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優(yōu)秀員工讀后感
當(dāng)閱讀了一本名著后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，此時需要認真思考讀后感如何寫了哦。那么我們該怎么去寫讀后感呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀員工讀后感，歡迎閱讀與收藏。
優(yōu)秀員工讀后感1
今天聽了李強老是的《優(yōu)秀員工》前四節(jié)課，首先是講解了職場能給我們帶來什么?其實我自己理解，職場真的給我?guī)砹撕芏嗟臇|西，成熟、穩(wěn)重、金錢、朋友等等。這些都是我以前體會不到的東西，對于這一點我是感受非常深刻，職場是決定人生的最關(guān)鍵場所，只要用心我們就可以創(chuàng)造好的未來。
第二節(jié)是快樂工作，說白一點就是痛苦也是必須要工作、發(fā)脾氣也是要必須工作，那我們何苦不讓自己快樂工作呢，為什么要拿別人的過錯來懲罰自己，以前我就犯這個錯誤，現(xiàn)在我想通了。工作很幸福，工作有收入，工作能成長，工作能學(xué)到知識，工作能托起整個家族，甚至整個世界。
第三節(jié)我會干什么?我能干什么?我干的怎么樣?我給企業(yè)帶來的是什么?這是我們每天都應(yīng)該想的'問題，成功在每一個人心中是不一樣的，只要你認為是在為自己打拼職場，只要你認為是在為自己工作，只要你認為一切的事情，都將成為你自己的資本，那么你的成就要比今天優(yōu)秀的多。
第四節(jié)怠慢的后果，我們公司從開創(chuàng)至今都有一項要求，那就是今日事今日畢。同時今天老師也講了拖延一個問題永遠比做錯一個問題更可怕，因此我們要秉承著今日事今日畢的風(fēng)格繼續(xù)先去。
優(yōu)秀員工讀后感2
“不拋棄不放棄”在這個浮躁的商業(yè)時代，需要一種商業(yè)倫理的撥亂反正。我們被一種莫名的情緒所感動，這就是許三多精神。許三多精神張揚的是一種樸素的人文關(guān)懷，倡導(dǎo)的是一種普遍意義上的價值追求。
公司的成長是一個群體的成長，正如《士兵突擊》 與其說這是一部電視劇，不如說是一部關(guān)于成長、工作與生活的倫理啟示錄。正如“一千個讀者，就有一千個哈姆雷特”一樣，人們從不同的角度解讀出不同的意義……普通人從中看到自己的影子——我們曾經(jīng)都是“許三多”。管理者則思考：是什么力量締造了鋼七連那樣的團隊？
“光榮在于平淡，艱巨在于漫長”——耐得住寂寞，你就能成為“兵王”“執(zhí)拗得像個傻子”埋頭苦干是成功的法寶……
實力——百余位專業(yè)寫作專家資源的`整合
信譽——我們一貫的追求
質(zhì)量——我們始終如一的目標
效率——我們的自始至終承諾
中國，歡迎您的光臨。
優(yōu)秀員工讀后感3
我有一個夢想。
夢見我有朝一日，不，就是現(xiàn)在，成為一名優(yōu)秀的老板，我終于可以得到我想要的一切，擁有整個世界。
然而，事實卻總是與我的愿望背道而馳，員工，總是員工，老板夢隨著時間的流逝變得日漸遙遠。于是我開始隨波逐流、漫不經(jīng)心，曾經(jīng)的夢想幾近放棄。
但就在這時，我發(fā)現(xiàn)了《成功，從優(yōu)秀員工做起》，發(fā)現(xiàn)這本書向我揭開了一個巨大的.秘密：成功的秘密、致富的秘密、心想事成的秘密。
知道這個秘密的，有商界赫赫有名的領(lǐng)軍人物：李嘉誠、王永慶、霍英東、董建華；有娛樂圈幾十年追捧的大眾偶像周星馳、劉德華。在這個秘密未露端倪之前，他們是普普通通的銷售員、雜工、洗碗工、鏟煤工，但當(dāng)他們了解并運用這個秘密，他們的工作一帆風(fēng)順、他們的事業(yè)無比神奇。
然而，這秘密卻并不深奧，言簡意賅、清楚明了，其意義我們每個人都能理解，只是，未必每個人都能做到：那就是，成為優(yōu)秀的員工，是職場人士成功的起點和必由之路！
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