緊急的事情上，以此保持效益和效率的平衡�！庇行Ч芾怼笆前炎钪匾氖虑榉旁诘谝晃坏闹攸c(diǎn)管理，先決定什么是重點(diǎn)后，然后自己掌握重點(diǎn)并時(shí)刻把它放在第一位，以免被感覺、情緒、沖動(dòng)左右。
習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。就是不管做什么事情，都要堅(jiān)持于人有利、于己有益的原則。具有雙贏思維的人士具備三種品格，那就是正直、成熟、和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價(jià)值觀和承諾；有勇氣表達(dá)自己的想法和感覺，能以豁達(dá)的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn)；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。利人利己觀念的形成是以誠信、成熟豁達(dá)的'品格為基礎(chǔ)的，豁達(dá)的胸襟源于個(gè)人崇高的價(jià)值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲、共財(cái)勢，從而開啟無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。
習(xí)慣五：知彼解己——將心比心交流的原則。也就是換位思考的意思。要培養(yǎng)設(shè)身處地的”換位“溝通習(xí)慣，一個(gè)人要想得到他人的理解，首先要理解對(duì)方。人人都希望被理解，但卻常常疏于傾聽（這里所說的傾聽不是單純的傾聽，而是理解的傾聽）。有效的傾聽不僅可以獲取廣泛而準(zhǔn)確的信息，還有助于雙方情感的積累。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則。就是要善于集思廣益、團(tuán)結(jié)他人，發(fā)揮集體的力量。統(tǒng)合綜效是對(duì)付阻礙成長與改變的有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟(jì)效益的力量；阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結(jié)果還是要反彈。如果雙贏思維、換位溝通、統(tǒng)合綜效原則整合，不僅可以化解阻力，甚至可以化阻力為助力。創(chuàng)造性的合作、集思廣益的合作威力巨大。
習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則。就是要有創(chuàng)新思維。我們要懂得在工作和生活中磨練自己，因?yàn)椴还茏鍪裁炊家孔约海虼俗约菏亲钪档谜鋹鄣呢?cái)富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富。
總之，七個(gè)習(xí)慣相輔相成。習(xí)慣是人們在長期的社會(huì)實(shí)踐和日常生活中逐漸養(yǎng)成的一種獨(dú)特的、相對(duì)穩(wěn)定的思維模式和行為方式。一個(gè)習(xí)慣一旦養(yǎng)成，它就會(huì)在不知覺中影響著我們的思想和行為。
實(shí)踐七個(gè)習(xí)慣讀后感2
剛聽到《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書的時(shí)候，覺得名字真的很普通，一度以為這是一本無聊又無趣的書，但讀了這本書讓我受益匪淺，獲益良多，給予我很多的啟發(fā)。對(duì)于我這樣即將開始工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這樣一本好書就如同一個(gè)良師益友。
在書中，史蒂芬·柯維提出了高效能人士的七個(gè)習(xí)慣，這七個(gè)習(xí)慣分別是：
一、積極主動(dòng)；
二、以終為始；
三、要事第一；
四、雙贏思維；
五、知彼解己；
六、統(tǒng)合綜效；
七、不斷更新。
這七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體，它們相輔相成。俗話說：“思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。”習(xí)慣對(duì)我們的生活有極大的影響，因?yàn)樗且环N慣性，在不知不覺中，經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。
以下是我對(duì)七個(gè)習(xí)慣的一些理解
習(xí)慣一：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則
積極主動(dòng)是人類的天性，如若不然，那就表示一個(gè)人在有意無意間選擇消極被動(dòng)。責(zé)任感是一個(gè)很重要的觀念，能夠積極主動(dòng)的人深諳其理，因此不會(huì)把自己的行為歸咎于環(huán)境或他人。他們待人接物是根據(jù)自身原則或價(jià)值觀做有意識(shí)的抉擇，而非全憑對(duì)外界環(huán)境的感覺來行事。我們在平時(shí)就要注重培養(yǎng)自己的責(zé)任感，當(dāng)意識(shí)到自己肩上所擔(dān)的責(zé)任時(shí)便會(huì)積極主動(dòng)地去完成需要完成的.任務(wù)。
習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
人生旅途，岔路很多，一不小心就會(huì)走冤枉路。許多人拼命埋頭苦干，卻不知所為何來，到頭來仍然發(fā)現(xiàn)追求成功的階梯搭錯(cuò)了墻，為時(shí)已晚。因此，人們也許很忙碌，卻不見得有意義。太多人成功之后，反而感到空虛；得到名利之后，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的事物。因此，我們務(wù)必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前堅(jiān)持到底，使生活充滿意義。
習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則
要事第一是通過獨(dú)立意志的發(fā)揮，建立以原則為重心的處事態(tài)度，進(jìn)而達(dá)到有效的自我管理。有效管理是掌握重點(diǎn)式的管理，它把最重要的事放在第一位。由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后，再靠自制力來掌握重點(diǎn)，時(shí)刻把它們放在第一位，以
免被感覺、情緒或沖動(dòng)所左右。這個(gè)習(xí)慣落實(shí)了前兩個(gè)習(xí)慣，在日常生活中，隨時(shí)隨地展現(xiàn)出積極主動(dòng)與確立目標(biāo)的功夫。
習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
雙贏思維是在一切人際交往活動(dòng)中不斷尋求互利的一種思維模式。雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠的思考框架，鼓勵(lì)我們解決問題，并協(xié)助個(gè)人找到互惠的解決辦法，是一種信息、力量、認(rèn)可及報(bào)酬的分享。雙贏才是真正的勝利，損人利己的人看到的都是短期的利益，這種行為其實(shí)是自斷后路，對(duì)方在受到損失后必然不想再與你合作或者相處，甚至?xí)䦟C(jī)報(bào)復(fù)，以彼之道，還之彼身，損人利己其實(shí)就是損人損己。
習(xí)慣五：知彼解己——移情溝通的原則知彼需要仁慈心；
解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率。了解別人與表達(dá)自我是人際溝通不可缺少的要素。但有時(shí)我們會(huì)有一種喜歡急急忙忙下建議來解決問題的傾向。所以對(duì)于我們這些即將開始工作的新人來說，學(xué)習(xí)處理人際關(guān)系是一項(xiàng)非常重要的課程。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則
統(tǒng)合綜效是一個(gè)過程，是一個(gè)為了同一個(gè)目標(biāo)研討的過程，統(tǒng)合綜效是對(duì)付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟(jì)效益的力量；相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設(shè)法消除阻力的后果就等于向彈簧施加作用力，結(jié)果還是要反彈。相互間加強(qiáng)溝通有助于問題的解決。
習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新原則
人生最值得投資的就是磨練自己，因?yàn)橐磺胸?cái)富的源泉皆來自于我們自身，不斷地更新自己的知識(shí)，更新自己對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知，以獲得更多解決問題的技巧，更有效率的完成既定的目標(biāo)。我們不僅要得到“魚”，還要獲得捕“魚”的技巧。
一個(gè)人的成功源自于良好的習(xí)慣，培養(yǎng)了良好的習(xí)慣我們也就踏上了通往成功的道路。播種一種行為，收獲一種習(xí)慣；播種一種習(xí)慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種命運(yùn)。相信這本書會(huì)成為今后工作中的一個(gè)燈塔，時(shí)刻指引著我。
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