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員工保證書模板
在現(xiàn)在的社會生活中，保證書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，保證書實際上是合同的一種，也具有法律效力。那么你真正懂得怎么寫好保證書嗎？下面是小編精心整理的員工保證書模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工保證書模板1
本人 原系在 公司 職位�，F(xiàn)因個人原因?qū)⒂?年 月 日離職。
為了順利解除和公司的勞動用工關(guān)系，以及技術(shù)保密和商業(yè)保密的需要，保證公司與個人的正當權(quán)益，在此離職之時，本人同意作以下保證：
一、不帶走從( 公司)(下稱： )獲取任何資料。無論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔，文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲于磁盤、光盤上的程序、軟件以及涉及工作內(nèi)容的錄像帶、錄音帶等，或足以其他形式存在的資料。
二、未經(jīng)公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機密，包括技術(shù)機密、商務(wù)機密、財務(wù)機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經(jīng)營秘密。
三、未經(jīng)公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密。不利用原有商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營活動。
四、維護公司的'聲譽，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。
五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證，如本人離職后半年內(nèi)有違反以上行為或挖公司客戶、學(xué)校學(xué)員、公司員工，本人愿意接受公司任何懲罰、如未違反以上行為，半年后承諾金無息退還本人。
六、以上保證的效力范圍不僅及于公司本身，也及于公司的各下屬公司。
七、我將在離開公司之日起恪守以上承諾，如有違反，我愿意承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
保證人簽名：
簽字日期：
身份證號碼：
員工保證書模板2
本人是xxx部門現(xiàn)因為
邀請進入公司樓xxx車間工位充當臨時幫工，工作期限為：自xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止。本人愿擔(dān)保被邀請人品行端正，無不良嗜好，無刑事責(zé)任，且符合法定工作年齡。對在臨時工作期間的相應(yīng)事宜，
我等愿做以下保證：
被擔(dān)保人在臨時工作期間保證遵守公司各項管理制度，如有違反，應(yīng)受處罰責(zé)任由擔(dān)保人承擔(dān);擔(dān)保人不得惡意隱瞞、偏袒及阻擾管理人員執(zhí)行公務(wù)。
被擔(dān)保人在工作期間的一切報酬由擔(dān)保人自行承擔(dān)，公司不負擔(dān)任何費用;
被擔(dān)保人在工作期間因操作不當或自身原因造成的物料或產(chǎn)品報廢或返工損失由擔(dān)保人負責(zé)賠償;
1被擔(dān)保人在工作期間的'一切人身安全(包括廠內(nèi)和廠外)由擔(dān)保人和被擔(dān)保人自行承擔(dān)，公司不負擔(dān)任何責(zé)任。
以上內(nèi)容本人完全了解，自愿做以上保證!
員工保證書模板3
xxx車間
1、xxx班長因監(jiān)管不力罰款xxx元，操作員上班閑聊，理應(yīng)各罰款xxx元。
通告：由于班長擔(dān)保初次發(fā)現(xiàn)，申請領(lǐng)導(dǎo)暫且不罰款，如果下次再出現(xiàn)類似情況，進行雙倍罰款。
保證人簽字：
操作員簽字：
員工保證書模板4
本人xx現(xiàn)受聘于(公司)因工作需要在xx超市進行駐場促銷，駐場期間嚴格遵守所在駐場公司如下各項規(guī)定：
一、我將嚴格遵守公司所有各項管理規(guī)章制度、保證遵守員工管理條例及規(guī)定;
二、本人拒不盜竊、挪用、偷吃(喝)商場內(nèi)商品和財物，盜竊其他公司財物，否則愿承擔(dān)相當于該財物價值的十倍的補償金;
三、我將遵守"顧客永遠是對的"的服務(wù)要求，禮貌待客，在任何情況下(除人身安全和人格尊嚴受到嚴重損害外)，不與顧客發(fā)生任何形式的爭吵、爭執(zhí)、糾紛、斗毆，否則自愿承擔(dān)由此所引起的的一切賠償;
四、我本人對保證書中的條款完全認可，否則造成之后果，所在駐場超市采取之任何措施，本人自愿接受和服從且不持任何異議。
五、保證按時休息，生活有度，凡是都有節(jié)制，注意量的問題。
六、保證能刻苦耐勞，謙虛謹慎，不驕不躁樂觀敬業(yè)的'工作態(tài)度。
七、保證工作有良好的精神狀態(tài)，對工作有持續(xù)的興趣以及熱情。
八、保證上班的時候保持一副旺盛的精力，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
附：身份證復(fù)印件。
本保證書一式兩份，簽名后即可生效。
本人簽名：日期：
身份證號：
貼身份證復(fù)印件處
xxxx超市
xx年xx月xx日
員工保證書模板5
為了認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的原則，切實做好涉及輕紡公司員工人身安全的各項工作，杜絕員工外出旅游期間一切安全事故的發(fā)生，確保員工旅游期間安全、愉快，特制定旅游期間安全責(zé)任如下，請大家按要求做好監(jiān)護和自我保護工作。
1.出游前認真學(xué)習(xí)相關(guān)旅游安全常識，掌握必備的安全知識。
2.旅游期間遵守各項法律法規(guī)和規(guī)定，做到文明旅游、安全旅游。
3.注意飲食衛(wèi)生，保持良好的飲食習(xí)慣。
4.選擇安全的住宿場所，個人貴重物品要妥善保存。
5.自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，乘坐交通工具時不要攜帶危險品和違禁品。
6.選擇安全的娛樂場所，參加各種活動時遵守安全規(guī)則，采取保險措施;不要進入各種非法營業(yè)的.娛樂場所。
7.旅游期間，員工要單獨行動須征得帶隊領(lǐng)導(dǎo)同意，并把自己的去向和返回時間告訴領(lǐng)導(dǎo)，有情況要及時匯報。
8.不參與各種封建迷信活動和非法集會，堅決抵制一切危害社會的不法活動。
9.旅游期間，部門領(lǐng)導(dǎo)為第一安全責(zé)任人，帶隊領(lǐng)導(dǎo)負有監(jiān)管責(zé)任，所有員工對旅游期間發(fā)生的一切安全責(zé)任事故自己負責(zé)。
公司代表人：
部門代表人：
xx年xx月xx日
員工保證書模板6
為了搞好晉愉.盛世融城c、d區(qū)地塊土石方工程安全生產(chǎn)，以確保公民生命財務(wù)安全，做好爆炸物品的管理工作，公司作出如下保證：
一、保證不出租、出借、轉(zhuǎn)讓單位爆破資質(zhì)。
二、保證所有參與爆破施工人員無違法犯罪前科。
三、單位法人為爆破安全管理第一責(zé)任人，自愿承擔(dān)爆破施工而產(chǎn)生的一切法律后果。
xxx有限公司
xx年五月二十玖日
員工保證書模板7
酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。本篇文章來自。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的.責(zé)任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：
20xx年xx月xx日
員工保證書模板8
茲員工本人在 ，包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間，對以下職務(wù)上應(yīng)遵守的'勞動紀律、規(guī)章制度，作出保證：
一、 為完成個人職務(wù)上之工作任務(wù)，會利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、 耗材及通訊設(shè)施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。
二、 各項因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費用，依公司報銷管理規(guī)章，實報實銷，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據(jù)，從公司獲取不當之財務(wù)利得。
三、 不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨?所有之財物據(jù)為已有，做到公款公用，公私分明。
四、 不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的購房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。
五、 不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟及 財務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運用。
六、 不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業(yè)績向公司騙取績效獎金。
七、 不偷竊同僚之財物。
員工本人如違反本保證書所載事項，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動合同或協(xié)議。此外，員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟處罰，包括其個人年薪二倍之罰款(服務(wù)未滿一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經(jīng)濟損害，未領(lǐng)取之績效獎金不得領(lǐng)取。
本公司為以人為本之專業(yè)知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，對員工本人專業(yè)素質(zhì)、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標準，其重要性悠關(guān)企業(yè)在競爭環(huán)境中生存及永續(xù)發(fā)展。茲針對服務(wù)任職操守廉潔部分行諸于文，切結(jié)保證，使員工本人深切體會其重要性，以銘記在心，恪守不渝。
此致
有限公司保證人(員工本人)簽署：
身份證號：
日期： 年 月 日
員工保證書模板9
(此表于員工入職，正式上班報到的第一天，經(jīng)知悉并同意后，須簽立此員工保證書后，才可成為公司正職員工。)
本人：于____年___月___日起,正式入職于上海雙箭齊發(fā)文化傳播有限公司任職,
本人保證在職期間自愿遵守以下規(guī)定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《財務(wù)管理制度章程法》的各項規(guī)定實施，本人同意配合。
一、保證在職期間，一定遵守公司企業(yè)文化、團隊精神及各項營銷政策、革新制度、公告發(fā)布、
行政命令及《公司管理制度章程法》及《財務(wù)管理制度章程法》管理條例和貫徹執(zhí)行部門內(nèi)各項系統(tǒng)作業(yè)制度。
二、保證在職期間，不會發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職、怠忽職責(zé)及私下與他人買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當行為。
三、保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場合中有頂撞上司、言語漫罵上司、私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團隊精神的.行為或言語。
四、保證在職期間，不會對外泄露公司所有業(yè)務(wù)上之機密，包含文件、圖案、樣本、業(yè)務(wù)資料、客戶檔案、商業(yè)報表、聯(lián)單資料、各式企劃、計劃書等。
五、凡屬在職期間的員工，日后在公司工作期間，是利用公司資源、器材、設(shè)備、人員、時間等，所產(chǎn)生的設(shè)計、拍攝、創(chuàng)造、創(chuàng)作及圖像、圖樣、資料、教學(xué)材料、文件、方案、軟件、模具、模型、樣本、企劃案、設(shè)計圖、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)及使用權(quán)均屬公司資產(chǎn)，不得于在職時或離職后攜出公司、拷貝使用、轉(zhuǎn)借他人、販賣出租或展示。
本人若有違反上述各項事項及內(nèi)容，愿接受法律上之任何制裁與判決。
保證人簽名：
(蓋章)：.
身份證字號：.
戶籍地址: .
員工保證書模板10
1保證準時上班不無故遲到早退，保證上班時間，嚴于律己。
2保證上班的時候保持一副旺盛的精力，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
3保證能為公司做出自己應(yīng)有的貢獻，為公司的發(fā)展前途而努力。
4保證與同事上司之間能夠和諧相處，建立良好的人際關(guān)系。
5保證自己有能力能夠協(xié)助公司不同的人員完成不同的工作。
6保證自己不斷學(xué)習(xí)新知識新技能，為個人增值，為公司的發(fā)展提供更豐富的人力資源。
7保證自己有強健的體魄，每天注意飲食鍛煉身體，增強體質(zhì)。
8保證多參加公司組織的活動，跟同事多多交流溝通，共同提高。
9保證自己遵紀守法廉潔奉公，不會給公司帶來不必要的麻煩。
10保證自己能夠在公司擔(dān)當重要角色，盡量發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
11保證自己能夠在自己的工作崗位上創(chuàng)出成績，回報大家的信任。
12保證不在公司里面過多地處理私事，工作的時候全身心投入崗位上。
13保證自己能夠以樂觀豁達的心態(tài)從容面對各種各樣的挑戰(zhàn)。
14保證有了矛盾糾紛應(yīng)該通過理解溝通談判的途徑解決問題，避免過激。
15保證自己養(yǎng)成良好的習(xí)慣，無論是生活習(xí)慣工作習(xí)慣都要養(yǎng)成。
16保證自己無論工作還是其他方面的生活都要適應(yīng)都市生活節(jié)奏。
17保證按時休息，生活有度，凡是都有節(jié)制，注意量的問題。
18保證能刻苦耐勞，謙虛謹慎，不驕不躁樂觀敬業(yè)的工作態(tài)度。
19保證工作有良好的.精神狀態(tài)，對工作有持續(xù)的興趣以及熱情。
20保證自己能有被公司所需要的優(yōu)點，對公司有存在的價值。
21保證自己多方面發(fā)展，豐富自己的知識領(lǐng)域，提高工作技能。
22保證自己在考慮個人利益的同時也要心存集體，做到個人與集體利益統(tǒng)一。
23保證自己事無大小，都要認真去對待，抓重點顧全大局。
24保證自己所需要的與公司能給予的能夠達到和諧統(tǒng)一。
25保證常常撫心自問，自己到底有沒有為公司做出了什么貢獻? 26保證自己在家庭與事業(yè)之間能夠平衡，既能照顧家庭有要兼顧事業(yè)。
27保證自己注意安全，無論工作還是生活，都要事事處處留心。
28保證在工作前能夠喝一杯茶以及咖啡提神，多喝水，保持身體健康。
29保證自己能夠虛心接受批評意見，能夠包容不同的意見。
30保證自己對上司能夠尊敬，服從公司合理的工作安排。
31保證自己不斷努力改善能夠與時俱進，與公司同步發(fā)展。
保證人：xxx
員工保證書模板11
本人xxx原系在xxxxx公司xx職位�，F(xiàn)因個人原因?qū)⒂趚x年xx月xx日離職。
為了順利解除和公司的勞動用工關(guān)系，以及技術(shù)保密和商業(yè)保密的需要，保證公司與個人的正當權(quán)益，在此離職之時，本人同意作以下保證：
一、不帶走從(xxxxx公司)(下稱：xxx)獲取任何資料。無論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔，文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲于磁盤、光盤上的程序、軟件以及涉及工作內(nèi)容的錄像帶、錄音帶等，或足以其他形式存在的.資料。
二、未經(jīng)公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機密，包括技術(shù)機密、商務(wù)機密、財務(wù)機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經(jīng)營秘密。
三、未經(jīng)公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密。不利用原有商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營活動。
四、維護公司的聲譽，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。
五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證，如本人離職后半年內(nèi)有違反以上行為或挖公司客戶、學(xué)校學(xué)員、公司員工，本人愿意接受公司任何懲罰、如未違反以上行為，半年后承諾金無息退還本人。
六、以上保證的效力范圍不僅及于公司本身，也及于公司的各下屬公司。
七、我將在離開公司之日起恪守以上承諾，如有違反，我愿意承擔(dān)由此引起的一切經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
保證人簽名：簽字日期：身份證號碼：
員工保證書模板12
茲員工本人在，包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間，對以下職務(wù)上應(yīng)遵守的'勞動紀律、規(guī)章制度，作出保證：
一、為完成個人職務(wù)上之工作任務(wù)，會利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、耗材及通訊設(shè)施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。
二、各項因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費用，依公司報銷管理規(guī)章，實報實銷，絕不浮報、虛報，偽造或變造單據(jù)，從公司獲取不當之財務(wù)利得。
三、不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨硭兄斘飺?jù)為已有，做到公款公用，公私分明。
四、不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的購房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等)私下暗藏，不報告主管。
五、不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟及財務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運用。
六、不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業(yè)績向公司騙取績效獎金。
七、不偷竊同僚之財物。
員工本人如違反本保證書所載事項，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動合同或協(xié)議。此外，員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟處罰，包括其個人年薪二倍之罰款(服務(wù)未滿一年者，以其月薪十二倍計算)及對公司直接、間接造成的經(jīng)濟損害，未領(lǐng)取之績效獎金不得領(lǐng)齲
本公司為以人為本之專業(yè)知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，對員工本人專業(yè)素質(zhì)、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標準，其重要性悠關(guān)企業(yè)在競爭環(huán)境中生存及永續(xù)發(fā)展。茲針對服務(wù)任職操守廉潔部分行諸于文，切結(jié)保證，使員工本人深切體會其重要性，以銘記在心，恪守不渝。
XX有限公司
保證人(員工本人)簽署：XX
身份證號：XX
日期：XX年X月X日
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