關于員工承諾書模板十篇
在不斷進步的社會中，承諾書的使用越來越廣泛，承諾書僅是一方的聲明及義務性的認可,其法律效力與合同是不同的。那么一般承諾書是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的員工承諾書10篇，希望對大家有所幫助。
員工承諾書 篇1
我莊嚴承諾認真執(zhí)行以下規(guī)定：
1、嚴格按照公司相關制度開展質(zhì)量管理工作，完善部門質(zhì)量控制體系，監(jiān)督和負責有效運行；
2、加強員工質(zhì)量培訓，持續(xù)提高員工質(zhì)量意識，持續(xù)提高員工業(yè)務水平；
3、對于重復發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題，及時制定糾正預防措施并負責落實、反饋；
4、積極推進新工藝、新方法的實施，提高工效，產(chǎn)品質(zhì)量；
5、加強內(nèi)部質(zhì)量管理，貫徹“誰制造誰負責”、 “誰管理誰負責”和“過手有責”原則；
6、嚴格執(zhí)行后道工序?qū)η暗拦ば虬殃P作用，每月至少提出兩條對上道工序的'質(zhì)量控制需求；
7、及時開展質(zhì)量攻關及合理化建議、QC等質(zhì)量改良改進活動；
8、對于重復發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題負有管理責任，承擔20%的質(zhì)量損失賠償；
9、部門內(nèi)發(fā)生因重復發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題導致員工下崗行為的，部門質(zhì)量負責人當月質(zhì)量工資免發(fā)（考核不低于20xx元/起），并由集團領導告誡談話一次；
10、年度內(nèi)部門發(fā)生三起（含三起）以上，因重復發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題導致員工下崗行為的，部門質(zhì)量負責人引咎辭職（就地免職）。
如果因我工作失誤而導致的質(zhì)量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關處理。
承 諾 人：XXX
承諾時間：20xx-XX-XX
員工承諾書 篇2
公司：
今承聘用，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，本人自愿向公司作出以下承諾：
一、 首先恪守誠信，本人保證向公司提供的個人資料、相關證件真實有效，若有違反，本人
愿意接受公司按有關規(guī)章制度給予的處分（即公司有權解除勞動關系并不承擔任何違約責任）。
二、 本人已閱讀并承諾認真遵守和履行公司《員工手冊》、《考勤管理制度》、《獎懲管理
制度》、《績效考核制度》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》及已有的各項規(guī)章制度，同意并積極履行在公司網(wǎng)站發(fā)布及更新的規(guī)章制度。如因本人原因給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司一切損失、接受相應的處罰，并承擔法律上的責任。
三、 未經(jīng)公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，或直接成為與競爭對手存在雇傭、合作等與公司有利益沖突的關系，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
四、 本人保證不損害公司利益，不利用職務之便收受財物，不虛報報銷費用，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段從事其他活動。
五、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司相關部門的調(diào)查。
六、 遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的.言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
七、 若因某種原因離開公司，本人保證按《勞動合同》中雙方約定的期限，提前以書面形式通知公司，經(jīng)公司確認已交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔法律責任，且公司有權不予離職結算。
八、 若被公司證明或認為不符合用人條件，本人同意公司對我進行調(diào)崗、調(diào)薪直至解除勞動關系，并同意履行離職交接、清款事項。
九、 在離職后，不單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，未經(jīng)允許不會直接、間接或變相利用公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切經(jīng)濟及法律責任。
十、 如違背公司的規(guī)章制度及上述承諾的，愿意接受公司解除勞動關系、罰款、甚至移送司法機關的處理。
在本人簽《員工承諾函》前，公司均已逐一向本人作出說明，并提請本人注意每一條的含義及法律后果，經(jīng)本人慎重考慮，自愿作出上述承諾，該承諾函自本人簽字之日起生效。本承諾函解釋權歸人力行政中心。
承諾人（簽名）：
年 月日
員工承諾書 篇3
1、公司化管理科在分管客運部門分管經(jīng)理的領導下，負責三成線參營車輛的生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理以及日常經(jīng)營管理的全面工作。
2、努力完成上級下達的各項安全指標和生產(chǎn)任務。
3、制定、完善三成線經(jīng)營及安全管理制度。
4、組織編排三成線車輛運行計劃，和值班車輛工作安排。
5、與車站經(jīng)營科廣泛聯(lián)系旅游包車和超長運輸業(yè)務。
6、合理調(diào)派車輛，抓好三成線的生產(chǎn)經(jīng)營工作。
7、加強三成線車輛的統(tǒng)一管理，督查三成線營收，負責每日車輛的營收分配，考核車輛的工作情況。
8、搞好上傳下達，組織三成線駕駛員按時參加三臺公司及車站和公司化管理科組織的安全學習、業(yè)務培訓等工作。努力打造一支高素質(zhì)、嚴要求的駕駛員隊伍。
9、加強與參營單位的聯(lián)系合作，隨時與行業(yè)主管部門勾通，確保車輛正常運行相關手續(xù)的辦理及時。
10、嚴格遵守公司財務制度，加強費用開支的'管理和控制，確保單車經(jīng)濟效益良好。
11、負責組織三成線的生產(chǎn)經(jīng)營會議和合資人會議。
12、不定期組織本科室管理人員的業(yè)務技能和思想政治培訓工作，努力為公司培養(yǎng)合格的公司化管理人才。
承諾人：
日 期：
員工承諾書 篇4
過了招聘季節(jié)，各公司都招聘到了理想的人才，那么入職簽訂勞動合同就是下一步主要工作了。那么在這個環(huán)節(jié)中，你需要注意什么情況呢？如何在一開始簽訂的勞動合同中，有效進行條款設計，來避免可能的法律風險呢？
為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)特邀北京信志律師事務所主任強禺律師，主講“通過勞動合同的設計預防后期離職解除風險”主題沙龍活動。本期HR沙龍，勞動法專家強禺律師將通過常年為企業(yè)提供法律顧問服務的實際工作經(jīng)驗，為您進行詳細解答。
某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資，公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的`放棄簽訂合同的承諾書。公司稱，公司曾多次召開會議，要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人，難以享受社保待遇為由，不同意簽訂勞動合同和購買社保。但是趙某卻堅稱是公司不想簽訂勞動合同，并以不簽就開除為條件，逼自己簽訂了這份承諾書。
那么這份圣諾書到底該怎么認定呢？在場的HR都有自己的看法。
強律師對此進行了解釋，雖然最后趙某在承諾書中關于放棄權利的內(nèi)容被確認為無效，但是現(xiàn)實生活中這種情況并不少見。
如果是勞動者不愿意及時簽訂勞動合同，企業(yè)該怎么辦？很多用人單位沒辦法只能讓勞動者簽一個自愿不簽訂勞動合同，并放棄因不簽訂勞動合同所享有的所有權利的承諾書。
他解釋說，在司法實踐中，勞動者簽的承諾書一般被認作無效，因為簽訂勞動合同，依法繳交社保費等是用人單位的法定義務，具有強制性，不是勞資雙方可以協(xié)商的范圍，用人單位不能規(guī)避，勞動者也不能承諾放棄。此種辦法無法規(guī)避上述風險。用人單位只能與拒絕簽訂勞動合同但仍要求保持勞動關系的職工解除勞動關系并辦理有關手續(xù)。
員工承諾書 篇5
甲方：乙方：
一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑危c甲方無關。
二、 乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：
1、 基于業(yè)務保密事由，非經(jīng)甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。
2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。 3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務有關的、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯(lián)系方式、營銷計劃、發(fā)展規(guī)劃、財務資料、程序文件、中心檔案、網(wǎng)點檔案等方面的內(nèi)容。
4、 包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：
�、儆绊憜挝簧a(chǎn)和發(fā)展的事項；
�、谟绊憜挝患夹g進步的事項；
�、塾绊憜挝粻I銷活動的事項；
�、苁箚挝辉谏虡I(yè)競爭中處于被動或不利的事項；
�、菔箚挝恢苯踊蜷g接的經(jīng)濟利益受到損害的'事項； ⑥影響單位對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項； ⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項；
�、嘤绊憜挝粚ν獬袚Ｃ芰x務的事項。
三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
五、違約責任
乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙
2
方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
七、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。
八、協(xié)議效力
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月日 年 月日
員工承諾書 篇6
本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事XXXX 崗位職責，本人了解有關保密法規(guī)制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：
一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務；
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查；
三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密； 四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息，技術文件（含技術方案）、公司經(jīng)營管理文件、會議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責任；
無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的'情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權的目的；
當不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì)；
五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產(chǎn)權，本人在未經(jīng)授權許可的情況下，不能對外傳播； 六、本人因職務取得的商業(yè)和技術信息等研究成果，權益歸公司所有；
七、任何公司財產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜，乃至儲存在公司設備內(nèi)的電子資料（無論誰創(chuàng)建的），都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行調(diào)查和調(diào)配；
八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：
（一）在任何時候，公司提出此要求；
�。ǘ┍救穗x職時。
在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本；
九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領導批準，并就可能涉及的有關公司業(yè)務的重要內(nèi)容征求上級意見；
十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章、著作；
十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書； 本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
二〇xx年一月
員工承諾書 篇7
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料的信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，本人則與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司的規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的`行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號碼：
____年___月___日
員工承諾書 篇8
為維護建筑市場的公開、公平、公正性，營造誠實守信的建筑市場交易環(huán)境，我單位鄭重承諾，在辦理備案、入庫中所提供的相關信息，均經(jīng)我單位確認無誤，無任何弄虛作假行為，現(xiàn)承諾如下：
一、我單位提交并在備案、入庫中填寫的相關信息均真實有效，提交的業(yè)績及相關材料無任何偽造、修改、虛假成份，材料所填內(nèi)容均為本單位真實擁有。若違反本承諾一經(jīng)查實，本單位自愿被記入徐州市建筑市場不良行為記錄并接受公開通報，同時自愿退出徐州建筑市場，承諾一年內(nèi)不再進入徐州建筑市場參加招投標。
二、我單位保證在參加徐州建筑市場各項活動中，嚴格遵守各項誠信、廉政制度，不xx，自覺執(zhí)行國家相關的法律法規(guī)，如有違反自愿按有關規(guī)定接受處罰。
三、我單位今后將按要求及時、認真更新備案、入庫中有關的內(nèi)容，如未能及時更新，將自愿承擔由此造成的.一切不良后果。
四、我單位鄭重承諾，凡未在備案、入庫中填報的建造師、五大員(材料員、施工員、預算員、質(zhì)檢員、安全員)及企業(yè)和建造師的業(yè)績將不作為在徐投標的依據(jù)，并對此不提出任何異議。
承諾人法定名稱(法人公章)
承諾人法定地址
法定代表人(簽字或蓋章)
員工承諾書 篇9
一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學 歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書復印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。
二、本人自年月日開始在公司擔任 工作，至今累計工作年限為 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。 三、本人自月日入職時，與以上單位無任何競業(yè)限制約定，并在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
四、我已收到公司員工相關規(guī)章制度等規(guī)定，并承諾在入職后三日內(nèi)認真閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。我愿意認真遵守和履行公司的.各項規(guī)章制度。
五、保證不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術機密。
六、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉(zhuǎn)正后必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。
七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
九、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名：
身份證號碼：
年 月 日
員工承諾書 篇10
為進一步落實xxxx企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，防止和減少各類生產(chǎn)事故發(fā)生，確保白鶴鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，本單位鄭重承諾如下：
一、認真落實安全生產(chǎn)主體責任。企業(yè)主要負責人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。建立健全并嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，認真落實“一崗雙責”，強化企業(yè)基層和基礎工作。
二、建立健全各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行重大危險源管理、隱患排查治理、高處作業(yè)、動火作業(yè)、臨時用電及進入罐釜、壕池、管道等場所作業(yè)的制度。
三、做好安全大檢查工作。建立并完善安全生產(chǎn)檢查臺帳，對查出的安全隱患，落實整改內(nèi)容、整改措施、整改時限、整改部門、整改人員，按時完成整改。
四、不斷提高從業(yè)人員安全素質(zhì)。對企業(yè)職工定期進行安全教育，建立企業(yè)、車間、班組“三級教育”檔案;安全管理人員、特種作業(yè)人員，確保執(zhí)證上崗;按規(guī)定配備專職安管人員。
五、提高企業(yè)本質(zhì)安全。嚴格落實危險工藝設置安全連鎖、報警等保護措施;安全設施的安裝、使用及設備設施的.檢測、維護符合相關要求，嚴禁跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，不使用淘汰工藝和設備。
六、建立完善應急救援預案。制定具有針對性、實用性的事故應急救援預案并定期組織演練，配備必要的應急器材;發(fā)生事故果斷處置，防止事態(tài)擴大和蔓延，并按程序及時上報。
七、嚴格執(zhí)行建設項目安全許可。新建、改建、擴建建設項目，要嚴格執(zhí)行建設項目安全許可制度，新設立的�；椖恳M入化工園區(qū)。
八、依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。嚴格按照許可范圍使用、儲存易制毒化學品及危險化學品;儲存場所設置相應的安全防護設施，并做好安全設施維護保養(yǎng)，嚴禁違規(guī)裝卸、運輸。
九、提高企業(yè)安全生產(chǎn)基礎管理水平。積極推行安全標準化管理，逐步建立自我約束、自我完善，持續(xù)改進的企業(yè)安全生產(chǎn)工作機制，不斷提升企業(yè)整體安全水平。
十、確保企業(yè)不發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故。本單位將嚴格遵守國家安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)，認真做好生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、儲存、運輸、處置各環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)工作，確保60周年國慶期間不發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故。
此承諾書接受企業(yè)職工及社會監(jiān)督，如有違法違規(guī)行為，承擔相應法律責任。
單位(蓋章)：
單位主要負責人：
單位安全生產(chǎn)負責人：
年月日
【員工承諾書】相關文章：
員工的承諾書03-20
員工承諾書06-23
員工的承諾書04-20
員工崗位承諾書01-13
企業(yè)員工承諾書05-22
員工服務承諾書06-11
員工個人承諾書12-19
員工宿舍承諾書05-15
員工離職承諾書03-22
員工保密承諾書03-06