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      員工保證書(shū)

      時(shí)間:2023-11-07 17:26:34 保證書(shū) 我要投稿

      員工保證書(shū)模板12篇(優(yōu)選)

        我們眼下的社會(huì),越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì)使用到保證書(shū),保證書(shū)有利于保證者依此進(jìn)行自我檢查、自我約束、自我督促。那么保證書(shū)一般是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編為大家整理的員工保證書(shū)模板,歡迎大家分享。

      員工保證書(shū)模板1

        茲員工本人在,包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間,對(duì)以下職務(wù)上應(yīng)遵守的`勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,作出保證:

        一、為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù),會(huì)利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、耗材及通訊設(shè)施等,當(dāng)使其物盡其用,不隨意浪費(fèi)或公物私用。

        二、各項(xiàng)因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費(fèi)用,依公司報(bào)銷管理規(guī)章,實(shí)報(bào)實(shí)銷,絕不浮報(bào)、虛報(bào),偽造或變?cè)靻螕?jù),從公司獲取不當(dāng)之財(cái)務(wù)利得。

        三、不利用職務(wù)之便,私自挪用公司錢(qián)財(cái),例如:零用金等,或?qū)⒉粚儆谧陨硭兄?cái)物據(jù)為已有,做到公款公用,公私分明。

        四、不利用職務(wù)之便,將收取自客戶的購(gòu)房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等)私下暗藏,不報(bào)告主管。

        五、不利用職務(wù)之便,私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品,而將獲取之經(jīng)濟(jì)及財(cái)務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品,應(yīng)報(bào)告部門(mén)主管,并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運(yùn)用。

        六、不串通同事相互冒名輸送工作績(jī)效,以不實(shí)之業(yè)績(jī)向公司騙取績(jī)效獎(jiǎng)金。

        七、不偷竊同僚之財(cái)物。

        員工本人如違反本保證書(shū)所載事項(xiàng),企業(yè)有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。此外,員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無(wú)條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)處罰,包括其個(gè)人年薪二倍之罰款(服務(wù)未滿一年者,以其月薪十二倍計(jì)算)及對(duì)公司直接、間接造成的經(jīng)濟(jì)損害,未領(lǐng)取之績(jī)效獎(jiǎng)金不得領(lǐng)取。

        本公司為以人為本之專業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),對(duì)員工本人專業(yè)素質(zhì)、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標(biāo)準(zhǔn),其重要性悠關(guān)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存及永續(xù)發(fā)展。茲針對(duì)服務(wù)任職操守廉潔部分行諸于文,切結(jié)保證,使員工本人深切體會(huì)其重要性,以銘記在心,恪守不渝。

        保證人:xx

        xx年xx月xx日

      員工保證書(shū)模板2

        本人 原系在 公司 職位,F(xiàn)因個(gè)人原因?qū)⒂?年 月 日離職。

        為了順利解除和公司的勞動(dòng)用工關(guān)系,以及技術(shù)保密和商業(yè)保密的需要,保證公司與個(gè)人的正當(dāng)權(quán)益,在此離職之時(shí),本人同意作以下保證:

        一、不帶走從( 公司)(下稱: )獲取任何資料。無(wú)論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔,文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲(chǔ)于磁盤(pán)、光盤(pán)上的程序、軟件以及涉及工作內(nèi)容的錄像帶、錄音帶等,或足以其他形式存在的資料。

        二、未經(jīng)公司書(shū)面同意,不向任何單位和個(gè)人透露在公司就職期間獲得的`商業(yè)機(jī)密,包括技術(shù)機(jī)密、商務(wù)機(jī)密、財(cái)務(wù)機(jī)密、管理機(jī)密、人事機(jī)密、薪資機(jī)密以及其它經(jīng)營(yíng)秘密。

        三、未經(jīng)公司書(shū)面同意,不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密。不利用原有商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

        四、維護(hù)公司的聲譽(yù),不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對(duì)公司有攻擊性的輿論。

        五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證,如本人離職后半年內(nèi)有違反以上行為或挖公司客戶、學(xué)校學(xué)員、公司員工,本人愿意接受公司任何懲罰、如未違反以上行為,半年后承諾金無(wú)息退還本人。

        六、以上保證的效力范圍不僅及于公司本身,也及于公司的各下屬公司。

        七、我將在離開(kāi)公司之日起恪守以上承諾,如有違反,我愿意承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

        保證人簽名:

        簽字日期:

        身份證號(hào)碼:

      員工保證書(shū)模板3

      xxx車間

        1、xxx班長(zhǎng)因監(jiān)管不力罰款xxx元,操作員上班閑聊,理應(yīng)各罰款xxx元。

        通告:由于班長(zhǎng)擔(dān)保初次發(fā)現(xiàn),申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)暫且不罰款,如果下次再出現(xiàn)類似情況,進(jìn)行雙倍罰款。

        保證人簽字:

        操作員簽字:

      員工保證書(shū)模板4

        茲員工本人在,包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間,對(duì)以下職務(wù)上應(yīng)遵守的.勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,作出保證:

        一、為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù),會(huì)利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、耗材及通訊設(shè)施等,當(dāng)使其物盡其用,不隨意浪費(fèi)或公物私用。

        二、各項(xiàng)因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費(fèi)用,依公司報(bào)銷管理規(guī)章,實(shí)報(bào)實(shí)銷,絕不浮報(bào)、虛報(bào),偽造或變?cè)靻螕?jù),從公司獲取不當(dāng)之財(cái)務(wù)利得。

        三、不利用職務(wù)之便,私自挪用公司錢(qián)財(cái),例如:零用金等,或?qū)⒉粚儆谧陨硭兄?cái)物據(jù)為已有,做到公款公用,公私分明。

        四、不利用職務(wù)之便,將收取自客戶的購(gòu)房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等)私下暗藏,不報(bào)告主管。

        五、不利用職務(wù)之便,私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品,而將獲取之經(jīng)濟(jì)及財(cái)務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品,應(yīng)報(bào)告部門(mén)主管,并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運(yùn)用。

        六、不串通同事相互冒名輸送工作績(jī)效,以不實(shí)之業(yè)績(jī)向公司騙取績(jī)效獎(jiǎng)金。

        七、不偷竊同僚之財(cái)物。

        員工本人如違反本保證書(shū)所載事項(xiàng),企業(yè)有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。此外,員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無(wú)條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)處罰,包括其個(gè)人年薪二倍之罰款(服務(wù)未滿一年者,以其月薪十二倍計(jì)算)及對(duì)公司直接、間接造成的經(jīng)濟(jì)損害,未領(lǐng)取之績(jī)效獎(jiǎng)金不得領(lǐng)齲

        本公司為以人為本之專業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),對(duì)員工本人專業(yè)素質(zhì)、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標(biāo)準(zhǔn),其重要性悠關(guān)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存及永續(xù)發(fā)展。茲針對(duì)服務(wù)任職操守廉潔部分行諸于文,切結(jié)保證,使員工本人深切體會(huì)其重要性,以銘記在心,恪守不渝。

        保證人:xx

        xx年xx月xx日

      員工保證書(shū)模板5

        (此表于員工入職,正式上班報(bào)到的第一天,經(jīng)知悉并同意后,須簽立此員工保證書(shū)后,才可成為公司正職員工。)

        本人:于____年___月___日起,正式入職于上海雙箭齊發(fā)文化傳播有限公司任職,

        本人保證在職期間自愿遵守以下規(guī)定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《財(cái)務(wù)管理制度章程法》的'各項(xiàng)規(guī)定實(shí)施,本人同意配合。

        一、保證在職期間,一定遵守公司企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神及各項(xiàng)營(yíng)銷政策、革新制度、公告發(fā)布、

        行政命令及《公司管理制度章程法》及《財(cái)務(wù)管理制度章程法》管理?xiàng)l例和貫徹執(zhí)行部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)系統(tǒng)作業(yè)制度。

        二、保證在職期間,不會(huì)發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職、怠忽職責(zé)及私下與他人買(mǎi)賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當(dāng)行為。

        三、保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開(kāi)場(chǎng)合中有頂撞上司、言語(yǔ)漫罵上司、私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團(tuán)隊(duì)精神的行為或言語(yǔ)。

        四、保證在職期間,不會(huì)對(duì)外泄露公司所有業(yè)務(wù)上之機(jī)密,包含文件、圖案、樣本、業(yè)務(wù)資料、客戶檔案、商業(yè)報(bào)表、聯(lián)單資料、各式企劃、計(jì)劃書(shū)等。

        五、凡屬在職期間的員工,日后在公司工作期間,是利用公司資源、器材、設(shè)備、人員、時(shí)間等,所產(chǎn)生的設(shè)計(jì)、拍攝、創(chuàng)造、創(chuàng)作及圖像、圖樣、資料、教學(xué)材料、文件、方案、軟件、模具、模型、樣本、企劃案、設(shè)計(jì)圖、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)及使用權(quán)均屬公司資產(chǎn),不得于在職時(shí)或離職后攜出公司、拷貝使用、轉(zhuǎn)借他人、販賣出租或展示。

        本人若有違反上述各項(xiàng)事項(xiàng)及內(nèi)容,愿接受法律上之任何制裁與判決。

        保證人簽名:

        (蓋章):.

      身份證字號(hào):.

      戶籍地址: .

      員工保證書(shū)模板6

        本人工號(hào)部門(mén)已熟知以下出行安全事項(xiàng),并保證嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,如有違反以下規(guī)定,本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的.經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任:

        1、嚴(yán)格遵守活動(dòng)紀(jì)律,服從領(lǐng)隊(duì)、安全員的統(tǒng)一指揮和安排;

        2、上車、下車、進(jìn)餐不得擁擠、推搡,按秩序入座;

        3、自覺(jué)遵守旅游區(qū)各景點(diǎn)的相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng);

        4、嚴(yán)禁單獨(dú)行動(dòng),應(yīng)3人以上結(jié)伴而行,離隊(duì)須向領(lǐng)隊(duì)或安全員說(shuō)明去向,并按指定時(shí)間返回,防止發(fā)生意外;

        5、離隊(duì)距離不得超過(guò)200米,且在領(lǐng)隊(duì)或安全員視線范圍內(nèi);

        6、備好運(yùn)動(dòng)鞋、旅游鞋,不要穿皮鞋、高跟鞋;

        7、遇突發(fā)事件或異常情況要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)隊(duì)或安全員,不得私自處理;

        8、按指定時(shí)間,到指定地點(diǎn)集合;

        保證人:xx

        xx年xx月xx日

      員工保證書(shū)模板7

        本人系上海XX產(chǎn)權(quán)經(jīng)紀(jì)有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:

        1、在正式成為貴公司員工之前,本人的試用期為3個(gè)月;

        2、試用期內(nèi)本人的工資薪水合計(jì)1000元,全勤獎(jiǎng)金100元;

        3、試用期之業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金按照貴公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

        4、未成為正式員工之前,本人自愿不享有公司的包括社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的任何其他福利,也不簽正式勞動(dòng)合同;

        5、試用期間本人保證嚴(yán)格遵守公司的作業(yè)和作息時(shí)間規(guī)定;

        6、本人遵照員工守則之規(guī)范進(jìn)行工作;

        7、本人絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管之和幫助;

        8、本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn);

        9、本人保證每月成交必須達(dá)一萬(wàn)股;

        10、如在試用期間發(fā)現(xiàn)本人并不適合在貴公司發(fā)展,本人將無(wú)條件接受公司的`辭退。

        11、以上承諾是本人的真實(shí)意思表示。

        保證人:xx

        xx年xx月xx日

      員工保證書(shū)模板8

        立同意書(shū)人在貴公司工作期間,絕對(duì)服從公司一切規(guī)定,有關(guān)離職的相關(guān)規(guī)定,本人同意遵守公司以下規(guī)定:

        一、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以上人員,未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

        二、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

        三、本人同意接受公司有關(guān)職務(wù)津貼即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用規(guī)定,不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼,個(gè)人不得挪做它用,個(gè)人自行交納保險(xiǎn)費(fèi),并每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明(復(fù)印件),提交公司稽核。

        四、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定,如有違反公司規(guī)定,本人愿意接受公司任何相關(guān)法規(guī)處置與賠償損失,本人絕無(wú)異議。

        五、本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與盧氏興業(yè)之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求。

        六、本人與擔(dān)保人亦同時(shí)愿意承擔(dān)立同意書(shū)人的`相關(guān)法律責(zé)任,及擔(dān)任一切損失賠償。

        空口無(wú)憑,立書(shū)為證。

      此致

        xx物流有限公司

        立同意書(shū)人:

      擔(dān)保人簽字:

        身份證號(hào)碼:

      身份證號(hào)碼:

        電話:

      電話:

        地址:

      地址:

        xx年xx月xx日

      員工保證書(shū)模板9

        員工本人在xx公司任職期間,對(duì)職務(wù)上應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,作出保證:

        一、為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù),會(huì)利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、耗材及通訊設(shè)施等,當(dāng)使其物盡其用,不隨意浪費(fèi)或公物私用。

        二、各項(xiàng)因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費(fèi)用,依公司報(bào)銷管理規(guī)章,實(shí)報(bào)實(shí)銷,絕不浮報(bào)、虛報(bào),偽造或變?cè)靻螕?jù),從公司獲取不當(dāng)之財(cái)務(wù)利得。

        三、不利用職務(wù)之便,私自挪用公司錢(qián)財(cái),例如:零用金等,或?qū)⒉粚儆谧陨硭兄?cái)物據(jù)為已有,做到公—款公用,公私分明。

        四、不利用職務(wù)之便,將收取自客戶的購(gòu)房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等)私下暗藏,不報(bào)告主管。

        五、不利用職務(wù)之便,私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品,而將獲取之經(jīng)濟(jì)及財(cái)務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品,應(yīng)報(bào)告部門(mén)主管,并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運(yùn)用。

        六、不串通同事相互冒名輸送工作績(jī)效,以不實(shí)之業(yè)績(jī)向公司騙取績(jī)效獎(jiǎng)金。

        七、不偷竊同僚之財(cái)物。

        員工本人如違反本保證書(shū)所載事項(xiàng),企業(yè)有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。此外,員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無(wú)條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)處罰,包括其個(gè)人年薪二倍罰款(服務(wù)未滿一年者,以其月薪十二倍計(jì)算)及對(duì)公司直接、間接造成的'經(jīng)濟(jì)損害,未領(lǐng)取之績(jī)效獎(jiǎng)金不得領(lǐng)取。

        保證人:xx

        xx年xx月xx日

      員工保證書(shū)模板10

        本人是xxx部門(mén)現(xiàn)因?yàn)?/p>

        邀請(qǐng)進(jìn)入公司樓xxx車間工位充當(dāng)臨時(shí)幫工,工作期限為:自xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止。本人愿擔(dān)保被邀請(qǐng)人品行端正,無(wú)不良嗜好,無(wú)刑事責(zé)任,且符合法定工作年齡。對(duì)在臨時(shí)工作期間的.相應(yīng)事宜,

        我等愿做以下保證:

        被擔(dān)保人在臨時(shí)工作期間保證遵守公司各項(xiàng)管理制度,如有違反,應(yīng)受處罰責(zé)任由擔(dān)保人承擔(dān);擔(dān)保人不得惡意隱瞞、偏袒及阻擾管理人員執(zhí)行公務(wù)。

        被擔(dān)保人在工作期間的一切報(bào)酬由擔(dān)保人自行承擔(dān),公司不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用;

        被擔(dān)保人在工作期間因操作不當(dāng)或自身原因造成的物料或產(chǎn)品報(bào)廢或返工損失由擔(dān)保人負(fù)責(zé)賠償;

        1被擔(dān)保人在工作期間的一切人身安全(包括廠內(nèi)和廠外)由擔(dān)保人和被擔(dān)保人自行承擔(dān),公司不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。

        以上內(nèi)容本人完全了解,自愿做以上保證!

      員工保證書(shū)模板11

      酒店領(lǐng)導(dǎo):

        我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū),在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

        作為一名管理者,部門(mén)的`管理好壞,部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。本篇文章來(lái)自。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情,以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤:

        1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒(méi)有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對(duì)于自己的工作,對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈,導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

        2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對(duì)于我來(lái)講,一直以來(lái)對(duì)于員工,把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),過(guò)于的在乎感情,以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

        3、在部門(mén)監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講,前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén),怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點(diǎn)上面,我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,造成酒店的損失。

        檢討人:

        20xx年xx月xx日

      員工保證書(shū)模板12

        本人xxx原系在xxxxx公司xx職位,F(xiàn)因個(gè)人原因?qū)⒂趚x年xx月xx日離職。

        為了順利解除和公司的勞動(dòng)用工關(guān)系,以及技術(shù)保密和商業(yè)保密的需要,保證公司與個(gè)人的正當(dāng)權(quán)益,在此離職之時(shí),本人同意作以下保證:

        一、不帶走從(xxxxx公司)(下稱:xxx)獲取任何資料。無(wú)論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔,文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲(chǔ)于磁盤(pán)、光盤(pán)上的程序、軟件以及涉及工作內(nèi)容的錄像帶、錄音帶等,或足以其他形式存在的'資料。

        二、未經(jīng)公司書(shū)面同意,不向任何單位和個(gè)人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機(jī)密,包括技術(shù)機(jī)密、商務(wù)機(jī)密、財(cái)務(wù)機(jī)密、管理機(jī)密、人事機(jī)密、薪資機(jī)密以及其它經(jīng)營(yíng)秘密。

        三、未經(jīng)公司書(shū)面同意,不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密。不利用原有商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

        四、維護(hù)公司的聲譽(yù),不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對(duì)公司有攻擊性的輿論。

        五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證,如本人離職后半年內(nèi)有違反以上行為或挖公司客戶、學(xué)校學(xué)員、公司員工,本人愿意接受公司任何懲罰、如未違反以上行為,半年后承諾金無(wú)息退還本人。

        六、以上保證的效力范圍不僅及于公司本身,也及于公司的各下屬公司。

        七、我將在離開(kāi)公司之日起恪守以上承諾,如有違反,我愿意承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

        保證人簽名:簽字日期:身份證號(hào)碼:

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