你在為誰工作讀后感4篇
當仔細品讀一部作品后，想必你有不少可以分享的東西，是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。那要怎么寫好讀后感呢？下面是小編為大家整理的你在為誰工作讀后感，希望能夠幫助到大家。
你在為誰工作讀后感 篇1
利用暑期長假，我認真閱讀了陳凱元的《你在為誰工作》，感受特別深。對于工作，我一直有一種無奈的感覺。記得還是小時候，我對教師這一行就特別反感，曾發(fā)誓做什么都可以，就是不當老師。這種感覺一直伴隨我許多年。工作為了什么？我在為誰工作？這個問題一直困擾著我�！赌阍跒檎l工作》這本書給我許多啟發(fā)。作者陳凱元講述了一個淺顯卻不易悟得的道理，一個富于哲理的理念，細細思來，發(fā)人深省。
樹立正確的理念和心態(tài)。正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，才會有合乎實際的心態(tài)，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。消除了思想觀念上的困惑，則心里豁然開朗，自然間，心態(tài)也就經(jīng)歷了調(diào)整、定位，過去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，工作熱情油然而生。這無疑是最有意義的。
體味工作意義和端正工作態(tài)度。不明確工作的真正意義，就只能是無奈的應付；沒有正確的工作態(tài)度，就談不上持之以恒。這是我讀后的深切體會。人生大多數(shù)時間在工作單位，在工作上。的確，工作的意義決不簡單地停留在獲取生活開支的必須而不得不這樣或那樣上，如果如此，人生的樂趣蕩然無存，人生的意義也就黯淡無光。畢竟，錢財絕不是人生追求的目標，人們的價值觀、人生觀絕不能限于低級趣味的水平上。有鑒于此，正確看待工作的意義，珍惜工作的機會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿足和實現(xiàn)，進而達到體驗人生的意義，才能樹立正確的工作態(tài)度，才能煥發(fā)工作的熱情，從而在內(nèi)在上具有持之以恒的工作動力。
工作是鑄就和施展才能的平臺，敬業(yè)努力是必然選擇。人的生命的有限性和社會發(fā)展時空的無限性總是一對永恒不變的矛盾。在短暫的人生征程中，在我們所處的和平時代，工作是人生的`主要任務，也是檢驗人能力的場所。才能來自于文化教育和修養(yǎng)，更取決于工作中的培育和鑄就。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，如此，循環(huán)往復，螺旋式上升。當感受到自我提高、自我實現(xiàn)的樂趣和滿足時，對工作的愛也就駐立心底，也就會拋棄小的得失和恩怨，迸發(fā)出對工作的激情，把自己的潛能發(fā)揮出來。由此，敬業(yè)進取、不懈努力是實現(xiàn)理想和提升自我的必由之路。
我想，無論我們是做什么工作，哪怕這工作目前并不是你最理想的。你都應該做到：一要認真工作。無論做什么工作，要嚴謹求實，以學習的態(tài)度、勤奮的精神努力做到最好�！敖裉旃ぷ鞑慌�，明天努力找工作”已是司空見慣，我們必須引以為戒。二要愛崗敬業(yè)。應該積小流而成江海，從平凡處著手，從一點一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習培育提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做到敬業(yè)愛崗，專心貫注，樂此不疲。三要把工作的環(huán)節(jié)視為機會，視工作為事業(yè)�！皺C遇偏愛有準備的頭腦”。不要抱怨沒有機會，在工作中充滿著機會，問題是怎么對待。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)造了機會，抓住了機會，實現(xiàn)了自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質(zhì)量、更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠了。四要安心，要立足本職。經(jīng)驗來源于積累，成功在于厚積。這就需要安心在相對穩(wěn)定的崗位上努力工作，堅定不移地奮斗，不斷提高自己的核心競爭力，超越他人。五要團結(jié)合作，發(fā)揚團隊精神。對學校、對領導、對同事給予自己的幫助和支持，要有一種感恩的良好心態(tài)，把感激付諸于奉獻精神上，以出色的工作成效報答學校的培養(yǎng)。同時，全員努力共同營造一個講奉獻，講大局，講團結(jié)、講協(xié)作，富有凝聚力、奮發(fā)向上的良好團隊。
你在為誰工作讀后感 篇2
《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎粸槭裁匆ぷ�；怎么去努力工作。通過多個真實的社會實例，以及列舉說明了部分成功人士是如何對待工作的，讓我們知道無論任何人在任何崗位，只要通過自己的不懈努力都是可以成功。
這些書之所以暢銷并非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！目前關于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書引言論述道：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
試問自己，我在為誰工作，我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
對于一個私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的`員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，惟獨擁有一定能力、技能并且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。
國家單位的員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領導分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心、愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現(xiàn)自己的目標。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！
約翰。克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺。現(xiàn)今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。《你在為誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應當看到機遇本身的真正價值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境？當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”
讀了《你在為誰工作》之后，我想我應該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團隊精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！敢于主動承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。
你在為誰工作讀后感 篇3
生命是可愛的，活著本身就是件幸福的事。為了活著，我們必須掙錢糊口；為了活的更好，我們必須得開發(fā)潛能更加努力的工作。無論我們是否愿意，每天都必須工作8小時甚至更多。有時，我們會覺得時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼就到了下班的時間；有時候我們又在崗位上備受煎熬、度日如年。心態(tài)在工作幸福指數(shù)中取得了決定性地位，所以“我在為誰工作”就成了一個我們必須面對而且必須深思的問題。
讀了《你在為誰工作》這本書，掩卷沉思，想自己一路走來，從普通的職工到一個酒店的管理者，感觸頗多，自覺收獲不少。我究竟在為誰工作？為了家人的生活更好，為了電網(wǎng)建設發(fā)展的更快，更多的則是為了我自己在努力的工作。工作是一個施展才華、展現(xiàn)自我的舞臺。我寒窗苦讀學到的知識，我的應變力，決斷力，適應力及協(xié)調(diào)能力都將在“工作”這個舞臺上得到展示，并且在這個舞臺上，我也不斷在提高自己的.各項能力。除了工作，我實在想不出還有什么可以讓我如此深刻的充實自我、展現(xiàn)自我。
現(xiàn)代生活節(jié)奏空前的加快，就業(yè)競爭日益激烈，在這樣的情況下，我們必須調(diào)整自己的心態(tài)，積極應對工作中出現(xiàn)的種種問題。而《你在為誰工作》這本書猶如醍醐灌頂，點醒了我們怎樣重新點燃工作的激情，實現(xiàn)自我價值！全書分為了八個章節(jié)為讀者做了闡述：一、工作是為了自己；二、忠實企業(yè)是做人的品格；三、勤奮是優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)；四、積極面對工作；五、工作必須講求正確的方式方法；六、認真對待工作中的每一件事；七、要有團隊意識；八、付出終有回報。這樣的安排緊密相扣賦有邏輯，通過一個個小故事，循序漸進的道出一條條真理，每個真理都發(fā)人深省，引人深思。
其中有一句話是：忠誠是卓越員工的必備素質(zhì)。作為一個酒店的管理者，我特別的贊同這句話。忠誠是企業(yè)成功的基石，也是個人發(fā)展所必須的品格�？v觀整個社會的經(jīng)濟發(fā)展，基層始終決定上層建筑。員工就是企業(yè)發(fā)展中最為重要的基礎，而優(yōu)秀的員工則是企業(yè)成功的重要因素之一。優(yōu)秀的員工不是天生就優(yōu)秀的，必須靠我們企業(yè)自己培養(yǎng)或者吸引。如何培養(yǎng)一個優(yōu)秀的員工，企業(yè)文化在這里起到了主導地位。企業(yè)文化是企業(yè)員工一致認同的價值觀，企業(yè)員工愿意做到為企業(yè)奉獻自己的才智和能力，愿意為了集體利益而放棄個人利益。這樣的員工才是真正忠誠于企業(yè)的優(yōu)秀員工，才能使企業(yè)走向成功�？戳藭兄v到二戰(zhàn)時期日本人為了企業(yè)發(fā)展，放棄工資加班加點工作的案例，讓我震驚。彼時的日本員工，忠誠的熱情已經(jīng)遠遠超過了對工資的索求，忠誠也上升為對國家、對民族的感情。反觀此時我們中國的一些員工，跳槽已然成為家常便飯，將企業(yè)作為增長自身價值的踏腳石，為了尋求更高的利益而不斷的拋棄企業(yè)。將跳槽作為熱門話題，還津津樂道攀比跳槽經(jīng)歷的員工，試問誰敢聘用？
忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。隨著社會的發(fā)展，忠誠已然成為人才的第一競爭力，也成為一種立身之本，求生存發(fā)展的重要能力。在人與人的交往中，如果缺乏了忠誠，等于失去了一切，終將被社會拋棄。而忠誠也是我們在工作中獲得回報的前提條件。
以上關于忠誠的感悟，讓我對酒店管理有了新的，更深一層的認識。員工是我們經(jīng)營發(fā)展的基礎，哈密近年連續(xù)出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象，更是說明留得住員工的企業(yè)，才能長久發(fā)展。都說企業(yè)是個同心圓，領導者就是圓心。作為圓心，我將如何讓員工都向圓心靠攏？對照書中關于忠誠的闡述，我認為必須加強我們賓館的企業(yè)文化建設，從心出發(fā)，真正為員工著想。當光陰飛逝，留下的不僅是員工，更多的是員工對企業(yè)的感情，這將是我們企業(yè)寶貴的財富。
文后海德的一句話：“生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花”與大家共勉。
你在為誰工作讀后感 篇4
《你在為誰工作》這本書講述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ�，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道在任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。
再讀《你在為誰工作》這本書使我收益很多，它重燃了我的工作激情，讓我改掉了拖延的惡習，任何事情一想到就馬上去做，絕不拖延，使工作效率有了很大的提高，同時也不會覺得那么累了，它更使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗�，F(xiàn)在如有人問我，我在為誰工作？我會毫不猶豫地回答：我在為自己工作！因此，以后不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要努力做好自己的本職工作。領導給自己分配什么工作，自己就要去做什么工作，哪里需要就去哪里不計個人得失。在工作過程中，我有足夠的責任心，愛心和奉獻精神。工作中不假裝不做作，不做樣子給他人看，不要去管別人說什么，自己認定目標，朝著目標，朝著自己的奮斗目標前進，努力實現(xiàn)自己的目標。既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！
一、珍惜工作機會
工作，從表面上看，只是簡單的為了生存，為了提高生活質(zhì)量。但細細地想想，正如書中所說的：“工作更是一個積累自己能力、施展自己才能的舞臺，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。因此對于一個人來說，如果不工作就不可能擁有完整的人生�！蔽抑�，我的這份工作來之不易，自己一定要以積極的態(tài)度去做好每一件事。要有一顆積極向上的心，無論做什么事都要用心去做，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位。
二、積極的工作態(tài)度
態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在工作中我們會看到形形色色的人，有積極進取的，有得過且過的，也有牢騷滿腹的。每個人都有自己的工作態(tài)度，一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。態(tài)度越積極，決心越大，對工作的投入也就越多。同樣，積極的工作態(tài)度也是我們脫穎而出的重要砝碼。所以說，工作是一塊基石，當我們?yōu)榱俗约旱某砷L而努力工作的`時候，我們就已在起跑線上贏了別人，邁出了成功的第一步。但在現(xiàn)實生活中，很多人很計較自己報酬的多少，其實，報酬只是工作的一種回報方式。我們應該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么……
這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。記住：每天多做一點能使你從競爭中脫穎而出。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上，讓人覺得你總是一個幸運兒，什么好事都讓你逮著了。正如書的封面上的那句話“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，與公與私都沒有裨益”一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，如火的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最卓越的人。我們在工作中的巨大獎勵，不只是財富的積累和地位的提升，更多的是由激情帶來的精神上的滿足。
讓我們大家都能從內(nèi)心深處認可并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”。在工作中不找任何借口，端正自己的工作態(tài)度，長存責任心，點燃工作的激情，因為——我們都在為自己工作�。�！
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