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《方法總比問題多》的讀后感(精品2篇)
當(dāng)看完一本著作后，相信大家都有很多值得分享的東西，這時候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！為了讓您不再為寫讀后感頭疼，以下是小編幫大家整理的《方法總比問題多》的讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《方法總比問題多》的讀后感1
這次學(xué)校開展讀書活動，要求閱讀《方法總比問題多》這本書。下面就《方法總比問題多》談?wù)勎业囊稽c(diǎn)感受。
一、方法與問題是推動人生前進(jìn)的動力。
方法與問題總是一道共生的矛盾。方法總比問題多是對方法與問題的關(guān)系的最好詮釋，它是一種面對困難時，積極應(yīng)對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài)；是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。有了這種心態(tài)和精神，就會努力工作，并因掌握了方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，擁有越來越多的自信。不僅如此，還會從此不怕困難，將所遇到的困難變成進(jìn)一步成長的機(jī)會。人生總會面臨許多問題，上學(xué)、找工作、交友、家庭與事業(yè)等，每時每刻，這些或大或小的問題，總會困擾我們，只不過面對他們，有人怨天憂人，有人積極應(yīng)對。一個人如果不想虛度此生，活得充實有意義，面對困難時，就需要勇氣和理智，主動想辦法解決。在解決問題的過程中，我們會不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，我們會體會到很多東西，學(xué)習(xí)到更多經(jīng)驗，觀察精彩的世界，感受人生的價值，更重要的是我們能夠真真切切地體驗到這種精神。作為一名窗口工作人員，我們更需要這種精神：直面問題，尋找方法，在自己的工作中，把每一件事、每一項工作窮盡一切可能地做好，做到極致，做到完美。
二、多找方法，少找借口，是每個人應(yīng)有的工作態(tài)度。
在工作中，一流的人找方法，懶惰的人找借口。找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。我們應(yīng)力爭做第一種人，主動找方法解決問題。我們的服務(wù)需要的正是這種不找借口找方法的法官，只有具有這種精神的工作人員，才能最大限度地維護(hù)公平正義，維護(hù)法律的`尊嚴(yán)。多年來，問題總是我們躲避責(zé)任和努力的第一借口，什么經(jīng)驗不足，積淀不夠，辦法不多等問題成為我們最好的“擋箭牌、護(hù)身符”很少考慮自己是否想盡辦法、竭盡全力�，F(xiàn)在想來，工作之所以少有成績，工作中“問題多，事情難辦”，我們沒有盡最大努力也是關(guān)鍵因素之一，這要求我們在最短的時間從找借口向找方法轉(zhuǎn)變。如在教學(xué)中遇到困難時你要想辦法去解決，又如遇到學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，你應(yīng)該想辦法如何增強(qiáng)他的學(xué)習(xí)興趣，提高他的學(xué)習(xí)成績?yōu)槟繕?biāo)而努力。
三、辦法是推動窗口工作的源泉
在日常工作中，也常聽到“實在沒辦法”“一點(diǎn)辦法也沒有”的聲音。一句“沒辦法”，我們似乎為自己找到了不做的理由，但也是一句“沒辦法”，阻礙了我們前進(jìn)的步伐，真的沒辦法嗎？還是我們沒有好好動腦筋想辦法？想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法。遇到困難和問題時，主動找辦法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗，只有找方法才會有成功，成功永遠(yuǎn)屬于會找方法的人。
四、只要善于找辦法，問題也能變機(jī)會。
辦法，是可以開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业睫k法解決問題。社會中的每一行都有它的艱難困苦，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的問題，也只有這樣，才能在工作中干出成績，打出一片天地。
讀了《方法總比問題多》，讓我更加深刻地體會到，我們不管從事什么工作，都不要怕困難怕問題，要堅信方法總比問題多。中心向我們推薦這本書，希望大家能從這本書中得到啟示，做一個直面困難、不屈不撓、永不言敗、開拓進(jìn)取的人。
《方法總比問題多》的讀后感2
“做第一!”“做正確的事，把它做好，現(xiàn)在就做!”這是書中最令人印象深刻的兩句話。無論是在生活中還是在工作中，他們大多數(shù)人都取得了顯著的成就。過去，我們一起學(xué)習(xí)了《實施》、《沒有借口》、《致加西亞一封信》等勵志書。他們的主題基本上離不開工作的主動性和執(zhí)行力。雖然這本書強(qiáng)調(diào)尋找方法，但它需要很強(qiáng)的主動性和很高的執(zhí)行力來談?wù)摗爸粚ふ页晒Φ姆椒ǎ皇鞘〉慕杩?”
事實上，吳甘霖寫的一些例子都是我們喜歡聽到和看到的。他們都是非常真實和普通的例子。引用的一些名言也很常見，但它們給了我們很大的啟發(fā)，總覺得這本書是為我和我周圍的人量身定做的。為什么?不禁在想什么?從書中四章的標(biāo)題來看，很簡單:沒有借口，不怕處理問題，用適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q問題，把問題轉(zhuǎn)化為機(jī)會(作者認(rèn)為這是“最理想的狀態(tài)”)。它們看起來很簡單。如果我們簡單地比較它們，我們可能會認(rèn)為我們或多或少地做了這些題目中提到的問題，甚至看到一些情況就好像我們在談?wù)撟约��；厥走^去，我們是否始終堅持以上述精神為標(biāo)準(zhǔn)?還是偶爾?的確，人們是情緒化的。我認(rèn)為根據(jù)作者所說的，我們有必要問問自己是否有困難。但是只要我們逐漸接近這個標(biāo)準(zhǔn)，我們就接近成功。
把你自己放進(jìn)書里，然后把書里的東西放進(jìn)我的作品里。經(jīng)過反復(fù)的經(jīng)驗和不斷的思考，我得到了一些膚淺的經(jīng)驗:
我們總是遇到各種各樣的困難。在讀這本書之前，就我的想法而言，我會盡我最大的努力去挑戰(zhàn)我遇到的問題，但是當(dāng)壓力太大的時候，我可能會妥協(xié):“我做不到，有時我真的很累”，我會用一個完美的借口來搪塞自己。我盡力了，但我做不到。書中有句話是這樣說的:“先別說難，問問自己是否有勇氣做到最好，是否有勇氣跌倒后爬起來”。對于那些想要努力工作的人來說，毫無借口的逃避起著決定性的作用。世界上沒有做不成的事，只有做不成的人。一個善于思考的人，有一個強(qiáng)大的心態(tài)，必須能夠控制自己的生活和工作，并成功地駛向彼岸。
在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會為自己的錯誤找借口。當(dāng)我們上班遲到時，我們會說幾個理由。我們在工作中與同事溝通不好，我們會抱怨同事不夠合作，領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)沒有完成，我們會說我已經(jīng)盡力了，但是事情就是因為這樣的原因沒有完成。當(dāng)我們形成一種習(xí)慣,我們會故意找借口,以避免的原因沒有完成任務(wù),我們將會抑郁,企業(yè)將變得毫無生氣,各種問題不能及時解決,從小型方面限制了我們的發(fā)展,也限制了企業(yè)的發(fā)展從大的'方面,因為企業(yè)是由人的力量,只要我們的“精神不下降,我們將有更多的法律問題�！叭藗儾慌掠龅嚼щy。當(dāng)你解決了一個問題，克服了一個困難，這段經(jīng)歷就會變成你的財富，變成你成功的資本。
通過閱讀這本書來建立一個一流的員工在工作場所，讓我回顧我近年來的工作過程。近年來企業(yè)的快速發(fā)展給我?guī)砹撕芏鄼C(jī)會。只有努力工作才能有機(jī)會。從一線員工出發(fā)，因為他們努力工作，因為他們積極主動，因為他們善于思考，在工作中不斷提高自己的素質(zhì)，他們才能勝任人事專員的崗位。心態(tài)是非常重要的——我認(rèn)為我很高興能在工作中體驗到“幸福的味道”。在這一刻的工作環(huán)境中，我總是關(guān)注解決問題的方法，包括思考和學(xué)習(xí)人力資源管理的各個方面，與生產(chǎn)車間的溝通，與并行部門的溝通。但隨著工作的深入，出現(xiàn)了各種意想不到的難題。我努力了，但有時我發(fā)現(xiàn)任務(wù)沒有及時完成，問題沒有得到妥善解決。有時領(lǐng)導(dǎo)的善意批評讓我覺得自己是否存在潛在的問題。我覺得我很努力，有很多工作要做，但我無法理解和認(rèn)識它們。
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