員工承諾書范文
在我們平凡的日常里，能夠利用到承諾書的場合越來越多，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。來參考自己需要的承諾書吧！以下是小編整理的員工承諾書范文，歡迎大家分享。
員工承諾書范文1
我是丹陽 有限公司的員工，我承諾在簽訂本承諾書之日已經(jīng)收到公司賠付的 元賠償款，在簽訂本承諾書后，自動離職，放棄以任何方式再向公司索要包括但不限于經(jīng)濟補償金、補繳社會保險、加班費等各項賠償。
特此承諾
承諾人： 年 月 日
員工承諾書 篇為了加強本場所的消防安全管理，確保消防安全，本場所將嚴格履行以下承諾：
一、認真落實防火安全責(zé)任制，明確各崗位消防安全責(zé)任人及其職責(zé)，強化消防安全管理，堅決防范火災(zāi)事故的'發(fā)生。
二、場所在使用或者開業(yè)前以及改建、擴建、重新裝修的，經(jīng)消防部門行政許可后，方可投入使用或者開業(yè)。
三、定期開展防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患;開店期間堅持每兩小時開展一次防火巡查，開店結(jié)束時組織全面檢查，消除火種。
四、開店期間不使用明火，不動火施工，不進行裝修改造。
五、場所內(nèi)不設(shè)置工作人員宿舍，不留宿從業(yè)或消費人員。
六、嚴格按照國家規(guī)定設(shè)置消防設(shè)施、器材和疏散指示標志，并經(jīng)常維護保養(yǎng)，確保完好有效;不損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施及器材。
七、開店期間堅決不占用、堵塞疏散通道，不鎖閉安全出口，保持疏散通道、安全出口暢通。
八、加強用火、用電、用油、用氣的管理，不亂拉亂接電線，不違法使用、儲存、經(jīng)營各種易燃易爆的危險化學(xué)品;開店期間堅決禁止在場所內(nèi)燃放煙花、爆竹。
九、場所內(nèi)不采用聚氨酯泡沫塑料等易燃材料或未經(jīng)阻燃處理的軟包、地毯、沙發(fā)、窗簾等進行裝修，不在疏散通道、安全出口處裝設(shè)容易誤導(dǎo)疏散的玻璃、鏡子等。
十、定期開展防火宣傳教育和滅火疏散演習(xí)，不斷提高工作人員的防火意識、自防自救常識和引導(dǎo)顧客疏散逃生的技能。
十一、嚴格按照核定人數(shù)開店。
本場所未履行以上承諾的，自愿接受消防部門的處罰，發(fā)生火災(zāi)事故的，自愿承擔相關(guān)法律責(zé)任。
承諾單位：
日期：
員工承諾書范文2
xxx公司（以下簡稱公司）：
本人經(jīng)慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司（以下簡稱派遣單位）建立勞動關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為xxxxxx提供服務(wù)，通過xxxxxx鍛煉、提高并實現(xiàn)個人的價值。本人知曉并將嚴格遵守和執(zhí)行公司與派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容，知曉并將嚴格遵守和依照執(zhí)行公司的勞動紀律和考勤以及公司商業(yè)秘密保護以及競業(yè)限制等各項規(guī)章制度的規(guī)定和內(nèi)容，以勤勉、熱忱、誠信之職業(yè)精神提供職業(yè)化的專業(yè)服務(wù)。基于以上初衷，本人向公司鄭重承諾如下：
一、在簽署本承諾書時，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動關(guān)系，或事實勞動關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動關(guān)系而產(chǎn)生勞動糾紛爭議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟責(zé)任等，未曾被依法追究或免于刑事責(zé)任。
二、本人提供給公司的所有個人學(xué)歷、履歷、工作業(yè)績、培訓(xùn)經(jīng)歷等個人資料和信息均具真實性、準確性和完整性。
三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染�。òú≡瓟y帶者）、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛(wèi)生的疾病。本人能夠適應(yīng)和滿足在xxxxxx服務(wù)期間的工作負荷。
四、本人服從xxxxxx業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位安排和崗位調(diào)整，工作履行地點為青島市或公司指定的地點。本人同意工作期間的`薪資、工作時間、福利待遇、勞動安全衛(wèi)生管理、勞動保護和工作條件等，按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、如公司對本人提供專業(yè)、技能、職能培訓(xùn)的，本人應(yīng)與公司另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。本人知悉公司在受托招聘員工過程中承擔了一定的招錄費用并了解了該等招錄費用的分攤計算辦法�；谑刂Z對等原則，本人承諾在xxxxxx公司將提供至少1年的服務(wù)，如違約按如下標準和金額予以賠償招錄費用：
（一）入職時為一般職能職位，招錄費用300元人民幣；
�。ǘ┤肼殨r為主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，招錄費用600元人民幣；
�。ㄈ┤肼殨r為職能或區(qū)域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費用1000元人民幣。
如違反以上承諾之一、二、三、四項，本人同意xxxxxx可立即解除或終止勞務(wù)派遣，并由公司按嚴重違犯公司規(guī)章制度，或經(jīng)公司同意本人辭職的情況依法解除勞動合同，如有由此引發(fā)的經(jīng)濟和法律責(zé)任，本人愿意全
部承擔。
本人提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應(yīng)告知公司。 特此承諾！
員工承諾書范文3
xxx有限公司：
本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復(fù)印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分�，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔；
二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理；
三、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；
四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；
五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；
六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；
七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；
八、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的.領(lǐng)導(dǎo)、教育和幫助；
九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓(xùn)；
十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令； 十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；
十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>
1、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補貼，1年內(nèi)無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關(guān)系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責(zé)任，扣罰50元/次；
3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請，經(jīng)部門負責(zé)人同意，報人力資源中心審批
后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內(nèi)提出辭 職，不計發(fā)薪資。
4、遵守公司相關(guān)紀律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理；
5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全；
6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對此 產(chǎn)生的后果員工需負相應(yīng)責(zé)任；
7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；
8、工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過耳朵的二分之一。
十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。
承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日
員工承諾書范文4
本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責(zé)和義務(wù)：
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，切實履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職守責(zé)，防范各類安全事故發(fā)生。
2、自覺接受公司、部門、班組等各級安全教育培訓(xùn)和操作技能教育培訓(xùn)，努力提高自身安全知識和技術(shù)水平，增強安全防范意識，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護他人不受傷害）。
3、嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險作業(yè)。
4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員操作證），保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。
5、能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置以及勞動防護用品。
6、做好交接班工作，交接班做到嚴格認真，謹慎細致，堅持“五交”和“五不交”的原則。
7、熟知本崗位的'事故應(yīng)急救援預(yù)案，懂得本崗位的火災(zāi)危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi)、會疏散人員和物資。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時報告，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從指揮。
8、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險有害因素，立即向相關(guān)人員報告進行解決。
9、積極認真的參與公司今年開展的“安全月”活動等各類安全生產(chǎn)活動。
承諾人：xxx
年月 日
【員工承諾書】相關(guān)文章：
員工的承諾書04-20
員工的承諾書03-20
員工承諾書06-23
員工績效承諾書05-05
員工離職承諾書05-15
員工安全承諾書03-22
員工離職承諾書03-22
員工保密承諾書03-06
員工服務(wù)承諾書06-11